西南交通大学实验室工作考核办法

实验中心考核办法
(讨论稿)
一、实验室每年进行一次考核，考核时间分别为每年的第一学期末。

考核成绩作为学院发
放实验室工作岗位津贴的依据。

二、考核方式为：实验中心先根据本办法组织实验中心（按考核内容）进行自评，自评结
果经院确认后，进行复核，复核成绩为最终考核成绩。

三、考核等级设优秀、合格、不合格三级。

评级以积分为标准，满分为300分，270分以
上为优秀级（含270分），240-270分（含240分）为合格，240分以下为不合格。

四、考核内容和标准如下（考核表见附表1）：
1.实验室本科教学工作量完成情况（满分为分）：
1.1.实验室教学情况：
1)学期初，及时向实验室提交教学计划和年度仪器设备，药品的添置计划。

2)实验项目和内容严格按照大纲拟定，不任意删减，实验项目、时间和顺序一经确定，
不擅自更改。

3)实验教学进度与理论课的教学进度，基本相符，一般不超前理论课的教学。

4)认真备课，教案完整，不无教案上实验课。

初次开设的实验坚持试做，并有记录。

5)上课前，将实验目的、原理、步骤、注意事项等板书好，上课时，认真讲授，重点
突出，做到少而精。

指导学生耐心细致，有针对性。

6)逐一检查学生的预习实验报告并签字。

预习不好的学生，不准做实验，实验完毕，
在学生的原始数据或现象记录上签字。

7)每次实验的基本情况（包括预习报告，实验效果、学生考勤等）有详细的记载。

8)批改实验报告认真、仔细、及时，做到一学期有实验报告情况统计，并作为学生实
验平时成绩的依据之一。

1.2. 实验完成情况：无重大教学事故。

2.实验室资产管理情况（满分分）：
2.1.仪器设备管理：
1)固定资产帐、标签、物相符，其中，无标签的取消本次评优秀资格。

2)仪器设备完好率未达到80%的，由中心进行抽查。

2.2.低值易耗品管理：
低值易耗品帐、物相符率未达到90%的，要扣除分值。

其中，无帐册的取消本次评优秀资格。

3.实验室环境与安全情况（满分分）：
3.1.实验室规章制度：实验室环境卫生规章、安全管理规章等齐全。

3.2.实验室环境卫生：实验室环境整齐，设备、仪器和家具摆放有序，无杂物堆放，实
验室设备、仪器和家具保持洁净，实验室门窗、地面、墙壁保持清洁。

3.3.实验室安全：实验室防火、防盗、防水、防事故等规章制度上墙，并且有警示标志，
消防设施完好，无乱拉电线、电源插座裸露等现象，危险品安全保管。

4.实验室开放（满分分）：
4.1.需做好实验的保障工作，但未参与指导实验，工作量计算；学时×班。

4.2.需做好实验的保障工作，同时包括大量实验准备工作，但未参与指导实验，工作量
计算；学时×班。

4.3.协助指导实验，达到实验教学要求，工作量计算；学时×班。

4.4.独立指导实验，达到实验教学要求，工作量计算；学时×班。

4.5.毕业班/研究生使用实验室，需做好实验的保障工作，工作量以实验人数计算；
11-20人×天= ，6-10人×天= ，1-5人×天。

5.计算机开放（满分分）：
需做好上机准备工作；
6.大型仪器
专人使用，单独考核，考核办法见附表2；
7.实验室综合管理（满分20分）：
7.1.实验室工作人员按时上下班，不迟到早退，有事要及时请假。

7.2.学院交办的其它工作、实验中心交办的其它工作，服从工作需要，不折不扣完成。

8.奖励积分（满分分）
实验室完成教学实验改革、实验仪器设备自修或自制、实验教材编写、教学或科研论文发表、实验室开出综合性与设计性实验。

9.有下列情况之一，将被取消两次评优秀资格：
9.1.发生重大教学事故一次；
9.2.发生严重安全事故一次；
9.3.实验室工作人员因违反操作规程，致使实验设备仪器损坏，一次损坏金额达到一万
元的；
9.4.在考核过程中有弄虚作假行为，情节严重的。

附表1
实验室工作考核表（草稿）
_______年～________年
300 分，270分以上为优秀（含270分），240-270分（含240分）为合格，240分以下为不合格。

附表2
大型精密仪器设备考核表
（年）
一、数据填写
（一）机时利用
1、定额机时：
800小时/年公式＝4小时×5天×40周＝800小时。

1、有效机时：必要的开机准备时间＋测试时间＋必须的后处理时间。

（二）人才培养
1、获得独立操作资格人数系指通过种种培训取得独立操作证书，并经主管部门承认，
具有独立操作资格的人员数。

2、在指导下能完成部分测试的人员数系指在仪器设备工作人员指导下，能独立完成
部分测试实验的人员数。

（三）服务收入
服务收入系指对校内、外服务的测试费。