监理劳动合同范本(3篇)
监理单位劳动合同5篇
监理单位劳动合同5篇监理单位劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：__________________法定代表人(委托代理人)______________营业执照注册号：________________________建筑业企业资质：________________________地址：__________________________________性质：__________________________________联系电话：______________________________乙方(劳动者)姓名：____________________性别：__________________________________出生年月：______________________________家庭住址：______________________________居民身份证号码：________________________联系电话：______________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规规章的规定，在平等自愿协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一合同类型和期限甲乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：1.有固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止。
2.无固定期限：自______年_____月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
3.以完成一定的工作(任务)为期限。
自______年______月______日至工作(任务)完成时即行终止。
该合同试用期自______年______ 月______日至______年______月______日止，期限为_____天。
二工作内容1.甲方招收乙方在__________(项目名称)工程中担任______岗位(工种)工作。
工程监理劳务合同范本（精选5篇）
工程监理劳务合同工程监理劳务合同范本（精选5篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编整理的工程监理劳务合同范本（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
工程监理劳务合同1工程发包人：__________________(甲方)施工劳务承包人：__________________(乙方)依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《国务院村庄和集镇规划建设管理条例》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲乙双方就施工劳务承包事项协商达成一致，订立本合同。
一、劳务承包人资质情况资质证书号码：__________________发证机关：__________________资质专业及等级：__________________复审时间及有效期：__________________二、工程概况及劳务承包内容工程名称：__________________结构：_________，规模_________㎡，层数：_________工程地点：劳务承包内容：三、工程承包施工期限开始进场施工日期：_________年____月____日，竣工日期：________年____月____日，总日历施工数为________天。
四、质量标准按国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》、《建筑安装工程质量评定标准》等相关规范标准，本工程必须达到质量评定等级。
五、图纸甲方应在乙方施工劳务承包工作开工前天，向乙方提供施工图套，以及本合同工作有关的标准图套。
六、工程发包人(甲方)的义务。
(一)甲方应在乙方进入施工前完成下列工作前承担相应费用1、在xx年xx月xx日前向乙方交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地，具备开工条件的施工场地交付要求为：2、在xx年xx月xx日前完成水、电、电讯等施工管线和施工道路，并满足完成本合同劳务作业所需的用水、用电、通讯及施工道路畅通的时间和质量要求。
监理公司的劳动合同3篇
监理公司的劳动合同3篇篇1监理公司的劳动合同一、甲方：______(以下简称甲方）地址：______法定代表人：______职务：______电话：______传真：______邮箱：______乙方：______（以下简称乙方）地址：______身份证号：______联系电话：______传真：______邮箱：______ 身份证明文件类型：______二、甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，本着平等互利的原则，遵循公平自愿的原则，就甲方聘用乙方担任____ 一职，双方达成如下协议：第一条乙方的基本工资为每月______ 元（大写：______），税前工资为______元，计税金额为______元，计税比例为______%。
甲方支付工资的方式为每月______ 日发放一次，发放当月工资的______日之内将工资支付到乙方的工资卡。
第二条乙方享受的保险和福利待遇包括：1.五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；2.带薪年休假：满半年享有____ 天年假，满一年享有____ 天年假，具体休假时间由双方商定；3.其他福利待遇：______。
第三条乙方的工作时间为____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日，工作地点为甲方的项目部。
双方约定，乙方的工作时间为每周工作____ 天，每天工作____ 小时，每周工作时间不超过____ 小时。
如果由于项目需要延长工作时间，甲方需提前通知乙方并支付加班费。
第四条乙方在工作期间需遵守甲方的工作规章制度和相关规定，认真履行工作职责，保护甲方的利益，不得泄露甲方的商业秘密。
乙方还需参加公司组织的培训和考核，提升自身的职业素质和技能。
第五条乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同并无需支付补偿金：1.擅离工作岗位，拒绝工作安排；2.违反公司规章制度，严重影响工作秩序；3.严重损害甲方的声誉和利益；4.其他严重违反劳动合同的行为。
监理劳动合同范本
监理劳动合同范本篇一：监理劳动合同劳动合同因工作需要，（以下简称甲方）现聘用（乙方）至工程项目从事监理工作，并订立合同如下：一、乙方必须服从甲方工作安排，遵守监理工作律（具体条款见附件），否则，全额扣发违约金并解除劳动合同。
二、聘用期：自至日止三、聘用期待遇：（一）每月根据现场天数，按元/月（人民币）的标准支付现场补贴。
（二）休假时间：原则上，在不影响工作的前提下，每月可享受一次4天假期（但必须履行请假手续），外地人员每年可报销二次往返路费，同时享受国家法定节假日如：元旦、春节等（具体休假时间由驻地监理处长根据工作需要及个人要求统筹安排）。
家属来工地探亲路费自理，如在工地食堂就餐则按工地食堂的伙食标准缴纳伙食费。
（三）聘用期间，一切医疗、养老、劳动保险待遇及加班费已包含在上述待遇中。
（四）如本合同期内受聘人调往其它项目，则根据其它项目情况另行签订劳动合同，签定合同之日起本合同自己失效，本合同中规定的违约金转入新项目于当年12月工资一并发放。
（五）往返路费及休假补贴均在当年年底一次发放。
对自行辞职者或被解除劳动合同违反廉政合同规定者，路费、休假补贴及年终质保金均不发放。
四、甲方的权利（一）根据生产经营需要安排乙方工作；（二）检查考核乙方生产（工作）任务完成情况，对没有完成生产（工作）任务的，有权酌情按本合同对乙方进行必要的处罚。
五、甲方的义务（一）乙方正常履行劳动合同，甲方应按时支付乙方报酬；（二）向乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。
六、乙方的权利（一）乙方履行劳动合同，有按合同约定领取劳动报酬的权力：（二）享有获得劳动安全保障的权利：七、乙方的义务（一）服从甲方的工作安排和管理，尽职尽责，圆满完成生产（工作）任务；（二）遵守国家法律、法规，保守甲方商业秘密，爱护甲方财物；（三）遵守甲方各项规章制度和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全规程，讲究职业道德。
八、奖罚规定根据湖南长韶娄高速公路建设投资有限公司与中国公路工程咨询集团有限公司签订的监理服务合同书内的管理条例制定以下奖罚规定。
监理劳动合同范本3篇最新
监理劳动合同范本3篇最新劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
那么监理劳动合同怎么写呢?以下是小编整理的监理劳动合同，欢迎参考阅读。
监理劳动合同范本1甲方(用人单位)_________地址：_________法定代表人(主要负责人)_________乙方(劳动者)_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________现在住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。
其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_________，承担任务，担任_________工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_________.第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下：_________.第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下：_________.2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
监理单位劳动合同5篇
监理单位劳动合同5篇最新监理单位劳动合同【篇1】甲方(用人单位)：名称：法定代表人(或委托代理人)：联系电话：经济类型：乙方(劳动者)：姓名：性别：出生：身份证号码：现居住地址：联系电话：一、劳动合同期限本合同期限经双方协商一致，采取固定期限劳动合同。
固定期限：自________年____月____日起，至________年____月____日终止。
其中，试用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1.劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月;2.劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月;3.劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，安排乙方从事______________________(岗位)工作。
工作地点为________________________________。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方实行下列第________种工时工作制。
(一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过_____小时，平均每周不超过_____小时。
(二)综合计算工时工作制：分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。
四、劳动报酬甲方支付乙方工资形式为下列第________种形式。
(一)计时工资：乙方的工资标准为________________元月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
(二)计件工资：乙方的劳动定额为________________，计件单价为________________。
(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
(四)乙方在试用期的工资标准为_______元月(周)，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工资标准。
监理人员劳动合同5篇
监理人员劳动合同5篇监理人员劳动合同 (1) (以下简称甲方)，现聘用身份证号码： (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为年，从年月日至年月日止。
其中试用期为个月，从年月日至年月日止。
试用期可根据乙方的实际工作能力和表现经甲、乙双方协商后作出调整。
第二条工作岗位1. 甲方安排乙方从事2. 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
3. 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间1. 甲方实行每周工作小时，每天享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
2. 甲方因经营(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬1. 按甲方现行工资制度确定乙方的试用期月薪为各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
2. 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇1. 甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
2. 乙方因病或非因工负伤需治疗的，乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和甲方的有关规定处理。
第八条劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度。
2. 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
3. 乙方违反甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
监管员聘用合同书(3篇)
监管员聘用合同书甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。
一、劳动合同期限与工资标准：聘用期自____年____月____日至____年____月____日。
工资标准：元/月（含手机费、劳动保护、保险等各种费用，劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除）。
二、工作内容：1、乙方同意根据甲方工作需要，担任食堂管理员岗位工作，一切听从项目部和工长安排。
2、乙方自费办理健康证，持证上岗，定期体检身体，体检费用甲方负责。
3、负责采购食堂所需粮食、肉类、副食等工作，保质保量，价格合理，若饭菜价、质量有工人提出异议，由项目部直接裁决。
4、食堂所用煤气、小型盘碗、筷子等物品，乙方自负，有专用工作服，费用自理。
5、乙方对食堂炊事员有管理、任免权，对于管理人员小食堂，禁止其他人用餐。
6、按照自治区安全文明工地有关要求，搞好食堂各项工作，未进入施工现场时，总部办公室卫生工作由食堂人员负责。
7、项目部办公室招待客人，由乙方负责购买招待物品，费用由甲方负责，招待时需要其他一切工作，乙方负责。
8、食堂物品，登记造册，报甲方一份备案。
9、同时兼任食堂炊事员工作。
三、劳动保护和劳动条件：劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除，根据工程施工连续性的特点，执行综合计算工时工作制，提供必要的住所，水电。
四、劳动报酬：月工资为元/月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。
五、劳动纪律：1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动卫生和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德。
2、乙方本人卫生整洁，服装穿着整齐。
3、食堂卫生工作达到自治区级安全文明工地标准，乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度进行处罚，直至解除合同。
六、罚则：1、对乙方工作内容，甲方随时监督检查，不合格一次罚50.00~100.00元。
2、造成工地晚饭一次罚200.00元。
3、上班期间，酗酒、闹事一次罚200.00元。
4、有下列情形之一的，甲方有权单独解除合同。
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监理劳动合同范本甲方：（单位全称）法定代表人或主要负责人：单位地址：电话：乙方：（职工姓名）身份证号：户口所在地：家庭现住址：联系电话：根据《民法典》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。
自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____年个月;其中试用期为个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在监理工程师岗位工作，工作地点。
因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商甲方可变更乙方的工作内容和工作地点。
第三条劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家安全生产、防止职业危害规定的劳动环境、必要的劳保用品及制定相关的措施并组织相关的安全知识教育，提供安全的生产工具、工作场所和基本生活设施，执行国家工作时间和休假制度。
甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇如实告知乙方。
第四条劳动报酬甲方依据按劳分配原则，实行（计件工资、岗位工资、岗位技能工资、等级工资工资制度，月工资为元，并执行最低工资制度，工资的调整依据国家规定和集体合同的约定并参照工资指导线执行。
试用期期间的工资不低于《民法典》第二十条规定的标准。
工资支付日期为每月____日。
支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付内容、支付标准、支付项目、特殊情况下工资支付内容和工资的扣除项目。
甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资，加班工资标准、加班时间按国家规定执行。
第五条社会保险甲方按有关法律、法规及省（市）的相关规定为乙方缴纳社会保险费，应由乙方承担的社会保险费用由甲方代扣代缴，保障乙方享受国家及省（市）的相关规定的保险、福利待遇。
双方就补充保险、其他福利可约定补充条款。
第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。
经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。
任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。
第七条解除劳动合同条件经双方协商一致，可以解除劳动合同。
第八条终止劳动合同条件符合《民法典》第四十四条规定情形之一的，劳动合同终止。
劳动合同期届满前____日双方协商是否续签劳动合同，甲方须以书面形式将是否续签劳动合同的意愿告知乙方，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。
第九条经济补偿金解除、终止合同时，符合《民法典》第四十六条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。
经济补偿金的支付按国家规定执行。
第十条专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《民法典》第二十二条规定订立专项协议，约定服务期限和违约责任。
甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密和与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。
专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。
第十一条双方约定的其他条款。
（可另附页）第十二条本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。
第十三条甲方制定的合法规章制度为本合同的附加条款。
第十四条本合同一式三份，甲乙双方签字（章）后双方各执一份，乙方档案存一份。
第十五条本劳动合同自签字盖章之日起生效。
第十六条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起____日内直接向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。
甲方：法定代表人（或委托代理人）乙方：（签字）（盖章）____年____月____日（签章）____年____月____日监理劳动合同范本（二）甲方（聘用单位）：_____（以下简称甲方）乙方（受聘人）：_____（以下简称乙方）甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条、合同期限、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，为固定期限合同，合同期满聘用关系自然终止。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条、乙方工作岗位及职责：1、自合同约定之日起，乙方负责甲方郭店供电所宿办楼建设工程质量监理。
2、熟悉工程条件、技术规范和设计图纸，控制施工进度、保证质量要求。
3、严格执行现场监督旁站规定，按规范检查和签认承包人的每道工序，对不符合规定的部分要及时提出，要求承包人纠正，发现重大质量问题应及时报告甲方。
4、监督承包人的各项试验工作，包括取样、试件制备、各种标准试验和检验试验。
对任何有怀疑的试验结果，应进行证实试验，督促承包人整理各项试验记录、报告并分类归档。
5、按期现场核实和检查承包人提交的工程量计算表。
6、做好监理记录和监理日记，定期和不定期向甲方报告工作。
7、必须严格履行监理职责，不得利用职务之便营私舞弊，对甲方利益造成损害。
8、合同期间，对自己人身、财产安全负全部责任。
第三条、工作报酬：甲方每月支付乙方工资人民币____元。
第四条、乙方应自觉服从甲方的管理和调遣。
第五条、聘用合同的变更、终止和解除：1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
3、乙方不履行聘用合同的。
4、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第六条、其它事项：1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效。
2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
3、双方认为需要规定的其他事项。
甲方（盖章）：代表（签字）：_________年____月____日乙方（签字）：_________年____月____日监理劳动合同范本（三）甲方：（单位全称）_____法定代表人或主要负责人：单位地址：电话：乙方：（职工姓名）省份证号：户口所在地：家庭现住址联系电话：_____ 联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。
自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____年个月;其中试用期为个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在监理工程师岗位工作，工作地点。
因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商甲方可变更乙方的工作内容和工作地点。
第三条劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家安全生产、防止职业危害规定的劳动环境、必要的劳保用品及制定相关的措施并组织相关的安全知识教育，提供安全的生产工具、工作场所和基本生活设施，执行国家工作时间和休假制度。
甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇如实告知乙方。
第四条劳动报酬甲方依据按劳分配原则，实行（计件工资、岗位工资、岗位技能工资、等级工资工资制度，月工资为元，并执行最低工资制度，工资的调整依据国家规定和集体合同的约定并参照工资指导线执行。
试用期期间的工资不低于《劳动合同法》第二十条规定的标准。
工资支付日期为每月____日。
支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付内容、支付标准、支付项目、特殊情况下工资支付内容和工资的扣除项目。
甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资，加班工资标准、加班时间按国家规定执行。
第五条社会保险甲方按有关法律、法规及省（市）的相关规定为乙方缴纳社会保险费，应由乙方承担的社会保险费用由甲方代扣代缴，保障乙方享受国家及省（市）的相关规定的保险、福利待遇。
双方就补充保险、其他福利可约定补充条款。
第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。
经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。
任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。
第七条解除劳动合同条件经双方协商一致，可以解除劳动合同。
符合《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条情形之一的，经甲方可以解除劳动合同。
符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的，经乙方可以解除劳动合同。
符合《劳动合同法》第四十条情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者甲方额外支付乙方一个月工资后，甲方可以解除劳动合同。
符合《劳动合同法》第四十一条规定的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，甲方可以解除劳动合同。
符合《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除乙方的劳动合同。
第八条终止劳动合同条件符合《劳动合同法》第四十四条规定情形之一的，劳动合同终止。
符合《劳动合同法》第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
劳动合同期届满前____日双方协商是否续签劳动合同，甲方须以书面形式将是否续签劳动合同的意愿告知乙方，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。
第九条经济补偿金解除、终止合同时，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。
经济补偿金的支付按国家规定执行。
第十条专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《劳动合同法》第二十二条规定订立专项协议，约定服务期限和违约责任。
甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密和与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。
专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。
第十一条双方约定的其他条款。
（可另附页）第十二条本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。
第十三条甲方制定的合法规章制度为本合同的附加条款。
第十四条本合同一式三份，甲乙双方签字（章）后双方各执一份，乙方档案存一份。
第十五条本劳动合同自签字盖章之日起生效。
第十六条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起____日内直接向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。
甲方：法定代表人（或委托代理人）乙方：（签字）（盖章）____年____月____日（签章）____年____月____日。