员工辞职申请表,离职审计报告
离职审计报告
离职审计报告尊敬的公司董事会：根据您的委托，我公司对离职员工进行了审计，并将审计结果如下报告。
一、审计背景目前，我公司共有100名员工，其中包括管理层和普通员工。
在过去的一年中，有10名员工选择了离职，您希望对这些员工进行审计，以确保公司资产和机密信息的安全。
二、审计目的我们的审计目的是验证离职员工对公司机密信息和财产的使用是否符合公司政策，以及他们是否存在滥用权限或其他不当行为的情况。
审计将依据公司相关政策和程序进行。
三、审计过程1. 公司记录整理：我们从公司人事部门获得了关于离职员工的档案和离职手续信息，并核实了员工提交的离职申请。
2. 资产和权限审查：我们对离职员工的电脑、手机和其他公司资产进行了检查，并确认了他们的权限范围。
同时，我们还检查了他们的离职日期与各项权限的取消日期之间的关联。
3. 数据安全审计：我们对离职员工的电脑和服务器进行了数据安全审计，以确保他们是否在离职前删除了敏感数据或将其传输到外部设备。
4. 系统访问日志分析：我们分析了离职员工在离职前几个月内的系统登录日志，以识别不当访问或异常活动。
5. 证据保留：我们妥善保留了所有审计过程中的相关证据和记录。
四、审计结果1. 资产和权限审查结果：在所有离职员工中，没有发现他们在离职后继续使用公司资产或滥用权限的情况。
2. 数据安全审计结果：通过对离职员工的电脑和服务器进行仔细检查，我们未发现任何违反公司政策的迹象。
所有敏感数据都被正确地处理和删除。
3. 系统访问日志分析结果：在离职员工的系统访问日志中，我们没有发现任何异常活动或不当访问的记录。
综上所述，根据我们的审计报告，离职员工在离职过程中未发现违反公司政策的行为。
他们遵守了公司的规定，正确处理了公司资产和机密信息，没有对公司造成任何损失或风险。
辅助办公室建议，公司在员工离职时，继续保持对离职员工的监控和审查程序，并加强对员工离职前的资产和数据安全的管理，以确保公司的利益和安全。
银行离职审计报告
银行离职审计报告尊敬的XXX银行管理层：经过审核和分析，我们就关于XXX银行员工离职的审计报告如下：1. 背景信息：- 审计周期：XX年X月至XX年X月- 审计对象：XXX银行离职员工- 审计目的：评估离职程序和风险管理的有效性，发现潜在的内部控制缺陷2. 离职程序的评估：- 离职手续：针对员工离职，XXX银行制定了明确的离职手续，包括提交离职申请、办理离职手续等。
- 离职面谈：部分员工在离职前接受了离职面谈，有关部门了解他们的离职原因，并记录在案。
- 离职检查表：XXX银行使用离职检查表，确保员工在离职前归还银行财产、文件等。
- 离职通知：XXX银行向相关部门和员工发送离职通知，确保员工的离职过程得到适当的安排。
3. 风险管理：- 数据和信息保护：XXX银行的离职程序涵盖了员工对敏感数据和机密信息的保护。
离职员工必须归还或删除与工作相关的文件和电子数据。
- 访问权限撤销：离职员工的系统访问权限会在离职后立即被撤销，以防止未经授权的访问。
- 入职员工监控：XXX银行的风险管理措施包括对新入职员工的背景调查和监控，以预防潜在的内部恶意行为。
4. 内部控制缺陷：- 虽然XXX银行的离职程序和风险管理措施相对完善，但我们在审计过程中发现了一些潜在的内部控制缺陷，包括：- 部分员工在离职前未接受面谈。
- 离职通知未及时发送给相关部门。
- 离职清单中的银行财产未能准确记录和归还。
5. 建议和改进建议：- 建议改进离职程序，确保所有员工都在离职前接受面谈。
- 建议加强离职通知的发送和跟踪过程，以确保相关部门及时了解员工的离职信息。
- 建议定期审查离职程序和风险管理措施，并进行必要的更新和改进。
我们希望以上审计报告可以为XXX银行提供有关离职程序和风险管理的信息，并促进其内部控制的改善。
如有任何疑问或需要进一步讨论，请随时与我们联系。
谢谢。
此致，XXX审计师事务所。
离职审计报告范文
离职审计报告范文尊敬的公司领导：经过对贵公司进行离职审计，我们整理了以下报告，供贵公司参考。
1. 引言本次离职审计旨在评估公司在员工离职过程中的表现，包括员工离职流程的合规性、员工离职原因及其分布、离职员工的反馈等方面。
2. 离职流程的合规性评估我们对公司的离职流程进行了全面的评估，并与公司制定的离职政策进行了对比。
经审查，公司离职流程符合劳动法及相关法规的要求，没有发现违规行为。
3. 员工离职原因及其分布我们分析了公司过去一年内离职员工的离职原因。
根据我们的统计，主要离职原因包括个人发展机会有限、薪资水平不满意、工作压力过大等。
其中，个人发展机会有限是最主要的离职原因，占比达到55%。
4. 离职员工的反馈分析我们对部分离职员工进行了访谈，以了解他们对公司及工作环境的评价。
根据他们的反馈，大部分离职员工对公司的管理方式较为满意，但认为公司的晋升机会不够公平，工作压力较大，对员工期望过高。
此外，个别离职员工表示对公司的福利待遇不满意。
建议公司关注离职员工的反馈意见，改进相关管理措施。
5. 参考建议基于离职审计的结果，我们向贵公司提出以下建议：（1）加强员工发展机会的提供，例如通过培训和晋升机制来激励员工的积极性；（2）适当调整薪资水平，确保与市场相符，提高员工对薪资的满意度；（3）建立更有效的沟通机制，关注员工的工作压力问题，合理分配工作任务，确保员工工作负荷适度；（4）改进福利体系，提高员工对福利待遇的满意度；（5）定期对离职员工进行调查，听取他们的意见和建议，及时改进管理措施。
再次感谢贵公司对我们的信任，如果有任何疑问或需要进一步沟通，请随时联系我们。
谢谢！此致礼敬。
离职审计报告范文
离职审计报告范文一、审计目的本次审计的目的是对公司员工离职情况进行审计，了解员工离职的原因、离职流程是否合规，以及离职后公司对员工信息的处理情况，确保公司在员工离职过程中的合规性和信息安全性。
二、审计范围本次审计范围包括公司所有部门的员工离职情况，包括离职原因、离职手续办理、员工信息处理等。
三、审计方法本次审计采取了文件审查、数据分析、员工访谈等多种方法，对公司员工离职情况进行全面审计。
四、审计结果1. 离职原因分析经审计发现，公司员工离职的主要原因包括个人发展需要、薪酬福利不满、工作压力大等。
其中，个人发展需要占比最高，公司应该加强员工职业规划和发展机会的提供，以留住优秀人才。
2. 离职流程合规性审计审计发现，公司员工离职流程基本合规，但在离职手续办理和信息处理方面还存在一些不规范的情况，公司需要加强相关流程的管理和规范。
3. 员工信息处理审计在员工离职后，公司对员工信息的处理基本符合相关法律法规和公司规定，但在信息安全方面还存在一些隐患，需要加强信息安全管理，确保员工信息不泄露。
五、审计建议1. 完善离职原因调查机制，了解员工离职的真实原因，针对性地改善员工离职率。
2. 加强离职流程管理，规范离职手续办理流程，确保员工离职过程合规。
3. 加强信息安全管理，建立健全的员工信息保护制度，确保员工信息安全。
六、结论通过本次审计，发现了公司员工离职过程中存在的一些问题和隐患，提出了相应的改进建议。
公司应该及时改进相关管理制度，提高员工离职流程的规范性和信息安全性，为公司的稳定发展提供保障。
七、附录1. 相关文件审查记录2. 员工离职流程图3. 员工访谈记录以上为本次员工离职审计报告的全部内容。
离职人员个人工作审计报告范文精选5篇
离职人员个人工作审计报告很多人因为个人种.种原因以至于无法继续在目前的岗位上班，那么怎样的一封辞职信才能让你更顺利的辞职呢?下面就让小编带你去看看离职人员个人工作审计报告范文5篇，希望能帮助到大家!离职人员审计报告1一、概况__同志自____年_月起任ABC集团财务总监，并兼任集团财务管理部和资金计划部经理，全面负责集团财务和资金的规划、筹集、运作和管理。
二、考核指标完成情况1、根据财务管理部和资金计划部的工作总结和我们收集的其他资料，集团融资目标经调整后为：万元。
实际完成万元，其中____年万元，____年万元，与计划相比完成情况不是很令人满意;由于部分贷款归还后未能再获续贷，期间贷款规模缩减了万元。
主要原因是宏观调控对房地产业的巨大影响、__公司项目融资条件不成熟以及集团可抵押资产规模。
2、预算执行情况，__所负责的财务管理和资金计划两部门的年度预算均没有突破，预算外支出万元，也事前经过审批。
经对这两部门的费用报支情况抽查，未见越权和违规审批情况。
3、海外上市计划，目前已进行了拟上市企业的资产剥离、重组工作，并通过了合作方的尽职调查，实施拟上市企业股权调整，已完成__房产的改制工作。
4、集团预算管理已搭建了初步的框架，今年又开始将工程、营运费用等全面纳入预算体系，在预算管理方面已初见成效，并在对一些存在问题进行修订、完善。
5、制度建设，集团于___年_月试行的制度、流程已涵盖了相关财务管理制度，集团会计核算制度也已从____年_月_日起全面推行，集团上海、北京、南京、成都、深圳等已全面实行会计电算化，这将全面提升集团财务信息质量。
6、财务分析，我们注意到财务分析还是以零星建议、报告方式分散提交，目前尚未制度化、定期化地提交集团系统财务分析，对集团往来账的清理还有好多工作要做，目前仍存在较多子公司间往来不平现象。
7、____年_月至_月，集团财务管理部为员工先后提供了用友软件操作培训、税务筹划培训等提高财务人员素质的学习安排，财务人员队伍相对保持了数量稳定，但财务人员进出比较频繁：2004年有新进财务、融资人员10人，离职7人，05年1-4月，新进2人，离职1人。
离职审计报告
离职审计报告尊敬的公司领导：经过对本公司的审计工作，我们整理出了以下的离职审计报告，报告如下：一、审计目的和范围本次离职审计的目的是评估职员离职前后公司资产和财务情况，了解公司是否存在资产流失、财务漏洞等问题，并提供相关改进建议。
审计范围包括资产清单、财务报表和相关记录等。
二、审计结果通过对公司资产清单的核对，我们发现在职员工离职前后，公司资产清单总额相符，未发现资产流失的情况。
在财务报表的审计中，我们发现公司在职员工离职后，财务情况发生了一些变化。
主要表现为：1.预付款项公司在职员工离职后，部分供应商暂停供货，并要求公司支付较大额的预付款项。
在原有预付款项的基础上，公司在职员工离职后还新增了一部分预付款项。
我们建议公司加强对供应商资信的评估，控制预付款项的金额，并及时跟进供应商的供货情况，以减少预付款项增加的风险。
2.应收账款公司在职员工离职后，应收账款有所增加。
我们建议公司加强对客户信用的评估，规范应收账款的管理流程，加强催收工作，以减少应收账款的风险。
3.与离职员工相关的费用公司在职员工离职后，与其相关的费用增加了一些，包括人事补偿、培训费用等。
我们建议公司在员工离职前与员工协商妥善处理相关费用，并提前制定好相应的政策，以减少员工离职带来的不利影响。
三、审计建议基于以上审计结果，我们对公司提出如下改进建议：1.加强供应商资信评估，严控预付款项的金额，及时跟进供应商的供货情况，以减少预付款项增加的风险。
2.加强客户信用评估，规范应收账款的管理流程，加强催收工作，以减少应收账款的风险。
3.在员工离职前与员工协商妥善处理相关费用，并提前制定好相应的政策，以减少员工离职带来的不利影响。
四、结论根据本次离职审计的结果及上述改进建议，我们认为公司在职员工离职后，财务情况发生了一定的变化，但目前尚未出现重大的资产流失或财务漏洞问题。
我们建议公司按照改进建议进行相应的改进工作，以保障公司资产和财务的安全。
离职审计报告范文
离职审计报告范文离职审计报告。
尊敬的各位领导：根据公司要求，我作为离职员工，对公司进行了一次离职审计，现将审计结果报告如下：一、审计目的。
本次离职审计的目的在于对公司的财务状况、人员管理、运营情况等进行全面审查，确保离职过程的合规性和透明度，保障公司和离职员工的合法权益。
二、审计范围。
本次审计范围包括但不限于公司的财务报表、员工档案、薪酬福利、劳动合同、公司资产等。
三、审计内容。
1. 财务状况审计。
对公司的财务报表进行了全面审查，确认财务数据的真实性和准确性，未发现任何违规操作和不当行为。
2. 人员管理审计。
对公司的员工档案进行了彻底审核，确认员工信息的完整和真实性，未发现任何不当记录和隐瞒情况。
同时，对员工离职手续的办理情况进行了审查，确认离职过程合规、规范。
3. 运营情况审计。
对公司的运营情况进行了综合分析，确认公司的经营活动合法合规，未发现任何违规操作和不当行为。
四、审计结论。
本次离职审计结果显示，公司在财务状况、人员管理和运营情况方面均符合相关法律法规和公司规定，未发现任何违规行为和不当操作。
同时，公司在离职过程中也积极配合，对离职员工给予了应有的关怀和支持，确保了离职过程的合法性和透明度。
五、建议。
鉴于本次审计结果显示公司在离职过程中表现良好，建议公司在未来的离职管理中继续保持合规和透明，为员工提供更好的离职服务和支持，以维护公司形象和员工权益。
六、总结。
本次离职审计结果显示公司在离职管理方面表现良好，符合相关法律法规和公司规定。
同时，公司在离职过程中也给予了离职员工应有的关怀和支持，体现了公司的人文关怀和责任意识。
希望公司在未来的发展中能够继续保持良好的企业形象，为员工提供更好的离职服务和支持。
特此报告。
审计人，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
以上就是离职审计报告的范文，希望对您有所帮助。
个人离职审计报告范文
个人离职审计报告范文
个人离职报告规范篇1
尊敬的领导：
您好!
从20__年初至今，进入公司工作_年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的_年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。
并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
在经过20__年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。
所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼!
辞职人：___
20__年_月_日
个人离职报告规范篇2
我叫，家在甘肃天水，今年刚刚从师范大学法学专业毕业。
我性格开朗，容易与人相处;做事认真并善于总结，乐于与他人交流。
能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。
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3．应退款合计元。
人力资源中心负责人签字：
年月日
是□ 否□
如已丢失或损坏应赔偿元。
3．工作证是否收回？ 是□ 否□ 未办□
4．胸卡是否交回？ 是□ 否□ 未办□
5、所借图书室书籍是否归还？ 是□ 否□ 未借□
行政事务中心负责人签字：
年月日
个人未回款、公务借款及因私借款情
况（明细另附报告）
1．因私借款合计：元。
2．公务借款报销合计：元。
3．未领工资合计 ：元。
公司
员工辞职申请表
姓名
所属部门
岗位
到岗日期
是否在试用期
提出辞职时间
正式离职日期确认
年月日
离职原因：
辞职员工签字：年月日
工作交接内容：
接手人签字：年月日
部门意见：
部门负责人意见：年月日
分管领导意见：
分管领Hale Waihona Puke 签字：年月日附：离职审计报告
离职审计报告
姓名：部门：年月日
审计项目
审计结果
负责人签字
文件、资料
类上交情况
4．个人未回款 ：元。
5．部门未回款 ：元。
6．财务应付被审计人：元。
7．被审计人应付公司：元。
8．其它：。
9．财务结算时间确认：年月日
财务管理中心负责人签字：
年月日
业务人员回款情况（非业务人员可不审计此项）
1.未回款金额：元。
广告管理部负责人签字：
年月日
人事手续
办理情况
1．档案关系是否转出 是□ 否□
（明细另附报告）
1．经手的公司管理文件或部门文件、资料。
已交□ 未交□
2．个人/部门未回款统计
已交□ 未交□
3．在任职期间经手的财务单据和凭证。
已交□ 未交□
部门负责人签字：
年月日
财产、物资清点及移交手续情况（明细另附报告）
1．电脑等办公设备是否完好？
是□ 否□ 丢失□ 损坏□
2．办公桌、柜子及钥匙是否完好收回？