2014年教师招聘考试面试答辩试题及答案精选

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2014年下半年教师资格证中小学答辩-12.21

2014年下半年教师资格证中小学答辩-12.21

历年答辩真题解析
• 【题2】你觉得怎样才能上好第一节课? (教学)
历年答辩真题解析
• 【题2】你觉得怎样才能上好第一节课? 注重教师的仪表仪态 注重和学生的情感互动 发挥自己的专业魅力 培养孩子们学习的兴趣
历年答辩真题解析
• 【题2】你觉得怎样才能上好第一节课? 注重教师的仪表仪态(前提) 注重和学生的情感互动(基础) 发挥自己的专业魅力(根本) 培养孩子们学习的兴趣(关键)
人际交往类
• 3、小学生以自我为中心,教师该怎么办?
人际交往类
• 3、小学生以自我为中心,教师该怎么办? (1)帮助小学生认识自己身上的不足及其危害 性,树立改变自我的信心; (2)给予家长必要的指导,寻求家长的合作, 在家庭中逐步改变小学生的自我中心; (3)指导和帮助小学生树立正确的自我观念, 提高自我认识能力; (4)培养小学生的集体意识,认识集体规则, 培养集体荣誉感,学会在集体中与同伴和睦相处。
答辩的内容要求
• 1、直奔主题,不要拐弯抹角。 • 2、尽量多答要点。这也是面试答辩得高分 的一条成功经验。 • 3、必须结合当前教育形势和课程改革的理 念。
历年答辩真题解析
• 【题1】你同意"没有不合格的学生,只有不 合格的教师"这句话吗?(师德)
历年答辩真题解析
• 【题1】你同意"没有不合格的学生,只有不 合格的教师"这句话吗? 这句话源于教育家陈鹤琴的一句名言" 没有教不好的学生,只有不会教的老师"。" 没有不合格的学生,只有不合格的教师"这 句话强调的是教育者对孩 子的一种责任与 信念和教育者基于这种责任与信念对自己 的严格要求。这句话的真理性在于:不轻 易对任何学生丧失信心。

2014年昆明市盘龙区教师招聘考试面试真题及答案解析

2014年昆明市盘龙区教师招聘考试面试真题及答案解析

云众祝大家学习愉快!考试成功!身体健康!家庭幸福!【题1】请你自我介绍一下常规思路:①介绍内容要与个人简历相一致; ②表述方式上尽量口语化;③要切中要害,不谈无关、无用的内容;④条理要清晰,层次要分明;⑤事先最好以文字的形式写好背熟。

点评:在面试中一般喜欢用这个作开场白,这个问题其实已经心里有数,只是作开场白而已,然后对阅读简历中发现的问题,在开场白的时候找机会了解。

在回答这个问题的时候一定要想好细节,考官在这个时候一般都会追问几个细节。

一般编造的简历和经历在这个过程中都会“穿帮”。

【题2】你看过哪些教育类的书籍或杂志,或者哪些教育家的言论对你有较大的影响,说说你的感受。

我崇拜的教育家很多,在这里我想想说说陶行知先生。

我之所以崇拜陶行知,就在于他担任校长期间与教师通劳动、同生活、共同探索中国教育的心新路。

他曾经倡导“六大解放”这一民主的教学方法。

即“解放眼睛、解放头脑、解放双手、解放嘴巴、解放时间、解放空间”。

我们在实践素质教育的过程中,就是要创设民主、平等、开放的教育氛围,为孩子的健康、快乐成长营造良好的教学环境。

【题3】在集体中集体中进行教育是谁的教育思想?怎样贯彻?德育的原则之一:指在德育过程中要注意培养学生集体,依靠集体,充分发挥学生集体在教育中的作用。

苏联教育家马卡连柯吧这种教育影响称作“平行教育作用”。

以集体和个人的辩证统一关系和集体对学生思想品德形成的特殊作用为依据。

集体对于培养人和对于人的精神上的发展是重要的强有力的手段。

只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段。

学生的集体主义精神,团结互助的等高尚的品德,也只有通过集体的活动才能形成和巩固。

贯彻这一原则要求:(1)培养和促进良好的学生集体的形成和发展,使其成为教育的力量;(2)充分发挥学生集体的教育作用;(3)处理好个人与集体的关系。

善于把集体教育和个人教育结合起来,使集体和个人在发展中相互促进。

【题4】如何处理迟到的学生?首先,要了解孩子吃到的原因,是不是有特殊的情况。

教育教师招聘面试答辩题目及答案-

教育教师招聘面试答辩题目及答案-

教育教师招聘面试答辩题目及答案-自我认知类1、你的座右铭是什么?【参考答案】我的座右铭是夸美纽斯说过的一句话:教师是太阳底下最光辉的职业。

这句话告诉我们教师首先无私奉献的,能够像太阳一样用自己的光辉照亮学生;其次教师是伟大的,是应该被尊重的,是世界上最光荣最令人敬仰的职业。

这句话一直激励着我为成为一名教师而努力,于是我大学读了师范院校,在毕业之际,我一如既往地选择参加教师招聘考试,我希望通过自己坚持不懈的努力能够早日站在讲台上,做一名照亮别人的光辉使者。

2、你找工作考虑的重要因素是什么?【参考答案】我认为找工作要考虑多方面的因素,不能盲目定夺,我首先考虑的因素是性格和特长,分析清楚自己最适合做什么样的工作,什么样的工作可以发挥自己的特长,没有什么比擅长且快乐工作能够发挥更大的价值;在此基础上我才会去考虑工作的稳定性,稳定的工作更有利于我安心扎根,踏踏实实地积累经验;最后是工资待遇问题,我平时生活比较节俭,不是注重物质享受的人,只要能够让我得到价值的实现,我认为工资待遇能够满足我的基本生活就可以。

3、教师要耐得住寂寞、清贫,教师要守住这片净土,你为什么选择教师这个行业?【参考答案】做一名光荣的人民教师一直以来是我的梦想,也是我最真实的理想。

我要报考教师这个岗位,并不是因为听了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话,而是因为我非常热爱这个写满奉献、充满挑战的职业,因为在这里有着可爱的孩子,令人敬佩的同事们,他们都都会成为我人生路上不可磨灭的一笔。

教师虽然薪酬不是很高,甚至有人说教师是寂寞的、清贫的,但是我认为教师在精神上是富有的,教书育人,成就桃李满天下的事业是其它行业所不能比拟的,这是一份伟大的事业,是令人尊敬的事业。

如果上天要我选择财富的富有和灵魂的幸福,我想我会毫不犹豫地选择后者,这可能就是我选择教师这个职业的根本原因吧,我愿意守住这片净土。

4、参加教师招考进入教师队伍你的动机是什么?【参考答案】我选择参加教师招考,进入教师队伍的原因有以下几点:首先是符合我的人生规划的,早在年少时我就立志要做一名老师,所以在读大学时我义无反顾的选择了师范院校;其次我的知识储备符合做一名老师的要求,在四年的大学生涯中我积累了很多教育理论知识和学科专业知识,这些都为我成为一名教师打下了坚实的基础;再次我的性格也很适合做老师,我很喜欢和孩子们相处,做事有耐心,有毅力,这些也都符合教师的职业特点。

教师招聘面试答辩题目及答案

教师招聘面试答辩题目及答案

教师招聘面试答辩题目及答案一、自我介绍自我介绍是面试的第一步,用于展示个人基本情况、教育背景和工作经验。

通过清晰、简洁地介绍自己,可以留下良好的第一印象。

答案:尊敬的评委,我是XXX(自己的名字),非常荣幸能够参加这次教师招聘面试。

我毕业于XXXX大学,获得了XXXX学位,并积累了X年的教学经验。

我非常热爱教育事业,致力于培养学生的综合素质和创新能力。

在之前的教学工作中,我注重学生成长与个性发展的平衡,积极运用教育技术手段提升教学效果。

我希望能够在贵校工作,为学生奉献我的智慧和热情。

二、教育理念及教学方法教育理念和教学方法是评估教师综合素质和教学能力的重要指标。

候选人应清晰地表达其教育理念,并提供其运用的教学方法和策略。

答案:我认为教育是培养学生综合素质和社会适应能力的过程。

我的教育理念是以学生为中心,关注学生的个性发展和创新能力培养。

在教学方法上,我注重启发式教学,通过提问、讨论和问题解决等方式激发学生的思维能力和自主学习意识。

我鼓励学生参与课堂互动,培养他们的合作精神和沟通能力。

此外,我还注重运用多媒体和教育技术手段,提升教学效果。

三、教育实践及成果候选人应该介绍自己在教学实践中取得的成绩和特别贡献。

比如曾经的教学项目、学生实践活动、获得的奖项等。

答案:在过去的教学实践中,我组织了学生参与社区服务项目,通过实践将课堂知识与社会实际相结合,培养了学生的社会责任感和实践能力。

其中,我指导的学生团队参加了XXX比赛,并获得了一等奖。

我还带领学生参与科研项目,通过实验和研究,培养学生的科学研究精神和创新能力。

这些实践活动不仅丰富了学生的课外生活,也提升了他们的综合素质和批判性思维能力。

四、教育问题与思考提出一些关于教育问题的案例或场景,考察候选人的分析和解决问题的能力。

案例:如何解决学生学习态度不端正的问题?答案:学生学习态度不端正,可能是由于缺乏学习动力或学习目标不明确所导致。

对于这个问题,我会采取以下措施来解决:首先,我会与学生进行一对一的谈话,了解他们对学习的困惑和问题。

2014教师面试题

2014教师面试题

2014教师面试题教师面试一直是选拔教育工作者的重要环节。

2014年的教师面试题也是其中之一。

下面将根据该年面试题,以问答形式,对其中的几个问题进行解答。

1. 请简单介绍一下你的教学理念和方法。

答:我的教学理念是以学生为本,注重培养学生的综合素质和能力。

我注重激发学生的学习兴趣,引导他们主动思考和探索。

我采用多种教学方法,如讲解、讨论、案例分析等,以适应不同学生的学习需求和特点。

2. 如何帮助学生培养良好的学习习惯?答:首先,我会在课堂上给学生灌输良好的学习方法和习惯。

我会定期和学生进行学习计划的制定和跟踪,帮助他们合理安排时间,制定目标。

同时,我会鼓励学生养成良好的阅读习惯,多读经典文学作品和专业书籍,培养独立思考和批判性思维能力。

3. 请简单描述一下你在课堂上的管理方式。

答:我在课堂上强调秩序和纪律,学生必须遵守基本的课堂规则。

我尊重学生的个性差异,鼓励他们主动参与讨论和提问。

我注重课堂氛围的营造,创设良好的学习环境。

对于需要纠正的不良行为,我会及时进行引导和批评,但同时也给予学生正面的鼓励和奖励。

4. 如何与家长保持良好的沟通和合作?答:与家长的沟通和合作是成功教育的重要环节。

我会定期与家长进行面谈,及时向他们反馈学生的学习情况和表现。

我会与家长分享一些教育资源和学习方法,鼓励他们积极参与孩子的学习过程。

同时,我也会尊重家长的意见和建议,与他们共同探讨如何更好地帮助孩子成长。

5. 你如何评价课外活动对学生的重要性?答:课外活动对学生的全面发展非常重要。

通过参与课外活动,学生可以培养团队合作精神、交往能力和创造力。

课外活动也可以丰富学生的知识面,拓宽他们的视野。

我鼓励学生积极参与各类课外活动,如社团、比赛等,并且在适当的时候,将课堂内容与课外活动相结合,使学生能够更好地应用所学知识。

以上是对几个2014教师面试题的简要回答。

教师面试旨在择优选聘优秀的教育工作者,希望通过这篇文章能够对教师面试提供一些参考和启示。

2014年(昆明、玉溪)教师招聘考试面试试题 真题及答案2

2014年(昆明、玉溪)教师招聘考试面试试题 真题及答案2

塑造一个学生,而厌弃一个学生无异于毁灭一个学生。

成长中的学生需要更多的关心、鼓励和激发。

给学生一点阳光,他们就会灿烂,而对学生动辄斥之以“笨猪、蠢才,孺子不可教”等责骂之语,会严重刺伤学生稚嫩的心,使其在惶恐和不安中逐渐丧失信心,迷失自我,沦为后进生。

教育家陶行知曾说过:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。

”对处在困境中的学生进行关心、鼓励、帮助、引导,时常对他们报以“你真行,你真棒”的暗示,这犹如涓涓细流,流淌在学生心灵之间,让他们享受到教育的温暖,激发起求起的欲望。

我想要做一个好老师,在教育教学中应从以下几点来严格要求自己:1、真心实意,关心爱护学生,体贴与理解学生;2、对待学生讲原则,一视同仁,不歧视后进生;3、平易近人,有亲和力,号召力和凝聚力;4、经常地鼓励学生,不讽刺、挖苦、体罚学生;5、能对学生进行学习方法指导,减轻学生心理负担;6、为人师表,给学生树立榜样,不一味给学生讲大道理;7、能接受学生提出的意见和建议;8、讲课语言生动、形象、有启发性,有幽默感;9、珍惜学生时间,不在课堂上做与教学无关的事;10、不以考试成绩高低作为衡量学生好坏标准。

学生的茁壮成长,是我们教师的不可推御的责任。

学生的未来系国家的希望。

这是我们每一个负责的教师都要思考的问题。

-------------------------老师在人们的心中一直是非常神圣的,甚至被誉为“人类灵魂的工程师”,可是现在一些教师认为“老师难当”,为什么呢?出力不讨好,好心办坏事。

那么如何才能成为学生们心中的好老师呢?我想有以下几点:第一,要了解学生。

俗话说:“知己知彼,百战不殆”。

要把学生当作自己的朋友,有的学生问:“老师,咱们上课你是老师我是学生,下可我们是朋友可以吗?”在我看来上课下课都可以和学生成为朋友。

因为只有成为朋友,他才会把自己的真实想法告诉你,你才能了解他对知识的掌握情况,你才可以“对症下药”。

2014年全国教师资格证统考结构化面试真题解析

2014年全国教师资格证统考结构化面试真题解析

1.一学生性格沉闷,融入不到集体中,你怎么办?【参考答案】心理学认为,集体是一种具有目的性、组织性和心理上的相容性等特点的个人集合体。

一个人只有融入到集体中,才能得到更好的锻炼,受到良好的教育,才得以茁壮成长。

作为集体中的一员,只要我们多为集体的利益着想,认认真真地去做,辛勤耕耘,就是为集体的火焰添了一把柴,就能让人感受到集体力量的温暖。

只有融入到集体中,才能在感受到集体荣誉的同时更好地发展自我。

因此,让学生融入到集体中是非常必要的。

为了让性格沉闷的学生融入到集体中,我会从以下几个方面着手:第一,培养他的集体意识,鼓励他多参加集体活动,让他把自己看作集体中的一员。

集体活动具有社会性、丰富性、生动性的特点,学生在集体活动中可以亲自感受到集体力量的强大,在集体中朝夕相处,互相帮助,从中体验集体活动的乐趣。

这样有助于学生改变沉闷的性格,变得开朗、阳光一些。

第二,倾注爱心,挖掘其优点,耐心教导。

诗人泰戈尔说:“爱是理解的别名。

”没有爱就没有教育,爱是教育的基础和前提。

作为老师,要怀着爱心去教导学生。

因此,我会挖掘该学生身上的优点,给予其充分的肯定和鼓励,给他创造机会认识自我,表现自我,帮助他树立自信心。

有机会的话,可以让他担任和他特长相应的班干部,为同学服务。

当他为集体贡献了自己的力量,争得了荣誉,体会到了集体的温暖,就会慢慢地喜欢上集体,进而融入到集体之中。

此外,我也会跟其他的授课老师进行沟通,让他们对该学生予以更多的关注和教导。

第三,和该学生的家人保持经常联系,建议其家人在平时多关心该学生,尤其是关注其心理状态,在节假日的时候,我会建议家人多带该学生出去参加一些有益身心的活动,从而开阔其视野,使学生更开朗;此外,我也会和班上的其他学生私底下进行沟通,让大家对班里面性格内向、沉默的同学们予以更多的关爱,在学习中给予更多的帮助,一起进步。

我相信,通过老师、家长和班上其他学生一起努力,该学生一定能够改变沉闷的性格,变得开朗。

2014年全国各类教师招聘面试题目总汇

2014年全国各类教师招聘面试题目总汇

2012年教师招聘面试题目汇总教师招聘面试答辩题目及答案1、请你列举新课程改革倡导的学习方式,并就每一种学习方式加以简单说明。

新课程改革倡导自主学习、合作学习和探究学习的学习方式。

自主学习(意义学习)是相对于被动学习(机械学习、他主学习)而言的。

概括地说,自主学习就是“学生自我导向、自我激励、自我监控”的高质量的学习。

合作学习是指教学条件下学习的组织形式而言的,相对的是“个体学习”与“竞争学习”。

合作学习是指学生在小组或团队中为了完成共同的任务,有明确的责任分工的互助性学习。

探究学习(发现学习)则是相对于接受学习而言的。

探究学习的特征是从学科领域或现实生活中选择和确定研究主题,在教学中创设一种类似于学术(或科学)研究的情境,通过学生自主、独立地发现问题、实验、操作、调查、信息搜集与处理、表达与交流等探索活动,获得知识、技能,发展情感与态度,特别是探索精神和创新能力。

2、近几年来,“留守学生”越来越引起人们的关注。

由于家庭教育缺位,父爱母爱缺失,沟通交流缺少,有效监护缺乏,使得“留守学生”的情感、心理、生活、学习乃至人格方面出现了诸多问题,影响了他们的健康成长。

作为班主任,你将如何对待本班的“留守学生”?①建立留守生专档和联系卡制度,做好家校沟通。

②建立帮扶助学机制,指导师生、生生互助活动。

③利用班团会时间,对学生进行理想、前途、法制教育。

④树立班级理财“小专家”典范,指导学生学会节俭。

⑤开展形式多样的活动,让留守学生切实感受到学校大家庭的温暖。

⑥建立督导评估和表彰体制,激励、引导学生积极上进。

3、请你谈谈你心目中优秀教师应该具备哪些素质。

【答案要点】①学识广博,专业功底深厚。

②胸怀理想、充满激情和诗意。

③充满爱心、受学生尊敬。

④追求卓越、富有创新精神。

⑤勤于学习、不断充实自我。

1、新课程改革提出的三维教学目标是指哪三个层面?你对三维教学目标的内涵是如何理解的?【答案要点】新课程改革提出的三维教学目标包括知识与技能,过程与方法,情感态度与价值观三个层面。

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2014年教师招聘考试面试答辩试题及答案精选1、为什么要选择当山区教师答:(1)山区也需要教育。

孩子都是祖国的希望,而山区的孩子们更是大山能够崛起的希望。

少年强则国家强,西部富则国家富。

所以,我愿意为祖国山区的教育事业尽自己的绵薄之力。

(2)我人生理想的实现。

孟子说“得天下英才而教育之”是人生三大乐事之一,那作为一名普通的人民教师,我的希望就是能教育所有渴望学习,热爱学习的孩子们。

所以,不管他们是在大都市还是在小山村,我都愿意用自己的学识和爱心,点亮他们前进的明灯。

(3)个人喜好。

山区的生活条件是很艰苦,但同时那里却有都市所没有的清新的环境和纯净的民风。

在山区我可以静下心来,不考虑世俗名利,涤净心扉,踏实教学。

2、谈论自己对教师与学生之间的沟通技巧答:苏霍姆林斯基说过:“如果学生不愿意把自己的欢乐和痛苦告诉老师,不愿意与老师开诚相见,那么谈论任何教育总归都是可笑的,任何教育都是不可能有的。

”由此可见,沟通是一种艺术,也是一种有效的教育方式。

作为教师,该怎样引导师生之间的沟通,用什么方式沟通呢?下面我谈一点浅见。

(1)爱心是基础。

高尔基说过:“谁爱孩子,孩子就爱他;只有爱孩子的人,他才可以教育好孩子。

”我非常欣赏这句名言,在教育工作中不仅关心学生的学习,而且还关心他们的生活,做他们的知心朋友。

没有爱,就没有教育。

教师的爱心能驱使教师以最大的耐心和韧劲克服教学中遇到的各种困难,挖掘自身的潜能,教师的爱,对学生的发展也是一种巨大的动力,有了这种爱,师生之间才能建立起感情,才能激起学生对教师的亲近感和仰慕心理,从而把这种情感迁移到教师所传授的知识上。

(2)师生沟通中的口语艺术——幽默、委婉、含蓄。

语言是人类交往、沟通的工具。

师生沟通的艺术实际上也就是师生间的语言交流艺术。

为了适应师生沟通中的不同情景和学生的各种差异,教师除了要重视语言的表达内容外,还要重视表达语言的技巧。

①幽默。

幽默是人际关系中必不可少的“润滑剂”。

人们都喜欢幽默的交谈和幽默的话语。

具有幽默的教师一走进学生中间,学生就会感到快乐,沟通也就通畅了。

②委婉。

在师生的沟通中,教师的话虽然完全正确,但学生却因为碍于情感而感到难以接受,这时直言不讳效果一般就不好了。

如果把话语磨去一些“棱角”,使对方在听话时仍能感到自己是被尊重的,也许就能既从理智上,又在情感上接受老师的意见了。

③含蓄。

如一位老师在全班同学面前介绍一位因犯错误逃学刚来报到的学生时说:“由于大家都知道原因,某同学终于在今天回到了自己班级……”这种说法既不伤同学的面子也没有被全班同学误解为包庇,还可以采用“反语”,“模糊”,“沉默”等说话艺术。

(3)积极聆听。

听学生讲话时心不在焉,三心二意,往往是师生沟通失败的重要原因。

良好的沟通,需要耐心的聆听对方,了解他心中的感受。

教师对学生的积极聆听的态度,可以使学生觉得受到重视并肯定自己的价值,要避免当学生在讲话时,急于表达自己的反应,后注意力不集中在对方的讲话上,打断学生的讲话等。

然而在教学实践过程中,往往会出现这样的例子:学生:数学对我而言太难了。

老师:数学并不难学,你的问题是,第一次遇到困难你就放弃努力了,现在再试试看。

这是教师与学生在沟通时不愿意先聆听,急于将学生本来自己需要去解决的问题归结到自己马上要给学生提供解决问题的答案上,这就导致了师生沟通的败笔。

3、如何发现差生身上的闪光点答:一直坚信着一句话:上帝为你关了一扇门,必然会为你开启一扇窗。

我们一直在说的所谓的差生只是片面的局限在学习方面而已,可以说在学习上能力不足不代表她或他在其他方面就不如别人。

经过近两年的心理学的熏陶,我开始了解身心之间的密切关系。

一个学生,作为老师不能对他盖棺定论(不管是好的还是坏的),否则会对他的心理造成影响。

(1)每个人都是有潜力的。

如果我作为老师,将来在班级上有成绩不尽如人意的学生,我就会积极的开发他在其他方面的潜能,而如何知道发现:①通过学生在学校的档案记录,初步了解其成长②询问以前曾今教过他的老师,以及同学,问问她们对他的看法与映像,进一步了解③向家长沟通,全面了解他的成长过程(看看他在哪一方面有特殊表现)④与学生交流,看看他本人对自己的认知、自我意识。

除此之外,老师也要有敏锐的洞察力,在班级搞什么活动之类的时候,要注意观察他的表现。

如果他的口才好,以后可以多给他机会上台讲故事之类的,这样也可以减少他在学习方面的自卑心理;如果他是一个很爱吵闹,不安静的学生,那么我们完全可以让他成为班级里的“活宝”,用来调节气氛,也能增强班级凝聚力。

(2)孩子都是需要鼓励的。

孩子如同被蒙尘的星星,老师不应该只是让成绩好的人当班委,而让成绩不好的学生产生自我否定的情绪。

我挺赞同轮班制的,如果老师都不给孩子一个机会,那么谁也不知道他在这方面是否有能力,“多鼓励,少打击”孩子的积极性也会上来的。

让他尝试一下当体育委员、宣传委员等等,或许这颗星星便出尘闪耀了……(3)尝试用不同的教学方式来教导发现他的好。

孔老夫子便是很好的典范:“因材施教”,学校教育好比大锅饭,人人都吃一样的,但又有谁关心吃的人的接受能力和感受,可能这个人不喜欢吃某一样菜,可是大家都这样,他只能随大流,但是吸收的又不好(我个人觉得这便是所谓“差生“的来源,个人意见,如有雷同,纯属巧合)班级里不可能成绩全不好,所以老师因材施教的对象可以只是几个人。

当老师全面关注这个学生时,这个学生会因为老师对自己的关注比之以往多了而高兴,又会怕自己做的不好而被老师逮着小辫子而害怕,他由此便会更努力的。

4、谈你对儿童教育的见解?答:首先,要有创新思想;其次,在教学设计中能够突破常规;第三,教学创意应该以学生为主体,不应该离开学生。

5、你教的学生很任性、急燥、不爱学习,你该如何办?答:如果他很任性,应多让他和别人相处,体会一下世间的人情冷暖,多去帮助他人培养自己的爱心。

另外,他很急躁,不爱学习,是不是他进入了青春期,有叛逆的思想。

或许是对学习没兴趣,多给他读一些名人成长的故事和励志文章。

再有可能就是他学习不好,所以很急躁,想学习好却没有办法,应多和他沟通,找合适的方法培养他的学习兴趣。

6、我们为什么要录用你?答:(1)应聘者最好站在招聘公司的角度来回答;(2)招聘公司一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心;(3)如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。

我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”7、你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?答:(1)如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答;(2)对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业;(3)如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。

我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。

但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。

请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

”8、对于开朗、活泼、爱说话的孩子,教师如何处理?答:这样的学生活泼好动、精力充沛、兴趣、注意力易转移。

对这类学生,采用和风细雨、轻描淡写式的批评已经不能让其警惕,对其严重的错误必须要严厉指出。

这类措词要尖锐,语调要激烈一些,但绝不能讽刺和挖苦。

同时,对这类学生应该采取高标准、严要求的方法,教他们认真地做每一件事,并善始善终,培养他们坚韧、耐力等个性品质。

9、对于性格调皮、专横、大大咧咧的孩子,教师如何处理?答:对这种气质的学生的教育要用情去感化他们,要从学生切身利益出发,渐进式的交谈。

否则他们会即刻把锋芒指向批评他们的人。

因为他们的防卫心理特别强,当他们情绪激动时,应该避其锋芒,想办法稳定他们的情绪,引导他们认识自己的错误和缺点,把批评信息渐进传递给他,最后达到教育的目的。

10、如何处理迟到的学生?答:首先,要了解孩子迟到的原因,是不是有特殊的情况。

在处理迟到的问题上分两种情况来看。

对于偶尔迟到的学生,不要小题大做,让他们明白迟到是不对的,有事要提前让家长或同学帮忙请假;对于连续迟到的学生,教师要引起注意,调查迟到的原因,和家长及时沟通,安排好同小区的同学做好监督,不让他迟到。

11、如何处理有矛盾的两个学生?答:当学生发生冲突时,教师要稳定自己的情绪,不要不分青红皂白地将同学批评一通,因为你的处理方式将直接影响到学生。

学生往往会模仿老师的方法来处理问题。

而且,对于未曾了解清楚、未能把握全过程的事情,教师切忌急于下定论,造成“错案”。

当学生之间发生矛盾或冲突时,教师应该及时到场,向当事人询问事情的前因后果,有时也可以从旁观的学生那里得到信息。

然后应该让当事人双方冷静下来,并且回避其他同学,以免激化矛盾。

在学生冷静后,让学生先反省,先谈自己的过失。

因为孩子大多开口就会说“他怎样怎样”把责任推在别人身上。

让学生说说自己,可以是他自己意识到在矛盾中自己应负的责任,然后引导学生、主动承认错去、主动地向对方表示歉意,化解双方的矛盾。

12、为什么选择教师这个专业?答:我认为教师这个职业是高尚而神圣的,这么说一点也不夸张。

洛克曾经说过:“人类之所以千差万别,全在于教育之故。

”在先天条件无法改变的情况下,我认为教育是促进人全面发展的一种很好的途径,甚至可以说是唯一的途径。

教书育人这个重任就落在教师身上。

而我读的是师范类的专业,我也具备了一定的教育教学的能力,而且加入数学教师的行列是我多年以来的一个强烈的愿望。

我迫切希望能够成为一名优秀的教师,能够教育所热爱、渴望学习的孩子们,为教育事业贡献我的一份力量。

同时,我认为教师这个行业也是比较辛苦的。

虽然教师每年有寒暑假,给人的感觉就是教师这个行业不错。

我想,很多人还不了解教师这个行业。

教师每天的工作量至少在10个小时,而在这10个小时里,教师要备课、上课、批改作业、了解班级情况、了解学生动态等,然后就是对学生进行辅导、交流、谈心、做思想工作,再就是联系家长,与家长一起共同分析学生的情况,以期找到一个更加合适学生的管理、教育、促进、提高的方法。

所以说教师是比较辛苦的。

但教师也是世界上幸福的人。

因为教师可以通过自己的言传身教带动更过的人。

13、你最尊敬的教育家谁?为什么?答:我崇拜的教育家很多,在这里我想想说说陶行知先生。

我之所以崇拜陶行知,就在于他担任校长期间与教师通劳动、同生活、共同探索中国教育的心新路。

他曾经倡导“六大解放”这一民主的教学方法。

即“解放眼睛、解放头脑、解放双手、解放嘴巴、解放时间、解放空间”。

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