更夫值班管理制度
更夫岗位责任制
更夫岗位责任制
1、按时上岗、按时下班，仔细做好交接班记录，没有特别状况不得请假。
2、熟识商场环境布局，值班期间，要常常巡察检查，交接班时仔细检查门窗、电源、火源和四周平安状况，发觉担心全因素准时报告领导。
3、值班期间不准喝酒、不准大脱大睡、不准串岗、不准会见客人。
4、商场下班后，不得私自放入商场业户或其他人员，清理与商场无关人员离开，保持走廊和厕所清洁。
5、对全楼水源、电源要进行常常检查，发觉损坏马上更换，在夜间10点后，将主要照明电全部关闭。
6、严查商场每个角落，发觉火情隐患或被盗状况要快速报告值班干部或主管领导，仔细会同有关部门进行处理。
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门卫更夫安全管理制度
一、总则为了加强我单位的安全管理，确保单位内部及周边环境的安全，预防和减少各类安全事故的发生，保障单位员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、职责分工1. 门卫更夫是单位安全管理的重要环节，负责对单位出入口进行管理，确保单位内部安全。
2. 门卫更夫应严格遵守国家法律法规、单位规章制度，履行以下职责：（1）负责对单位出入口进行24小时值班，做好出入登记工作；（2）对进入单位的人员、车辆进行询问、检查，确保无安全隐患；（3）发现可疑人员、车辆，及时上报相关部门；（4）协助处理突发事件，维护单位内部治安秩序；（5）做好单位内部巡逻工作，确保单位财产安全。
三、门卫更夫工作要求1. 门卫更夫应具备良好的政治素质和职业道德，热爱本职工作，具有较强的责任心和敬业精神。
2. 门卫更夫应熟悉国家法律法规、单位规章制度，掌握安全防范知识，提高安全防范意识。
3. 门卫更夫应保持良好的工作状态，认真履行职责，不得擅离职守。
4. 门卫更夫应做好交接班工作，确保各项工作有序进行。
5. 门卫更夫应积极参加单位组织的各类安全培训，提高自身业务水平。
四、门卫更夫管理制度1. 门卫更夫值班期间，应穿戴整齐，佩戴工作牌，保持仪容仪表整洁。
2. 门卫更夫应严格执行出入登记制度，对进入单位的人员、车辆进行询问、检查，登记相关信息。
3. 对可疑人员、车辆，应立即上报相关部门，并协助处理。
4. 门卫更夫应做好单位内部巡逻工作，发现安全隐患，及时上报并整改。
5. 门卫更夫应遵守交通规则，确保单位内部交通安全。
6. 门卫更夫应做好防火、防盗、防骗、防爆等工作，确保单位内部安全。
五、奖惩措施1. 对表现突出的门卫更夫，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度的门卫更夫，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。
六、附则本制度自发布之日起施行，解释权归单位所有。
如遇特殊情况，由单位领导研究决定。
单位更夫岗位管理制度
第一章总则第一条为加强单位安全保卫工作，确保单位内部安全秩序，根据国家相关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有更夫岗位人员。
第三条更夫岗位人员应严格遵守国家法律法规，维护单位内部治安秩序，保障单位财产安全。
第二章职责与权限第四条更夫岗位人员职责：1. 负责单位内部夜间巡逻，确保单位安全；2. 观察并记录夜间异常情况，及时报告给单位安保部门；3. 确保单位大门、门窗等设施完好，夜间关闭到位；4. 对来访人员做好登记，未经允许不得随意放行；5. 参与单位内部安全培训，提高安全意识。
第五条更夫岗位人员权限：1. 在巡逻过程中，有权制止和报告违反治安管理的行为；2. 在必要时，有权拒绝非法进入单位的人员；3. 对单位内部安全设施进行日常检查，发现隐患及时上报。
第三章工作制度第六条巡逻制度：1. 更夫应按照规定路线进行夜间巡逻，确保单位各区域均得到覆盖；2. 巡逻时间不得少于2小时，每半小时报告一次巡逻情况；3. 巡逻过程中应保持警惕，注意观察周围环境，发现可疑情况及时处理。
第七条门卫制度：1. 夜间大门应关闭，更夫应坚守岗位，不得擅自离岗；2. 对来访人员做好登记，询问来访目的，未经允许不得随意放行；3. 对可疑人员或车辆，应予以阻止，并及时上报。
第八条交接班制度：1. 更夫应按时交接班，确保工作连续性；2. 交接班时，应详细记录当班情况，包括巡逻路线、发现的问题等；3. 交接班后，新接班更夫应立即上岗，继续履行职责。
第四章奖惩第九条奖励：1. 对工作表现突出、成绩显著的更夫，给予物质奖励或精神鼓励；2. 对积极参与安全保卫工作、协助抓获违法分子的更夫，给予表彰。
第十条惩罚：1. 对工作不负责任、玩忽职守、造成安全事故的更夫，给予批评教育；2. 对违反本制度规定、情节严重的，给予纪律处分或解聘。
第五章附则第十一条本制度由单位安保部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
更夫工作管理制度
更夫工作管理制度
1、更夫按时交接班，晚5.00上班，早7.00下班。
2、更夫必须执行学校及上级部门有关更夫工作守则和岗位责任制度，尽职尽责完成本职工作，如违反规定造成事故按守则规定进行处罚。
3、更夫在工作时间内，为维护学校财产安全造成被伤害，按国家有关规定进行处理。
4、更夫不许留宿其它人在校过夜，如违反此规定，每人次每天扣更夫工资伍拾元，如私自留宿人员在校发生意外事故或发病死亡，学校不负如何责任。
留宿人员对学校财物进行偷盗或损坏，一切责任由更夫承担。
5、更夫在工作时间内因本身患病造成突发性病情恶化或死亡，学校不承担任何损失和责任。
6、更夫在工作时间内不许使用如电炉子、电水壶、电炒锅、电饭锅等电器设备，如私自使用造成火灾，触电等事故，学校不负任何法律及经济责任，并根据学校财产损失情况追究更夫的责任。
7、未经主管领导批准更夫不许私自找人临时顶替工作，顶替工作时间内学校财产受到的任何损失更夫必须全部负责，顶替人员出现任何死亡事故学校不负任何责任。
8、更夫接班后要及时全面地进行检查学校各个部位，发现事故隐患，要及时反映给有关领导，反映后因领导没有及时处理所造成的损失更夫不负责任。
9、更夫工作时间发现学校财产有损失不许绚私情，不许有意隐瞒任何情况或犯罪分子特征，否则造成学校财产损失更夫要承担一切经济和法律责任。
10、更夫在上班期间，每隔一定时间巡查一遍，不许睡觉。
幼儿园更夫工作管理制度
一、总则为加强幼儿园安全保卫工作，确保幼儿园师生人身和财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合我园实际情况，特制定本制度。
二、工作职责1. 更夫应严格遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保幼儿园安全。
2. 更夫负责幼儿园的夜间巡逻工作，及时发现并制止一切违法犯罪行为，保障幼儿园师生人身和财产安全。
3. 更夫负责检查幼儿园消防设施、设备，确保消防通道畅通，消防设施完好。
4. 更夫负责监控幼儿园的门窗、围墙等设施，防止外来人员非法进入。
5. 更夫负责处理夜间突发事件的应急工作，确保幼儿园的稳定。
6. 更夫负责与幼儿园保卫部门保持密切联系，及时汇报工作情况。
三、工作要求1. 工作时间：更夫实行24小时值班制度，夜间巡逻时间为晚上18:00至次日早上6:00。
2. 巡逻要求：更夫在巡逻过程中，要佩戴工作证，穿着整洁，举止文明，态度和蔼。
巡逻时要认真观察，发现问题及时上报。
3. 设备检查：更夫要定期检查消防设施、设备，确保消防通道畅通，消防设施完好。
对发现的问题，要及时上报并采取措施解决。
4. 突发事件处理：更夫在夜间巡逻过程中，如遇突发事件，应立即采取应急措施，并及时上报幼儿园保卫部门。
5. 考勤制度：更夫要按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向幼儿园保卫部门请假。
6. 考核制度：幼儿园对更夫的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作纪律等。
考核结果作为更夫工资和晋升的依据。
四、工作纪律1. 更夫要严守工作岗位，不得擅自离岗或串岗。
2. 更夫不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂。
3. 更夫要保守幼儿园的秘密，不得泄露幼儿园的内部信息。
4. 更夫要尊重师生，文明礼貌，不得对师生进行侮辱、恐吓等行为。
5. 更夫要爱护公共财产，不得损坏、浪费幼儿园的物品。
五、奖惩制度1. 对工作表现突出、成绩显著的更夫，给予表扬和奖励。
更夫岗位值班值宿制度
更夫岗位责任制度第一条、认真执行保卫、安全防火有关规定，提高警惕，加强巡回检查，避免发生各类案件；必须遵守公司各项规章制度。
第二条、更夫要做到“五知” ；知打更的职责范围、知易出事的部位、知与犯罪分子作斗争的方法、知保护被盗现场常识、知报警和电话号码；第三条、更夫上岗做到“九不准” ；班前班内不准喝酒、不准睡觉、不准脱岗、不准干私活、不准私自让他人顶岗、不准带小孩、不准看电影电视、不准打扑克下象棋、不准留宿他人第四条、要经常在守护范围内巡逻检查，及时发现和堵塞漏洞，发现犯罪分子要机智勇敢作斗争；第五条、因工作失职造成物品丢失，给予处罚或按物品价值赔偿损失，防重大损失抓犯罪分子者给予表彰和奖励；进行检查。
如发现问题要在交接记录上写明出现问题的部位、方式。
（发现问题要及时上报主管，问题未解决完交班人员不得下班）第八条、接班之后要及时做好各种清理工作，检查和管理好水、火、电、气、第九条、对进出人员进行盘查，对所携带物品进行检查，扣留可疑人员并上报主管。
哈尔滨市金山模板制造有限责任公司对预第六条、必须按时班，严禁迟到、早退，每天到公司指定地点签到。
第七条、与下班更夫交接工作，按时填写交接班记录，交接时对重要部位要何种问题及解决门窗和各种设备。
作中认真填写工作记录。
发现可疑情况立即更夫管理制度第一条、工作期间严禁睡觉 , 不准离开，不准会客，不准做与工作无 关之事，不准私自顶替，不准私自留他人住宿，违者予以罚款 重予以辞退。
行检查。
有事要提前一天向主管请假，否则按旷工漏岗处理。
班前、班内严禁饮酒，违者立即辞退。
作期间不准存放、使用电热器具，违者第一次给予警告并罚款 10 元，情节严重者予以辞退。
第六条、 及时填写交接班记录和工作记录， 交接班记录或工作记录不认真 者，违者给予警告并罚款 20 元。
第七条、在检查巡逻期间发现异常立即向总值班人员报告并做记录， 不报、他人报告或不做记录者， 给予警告并罚款 20 元，严重者追究法律责任第八条、对预防重大损失抓犯罪分子者给予表彰和奖励 第九条、由于玩忽职守，造成公司损失或出现治安、刑事案件者，予以罚 款、按物品价值赔偿损失、辞退并追究其法律责任。
医院门卫更夫管理制度
第一章总则第一条为加强医院门卫、更夫管理，保障医院安全，维护医院正常医疗秩序，确保医院员工和患者的人身财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有门卫、更夫及其相关工作。
第三条门卫、更夫应严格遵守国家法律法规、医院规章制度及本制度规定，切实履行职责，提高服务质量。
第二章职责与要求第四条门卫、更夫职责：1. 负责医院大门、院区巡逻，确保医院安全；2. 严格检查进出医院人员、车辆，维护医院正常秩序；3. 接待来访客人，协助解决来访问题；4. 发现可疑情况及时上报，配合公安机关处理；5. 完成领导交办的其他工作。
第五条门卫、更夫要求：1. 严格遵守国家法律法规，维护医院利益；2. 认真履行职责，忠于职守，不得擅离职守；3. 仪表整洁，着装规范，礼貌待人；4. 熟悉医院各项规章制度，提高自身业务水平；5. 积极配合公安机关、保卫部门开展各项工作。
第三章工作制度第六条门卫、更夫实行24小时值班制度，确保医院安全。
第七条值班期间，门卫、更夫应做到：1. 严格遵守门卫、更夫值班规定，不得擅自离岗；2. 严密监控医院大门、院区巡逻，发现异常情况及时上报；3. 对进出医院人员、车辆进行严格检查，确保医院安全；4. 接待来访客人，协助解决来访问题；5. 完成领导交办的其他工作。
第八条值班交接：1. 值班人员交接班时，应详细记录值班期间发生的重要事项；2. 交接班时，双方应共同检查门卫、更夫设备，确保正常运行；3. 交接班时，双方应明确各自职责，确保工作连续性。
第四章考核与奖惩第九条医院对门卫、更夫实行定期考核，考核内容包括：1. 职责履行情况；2. 工作态度；3. 业务水平；4. 团队协作。
第十条对考核优秀的门卫、更夫给予表彰和奖励；对考核不合格的，视情节轻重给予警告、记过等处分。
第五章附则第十一条本制度由医院保卫部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
更夫值班管理制度
更夫值班管理制度一、目的与意义更夫是城市管理的一项重要职能，负责维护市容市貌，维护社会秩序，保障市民的生活安全和财产安全。
更夫值班管理制度是为了规范更夫工作，提高其工作效率和服务质量，保障城市的安全和稳定。
二、管理范围更夫值班管理制度适用于所有从事更夫工作的人员，包括城市中心区域的更夫、城市边缘地区的更夫等。
三、值班组织架构1. 值班领导：负责制定值班计划、安排工作、指导检查、处理突发事件等。
2. 值班员工：负责执行值班任务、巡查防范、协助处理问题等。
3. 值班员工分为日班和夜班两个轮班班组，分别负责白天和夜晚的工作。
四、值班流程1. 接班：夜班更夫在下班前向白班更夫交接工作，交接内容包括最新的情况、需要注意的地方、已经处理的问题等。
2. 巡查：白班更夫根据值班计划进行巡查，注意查看各个地点的情况，发现问题及时处理并上报。
3. 处理问题：遇到突发情况，更夫应立即采取相应措施处理，并及时向值班领导汇报。
4. 交接班：白班更夫在下班前向夜班更夫交接工作，交接内容和接班时相同。
五、巡查内容1. 检查城市环境：包括道路、广场、公园、小巷等公共场所的卫生状况、公共设施的完整性等。
2. 检查治安情况：包括商店门口、交通要道、住宅区等处的治安状况，是否有盗窃、抢劫等违法行为。
3. 检查交通秩序：包括道路交通是否畅通、交通标志是否完整、是否有违章行为等。
4. 其他内容：如市民求助、意见建议等。
六、值班规定1. 服装整洁：更夫值班时应穿着制式服装，仪表端庄，服饰整洁。
2. 文明待人：更夫在处理问题时要礼貌待人、耐心倾听、解决问题。
3. 遵守纪律：更夫要严格遵守规章制度，服从领导指挥，不得私自离岗、漏岗。
4. 注意安全：更夫值班时要注意自身安全，遇到突发事件要及时采取措施，确保自身和他人的安全。
七、值班考核1. 以工作成绩为评价标准，根据巡查记录、问题处理情况等进行考核。
2. 奖惩措施：对涉及奖励的考核优秀者给予奖励，对有失职行为的给予相应处罚。
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更夫管理制度
一、按时上、下班，做好巡逻和交接班记录。
二、保证24小时不间断场地巡逻。
三、检查并看管好院内的物资，发现隐患及时报告当班领导，及时解决。
四、对当班人员喝酒、睡觉、空岗、漏岗现象，一律按《安全保卫违规处罚办法》进行处罚。
五、特殊情况请假，必须由本人向主管主任或科长汇报，告假、晚来、早走一律按旷职处理。
六、对出入院的人员、车辆进行认真检查，非本单位人员及车辆没有经过批准不得进院，做好门岗出入检查记录。
七、更夫室内不留闲杂人等，更夫不得在非本岗位长时间停留或多次逗留。