区委老干部局工作流程
区委老干部局工作流程
区委老干部局工作流程第一篇：区委老干部局工作流程区委老干部局工作流程服务对象：区直机关离退休干部。
主动与区委组织部、区人事局联系，准确掌握区直机关办理离退休手续人员情况。
及时将离退休干部列入服务范围。
政治待遇服务：1、主动与区直离退休干部党支部联系，及时接收离退休干部党组织关系；2、组织老干部听报告、看文件，按规定向老同志通报全区政治、经济和工作情况；3、做好老干部的报刊订阅、参加重要会议和重大活动等服务工作。
4、根据老同志的身体情况和就近就地的原则，适当组织老干部参观考察活动。
5、定期走访慰问老干部，及时看望生病住院的老干部，定期看望慰问易地安置的老干部。
生活待遇服务：1、老干部离退休生活费、退职干部生活费、遗属抚恤金、无工作遗属生活困难补助费及时到位；2、及时与市保健办结算离休干部医疗统筹费。
其他服务：1、组织离退休干部开展适合老年人特点、有益于老同志身心健康的文化体育和娱乐活动。
2、协调有关部门，妥善解决老干部信访反映的问题。
3、与有关部门密切协作，共同做好离退休干部逝世后的善后事宜。
第二篇：区委老干部局全年工作总结区委老干部局全年工作总结区委老干部局全年工作总结我区现有离休干部5名、“5.12”退休干部2名、处级（含团级军转）退休干部7名。
一年来，我区老干部工作坚持以学习贯彻党的十八大精神和开展“共筑中国梦”活动为主线，以落实老干部“两项待遇”和开展“四下基层、四送四解”服务老干部主题活动为重点，不断加强离退休干部思想政治建设，改进“双高期”离退休干部服务管理，引导离退休干部发挥积极作用。
主要工作情况汇报如下：一、围绕提升满意度，扎实落实老干部政治生活待遇一年来，我们始终把落实“两项待遇”作为老干部工作的重中之重，通过巩固完善各项制度，不断提升老干部工作满意度，实现了老干部队伍的和谐稳定。
1.政治待遇重在落实。
一是坚持老干部工作领导责任制。
成立了由区委书记任主任的老干部工作委员会，建立了区领导挂钩联系老干部制度，切实加强对老干部工作的领导。
最新老干部工作总结及明年工作计划(模板9篇)
最新老干部工作总结及明年工作计划(模板9篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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《关于举办“做优秀老干部工作者”主题演讲比赛的方案》的通知策划方案
《关于举办“做优秀老干部工作者”主题演讲比赛的方案》的通知策划方案一、活动背景随着我国社会的发展和进步，老干部工作越来越受到广泛关注。
为了进一步提高老干部工作者的综合素质，提升服务水平，激发工作热情，举办此次“做优秀老干部工作者”主题演讲比赛，旨在展现老干部工作者的精神风貌，传播正能量。
二、活动目的1.提高老干部工作者对自身工作的认识和重视。
2.交流老干部工作的经验和做法，提升服务水平。
3.增强老干部工作者的凝聚力和团队精神。
4.传播正能量，营造尊老爱老的良好氛围。
三、活动主题“做优秀老干部工作者”四、活动时间2023年5月1日五、活动地点市老干部活动中心多功能厅六、活动对象全市各级老干部工作者七、活动内容1.演讲主题：围绕“做优秀老干部工作者”展开，可以结合自身工作经验、感悟、事迹等。
2.演讲形式：个人演讲、团队演讲、情景剧等。
3.演讲时长：每人不超过8分钟。
4.评分标准：内容充实、结构合理、表达清晰、情感真挚、富有感染力。
八、活动流程1.报名阶段：4月10日前，参赛者提交报名表、演讲稿和近期照片。
2.初选阶段：4月15日，组织专家对报名材料进行筛选，确定晋级选手。
3.培训阶段：4月20日，组织晋级选手进行演讲技巧培训。
4.演讲比赛：5月1日，举办演讲比赛，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
5.颁奖仪式：5月1日，比赛结束后，举行颁奖仪式。
九、活动组织1.主办单位：市老干部局2.承办单位：市老干部活动中心3.协办单位：市老年大学、市老年体协4.活动筹备组：负责活动的策划、组织、协调、宣传等工作。
十、活动宣传1.制作宣传海报、活动日程表，通过市老干部局官方网站、公众号等渠道进行推广。
2.邀请媒体进行现场报道，扩大活动影响力。
3.开展线上互动，如设置话题讨论、投票等，激发观众参与热情。
十一、活动预算1.活动场地租赁费用：5000元2.活动设备租赁费用：3000元3.活动宣传费用：2000元4.奖品及证书制作费用：1000元5.选手培训费用：1500元6.工作人员补贴：1000元总计：15000元注意事项及解决办法：1.注意事项：确保报名环节的顺利进行，避免信息收集不全或错误。
老干部庆元旦活动方案
老干部庆元旦活动方案元旦将至，为了给老干部带去更多的活动，各地将会组织庆元旦活动，下面就为大家带来老干部庆元旦活动方案，供大家参考！老干部庆元旦活动方案一为丰富老干部的元旦生活，拟在元旦期间组织一次建设系统离退休老干部的参观浏览活动，特制订方案如下：一、活动时间：（具体时间视天气情况进行调整）二、参加人员：建设系统离退休老干部三、活动准备1、大客一台2、照相机一台3、饮用水4、水果四、活动费用：午餐费：元/桌×3＝元矿泉水：元/箱×4＝元水果：元/份（按人头）费用总计：元五、参观线路xx路xxxx工程施工现场→xx市中央公园→xx图书馆→xxxx 申遗六、具体活动安排8:20在xx广场北门统一集合，准备乘车；8:30准时启程；8:30——9：00参观xx路xxxx工程施工现场；9:20——10：00参观xx市中央公园；10:30——11:00参观xx图书馆；11:30——12:00参观xxxx申遗；12:00在xx美食街就餐；餐后所有人员乘车回xx。
老干部庆元旦活动方案二20xx年春节即将来临，为充分体现党和政府对生活困难党员、老党员、老干部的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，开展“送温暖、办实事、促发展”元旦慰问活动，为做好这次慰问活动，我局特制定如下工作方案。
一、时间安排20xx年12月X日二、参加慰问活动的领导及工作部门整个慰问活动由我局人事处牵头，党委工作部、局工会参与，局领导、党办主任、各科室负责人参加。
三、慰问的对象我局生活困难的党员X名、我局离退休老党员XX名、我局离退休老干部XX名，共XX名。
四、慰问的内容和形式我局高度重视走访慰问工作，层层抓落实，明确责任到个人，通过动员和组织广大党员干部与生活困难党员和群众结对帮扶，积极整合各方资源，扎实开展以技术、资金、项目、生活为主要内容的“四帮扶”活动，在20xx年春节到来之前开展深入的走访慰问活动，从解决困难党员、老党员、老干部最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把党的温暖送到需要帮助的每个人手里，团结党内同志，和谐奋进，营造和谐的党群干群关系。
新时代老干部工作存在的问题及对策
CHAPTER 04
老干部工作创新的实践案例
某市老干部活动中心的创新实践
总结词
该市老干部活动中心通过创新服务方式、拓宽活动阵 地、丰富活动内容等措施，为老干部提供了更加优质 的活动环境和条件，同时也增强了老干部的获得感和 幸福感。
详细描述
该市老干部活动中心在创新实践中，首先对原有的活 动设施进行了升级改造，增加了适合老干部活动的设 施和器材。同时，该中心还积极拓宽活动阵地，将活 动场所延伸到社区、学校、医院等地方，为老干部提 供更加多样化的活动选择。此外，该中心还不断丰富 活动内容，开展了健身、文化、艺术、科技等多种形 式的主题活动，满足了老干部的不同需求。
一些单位和部门对老干部工作重视不够，没有充分认识到老干部工作的重要性和 紧迫性。
对老干部的心理和情感需求关注不足
一些单位和部门缺乏对老干部心理和情感需求的关注，没有充分认识到老干部的 情感需求。
工作方法落后
工作方式单一
一些单位和部门的老干部工作方式单一，缺乏多样性和创新性，不能满足老干 部的个性化需求。
加强组织管理
加强老干部工作的组 织领导，建立健全工 作机制和管理制度。
加强老干部工作的内 部管理，提高工作人 员的素质和能力。
加强老干部工作的考 核评估，确保工作落 实到位。
优化队伍建设
加强老干部工作人员的培训和教育，提高专业水平和服务意识。 积极引进高素质人才，优化队伍结构。
加强老干部工作人员的激励和考核，提高工作积极性和责任心。
问题
新时代老干部工作存在的问题主要包括以下几个方面：一是政策制度不完善，存在一些漏洞和缺陷；二是管理服 务不到位，存在一些不规范和不公正现象；三是思想教育不深入，需要进一步加强和改进；四是工作队伍素质不 高，需要加强培训和学习。
提高生活长期完全不能自理离休干部
提高生活长期完全不能自理离休干部护理费审批工作流程根据《关于提高生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准的通知》（大组〔2018〕66号）文件规定，自2017年7月1日起提高生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准。
为确保提高的护理费及时准确发放到离休干部手中，现将具体审批工作流程通知如下：一、调整人员范围1.已认定的生活长期完全不能自理的离休干部（含2017年7月1日后死亡的离休干部）。
2.新增的生活长期完全不能自理的离休干部。
二、增发标准按《关于提高生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准的通知》（大组〔2018〕66号）执行。
三、审批时间2018年11月9日-22日区委老干部局离退休科霍虹83622420区委组织部干部二科温鑫83635991区人社局工资福利科王慧颖39661827四、审批流程1.请各单位按照文件规定，通知生活长期完全不能自理的离休干部到全市三甲以上医院开具生活长期完全不能自理的证明，其中在2009年以前已经按照生活长期完全不能自理标准发放护理费的离休干部，不需开具证明。
2.申报单位填写《机关事业单位离休干部增发护理费申报表》(附件2）和《机关事业单位离休干部增发护理费名单》（附件3）（一式五份），报单位负责人签字、盖章，（局属事业单位需报主管部门审核）；3.申报单位携带上述表格、干部的医疗证明或原始审核表、工资单到区委老干部局审核备案；4.申报单位按照干部管理权限到区委组织部和区人社局审批，报财政部门。
五、发放要求涉及离休干部经费支付渠道变更的事业单位需要分为两段办理（指2018年1月起由社保转本单位开支的离休干部），2017年7月至12月期间增加的护理费需要按照市社保中心《关于提高生活长期完全不能自理离休干部护理费经办流程的通知》进行办理。
2018年1月至今按照本工作流程进行办理。
附件1：大组发[2018]66号《关于提高生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准的通知》附件2：《机关事业单位离休干部增发护理费申报表》附件3:《机关事业单位离休干部增发护理费名单》附件4：市社保中心《关于提高生活长期完全不能自理离休干部护理费经办流程的通知》。
谈老干部健康档案管理工作中存在的问题及对策
谈老干部健康档案管理工作中存在的问题及对策1. 引言1.1 背景介绍老干部是国家宝贵的人才资源，他们为国家的建设和发展做出了重要贡献。
为了保障老干部的身体健康，许多单位和机构都开展了老干部健康档案管理工作。
在这一工作中，存在着一些问题亟待解决。
老干部健康档案的信息记录不够全面准确。
由于工作繁忙或信息录入不及时，导致一些重要健康信息的遗漏或错误，影响了对老干部健康状况的准确评估。
老干部健康档案的管理工作流程不够规范化。
由于相关管理规定不够明确，或者执行不到位，导致管理工作缺乏有效的监督和执行力度，容易出现管理岗位责任不明确等问题。
需要加强对老干部健康档案管理工作的规范化和专业化管理，以更好地保障老干部的健康与福祉。
1.2 问题概述老干部健康档案管理工作中存在的问题主要集中在档案信息不全，管理不规范，服务不及时等方面。
随着社会老龄化进程加速，老干部健康档案管理工作的重要性日益凸显，但目前依然存在诸多问题需要解决。
老干部健康档案管理工作的问题不仅仅是个别档案信息不完整，更是整体管理模式的问题。
缺乏统一管理规范和标准，导致档案管理工作难以规范化和科学化进行。
服务不及时也是一个突出问题，老干部的健康状况需要得到及时关注和妥善处理，但在实际工作中，服务不及时造成了老干部的健康问题无法得到有效解决。
需要加强老干部健康档案管理工作，解决相关问题，提升老干部的生活质量和幸福感。
2. 正文2.1 老干部健康档案管理工作中存在的问题1. 老干部信息不全：由于老干部数量庞大，档案信息繁多，很多老干部的健康档案并不完整，缺乏必要的健康数据和历史记录，导致管理工作困难。
2. 档案管理流程不规范：在老干部健康档案管理工作中，缺乏规范的管理流程和标准化操作，导致档案遗漏、混乱，影响了管理效率和准确性。
3. 安全保障不足：健康档案中包含个人敏感信息，如疾病史、治疗方案等，如果管理不当，可能导致信息泄露、外泄风险，给老干部隐私权带来威胁。
老干部局机关规章制度
老干部局机关规章制度一、总则老干部局机关的规章制度是为了指导、规范机关工作，保障老干部权益，加强机关管理，提高工作效率的准则性文件，适用于老干部局机关内所有工作人员。
二、机构设置1.老干部局机关设有机关领导、机关办事部门、综合管理部门等相关部门，具体职责和权限由机关领导确定。
2.机关领导由局长负责，根据具体情况设立副局长、主任、科长等岗位。
3.各部门设立负责人，根据具体需要设立干部、资料、宣传等专职人员。
三、工作制度1.工作时间：全体工作人员每周工作六天，每天工作八小时。
周末休息一天。
2.公文处理：所有公文必须经过局长签字同意方可生效，并按我局规定的文件管理程序进行。
3.会议制度：召开重要会议需提前通知参会人员，会议议程、时间安排等须提前制定好。
4.请假制度：凡有请假需求的工作人员必须提前向直接领导请示并经批准方可请假。
5.值班制度：按照轮值制度安排机关人员值班，值班期间需保持电话通畅、随时待命的状态。
四、纪律规范1.机关工作人员有权和义务遵守国家法律法规，维护机关声誉。
2.遵守工作纪律，按时上岗，认真完成工作任务。
3.保守机关秘密，不得将机关内部事务外泄，造成不良影响。
4.不得擅自使用公款，一切费用必须经过指定程序报销。
5.任何违纪行为都将受到顶格处罚，严重者将面临开除处分。
五、其他规定1.机关工作人员具备相关专业技能和经验，定期参加培训提高自身素质。
2.建立健全机关考核机制，对工作人员进行绩效评定，奖惩分明。
3.加强机关内部沟通协调，形成良好的工作氛围。
4.定期召开全体机关职工大会，讨论工作情况，分享工作心得，增进团结合作。
5.遵守以上规章制度，将这些规定内化为自己的自觉行动，为全体机关工作人员树立统一的行为准则。
综上所述，老干部局机关的规章制度是为了规范机关工作，明确工作职责，提高工作效率，保障老干部权益的重要制度文件。
每一名机关工作人员都应当严格遵守相关规定，自觉维护机关形象，为老干部事业发展贡献自己的力量。
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区委老干部局工作流程
服务对象：
区直机关离退休干部。
主动与区委组织部、区人事局联系，准确掌握区直机关办理离退休手续人员情况。
及时将离退休干部列入服务范围。
政治待遇服务：
1、主动与区直离退休干部党支部联系，及时接收离退休干部党组织关系；
2、组织老干部听报告、看文件，按规定向老同志通报全区政治、经济和工作情况；
3、做好老干部的报刊订阅、参加重要会议和重大活动等服务工作。
4、根据老同志的身体情况和就近就地的原则，适当组织老干部参观考察活动。
5、定期走访慰问老干部，及时看望生病住院的老干部，定期看望慰问易地安置的老干部。
生活待遇服务：
1、老干部离退休生活费、退职干部生活费、遗属抚恤金、无工作遗属生活困难补助费及时到位；
2、及时与市保健办结算离休干部医疗统筹费。
其他服务：
1、组织离退休干部开展适合老年人特点、有益于老同志身心健康的文化体育和娱乐活动。
2、协调有关部门，妥善解决老干部信访反映的问题。
3、与有关部门密切协作，共同做好离退休干部逝世后的善后事宜。