市供电公司农电员工技能培训工作汇报
培训农电员工计算机技能
备足物资助力农网改造
安 徽 和县 供 电公 司 组 织 召开 农 网 升级 工 程
举办基建安全质量培训班
为 了 强化 基建 安 全 工 作 ， 效 杜 绝 基 建 安 有 全 隐 患 和 事 故 ，１ 月 ８日，国家 电 网 公 司在 陕 ２ 西 西 安 举 办 ２ １ 度第 二 期 基 建 安 全 质 量 培 ０ ０年 训班 。 自国家 电网公司系统 ３ 多个单位 １０ 来 ０ ６ 余 名 各 级 基 建 安 全 质 量 管 理 人 员参 加 此 次 培 训。
（ 学 平 、 昂晓 龙 ） 周
加大农网 投资 提升抗灾能 力
为进一步改善农 网薄弱状况 ， 江西弋 阳县 供 电公 司继 全 部 完 成 第 一 批 农 网完 善 工 程 、 第 二 批 农 网 完 善 工程 、 三批 农 网 完 善 工程 和 冰 第 灾 完 善 工程 后 ， 划 再 投 资 ４ ６ ．万 元 ， 面 计 ８ ２５ 全 提升农村 电网抗击 自然灾害 的能 力 ， 这标示 着 弋 阳供 电公司新一轮 农网提升 工程 即将 启动。 该 公 司 ２ １ 年 计 划新 建 ｌ０千 伏 杨 桥 变 ０１ ｌ 电站 配 套 ｌ 千伏 出 线 工程 、 Ｏ 伏 湾 里 线 、 ０ ０ ｌ千 ｌ 千 伏 朱 坑 线 、１ 千 伏 城 南 新 区 、 发 区线 双 回 ０ 开 线 路 、 ｌ 伏 国南 线 、 ｌ 伏 塘 湾 线 、 １ ０千 ０千 ０千
物资集 中采购会 。 此次采购共完成 １８ 台区 ０个 改 造 工 程 所 需物 资 储 备 ， 网升 级 改 造 前 期 工 农 程建设所需物资的保障供应得到全面解决 ， 确 保 农 网升 级 改造 工 程 按 质 、 量 、按 计 划 推 进 按 建设 。 为提 高物 资采 购 、储备 以及 使用 管理 水 平 ， 县 供 电 公 司还 实行 农 网升 级 改造 物 资 归 和 口管理 ， 工作落实到部门 ，明确责任人 。 在采 购 物 资 的过 程 中 ，该 公 司 严 格 招 标 程 序 ， 守 遵 所需设备 、 材料符合国家标 准和行业标准 ， 所 选 用 的产 品具 备 生 产 许 可 证 、产 品 合 格 证 、 技 术监督证和质保书等规定 。 在确保 质量 的前提 下， 对物资 的价格 、运距 、 售后服 务等方面择 优选购 ， 以保证物 资采 购的经济性 、 适用性和 合理性 。 同时 ， 该公司还不断完善农 网升级改 造物资的进库 、 出库 、 放 、 用 和 结算 手续 ， 发 领 建立统计台帐 ， 实行规 范管理 ， 防止物资流失 。
供电企业加强农电工教育培训工作的措施
关键 词 ：供 电企业 ；农 电工；教育 培训
中图分类号 ：Ｆ ４ ２ ６
文献标识 码 ：Ａ
文章编 号 ：１ ０ ０ ９ － ２ ３ ７ ４（ ２ Ｏ １ ３ ）３ ３ － ０ １ ２ ２ 一 Ｏ ２
在 电力市 场规模不 断扩大 的今天 ，电力企业 的竞 争越 来越激烈 ，电力企 业的竞争 实质是对人才 的竞争 ，特 别是 对高技 能人才 的竞 争 。农 电工整体素质 的高低 ，是关系到 县级供 电企业可 持续发展 的关键 。为此 ，抓好农 电工的教 育培 训工作是 县级供 电企业 当前所面 临的一项重 要工作 。
２ ０ １ ３ 年 第３ ３ 期
（ 总 第 ２ ７ ６ 期 ）
爨 两
（ Ｃ ｕ ｍ ｕ ｌ ａ ｔ ｉ ｖ ｅ Ｎ ｔ ｙ Ｏ Ｎ ． ３ Ｏ ３ ． ２ ０ １ ３ ２ ７ ６）
．
供 电企业加强农 电工教 育培 训工作韵措 施
王 世 平
（ 绥德 县供 电分公 司 ，陕西 榆林 ７ １ ８ ０ ０ ０）
二是 建立预警 快速 反应机制 来提高 电费回收率 ，严格审核 报装 客户 的资质 ，将业扩 流程严格 地执行和落 实下去 ，合 同签过之后 ，方可 以供应 电力 。如 果合 同签 订出现 了拖 延
问 题 或 者 临 时 接 电 费用 没 有 及 时缴 纳 ，就 不 能 供 应 电力 。
要跟踪 了解客户 ，定期经常地 与客户联 系，保证有 畅通 渠 道来进行 信息交流 ，针 对客户 的具体情况 ，要采取差异 化 的防范方 案 。三是跟 踪管理客 户的交 费情 况，要严格 跟踪 管理那 些重点客户 ，将监督制 度严格落 实下去 ，实现 欠 费
层 单位 ，给 予奖励 ，对 于做得 不好 的，进 行通报批 评 。对 农 电工 的道 德行为起 到监督作用 ，促使农 电工严于律 己， 认识到道德行 为规范的重要性 。
农电入职培训心得体会范文
农电入职培训心得体会范文新员工入职培训是新员工适应工作环境、熟悉公司文化并快速提高工作能力的重要环节。
我很荣幸能够获得农电公司的入职培训机会，通过培训，我对公司的发展理念、组织架构、岗位职责以及工作流程有了更清晰的认识，同时也学到了很多有关农电行业的专业知识。
在入职培训的过程中，我所接受的培训内容主要包括公司概况、企业文化、岗位技能、安全生产、团队合作等方面。
在企业文化部分的培训中，我了解到农电公司的核心价值观是“诚信、敬业、协作、创新”，同时也深入了解了公司的历史、发展战略、经营理念等，这些使我更好地融入了公司的大家庭。
在岗位技能培训中，我学习了许多关于农电行业的专业知识，包括电力设备的安装和维护、电力输配电系统的运行管理、电力市场的发展规划等。
这些知识对我未来的工作将起到很大的帮助，我会继续努力学习，不断提高自己的专业素养，为公司的发展贡献自己的力量。
在安全生产培训中，我了解到安全生产是公司的首要任务，我将牢记“安全第一”的理念，严格遵守操作规程，严格遵守安全操作规程，严格遵守安全操作规程，把安全生产意识融入到日常工作中，做到事事有备，处处留意，确保安全生产的顺利进行。
在团队合作培训中，我了解到团队的力量是无穷的，只有团队合作才能取得更大的成就。
在今后的工作中，我会积极地参与团队合作，与同事们密切合作，共同努力，共同进步。
此次入职培训对我的帮助是巨大的，我不仅进一步了解了公司的发展战略、企业文化，更重要的是学到了许多关于农电行业的专业知识，对我未来的工作生活将起到很大的帮助。
同时，培训还加强了我与公司之间的联系，我愿意在今后的工作中，更加努力，不断提升自己的工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢公司给我提供这次入职培训的机会，我将以更加饱满的热情和更加扎实的工作态度，投入到公司的工作中去，为公司的发展做出积极的努力。
电力安全培训教育工作总结
电力安全培训教育工作总结
近年来，随着电力行业的快速发展，电力安全问题日益凸显。
为了提高员工的
电力安全意识和技能，我公司积极开展了电力安全培训教育工作。
在一年的努力下，取得了一定的成绩，现总结如下：
一、培训内容丰富多样。
我们公司在电力安全培训教育工作中，注重培训内容的多样性和实用性。
我们
邀请了电力行业的专家学者，结合公司实际情况，设计了一系列的培训课程，涵盖了电力安全知识、事故案例分析、应急处理等内容，让员工能够全面了解电力安全知识，提高应对突发情况的能力。
二、培训方式灵活多样。
为了使培训更加生动有趣，我们采取了多种培训方式，包括讲座、实地演练、
案例分析等。
通过这些方式，员工们更加深入地了解了电力安全知识，并且能够在实际操作中加以运用。
三、培训效果显著。
经过一年的电力安全培训教育工作，我们公司的员工电力安全意识得到了显著
提高，员工们能够更加自觉地遵守电力安全操作规程，减少了电力事故的发生。
同时，公司的电力安全管理水平也得到了提升，为公司的可持续发展打下了坚实的基础。
总的来说，电力安全培训教育工作是一项长期而持续的工作，我们将继续加大
力度，不断完善培训内容和方式，提高员工的电力安全意识和技能，为公司的发展保驾护航。
同时，也希望其他电力行业的企业能够加强电力安全培训教育工作，共同为电力行业的安全发展贡献力量。
农村电工年终总结
农村电工年终总结
经过一年的努力和工作，我作为农村电工在这个职位上取得了许多进步和成就。
以下是我的年终总结：
1. 知识技能的提升：在过去的一年里，我不断学习和掌握了更多的电工知识和技能。
通过参加培训课程和自主学习，我对电路原理、电器安装与维修、电力设备管理等方面有了更深入的了解，提高了工作效率和质量。
2. 工作态度的改善：在与客户的沟通和合作中，我学会了更好地理解他们的需求，并提供专业的服务和建议。
我努力保持耐心和细致的工作态度，解决问题时不轻易放弃，尽力提供最佳解决方案。
3. 安全意识的加强：电工工作涉及到很高的电流和电压，安全非常重要。
我积极参与安全培训和演习，时刻注意个人防护和安全操作。
在工作中，我始终牢记安全第一的原则，遵循相关规章制度，确保自己和他人的安全。
4. 团队合作能力的提升：作为一个农村电工，我经常需要与其他同事和工作伙伴合作完成任务。
我意识到团队合作的重要性，并学会了与他人有效地沟通和协作。
我尽量做好分工合作，互相帮助和支持，共同达成工作目标。
5. 问题解决能力的加强：在日常工作中，我遇到了各种各样的问题和挑战。
通过思考和分析，我学会了寻找问题的根源，并积极采取措施解决。
我不断调整自己的思路和方式，以最快的
速度和最高效的方法解决问题，避免了不必要的延误和损失。
总的来说，过去的一年对我来说是充实而有收获的。
我在电工技能、工作态度、安全意识、团队合作和问题解决能力等方面都有了长足的进步。
对未来，我将继续保持学习和进步的态度，不断提高自己的专业能力，为农村电工行业的发展做出更大的贡献。
农电员工技能培训的实践与思考
２ 制订 目标分 步实 施
针对 目前 农电员工的现状 ， 为加 强农电员工技 能培训 ， 提 高广 大农 电员工 的技能水平 ，我局制订农 电培训五年计划和十年培训实施纲要 。 力争在 五年内， ８ ０ ％以上农 电员工具备初 、中级职业技 能等级 ；十年 内 ６ ０ ％以上 的农 电员工具备 高级工证和 ２ ０ ％以上 的农电员工拥 有农 电技 师 资格 。
中图分类号 ： Ｆ ２ ９ ２ ． ９ ２
１ 概 述
娄底共有 ６个农电服 务公司 ， 下属农电员工 １ ５ ６ ６名。其中供电所正 副所长 １ ４ ４人， 生产 电工 ４ ０ ８人 ， 营 销员 １ ０ １ ４人 。这些农 电员工来路 五 花八门， 在２ ０ ０ １年农 电体制 改革时， 小部分是从原电管站 中管电员招聘 而来， 但大多是原村 电工 、 改制破产企业和水利部 门电工中招聘而来 。由 于招聘的农电员工， 大多文化层次较低， ８ ０ ％以上只有初 中及 以下文化程 度， 真正从全 日 制大 中专 院校毕业的是风毛麟角 ， 根据当时统计， 只有 １ ７ 人拥有中专以上学历 。没有一个农 电员工拥 有职业技能等级 。但是这些 农 电员工承担广大农村地区 电力供应和营销服务工作， 随着社会对电力 需求增加和服务要求提高 ，如何提高 目前供 电所农 电员工技能水平， 是 当前农 电培训工作的重中之重 。
５ 积极 探 索 ， 拓展 资源
对 于基础 差的农 电工而 言， 要在短 期内消化所 学知识仍 是比较 困难 的， 且即使是已通过 本次技 能鉴 定考试 的农 电工， 也存在进 一步 学习， 用 所学知识指 导实际工作的 问题 ， 对许 多年轻人而言 ， 还要 准备参加 高级 工、 技师甚至高级技师 的考试 。为此 ， 我们在 ２ ０ ０ ７年底就将培训教材、 题 库发到 了各农村供 电所 ， 要求各 农电总站、 供 电所积极 引导农 电工 利用 ３ 创新 思路 。 提高 效果 工 闲时 间预习。我们还将 醑 供电所安全生产教育片》 上传到网上， 督促各 我们针对农村供 电所人 员整体素质偏低 ， 特 别是专业理论水平普遍 农 电总站组织供电所人 员观看 。 我们根据省公司公布的农电技 能鉴定实 较差， 实际操作很不规范 ， 但 由于 日常工作任 务重 ， 很 少有 时间或心 思去 操考试项 目， 结合标准化作业的要求 ， 组织编写 了 ３ ４个农 电技能培训专 学习的实际， 我局从 ２ ０ ０ ６年起 ， 在全省率先开展农电员工技 能培训和 技 题 片的脚本， 供农电员工平 时学习和运用， 并收到了良好的效果。 能等级鉴定工作 ， 并分期分批进行。根据省公司编发 的（ 侬 电人员培训教 ６ 奖罚 兑现效 果明 显 材》中各章 节所 占的 比重 ， 按营销 、 配电两个专业方 向， 编制 了两种课 程 我们遵， 僭‘ 培训不考试等于零 、 考试不考核等于零、 考核不扣钱等于 表， 调整了实操训练及考 试方式方法， 增加了相应 的理论授 课、 习题 解答 的原则 ， 每期技能培训完成 了， 根据实施方案实行奖 罚兑现 。对经过 和实 际操练 时间， 同时注意择优 选聘理论和实操教师 ， 在实操训练 时注 零” 意培养学员们的标准化作业的意识 ， 每期培训班结束时组织学员对教学 培训考试不合格 的人 员进行处 罚，对技能鉴定通过且成绩优秀 的学员， 实行奖励 并在每 月工资 中兑现 。通过几年来 的技 能培训 ， 也取 得了明显 效果进行评估， 并将技能鉴定通过率与教师的授课费挂钩。我们积极向 前８ ５ ％以上 的农 电员工拥有 农电职业技 能等级证 ， 并３ ２ ７名农 省公 司建议 ， 将技能鉴定考试 由不分专业 的综合考试 改为按营销 、 配电 效果。 目 ２ ７人通过了技师考试 。 在各竞赛中， 两个专业分别考试， 已被省 公司采纳 。 通过上述一系列措施 ， 培训效果十 电员工通 过了农 电高级工技能鉴定 、 在全省农电各项进行 中， 取得了令人满意 的成绩。在 ２ ０ ０ ８年全省农电员 分 明显 ： 五年来 ， 共举 办了 ３ ２期农 电工上 岗培训班 ， 有 １ ５ ６ ６人参加 了技 获得了省公司农 网配 电 １ 、 ５名、 农电营销的 ２ 、 ４名； ２ ０ ０ ９ 能培训和鉴定考试 ， 目前共有 １ ３ ３ １ 人通过 了技能鉴定并获得了相应职 工技能竞赛中 ， 年１ ２月， 有 ４名农 电员工获国网公司农 电优秀人才殊荣； ２ ０ １ ２年省公司 业技能等级证书， 实现了农电技 能培训五年 目标。 现场培训竞赛 中获得第 １名； ２ ０ １ ２年组织参加省公司农电安全知识调考 ４ 及 时 改进 ， 严 抓严 管 获团体总分、 Ａ组 、 Ｂ组各第 １名； ２ ０ １ ２年 组织 参加省公司农电营销管理 在 实行 培训方案后 ，我们发现 有的学员片 面注 重技能鉴 定的通过 人员普考获团体总分 、 Ａ组 、 Ｂ组各第 １ 名。 率， 有个别学 员为了通过技能鉴定不惜在考 场上舞弊， 有 的教师对学员 们要求不严 。 为此， 我们及 时采取 了以下措施 ： ①在全局对考试舞 弊人员 ７ 培 训思 考 通过农 电员工职 业技能培训 ， 员工 的技 能比 以往有较 大进步 ， 但随 进行通报 ， 考试成绩按零分计算 ； ②修订部 门绩效管理办法 ， 增加 了对任 着社会对电力行业的关注和要求的提高， 进一步提高供电所从业人员职 课教师责任追 究的条款： ③先后 ３ 次修订 《 培训班准军事化 管理实施办 很 多的工作要做。笔者认为， 要从以下几个方面加 法》 ， 对报 到、 军训 、 上课 、 课外 、 考试 等环节 的管理提 出了明确 的要求 ， 并 业素质工作还有很大、 明确规定： “ 违 反考场纪律 ， 不论情节轻 重， 其试卷 一律按零分计算 ， 下岗 以思 考 ： （ １ ） 加强农电从业人员职业道德培训 。要站在企业发展高度 ， 逐步培 １个月并全局通报 。 技能鉴定考试舞弊者， 一年内不得参加职业技能鉴定 增强主人翁责任感和 使命 感 ， 更 好地为广 考试，且下次参加考试的一切费用均 由当事人 自负” ；④ 每批学员报到 训从业人员的职业道德教育 ， 后， 在操场 举行开学典礼 ， 由局领 导和培训中心主任 向学员们宣讲 省公 大农 村 电力 客 户 服 务 。 （ ２ ） 健全企业文化体系 。要让从业人员始终树立“ 人 民电业为人 民” 司严抓严 管的要求 ， 强调培训 的 目的是提高学员 的安全 、 服务意识 和专 健全企业管理文化 ， 将企业精神逐步移植从业人 员心 中， 树立 良 业技能 ， 规范大家的作业行为， 养成令行禁止的工作作风， 宁可降低考试 的思想 ， 通过率 ， 也要确保培训 的质量 。 在每次考试前， 培训中心主任再次组织学 性循环 的企业文化 。 （ ３ ） 加强培训管理制度建设 。要根据 时代发展要求 ， 建立企业员工培 员重 申严抓 严管的要求和考场纪律 ， 要求学员们凭真才实学通过技能鉴 训管理战略 目标 ， 防止虎头蛇尾 ， 并分年度有计划 实施 。 定考 试； ⑤ 对不敢抓的教官及时进行更换， 聘请责任心强， 要求严格的人 （ ４ ） 建立员工成长发展通道 。要通过固化培训管理制度， 鼓励 员工通 员担任军训教官， 对培训班进行全过程的封闭式、 准军事化管理 ， 每天早
电力培训总结范文
电力培训总结范文
电力培训总结。
电力行业作为国家重要的基础产业之一，对于电力人才的需求一直都很大。
为了满足电力行业对人才的需求，各地都开展了各种形式的电力培训。
本文将就电力培训的内容、形式以及效果进行总结，以期为今后的电力培训提供参考。
首先，电力培训的内容主要包括电力基础知识、电力设备维护与保养、电网运行管理以及电力安全等方面的知识。
在培训中，学员将学习到电力系统的基本原理、电力设备的使用与维护、电网的运行管理以及电力安全的相关知识。
这些内容涵盖了电力行业的各个方面，能够帮助学员全面了解电力行业的工作内容和要求。
其次，电力培训的形式多样，包括课堂教学、实地实训、模拟操作以及案例分析等。
在课堂教学中，学员将通过听讲解、看演示等形式学习电力知识；在实地实训中，学员将亲自操作电力设备，学习设备的使用和维护；在模拟操作中，学员将通过模拟软件进行电力设备的操作练习；在案例分析中，学员将通过分析真实案例，学习电力行业的管理和安全知识。
这些形式的结合使得学员能够全
面、系统地学习电力知识，提高学习效果。
最后，电力培训的效果也是非常显著的。
通过电力培训，学员
能够掌握电力行业的基本知识和技能，提高自身的电力素质。
同时，电力培训还能够提高学员的综合素质，培养学员的团队合作意识和
创新能力，使得学员成为电力行业的人才。
总之，电力培训是电力行业的重要组成部分，通过电力培训，
能够培养出大量的电力人才，为电力行业的发展做出贡献。
希望今
后的电力培训能够不断完善，为电力行业培养更多更好的人才。
供电公司专业技术工作总结(共8篇汇总)
第1篇供电公司配电农电工专业技术工作总结供电公司配电农电工专业技术工作总结我叫，安徽县供电公司农电工，一九六五年一月出生，现年四十六岁，中国共产党党员。
一九八四年十一月参加工作，从事农工作以来，我一直在不断地加强自身修养，刻苦认真地进行各项文化和专业知识的深化学习，努力地提高思想道德水平，不断地探求新知，在参加多年来的业务技能竞赛中多次获得荣誉，并于年八月被六安市劳动保障局直接晋升配电技师资格，年十二月又被省公司授予农电技能培训师。
为了知识面的扩展适应更深层次的要求，今年又参加了农网配电营业工的技师评审考试。
在完整履行好一个技师和培训师的工作职责，锐意进取，积极地开展职能范围内的各项工作，起好模范带头作用。
积极参与技术交流和科技创新活动，做好传、帮、带的作用，并全面完成了上级下达的各项工作任务及指标，在公司的生产和发展中发挥了应有的作用。
现将本人任职以来的专业技术工作总结如下一、工作业务卓有成效1、连年完成各项生产经营指标。
在自己任职的近几年时间里，经历了电力市场由买方变为卖方的转型期。
在此期间，自己发挥自己的专业所长，为全公司的生产经营指标完成而尽职尽责。
指标完成连创本所最好记录。
在抓住国家政策的利好时机，积极开展农网升级工程，确保国债资金足额、有效地投入到工程中，今年由我主导的农网施工项目工程共完成7项、正在施工3项；2、学有所长，注重在实际中的实践运用。
在农网升级工程中本人利用自己的业务所长得到上级生产部门的认可，积极参与到农网升级工程的前期设计、施工环节、工程资料收集工作。
经本人现声勘察设计的台区有余集老街台区、三觉新街台区、梁岗祠南台区、三觉老街台区；近年来我亲手安装的配电台区已达六十多台，参与施工的农网工程项目二十二个，参与施工的客户工程项目十多个，各种低压开关柜、机电控制柜三十多台。
3、积极参与业务技能参赛活动，展示了自己才华。
从至今，我连年参加国网公司系统业务技能等各类竞赛活动，并连续获得佳绩。
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加强岗位技能培训打造一流农电队伍
――XX市供电公司农电员工技能培训工作汇报
近年来，为了切实提高农电员工队伍素质，适应供用电业务不断发展和为用电客户优质服务的需要，同时，根据省电力公司对农村供电所人员进行岗位技能鉴定的要求，我公司坚持“以人为本”的原则，以提高农电员工素质，建设精干高效、严格管理、文明服务的农电工队伍为目标，扎实推进农电员工业务学习和技能培训，大力培养农电战线实用人才, 有力地促进了农电队伍素质的提高。
现将公司近三年来农电员工培训工作汇报如下：
一、基本情况
XX市供电公司农电员工培训工作自2003年9月1日开班以来，共有4个岗位680名学员参加培训，占公司系统在职农电员工总数的78.7 ％。
共分三期培训，完成了七门理论课程和十九门技能课程的学习。
每期培训班共进行理论课程考试7次，技能课程应知考试10次，技能课程应会考核20次，综合考试1 次，学员平均理论课程成绩76分，平均技能课程成绩78.7 分，总平均成绩77.6 分。
二、主要做法
O
，确保了培训工作取得预期成效。
二是创新培训方式。
在整个培训过程中，公司改变了以往“门诊医生”式的培训方式，采用“家庭主妇”式的培训方式，使任一岗位的员工都要基本掌握供电所的具体工作技能，熟练掌握本岗位工作技能，着重培养一专多能、精一门、会二门、懂三门的知识型员工，以适应现代电力企业管理的要求。
平时，注重对学员的思想道德和职业道德教育，使他们真正懂得参加工作的荣誉感，干好工作的责任感，干不好工作的危机感。
同时，公司还积极探索有效的考试方法，针对“即教即考”容易造成学员为考试而学习、难以巩固所学知识的弊端，改为“隔月考试”，让学员有更多的时间去复习消化课程，同时扩大复习范围，每个学员每门课程复习四张试卷的内容，使学员能够有效地巩固学到的知识，进一步提高了培训工作的实效性。
三是加强道德培训。
针对部分农电工文化程度不高、工作责任心不强的历史现状，公司在培训过程中充分利用课间、课余时间根据本企业特点和要求，结合社会热点和一些生活实例讲解公民道德素质和行为规范，诠释人生意义和生命价值，探讨服务奉献和爱岗敬业等等知识和问题，加强行风及政治思想教育，通过对职务犯罪、两个条例的学习，达到提高认识、规范行为的目的，彻底消除过去存在的人情电、关系电、权力电，引导农电员工积极发挥在农网改造、经营管理、安全生产、优质服务工作中的作用。
同时，公司还根据社会现状和行业特点鼓励他们撰写课外论题，着力提高农电员工自身职业道德修养和业务素质。
培训中共收到课外论文5440 篇，人均8 篇，取得了良好的学习成效。
（三）强化措施，务求实效一是提高培训学员的积极性。
公司进一步加大培训的人力、物力和资金投入，加大对培训工作的扶持力度，着力提高农电员工参加培训的积极性。
公司领导定期深入到培训基地看望学员，加强与农电员工的交流和沟通，着力解决在培训过程中遇到的问题和困难；培训中心积极为学员提供周到的食宿和丰富的课余生活，不断改善办学条件，提高办学质量，以寓教于乐的形式提高广大学员的学习热情；培训、考核的同时，公司还积极宣传关于农电员工的工资、劳保福利政策，增强广大农电员工的归属感，充分调动农电员工的学好技能、奉献企业的信心，提高农电员工参加培训的积极性和主动性。
二是优化培训项目的实效性。
公司因地制宜、科学设置培训项目，不断增强培训的针对性和实效性，努力将培训成果转化为实践经验。
除安排学员学好7 门基础理论课程外，还增加19 门技能课程。
例如对安全性评价工作、10kv 线路和配电变压器的运行维护、用户电能计量装置的管理、电卡表运行维护、电压监测、施工技术等等方面都扩大了内容和范围，并注重实用效果。
同时，积极开展不同形式的技术练兵活动，着力提升农电员工的实践能力。
在XX市十大行业电工技能比赛选拔赛中，个人成绩前十二名农电工都是经过培训的学员，
有两名学院还分别获得第一和第三名的好成绩。
公司还根据季节特点，针对最新安全生产事故和安全警示事例开展班内安全活动，营造一种人人讲安全，处处讲安全的浓厚氛围，通过典型事例的学习和教育，使农电员工能更勤奋地学好生产技能，进一步加强责任心和工作技能在安全生产中的重要性，为农电系统安全生产打下了良好的基础。
三是加强培训过程的规范性。
为提高全员的组织性、纪律性，改变以往组织纪律松懈的现象，使公司农电队伍由原来的松散性变成纪律严、作风硬朗的正规军，为此公司在此次培训过程上加入了军训内容，让大家真正体验一下军事化管理的要求，对学员的内务、食宿、学习、操作、行为等方面都有严格的要求。
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致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。