企业公司廉洁控制管理规定
廉洁控制管理规定
（一）领导行为控制
1.严禁利用职务之便接受下属任何形式的宴请、馈赠；
2.严禁向下属以任何藉口借钱；
3.严禁利用职权，安排下属为自己办私事；
4.严禁利用公司车辆为私人办事；提倡节约，严禁利用婚礼、生日等其它机
会大摆宴席，腐化风气；
5.严禁利用上班时间，或出差的机会，办理私事；
6.严禁传播流言蜚语、散布消极言论及参与任何形式的非法组织活动；
7.严禁在任何情况下酗酒；
8.严禁利用职权拉关系、送人情，或为当事人说情开脱；
9.严禁利用职权对他人实施任何形式的报复；
10严禁利用职权介绍亲戚、朋友进入公司工作；
11.严禁介绍自己的亲戚朋友与公司做生意；
12.养成保密的习惯，严禁在任何不适合的场合透露公司机密；
13.严禁借职务之便，借用公司资源为自己办私事；
14.严禁进行赌博、嫖娼等非法活动；
（二）数字控制管理
1.任何仓库数字准确率必须保证在100%，具体仓库包括成品库、原料库、辅
料库、五金库、礼品库，出现损益找不到原因，索赔并视作腐败处理
2.出现仓库数字损益必须联合财务部找出原因，私自平库，视作腐败处理
3.任何物资的折扣必须及时入帐，不入帐或数字作假视作腐败处理
4.所有因工作关系获赠的，价值超过30元（含）的礼品应上缴到行管部统一
入库管理，未上缴视作腐败处理
5.仓库保管对退库礼品不入帐或故意少入帐，视作腐败处理
6.仓库保管随意更改缴库单、出库单，视作腐败处理
7.仓库保管不按照公司要求给客户发货或有意发错货，视作腐败处理
8.仓库保管、财务处理仓库物资有意低价格处理，视作腐败处理
9.仓库保管伙同压货员联合数字作假，视作腐败处理
10.仓库保管不允许以任何理由接受客户的宴请，否则视作腐败处理
11.任何人员伙同压货员故意少退货，并更改日期变卖退货产品，视作腐败处
理
12.压货员私自变卖公司退货产品，视作腐败处理
13.行管部有权利检查任何部门、任何仓库
（二）保密控制管理条例
1.职员不得以任何方式向无关人员提供公司秘密事项，情况严重提交国家法
律机关处理；
2.严禁职员将自己拥有的公司邮箱等网络帐号泄露给他人，否则视作腐败处
理；
3.各部门、职员不得和客户发生不批准的吃喝等行为
4.采购职员私自将公司信息透漏给客户的行为，视作腐败处理
5.财务职员不得与销售等客户进行亲密交往，透露秘密数字给客户，否则视
作腐败处理
6.技术、质检、生产职员严禁与客户或者供应商进行亲密接触，透露秘密数
字给客户，否则视作腐败处理
7.行管部有权力检查各个部门、各经营单位的数字保密工作
（三）销售类控制管理
1.管理人员在任何情况下不得接受下属任何形式的宴请、馈赠；
2.管理人员不得以任何藉口向下属借钱；
3管理人员不得以任何藉口向客户进行借钱；
4.管理人员不得以任何藉口就餐后不交生活费；
5.销售员不得以任何藉口向客户进行借钱；
6.销售员不得以任何藉口向客户索要任何形式的好处；
7.销售员不得与任何客户进行赌博、嫖娼等非法活动；
8.销售员不得以任何藉口与促销、业务等其它人员保持不正当关系；
9.销售员不得以任何藉口看黄色录象、书刊；
10.销售员不得进入游戏厅、洗浴中心等场所；
11.销售员不得以职权为他人、个人谋取利益；
12.销售员不得以任何藉口以公司的商业秘密作为商业利益交换；
13.销售员不得以任何藉口私调产品价格；
14.销售员不得以任何藉口雇佣与客户有关联的人员；
15.销售员不得以任何藉口介绍亲朋好友到公司任职；
16.销售员不得以任何藉口允许离职人员经营公司产品；
17.销售员不得以任何藉口虚报、赚取回扣；
18销售员不得以任何藉口虚报经营结果；
19.销售员不得以任何藉口积压发票而未在当月报销；
20.销售员不得以任何藉口积压退货而不退回；
21.销售员不得以任何藉口积压单据而未及时入帐；
22.销售员不得以任何藉口未及时上交当日货款；
23.销售员不得以任何藉口虚做、克扣促销人员工资；
24.销售员不得以任何藉口为了完成任务而向客户积压货物；
25.销售员不得以任何藉口在销售时先斩后奏；
26.销售员不得以任何藉口将已经支付的费用而未落到实处；
27.销售员不得以任何藉口涂改产品日期；
28.销售员不得以任何藉口私自与其他公司达成协议；
29.销售员不得以任何藉口让客户拖欠货款；
30.销售员不得以任何藉口模仿他人签字；
31.销售员不得以任何藉口出现现金少款的现象；
32.销售员不得以任何藉口挪用公款；
33.销售员不得以任何藉口将公私款混放；
34.销售员不得以任何藉口私设银行户头；
35.销售员不得以任何藉口与业务单位进行实销实结帐务操作；
36.销售员不得以任何藉口将现金帐做到往来客户户头；
37.销售员不得以任何藉口将公款私借于他人；
38.销售员不得以任何藉口将货物直接售给客户而不开写单据；
39.销售员不得以任何藉口对上门提货客户只收取现金而不开写单据；
40.销售员不得以任何藉口虚开假的销售（退货）单据；
41.销售员不得以任何藉口虚开假的欠条；
42.销售员不得以任何藉口进行私自平库
43.销售员不得以任何藉口在送货时开写白条；
44.销售员不得以任何藉口在送货时窃取产品；
45.销售员不得以任何藉口将客户结回的货款放在自己身上；
46.销售员不得以任何藉口涂改销售（退货）单据上的价格、数量；销售员不得存在销售单据与实际入帐不符的现象；
48.销售员不得以任何藉口将现金销售单据不入帐或迟入帐；
49.销售员不得以任何藉口为了弥补仓库少货而将销售单据不入帐；
50.销售员不得存在开写单据与实际送货不一致的现象；
51.销售员不得因核算错误或借客户信任之机而多收其货款；
52.销售员不得以任何藉口虚报发票、费用；
53.销售员不得将客户发票报销后而未将票款交给客户；
（四）供应类控制管理
1.供应采购员不得与客户合作哄抬价格谋取私利。
2.供应采购员不得和客户谈判好价格后自己抬高价格，多报发票谋取私利。
3.供应采购员不得在现金采购时多开发票谋取私利。
4.供应采购员不得和客户进行合作，以次充好，合伙欺骗检验员谋取私利。
5.供应采购员不得主观将区域化扩大，抬高物资价格，使公司在评审中丧失
有利地位。
6.供应采购员不得先斩后奏，货物已经到公司才签定合同进行评审，导致在
评审谈判中被动，无法降低价格以谋取私利。
7.供应采购员不得逃避公司评审，总是将采购金额控制在2000以下，与客户
合作谋取私利。
8.供应采购员不得主观强调客户的重要性，长期优先考虑某客户的货款。
9.供应采购员不得长时间和某个客户进行合作，而且价格变动很少或者只升
不降。
10.供应采购员不得利用到客户企业考察的理由和客户经常在一起。
11.供应采购员不得接受客户任何形式的馈赠和宴请。
12.供应采购员不得与任何客户进行赌博、嫖娼等非法活动。
13.供应采购员不得以任何理由向客户借钱。
14.供应采购员不得收取客户现金赞助而不上缴。
15.供应采购员不得晚上经常外出或不住厂内。
（五）物流类控制管理
1.仓储科员不得与生产部人员私下联系，采用多退少补的形式私自平库，仓
储科领导更不能指使员工进行私自平库。
2.仓储科员不得与销售人员来往亲密，不得利用职务之便多发货或串发价值
高的货。
3.仓储科员不得利用工作之便进行团伙偷盗和数字作假行为。
4.仓储科员，押货员，退货办退货检验压人员不得相互勾结，对退货数字进
行作假。
5.押货员不得利用工作之便，盗买公司产品。、押货员在押租车运输货时，
不得向客户索要财物和接受宴请。
6.物流司机不得利用工作之便进行私自回程带货。
7.物流司机在回程带货时不得接受客户的任何宴请和馈赠。
8.物流司机不得有报假发票、虚开发票的行为。
9.物流司机不得开具和使用假的油票、过桥过路费、维修费等各种费用票据
来作假谋私利；
10.物流调度员不得利用安排好坏线路的权利，收取驾驶员任何好处。
11.物流维修人员在外出维修时，不得利用工作之便谋私行为。
（七）技术类控制管理
1.核心技术人员必须与公司签订五年以上合同，并签订保密协议；
2.核心技术人员不得出卖公司核心技术以谋取私利；
3.技术员不得以任何藉口将关键设备操作与使用技术向外部人员透露。
4.技术员不得以任何藉口将产品配方向外部人员透露以获取个人好处。
5.未经允许技术员不得带外部人员参观关键设备。
6.未经允许技术员不得带外部人员参观实验室。
7.技术员不得以任何藉口私自将技术资料复印归为己有。
8.技术员不得借交流为由接受同行业人员不正当宴请。
9.验收员应回避客户，不得向客户索要或接受客户的名片及联系方式，禁止
与客户私自接触，关键岗位的验收人员必须住厂区。
10.检验员不得以任何理由接受客户宴请、馈赠。
11.检验员不得与任何客户进行赌博、嫖娼等非法活动。
12.检验员不得以任何理由向客户借钱。
13.检验员不得以任何理由故意放行不合格物资进车间使用，来谋取私利。
14.检验员不得以任何理由故意调低辅料、包材的折扣点数，来谋取私利。
15.检验人员不得以任何理由故意调高客户原料的利用率，来谋取私利。技术
人员不得以任何藉口将公司的工艺操作流程向外部人员透露。
16.检验员不得接受客户馈赠、宴请、旅行的请求。
17.检验员不得与客户私自接触，不得将个人信息私自透露给客户。
18.检验员不得将不合格物资私自检验接收，并从中捞取好处。
19.检验员不得私自提高原料利用率，并从中捞取好处。
20.检验员不得私自减少客户物资的折扣点，并从中捞取好处。
21.检验员不得多报客户物资数量，并从中捞取好处。
（八）涉外类（办公室、财务、行政部、新闻媒体等）
1.办公室人员不得接受客户给予的“回扣”、“国内或国外旅游”、“馈赠”、
“购物券”；
2.办公室人员严禁利用职务之便，接受酒店、宾馆的各类形式的返利；
3.财务部人员严禁泄露公司重要经营财务数据、机密等；
4.行政部人员到各地考察时，禁止接受地方各种形式的馈赠礼物，包括礼品、礼金以及其他贵重饰物，如若确实推托不了，需如数将馈赠之物交由公司处理；
5.行政部人员不得借项目开展为由，向当地索要政治上的帮助及寻求其他非工作目的的个人要求；
6.行政部人员在外考察期间，不得进入接待方安排的酒吧、舞厅、以及其他娱乐场所，不得从事赌博等其他违法行为；
7.行政部人员在外未经授权不得借用公司名义从事其他与工作无关的活动。
公司廉政管理规定
最新资料，word文档，可以自由编辑！！ 精 品 文 档 下 载
【本页是封面，下载后可以删除!】 廉政管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步加强公司员工的廉洁从业行为，提高公司经济效益和社会效益，根据国家有关法律，结合公司实际，特制定本规定。 第二条 公司廉政建设，要注重廉政教育、制度建设、监督制约和奖励惩处的有效结合，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。 第三条 本规定适用于公司各部门及员工。 第二章 内容与要求 第四条、工程建设项目和大宗设备、物资采购一律按公司《业务管理制度》的规定，实行公开招标或议标，择优选择施工单位和供货方，签订正式合同，严格执行合同文件、自觉按合同办事；行政办公资产采购一律按公司《资产管理制度》的相关规定择优选择供货方。 第五条、 严禁涉项人员以任何借口弄虚作假签证人工费、机械台班费、超付或大额现金支付劳务队伍、设备、材料商各种款项。 第六条、 严禁涉项人员的配偶、子女、亲友在自己管理的项目分包工程或从事供销、租赁、加工等与项目发生经济关系的业务。 第七条、 公务活动中，严禁利用职权“索、拿、卡、要” 礼品、礼金、银行卡、
有价证券及其他支付凭证、贵重物品等 第八条、节、庆日各部门员工须严格自律，拒绝业务单位以礼品、礼金、银行卡、有价证券、其他支付凭证、宴请等方式开展的慰问活动。 第九条、严禁员工擅自接受业务单位各种形式的宴请，收到外单位请柬，一律交公司总经办统一安排。 第十条、严禁在业务单位报销任何应由公司或个人支付费用，严禁接受业务单位任何形式的好处费及工程等回扣；不得索要或在业务单位报销任何应由公司或个人支付的费用。 第十一条、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利，不得接受业务单位提供的通讯工具、交通工具和高档办公用品等；不得要求或者接受业务往来单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、配偶子女的工作安排以及出国出境、旅游等。 第十二条、各岗位职权严格区分，严禁利用职务之便越权指挥、越权审批，影响正常办事程序，确有特殊原因需报经公司总经理审批。 第三章责任与义务 第十三条公司设立总经理廉政举报电话；总经理廉政举报邮箱：，由行政部、财务部、总经办、职工代表组成4人调查组，调查过程公开、公正、严禁徇私舞弊，若因调查组成员个人故意行为影响调查结果的真实、有效性，从严处理。 第十四条部门经理是部门廉政建设的第一责任人，对廉政建设负总责，对本部门内员工和业务单位（人员）发生的违规问题，要及时向总经办报告，不得隐瞒，纵容包庇。 第十五条各部门员工自觉遵守《廉政管理规定》坚持公开、公正、诚信、透明的原则（除法律认定的商业秘密和合同文件另有规定之外），不得损害公司利益，
廉洁从业管理制度
廉政从业制度 第一章总则 第一条为树立企业与员工队伍的良好形象，促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律，依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《准则》）和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《规定》），按照党风廉政建设和建立健全惩防腐败体系的各项要求，制定本制度。 第二条本规定适用于公司全体员工。 第三条全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信，全心全意地为公司工作，切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。 第二章廉洁从业行为规范 第四条全体员工应当忠实维护公司利益，廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。不得有下列行为： 1、公司员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利，贪污公司财物、挪用公款，不准收受贿赂以及行贿或介绍贿络。 2、公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定公款吃喝；不准用公款接待与公务活动无关的人员。
3、公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用。 4、公司员工不得索要或接受施工方、供货商、监理、设计等单位赠送的礼金、有价证券、电子产品等贵重物品，以及不得以任何理由向施工方、供货商、监理、设计单位推荐分包单位或推销材料。 5、所有施工方、供货商、监理、设计等单位安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报上级领导批准，私自接受宴请作违纪处理。 6、严把质量关、价格关，严禁利用采购牟取私利，以次品充优品，以高价采购低价产品。 7、严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付，确有需要提前支付，需经公司领导研究决定并有书面意见。 8、不得以权谋私，不利用职务上的便利从事有偿中介活动；不利用职权和工作之便为亲属、特定关系人谋取利益。 9、坚持实事求是，不在经营活动中弄虚作假；不假公济私、化公为私；不侵害国家、企业和员工的合法权益。 10、公司员工必须品行端正，遵守社会道德，不准组织、参与或支持色情、赌博、迷信以及邪教等活动。 第三章实施与监督 第五条公司实行党风廉政建设责任制，公司董事长和党支部书
公司廉洁管理制度 (最新)
公司廉洁管理制度 (最新) 一、目的 为营造廉洁高效的工作氛围,加强公司廉洁管理,不断增强自律意识,提高法制观念,规范全体工作人员行为,特制定本制度。 二、适用范围 公司所有员工。 三、管理内容 1、公司员工在工作中廉洁奉公、遵纪守法,不准利用职务上的便利,贪污公司 财物,挪用公款,不准收受贿赂以及行贿。 2、公司员工在公务交往活动中,必须厉行节俭,不准违反规定公款吃喝,不准 用公款接待与公务活动无关的人员。 3、公司员工不得索要或接受供货或协作方赠送的礼金、物品等贵重礼品,在 进行一次性（或全年累计）在一万元以上的业务洽谈时,应要求供货或协作方签订廉洁承诺书,审批时作为附件随后。 4、所有供货和协作方安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝,实在不能拒绝 的,需报公司批准,私自接受宴请作违纪处理。 5、公司员工对分管的工作,应按程序和要求办事,不得滥用职权,假公济私和 徇私舞弊,不准拉帮结派,搞“私人关系”、“人情关系”,不准利用职权从事各种个人有偿活动。 6、相关工作人员要严把货物及工程质量关和价格关,严禁利用职务之便以次 充好,牟取私利。 7、严格按照公司规定进行资金支付,认真执行资金支付审批制度,严禁提前 支付或故意延后支付,特殊情况需经公司领导批准后执行。 8、全体员工必须品行端正,遵守社会道德,不准组织、参与或支持各类腐败活 动。 9、凡违反公司廉洁管理制度相关规定造成严重后果,影响极坏的,除追缴相 关款物及赔偿公司损失外,将根据情节严重进行相应处罚,直至开除处理,并保留追究刑事责任的权利。
附样表： 承诺书 南通市康桥油脂有限公司： 为了维护贵我双方利益,双方开展良好的合作关系,我方在开展XXXXXXX业务合作前向康桥公司做到郑重承诺：我方不对康桥公司任何部门和员工进行宴请和礼金礼品馈赠,不与康桥公司业务相关人私下产生其他经济往来,如有发生,我方甘愿接受康桥公司取消合作的处理,同时甘愿按合同总额的20%对康桥公司做出补偿。 承诺单位： 承诺人： 年月日
廉洁自律管理细则
廉洁自律管理细则 1目的 为防止公司舞弊，降低公司风险，规范公司经营行为和员工执业行为，有效贯彻实施《廉洁自律条例》（以下简称“条例”），特制定本实施细则。 2宗旨 廉洁自律的宗旨是规范本公司董事、高中级管理层职员和普通员工的职业行为，严格遵守相关法律、行业规范和准则、职业道德及公司规章制度，树立廉洁从业和勤勉敬业的良好风气，防止损害公司及股东利益的行为发生。 3范围 本条例适用**股份有限公司及所有附属公司。 4舞弊案件性质界定 4.1轻微舞弊案件：是指存在舞弊现象，但情节轻微，能主动配合调查，且未给公司造成直接经济损失的案件。 4.2一般舞弊案件：是指存在舞弊行为，涉及违规金额2000元以下，但舞弊结果危害较轻，未给公司造成经济损失的案件。 4.3严重舞弊案件：是指存在舞弊行为，涉及违规金额2000至5000元，舞弊结果危害较大，并给公司造成严重经济损失的案件。
4.4重大舞弊案件：是指存在舞弊行为，涉及违规金额5000元至5万元，舞弊结果危害重大，并给公司造成重大经济损失和名誉损失的案件。 4.5特别重大舞弊案件：是指存在舞弊行为，涉及违规金额5万元以上，或者涉案人员较多（三人以上），在公司范围内造成重大负面影响，并给公司造成巨大经济损失和名誉损失的案件。 5预防舞弊的具体实施 5.1与合作方（客户、供应商、监管机构和股东）共同开展反舞弊工作的相关说明： 5.1.1为使公司各合作方共同支持对公司反舞弊工作的监督执行，各特殊岗位人员应做好以下工作： 5.1.1.1必须每年与年度合格供应商、客户签订《合作方廉洁协议书》； 5.1.1.2在日常业务中，属于新产生的合作方，在首次签订合同时必须签订《合作方廉洁协议书》，一年一签。 5.1.2公司在与各合作方确定合作的程序中，发现合作方与特殊岗位人员有关联，但在确定合作过程中当事人没有回避的，相关管理部门应按公司规定流程重新进行合作方决策评定，关联的当事人必须回避决策。
廉洁从业管理办法-
廉洁从业管理办法-
文件类型：管理文件编制：监事处 审核：管理信息处批准：按程序 目次 1 目的及意义 (3) 2 适用对象 (3) 3 文件内容 (3) 3.1 五个方面举措 (3) 3.2 十不准要求·······································
文件类型：管理文件编制：监事处 审核：管理信息处批准：按程序 (4) 3.3 违纪处罚办法 (6) 3.4 附则 4 相关文件和记录 (7)
文件类型：管理文件编制：监事处审核：管理信息处批准：按程序
文件类型：管理文件编制：监事处 审核：管理信息处批准：按程序 1 目的及意义 为认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，全面落实党风廉政建设和廉洁从业工作责任制。现制订《廉洁从业管理办法》（以下简称《管理办法》）。 本《管理办法》要求公司全体员工应当忠实履行职责，廉洁奉公，维护国家和公司利益，不得有损害公司利益行为的发生。公司全体员工，应当忠于职守、廉洁奉公，自觉维护出资人利益，保障国有资产保值增值，不得有滥用职权，以权谋私，损害公司利益的行为。特别注意在项目建设的业务往来中遵纪守法，避免因工作渎职导致业务损失。 2 适用对象 本《管理办法》面向公司全体员工，适用于
文件类型：管理文件编制：监事处 审核：管理信息处批准：按程序对公司全员廉洁从业的规范化管理和违反规定人员的责任追究。 3 文件内容 结合实际，实行包括但不限于如下五个方面 举措和“十不准”要求。 3．1 五个方面举措 3．1．1完善民主建设，健全廉政建设制度，廉政档案、重大事故责任追究制度、重大事项报告制 度、企业廉政建设工作责任制度、考核制度、举报制度等，加强监督制约，规范企业全体员工特别是公司各级负责人和项目工作人员在工程建设的事前、事中、事后的廉洁自律行为，鼓励公司员工和社会公众及新闻媒体对项目建设实施过程中出现的违法、违规和腐败问题进行举报、曝光，从而有助于加强项目监督管
公司廉洁管理制度
公司廉洁管理制度 一、目的 加强公司廉洁文化建设，从根本上解决廉洁自律问题，保持员工队伍的清正廉洁。 二、适用范围 重点在物资采购、工程建设、物流控制、产品销售、项目外包、财务付款等相关工作过程。 三、管理职责 1、公司股东会对总经理、副总级及股东、董事长、董事、监事廉洁事件表决处理。 2、总经理办公会议或董事会对其它人员的廉洁事件决定处理。 3、由董事会信箱和总经理信箱分别接受对相关人员非廉洁事实的举报。功能包括： 1）接收员工反馈，收集意见； 2）严格保密举报人，落实奖惩政策。 四、管理规定 1、全体员工应廉洁自律，忠于职守，禁止利用工作职权和职务上的影响谋取不正当利益而损害公司和股东利益。 3、严格岗位入职资格和条件预审，对重点岗位，如采购、工程、物流、销售、外协、财务等相关岗位，应着重品德素质及个人经历考察，考察不合格一律不准录用。新到岗员工，应加强廉洁自律方面的训导，自觉接受全方位的监督。 4、与供应商及业务合作方签定阳光合作协议，坚决打击任何非法获利的行为。对于一次5000元以上业务和累计10000元以上业务供应商需签定阳光合作协议，未签者处承办人1000元罚金/次。 5、总经理组织不定期对供应商、客户等相关方开展廉政相关的活动调查，收集证据。并对公司高管人员建立廉政档案，形成系统化、全方位的监督跟踪管理。 6、员工有下列情形之一者，经查实，除应退回所有不正当获益外，另处以1000～5000元罚款，并记大过一次： 1）弄虚作假，违规操作，损害公司整体利益； 2）以任何形式泄漏公司重要商业秘密，随意透漏企业重要信息； 3）擅自接受关联或合作单位当事人的宴请或高档娱乐消费等活动； 4）向外协或合作单位索要或接受回扣、有价证券、贵重物品和好处费、信息费等不
公司员工廉洁从业规定
公司员工廉洁从业规定 为加强公司廉政建设，促进企业依法经营、员工廉洁从业，保障公司利益和员工合法权益，依据国家、公司的有关规定，结合公司实际，制定本规定。 一、员工廉洁从业行为规范 1、公司员工应遵守国家法律法规、党纪政纪和企业规章制度，恪守职业道德和工作纪律，爱岗敬业、诚实守信、廉洁勤业。 2、公司员工不准有将公司财物据为己有、损公肥私的下列行为：（一）利用工作便利侵吞、窃取、骗取、挪用、私分或以其他非法手段占有公司财物。 （二）将本人或者特定关系人应当由个人支付的费用，由本单位支付、报销。 （三）在企业业务、经济往来中的折扣费、中介费、“回扣”、佣金、礼金等据为己有或者私分。 （四）借（租）用公司财物长期不归还，或不按规定缴交费用，或工作调动、离岗、退休时不按规定移交个人使用的公配物品。（五）违反规定公车私用。 （六）其他侵吞、违规占有企业财物、损公肥私的行为。 第六条公司员工不准有以权谋私、收受贿赂的下列行为：（一）利用工作便利或企业资源为本人或者他人谋取私利或其他不当利益。
1.利用公司的资产资源为本人或者他人从事牟利活动。 2. 本人开办或与他人合伙开办的经济实体与所在企业发生物资采购、租赁等交易。 3. 将本人特定关系人所开办或与他人合伙开办的经济实体作为非竞争性采购的合作对象，进行经济交易，谋取利益。 4. 利用工作便利对客户或其他服务和管理对象吃、拿、卡、要。 5. 以减免费用、提供合作项目或录用等好处为交换，要求服务或合作对象为个人谋取利益提供便利。 6.挪用客户委办业务款项不上缴，或应退还不退还。 （二）私自从事或参与关联企业经营与公司构成竞争的经济活动，谋取私利。 1.经营或与他人合伙、合资经营（含参股）与公司业务运营相关联的各项业务。 2.从事与本公司业务相关联的有偿中介活动。 （三）允许特定关系人在本人职权范围内从事与本人职权影响相关联的以谋利为目的的活动。 1.开办或参与开办（含参股）与公司业务运营有直接关联的经营机构。 2.承揽工程，设备和线路代维，各类建筑、安装、装饰装潢工程。 3.代理业务或广告投放、终端设备销售、卡类销售、工程外包、业务外包以及维护外包等。
廉洁自律管理制度
一、目的 加强公司廉政建设，从根本上解决廉洁自律问题，杜绝违法乱纪行为，保持员工队伍的清正廉洁。 二、适用范围 集团公司，各子、分公司全体员工。重点在物资采购、工程建设、招投标、计划合同、审计、产品销售等相关岗位。 三、稽查科职责 1、公司成立监察部稽查科，隶属监察部，监察部由董事长直接领导及分管领导。 2、在董事长及分管领导、监察部的领导下，及时分析、研究廉政建设中的重大问题，提出建议； 3、有计划的组织、协调对公司廉政建设工作进行检查、考核及查处； 4、对公司廉政建设落实情况进行总结； 5、了解和掌握公司廉政建设工作的全面情况，不定期向监察部报告； 6、负责廉政建设管理制度的拟定、解释和修改； 7、根据工作部署，实施廉政建设落实情况的监督检查、考核； 8、接收员工及外部信息反馈，及时上报，报道公司廉政建设开展情况； 9、严格保密举报人，落实奖惩政策。 四、重点岗位廉洁自律重点职责 （一）物资采购：1、在物资采购过程中应当按照程序招标、比价，为公司节约成本，采购优质产品，禁止违反程序采购；2、严禁利用职务便利、工作便利在物资验收、保管、发放中索取、收受贿赂，损害公司利益，牟取个人私利； 3、严禁违规收受供应商的贿赂，接受高消费宴请等可能损害公司利益的行为； 4、物资采购合同谈判、合同签订及合同履行中应以公司利益为根本，严格、审慎的工作，不得滥用权力，不得疏忽大意。 （二）工程建设：1、严格各工程项目的施工过程控制，制定施工技术管理办法及工程项目的施工组织及调度工作；2、在检查、指导生产计划和工程合同的过程中应当严格管控，不得疏忽大意，不得借机索拿卡要；3、对工程质量进行认真检查、指导、控制，不得接受对方的非正常宴请、赠与，严禁因任何原因放松检查、监督，降低工程质量要求。
工程项目管理人员廉洁从业有关规定
工程项目管理人员廉洁从业有关规定（草） 工程项目管理是一个系统的工程，党风廉政建设至关重要。工程项目管理人员的廉洁自律是完成好一个工程项目的根本保证。为了加强工程建设管理工作和规范工程项目管理人员的廉洁自律的行为，根据工程管理中不同阶段的实际情况特制订本准则。 一、总则 工程项目管理人员在工程项目管理的全过程中严格执行和遵守国家的法律和法规，执行和遵守政府颁发的各项基本建设管理制度。党员和干部要严格遵守党的纪律和中央制订的一系列廉政制度和规定并要在行动上做出表率。 二、工程廉政协议 1、廉政协议书的主要内容：（见附件） 三、工程招投标 1、项目部工程招投标的文件必须经过集体讨论形成一致意见后才能发出。 2、项目部的领导不参加本工程项目的评标，项目部派出参加评标的人员经研究后在招标前24小时通知本人。
3、项目部原则商委托招标公司的人员参加评标专家的抽取工作，特殊情况下也可以委派项目部的管理人员参加评标专家的抽取工作。 4、参加评标的人员必须遵守评标工作纪律和评标工作规则。 5、工程项目管理人员不得参与工程招投标中投标单位的任何活动，不能收受贿赂和有价证券。 6、参加评标的工程项目管理人员，要接受评标监督单位的监督和检查。 四、材料设备的招标和采购 1、按国家和政府的规定必须实行招标的材料和设备执行国家和政府的规定。 2、项目部自行组织的材料设备招标和采购首先要编写设备材料招标采购的技术标准，提供技术文件和资料，制订《设备材料招标采购清单》，经集体讨论后发出。 2.1 招标采购原则上选择三家以上的供应商进行公开招标采购。 2.2 评标结束后项目部总经理办公会进行决标。 3、招标采购期间原则上不去供应商厂家考察，不参加供应商的任何邀请活动，不收受贿赂和有价证券。
2021年公司员工廉洁自律管理制度5篇
公司员工廉洁自律管理制度5篇 为认真贯彻执行、员工廉洁自律的有关规定，切实推进和加强公司员工的廉洁自律工作，根据《公司法》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《城镇建设投资有限公司章程》以及县委、县政府有关规定，结合公司实际，制订本制度。 （一）不经集体研究并报政府批准对外投资、借贷、担保、出让银行授信额度等重大事项； （二）违 ___有关规定，暗箱操作大宗物资商品采购及固定资产修建事项； （三）违反决策程序，超越权限调拨、使用大额资金； （四）违反组织人事工作规定和公司章程，决定对企业中层以上管理人员和下属单位负责人的任免、聘用、奖励和晋升，决定对员工的安置。 （一）在有关合资、合作、股份制等经营活动中，对损害国有资本权益的行为不反对、不制止；
（二）在业务活动中，索要和收受关联单位和个人赠送的贵重物品； （三）收受和变相收受直接管理和服务的对象、其他与其行使职权有关系的单位和个人所送与的现金、各种有价证券或支付凭证； （四）私自接受有关联业务关系的单位和个人安排出资的旅游活动，接受可能影响公正执行公务的宴请和其他高消费娱乐、健身活动； （五）利用职务上的便利，将本人或亲属应当由个人支付的费用由公款报销或在其他相关单位支付、报销； （六）利用职务上的便利，在购买、装修住房中象征性的支付钱款，损害国家和集体利益，谋取私利； （七）以个人名义存储公款或挪用公款； （八）以任何形式参股与工程建设有关的单位或中介机构。 第一章总则
第一条 为了加强廉政建设，杜绝违法违纪行为，保持员工队伍的清正廉洁，培养员工高尚的职业操守，保证员工履行职务的廉洁性，加强监督和员工自律，处理损害公司利益和形象的行为及员工因贪污收受商业贿赂渎职而损害履行职务廉洁性的行为，结合公司基本建设时期的具体情况，特制订本制度。 第二条 本制度所称员工是指公司的所有从业人员，包括正式聘用的员工、试用期员工、临时工。 第三条 本制度适用于所有员工。 第四条 公司倡导员工合法取得劳动报酬；鼓励员工廉洁自律，并对廉洁优秀员工给予精神和物质奖励；禁止贪污、收受商业贿赂以及其他玷污职务廉洁性的行为；禁止用损害公司利益换取个人在物质和非
公司从业人员廉洁从业规定条例
Xx集团职员廉洁从业规章制度 第一章总则 为促各级职员廉洁从业，公司所有人员应当遵守国家法律法规和集团规章制度，依法经营、廉洁从业、坚持原则、诚实守信、勤勉敬业。 第二章集团管理人员行为规范 第一条企业领导人员在重大事项决策中，应严格遵守以下规定： (一)严格执行履行集团的投资管理制度，明确内部投资决策权限，规范 决策程序，并履行规定的报批程序。 (二)对重大事项决策应发扬民主、调查研究、充分论证，提出可行性报 (三按照决策程序集团管理人员集体研究，形成决议；财务总监、人资总监应列席会议 第二条管理人员在人事管理中，应严格遵守以下规定 (一)任用下一级管理人员或重要岗位人员，应提前征求集团管理者的意 见。 (二)组织人事变动和各分公司部门主要负责人的任职、晋职、调任、离职 等变动，应事前征求上一级部门意见。 第三条管理人员在财务管理中，应严格遵守以下规定： (一)公司应按照相关规定建立健全内部控制和财务管理等制度。 (二)公司应建立大额资金使用管理制度，明确权责和工作流程。 l、大额资金的具体标准由集团各级管理单位确定；分公司可依据公司自身实际情况和工作特点按金额孰低原则再细化。 2、对大额资金使用应严格预算管理，实行授权审批制度。 第四条公司管理人员在薪酬分配中，应严格遵守以下规定：
(一)公司管理人员年度薪酬应严格按照考核结果进行兑现，并根据有关规 定核算。 (二) 公司管理人员未经批准在其他公司兼职的，一律不准领取任何报酬； (三)公司管理人员各项社会保险费、住房公积金、企业年金，由公司按照 有关规定报集团综合部和财务部核准后实施。 第三章廉洁从业的行为规范 第五条集团管理人员应当忠实履行职责。不得有以权谋私、损害集团利益的下列行为： （一）私自从事营利性经营活动，对外入股、投资、担保、融资、为他人代开信用证、采办、销售等； （二）接受或者索取本集团的关联单位、与本集团有业务关系的单位，以及管理和服务对象提供的不正当利益 （三）授意、指使、强令财会人员从事违反财经制度的活动； （四）利用集团的商业秘密、知识产权、业务渠道为本人或者他人从事牟利活动； （五）弄虚作假、谎报业绩或者搞不切实际的“政绩工程” （六）将集团经济往来中的折扣费、中介费、回扣、佣金、礼金等据为己有或者私分； （七）利用职务上的便利从事有偿中介活动； （八）其他谋取私利损害集团利益的行为。 第三章实施与监督 第六条集团应当依据本规定制定规章制度，建立健全完善的监督制约机制，保证本规定的贯彻执行。 第七条各级管理人员对本规定的执行情况进行监督检查，职员的廉洁从业情况
廉政管理制度
湖南华侨集团南门湖农业综合开发投资有限公司 廉政管理办法 一、目的 1.1 为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司廉政建设，不断增强自律意识，提高法制观念，规范全体工作人员行为，特制定本制度。 二、范围 2.2 本管理办法适用于湖南华侨集团南门湖农业综合开发投资有限公司、常宁市华侨房地产开发有限公司、湖南华侨建设开发集团常宁分公司（以下分别简称投资公司、地产公司、常宁分公司，统称为公司）的所有员工（简称公司员工）。 三、职责 3.1 公司行政人力部负责管理办法的制订、修改、指导、解释。 3.2 总经理及各部门主管负责监督检查。 3.3 公司全体员工负责贯彻执行本管理办法。 四、方法与过程控制 4.1 廉政问题是影响公司发展的重要因素之一，公司的良好工作作风是保证工程质量的有效保障，因此必须制定一套完整的廉政管理制度，由公司领导并全公司员工共同操作和执行。 4.2 对于本规章制度的规范和执行，通过各部门主管宣传廉政教育、考察平时工作、临时抽查等措施保证其执行力度。 4.3 对违反廉政管理制度的公司所有人员，根据本办法进行相应的惩处。 4.4 廉政行为准则 4.4.1 公务活动 4.4.1.1 公司员工在公务交往活动中不准违反规定公款吃喝，不准用公款接待与公务活动无关的人员。 4.4.1.2 公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用，不准借公务之机绕道旅游。 4.4.1.3 公司员工对分管的工作，应按程序办事，不得滥用职权、假公济私、徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系”、“人情关系”。不准利用职权从事各种个人有偿中介活动和安排个人施工队伍。 4.4.1.4 公司员工不得要求或者接受施工方、供货商、监理、设计单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、旅游等提供方便。除记事本或台历等市值低于50元/件的纪念品之外，不得接受供应商和承包商赠送的任何礼品、现金或其它变相财物。不得在施工方、供货商、监理、设计单位报销任何应由工作人员个人支付的费用等。 4.4.1.3 公司员工不准未按实申报各类费用、数量，如浮报出差费、虚开多开发票、私用
2020年证券公司廉洁从业管理制度
2020年证券公司廉洁从业管理制度 2020年11月
目录 第一章总则 (3) 第二章廉洁从业内控机制 (4) 第三章廉洁从业要求 (6) 第四章廉洁从业监督检查 (11) 第五章附则 (12)
第一章总则 第一条为切实加强公司及工作人员廉洁从业的监督管理，根据《证券法》《证券投资基金法》《证券公司监督管理条例》《期货交易管理条例》《证券期货经营机构及其工作人员廉洁从业规定》《证券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》和其他有关规定，结合公司企业文化理念体系建设，制定本制度。 第二条本制度所称廉洁从业，是指公司工作人员在开展证券期货业务及相关活动中，严格遵守法律法规、中国证监会的规定、行业自律规则，遵守社会公德、商业道德、职业道德和行为规范，公平竞争，合规经营，忠实勤勉，诚实守信，不直接或者间接向他人输送不正当利益或者谋取不正当利益。党员还应遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党的纪律和党的法规。 第三条本制度所称工作人员是指以公司名义开展业务的人员，包括与公司建立劳动关系的正式员工、与公司签署委托协议的经纪人和劳务派遣至公司其他人员等。 第四条公司廉洁从业管理的目标是通过建立廉洁从业风险防控管理体系，倡导廉洁从业理念，营造崇廉拒腐的文化氛围，将廉洁文化融入“诚信为本、规范运作、客户至上、优质高效”的经营理念中，为公司实现持续、健康和高质量发展创造良好的内部环境。
第二章廉洁从业内控机制 第五条公司承担廉洁文化建设、廉洁从业风险防控主体责任。 公司董事会决定廉洁从业管理目标，对廉洁从业管理的有效性承担责任。 公司高级管理人员负责落实廉洁从业管理目标，对廉洁运营承担责任。 公司主要负责人是落实廉洁从业管理职责的第一责任人。 公司各部门、分支机构负责人负责落实本单位的廉洁从业管理责任，在职责范围内承担相应管理责任。 公司监事会对董事、高级管理人员履行廉洁从业管理职责的情况进行监督。 第六条公司指定合规管理部门为公司廉洁从业工作管理牵头部门。合规管理部门牵头加强工作人员廉洁培训和教育，培训廉洁从业文化，每年开展覆盖全体工作人员的廉洁培训和教育，使全体工作人员知悉廉洁从业相关规定，切实提升廉洁从业意识。 第七条公司指定纪检监察部门对公司及工作人员的廉洁从业情况进行监督、检查，并发挥稽核审计、合规管理、风险监控等部门的合力，发现问题及时处理和整改，重大情况及时报告。 第八条风险管理部门牵头，投行类业务风控部门配合建立健全廉洁从业内部控制制度，制定具体、有效的事前风险防控体系、事中管控措施和事后追责机制，针对所有业务种类、环节识别廉洁从业风
廉政规章制度
廉政规章制度 【篇一：党风廉政建设各项规章制度】 党风廉政建设各项规章制度 为了保持清正廉洁，防止腐败，强化自我约束机制。根据中央、省、州、县有关廉政建设规定，结合我乡机关实际，经全体同志充分讨论，建立如下廉政制度： 一、要甘当公仆。全体工作人员要坚持为人民服务的宗旨，热爱本职工作，继续发扬密切联系群众，艰苦朴素，廉洁奉公的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献。 二、要改进作风。全体工作人员要讲实效、办实事，不搞形式主义；要勤俭节约，不铺张浪费；不用公款请客送礼；开会不发纪念品；对上下级和外地客人，按接待标准，积极热情接待；下乡应在职工食堂就餐，并按规定交费；坚持同城不吃饭，下乡不喝酒。三、要清正廉洁。全体工作人员，尤其是领导干部，不得利用权力为子女亲属安排升学、就业、参军、提干、晋级；不得利用职权索贿；不把职权范围内的工作变为有偿服务；严格按照小汽车管理办法使用小汽车，因私用车要按规定付费；严禁贪污、挪用公款。 四、要政务公开。全局性的工作，如年度计划、年度工作安排、经费开支、评选先进职工、奖惩等重大问题，应广泛征求意见，领导集体讨论决定，必要时张榜公布，接受群众监督；讨论决定问题时，涉及的有关人员应该自觉回避。 五、要严格考核制度。平时的考核，由纪委负责考核；作为评选评优的重要内容，每季度考核一次，年终总评。 六、党风廉政建设措施： （一）增强公仆意识，全心全意为人民服务； （二）自觉接受监督部门的监督，带头勤政廉政，遵纪守法，维护党纪和法规的尊严； （三）不准把职权、职责范围内的业务变为有偿服务，坚决杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的现象发生； （四）勤俭节俭，严禁公款大吃大喝，不准用公费旅游；严禁公车私用； （五）严格遵守财会制度和人事管理制度，不准乱写乱批条子，不搞任人唯亲，拉帮结派； （六）严禁假公济私，教育管好自己身边工作人员及亲属。
廉洁从业管理办法
第一章总则 第一条目的 为强化公司各级领导和经营管理人员廉洁从业意识，规范生产、经营管理中的各项活动，防止发生违法违纪行为，保障公司快速健康发展，结合公司实际，特制定本管理办法。 第二章行为规范 第二条廉洁从业行为规范 所有员工必须遵守廉洁从业行为规范。 1、严明组织纪律 （1）坚定不移地贯彻执行公司的决策、决议、决定、命令，忠于企业，自觉遵守公司的各项规章制度，在思想上、行动上同公司保持高度一致，不得散布与组织决定相悖的消极言论。 （2）在任何时候任何情况下，都要把坚持公司利益作为处理工作和个人问题的首要原则，自觉做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。 （3）服从工作安排，不推诿、不拖拉，树立大局意识、集体观念。严禁拉帮结派、搞小团伙、闹不团结，以及只讲人情、讲关系而不讲原则的行为。 2、严格廉洁自律
（1）不准以任何名义索要收受业务单位和人员赠送的礼金、有价证券、信用卡等支付凭证以及各种贵重礼品；不准索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人 的财物；不准利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益。所有接受的财物，必须向纪检监察部门登记，贵重礼品一律上交，按有关规定处理。 （2）禁止违反公司财物管理和使用的规定假公济私、化公为私。不准用公款报销或者支付应由个人负担的费用；不准私自用公费出国（境）旅游或者变相出国（境）旅游；不准公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格；不准用公款公物操办婚丧嫁娶事宜和借机敛财；不准以个人名义私存私放公款；不准非法占有公共财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物；不准违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人。 （3）禁止利用职权便利和职务影响为亲友谋取利益。不准用公款支付配偶、子女以及亲友学习、培训的费用；不准默许、纵容、授意配偶、子女、其他亲属以及身边工作人员以本人名义在集团公司内谋取私利；不准允许、纵容配偶、子女及其配偶在本人管辖的地区和业务范围内个人从事可能与集团公司利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。 （4）严禁大吃大喝，挥霍浪费。严格遵守招待费用管理规定，严禁超标准安排食宿，或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用；严禁用公款内部吃喝，严禁用公款私宴；严禁擅自用公款包租、占用客
廉洁从业管理办法
目次 1 目的及意义 (3) 2 适用对象 (3) 3 文件内容 (3) 五个方面举措 (3) 十不准要求 (4) 违纪处罚办法 (6) 附则 4 相关文件和记录 (7)
1 目的及意义 为认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，全面落实党风廉政建设和廉洁从业工作责任制。现制订《廉洁从业管理办法》（以下简称《管理办法》）。 本《管理办法》要求公司全体员工应当忠实履行职责，廉洁奉公，维护国家和公司利益，不得有损害公司利益行为的发生。公司全体员工，应当忠于职守、廉洁奉公，自觉维护出资人利益，保障国有资产保值增值，不得有滥用职权，以权谋私，损害公司利益的行为。特别注意在项目建设的业务往来中遵纪守法，避免因工作渎职导致业务损失。 2 适用对象 本《管理办法》面向公司全体员工，适用于对公司全员廉洁从业的规范化管理和违
反规定人员的责任追究。 3 文件内容 结合实际，实行包括但不限于如下五个方面举措和“十不准”要求。 3．1 五个方面举措 3．1．1完善民主建设，健全廉政建设制度，廉政档案、重大事故责任追究制度、重大事项报告制 度、企业廉政建设工作责任制度、考核制度、举报制度等，加强监督制约，规范企业全体员工特别是公司各级负责人和项目工作人员在工程建设的事前、事中、事后的廉洁自律行为，鼓励公司员工和社会公众及新闻媒体对项目建设实施过程中出现的违法、违规和腐败问题进行举报、曝光，从而有助于加强项目监督管理、防范违法违规现象和揭露工程投资建设领域的腐败行为。 3．1．2实施依法从严治司，从根本上规范管理团队的行为和观念，避免人治现象，从而最大限度 地减少职务犯罪。 3．1．3建立长效机制。廉政建设是一项长期任务，要常抓不懈。要把制度落实到行动中，与业务 工作紧密结合，保持廉洁意识，从思想上筑牢拒腐防变的堤防，警钟长鸣。一方面，公司要求全体员工签署《员工廉洁从业承诺书》（附件1）；另一方面，公司与供应商等合作机构协商，为使合作双方增加信任，保护员工职业操守，保障双方合作事项公开、公平、公正，避免违法行为，防范道德风险，降低合作成本，提高合作效率，请供应商等在首次参加投标活动或其它双方商业合作前签好《廉政协议书》（附件2），并规定供应商等如有知情不报或谎报情况，或不签此承诺书者将被取消资格。 3．1．4建立规范、合理的利益分配机制，明确职责和业绩考核，将廉政考核列为“企业年终评先” 的重要考核内容。 3．1．5提高文化素养，倡导道德文明。 3．2 提倡“十不准”要求
(完整word版)公司廉洁风险防控管理规定
欢迎阅读 公司廉洁风险防控管理办法 第一章总则 第一条为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，加快建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，有效预防和控制廉洁风险，促进公司和谐、健康、持续发展，根据集团公司、省公司和地方党风廉政建设暨反腐倡廉 第二条 第三条 第四条 第五条 1 2 3、日常维修、采购、招待、客户服务费使用中形成的既得利益关系。 4、接受可能影响公平公正或损害公司利益的宴请、娱乐，授意业务合作 单位报销应由个人承担的各种费用。
5、规章制度执行不力，管理监督缺失，导致公司存在各种资金风险、财 物被个人变相占用或私自处理。 6、互不相容岗位人员应分开而未分开或名义上分开实际未分开。 7、制造虚假数据，谋取经营业绩或奖励。 8、不按省、市公司规定的审批权限审批经济事项。 第六条 第七条（部第八条 第九条 根据风险类别及多发易发领域和环节，对本单位廉洁风险防控点进行梳理分析，制定年度风险防控重点和措施计划，将廉洁风险控制责任分解落实到相关人员。按季度反馈风险防控计划完成情况，每半年开展一次自查，年度进行总结和评估（可纳入相关领导人员述职述廉或工作报告中）。
第十条各单位（部门）要根据梳理出来的廉洁风险点，对照公司相关管理规定和规章制度，在日常工作中严格执行和监督检查。对缺失的控制点及时完善制度，堵塞漏洞。 第十一条市公司建立廉洁风险防控联系制度，及时通报工作开展情况，年度结合党风廉政暨惩防体系建设组织检查考核。 《安 给公 按照《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规进行组织纪律处分。涉嫌违法的依法移交司法机关立案查处。 第五章附则
公司廉政管理制度
公司反腐倡廉管理制度 为了营造廉洁高效的工作氛围，加强公司防腐倡廉建设，不断增强自律意识，提高法制观念，规范全体工作人员行为，特制定本制度。 一.适用范围：公司所有员工。 二.主要内容： 1.公司员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利，贪污公司财物、挪用公款，不准收受贿赂以及行贿或介绍贿络。 2.公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定公款吃喝；不准用公款接待与公务无关活动的人员。 3.公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用；不准借公务之机绕道旅游。 4.公司员工不得索要或接受施工方、供货商、监理、设计等单位赠送的礼金、有价证券、通讯工作、笔记本电脑等贵重物品，不得在施工方、供货商、监理、设计单位报销任何应由工作人员个人支付的费用等。 5.所有施工方、供货商、监理、设计等单位安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报公司批准，私自接受宴请作违纪处理。 6.公司员工对分管的工作，应按程序办事，不得滥用职权、假公济私、徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系”、“人情关系”。不准利用职权从事各种个人有偿中介活动和安排个人施工队伍。 7.严把质量关、价格关，严禁利用采购牟取私利，以次品充优品，以高价采购低价产品。 8.公司员工不得以任何理由向施工方、供货商、监理、设计单位推荐分包单位或推销材料，不得要求施工单位购买合同规定外的材料和设备。 9.公司员工不得要求或者接受施工方、供货商、监理、设计单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、旅游等提供方便。
10.严格遵守工程设计变更制度，对重大设计变更应充分论证，按规定程序对工程变更进行审查、审批，防止因工程变更产生腐败行为。 11.严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付或故意延后支付，确有需要提前支或延后支付，需经公司领导研究决定并有书面意见。 12.公司员工必须品行端正，遵守社会道德，不准组织、参与或支持色情、赌博、迷信以及邪教等活动。 13.落实反腐倡廉建设责任制，实行反腐倡廉建设领导负责制，责任追究制。凡违反公司反腐倡廉建设有关规定或对违反反腐倡廉建设规定的行为知情不报、纵容包庇违规违纪责任人造成严重后果，影响极坏的，按规定从严追究有关当事人及领导的责任。 14. 本制度解释权归公司办公室。 15. 本制度自颁布之日起执行 办公室 二〇一二年三月三十日
廉政风险防控管理制度
廉政风险防控管理制度 一、廉政风险防范管理教育制度 （一）制定并实施廉政风险防范管理教育计划，将廉政风险防范管理作为医院中心组学习和党员干部廉政教育中的重要内容，定期开展学习教育活动。 （二）医院中心组学习成员和党员干部在廉政风险防范管理教育中积极带头，领会精神实质，及时做好学习笔记，参加学习研讨和撰写理论文章、心得体会以及相关的教育活动，为确保开展廉政风险防范管理教育提供组织和形式上的保证。 （三）完善并重点落实“一把手”讲廉政风险防范管理党课制度，发挥领导干部讲廉政的带头作用。组织党员干部职工参加反腐倡廉形势报告或者廉政风险防范管理教育专题讲座。从制度上保证“一把手”和领导干部带头讲、讲好廉政风险管理教育党课，发挥党课的影响力和“一把手”的表率作用。 （四）建立健全经常性的廉政风险防范管理教育活动，利用正反两方面典型，教育和引导党员干部珍惜工作岗位，秉公办事，爱岗敬业。通过开展经常性廉政风险警示教育，提高党员干部严守制度、坚持原则，防止不廉行为的发生。 （五）医院党支部每季度进行一次抽查，通报学习进展情况，并作为全年党风廉政建设工作考核的主要依据，确保学习教育内容落实到位。同时，创新宣传教育载体，不断扩大学习教育成果。
二、廉政风险防范管理决策制度 （一）正确决策是事业顺利开展的重要前提，科学民主决策是实行民主集中制、推进廉政风险防范管理的重要环节，在决策中应坚持扩大民主，依法决策，使决策主体、决策行为、决策程序于法有据，依法进行，做到决策权责统一。 （二）医院支部会议主要决策党务管理方面的重要事项，包括党员发展、党员教育管理和干部选拔任用、党员的奖惩。通过坚持民主集中制，发扬民主，严格按照规则和程序办事，事前沟通达成一致，使决策事项符合党章和干部选拔任用条例、党支部议事规则和有关规定，做到科学决策、民主决策、依法决策。 （三）医院行政办公会议决策重点工作部署、重要财务开支和人事任免、奖惩、干部调出、调入等廉政风险防范事项，决策中坚持民主作风，落实民主集中制，按照从严管理干部的规定，加强对班子成员的教育管理，在尊重事实、客观调查基础上，使决策更加符合实际，努力提高决策的科学化水平。 （四）调查研究是决策活动的基础性环节，没有调查就没有发言权，不深入调研不决策，大兴调研之风，在进行决策前，必须深入调研，掌握真实情况，抓住主要矛盾，作出准确判断。 （五）凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金的使用等，都要经过领导集体内部充分讨论作出决策，有的还需专家论证，征求意见。在决策过程中倾听少数人意见。
证券期货经营机构及其工作人员廉洁从业规定【证监会令145号】(2018-06-27)
证券期货经营机构及其工作人员廉洁从业规定 第一条为促进资本市场健康发展，净化资本市场生态环境，保护投资者合法权益，切实加强对证券期货经营机构及其工作人员廉洁从业的监督管理，根据《证券法》《证券投资基金法》《证券公司监督管理条例》《期货交易管理条例》等法律法规，制定本规定。 第二条本规定所称廉洁从业，是指证券期货经营机构及其工作人员在开展证券期货业务及相关活动中，严格遵守法律法规、中国证监会的规定和行业自律规则，遵守社会公德、商业道德、职业道德和行为规范，公平竞争，合规经营，忠实勤勉，诚实守信，不直接或者间接向他人输送不正当利益或者谋取不正当利益。 第三条中国证监会应当加强对证券期货经营机构及其工作人员廉洁从业的监督管理。 中国证券业协会、中国期货业协会、中国证券投资基金业协会等自律组织依据章程、相关自律规则对证券期货经营机构及其工作人员进行廉洁从业的自律管理。 第四条证券期货经营机构承担廉洁从业风险防控主体责任。 证券期货经营机构董事会决定廉洁从业管理目标，对廉
洁从业管理的有效性承担责任。 证券期货经营机构主要负责人是落实廉洁从业管理职责的第一责任人，各级负责人在职责范围内承担相应管理责任。 第五条证券期货经营机构应当指定专门部门对本机构及其工作人员的廉洁从业情况进行监督、检查，充分发挥纪检监察、合规、审计等部门的合力，发现问题及时处理，重大情况及时报告。 第六条证券期货经营机构应当建立健全廉洁从业内部控制制度，制定具体、有效的事前风险防范体系、事中管控措施和事后追责机制，对所从事的业务种类、环节及相关工作进行科学、系统的廉洁风险评估，识别廉洁从业风险点，强化岗位制衡与内部监督机制并确保运作有效。 前款规定的业务种类、环节包括业务承揽、承做、销售、交易、结算、交割、投资、采购、商业合作、人员招聘，以及申请行政许可、接受监管执法和自律管理等。 第七条证券期货经营机构应当制定工作人员廉洁从业规范，明确廉洁从业要求，加强从业人员廉洁培训和教育，培育廉洁从业文化。 证券期货经营机构应当将工作人员廉洁从业纳入工作人员管理体系，在遇有人员聘用、晋级、提拔、离职以及考核、审计、稽核等情形时，对其廉洁从业情况予以考察评估。 第八条证券期货经营机构应当强化财经纪律，杜绝账