软件工程师面试中常见的问题
软件工程师面试题及答案
软件工程师面试题及答案在当今科技飞速发展的时代，软件工程师成为了备受追捧的职业之一。
而在求职过程中，面试是至关重要的环节。
以下为您呈现一些常见的软件工程师面试题及答案，希望能对您有所帮助。
一、技术类问题1、请简要介绍一下面向对象编程（OOP）的三大特性，以及它们在实际开发中的应用。
答案：面向对象编程的三大特性是封装、继承和多态。
封装是将数据和操作数据的方法封装在一个类中，以实现数据的隐藏和保护，提高代码的安全性和可维护性。
例如，将一个人的个人信息和相关操作封装在一个“Person”类中。
继承允许创建一个新类，从现有类继承属性和方法，实现代码的复用和扩展。
比如，从“Employee”类继承创建“Manager”类。
多态使得同一个方法在不同的对象中有不同的实现方式，增强了程序的灵活性。
比如，在一个图形绘制程序中，不同的图形类（如圆形、方形）都实现了“draw”方法，但具体的绘制方式不同。
2、谈谈你对数据库索引的理解，以及在什么情况下应该使用索引，什么情况下不应该使用？答案：数据库索引是一种用于提高数据检索速度的数据结构。
它类似于书籍的目录，通过索引可以快速定位到所需的数据。
在经常用于查询、连接和排序的列上应该使用索引，比如主键、外键、经常用于搜索的字段等。
然而，在数据量小的表、频繁更新的列、数据分布不均匀的列上不应该使用索引，因为创建和维护索引会带来额外的开销，可能会降低数据插入、更新和删除的性能。
3、解释一下什么是线程安全，以及如何实现线程安全？答案：线程安全是指多个线程同时访问和操作同一共享资源时，程序的执行结果是正确的，不会出现数据不一致或其他异常情况。
实现线程安全的方法有多种，比如使用同步关键字（如 synchronized ）来锁定关键代码段，确保同一时刻只有一个线程能够访问共享资源；使用线程安全的集合类（如 ConcurrentHashMap ）替代非线程安全的集合类；避免共享可变状态，尽量使用不可变对象等。
软件工程师面试中常见的问题
面试中常见的问题1、请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：“我对工资没有硬性要求。
我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。
软件工程师岗位面试题及答案(经典版)
软件工程师岗位面试题及答案1.请介绍一次您在团队中解决复杂技术问题的经历。
答案：在上一家公司，我们遇到了一个性能瓶颈问题，导致应用程序响应变慢。
通过分析代码，我发现了数据库查询优化的机会。
我重新设计了查询，减少了查询时间，从而提升了应用程序的性能。
2.请谈谈您在版本控制系统中的经验，以及您如何处理合并冲突。
答案：我熟悉Git，并且经常使用分支进行开发。
当出现合并冲突时，我会首先理解冲突的本质，然后与团队成员讨论解决方案。
我们会在测试环境中验证修改，确保没有引入新问题。
3.在敏捷开发中，您如何确保团队按时交付功能？答案：我在敏捷开发团队中担任过ScrumMaster角色。
我会协助制定冲刺目标，跟踪任务的进度，及时解决障碍，并确保团队保持高效沟通，以确保按时交付。
4.您如何保证代码质量和可维护性？答案：我重视代码审查和单元测试。
代码审查可以发现潜在问题并提供改进建议，而单元测试可以确保代码的正确性。
我还注重编写清晰的文档，以便将来维护和扩展代码。
5.请描述一个您在项目中使用设计模式解决问题的实例。
答案：在一个电子商务项目中，我们需要实现不同支付方式的接口，以支持多种支付方式。
我采用了策略模式，将每种支付方式封装为一个独立的类，并在运行时动态选择合适的支付策略。
6.如何处理一个需求变更，该变更可能对项目进度产生影响？答案：首先，我会与产品经理和团队讨论变更的紧急性和影响。
如果变更必要且合理，我们将评估其对进度的影响，并相应地进行调整，可能会重新分配资源或者调整冲刺计划。
7.您在持续集成和持续交付方面有何经验？答案：我在多个项目中使用Jenkins进行持续集成和交付。
我设置了自动化构建和测试流程，并确保每次提交都会触发构建和测试，从而及早发现问题并快速修复。
8.请说明您在保障应用程序安全性方面的做法。
答案：我会定期进行安全漏洞扫描和代码审查，确保代码没有潜在的安全隐患。
我还会采用输入验证、身份认证和授权等措施来保护应用程序免受攻击。
软件工程师面试问题
软件工程师面试问题一、基本面试问题：1. 简单介绍一下你自己。
2. 你对软件工程师这个职位有什么理解？你觉得自己适合这个职位吗？3. 能否谈谈你对软件开发生命周期的了解？4. 你在过去的项目中遇到的最大的挑战是什么？你是如何处理的？5. 你如何处理项目延期或失败的情况？6. 在你的上一份工作中，你是如何与团队合作的？有遇到过与团队成员发生冲突的情况吗？你是如何处理的？7. 你有使用过哪些软件开发工具和技术？8. 能否谈谈你对代码质量的看法以及如何保证代码的质量？9. 你有使用过哪些软件开发模型？你认为哪个模型是最适合软件开发的？10. 你有没有参与到开源项目或者个人的项目中？能谈谈你的经验吗？11. 能否谈谈你对团队沟通和合作的看法？12. 你在哪些方面希望继续学习和提升自己？13. 你最擅长的编程语言是什么？为什么选择这个编程语言？14. 你对数据结构和算法有什么了解？能举例说明在实际项目中的应用吗？15. 你是否持续关注行业的发展和新技术的变化？二、技术面试问题：1. 什么是面向对象编程（OOP）？能否举例说明面向对象编程和面向过程编程的区别？2. 什么是设计模式？能否谈谈你熟悉的设计模式以及它们的应用场景？3. 什么是数据库索引？为什么要使用索引？你是如何优化数据库查询性能的？4. 你在开发过程中如何保证代码的可维护性和可扩展性？5. 什么是HTTP协议？它的工作原理是什么？6. 你对前端开发有了解吗？能谈谈前端开发中常用的技术和工具吗？7. 你对云计算和大数据有了解吗？能谈谈它们对软件开发的影响吗？8. 你有使用过自动化测试工具吗？能谈谈你使用的自动化测试工具以及它们的优缺点？9. 什么是敏捷开发？你认为敏捷开发在软件开发过程中的哪些方面有帮助？10. 你有使用过版本控制工具吗？如果是，请介绍一下你使用的版本控制工具，比如Git。
11. 你在开发过程中遇到过性能问题吗？你是如何进行性能优化的？12. 什么是多线程和并发？你是如何处理多线程编程中的安全问题的？13. 你有使用过数据库管理工具吗？如果是，请介绍一下你使用的数据库管理工具，比如MySQL。
软件开发工程师常见面试题
软件开发工程师常见面试题在当今科技飞速发展的时代，软件开发工程师成为了备受追捧的职业之一。
而在求职过程中，面试是至关重要的一环。
面试官通常会通过一系列的问题来评估候选人的技术能力、解决问题的能力、团队合作精神以及对行业的理解。
以下是一些软件开发工程师常见的面试题：一、技术基础1、谈谈你对数据结构和算法的理解，能举例说明一些常见的数据结构（如链表、栈、队列、树、图等）及其应用场景吗？数据结构是组织和存储数据的方式，而算法则是解决问题的步骤。
链表适合频繁的插入和删除操作；栈遵循后进先出原则，常用于函数调用和表达式求值；队列是先进先出，适用于排队系统；树在文件系统和数据库索引中有广泛应用；图可用于表示网络、社交关系等复杂结构。
2、什么是面向对象编程（OOP）？它的三大特性（封装、继承、多态）是如何体现的？面向对象编程是一种编程范式，将数据和操作数据的方法封装在对象中。
封装隐藏了对象的内部细节，只暴露必要的接口；继承允许子类继承父类的属性和方法，实现代码复用；多态则使得同一个方法在不同的对象中有不同的实现方式，增加了代码的灵活性。
3、解释一下数据库中的事务（Transaction）概念，以及 ACID 特性（原子性、一致性、隔离性、持久性）分别是什么意思？事务是一个逻辑工作单元，要么全部成功，要么全部失败。
原子性确保事务的操作要么全部执行，要么全部不执行；一致性保证事务执行前后数据库的完整性约束没有被破坏；隔离性使得多个并发事务之间相互隔离，互不干扰；持久性保证事务一旦提交，其结果就会永久保存。
4、熟悉哪些编程语言？它们的特点和适用场景是什么？比如 Java 语言，具有跨平台、面向对象、强大的生态系统等特点，适用于企业级应用开发；Python 语言简单易学、拥有丰富的库，常用于数据科学、机器学习和脚本编写等领域；C+＋性能高效，常用于系统编程和游戏开发等。
二、项目经验1、请介绍一个你参与过的最具挑战性的项目，你在其中承担的角色是什么？遇到了哪些困难，又是如何解决的？候选人需要清晰地描述项目的背景、目标、技术架构以及自己在项目中的具体工作。
软件工程师面试题
软件工程师面试题在当今数字化的时代，软件工程师的需求日益增长，而面试环节则成为了筛选合适人才的关键。
以下为您呈现一系列常见且重要的软件工程师面试题。
一、编程语言相关1、请简要介绍一下您最熟悉的编程语言，以及它的优势和适用场景。
这个问题旨在考察候选人对所擅长语言的理解深度，以及能否清晰阐述其特点和应用领域。
2、谈谈在 C+＋中，指针和引用的区别。
此问题检验候选人对 C+＋这一复杂语言的核心概念的掌握程度。
3、如何在 Java 中实现多线程编程？多线程编程是 Java 中的重要内容，能够反映出候选人的实际编程能力和对并发概念的理解。
二、数据结构与算法1、请描述一下二叉搜索树的特点和操作。
数据结构是软件工程师的基础知识，二叉搜索树是常见的数据结构之一。
2、解释一下冒泡排序和快速排序的原理，并比较它们的时间复杂度和空间复杂度。
排序算法是算法中的基础，通过这个问题可以了解候选人的算法分析能力。
3、如何解决哈希冲突？哈希表在实际编程中广泛应用，处理哈希冲突是关键。
三、数据库相关1、什么是数据库索引？在什么情况下应该使用索引，什么情况下不应该使用？索引是提高数据库查询性能的重要手段，但使用不当也会带来负面影响。
2、讲述一下事务的 ACID 特性。
事务处理是数据库操作的关键概念，对其特性的理解至关重要。
3、如何优化数据库查询性能？这是实际工作中经常面临的问题，能考察候选人的实际经验和解决问题的能力。
四、操作系统相关1、进程和线程的区别是什么？操作系统的核心概念，对系统资源的管理有重要影响。
2、请解释一下虚拟内存的概念和作用。
虚拟内存是操作系统中的重要机制，有助于理解内存管理。
3、死锁产生的条件以及如何避免死锁？死锁是操作系统中的难点问题，能反映候选人对系统资源分配的理解。
五、软件工程相关1、请描述一下软件开发生命周期的各个阶段。
了解候选人对软件开发流程的整体把握。
2、什么是敏捷开发？它与传统开发方法有何不同？敏捷开发在现代软件开发中越来越流行，考察候选人对新开发模式的了解。
常见的软件开发工程师面试问题及如何应对
常见的软件开发工程师面试问题及如何应对软件开发工程师面试是每个求职者进入这个行业的必经之路。
面试过程中，面试官通常会提出一系列问题，旨在考察求职者的技术能力、问题解决能力和团队协作能力。
本文将介绍一些常见的软件开发工程师面试问题，并提供应对策略，帮助求职者在面试中取得好成绩。
一、技术问题1. 请介绍你最熟悉的编程语言及其特点。
在回答这个问题时，应当选择自己最擅长的编程语言，并简要介绍其特点和适用场景。
可以结合自己的项目经验进行具体说明。
2. 请谈谈你对面向对象编程(OOP)的理解。
对于这个问题，需要明确解释面向对象编程的概念，并解释OOP的核心概念（封装、继承、多态）及其优势。
可以结合具体的例子进行说明。
3. 请解释什么是MVC架构，并列举其中每个组件的作用。
对于这个问题，需要清楚理解MVC（Model-View-Controller）架构的概念，并逐一介绍每个组件的作用。
可以通过图表或者示意图来进行解释，使回答更加清晰明了。
4. 谈谈你对数据库的理解，以及你熟悉的数据库管理系统。
在回答这个问题时，可以先解释数据库的概念和作用，接着介绍常见的数据库管理系统（如MySQL、Oracle等）及其特点。
可以结合自己的项目经验，说明对数据库的应用能力。
二、算法和数据结构问题1. 请解释什么是时间复杂度和空间复杂度。
对于这个问题，需要清楚解释时间复杂度和空间复杂度的概念，并分别列举常见的时间复杂度和空间复杂度，并解释其含义和应用场景。
2. 请解释什么是栈和队列，以及它们的应用场景。
这个问题需要对栈和队列的概念进行解释，并给出其在实际开发中的应用场景。
可以通过举例说明栈和队列的典型应用。
3. 请解释什么是二叉树，以及常用的二叉树遍历方式。
回答这个问题时，需要介绍二叉树的概念，并详细说明常用的三种遍历方式：前序遍历、中序遍历和后序遍历。
可以用图形来解释遍历的过程。
三、项目和团队问题1. 请谈谈你在之前项目中遇到的最大挑战，并且你是如何解决的。
软件工程师常见面试题
软件工程师常见面试题在当今竞争激烈的就业市场中，软件工程师的岗位备受青睐。
而面试则是通往这一岗位的关键环节，面试官通常会通过一系列问题来评估候选人的技术能力、解决问题的能力、团队协作能力以及沟通能力等。
以下是一些常见的软件工程师面试题：一、技术基础类1、谈谈你对面向对象编程（OOP）的理解，以及其三大特性（封装、继承、多态）在实际开发中的应用。
面向对象编程是一种编程范式，它将数据和操作数据的方法封装在一起，形成对象。
封装可以隐藏对象的内部实现细节，只暴露必要的接口，提高了代码的安全性和可维护性。
继承允许子类继承父类的属性和方法，实现代码的复用和扩展。
多态则使得同一个方法在不同的对象上有不同的实现方式，增强了程序的灵活性和可扩展性。
比如，在一个图形绘制的程序中，可以定义一个父类“Shape”，然后派生出子类“Circle”、“Rectangle”等，通过多态，可以用统一的接口来绘制不同的图形。
2、解释一下什么是数据库索引，以及它的作用和可能带来的弊端。
数据库索引是一种数据库结构，用于加快数据的查询和检索速度。
它就像一本书的目录，通过索引可以快速定位到所需的数据，而不必全表扫描。
索引的作用显著，能够大大提高查询效率，特别是在处理大型数据表时。
然而，索引也并非完美无缺。
创建和维护索引需要消耗系统资源，过多的索引会增加数据插入、更新和删除的开销。
此外，对于很少用于查询或者数据量较小的表，创建索引可能得不偿失。
3、请简述一下常见的排序算法（如冒泡排序、快速排序、归并排序等）的时间复杂度和空间复杂度，并比较它们的优缺点。
冒泡排序的时间复杂度为 O(n²)，空间复杂度为 O(1)。
它的优点是实现简单，易于理解，缺点是效率较低。
快速排序的平均时间复杂度为 O(nlogn)，最坏情况为 O(n²)，空间复杂度为 O(logn)到 O(n)。
它在大多数情况下效率很高，但在最坏情况下性能不佳。
归并排序的时间复杂度为 O(nlogn)，空间复杂度为 O(n)。
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面试中常见的问题1、请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：“我对工资没有硬性要求。
我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。
而且我本人也对编程特别感兴趣。
因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。
最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值6、在五年的时间内，你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。
比较多的答案是“管理者”。
但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。
这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。
当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。
最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
7、你朋友对你的评价？回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。
因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。
如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。
在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“8、你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。
如果我无能力负责，希望单位帮助解决；②是责任问题。
分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。
检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失会从以下几个方面来正确看待这次失败.第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。
要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。
正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
14、谈谈你对跳槽的看法？回答提示：（1）正常的"跳槽"能促进人才合理流动，应该支持；15、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好。
如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。
有问题就及时改正。
④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！16、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。
但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
③工作中，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非⑤乐于助人对面17、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。
是公司资助还是自费参加？18、你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。
如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
19、请说出你选择这份工作的动机？回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。
20、你最擅长的技术方向是什么？回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
21、你能为我们公司带来什么呢？回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过系统专业的培训，立刻就可以上岗工作”。
②企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。
企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。
”等等。
22、最能概括你自己的三个词是什么？我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，23、你的业余爱好是什么？回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。
主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
24、作为被面试者给我打一下分回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
25、你怎么理解你应聘的职位？回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下26、喜欢这份工作的哪一点？回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
27、为什么要离职?①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。