殡仪馆馆长事迹材料
殡仪馆馆长述职报告廉洁
殡仪馆馆长述职报告廉洁尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX殡仪馆的馆长，今天我向大家述职。
一、工作概况XX殡仪馆是我市专业从事丧葬事务的一所公共机构，隶属于某某单位。
我担任馆长一职已有三年，工作期间，我始终将廉洁作为一项重要的工作原则，坚决反对和抵制任何形式的腐败行为。
二、开展廉洁教育为提高全馆干部职工廉洁意识，我带领团队开展了一系列廉洁教育活动。
首先，定期组织干部职工参加廉洁宣讲会，邀请市纪委的专家到馆进行廉洁教育。
其次，我高度重视廉洁纪律的学习和宣传，通过悬挂廉洁警示横幅、张贴廉政标语等形式，提醒全馆干部职工时刻保持清正廉洁的行为。
三、强化监督执纪问责我深知廉洁治馆的重要性，及时发现并严肃处理廉洁纪律问题是我作为馆长的责任。
工作期间，我坚持将执纪执法和日常工作相结合，加强对全馆干部职工的日常教育和监督，对于违纪行为及时通报并依纪依法予以处理，确保廉洁纪律的落地执行。
四、加强制度建设为规范行为，我带领全馆干部职工制定了《XX殡仪馆廉洁行为准则》，明确了各个岗位的廉洁要求和职责，形成了一系列完善的制度，同时加强内部监督机制的建设，定期开展廉政风险评估，对潜在的廉洁风险进行筛查和整改。
五、廉洁工作成效在我的带领下，全馆干部职工的廉洁意识得到不断提高，纪律规矩意识深入人心，廉政文化得到了广泛宣传和推广。
此外，我们切实加强了内部监督机制的建设，全面落实了廉洁行为准则，突出问题线索，加大监督力度，有效提高了管理效能和服务质量。
综上所述，我在XX殡仪馆的工作中始终秉持廉洁原则，不断加强廉洁教育和制度建设，并取得了初步成效。
我将进一步努力，做到廉洁奉公、依法执纪，为推动XX殡仪馆的良性发展作出更大贡献。
谢谢大家！。
殡葬个人敬业奉献模范事迹
殡葬个人敬业奉献模范事迹殡葬个人敬业奉献模范事迹（通用14篇）在平日的学习、工作和生活里，大家都有写事迹的经历，对事迹很是熟悉吧，事迹可以很好地体现和宣扬特定的时代精神。
那么拟定事迹真的很难吗？以下是店铺精心整理的殡葬个人敬业奉献模范事迹，仅供参考，欢迎大家阅读。
殡葬个人敬业奉献模范事迹篇1有这么一群人，他们战胜了恐惧，顶住了压力，在不被人理解的岗位上恪尽职守，辛勤工作；他们用高尚的情操和勤恳的态度，维护着逝者的尊严，抚慰着生者的悲伤……安溪县殡仪馆的叶x平，默默无闻、脚踏实地在殡葬行业奉献20多年，在第七届泉州市道德模范评选中，当选敬业奉献类模范。
今年44岁的叶x平，是安溪县殡仪馆火化组组长。
刚入行时，他做过遗体整容收敛师。
面对各种遗体状况，他不怕脏不怕臭，尊重逝者，认真服务，用行动注释全心全意服务理念。
1999年4月的一天，不顾刚接运业务回来的疲惫，叶x平马不停蹄去接一具意外事故中的遗体。
连日下雨，道路泥泞，车辆无法通行。
车辆停下的地方，距离接运地点还有两公里，他和同事只得深一脚、浅一脚，踩着烂泥，步行50多分钟到达目的地。
将高度腐烂、爬满蛆虫的遗体捆扎好，腥臭味直往鼻孔里钻，但是他咬着牙强忍着，肩扛遗体上山道，沿着湿滑崎岖的小路，整整花了一个半钟头，才抵达车辆停放处，完成了这项收敛任务。
在化妆整容工作中，他针对各种遗体面容修复化妆，有一次站在异味缠绕的化妆间3个多钟头，为一位面目全非的男童遗体进行整容服务，认真地缝合近百针后，细致清洗、更衣、化妆。
男童家属看到亲人干净、安静地平躺着，感动地哭了。
2006年，叶x平调入火化组任组长，工作同样艰苦。
面对车间火化炉近1000℃的高温，他兢兢业业，向维修师傅学习火化炉故障维修与火化技术，与同事互相交流学习工作经验，创新推广节油操作，将耗油量降到最低，为单位每月节油2万多元。
设备发生机械故障时，他总是率先投入到嘈杂的鼓、引风机房，面对高温烫手的设备，挥汗如雨，双手沾满油污，维修烟闸、电机等。
殡葬新兵闯出新天地——记湛江市殡仪馆馆长陈光明
人 物 写 真
一
礁葬号兵 闯 新 地 出天
记 湛 江 市 殡 仪 馆 馆 长 陈 光 明
葬新 兵”， 却 凭 着对 殡 葬事 业的 但
热 忱 ， 助 “ 队 伍 、抓 经 营、抓 服 借 抓
随 着社会 的进步、 观念 的更新 ，
殡仪 馆 不 再 那 么神 秘 和 让 人 害怕 了， 不 过 总 还 是 与 噩 耗 和 悲伤 相 连 。 然 而 ， 溪 县 遂 城 镇 原党 委 副书记 陈光 遂 明却 放 弃 公 务 员待 遇 ， 遂 自荐 当湛 毛 江 市殡 仪 馆 馆 长 ， 并且 仅 用一 年 多时
属 至上” 理 念， 握 人性 需求， 的 把 体 现 人性关怀， 营造 人 文 氛 围 ， 通 过 要
已决 ， 的自荐理 由只有一个， 他 那就
是 “ 为一 名经 历过 生 与． 作 死洗 礼 的 老
兵， 望为殡葬事业做 点贡献” 希
得 知 陈 光 明 选 择 到 殡 仪 馆 工
作 ， 亲朋 好 友 们 无 法接 受 。 “ 干 什 么 不 好 ， 非 得 去 与 死 人 打 交
务项 目 开、 公 收费透明 、 监督有力的
新 型 殡 仪 馆 一２ ０ 年 该 馆 火化 遗 体 ０８
６） ９ ， 业 额 突 破 ２ （ 万元 ， 会 （ 具 营 ８ １０ ） 社
担起 为丧属 办丧提 供一 条龙服务 的 任务 ；通过 建档造 册 、组 织培训 、 检 查监督 ，把社会 上 的仵 工 纳入 管
民政厅在 全 省开展 “ 殡仪 服 务 优 质
关， 直到 陈光明来殡仪馆 工作后 才扭
转局面。 们在利诱 陈光明让 出一部 他
分 生 意遭 多次拒 绝 后 ， 进 行 了电话 还
感悟生命价值追求无悔人生——记乐亭县殡仪馆馆长高全新
感悟生命价值追求无悔人生——记乐亭县殡仪馆馆长高全新冀唐乐
【期刊名称】《中国民政》
【年(卷),期】2004(000)003
【摘要】@@ 河北省乐亭县殡仪馆馆长高全新,从事民政工作10多年,在每一个岗位都干得很出色.在光荣院当院长时,他创造的"一日生活服务规范化"管理模式,被全省推广,光荣院被评为国家级文明院;到殡仪馆当馆长后,仅仅几年时间,就把一个多年来的落后单位变成了国家三级馆.1994年至今,他连续9年被评为县级优秀共产党员;2000年荣获县"优秀人民公仆"和市"文明市民"称号、荣立二等功;是多年的唐山市民政系统和河北省殡葬改革先进工作者.最近,河北省民政厅作出决定,在全省民政系统开展向高全新同志学习的活动.
【总页数】2页(P56-57)
【作者】冀唐乐
【作者单位】河北省民政厅办公室
【正文语种】中文
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殡仪馆馆长事迹材料
殡仪馆馆长事迹材料他有着一颗共产党员的赤诚之心——某某县殡仪馆馆长吕培兰事迹材料一、艰苦创业，打造一流殡葬服务设施。
巨野县殡仪馆始建于1975年，基础设施、设备陈旧老化，火化车间是危房，收殓、火化服务条件差，工资发不出，工作没人干，死者没尊尊严，群众意见大。
改造环境，改善服务迫在眉睫。
吕培兰同志面对困难现实，一边外出考察学习调研，一边筹措资金，多方筹资金1200余万元，在原馆址西扩征土地30亩，新建骨灰堂大楼，火化车间，新购置殡仪车辆20台，重新装修改造了告别大厅，新建1处服务大厅，建筑面积1000平方米，新购2台自动化高档捡灰炉和两台平板炉，彻底解决了火化设备不能满足丧属需求的矛盾。
他艰苦创业，勤俭持家，殡仪馆绿化美化工作全靠义务劳动来完成，殡仪汽车、火化炉坏了自己修，环境卫生自己搞，七年来为国家节约资金50余万元。
如今展现在人们面前的是一座全新的殡仪馆，精美的仿古式牌坊大门，错落有致的仿古式建筑，优雅别致的绿化环境，形成了巨野县城郊区一道靓丽的风景线。
二、勇于进取，积极创新管理机制。
三、爱岗敬业，努力提供个性化服务。
四、无私奉献，关心丧户困苦。
特殊行业，往往有特别的事情发生，丧葬是一个家庭矛盾高发期。
作为殡仪馆的馆长，吕培兰还要经常调解丧户的纠纷。
巨野县太平镇一丧户，哥哥和妹妹两个人，由于父亲过世早，为赡养母亲问题闹不和，妹妹生气把母亲接到自己家，母亲去世了，妹妹把骨灰寄放到殡仪馆骨灰堂，不让哥哥拿骨灰与父亲合葬，两人闹的不可开交。
吕馆长知道这个情况后，来回两家跑，调解矛盾，最后感动了丧户，"吕大哥像亲哥一样待咱，咱还闹个啥。
"兄妹两人和好了，终于父母合葬入土为安。
吕培兰同志工作在丧葬事业这个特殊的岗位上，使他更多的了解孤寡老人和孤儿的生活。
柳林镇吕庄村，吕牛氏唯一的儿子去世了，孤身一人无依无靠，六年来他当自己的老人一样看待，经常送钱送物，每到节日，都要看望老人。
老人去世，他用自己的工资为老人办了体面的后事。
殡仪馆先进事迹材料
殡仪馆先进事迹材料导读：我根据大家的需要整理了一份关于《殡仪馆先进事迹材料》的内容，具体内容：殡仪馆的工作虽然在外人看来有点恐怖，也似乎不太吉利，但是殡仪馆工作人员每天都一样坚守岗位，送每位死者走最后的路。
下面是我跟大家分享的殡仪馆事迹，欢迎大家来阅读学习~1时...殡仪馆的工作虽然在外人看来有点恐怖，也似乎不太吉利，但是殡仪馆工作人员每天都一样坚守岗位，送每位死者走最后的路。
下面是我跟大家分享的殡仪馆事迹，欢迎大家来阅读学习~1时值建党八十六周年之际，我们殡仪馆支部能在如此喜庆的日子、这么庄重的场合，向各位领导报告我们的工作，我们深感荣幸。
相信在大多数人的心目中，"殡仪馆"不就是火葬场吗?是的，殡仪馆就是焚烧遗体的地方，除了阴森恐怖，就是毛骨悚然，凡是与恐惧相连的词语都可以用来形容它。
但是，现在的殡仪馆与过去的火葬场已不可同日而语。
无论是馆容馆貌、设施设备，还是服务理念、职工的精神面貌、工作环境都得到了大大改观，我们都为自己能成为一名殡葬职工而深感骄傲。
我们的工作就是送别死者，抚慰生者;让逝者安息，让生者满意。
"丧属至上，服务第一"是我们的服务宗旨。
我们觉得要安慰丧属，让他们在殡仪馆办丧事不感到害怕，就是最大的安慰!要尊重丧属，实现人性化服务，让他们在殡仪馆无论走到哪个角落，都像在家里、在机关一样自在，那就是对他们最大的尊重，就是提供了最大的人性化服务!要做到这点，实在不容易。
我们首先从环境入手，从改变殡仪馆的形象抓起。
要彻底改变殡仪馆阴森恐怖的形象，就需要投入。
大家知道，我馆是差额拨款的事业单位，我们的财政是吃饭财政，怎么办?馆领导通过向重庆争取，向职工赊借等方式，先后投入近100万元，拆除了高烟囱，改造了火化车间和骨灰存放堂，购置了两台平板火化机以及殡仪专用车辆，增添了设施设备，美化了馆内环境。
而今，无论白天黑夜，无论走到哪个角落，都不令人胆颤心惊。
殡仪馆馆长事迹材料
殡仪馆馆长事迹材料他有着一颗共产党员的赤诚之心——xx县殡仪馆馆长吕培兰事迹材料20xx年5月，吕xx临危授命由民政局办公室主任调任巨野县殡仪馆馆长，七个春夏秋冬，他怀着一颗共产党员的赤诚之心，艰难奋斗，勇于进取，爱岗敬业，无私奉献，一心扑在丧葬事业上，在平庸的岗位上做出了别平庸的业绩，赢得了社会的高度赞誉。
20xx-2015年所在馆延续6年被评为全市殡改工作先进单位，先后被授予全国三级殡仪馆、全省殡葬治理示范单位、全市殡葬治理服务专项整治工作先进单位等荣誉称号；本人延续6年被评为全市民政工作先进个人，2014年被评为菏泽市精神文明建设先进工作者，2015年被评为全省殡葬在线系统推广应用贡献突出个人。
为民政窗口单位树立起了民政工作者的良好形象。
一、艰难创业，打造一流殡葬服务设施。
巨野县殡仪馆始建于1975年，基础设施、设备陈旧老化，火化车间是危房，收殓、火化服务条件差，工资发别出，工作没人干，死者没尊尊严，群众意见大。
改造环境，改善服务迫在眉睫。
吕培兰同志面对困难现实，一边外出考察学习调研，一边筹措资金，多方筹资金1200余万元，在原馆址西扩征土地30亩，新建骨灰堂大楼，火化车间，新购置殡仪车辆20台，重新装修改造了告别大厅，新建1处服务大厅，建造面积1000平方米，新购2台自动化高档捡灰炉和两台平板炉，完全解决了火化设备别能满脚丧属需求的矛盾。
他艰难创业，勤俭持家，殡仪馆绿化美化工作全靠义务劳动来完成，殡仪汽车、火化炉坏了自己修，环境卫生自己搞，七年来为国家节省资金50余万元。
现在展如今人们面前的是一座全新的殡仪馆，精美的仿古式牌坊大门，错降有致的仿古式建造，优雅别致的绿化环境，形成了巨野县城郊区一道靓丽的风景线。
二、勇于进取，积极创新治理机制。
吕培兰同志有着积极进取勇于创新的精神，他提出治理工作要四化，即党员干部一线化，岗位工作精细化，档案治理数字化，经营治理公开化。
党员干部一线化：他领班子带队伍有原则，算是要党员干部领先垂范，哪个岗位人手别够，党员干部就要顶上去，为此他经常深入到第一线，学习司炉和收殓专业技术，每有人手别够，他第一具站出来顶班。
殡仪馆馆长先进事迹
殡仪馆馆长先进事迹
殡仪馆馆长的先进事迹可以有以下几个方面：
1. 专业能力突出：作为殡仪馆的领导者，馆长通常需要具备丰富的殡葬业知识和技能，能够熟练处理各类丧葬事务。
馆长要了解国家相关法律法规，熟悉不同宗教信仰的葬
礼仪式，并能为不同客户提供合适的服务。
2. 创新经营管理：馆长可以通过引入新的服务项目或改进现有服务，提高殡仪馆的服
务质量和经营效益。
例如，设立安慰亲友的休息室、提供在线预约服务等，能够满足
顾客的需求，提升殡仪馆的竞争力。
3. 管理团队优秀：作为馆长，他需要对殡仪馆的员工进行有效的管理和培训，使得团
队能够高效协作、提供专业化的服务。
馆长要具备团队建设和人际沟通能力，能够激
发员工的工作激情和责任心。
4. 社会责任感强：馆长通常需要具备较高的社会责任感，能够积极参与社区公益活动，为逝者和家属提供关怀和支持。
他可以组织纪念活动、提供灵车等服务，为社会和家
庭带来温暖和帮助。
总之，殡仪馆馆长的先进事迹应该体现在他对殡葬服务行业的专业水平、经营管理能力、团队建设和社会责任感等方面的突出表现。
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殡仪馆馆长事迹材料
他有着一颗共产党员的赤诚之心
——xx县殡仪馆馆长吕培兰事迹材料
XX年5月，吕xx临危授命由民政局办公室主任调任巨野县殡仪馆馆长，七个春夏秋冬，他怀着一颗共产党员的赤诚之心，艰苦奋斗，勇于进取，爱岗敬业，无私奉献，一心扑在丧葬事业上，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了社会的高度赞誉。
XX-XX年所在馆连续6年被评为全市殡改工作先进单位，先后被授予全国三级殡仪馆、全省殡葬管理示范单位、全市殡葬管理服务专项整治工作先进单位等荣誉称号；本人连续6年被评为全市民政工作先进个人，XX年被评为菏泽市精神文明建设先进工作者，XX 年被评为全省殡葬在线系统推广应用贡献突出个人。
为民政窗口单位树立起了民政工作者的良好形象。
一、艰苦创业，打造一流殡葬服务设施。
巨野县殡仪馆始建于1975年，基础设施、设备陈旧老化，火化车间是危房，收殓、火化服务条件差，工资发不出，工作没人干，死者没尊尊严，群众意见大。
改造环境，改善服务迫在眉睫。
吕培兰同志面对困难现实，一边外出考察学习调研，一边筹措资金，多方筹资金1200余万元，在原馆址西扩征土地30亩，新建骨灰堂大楼，火化车间，新购置殡仪车辆20台，重新装修改造了告别大厅，新建1处服务大厅，建筑面积1000平方米，新购2台自动化高档捡灰炉和两台平板炉，彻底解决了火化设备不能满足丧属需求的矛盾。
他艰苦创业，勤俭持家，殡仪馆绿化美化工作全靠义务劳动来完成，殡仪汽车、火化炉坏了自己修，环境卫生自己搞，七年来为国家节约资金50余万元。
如今展现在人们面前的是一座全新的殡仪馆，精美的仿古式牌坊大门，错落有致的仿古式建筑，优雅别致的绿化环境，形成了巨野县城郊区一道靓丽的风景线。
二、勇于进取，积极创新管理机制。
吕培兰同志有着积极进取勇于创新的精神，他提出管理工作要四化，即党员干部一线化，岗位工作精细化，档案管理数字化，经营管理公开化。
党员干部一线化：他领班子带队伍有原则，就是要党员干部率先垂范，哪个岗位人手不够，党员干部就要顶上去，为此他经常深入到第一线，学习司炉和收殓专业技术，每有人手不够，他第一个站出来顶班。
他率先垂范的工作作风，凝聚了人心，团结了队伍。
岗位工作精细化：他专门组织人员，修订《岗位工作指导手册》。
不仅明确了岗位工作职责，还把工作规范精细到每一个动作、每一句用语，以及待人眼神表情。
要求对遗体不要有拖、拉、拽、扯等动作。
岗位工作中不能说："你好"、"欢迎再来"、"再见"、"你的骨灰"等。
岗位工作时不能有微笑，表情要严肃。
档案管理数字化：丧户的档案资料，茌纸质化管理的基础上，还要数字化，以便于服务群众，以便于信息化管理。
XX年菏泽市档案管理现场会在巨野召开，在菏泽市各个县区中，巨野县是第一个使用全省丧葬服务在线系统的县。
经营管理公开化，即政策公开，项目公开，价格公开，所有丧葬服务收费项目和丧葬用品明码标价。
建立阳光收费公示栏，在业务大厅醒目处以展板形式公示收费项目标准及收费依据，丧葬用品一货一签，价签价目齐全。
同时加强社会监督，在殡仪馆设立投诉电话和意见箱，《巨野民政信息网》向社会公布。
聘请社会各界义务监督员1 5名，每季度召开一次例会，听取意见和建议。
吕培兰同志的创新理念，得到了上级部门和社会的好评。
三、爱岗敬业，努力提供个性化服务。
吕培兰同志和他的团队坚持"服务第一，丧户至上"的原则，开通了服务电话，安排人员24小时值班，制作服务流程和服务指南，设置专门的丧属休息室，提供电视、桌椅、茶水和药品，为残疾人提供轮椅，丧事实行一条龙服务。
他们还增设服务项目，开展义务祭奠活动，开设预约电话，方便
外地工作的丧户，免费摆放鲜化。
吕培兰同志自己更是服务丧户的楷模，XX 年春节期间，巨野县一居民小区租赁屋打来电话，河南省一对农民工刘姓父子，常年在巨野打工，突然儿子心脏病猝死，老父亲已经70多岁，在巨野举目无亲，吕培兰了解情况后，亲自带殡仪车和工作人员来到小区，亲手给逝者穿寿衣、抬遗体，不怕脏不怕臭，像对待亲人一样对待丧户。
遗体火化后，他亲自护送骨灰到河南，既要照顾丧户的老人，又要安置逝者，一直忙到年三十才从河南回来。
河南乡亲还以为他是丧户的亲属，刘老汉感动的说："他是巨野县的吕馆长，是咱的恩人啊！"
四、无私奉献，关心丧户困苦。
特殊行业，往往有特别的事情发生，丧葬是一个家庭矛盾高发期。
作为殡仪馆的馆长，吕培兰还要经常调解丧户的纠纷。
巨野县太平镇一丧户，哥哥和妹妹两个人，由于父亲过世早，为赡养母亲问题闹不和，妹妹生气把母亲接到自己家，母亲去世了，妹妹把骨灰寄放到殡仪馆骨灰堂，不让哥哥拿骨灰与父亲合葬，两人闹的不可开交。
吕馆长知道这个情况后，来回两家跑，调解矛盾，最后感动了丧户，"吕大哥像亲哥一样待咱，咱还闹个啥。
"兄妹两人和好了，终于父母合葬入土为安。
吕培兰同志工作在丧葬事业这个特殊的岗位上，使他更多的了解孤寡老人和孤儿的生活。
柳林镇吕庄村，吕牛氏唯一的儿子去世了，孤身一人无依无靠，六年来他当自己的老人一样看待，经常送钱送物，每到节日，都要看望老人。
老人去世，他用自己的工资为老人办了体面的后事。
龙堌镇李东村，父母车祸双亡，留下一名孤儿，爷爷奶奶又年老，孩子赶上考大学，他一次捐助5000元学费。
在他的带领下，殡仪馆17名干部职工积极参与孤寡老人及贫困儿童的捐助活动。
近七年来他们就捐款捐物合计8万余元。