学校管理工作总结不足之处
教导主任工作总结及不足之处

教导主任工作总结及不足之处教导主任是学校管理中非常重要的职位之一,其工作职责涉及校园安全、学生纪律、教师管理等方面。
在担任教导主任期间,我深刻认识到这个岗位的重要性,并努力履行职责,使学校管理工作得到改善。
在这份工作总结中,我将对自己的工作进行评估和反思,同时也会提及自身的不足之处。
首先,作为教导主任,我时刻保持着对校园安全的高度警惕,并采取了一系列措施来确保学校的安全。
我组织了多次校园安全演练,让学生和教师知晓如何应对各种突发事件,提高了应对紧急情况的能力。
我还与相关机构合作,加强了对校园安全的监控,确保校园内的安宁和秩序。
此外,我也积极与学生家长进行沟通,促进家校合作,共同维护学生的安全。
其次,在学生纪律管理方面,我注重制定明确的规章制度,确保学生明白并遵守规则。
我组织了多次班会,向学生们宣传校纪校规,强调违反纪律的后果,并鼓励学生养成良好的行为习惯。
同时,我也及时对违纪学生进行惩戒,以起到警示作用。
在纪律管理中,我注重尊重学生的个体差异,与学生进行面对面的谈心,了解他们的思想动态和成长需求,并通过心理辅导等方式帮助他们解决问题。
此外,作为教导主任,我还积极管理教师队伍,促进教学质量的提高。
我组织了教研活动,鼓励教师们进行教学经验的分享和交流,提升他们的专业水平。
我还组织了定期的教学督导,对教师们的教学情况进行评估和指导,确保教学质量的持续提升。
在工作中,我也发现了自身的一些不足之处。
首先,由于学校管理的繁忙,我有时会出现工作压力过大的情况,导致工作效率的下降。
为了解决这个问题,我计划优化工作流程,合理安排时间,提高工作效率。
其次,我在教师管理方面还有待改进。
虽然我组织了一些教研活动和教学督导,但还需要进一步加强对教师们的培训和指导,鼓励他们不断提升自己的教学水平。
另外,我还需要进一步学习教育法规和相关政策,提升自己的法律意识和教育管理能力,以更好地开展工作。
总之,作为一名教导主任,我在工作中努力履行职责,注重校园安全、学生纪律和教师管理等方面的工作。
校长个人工作总结不足

一、前言在过去的一年里,我作为校长,带领全体教职工共同努力,学校在教育教学、校园建设、师资队伍建设等方面取得了一定的成绩。
然而,在回顾过去的同时,我也深刻认识到自身在工作中存在的不足之处。
以下是我对个人工作不足的总结和分析。
二、不足之处1. 管理能力不足在管理学校的过程中,我发现自己在某些方面存在管理能力不足的问题。
例如,在处理学校突发事件时,我的应变能力和决策能力有待提高。
在面对突发问题时,我有时过于依赖下属的意见,未能充分发挥自己的主观能动性。
此外,在制定学校发展规划和年度工作计划时,我的前瞻性和全局观念还有待加强。
2. 沟通能力不足沟通是校长工作的核心环节之一。
然而,在实际工作中,我发现自己在沟通方面存在不足。
一方面,与教职工的沟通不够深入,未能充分了解他们的需求和意见;另一方面,与家长的沟通也不够及时,未能及时解决家长关心的问题。
这些问题在一定程度上影响了学校的教育教学工作。
3. 重视度不够在关注学校各项工作的同时,我发现自己在某些方面存在重视度不够的问题。
例如,在教育教学改革方面,我虽然关注了学校的课程设置和教学方法,但对学生个性化发展的关注还不够。
在校园文化建设方面,我虽然注重校园环境的改善,但对学生精神风貌的培养重视程度不足。
4. 创新意识不足在当前教育改革的大背景下,创新是学校发展的关键。
然而,我在实际工作中,创新意识还有待提高。
在课程设置、教学方法、学校管理等方面,我未能充分发挥自己的创新思维,导致学校在教育教学改革方面取得的成绩有限。
5. 时间管理不足作为校长,时间管理至关重要。
然而,在实际工作中,我发现自己在时间管理方面存在不足。
有时,由于事务繁多,导致工作效率低下,影响了学校工作的正常开展。
三、改进措施1. 提高管理能力为了提高自己的管理能力,我将积极参加各类培训,学习先进的管理理念和方法,提升自己的决策能力和应变能力。
2. 加强沟通能力我将加强与教职工和家长的沟通,了解他们的需求和意见,及时解决他们关心的问题,提高沟通效果。
学校工作总结不足之处怎么写范文

学校工作总结不足之处怎么写范文随着现代教育的不断发展,学校工作总结作为一种重要的管理工具,对于学校的发展至关重要。
然而,在进行学校工作总结时,总会存在一定的不足之处。
本文将探讨学校工作总结中常见的不足之处以及如何进行有效的改进。
不足之处一:数据不够全面、准确在进行学校工作总结时,往往会出现数据不够全面、准确的情况。
有些学校可能存在着数据统计不及时、不完整的问题,导致了总结的内容无法真实反映学校的实际情况。
改进方法:首先,学校可以建立健全的数据统计系统,确保数据的及时、准确性。
其次,加强对数据的审核和核实,确保数据的真实性和完整性。
最后,在进行总结时,应该综合考虑各方面数据,以确保总结的全面性和准确性。
不足之处二:分析浅度不够、结论不够明确另一个常见的不足之处是在学校工作总结中,分析的深度不够,结论不够明确。
有些学校可能只是简单地罗列数据和情况,缺乏对数据的深入分析,导致了总结的结论缺乏说服力。
改进方法:在进行学校工作总结时,应该注重对数据的深入分析,挖掘数据背后的原因和规律。
同时,总结时应该突出重点,明确提出问题并给出相应的解决方案,以增加结论的说服力和可操作性。
不足之处三:反馈机制不够健全、改进行动不够及时最后,学校工作总结中常见的不足之处是反馈机制不够健全,改进行动不够及时。
有些学校可能在总结完之后,缺乏有效的反馈机制,导致了总结的结果无法有效应用于实际工作中,改进行动也无法及时落实。
改进方法:学校应建立完善的反馈机制,确保总结的结果能够及时传达给相关人员,促进改进行动的及时落实。
同时,学校应该加强对改进行动的跟踪和监督,确保改进措施的有效性和落实情况。
综上所述,学校工作总结在实践中常存在一些不足之处,但通过加强数据统计、深化分析、健全反馈机制等方面的改进,可以有效提高总结的质量和实用性,为学校的发展提供有力支持。
希望各学校能够认真对待学校工作总结,不断完善改进,促进学校教育事业的蓬勃发展。
学校管理反思报告总结范文

学校管理反思报告总结范文背景介绍学校作为教育机构,在培养学生综合素质方面起着重要作用。
然而,当前学校管理中存在着一些问题,例如学生的行为规范、教师的专业能力、家校互动等方面存在不足。
本报告旨在对学校管理进行反思,并提出相应的解决方案,以进一步提高学校管理的效果。
学生的行为规范问题学生的行为规范是学校管理的重要方面。
然而,目前学生的行为规范普遍不高,表现为违规作为屡禁不止。
这主要归因于学校对学生行为的监管不到位,缺乏有效的教育引导和惩戒措施。
为解决这一问题,学校应加强师生间的沟通交流,建立良好的师生关系。
通过组织讲座、开展心理辅导等方式,引导学生树立正确的行为观念和价值观。
同时,建立完善的规章制度,并加强对其执行的监督,对违规行为进行及时的纠正和惩戒。
教师的专业能力问题教师是学校教育质量的关键。
然而,目前教师的专业能力存在不足,表现为教学方法单一、知识更新不及时等问题。
这对学生的学习效果造成了一定的影响。
为了提高教师的专业能力,学校可以开设专业培训课程,提供学习教育理论和教学方法的机会。
同时,学校可以鼓励教师参与学科研究和教学资源开发,提高其专业水平。
此外,学校还可以与优秀高校或教育机构合作,邀请专业人士来校进行教学指导和培训。
家校互动问题家庭是学生成长的重要环境,家校互动对学生的发展起着至关重要的作用。
然而,目前家校互动不够密切,缺乏有效的沟通渠道,造成家校合作不够紧密。
为了加强家校互动,学校可以建立起家校协作机制,定期组织家长会、家访等活动,促进家校之间的交流与合作。
此外,学校可以建立家校沟通平台,如手机APP、网站等,方便家长了解学生的学习情况和校园动态,提供家长与学校有效沟通的平台。
总结与展望学校管理反思报告的目的在于找出问题并提出解决方案,以进一步完善学校管理,提高教育质量。
通过加强对学生行为规范的教育引导和监管、提高教师的专业能力、加强家校互动等措施,学校管理将更加科学、高效。
但这需要全校师生的共同努力和配合,只有这样才能实现学校管理的持续改善和发展。
学校管理工作总结不足之处

学校管理工作总结不足之处学校管理工作的好坏不仅关系到学生未来的发展,对于学校其他方面的工作管理同样发挥着非常重要的作用。
今天店铺给大家整理了学校管理工作总结不足之处,希望对大家有所帮助。
学校管理工作总结不足之处范文一2016年是深入学习贯彻落实党的精神的开局之年,也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。
学校进一步规范办学行为,以“创名校、出名师、育新人”为目标,以“树立名校意识(责任意识、竞争意识、创新意识),建设名师团队”为工作主题,以抓好规范办学和校园文化建设为重点,教育教学管理工作取得了较好的成绩。
一、加强规范教学行为管理,推进学校可持续发展。
规范管理是我校的管理特色,目前已渗透到学校管理的方方面面。
学校修订了各项职责、制度、办法,使管理更加精细化,有章可循。
如修定了《__中课堂教学规范十条》、《班主任工作量化考核办法》、《绩效考核实施方案》等管理和考核办法,特别是借今年全市开展的行评工作,在全校深入扎实地开展了治理“乱办班、乱提成、乱订教辅资料、乱收费”的“四乱”工作,成效显著。
具体为:(一)以抓好“五评五改”为核心,多角度全方位对学校各项工作进行查找整顿,练好内功,提升办学质量。
一是由社区群众评学校,改进校风建设。
学校在校内外广泛宣传行风评议的内容和意义,树立“评议结果群众说了算”的观点;二是由家长评教师,改进师德建设。
请部分家长以座谈、咨询、问卷等方式征询对教师师德师风的意见,将家长监督作为改进学校师德师风建设的重要力量;三是由学生评课堂,改进教学模式。
按照《课程标准》要求审定课堂教学的效率,一看学生是否喜欢,二看形式是否新颖,三看是否学有所得,教有所得;四是由教师评干部,改进管理方法。
评价的主要标准是学校干部是否真正把服务意识放在首位,能否严格要求自己,做好教师的表率,在实际工作中以身作则,模范带头;五是由党员评领导,改进党风廉政建设。
通过党员民主生活会、党小组学习等形式加强廉洁从教、廉政治校等工作,突出校领导以身示范作用,把构建廉洁校园、和谐校园作为最终目标。
班主任工作总结不足之处改进措施

班主任工作总结不足之处改进措施班主任是学生在学校中的“家长”,担负着管理学生的工作职责。
作为班主任,为了更好地履行自己的职责,必须不断总结经验,改进不足之处。
以下是一些班主任工作常见的不足之处及改进措施的建议。
1.缺乏与学生的沟通和了解作为班主任,应该定期进行学生心理沟通,了解他们的学习、生活和情绪状态。
缺乏沟通和了解会导致班级内出现问题时无法及时解决,学生的难题无法得到关注和帮助。
改进措施是定期组织班会和个别谈话,倾听学生的心声,及时发现问题并进行解决。
2.教育管理能力不足班主任应具备较强的管理能力,能够进行班级教育管理,协调各类教育资源,激发学生的学习兴趣和积极性。
对于管理能力不足的情况,可以通过学习相关的教育管理知识,参加相关培训,提升自己的管理能力。
3.缺乏与家长的有效沟通4.忽视个别学生的差异化需求每个学生都是独特的个体,有着不同的学习需求和特点。
班主任应该根据学生的差异化需求,采取不同的教育方法,关注个别学生的发展。
但是,由于班主任工作繁忙或缺乏专业知识,往往忽视了个别学生的需求。
解决这个问题的方法是时间分配合理,根据学生的情况制定个别化的学习计划,并加强对学生的辅导和指导。
5.缺乏对班级氛围的塑造班级氛围是学生学习和成长的重要环境,良好的班级氛围可以促进学生的积极性和凝聚力。
作为班主任,需要努力塑造积极向上的班级氛围。
但有些班主任忽视了班级氛围的建设,缺乏相应的策略和措施。
改进措施是培养学生的团队合作精神,组织各种班级活动,鼓励学生之间的互助和交流。
6.对学生学习情况了解不够班主任应该掌握学生的学习情况,检查学生的作业完成情况并及时反馈,协助学生解决学习难题。
但有些班主任没有对学生学习情况进行全面了解,导致学习问题无法及时发现和解决。
改进的方法是制定学生学习档案,定期进行学习情况的测评和反馈。
总之,作为班主任,要不断总结经验,改进不足之处。
通过加强与学生、家长和教师的沟通,提升自己的管理能力,注重学生个别化的差异化需求,塑造良好的班级氛围,掌握学生的学习情况,班主任的工作会更加出色,为学生提供更好的教育指导。
2024年学校工作总结和存在的不足及整改措施

2024年学校工作总结和存在的不足及整改措施一、工作总结2024年是我校发展的关键一年,全体教职员工根据学校的发展方向,团结一心,积极工作,取得了一些较为突出的成绩。
在教育教学方面,我们加强了师资队伍建设,提高教师专业素养,探索创新教育教学模式,提升教学质量;在学生工作方面,我们注重学生全面发展,加强素质教育,建立了良好的学风和校风;在管理方面,我们提高了学校的管理水平,加强了内部管理和与家长的沟通,增强了学校的凝聚力和向心力。
二、存在的不足尽管我们在2024年取得了一些成绩,但也存在着一些不足之处:1. 师资队伍建设不够充分。
虽然我们加强了教师培训和发展,但仍然存在师资力量不足的问题。
缺乏高水平的教师和科研人才,限制了我们的教育教学水平的提升。
2. 教学资源不够丰富。
虽然我们在教育教学方面进行了一些创新探索,但仍然存在教学资源不足的问题。
教室设施陈旧,实验室和图书馆资源有限,限制了我们开展丰富多样的教育教学活动。
3. 学生思想教育不够深入。
尽管我们注重学生全面发展和素质教育,但在学生思想教育方面仍有不足之处。
存在学风不健康、学生缺乏社会责任感和创新精神等问题,需要进一步加强学生思想教育。
4. 学校管理不够规范。
尽管我们提高了学校的管理水平,但在内部管理和与家长沟通方面仍有欠缺。
存在行政效率低下、信息传递不及时、家校合作不紧密等问题,影响了学校的整体运行。
三、整改措施要解决上述存在的不足问题,我们提出以下整改措施:1. 加强师资队伍建设。
加大教师培训力度,提高教师教学水平和科研能力,吸引和引进高水平的教师和科研人才,完善师资激励机制,为教师提供更好的发展空间。
2. 提升教学资源丰富度。
加大投入,改善教室设施,更新实验室和图书馆资源,扩大学校合作网络,引入先进的教育教学资源,提供更多的丰富多样的学习资源。
3. 加强学生思想教育。
加强学校思想教育工作组织,增加思想政治理论课的教学时间,组织丰富多样的学生活动,引导学生形成健康的学风和积极的人生态度。
2024年班主任工作总结不足之处

2024年班主任工作总结不足之处学生是涌动着无限活力的生命体,是教育的起点和归宿。
面对学生,祖国的未来,我们要做一个真正有意义的班主任,素质教育要求我们要面向全体学生,为学生服好务,使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素质得到全面和谐地发展,我们的班级管理究竟该如何阅读学生个体,提升学生学习生活及生命的质量呢?在过去的一学期里,我们班在学校的统一组织、领导和同学们的共同努力下及任课老师的大力支持和配合下,各项工作顺利开展,安全、学习、工作等方面都取得较突出的成绩,现将我所做的一些工作总结如下:一、做好学生的思想工作,培养学生良好的道德品质。
做好学生的思想工作从两方面入手,一是重视每周的班会课,开好班会课;二是重视与学生的思想交流,多与学生谈心。
重视班会,开好班会,为的是在班中形成正确的舆论导向,形成良好的班风、学风,为学生提供一个好的大环境,重视的是学生的共性。
为配合学校各项工作的落实,我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动,让学生在活动中明事理、长见识。
学生自尊心也很强,直接的批评换回来的可能是思想的叛逆,利用班会课对学生进行思想教育的好处,就是避免单调重复的批评说教而引起学生的反感,容易为学生接受,能切实帮助学生澄清思想上的模糊认识,提高学生的思想境界。
但开班会课不一定都要等到每周二下午第四节,可利用一些零碎的又不影响学科学习的时间开短小精悍的班会也能取得良好的效果。
不必长篇大论,班主任把及时发现的不良思想的苗头一针见血地指出来,对事不对人,进行警示性的引导教育,往往能把一些影响班风、学风的不良思想消灭在萌芽阶段。
而重视与学生的思想交流,多与学生谈心,注重的是学生的个性和因材施教。
我常利用课余时间和学生促膝谈心,及时对学生进行针对性的教育。
用个人的魅力征服学生,用自己的热情和朝气感染学生。
体现在学习、生活的方方面面。
做任何事情,一定要从学生的角度去考虑,为学生利益着想,学生才易于接受。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
学校管理工作总结不足之处----WORD文档,下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来!学校管理工作总结不足之处范文一2016年是深入学习贯彻落实党的精神的开局之年,也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。
学校进一步规范办学行为,以“创名校、出名师、育新人”为目标,以“树立名校意识(责任意识、竞争意识、创新意识),建设名师团队”为工作主题,以抓好规范办学和校园文化建设为重点,教育教学管理工作取得了较好的成绩。
一、加强规范教学行为管理,推进学校可持续发展。
规范管理是我校的管理特色,目前已渗透到学校管理的方方面面。
学校修订了各项职责、制度、办法,使管理更加精细化,有章可循。
如修定了《xx中课堂教学规范十条》、《班主任工作量化考核办法》、《绩效考核实施方案》等管理和考核办法,特别是借今年全市开展的行评工作,在全校深入扎实地开展了治理“乱办班、乱提成、乱订教辅资料、乱收费”的“四乱”工作,成效显著。
具体为:(一)以抓好“五评五改”为核心,多角度全方位对学校各项工作进行查找整顿,练好内功,提升办学质量。
一是由社区群众评学校,改进校风建设。
学校在校内外广泛宣传行风评议的内容和意义,树立“评议结果群众说了算”的观点;二是由家长评教师,改进师德建设。
请部分家长以座谈、咨询、问卷等方式征询对教师师德师风的意见,将家长监督作为改进学校师德师风建设的重要力量;三是由学生评课堂,改进教学模式。
按照《课程标准》要求审定课堂教学的效率,一看学生是否喜欢,二看形式是否新颖,三看是否学有所得,教有所得;四是由教师评干部,改进管理方法。
评价的主要标准是学校干部是否真正把服务意识放在首位,能否严格要求自己,做好教师的表率,在实际工作中以身作则,模范带头;五是由党员评领导,改进党风廉政建设。
通过党员民主生活会、党小组学习等形式加强廉洁从教、廉政治校等工作,突出校领导以身示范作用,把构建廉洁校园、和谐校园作为最终目标。
(二)强化长效机制建设,认真做好四步强化工作,促进学校行风评议工作深入持续开展。
1、强化教育。
通过双周行政例会、班主任工作例会、每周升旗仪式、党小组学习、全校教职工大会以及校内简报等多种形式进行广泛持续的校风、教风教育,加强教师的政治学习和业务学习。
2、强化沟通。
通过教研组、年级组、党小组、班集体等学校基层工作组织进行干群间的相互沟通交流,拓展不同渠道向家长进行沟通,减少工作中的失误。
3、强化监管。
继续把“五评五改”作为我校评议工作的核心和抓手,向家长制发“致家长的一封信”,请求家长进行支持配合,并告知举报电话以及处罚办法,表明学校坚决惩处违规行为的决心。
4、强化宣传。
充分利用校内外各种媒介进行大力宣传,树立好的典型、学习好的榜样,对不良行为进行严厉惩戒,对教育教学行为不当的教师进行警告和处罚,对其他教师进行持续的警示,以做到警钟长鸣。
我校自开展行风评议工作以来,通过扎实、有效的工作方式,取得了显著的成效,2016年全年实行了零投诉、零上访的目标,并被评为全市“综合考评先进单位”。
今年保持了去年的良好态势收到上级转交督办的问题,经核查均属不实。
在今年行评中我校取得了较高评价,全年各级简报、媒体宣传我校行评方面的文章达10余篇。
二、加强队伍建设,有效推进名师培养工程。
为实现学校科学与和谐发展,成为名师辈出的名校,我们在队伍建设方面,主要抓了三点。
(一)建设一个廉洁从教、无私奉献的教师群体。
学校认真开展师德教育活动,抓教师良好形象的塑造。
学校倡导全体教师努力构建一种合作伙伴式的师生关系。
要求教师每天做到“三个一”(每天送给学生一个微笑,每天说一句鼓励学生的话,每天找一名学生谈话),树立“三心”(爱心、耐心、信心),做到“三不”(不埋怨、不嫌弃、不放弃),做到“三个一样”(对待工作像对待自己的家事一样、对待学生像对待自己的孩子一样、对待同事像对待自己的亲人一样),努力扮演好“四角色”(做学生思想的引导者、生活的激励者、学习的促进者、心理的疏导者),以平等、尊重、理解、宽容的心态去塑造学生心灵世界,用健康的心理打造心灵的和谐。
在3月开展了“学雷锋月”和“规范师德教育月”活动,全校教职工面向国旗庄严承诺,严守师德,爱岗爱生。
并评选出学雷锋标兵赵长明,号召全校老师向他学习,在三月份还开展“十佳魅力女性”评选表彰活动;4月份又开展了以“拒绝有偿家教、有偿带生、有偿办班”为主题的“师德教育月”活动,签订了师德责任书,同时评选出“十佳优秀班主任”并在社区宣传其事迹;5月份开展了“党风廉政教育宣传月”系列活动,加强对全体教职工的党纪国法教育和廉洁自律教育。
在8月份校本培训中邀请了深圳道宏专家来校演讲,对全校教职工进行了师德师风教育和业务学习。
学校结合《中小学教师职业道德规范》的要求,加强对教师的“名校意识”(即责任意识、竞争意识、创新意识)教育和“三爱”(即爱校、爱岗、爱生)教育。
一种爱校、爱生、敬业、奉献的良好风气在我校蔚然形成。
学校坚持每月一个活动主题,如六月份组织评选了校“十大师德标兵”和“十大学生最满意的教师”活动,在“七一”开展了评选“优秀党务工作者”和“优秀党员”活动,在九月份开展了评选“首席教师”和“教学技能先进个人”活动,使广大教师学有榜样,赶有方向,充分调动了广大教师教书育人工作的积极性。
通过开展以上活动,“志存高远、敬业爱生、教书育人、德为人先、学为人师、行为世范”的理念已深入到每一位教师的心中,并落实到每一个教师行为之中。
(二)培养一支业务精湛精、锐意进取的青年教师队伍。
9月份学校实施“青蓝培养工程”。
有10对新老教师签订了“帮带协议书”,结成师徒关系。
并举行隆重的师徒结对子仪式:会上给每位青年教师分别配两方面指导教师:一是业务师傅,二是班主任师傅,业务上要求师徒每周互听一节课,互看一次教案,互评一节课,期末交一篇教育教学论文,年终根据工作开展情况和徒弟考试成绩实施奖惩。
班主任指导老师和徒弟之间要每周交流一次班会教案,每月开一次碰头会,由有经验班主任介绍班主任管理经验,学生学法指导方法,与家长交流方法,年终根据政教处班主任考评得分情况给予奖惩。
三月份,成立青年教师成长学院。
将青年教师培训工作与“课内比教学、课外访万家”工作紧密结合起来,将青年教师群体列为“比访”工作的重点参与对象;将青年教师成长与“双课”评比结合起来,想方给青年教师压担子,使青年教师每周有任务、每月有目标;每日有进步、每天有成长。
逐步在人生事业上走向成熟,走向成功。
为此,学校特地给所有青年教师定下了个人成长“十个一”工程:每学期讲一节优质课、每周听一节优秀教师示范课、每月在集体备课中做一次精彩的发言、每学期读一本教育理论书籍、每两月提交一篇优秀教学案例、每学期写一篇教育教学论文、每月写一篇新闻报道、每周走访一次学生家庭、练一笔好字、每学期发展一项业余特长。
通过以上培训,我校青年教师迅速成长起来:董锐、陈丹、陈晓丽、在省级优质课竞赛活动中获一等奖,陈艳、吴迪、王玮获市级优质课一等奖,郭玲、宋辉、陈艳、朱颖颖成为市教育战线较年轻的讲师团成员。
在今年教育局组织的课内比教学大比武活动中,我校派十二名青年教师参赛,获市直学校团体第二名,为学校争得了荣誉,也充分展示了学校教师培训成果。
三、加强教学管理,有效提升教育教学质量。
(一)立足课堂,“课改”促高效。
全面落实教学课程规划,努力构建符合创新教学要求的“高效课堂”模式。
按照“尊重主题,面向全体,讲究实效,充满活力”的十六字高效课堂特征,探索并推行“目标导学----启发引导----归纳小结----当堂训练”的课堂教学模式。
认真落实“543”课堂教学要求。
“四为主”即:教师为主导,学生为主体,启发为主轴,训练为主线;“四带入”即:把激情带入课堂,把微笑带入课堂,把趣味带入课堂,把欢乐带入课堂;“三还给”即:把课堂还给学生,把思维还给学生,把创造还给学生。
让学生做课堂的主人,真正把课堂变成师生的精神乐园,变成“互动式”的高效课堂。
我校也因此被评为“新课改先进单位”。
(二)潜心教研,科研兴学校。
今年,我校各学科教研组、备课组“天天奏响主旋律,周周交流一心得”,根据“问题课题化,课题常规化”的原则,每天结合平时教学工作中出现的课堂教学问题随时随地进行研讨总结,共同探讨最优教学方法,并结合教学实际,向中央教科所申报了“唤醒教育”国家级课题。
通过研究,广大教师更新了理念,转变了观点,提升了素质,同时减轻了学生负担,使学生乐学、善学,学有余力,学有所长,又提高了教学质量,提升了学校形象,收到良好的办学效益:一是我校中考成绩连年名列市直学校前茅,其中政治学科中考成绩名列市直学校第一;二是毕业生成为省、市重点高中的“抢手货”,被四中、五中视为最有发展潜力的重点生源学校;三是学习研究、总结提高也取得丰硕的教研成果:一年来参加各级各类教学技能竞赛和教研论文比赛,共有60余人次获奖,市级以上报刊杂志发表文章15篇。
四、加强德育工作,全面提升学生思想素质。
(一)狠抓学生行为习惯的养成教育。
贯彻落实“小事育大德”的德育观念,对学生行为习惯的养成从细处入手,从起点抓起,让良好习惯的养成成为学生终身受益的良药。
本学期,我校将培养学生“十个”好习惯作为德育工作的重点,即:把衣穿好、把饭吃好、把路走好、把地扫好、把操做好、把书读好、把歌唱好、把课上好、把人待好、把人做好。
为培养学生这十个好习惯,学校坚持“抓早、抓细、抓薄弱、抓反复”的原则,在“内化”上下功夫,在“养成”上做文章。
将九月份定为行为习惯养成月,将开学的第一周定为入学教育周。
在开学第一周各班开展了“三个一”活动:即:召开一次“好习惯成就未来”的主题班会,把十个好习惯养成教育的内容具体化,分解成细目,也让学生明白具体该做什么,该怎么做,做到有章可循。
办一期“习惯决定命运”的主题黑板报,营造氛围让学生明白习惯养成对其终身发展的重要性。
开展一次礼仪知识竞赛,让学生学会说文明话、干文明事、做文明人。
在习惯培养过程中,学校注重抓反复、反复抓,注重强化训练。
三月份,我校在全市关工委会上做了《防止青少年犯罪》经验介绍,几家简报全文刊登了这篇文章。
(二)寓德育教育于丰富多彩的活动中。
在学校有计划不间断的系列活动中,我校坚持“解放学生,发展学生,利用学生,成就学生”的思想,让学生自主策划,主动参与。
我校每年开展的活动主题和打造的品牌活动有:二月:净化自我活动月----开展“十好”主题活动;三月:奉献自我活动月----开展“感恩”主题活动;四月:展现自我活动月----开展“体育竞赛”主题活动;五月:激励自我活动月----开展“红五月”主题活动;六月:感化自我活动月----开展“给家长写一封信”活动;九月:美化自我活动月----开展“书画比赛”活动;十月:唱响自我活动月----开展“歌唱祖国” 歌咏比赛活动;十一月:欣赏自我活动月----开展“小制作展”活动;十二月:净化自我活动月----开展评选“感动校园十大人物”活动。