实用文档之最美教师评选活动方案
最美教师评选活动方案7篇
最美教师评选活动方案7篇最美教师评选活动方案篇1为进一步加强我校师资队伍建设，激发教师投身教育教学、教研教改工作的积极性，培育一批名优教师，以促进我校教育教学质量稳步提高，打造学校特色品牌，学校决定在原有《阳衡市实验中学十佳教师评选办法》的基础上，结合学校发展的实际，制订本评选方案。
一、基本思想：十佳教师的评选采用定性评定与量化记分相结合的办法，基本评定内容包括：政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩四个方面，突出业绩和能力。
每年年底评选，原则上评十人。
先由教研室协同相关部门进行量化计分，依据本方案相关条例，考虑学科平衡后，再按分数高低公示十名候选人，听取全体师生意见后报请校长室审批。
二、评选条件：1、认真学习、深入钻研教育思想、理论，积极贯彻落实党的教育方针、政策。
2、热爱学校、热爱学生、热爱教师本职工作，服从领导，模范履行岗位职责，教书育人，为人师表，具有强烈的事业心和协作精神，治学严谨，具有良好的师德表现。
3、服从学校工作安排，关心、爱护学生，不排斥差生，不体罚和变相体罚学生，无滥发、乱订学习资料等违规现象。
4、教学效果显着，所教学科成绩优秀，学生满意率高。
5、遵纪守法，情操高尚，富有奉献精神，不利用职务之便为个人谋取私利。
6、教育教学理念先进，能适应新课程改革的要求，富有教研教改意识。
7、任教年限须五年以上(含五年)。
三、评选原则：公开、公平、公正。
量化赋值、透明操作。
四、评选细则：(一)课堂教学(两学期分别计算)1、教学工作量：①达到本学科教学工作量的记1.5分/期。
②超工作量不足4节的记2分/期，超工作量4节及以上的记3分/期;③跨学科、跨学段教学并满工作量的记2分/期。
①②③项记分就高不就低，不重复。
2、满意率测评：以学生评教的优秀率为标准记分3、公开课(限记2节)：学校安排的校内公开课，记1.5分/节，由学校教务或教研部门安排的迎接各类检查、交流的现场课、公开课记2分/节。
(二)教学实绩：1、中考、高考：(以教务处统计数据为准)①中考：合格率加分：初中毕业会考任教科目成绩班平C等(指合格等级)以上人数达校平均值的计基准分6分以后，每超过校平均值5%，加记1分。
最美教师评选实施方案
最美教师评选实施方案一、背景。
教师是教育事业的中坚力量，他们默默奉献，辛勤耕耘，为学生的成长和发展付出了很多。
为了表彰和激励优秀教师，营造尊师重教的良好氛围，我校决定开展最美教师评选活动。
二、评选对象。
本次评选活动的对象为全校教师，包括教学科研一线的教师、辅导员、行政管理人员等。
三、评选标准。
1. 专业能力，教学水平、教学成果、教学方法等方面的表现；2. 教育教学成果，学科竞赛获奖、学生成绩提高等；3. 师德师风，教书育人、爱岗敬业、乐于助人等方面的表现；4. 社会影响，在教育教学领域有一定的社会影响力。
四、评选程序。
1. 推荐阶段，学校全体师生可通过填写推荐表格、提名信等形式推荐候选教师；2. 考核阶段，评选委员会对推荐教师进行资格审核、考核评定；3. 公示阶段，公示评选结果，接受公众监督；4. 颁奖阶段，举行颁奖典礼，对评选出的最美教师进行表彰。
五、评选奖励。
评选出的最美教师将获得荣誉证书、奖金等奖励，并在学校网站、校报等媒体进行宣传报道，树立典范。
六、宣传推广。
学校将通过校园宣传栏、校园广播、校报等媒体，宣传最美教师评选活动，营造浓厚的评选氛围，引导全校师生关注和参与。
七、组织保障。
学校将成立最美教师评选工作领导小组，明确工作职责，加强组织协调，确保评选活动的顺利进行。
同时，加强宣传推广工作，提高评选活动的知名度和影响力。
八、结语。
最美教师评选活动的开展，有利于激励广大教师积极向上，提高教学水平，营造浓厚的尊师重教氛围，为学校的发展注入强大动力。
希望全校师生积极参与，共同见证最美教师的诞生，共同营造和谐向上的校园氛围。
最美教师评选活动方案
最美教师评选活动方案1. 活动简介教师是社会发展中不可或缺的重要角色，他们为培养和教育下一代作出了巨大的贡献。
为了表彰优秀教师的辛勤付出和杰出成就，我们特别举办了一场“最美教师评选活动”。
本次评选活动旨在总结和分享优秀教师的经验和教育理念，激励其他教师向优秀的教育者学习，并以教育为本的理念引导整个社会重视教师的工作和价值。
2. 活动目标- 表彰优秀教师，激励他们继续做出卓越贡献；- 彰显教师的职业光荣与社会地位；- 促进教育行业内外的交流与合作；- 倡导社会各界对教育工作的关注与支持。
3. 活动流程第一阶段：提名- 各学校根据评选标准和条件提名一名教师；- 提名教师的简历和教育经历将提交给主办方。
第二阶段：评审- 评审委员会对所有提名教师的材料进行评审；- 根据教师的综合素质和教育成就，评选出最终的候选人。
第三阶段：公示- 将候选教师名单公示在学校和社区公共场所；- 接受公众对候选教师的评价和意见。
第四阶段：颁奖- 在庄重的仪式上，颁发“最美教师”的荣誉证书和奖品；- 邀请媒体对获奖教师进行报道，宣传他们的教育成就和经验。
4. 评选标准- 教学能力：教师在教学过程中的创新能力、教学方法和教育效果；- 学生评价：学生对教师的评价和反馈；- 教育成果：教师的教育成就和学生的发展情况；- 教师专业发展：教师通过继续教育和专业发展取得的成果。
5. 奖励措施- 获奖证书和奖品；- 媒体宣传报道；- 特设教学岗位或加薪升职机会；- 参与教育研讨会或学术交流的机会。
6. 活动宣传- 利用学校、社区和媒体的渠道进行广泛宣传；- 制作海报、宣传册和新闻稿；- 利用社交媒体平台进行推广。
7. 参与范围- 所有学校的教师均可参与；- 评选不分科目和职称。
8. 活动成果评估- 结合学生、家长和教师的意见和反馈，评估活动的影响和效果；- 进行活动总结和反思，为下一届活动做准备。
通过这次“最美教师评选活动”，我们希望能够激励更多的教师将教育事业视为自己的使命，并付出更多的努力。
中学“最美教师”评选活动方案
中学“最美教师”评选活动方案一、活动目的：1.宣传教师的价值和作用，弘扬教师的职业精神和专业精神；2.表彰和激励优秀教师，树立教师的典范；3.加强教师队伍建设，提高教育教学质量。
二、活动对象：学校全体教师。
三、活动流程：1.征集推荐：利用学校公告栏、班级群等途径，向全体学生和家长征集“最美教师”的推荐对象。
学生、家长可以根据自己的亲身经历，选择自己认为最合适的教师进行推荐，并注明推荐理由。
2.初评筛选：由学校教务处组织专家评委，对征集到的推荐教师进行初步筛选，在综合考虑教学成绩、班级管理、师德师风等因素之后，评选出初步候选人。
3.展示宣传：将初步候选人的名单及推荐理由制作成展板，并在教学楼、图书馆等学校主要场所进行展示。
同时，还可以通过学校官方微信公众号、校报、校园电视台等渠道，对候选人进行宣传报道，让更多的师生了解候选人的事迹和贡献。
4.公示投票：将初步候选人名单发布出来，给全校学生和教师投票，投票可以通过纸质表格投票，也可以通过线上投票方式。
投票结束后，按照得票数进行排序，评选出最终的候选人。
5.决策评审：由学校领导组织教务处、学工处等相关部门负责人，以及少数教育界专家组成评审委员会，对最终候选人进行综合评审，并根据评选标准和得票情况，最终确定“最美教师”。
6.颁奖表彰：在校园举行庄重而庄重的颁奖典礼，由学校领导亲自颁发奖杯和证书，对“最美教师”进行公开表彰。
同时，典礼上还可以邀请候选人代表发言，分享他们的感悟和经验。
四、评选标准：1.教育理念：具有正确的教育观念和方法，关心学生的全面发展，注重培养学生的创新能力和实践能力。
2.教学效果：在教学方面取得显著成绩，学生综合素质明显提升，学生考试成绩明显优于全校平均水平。
3.师德师风：以身作则，言传身教，具有良好的教育教学风尚，让学生在尊重教师、遵守纪律的良好环境中学习成长。
4.学生评价：受到学生的喜爱和尊敬，学生对他们的教学和关心能够做出积极评价。
2024最美教师评选活动方案
2024最美教师评选活动方案一、活动目的：1.通过评选活动，树立学校师德先进典型，树立榜样，号召全体教职员工向优秀教师学习，提高教师的师德意识和教育教学水平。
2.营造学校优秀教师的荣誉氛围，鼓舞全体教职工工作热情，展示学校师资力量。
3.通过评选活动，增强学校与社会的互动，提高学校对社会的影响力。
二、活动时间：活动时间：2024年6月-10月评选结果公布：2024年11月三、评选方式：1.学校组织评选活动。
2.评选对象：全校在职教职工。
3.评选标准：（1）师德品质优秀（2）教育教学业绩突出（3）教学方法独特且取得显著效果（4）激发学生学习兴趣，开拓学生的思维（5）能够发扬正能量，产生积极影响（6）具备团队合作精神，乐于分享和交流经验（7）无违纪违规行为四、评选程序：1.投票环节：在全校师生中开展教师推荐投票，同时面向家长和社会的选民进行评选，以得票数高、综合得分好为依据。
2.综合评审环节：由学校组织评审委员会，由学校领导、专家代表、家长代表、学生代表组成，进行初评、复评和终评。
3.评审结果公示：公示期5天，接受社会监督。
4.评选结果公布：在学校网站、公告栏等宣布评选结果。
五、活动宣传：2.设立活动通知栏，定期发布活动进展情况，及时更新评选结果。
3.组织宣传团队，开展宣传活动，宣传评选活动的意义和目的。
六、活动奖励：1.获得“最美教师”称号的教师，将获得荣誉证书和奖金，同时被列为学校的师资骨干，享有相关权益。
2.其他获奖教师，将获得荣誉证书和奖励。
七、活动总结：1.活动结束后，学校将组织相关工作人员对活动进行总结，评估活动效果和影响，完善活动方案。
2.活动结束后，组织获奖教师进行师德教育和优秀经验分享活动，以增进全体教职员工的发展。
通过这样一项评选活动，可以激励全体教职工追求教学上的卓越，在深化师德建设的同时，提高教师的教育教学水平，为学校的发展贡献力量。
同时，这也是一项吸引人才、树立品牌的重要方式，为学校的发展提供人才支持和社会认可。
学校2023-2024学年“最美教师”评选方案
学校2023-2024学年“最美教师”评选方案为全面落实立德树人根本任务，全面加强新时代师德师风建设，大力培养选树师德先进榜样，弘扬尊师重教良好风尚，经研究决定在全校范围内开展2023-2024学年XX学校“最美教师”评选活动，具体实施方案如下：一、活动目的通过“最美教师”评选活动，树立、宣传一批典型的高素质教师楷模，对他们奉献教育的情怀给予褒扬和鼓励，为广大教师树立起身边的榜样，努力建设“励志、修身、博学、践行”的教师队伍，进一步掀起人人争做“最美教师”的热潮。
二、参评对象在本校工作满三年以上的教师三、评选名额（一）最美教师：1人（二）最美教师提名奖：5人四、评选标准（一）理想信念坚定。
忠诚党和人民的教育事业，自觉把党的教育方针贯彻到教学管理工作全过程，以实际行动坚定拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、模范践行社会主义核心价值观，争做中国特色社会主义共同理想和中华民族伟大复兴中国梦的积极传播者，帮助学生筑梦、追梦、圆梦。
（二）道德情操高尚。
为人师表，具备良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，注重以德施教、以德立身，当好学生“四个引路人”，做精于“传道授业解惑”的学生“经师”和“人师”的统一者，有热爱教育的定力、淡泊名利的坚守；以自己的模范行为影响和带动学生，积极引导和帮助学生把握好人生方向，扣好人生的第一粒扣子。
（三）教学能力突出。
既有胜任教学的专业知识，又有广博的通用知识和宽阔的胸怀视野；教学能力过硬，态度勤勉、方法科学，教学效果和人才培养成绩显著，在同行中具有较高的威望；具备学习、处事、生活、育人的智慧，能够在各个方面给学生以帮助和指导。
（四）扎根一线，事迹突出。
长期工作在教育教学第一线，师德事迹真实、突出、感人；具有教师资格并从事教学工作5年以上（特岗教师从事教学工作3年以上）；优先推荐具有班主任工作经历的教师。
推荐教师如存在有违反师德师风行为的，则实行“一票否决”，取消参评资格。
2023年中学“最美教师”评选活动方案
2023年中学“最美教师”评选活动方案一、活动目的中学“最美教师”评选活动旨在表彰和展示中学教师的爱心教育、专业教学和辛勤付出，进一步激发全体教师的教育热情和教学创新能力，提高教育教学水平，为学校的发展和学生的成长提供积极的示范和借鉴。
二、活动内容1. 提名阶段：学校教师和学生可通过邮件、纸质投票或网上投票的方式对符合条件的教师进行提名。
提名的教师需具备以下条件：- 具有高尚的师德和教育情怀；- 教学成绩突出且备受学生和家长认可；- 对学生的发展有重要影响和贡献；- 在教育教学改革与创新方面表现突出；- 具有良好的学风、工作态度和团队精神等。
根据提名情况，评选委员会评审并确定综合素质突出的候选人名单。
2. 投票评选阶段：将候选人名单公示，并通过投票的方式进行评选。
投票可以采用网络投票、纸质投票或班级投票的方式进行。
投票的对象为学生和教职员工，投票结果占最终评选结果的50%。
3. 面试与考察阶段：根据投票结果，选取若干位候选人进入面试和考察阶段。
面试环节可以组织学生代表、家长代表、教职工代表等对候选人进行面试，并结合教师的教育教学科研成果、学生评价、家长反馈等情况进行考察。
4. 颁奖典礼：根据评选结果，评选出“最美教师”的获奖者，并组织颁奖典礼。
同时，对评选的优秀教师给予表彰，并为获奖教师和入选的提名者颁发奖状、奖金或荣誉证书。
三、评选标准1. 心系学生：关注学生的健康成长，善于发现和培养学生的优势，倡导以学生为中心的教学理念。
2. 教育教学能力：在教育教学实践中积累了丰富的经验，教学成绩突出，能够运用多种教学手段提高学生的学习兴趣和学业成绩。
3. 教学方法创新：在教育教学改革和教学方法创新方面有较高造诣，能够灵活运用现代教育手段和技术手段提高教学效果。
4. 师德师风：言行举止得体，为人师表，能够树立良好的师德师风，以身作则对学生进行潜移默化的教育。
5. 专业学识：具有较高的知识水平和教育专业能力，并能不断学习和更新自己的知识。
“最美教师”推选展示活动实施方案
“最美教师”推选展示活动实施方案一、活动背景教师一直是社会中不可或缺的人才，他们乐于教育和服务学生，不辞辛苦地辅导和指导学生，是学生成才的重要保证。
为表彰这些辛勤工作的教师，激发更多教师的工作热情，校园将举办一系列“最美教师”推选展示活动，以展示我们学校的优秀教师队伍，为学生打造一个良好的学习环境。
二、活动目的1.表彰优秀教师：推选评选一批教学优秀、工作业绩突出的教师，充分肯定他们的付出和贡献。
2. 激发教师工作热情：通过推选活动，以激励教师，鼓舞他们在今后的工作中更加努力，发挥更大的作用。
3.推广优秀教育经验：优秀教育经验的推广和分享，让更多教育工作者学习、借鉴、推广。
三、活动流程/方案1. 提名环节（1）时间：本次提名工作将在每学期开始的第二天开始，持续两周。
（2）对象：学校全体年龄在40岁以下，服务时间在5年以上的中小学教师均被提名对象。
（3）任职资格和评审标准：任职资格：本人需具有良好的道德品质，教育教学工作业绩突出，学校领导亲自推荐；评审标准：提供综合测评、实施考试教学计划、教育研究报告、学术论文、教师自我评价等多项认证资料，最终由专家评选出20名入选候选人。
2. 精选环节精选环节，将通过层层筛选和评审，选出10名入选最终参赛的选手。
（1）评审组织：评审专家组、学校师生代表组成良好评选组织。
（2）测评内容：信息技术、教学设计、评价体系、课程实施、师生关系与心理指导、个人综合素质等标准内容。
（3）评审方式：综合测评、现场演示、互动交流等方式进行综合考核。
3. 大赛展示环节大赛将在体育馆举行，本次比赛将邀请全校师生共同见证。
（1）活动流程开幕式/主题演讲/选手展示/团队表演/人民公仆评选/颁奖仪式/闭幕式（2）展示方式（1）调查问卷：根据学生和家长的反馈情况，展示教师工作状况。
（2）现场答题：每位选手将答题环节与教学实践相结合，采用多媒体方式进行展示。
（3）教学设计：每名选手将设计一堂代表性的教学实践课程，展示其整体教育思想和方法。
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实用文档之"2018年度“XX榜样•最美
教师”"
评选活动实施方案
为积极培育和践行社会主义核心价值观，进一步弘扬广大人民教师立德树人、爱岗敬业、为人师表、严谨笃学的高尚师德，充分展示全县教师队伍良好的职业形象和崇高的师德风貌，在全社会营造尊师重教的浓厚氛围，县委宣传部、县教育局决定在全县范围内开展“XX榜样•最美教师”评选活动，制定本实施方案。
一、活动目的
坚持以师德规范约束人、以先进典型激励人、以身边人物感动人，通过“XX榜样•最美教师”评选活动，挖掘、宣传、树立一批品行优、素质高的教师楷模，在全县进一步形成尊师重教的社会风尚，切实增强广大教师的责任感、使命感和荣誉感，引导更多的教师爱岗敬业，立德树人，无私奉献，引导全社会关心、支持教育事业，为
全县经济社会发展做出更大贡献。
二、参评对象
全县具有教师资格、在编在岗并在一线从事教学工作的教师。
三、评选标准
1、热爱祖国，拥护中国共产党领导，认真践行社会主义核心价值体系，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在日常工作和生活中体现高尚品德。
2、热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，为人师表，师德高尚。
3、热爱学生，尊重学生，自觉维护学生合法权益，不歧视学生，不体罚或变相体罚学生。
4、治学严谨，教学态度端正，能遵循教育教学规律和学生成长规律，因材施教，有较先进的教育教学理念；积极开展教育教学研究和课程改革，创新教学模式，深入实施素质教育，教学效果好，教育教学业绩突出。
5、事迹突出、感人、有代表性。
能彰显广大教师献身教育、甘为人梯的坚定信念，能展现新
时期无私奉献、默默耕耘的教师风采，学生及家长认可，口碑好，声誉高，社会影响力大。
6、有下列行为之一者，不得参加“XX榜样•最美教师”评选：
（1）歧视侮辱学生、体罚或变相体罚学生，造成恶劣影响的；
（2）私自办班或参与校外辅导班以及存在有偿家教的；
（3）发生过教学事故、曾受纪律处分的；
（4）其他严重损坏教师形象和声誉行为的。
四、评选程序
（一）申报推荐阶段（4月26日一5月15日）。
申报采取单位推荐的方式进行，教师人数100人以下的学校推荐1名，100人以上的学校推荐2名，150人以上的学校推荐3名，小学(含幼儿园)以中心学校为单位。
各学校根据评选范围和条件进行民主推荐，需提供300字左右的事迹简介，并附2000字左右的事迹材料，填写推荐表(见附件)并加盖单位公章，提供1寸照片1张，生活照片2张，于5月15日前报送县教育局党办，同
时报送推荐材料和照片的电子版（报送电子邮箱：）。
（二）审核初评阶段（5月25日一6月15日）。
县委宣传部、县教育局组成评审委员会，对申报材料和个人事迹进行初步审查评审，评选出中学组(含高中、职教、特教)、小学组(含幼儿园)“XX榜样•最美教师”候选人各30名。
（三）宣传评选阶段（6月25日—7月5日）。
在XX发布微信平台对“XX榜样•最美教师”候选人进行事迹展示和微信投票，同时评审委员会对候选人进行综合评审。
（四）公示阶段（7月15日—7月21日）。
评审委员会核算所有人员总分，其中微信公众号投票占40%，综合评审占60%，评选出“XX榜样•最美教师”10人，在县内新闻媒体进行公示，接受社会监督。
（五）宣传表彰阶段(8月中下旬)。
对当选的“XX榜样•最美教师”获得者进行表奖，录入“XX榜样”名录，事迹特别突出的推荐参加上级典型人物的评选，并在推荐评选市县级优秀教师
时优先考虑。
县内新闻媒体对最美教师事迹进行广泛宣传，在全县掀起尊师重教的良好氛围。
五、工作要求
1、提高认识，精心组织。
“XX榜样•最美教师”评选活动是我县典型人物“XX榜样”系列评选活动的组成部分，是加强师德师风建设、打造优秀教师队伍、促进教育快速发展的有效手段，各单位要高度重视，明确专人负责，认真安排，精心组织，确保活动顺利进行，取得实效。
2、大力宣传，营造氛围。
活动期间，县内新闻媒体要对“XX榜样•最美教师”评选活动及最美教师先进事迹进行大力宣传，动员全县广大师生积极参与到寻找、评选、学习“最美教师”活动中来，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
3、规范程序，严格把关。
各单位要本着公开、公平、公正的原则，规范程序，坚持标准，认真做好评选推荐工作。
推荐人选要实事求是，坚决杜绝弄虚作假现象，真正把德能兼备的最美教师推荐上报。
联系人：，电话：。
附件：2018年度XX县“XX榜样•最美教师”候选人推荐表
2018年度“XX榜样•最美教师”候选
人
推荐表。