公司企业学雷锋活动总结
开展学雷锋活动情况总结5篇
开展学雷锋活动情况总结5篇篇1一、背景为深入贯彻落实社会主义核心价值观，进一步弘扬雷锋精神，我单位积极开展了学雷锋系列活动。
通过一系列活动的开展，广大员工对雷锋精神有了更深刻的认识，积极参与志愿服务，用实际行动践行雷锋精神。
（一）宣传发动活动期间，我们通过单位内部网站、公告栏、横幅等多种渠道进行宣传，使广大员工充分了解学雷锋活动的意义。
同时，组织召开动员大会，阐述活动目的和要求，激发员工参与热情。
（二）学雷锋讲座邀请了当地知名专家和雷锋事迹研究者，为员工们开展学雷锋讲座。
讲座深入浅出地介绍了雷锋精神的核心内涵、时代价值和在日常生活中如何践行雷锋精神。
讲座内容丰富，使员工们对雷锋精神有了更深入的了解。
（三）志愿服务活动组织员工参与社区志愿服务活动，如义务植树、清洁环境、关爱老人等。
员工们积极参与，以实际行动践行雷锋精神，传递正能量。
同时，我们还与当地敬老院、福利院等合作，开展关爱弱势群体活动，为他们送去温暖和关爱。
（四）雷锋式员工评选为表彰在学雷锋活动中表现突出的员工，我们开展了雷锋式员工评选活动。
通过员工自荐、部门推荐、公众投票等环节，评选出了一批雷锋式员工。
他们的先进事迹和奉献精神，为其他员工树立了榜样。
三、活动成效（一）精神面貌焕然一新通过学雷锋活动的开展，广大员工的精神面貌焕然一新，积极参与志愿服务，用实际行动践行雷锋精神。
大家纷纷表示，要学习雷锋同志的奉献精神，为社会做出更多贡献。
（二）工作积极性显著提高学雷锋活动的深入开展，激发了员工的工作热情。
大家在工作中积极主动，乐于奉献，努力提高工作效率和服务质量。
这种积极向上的氛围，有力地推动了单位的发展。
（三）社会影响力不断扩大通过学雷锋活动的开展，我们单位的社会影响力不断扩大。
我们的志愿服务活动得到了社会各界的广泛关注和认可，提高了单位的知名度和美誉度。
同时，我们的活动还吸引了其他单位的参与，形成了良好的社会效应。
四、存在问题及改进措施（一）活动宣传不够深入部分员工对学雷锋活动的意义认识不足，参与度不高。
公司学雷锋活动总结
公司学雷锋活动总结为了营造和谐的企业文化氛围，增强员工的凝聚力和责任感，公司于近日开展了一次学雷锋志愿服务活动。
本次活动得到了全体员工的积极响应和参与，取得了圆满成功。
以下是对公司学雷锋活动的总结：一、活动内容安排为了让员工能够深入社区，走进基层，本次学雷锋活动包括文明交通宣传、义务清洁服务、慰问孤寡老人等多个项目。
每个员工都积极参与其中，展现了团结友爱的企业精神。
二、活动亮点在活动中，我们看到了许多感人的瞬间。
一位老人听完我们的慰问后泪流满面，表达了对社会的感激之情；一位小学生接过我们送去的文化用品，笑得合不拢嘴，这些瞬间让我们感受到了参与志愿服务的快乐和意义。
三、活动收获通过参与学雷锋志愿服务活动，员工们深刻感受到了奉献的快乐和责任的重要性。
他们将这种精神带回到了工作中，更加团结互助，积极进取，形成了浓厚的企业文化氛围。
四、活动启示学雷锋志愿服务活动不仅仅是一次临时活动，更是一种精神的传承和弘扬。
通过这次活动，我们深刻认识到了只有奉献才能获得成长，只有责任才是企业发展的根本。
五、展望未来作为一家责任感强的企业，我们将继续坚持学雷锋志愿服务活动的开展，不断提升员工的社会责任感和团队协作精神。
相信在全体员工的共同努力下，我们的企业一定会不断发展壮大，成为社会责任感的模范企业。
通过本次学雷锋活动，我们深刻感受到了奉献的快乐和责任的重要性。
我们会将这种精神带回到工作中，更加团结互助，积极进取。
希望全体员工能够时刻保持学雷锋的精神，将爱心和责任融入到工作和生活中，为企业和社会做出更大的贡献。
愿我们的学雷锋活动不只是一次活动，更是一种精神的传承和弘扬。
共勉之。
公司企业学雷锋活动总结（精选8篇）
公司企业学雷锋活动总结公司企业学雷锋活动总结（精选8篇）经历了有意义的活动后，想必你学习了很多新知识，一定有不少可以总结的东西吧。
一起来学习活动总结是如何写的吧，下面是小编帮大家整理的公司企业学雷锋活动总结（精选8篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
公司企业学雷锋活动总结篇1为进一步弘扬雷锋精神，推动我县卫生系统“学习雷锋”活动，切实做到深入持久发展，深化精神文明创建工作，根据市、县文明办的要求，同时为纪念中国共产主义战士、全心全意为人民服务的楷模雷锋同志，我院积极组织开展了丰富多彩的学雷锋宣传和服务活动，产生了良好的效果。
现将具体情况总结如下：一、营造学雷锋氛围，体验雷锋精神为了把此次“学习雷锋”活动真正落到实处，全面营造“全心全意为人民服务”的浓烈氛围，我院公共卫生科全面负责此次活动的主导，要求各科室制定并组织好“学习雷锋”活动的安排。
根据我院实际情况，利用这次“学习雷锋年”活动的契机，促进良好的价值观、人生观、道德观的树立，发扬白衣天使“救死扶伤”的奉献精神，树立白衣天使的美好形象给群众。
二、组织“学习雷锋”活动，学习雷锋精神1、我院积极组织学雷锋志愿者活动，对前来就诊的广大青少年学生及未成年人宣传雷锋精神和学习美德少年事迹，要求志愿者认真写作学习雷锋精神的心得体会。
2、我院在“学习雷锋”活动期间，组织志愿者开展“你我共同参与、消除结核危害”结核病宣传活动，医务志愿者在活动期间共粘贴标语20余副，发放宣传单及宣传资料500余份，我院组织此次医务志愿者活动，宣传的目的就是为了群众了解结核病防病治病知识及国家对结核病患者免费检查和治疗的政策，使广大群众明白不花钱就能治病，切实做到无病防病，有病早治的防病意识。
3、我院在“学习雷锋”活动期间，组织志愿者开展以“保护儿童，预防意外伤害”为主题的健康教育宣传，加强我镇儿童及青少年群体安全防范意识。
我镇大多数儿童属于留守儿童，老年人在家带小孩，安全意识不强，为此开展此次志愿者活动，此次活动的目的是为了减少我镇儿童及青少年意外（触电、煤气中毒、中暑、溺水等）的发生。
公司企业学雷锋活动总结范本
千里之行，始于足下。
公司企业学雷锋活动总结范本【公司企业学雷锋活动总结】学雷锋活动自开展以来，取得了较好的效果，显著提升了员工的社会责任感和团队凝聚力。
现将活动总结如下：一、活动背景及目的学雷锋活动是公司以提高员工社会责任感和团队凝聚力为目标，倡导员工践行雷锋精神的一项企业文化活动。
通过组织员工参与公益事务，并分享捐助、帮助他人的经验，激发员工的爱心和奉献精神。
二、活动内容1. 公益捐助：公司义工团队在社区、福利院等地组织捐助活动，为有需要的群体提供物资和帮助。
2. 志愿者活动：组织员工参与志愿者活动，如义务献血、清理环境、敬老院探访等。
3. 分享经验：鼓励员工分享捐助和帮助他人的经验，通过内部平台发布文章或举办交流会，让更多人感受到参与公益活动的意义。
4. 文化体验：组织员工参观雷锋纪念馆、举办雷锋精神教育讲座等活动，深入了解雷锋的事迹和精神。
三、活动收获1. 员工责任感提升：通过学雷锋活动，使员工更加关注社会公益事业，积极参与捐助和帮助他人，增强了其社会责任感。
2. 团队凝聚力增强：共同参与公益活动，增加了员工之间的交流和合作，提高了团队凝聚力。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
3. 社会影响力提升：公司学雷锋活动得到了社会各界的广泛关注和赞赏，提升了公司的社会形象和品牌影响力。
4. 公司文化建设：学雷锋活动成为公司的一项重要文化特色，激发了员工对企业的归属感和认同感。
四、活动亮点与改进1. 亮点：（1）活动形式多样化：通过捐助、志愿者活动、分享交流等多种方式，提供了不同的参与途径，满足了不同员工的需求。
（2）员工积极参与：员工踊跃响应号召，参与活动的积极性高，体现了公司员工的爱心和奉献精神。
（3）多方合作共赢：学雷锋活动得到了社区、福利院、公益组织等多方的积极参与和支持，形成了合力。
2. 改进：（1）活动宣传不够充分：宣传工作需要更加细致、有针对性，提高员工对活动的关注度和参与度。
（2）活动后续跟进不够及时：活动结束后，未能及时总结、宣传和激励，建议加强对活动效果的跟踪和宣传。
公司学雷锋日活动总结9篇
公司学雷锋日活动总结9篇第1篇示例：公司学雷锋日活动总结为了弘扬雷锋精神，发扬助人为乐的社会风气，我公司于3月5日组织了一场学雷锋日活动。
通过此次活动，员工们积极参与，展现出了良好的团队合作精神和奉献精神。
下面就让我们来回顾一下这次活动的具体内容和效果。
一、活动安排为了让员工们更好地参与活动，公司提前进行了活动宣传，并组织了相关的活动策划小组。
活动策划小组制定了详细的活动方案，包括志愿服务、捐赠活动、学习雷锋精神等内容。
活动当天，公司全体员工齐聚一堂，按照活动安排依次进行活动。
二、志愿服务活动当天，公司组织了一场志愿服务活动。
员工们自愿报名参加，分为若干个小组，前往社区、老人院、孤儿院等地方开展志愿服务活动。
他们帮助清扫环境、搬运物资、陪伴孤寡老人、为孩子们讲故事等。
这些志愿服务活动不仅让员工们感受到了帮助他人的快乐，也使得受益者感受到了温暖和关爱。
三、捐赠活动在学雷锋日这天，公司还开展了一场捐赠活动。
公司员工自发捐款捐物，用于支援贫困地区的孩子们。
此次捐赠活动共筹集到一定数量的书籍、衣物、食品等，这些物资将被送到贫困山区的孩子们手中，为他们的生活带去一丝温暖和希望。
四、学习雷锋精神学雷锋日活动中，公司还组织了学习雷锋精神的讲座和培训。
通过学习雷锋的事迹和精神，公司员工们深刻感受到了雷锋精神对于推动社会发展和促进和谐的重要意义。
通过这次学习，员工们懂得了奉献他人就是奉献自己的价值观念，懂得了只有奉献才能换来更多的幸福和快乐。
五、总结效果通过本次活动，公司员工们不仅提高了自身的社会责任感和爱心，也增强了团队合作精神和集体荣誉感。
活动中展现出来的良好精神风貌对于公司的品牌形象和文化建设有着积极的促进作用。
活动中参与的志愿者们也得到了全体员工的认可和表扬，为公司营造了积极向上的社会氛围。
学雷锋日活动是一次非常成功和有意义的活动。
通过这次活动，公司员工们受益匪浅，收获了成长和快乐。
我们相信通过这样的活动，公司的凝聚力和向心力会更加强大，公司的文化和价值观会更加丰富和深厚。
公司企业学雷锋活动总结6篇
公司企业学雷锋活动总结6篇篇1在春风拂面的三月，我们公司积极响应学雷锋活动的号召，开展了一系列有意义的活动。
这次活动不仅弘扬了雷锋精神，还提升了公司的凝聚力，现将活动总结如下：一、活动策划与组织在活动开始前，我们进行了充分的策划和组织工作。
首先，我们确定了活动的主题和目标，即弘扬雷锋精神，提升公司凝聚力。
其次，我们制定了详细的活动方案，包括活动时间、地点、形式以及具体内容。
最后，我们通过内部宣传和动员，吸引了众多员工的参与。
二、活动内容与形式本次学雷锋活动主要包括以下几个方面：一是组织员工学习雷锋事迹，了解雷锋精神；二是开展“学雷锋，我在行动”主题实践活动，鼓励员工在生活中践行雷锋精神；三是举办“雷锋精神代代传”主题座谈会，让员工深入交流学习雷锋的体会；四是评选和表彰“学雷锋标兵”，树立榜样，激励更多员工投身学雷锋活动。
三、活动成效与反思通过本次学雷锋活动，我们取得了显著的效果。
首先，员工们对雷锋精神有了更深入的了解和认识，纷纷表示要在日常生活中践行雷锋精神，为社会做出贡献。
其次，公司的凝聚力得到了进一步提升，员工们更加热爱公司，珍惜自己的工作机会。
最后，我们评选出了几位“学雷锋标兵”，他们的先进事迹和榜样作用将激励更多员工投身学雷锋活动。
在活动过程中，我们也发现了一些需要改进的地方。
例如，在活动宣传方面，我们可以更加注重宣传的广泛性和深入性，让更多员工了解活动的具体内容和意义。
同时，在活动组织方面，我们可以更加注重细节和服务质量，让员工们能够更好地参与到活动中来。
四、未来展望与计划展望未来，我们将继续深入开展学雷锋活动，不断创新活动形式和内容，让雷锋精神在公司内部得以传承和发扬。
具体来说：一是我们将继续加强雷锋精神的宣传和教育力度；二是我们将举办更多形式的主题实践活动；三是我们将完善“学雷锋标兵”评选机制；四是鼓励员工积极参与社会公益事业；五是加强公司内部雷锋精神的学习和交流平台建设。
通过这些措施的实施，我们相信公司的凝聚力将得到进一步提升！篇2在春风拂面的三月，我们公司积极响应学雷锋活动的号召，开展了以“传承雷锋精神，争做时代先锋”为主题的系列活动。
2024年公司企业学雷锋活动总结范文
____年公司企业学雷锋活动总结范文____年是一个具有特殊意义的年份，也是我们公司举办学雷锋活动的第五个年头。
经过多年的发展，我们公司一直秉持着“奉献、友爱、互助、进步”的学雷锋精神，通过各种形式的活动，激发了员工的社会责任感和奉献精神，也为企业树立了良好的社会形象。
今年的学雷锋活动以“关爱社区、服务人民”为主题，旨在通过具体的行动传递爱心，服务社会。
活动中，我们精心策划了一系列活动，包括爱心义卖、慰问老人、助残助学等，凝聚了全体员工的力量，也得到了广大社区、群众的积极响应和支持。
首先，我们组织了一场爱心义卖活动。
我们捐赠了大量的物品，包括衣物、书籍、文具等，然后通过自己的努力，成功筹集了一笔善款。
这笔善款全部用于帮助贫困地区的孩子们，为他们提供更好的学习和生活条件。
这个活动不仅帮助了需要帮助的人，也让我们重新认识到生活中的快乐与希望来源于关爱他人的善举。
其次，我们组织了一次慰问老人的活动。
我们走访了附近的养老院，给老人们送去慰问品和节日礼物。
在这次活动中，我们不仅关心老人们的物质生活，更关心他们的精神需求。
通过和老人们的交流，我们不仅给他们带去了关爱，也从老人们那里学到了许多宝贵的人生经验和智慧。
这次活动不仅让老人们感受到了社会的温暖，也增进了我们员工之间的团结和互助精神。
还有一项重要的活动是助残助学。
我们认识到教育是改变人生命运的重要途径，因此我们积极参与了一个残疾儿童学习辅导项目。
我们与当地的学校合作，组织员工走进教室，给残疾儿童提供学习辅导。
通过这项活动，我们不仅帮助了残疾儿童们提高学习成绩，更重要的是让他们感受到了社会的关爱和温暖。
同时，我们也清楚地认识到，只有当每个人都能分享教育资源，才能实现社会的公平和进步。
此外，我们还在学雷锋活动中积极开展了其他方面的志愿者活动。
比如，参与环境保护的行动，清理街道垃圾，倡导绿色出行；参与扶贫活动，捐赠物资和资金给贫困地区；参与公益慈善活动，为需要帮助的人伸出援手。
2024年企业学雷锋活动总结范文
____年企业学雷锋活动总结范文一、活动背景学习雷锋精神是中华民族优良传统，也是社会主义核心价值观的重要组成部分。
为了深入贯彻习近平总书记“爱人民、服务人民”的崇高要求，落实企业社会责任，我公司于____年开展了一系列学雷锋活动，推动企业文化建设，培养员工的社会责任意识和奉献精神。
二、活动内容1. 开展志愿服务活动我们组织了一次大规模的志愿服务活动，号召员工参与其中。
活动期间，我们走进社区、学校、敬老院等地，为有需要的人提供帮助和服务。
员工们积极参与，以实际行动展现了企业爱心和社会责任感。
2. 捐赠物资为了帮助困难地区的学生和贫困家庭，我们组织了捐赠物资的活动。
员工们纷纷捐出自己的闲置物品和金钱，为有需要的人提供帮助。
通过此次活动，不仅帮助了困难群体，也增强了员工的社会责任感。
3. 关爱环境活动为了落实绿色发展理念，保护环境，我们还开展了一系列关爱环境的活动。
员工们积极参与垃圾分类、植树造林、减少用水用电等活动，为保护环境贡献自己的力量。
4. 培训讲座为了进一步提高员工的社会责任意识和奉献精神，我们邀请了专业的讲师开展培训讲座。
讲座内容涵盖了学雷锋的故事和精神，员工们通过听讲座了解到了雷锋精神的内涵和重要性。
5. 公益活动为了扩大企业的影响力，我们还组织了一些公益活动。
例如，组织员工参加慈善义跑、义卖等活动，通过这些活动号召更多的人参与到公益行动中来，共同为社会做出贡献。
三、活动效果通过这次学雷锋活动，我们取得了一定的成效。
1. 提高了员工的社会责任意识。
活动期间，员工亲身参与各种志愿服务活动，深刻感受到了帮助他人的快乐和重要性，进一步增强了他们的社会责任感。
2. 增加了企业的社会影响力。
企业参与公益活动，传递了正能量，得到了社会各界的认可和赞许，提升了企业形象和品牌价值。
3. 增强了员工的团队凝聚力。
通过共同参与公益活动，员工之间的感情得到了增进，团队凝聚力也得到了提升。
4. 提高了员工的专业素质。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司企业学雷锋活动总结
第一篇：
3月5日，公司在小礼堂召开了xx年学雷锋活动纪念日团员青年座谈会，会议由公司副总经理、团委书记xx主持，党委书记xx、工会主席xx出席了会议，共有公司35岁以下团员青年xx人参加。
会议首先由团委书记xx同志带领大家共同学习了雷锋同志的先进事迹，并就团员青年如何加强自身素质建设，提高业务能力，发挥突击队作用等方面上了一堂生动的团课，结合学习雷锋精神应用到日常工作，诠释了雷锋精神与企业文化建设的相关性。
xx同志还重点传达了股份公司团代会的会议精神，要求广大团员青年以学雷锋活动为契机，认真开展对股份公司团代会会议业精神的学习。
他说，在过去的一年里，公司员工能够把学习雷锋精神、开展学雷锋活动作为一种常态意识，贯穿到了日常的工作中。
从工作中的加班加点、时常关心新员工的生活学习、帮助老员工分担体力劳动等，虽然这些都是小事，但无不体现了东北公司员工处处以雷锋同志为榜样，把雷锋精神贯穿到日常小事中去。
更在全公司倡导节能减排、关注环保等活动中立足实际践行雷锋的“勤俭朴素、厉行节约”精神；结合岗位职责和技术技能要求，学习雷锋“钉子”精神，钻研技术，学习业务，提高了
员工技能素质；结合和谐建企，用雷锋同志“助人为乐、为人民服务”精神，组织青年员工整理现场铁线等活动，发扬了雷锋同志“一心为公、服从集体”的奉献精神。
我们应深刻理解精神实质，把学雷锋活动重在行动上，贵在坚持下，坚决杜绝了“雷锋三月来，四月走”的不良风气。
公司党委书记xx同志也和与会的众多年轻员工进行了广泛深入地交流。
xx书记提出：学习雷锋不要在乎所作事情的大小，而要在乎于坚持。
人人都做一件小事，坚持做，那么企业也会因为这一件件的小事而成就大事。
他说，公司每年的3月5日都是个特殊的日子，因为它是对我们这一年来学习雷锋的一个总结，更是未来一年学习的开始与动员，更是由于各单位领导的重视，公司每个单位紧密配合，积极组织发动，涌现了一大批优秀个人和先进集体。
他希望公司各单位今后仍要紧密结合实际开展学雷锋活动，要将学雷锋活动与建设和谐企业相结合、与学习技术、钻研业务、建设学习型人才相结合、与培养企业员工优良作风相结合、与干好本职工作相结合、与学习身边的先进人物、优秀事迹相结合，立足本职，踏实工作，为企业发展做出更大的贡献。
在活跃的气氛中，与会人员畅谈了学雷锋活动的心得体会。
他们或结合自身的感受，或现身说法，或结合公司实际，表达了自己对新时代如何坚持学习雷锋精神，把雷锋精神发扬光大的心声。
一番番朴实的话语引起与会者的强烈共鸣，
赢得了一阵阵热烈的掌声。
会后，团员青年们又自发对办公区的积雪进行了清扫，为上下班同事的通行提供了更多的便利。
相信公司的团员青年们会把“雷锋精神”融入到工作中，做一颗“永不生锈的螺丝钉”，做出成绩，回报公司和社会。
第二篇：年度公司学雷锋活动总结
公司学雷锋活动总结
月日，公司在召开了20XX年学雷锋活动座谈会，会议由公司主持，总经理、工会主席出席了会议，共有公司35岁以下团员青年32人参加。
会议首先由同志带领大家共同学习了雷锋同志的先进事迹，并就团员青年如何加强自身素质建设，提高业务能力，发挥突击队作用等方面上了一堂生动的团课，结合学习雷锋精神应用到日常工作，诠释了雷锋精神与企业文化建设的相关性。
同志还重点传达了集团公司团代会的会议精神，要求广大团员青年以学雷锋活动为契机，认真开展对集团公司团代会会议业精神的学习。
他说，在过去的一年里，公司员工能够把学习雷锋精神、开展学雷锋活动作为一种常态意识，贯穿到了日常的工作中。
从工作中的加班加点、时常关心新员工的生活学习、帮助老员工分担体力劳动等，虽然这些都是小事，但无不体现了金和公司员工处处以雷锋同志为榜样，把雷锋精神贯穿到日常小事中去。
更在全公司倡导节能
减排、关注环保等活动中立足实际践行雷锋的“勤俭朴素、厉行节约”精神；结合岗位职责和技术技能要求，学习雷锋“钉子”精神，钻研技术，学习业务，提高了员工技能素质；结合和谐建企，用雷锋同志“助人为乐、为人民服务”精神，组织青年员工整理现场铁线等活动，发扬了雷锋同志“一心为公、服从集体”的奉献精神。
我们应深刻理解精神实质，把学雷锋活动重在行动上，贵在坚持下，坚决杜绝了“雷锋三月来，四月走”的不良风
气。
公司总经理同志也和与会的众多年轻员工进行了广泛深入地交流。
总经理提出：学习雷锋不要在乎所作事情的大小，而要在乎于坚持。
人人都做一件小事，坚持做，那么企业也会因为这一件件的小事而成就大事。
他说，学雷锋活动由于各部门领导的重视，公司每个部门紧密配合，积极组织发动，涌现了一大批优秀个人和先进集体。
他希望公司各部门今后仍要紧密结合实际开展学雷锋活动，要将学雷锋活动与建设和谐企业相结合、与学习技术、钻研业务、建设学习型人才相结合、与培养企业员工优良作风相结合、与干好本职工作相结合、与学习身边的先进人物、优秀事迹相结合，立足本职，踏实工作，为企业发展做出更大的贡献。
在活跃的气氛中，与会人员畅谈了学雷锋活动的心得体会。
他们或结合自身的感受，或现身说法，或结合公司实际，
表达了自己对新时代如何坚持学习雷锋精神，把雷锋精神发扬光大的心声。
一番番朴实的话语引起与会者的强烈共鸣，赢得了一阵阵热烈的掌声。
会后，团员青年们又自发对办公区的卫生进行了清扫，为上下班同事的通行提供了更多的便利。
相信公司的团员青年们会把“雷锋精神”融入到工作中，做一颗“永不生锈的螺丝钉”，做出成绩，回报公司和社会。
第三篇：企业学雷锋活动方案
关于开展*****公司学雷锋活动的方案
为纪念毛泽东同志“向雷锋同志学习”49 周年，进一步引导公司广大干部职工立足岗位，大力弘扬雷锋精神，创先争优，促进精神文明建设，决定在在全公司范围内广泛开展“学雷锋精神，树企业新风”。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，坚持与时俱进，大力弘扬雷锋精神。
结合徐州分公司事业发展的新形势、新任务，开展“立足岗位学雷锋，创先争优见行动”活动。
通过活动，使全体干部职工积极参与学雷锋、做好事活动；积极参与“创先争优”，在本职岗位上建功立业。
二、活动时间：
3 月 5 日——12 月 31 日
三、活动主题：
学雷锋精神，树企业新风
四、活动内容：
开展学雷锋精神，做文明职工活动
各办公室要通过听讲座、阅读有关文章、观看影视作品等方式，组织员工深入了解雷锋的感人事迹，寻找雷锋足迹，体验雷锋精神。
学雷锋要从自身做起，从小事做起，以实际行动，发扬雷锋的精神，在工作中争做雷锋式文明职工。
开展义务献血活动。
开展一次义务献血活动，号召团员青年,尽自己责任和义务为社会出
一份力量,奉献一份爱心。
宣传无偿献血知识，让广大团员青年对无偿献血相关知识及重要性有进一步认识，倡导广大团员青年关爱社会,增强道德修养，进一步提高他们的主体意识，增强他们的社会责任感和服务、奉献社会的时代精神。
开展志愿服务活动。
组织公司全体团员青年分别到徐州市儿童福利院、徐州市社会福利院，探望慰问那里的孤残儿童、孤寡老人，为他们排忧解难、打扫卫生、谈心交流，排演节目给他们送去欢乐，并送去礼金礼品慰问，和他们一起包饺子，和他们同欢乐。
进行植树造林活动
联系徐州市园林局，在有需要的地域进行植树造林活动，为城市增添一抹绿色，为家乡建设绿色园林城市做出应有的共贡献。
服务窗口开展“学雷锋，树新风”活动
在各服务窗口开展学雷锋活动，对待工作要认真，对待顾客要热情，切实解决顾客所有问题，尽可能满足顾客要求，争做***企业“活雷锋“。
并将顾客的反馈情况作为个人绩效的考核内容。
五、责任部门及负责人
二○一二年三月。