锅炉管理制度汇总

1、岗位责任制

2、巡回检查制度

3、交接班制度

4、设备维修保养制度

5、水质管理制度

6、节能管理制度

司炉工岗位责任制

1）热爱本职工作，严格执行各项规章制度，认真负责，精心操作，对当班锅炉安全运行负责。

2）严格遵守劳动纪律，不准撤离工作岗位，不准睡觉，不准喝酒，不准长时间与人聊天、打电话、看报纸或做与锅炉安全运行无关的工作。

3）认真做好锅炉、辅机、安全附件以及燃料、除尘、供汽、供水等系统的维护保养工作，巡回检查设备运行情况，确保当班锅炉安全运行和正常供汽。

4）认真参加上级安排的各项业务学习和考核，努力提高专业水平，正确地应付和处理各项紧急、突发情况。

5）做好锅炉房的清洁卫生和安全保卫工作，做到文明生产。

6）认真、及时地填写锅炉运行记录，做到内容真实，字迹端正、清晰。对当班发现的问题，除及时处理处，还应向下一班司炉人员详细交代。

7）发现锅炉有异常现象时，应采取紧急停炉等应急措施，并及时报告有关负责人。

8）当锅炉发生重大事故时，应如实将当班锅炉运行及操作情况向事故调查组汇报，不得伪造现场，不得反映不真实的情况。

锅炉维修工岗位责任制

1）经常检查锅炉运行的情况，做好附件、辅机等的检查工作，发现问题及时抢修。

2）及时保管、补充、维修工具和锅炉维修备用零部件及有关材料。 3）协助进行锅炉检验、重大修理、安装调试和事故分析等工作。

水处理工岗位责任制

1）严格执行国家的锅炉水质标准，对所取水、汽样品的真实性、代表性以及分析数据的准确性、可靠性负责。

2）及时、准确地对锅水、软水、蒸汽品质进行化验、分析，正确填写水处理设备运行记录和化验分析记录。

3）正确、及时地进行水处理操作及水质化验工作，根据水质化验情况及时采取相应措施。4）根据锅炉水质的分析结果和锅炉状况，正确指导排污和停炉保养等工作，协助搞好文明生产。

5）协助和做好锅炉水处理设备、水质化验设备、水处理药剂的维护及采购等工作。

6）在本单位锅炉定期停炉检验及检修时，应到现场了解炉内的结垢及腐蚀情况。认真做好必要的记录及水垢、腐蚀产物的收集和分析工作。提出进一步提高水处理效果的措施。将有关记录和分析资料存入锅炉技术档案。

7）遵守劳动纪律，拒绝执行不利于锅炉安全运行的违章指挥。有权向上级领导和相关部门反映锅炉水质及水处理情况。

巡回检查制度

使用锅炉单位应对锅炉房安全工作实行定期检查制度。单位主管

领导应对锅炉房工作每月做一次现场检查，锅炉房管理人员应每周做一次现场检查。当班司炉工至少每小时对锅炉设备进行一次检查，检查结果及查出问题的处理情况应填入检查记录表或运行记录表中。锅炉房管理人员现场检查的主要内容包括：管理制度执行情况，锅炉使用证、司炉人员持证情况，当班人员劳动纪律，各种记录是否齐全、完好，压力表、水位表、安全阀等附件是否灵敏、可靠、清晰，排污阀及其他阀门是否灵敏、无泄漏，安全保护、自控系统是否正常、可靠，燃烧工况及风机、水泵等附件是否完好，水处理设备是否正常，各种管道、分汽缸等是否无泄漏及保温完好，锅炉的维护、保养是否良好，供汽是否满足需要，电气设备安全状况、现场保卫工作、消防设施、文明卫生状况，上次检查中查出问题的整改落实情况等。

当班操作人员检查的主要内容包括：燃烧系统及燃烧工况，分汽缸、蒸汽管道及其附件，水位、汽压、汽温、电流、电压等是否在规定范围内，安全附件、保护装置、自控系统和仪表是否灵敏、可靠无泄漏，受压部件可见部位是否无鼓包、渗漏、漏水、漏汽等现象，各阀门是否启闭灵活，各转动机械是否润滑正常，防护罩是否齐全，锅炉房照明是否良好，道路、烟道、炉内火管是否通畅等。

设备维护保养制度

锅炉设备维护保养主要分为日常维护保养和定期维护保养。维护保养的范围包括锅炉本体、安全附件、保护装置及管道、阀门、附属设备等。日常维护保养可与每班的巡回检查及日常维修相结合。定期维护保养包括下列内容：

1）仪表、安全附件的定期校验。压力表每半年校验一次，安全阀每年校验一次。

2）易损零部件的定期调校或更换，如给水泵逆止阀、水泵隔膜片等应定期更换。

3）烟火管、烟室的定期清灰、疏通；机械转动部件的清洗加油或更换机油；防腐及保温材料的定期维护或更换等。

4）内部及外部检验和水压试验、气密试验。 5）大、中、小修计划安排及主要检修内容。对于锅炉非承压部件的日常管理，应做好修理记录。锅炉受压元件大修方案要按修理等级报主管部门和锅炉压力容器安全监察机构审批。

交接班制度

交接班制度一般分为锅炉操作人员和水处理人员两部分。

1）交接班应提前做好交接班准备工作，并详细了解上班锅炉的运行情况。保持锅炉水位、压力及其他方面均正常，并做好清洁工作。 2）交接班工作应在锅炉运行现场进行，对交接班运行情况及发现的缺陷、安全附件和附属设备情况、阀门开关及供汽情况、煤燃烧质量和存量、水处理情况、工具设备等，交接人员应引导接班人员逐项共同核查。如果当班发生事故，且尚未处理完毕，交班人员应交代清楚后方可离去。

3）在交接班时，如接班人员没有到达现场，交班人员不得擅自离开工作岗位。

4）应做到“五交”“五不交”。

“五交”：锅炉压力、水位、温度和燃烧正常；锅炉安全附件灵敏、可靠；锅炉本体和附属

设备无异常；运行记录齐全、正确，备件、工具、用具齐全、无损坏；锅炉房清洁达到达文明生产。

“五不交”不交给喝醉酒或有重病不宜操作的司炉人员；在处理事故时，不进行交接班；在接班人员未到时，不交给其他无证的非正式司炉人员；锅炉本体和附属设备出现异常现象时不交；锅炉压力、水位、温度或燃烧不正常时不交。

5）交接班时，交班人员应将有关运行及供汽等到方面的通知和指令告知接班人员，交班存在的问题应认真记入运行记录和交接班记录并签字。交接班完成后发现的设备运行问题，原则上应由接班者负责。

水暖队队长岗位责任制

1、在科长的领导下认真管理所辖的班组，贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，对分管范围内的安全工作具体负责。

2、贯彻有关蒸汽锅炉、热水锅炉以及热风炉等行业的标准，结合本单位实际，制定相应的管理制度并认真组织实施。

3、负责采暖设备及系统的安全运行，并按有关规程规定进行定期检查。

4、负责采暖工程，采暖系统图纸和有关资料，安全措施审核。

5、负责采暖季节性大修，冬季锅炉正常运行及采暖系统改造维修、维护的施工。

6、负责对锅炉设备安全仪器、仪表的定期校验工作。

7、负责对本单位员工进行采暖理论知识与实际操作技能的培训，提高员工的业务素质和自身保护能力。

8、对采暖设备、设施及系统管路等事故隐患及时安排整改和验收。 9、负责组织人员对重大事故的采暖设施的抢修工作。

司炉班（组）长岗位责任制

1）负责各项锅炉房安全管理制度的贯彻执行，对锅炉安全、文明运行负有直接责任。

2）做好设备日常维护保养工作，掌握各部门的生产和生活用汽情况，确保设备正常运行和供汽。

3）做好司炉人员、水质化验人员的思想工作，严肃劳动纪律，提高遵章守纪的自觉性。4）做好锅炉房和燃料储存、输送系统的安全保卫和环境卫生工作。 5）加强现场检查，及时发现和消除事故隐患。

锅炉工安全技术操作规程

（一）每个锅炉工必须熟悉本规程并在实际工作中贯彻执行。（二）凡备用、新装或检修后的锅炉升火，运行、停炉均按本规程执行。

（三）升火前的检查：