宁波行政服务保障中心招聘编外工作人员公告
宁波市人民政府关于印发宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知
宁波市人民政府关于印发宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知文章属性•【制定机关】宁波市人民政府•【公布日期】2007.10.26•【字号】甬政发[2007]109号•【施行日期】2008.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文宁波市人民政府关于印发宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知（甬政发〔2007〕109号）各县（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》已经市人民政府第13次常务会议审议通过。
现印发给你们，请认真贯彻实施。
二○○七年十月二十六日宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法第一章总则第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位招聘行为，拓宽事业单位选人视野，保证事业单位工作人员素质，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）精神，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于本市各级机构编制部门批准设立的事业单位。
参照公务员法管理的事业单位除外。
第三条事业单位新进事业编制专业技术人员、管理人员和工勤人员，除国家政策性安置、按干部管理权限由上级主管机关任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用外，均应按本办法面向社会实行公开招聘。
第四条事业单位公开招聘工作人员要坚持政府宏观指导与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
根据岗位规定的资格条件和要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
第五条本市各级政府人事行政部门（以下简称人事行政部门）是事业单位进行公开招聘工作的主管机关。
人事行政部门与事业单位的主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督、组织和管理。
政府人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、事业单位主管部门或政府人事行政部门委托，开展公开招聘的命题、考务组织、信息发布、组织报名等各项工作，为事业单位公开招聘工作人员提供相关配套服务。
2023年宁波慈溪市机关事业单位编外招聘考试真题
2023年宁波慈溪市机关事业单位编外招聘考试真题（满分100分时间120分钟）第一部分常识判断1.2022年4月16日2时16分，我国在太原卫星发射中心使用长征四号丙运载火箭，成功将大气环境监测卫星发射升空。
该星是世界首颗具备（）激光探测能力的卫星。
A.二氧化硫B.一氧化硫C.一氧化碳D.二氧化碳【答案】：D2.“四个全面”战略布局所包含的丰富内容，是改革开放30多年来历届中央不断总结中国特色社会主义的伟大成就和实践经验陆续概括形成的，绘制了未来中国的美好愿景。
在“四个全面”战略布局中居于引领地位的是：A.全面从严治党B.全面建成小康社会C.全面依法治国D.全面深化改革【答案】：B3.“醉里挑灯看剑，梦回吹角连营”出自谁的作品？（）A.李清照B.岳飞C.陆游D.辛弃疾【答案】：D4.留日学生曾孝谷、李叔同、陆镜若、欧阳予倩等，在东京成立了我国第一个话剧演出团体A.文学研究会1/ 16C.创造社D.春柳社【答案】：D5.近年来，酸雨对建筑、环境、土壤的危害越来越严重，酸雨主要是由于（）过量排放引起的。
A.硫、氮氧化物B.氟利昂C.含磷的污水D.二氧化碳【答案】：A6.下列不属于社会发展政策的领域是（）。
A.医疗卫生政策B.福利政策C.教育政策D.房地产政策【答案】：D7.合伙协议必须载明的事项不包括（）。
A.合伙企业的经营期限B.合伙目的和合伙企业的经营范围C.合伙人的姓名与住所D.合伙人出资的方式、数额和缴付出资的期限【答案】：A8.一个人的行为对旁观者福利的影响，称为（）。
A.排他性B.内部性C.外部性D.非排他性【答案】：C9.下列属于市场机制构成要素的是（）。
2/ 16B.技术C.资本D.竞争【答案】：D10.自然科学中最早出现的学科是（）。
A.天文学B.数学C.农学D.医学【答案】：A11.近年来中国经济工作的总基调是稳中求进，实施积极的财政政策和稳健的货币政策。
以下属于积极的财政政策的具体措施的是（）。
宁波市社保卡中心公开招聘工作人员笔试成绩及面试有关事项的公告
宁波市社保卡中心公开招聘工作人员笔试成绩及面试有关事
项的公告
【法规类别】招工与就业
【发布部门】宁波市人力资源和社会保障局
【发布日期】2015.07.20
【实施日期】2015.07.20
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
宁波市社保卡中心公开招聘工作人员笔试成绩及面试有关事项的公告
根据“宁波市社会保障卡管理服务中心公开招聘工作人员公告”规定：确定面试对象以考生笔试成绩从高分到低分按1：3比例（不足比例的按实际人数进入面试）确定。
现将面试对象名单公布如下：财务人员面试对象为：彭浈雯、林菁、宣言莺；信息技术工作人员（1）面试对象为：黄冲杰、袁宏海、余鑫；信息技术工作人员（2）面试对象为：林璐、黄秀清、张帆。
请上述考生于7月22日下午14：30-18：00携带身份证、学历（学位）证书（海境外留学生凭国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书）、职（执）业资格证书、劳动合同（或养老保险交费凭据）和单位出具的从事本专业工作经历证明等材料原件到宁波市海曙区解放南路257号509室进行现场资格复审。
证件不全或提供材料原件与报名扫描件不相符者，不能通过资格复审；面试对象不按规定的时间和地点参加资格
复审的视作放弃；因资格复审不合格以及放弃（资格复审）而产生的空缺名额根据笔试成绩依次替补。
资格复审通过的考生现场发放《面试通知》。
面试时间、地点以书面“面试通知”为准。
特此公告
宁波市人力资源和社会保障局
2015年7月20日
附：
报考人员成绩表。
宁波慈溪市事业单位：慈溪市人民检察院编外工作人员面试公告
官方微信：【zjsydwks】浙江事业单位考试网宁波慈溪市事业单位：慈溪市人民检察院编外工作人员面试公告
一、经资格审查后，本院于11月21日组织笔试，现阅卷完毕，成绩公布如下(详见附件)。
按照1：3的比例确定面试人员，因有2名考生成绩相同，并列入围，共有7名考生参加面试;
二、面试时间定于12月3日下午14时开始，上述面试人员均须提前15分钟在本院A 楼517会议室集中，逾期不参加面试的，视为主动放弃。
联系电话：63912017 联系人：徐老师
附件：检察辅助人员面试名单.doc
慈溪市人民检察院
2013年11月26日
更多浙江事业单位备考资料尽在：浙江事业单位考试网/html/shiyedanwei/。
宁波市委党校招聘编外工作人员考试真题及答案2022
宁波市委党校招聘编外工作人员考试真题及答案2022第一部分常识判断1.2019年10月底，中国共产党（）胜利举行。
全会审议通过了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，全面回答了在我国国家制度和国家治理上，应该“坚持和巩固什么，完善和发展什么”这个重大政治问题。
A.第十九届中央委员会第三次全体会议B.第十八届中央委员会第三次全体会议C.第十八届中央委员会第四次全体会议D.第十九届中央委员会第四次全体会议【答案】：D2.2022年3月17日，国新办举行2022年“清朗”系列专项行动新闻发布会。
2022年“清朗”系列专项行动聚焦影响面广、危害性大的问题开展整治，重点任务不包括（）A.打击网络直播、短视频领域乱象B.算法综合治理C.整治应用程序信息服务乱象D.整治网络游戏泛滥【答案】：D3.2022年4月16日2时16分，我国在太原卫星发射中心使用长征四号丙运载火箭，成功将大气环境监测卫星发射升空。
该星是世界首颗具备（）激光探测能力的卫星。
A.二氧化碳B.一氧化碳C.二氧化硫D.一氧化硫【答案】：A4.“清明前后，种瓜点豆”，“朝霞不出门，晚霞行千里”。
这些古老的谚语是我国先民通过观察时令、天气等方面的特征与生活、生产之间的联系而形成的知识体系，至今对人们的生产1/ 17和生活还有重要影响。
这说明：①实践活动是人们获得对具体事物认识的来源②意识对人们改造客观世界活动起指导作用③意识的主动创造性使得人能认识和发展规律④人们能够根据事物固有联系建立新的联系A.②③B.①②C.①③D.②④【答案】：B5.“灰犀牛”事件是指太过于常见以至于人们习以为常的风险，比喻大概率且影响巨大的潜在危机。
下列说法中，与防范应对“灰犀牛”事件思路有关的一项是：A.一室之不治，何以天下家国为B.在危机中育先机，于变局中开新局C.明者防祸于未萌，智者图患于将来D.祸兮福之所倚，福兮祸之所伏【答案】：C6.恩格斯曾说：“一切观念都来自经验,都是现实的反映——正确或歪曲的反映。
宁波市市级机关事业单位编制外用工管理暂行办法
宁波市市级机关事业单位编制外用工管理暂行办法甬编办发[2012]52号第一章总则第一条为加强市级机关事业单位编制外用工（以下简称编外用工）管理，规范编外用工行为,保障机关事业单位和法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及机关事业单位机构编制和人事财政管理合我市实际，制订本办法。
条本办法所称编外用工，是指机关事业单位使用并承担相关费用，履行一定岗位职责，用工期限在一年以上，不编制内管理的人员（不包括服务外包、退休返聘的人员及季节性临时性用工）。
条本办法适用范围为市级机关、事业单位（经费由县（市）区和开发园区保障的工商、质监、国土、规划、地税其编外用工委托各县（市）区和开发园区管理）。
条编外用工管理坚持依法管理、总量控制、自主招用的原则。
第二章管理分工条编外用工管理工作由市机构编制部门、人力社保部门、财政部门、用工单位及其主管部门各司其职，协同管理条市编委办负责机关和财政补助事业单位编外用工计划的核准与下达，并对计划执行情况进行监督，合理从严确量。
条市人社局负责做好编外用工劳动合同制度实施情况的监督管理，指导、督促编外用工单位执行相关劳动保障法定，并加强监督检查。
条市财政局负责对机关和财政补助事业单位编外用工经费使用进行监督管理。
条主管部门负责审核并上报本系统机关和财政补助事业单位的编外用工计划，并对系统内编外用工进行监督管理条用工单位依据有关法律法规和政策的规定，负责本单位的编外用工管理。
具体负责单位年度编外用工计划申报管理、岗位培训和考核等。
第三章岗位要求及用工方式一条编外用工的岗位要求原则上限于专业技术岗位、管理辅助岗位和后勤保障岗位。
二条机关事业单位应当依据《劳动合同法》等法律法规和政策的规定，采用劳务派遣、单位聘用等用工方式，使。
第四章申报审核程序十三条机关事业单位使用编外用工实行计划申报、核准、备案的管理制度。
涉及机关和财政补助事业单位的编外用办负责核准。
十四条编外用工计划实行一年一报制度，每年8月底前用工单位应根据实际需要，填写《宁波市市级机关事业单位表》，由主管部门初审后统一报市编委办审核。
宁波事业单位招聘：2016浙江宁波市政协办公厅所属事业单位招聘1人公告
宁波事业单位招聘：2016浙江宁波市政协办公厅所属事业单位招聘1人公告最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，市政协办公厅所属事业单位宁波市政协信息中心决定面向宁波大市公开招聘事业编制工作人员1名。
现就有关事项公告如下：一、招聘单位简介宁波市政协信息中心为市政协办公厅所属公益一类事业单位，机构规格相当于行政正处级。
办公地点位于宁波市区。
主要负责市政协信息化建设和应用工作。
For personal use only in study and research; not for commercial use二、招聘原则和办法招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;(三)具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;(四)具有适应岗位要求的身体条件;(五)具备岗位所需的其他条件。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件注：学历(学位)的取得时间和年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日。
国外、港澳留学回国(境)人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，专业以所学课程名称为依据。
五、招聘办法和步骤(一)报名与资格审查1、报名时间：2016年7月4日至2016年7月6日，现场报名时间为上午9:30-11:30，下午14：30-17：00。
2、报名办法：采取现场报名的方式。
现场报名：先从宁波人力资源和社会保障局网下载并填好报名表(详见附件1)，在规定时间内携带报名表(贴上近期免冠照)、本人简历、身份证、户口本、本科及研究生阶段的学历(学位)证书、劳动(聘用)合同或养老保险交费凭据及工作经历证明(须有工作单位盖章)等相关材料证件的原件和复印件到宁波市政协人事处报名，并进行资格审查。
编外人员管理及绩效考核办法
编外人员治理及绩效考核方法第—条为标准我院编外人员治理及绩效考核，健全治理制度，切实提高机关工作效率，提升院系统全体人员的整体素养，营造高效廉洁的工作气氛，依据相关文件精神，结合我院实际，制定本方法。
第二条本方法所称编外人员主要指非在编雇用人员和协管员。
非在编雇用人员是指在市机构编制部门核定下达给我院的非在编人员雇用指标内招收的工作人员。
协管员是指经市政府相关部门同意招聘的海洋或渔业执法协管员。
第三条非在编雇用人员依据与其签订劳动合约的主体，分为派遣制和非派遣制两类。
派遣制非在编雇用人员是指由市人才效劳中心所属的人才派遣效劳机构〔X高新人才开发〕负责与非在编雇用人员签订劳动合约；非派遣制非在编雇用人员是指原已在市海洋开展院工作，并且与市海洋开展院签订劳动合约的非在编雇用人员。
以后凡新招聘的非在编雇用人员，均实行派遣方法。
协管员与市海洋综合行政执法支队签订劳动合约，统一由人事代理第三方发放工资。
第四条编外人员的招聘参照X执行，应具备以下根本条件：〔一〕遵守X宪法、法律、法规；〔二〕情愿履行岗位职责和义务；〔三〕老实守信，品行兼优，无违纪违法记录；〔四〕身体健康且能胜任岗位工作；〔五〕具有岗位要求具备的资格或能力。
其中，非在编雇用人员专业技术岗位应当具有大专以上学历并具备中级以上专业技术资格，辅助岗位应当具有大专以上学历，工勤岗位应当具有相应的工作技能或实际工作经验。
〔六〕符合聘用岗位所规定的其他资格条件。
第五条院机关党委〔人事处〕负责非在编人员的组织方案、指标治理和具体实施。
执法支队负责协管员的组织方案、指标治理和具体实施，每年12月底将全部协管员人员根本信息报备院机关党委〔人事处〕。
编外人员的招收，要严格按照“公开、公平、竞争、择优〞的原则，按照以下程序进行雇用。
申请。
非在编雇用人员指标出现空余时，院属事业单位〔含参公〕拟招聘人员工作方案或方案经分管领导同意后报院机关党委〔人事处〕审核。
审核。
院机关党委〔人事处〕按照有关要求对招聘方案进行审核，并汇报人事分管院领导。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
宁波市行政服务保障中心招聘编外工作人员公告经宁波市行政审批管理办公室（市公共资源交易管理办公室）同意，其下属事业单位宁波市行政服务保障中心决定面向社会公开招聘编外工作人员3名。
现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波市行政服务保障中心是宁波市行政审批管理办公室（市公共资源交易管理办公室）所属事业单位（公益一类），机构规格相当于行政正处级，经费预算形式为全额财政补助。
主要职能是承担市行政服务中心日常运行保障、市重大项目审批代办服务的管理指导协调等职责。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、审核等程序面向社会公开招聘编外工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历要求；
（四）导服岗位要求招聘对象形象好、气质佳，亲和力强，语言表达和沟通协调能力强；代办岗位要求招聘对象语言表达和沟通协调能力强，具有较强文字功底，有相关工作经验的优先。
（五）具有适应岗位要求的身体条件；
（六）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
注：学历、学位取得时间和年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日。
应聘人员属于国（境）外留学回国（境）人员的，资格复审时须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历认证书。
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格初审
1、报名
本次报名采用网上报名方式。
有意报考者请下载《宁波市行政服务保障中心公开招聘编外工作人员报名表》（见附件），于2018年1月19日12∶，同时须上传本人电子照片（近期免冠正面照，JPG 格式，照片在30K 以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素，且以本人姓名为文件名），未上传电子照片及逾期报名的，按未报名处理。
招聘 岗位 招聘
人数 岗位职责
招聘专业及 学历（学位）要求 招聘 范围
其他资 格条件 导服 2
从事导引咨询、接待讲解等工作 大学本科及以上学历 户籍 不限 女性，年龄35周岁以下，
身高1.60-1.75米
代办 1
从事基本建设项目代办工作 工程类相关专业，大学本科及以上学历 户籍
不限 年龄35周岁以下
2、资格初审
招聘单位对报考人员最后选定的报考岗位进行资格初审。
应聘人员提供的个人信息必须真实有效，提供信息不全或与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。
（二）考试
本次公开招聘考试采取笔试+面试的办法进行。
1、资格复审
笔试前，招聘单位将对进入面试的人员进行现场资格复审。
招聘单位将采用短信方式通知本人，请考生保持通讯畅通，接到通知的考生须准时参加资格复审。
资格复审时间为2018年1月20日08:30，地点：宁波市宁穿路1901号554会议室。
复审时须携带：填好的《宁波市行政服务保障中心公开招聘编外工作人员报名表》，本人身份证、户口簿、学历（学位）证书（属于国外、港澳留学归来人员须凭教育部中国留学中心出具的国境外学历认证书）的原件及复印件。
有相关工作经历的，须提供《劳动合同》及所在单位证明。
证件不全或提供的证件与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审。
未按规定时间参加资格复审的，视作放弃。
通过资格复审的考生将被当场告知，并在现场等待参加笔试。
2、笔试
笔试时间定为2018年1月20日09:30—10:30，考试地点现场通知。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1∶5比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。
面试人员名单将于2018年1月20日12:00前以短信方式通知本人，请考生保持通讯畅通，接到通知的考生须准时参加面试，未按规定时间和地点参加面试者视作放弃。
3、面试。