分管负责人的检讨书(精选多篇)
工作检讨书(精选15篇)
工作检讨书(精选15篇)工作检讨书1尊敬的领导：在传达文件和会议通知这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承担后果。
在局长和主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸职责了。
回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自我、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。
所以我必须勇敢地应对错误，展开深刻的自我批评，期望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。
检讨一：屡次犯同样的错误，我自我都觉得太不应当了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位职责意识不强。
办公室是一个部门的喉舌，是部门有效运转的枢纽。
没有强烈的职责意识，是无法胜任的。
我显然没有意识到自我的岗位职责，明显放松了对自我的要求。
态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自我灰心、家人悲痛。
传达文件的失误在于我的惰性，把自我凌驾于领导之上，妄图猜测，认为领导不在，就能够省事了，结果只能是耽误领导的工作计划，换我做领导，也是忍无可忍的。
会议通知事隔传达文件不久，在局长的反复叮咛下，我仍然无视领导的指示，又胡乱猜测局长是和主任在一齐的，既然电话打不通就能够不联系了，并没有意识到自我的严重失职。
其实若局长自我来通知会议，又要我何用？通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做领导，这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。
检讨二：工作作风的不扎实，自然决定了工作本事的缺乏。
我在工作上犯了这么多差错，就是因为方法简单、本事不强，没有树立雷厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今日的一错再错，自我也很遗憾，更不要说领导的失望了。
工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自我的工作本事和办事效率，很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成，有的还是未能到达领导的要求。
管理人员工作失职的检讨书(精选3篇)
管理人员工作失职的检讨书（精选3篇）1.管理人员工作失职的检讨书第1篇尊敬的谢总及酒店领导：我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在某某3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。
看着自己到现在仍然保存被某某酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。
在从刚刚到某某酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。
经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：1、在自己对工作的用心以及投入上面。
任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。
对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。
作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。
作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。
但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
4、在对员工的思想教育方面。
员工从酒店招聘，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。
【参考文档】负有领导责任的检讨书-精选word文档 (13页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==负有领导责任的检讨书篇一：分管负责人的检讨书检讨书尊敬的各位领导、各位同志：我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，在这次王明铎和汤受琛的事情上我身为房管所副所长也负有不可推卸的责任，我为自己的管理不严、领导不力深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，对所属同事缺少管理从而导致工作作风涣散的必然结果。
自己身为房管所副所长，不光应该严以律已，还要对自己分管的人、分管的工作严格要求! 这件事情的发生，给我们局、我们处、我们所带来了恶劣的影响。
这件事情的发生说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的同事带的更好。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
希望自己的错误，给其他同事敲响警钟。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
二〇一二年三月二十日篇二：领导失察检讨书篇一：领导工作失职检讨书范文检讨书县、市两级各位主管领导：在201X年6月17日中考专项治理噪音超音巡查过程中，我项目部未全部停工噪音超标被查出，作为项目负责人，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：一、对问题严重性的认识不够我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题，作为卓越明郡主要负责人，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受上级领导的一切处理意见，并就相关问题进行反思。
局领导管理干部失职检讨书范文（精选5篇）
局领导管理⼲部失职检讨书范⽂（精选5篇）局领导管理⼲部失职检讨书范⽂（精选5篇） 在学习、⼯作或⽣活中出现了失误后，常常要求写检讨书，以对出现的过错进⾏悔过，在写检讨书时要表明改错的决⼼。
你还在为写检讨书⽽苦恼吗？下⾯是⼩编收集整理的局领导管理⼲部失职检讨书范⽂（精选5篇），希望对⼤家有所帮助。
局领导管理⼲部失职检讨书1 在xx期间，由于我管理失职，造成违反违纪情况发⽣。
此事正值xx放假期间，各级领导对安全⽣产、劳动纪律⼯作都提出了较⾼要求，劳动纪律⾏为，给车间⾏象造成不良影响，作为车间领导应承担主要管理责任。
我怀着⽆⽐愧疚和遗憾⼼情对此事进⾏了深刻反省，做检查如下： ⼀、违纪情况说明 xx⽉xx⽇下午，循环⽔岗位发⽣⼀起严重违纪⾏为。
⼆、问题原因 (⼀)管理不到位。
安全⽣产要靠良好劳动纪律来保证。
⾃⼰认为⽬前车间管理形势不错，盲⽬乐观，对劳动纪律严峻形势认识不⾜，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。
(⼆)思想教育不够深⼊。
对员⼯现实思想和劳动纪律表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。
这说明了车间管理⽬前管理⼯作不严，缺乏引导员⼯对当前形势正确认识，⽇常思想⼯作未能取得实效。
(三)班组管理不严格。
这次违纪⾏为说明班组管理存在漏洞和薄弱环节。
经过认真反思，我充分认识到了违纪⾏为后果，也对⾃⼰⼯作进⾏反省，端正了认识。
(四)员⼯存在侥幸⼼理。
三、⼏点反思和下⼀步打算 严格管理，层层分解、落实责任。
是⼀项基础性、长期性⼯作，贯穿于⽇常⼯作各个领域、各个环节。
如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。
劳动纪律好坏是考验⼲部⾻⼲责任⼼和能⼒素质第⼀道关⼝。
单位再⼩，⼈再少，管理不到位危害也不可⼩视。
作为管理者，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关⼼，反⽽是祸害。
负责人检讨书（精选6篇）
负责人检讨书（精选6篇）负责人篇1尊敬的单位领导：您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。
首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。
而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。
我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向领导同志表示深深地歉意。
并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了!我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。
错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。
此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
检讨人：日期：XX年XX月XX日负责人检讨书篇2尊敬的各位领导：您好~谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书!10月15日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。
早在我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得旷工。
其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。
分管财务工作失职检讨书范文
分管财务工作失职检讨书范文尊敬的领导：您好！我是贵公司的财务部员工xxx。
事发至今，我深感内疚和后悔万分，我在此向公司领导和全体同事道歉，并诚恳地写下这份检讨书，对我分管财务工作失职的错误进行反思和深刻反省。
首先，我对自身疏忽大意，工作态度不端正致以最诚挚的歉意。
作为一名财务部员工，我深知分管财务工作的重要性和敏感性。
然而，在工作中，我经常出现马虎粗心的现象，对于凭证的录入、账目的核对等基本工作，没有给予足够的重视和认真，严重违反了工作纪律和规范，给公司造成了不可挽回的损失。
对此，我深感愧疚。
我知道无法通过简单的口头道歉来赎罪，但我向领导保证，我一定会引以为戒，时刻保持警醒，以更加严谨的态度和精益求精的工作作风，为公司的发展和利益奉献我的力量。
其次，我对公司的信任和对同事的失望深感抱歉。
作为财务部的一员，我所分管的工作直接关系到公司的经营和财务状况。
在此次失职事件中，我没有履行好分管的职责，没有及时发现并纠正错误，导致公司遭受了重大的经济损失。
我清楚自己的责任，我对公司对我的信任失去了信心，对同事们的期望变得黯淡，给公司造成了巨大的损失。
对于我的失职现象，我深感抱歉和愧疚。
我愿意承担公司和同事们的指责和批评，并愿意接受相应的处罚和惩罚。
同时，我也向公司领导和同事们保证，我会从这次教训中吸取经验，重新调整工作态度，加强自身的业务学习和专业素养，以实际行动来赢得大家的信任和尊重。
再次，我对负面影响给公司、同事和家人带来的困扰和忧伤深感抱歉。
我的失职不仅仅是给公司带来了经济损失，更给公司的声誉和形象带来了重大的负面影响。
我也给同事们造成了不小的困扰，同事们对我的态度和关系发生了变化。
同时，我的家人也受到了我的责任行为的牵连和困扰。
对于这一点，我深感不安和愧对家人、同事们和公司的愧疚。
我保证，我会承担自己应该承担的责任，尽我最大的努力来弥补这次失职的后果，用自己的努力和行动来赎罪，重新树立起对公司、同事和家人的信心和尊重。
《单位领导负责人的检讨书模板精选五篇》
《单位领导负责人的检讨书模板精选五篇》单位领导负责人的检讨书模板1教育局：今天我怀着愧疚和懊悔的心情给写下这份检讨书，向组织表示我做作为教育行政部门负责人对危房改造项目工程质量监理失职一事的深刻认识以和今后对工程质量严格把关、认真负责的决心。
我镇__小学被确定为20__年国家长效机制危改项目工程，工程于今年4月份动工，我作为学区负责人无条件地担当工程监理这一重任。
但是由于工作忙，本人身体状况差，特别是责任心不强，工程关键阶段没有亲赴现场去检查质量，造成了该校工程质量不合格的问题，对我县危房改造项目工程的落实造成了极坏的影响，给各级教育行政部门和各位领导的工作造成了比较严重的麻烦。
百年工程，质量第一。
但一开始，我就相信施工方都是具有独立法人资质的工队，认为他们能把好工程质量关，所以在工程关键流程，没有严格把关，以至造成的问题无法弥补，如果不是上级领导发现及时，差点留下安全隐患。
经过深刻反思，归结个人主观方面的原因如下：1、作为一个工程监理人员，责任心不强，没有树立安全第一的思想意识。
在工作施工过程中，我总以工作忙为由，不能及时到现场，到现场也不能及时指也问题，也没有及时联系县上工程质量检查部门及时对工程质量进行检查，麻痹大意，对施工方过度轻信，过分依赖乙方质检人员。
2、党性方面存在问题，思想觉悟不高，原则性不强，没有很好地树立时时处处以国家利益为重的责任意识。
在实际工作和生活中，对敷衍塞责的现象看得多了，也就麻痹了。
总这样想：凡事过得去就行了，人家都能过得去，我何必叫真呢。
这样的工程质量再不好，总比乡下老百姓修的房屋好多了，他们能住，我们的老师和学生也能住。
3、平时工作作风飘浮，不踏实，不严谨，凡事不能做到一丝不苟。
工程过程中，到现场的次数太少，即使到了现场去也不注意找问题，以至于留下了问题。
工作还没有进行到一半，以后的事情还很多。
今后，无论在工程监理方面，还是平时的教育教学工作上，我都要认真做好，做出成效：1、改进工作作风，提高思想认识，严把工程质量关。
检讨书分管领导
检讨书分管领导尊敬的领导：您好！首先，我对近期在工作中的失误和疏忽向您表示最诚挚的歉意。
对于导致这一情况发生的原因，我深感愧疚，并坚信此次检讨将促使我更加谨慎和专注地履行分管职责。
在过去的一段时间里，我意识到自己在分管工作中出现了一些疏漏和错误。
作为分管领导，我的职责是确保部门的高效运行和绩效实现。
然而，不可否认的是，我在一些重要事务的处理中出现了疏忽，对于一些细节没有给予足够的重视，导致了一些不必要的问题和延误。
其中一个主要失误是在一个重要会议上，我未能提前准备好相关文档和资料，导致无法有效地展示和讲解。
这给与会人员留下了不专业和不负责任的印象，对部门形象和我个人的信任度产生了负面影响。
此外，我也未能及时跟进一些关键性的问题和项目，对团队成员的工作进展进行有效指导和监督，直接影响了工作效率和质量。
我深刻反思了这些失误，并重新审视了自己在分管工作中的表现。
我认识到，我的疏忽源于缺乏严谨和领导力的训练，以及对一些工作细节的过度依赖。
我发现自己在部门管理和团队运作方面还有许多需要学习和提升的地方。
为了解决这些问题，我已经采取了一系列的行动来纠正过去的错误，并确保不再出现同样性质的失误。
首先，我加强了个人的专业知识培训，特别是在岗位职责范围内的投资、对外合作等方面。
我认识到这些知识将有助于我更好地理解和应对复杂的工作环境和任务要求。
其次，我认识到与团队成员和其他部门的有效沟通对于工作效率和协作至关重要。
因此，我积极参加了各类沟通技巧的培训，并主动与团队成员进行交流和合作。
通过定期的工作会议和个别沟通，我确保与团队成员之间的信息流动畅通，以便更好地了解和解决问题。
此外，我也加强了自我管理和时间管理的能力。
通过合理地安排工作时间和任务优先级，我能够更好地应对各种工作挑战，确保任务的按时完成。
最后，我愿意接受任何形式的批评和建议，以便更好地改进自我。
我希望能够与您保持紧密的联系，接受您对我的指导和监督，不断提升自己的能力和素质。
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分管负责人的检讨书(精选多篇)
检讨书
尊敬的各位领导、各位同志：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，在这次王明铎和汤受琛的事情上我身为房管所副所长也负有不可推卸的责任，我为自己的管理不严、领导不力深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，对所属同事缺少管理从而导致工作作风涣散的必然结果。
自己身为房管所副所长，不光应该严以律已，还要对自己分管的人、分管的工作严格要求! 这件事情的发生，给我们局、我们处、我们所带来了恶劣的影响。
这件事情的发生说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的同事带的更好。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
希望自己的错误，给其他同事敲响警钟。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通
过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
二〇一四年三月二十日第三篇：负责人检讨书
检讨书
教育局:
今天我怀着愧疚和懊悔的心情给写下这份检讨书,向组织表示我做作为教育行政部门负责人对危房改造项目工程质量监理失职一事的深刻认识以和今后对工程质量严格把关、认真负责的决心。
我镇上城小学被确定为2014年国家长效机制危改项目工程，工程于今年4月份动工，我作为学区负责人无条件地担当工程监理这一重任。
但是由于工作忙，
本人身体状况差，特别是责任心不强，工程关键阶段没有亲赴现场去检查质量，造成了该校工程质量不合格的问题，对我县危房改造项目工程的落实造成了极坏的影响，给各级教育行政部门和各位领导的工作造成了比较严重的麻烦。
百年工程，质量第一。
但一开始，我就相信施工方都是具有独立法人资质的工队，认为他们能把好工程质量关，所以在工程关键流程，没有严格把关，以至造成的问题无法弥补，如果不是上级领导发现及时，差点留下安全隐患。
经过深刻反思，归结个人主观方面的原因如下：
1、作为一个工程监理人员，责任心不强，没有树立安全第一的思想意识。
在工作施工过程中，我总以工作忙为由，不能及时到现场，到现场也不能及时指也问题，也没有及时联系县上工
程质量检查部门及时对工程质量进行检查，麻痹大意，对施工方过度轻信，过分依赖乙方质检人员。
2、党性方面存在问题，思想觉悟不高，原则性不强，没有很好地树立时时处处以国家利益为重的责任意识。
在实际工作和生活中，对敷衍塞责的现象看得多了，也就麻痹了。
总这样想：凡事过得去就行了，人家都能过得去，我何必叫真呢？这样的工程质量再不好，总比乡下老百姓修的房屋好多了，他们能住，我们的老师和学生也能住。
3、平时工作作风飘浮，不踏实，不严谨，凡事不能做到一丝不苟。
工程过程中，到现场的次数太少，即使到了现场去也不注意找问题，以至于留下了问题。
工作还没有进行到一半，以后的事情还很多。
今后，无论在工程监理方面，还是平时的教育教学工作上，我都要认真做好，做出成效：
1、改进工作作风，提高思想认识，严把工程质量关。
牢固树立责任第一、安全第一思想。
作为一名基层教育行政部门的负责人，不论有多少忙，不管有多少事务缠着，都应该把师生的生命安全放在第一位，把工程的质量放在第一位。
今后要多看、多想、多问，现场监理力求做到精、细、严，确保工程质量。
2、学习工程监理方面的经验，做一个内行的工程监理人员。
既维护国家利益，又不伤工队感情，既注意工程质量，又保证工程进度。
3、作为共产党员，今后要在工作上、学习上发挥模范带头作用，团结和带领学校全体师生，把学校各项工作做好。
总之，我的失职给我们县上乃至市上的整个危改工作带来了不好的影响，觉得对不起上级部门和各位领导。
“人非圣贤，孰能无过”，“亡羊补牢，犹未为晚”。
我真心感谢领导的教诲，决心做好今后的工作。
希望在今后的工作中，各位领导能经常批评和指导。
我将配合学校和工队在很短时间内采取有效的补救措施，保质保量做好以后的所有工程，以一个高质量的工程向党和人民交代，向政府和各位领导交代。
检讨人：贾德洲
2014年6月3日第四篇：分管安全生产负责人的职责
盈江县阳光出租车服务部分管安全生产负责人的职责企业分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要的管理责任。
安全管理职责包括：
1、全面落实国家和地方安全生产的法律法规和技术标准，建立健全本企业的安全生产责任制。
2、主持制定和修订完善企业安全生产规章制度和操作规程。
3、保证本企业安全生产所必须的资金投入和运营安全整改资金的落实，并确保资金的专款专用。
4、定期研究安全生产问题。
5、督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。
6、组织制定并督察实施本企业的安全生产事故应急救援预案。
7、及时、如实报告安全生产事故。
第五篇：分管负责人安全生产责任制
分管负责人安全生产责任制
在站长的领导下，负责组织和领导全班员工开展各项经营、管理和服务工作。
认真落实各项安全制度，协助站长对本班员工及顾客进行安全教育、检查、监督各项安全措施的落实。
熟悉加油站防火要求及措施，加强对消防器材的管理，严防丢失和损坏。
做到(谢谢你访问好范文)“四懂四会”。
四懂：懂本岗生产过程的火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂补救方法，懂疏散方法；四会：会报警，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员逃生。
负责对加油站人员进行班前后教育，对作业中出现的违章现象及时纠正和处理。
负责对作业场所进行全面清理，做好作业记录及交接班工作。
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