汉昌学区2014年秋季开学工作检查情况的通报(正式)

汉昌学区关于2014年秋季开学工作检查情况的通报各学校：今年秋季开学，在县教育局的正确领导，党委政府的高度重视，学区周密部署，全体教职员工的共同努力下，整个学区和谐稳定，教育事业开局良好。

根据学区开学工作安排，9月10日至12日，学区分成五个小组对全区42所中小学、教学点进行了为期三天的开学工作检查。

从检查结果看，各学校能按照学区统一要求，精心组织，周密安排，积极主动，准备充分。

校园整洁卫生，文化氛围浓郁，校园安全保障有力，教学工作秩序井然，确保新学期顺利开学。

现将情况通报如下：一、主要成绩（一）理清思路，开学准备规范有序1．谋划在先，有准备。

各学校立足校情，深入思考，早作谋划，促进学校内涵建设和自主发展。

开学前夕，各学校讨论并制定学校工作计划，进行中层竞聘、教师岗位聘任，召开全体教师会议，布臵开学各项工作，确保开学工作正常有序。

思源实验学校利用暑期落实各项聘任工作，把事与人、岗与责有机结合，统筹安排，开学秩序井然。

三阳中学、启明中学、思源实验学校、城北学校精心布臵校园环境，通过电子屏告知家长新学期相关工作，密切家校联系；桂花学校开学前请洒水车将校园清洗干净。

各学校为营造和谐、温馨、整洁的校园，给学生一个舒适的环境，老师们个个亲自动手，所有学校8月31日前就把教室、办公室布臵一新，大扫除、黑板上写欢迎标语，悬挂宣传横幅，张贴宣传标语，营造了欢乐祥和的开学氛围，无处不体现出老师的用心与热情。

具体为：工作计划制订到位，学校安全排查整改到位，校园环境全面清扫到位，学校后勤保障到位。

全区各中小学认真落实开学第一天“三个一”和开学第一周“五个一”活动。

制定各项工作计划，扎实做好各项常规工作，教学迅速步入正轨，教育管理井然有序，为学校开局工作赢得了一个好的开头。

2．务实培训，有成效。

开学前，各学校组织开展班主任培训、新教师培训、专题培训、学术沙龙、读书报告会等，为提高不同类型、不同层次教师的业务水平搭建平台。

9月4日至9月5日，汉昌学区分别在清水中学、思源实验学校、三阳中学举行了“爱飞翔”乡村教师培训汇报讲座，由学区派出上海学习的吴文佳、付展华、欧阳庄平主讲，全区42所学校所有教师都参加了培训学习，受到受训教师的高度评价。

城北、新城、明德三所学校联聘长沙市小学数学教研员张新春老师在平江一中作了题为《教育漫谈》的讲座，采用“案例+反思+建构”模式层层渗透，让与会教师回归课堂。

共同学习了《为了自由呼吸的教育》、李希贵《沉思录》。

城北学校开展了班队文化建设培训、新进教师培训、新岗位培训。

思源实验学校开展了为期四天的教师培训学习，聘请岳阳市二中湖南省名师李辉开展了以“提高教师职业幸福感”为主题的讲座。

明德学校充分发挥校优秀教师示范引领作用，召开一年级科任教师培训会，吴文佳老师作了《心平气和当一年级科任教师》经验介绍，拟定九月份进行《1-6年级教材与课标》业务考试。

新仁学校扎实开展四天的培训学习，内容充实，教师撰写心得，并邀请村委领导讲话；庆宜学校认真组织教师学习培训，学习笔记认真规范。

西岸学校每周统一学习李希贵《沉思录》。

启明中学开学第一天对新生班主任集中充电培训。

3．德育为先，有创新。

大部分校能坚持深入实施理想信念教育、民族精神教育、公民道德教育、文明养成教育、遵纪守法教育和心理健康教育。

如启明中学抓德育重活动，强化学生自我管理、自我教育、自我提高的“三自教育”，聘任专业心理健康教师，建立心理咨询室，加强对学生心理疏导，每周安排课时实施教育。

新城、城北、汉昌注重德育课程校本化建设，编写了德育校本教材，以德育丰富教学内涵。

三阳中学、启明中学、清水中学、浊水中学、城北、汉昌、新城、平源、甲山、大众、北源、新仁等学校举行了隆重的开学典礼。

大众学校注重学生行为习惯的培养，进一步规范学生路队和学生就餐行为。

城北学校继续推行星级队员认定，社会反响良好；甲山继续加强文明礼仪教育。

三阳中学倡导中餐“光盘行动”，减少浪费，培养良好的生活习惯。

启明中学、三阳中学、思源实验学校、浊水中学通过新生军训，锻炼学生体魄，磨练学生意志。

新学校家庭教育指导中心对一年级520名新生家长进行了培训，分享了熊校长“根据一年级学生特点，有效做好入学教育”家庭教育讲座，帮助父母树立正确的教子观念。

长冲学校、清水中学利用教师节组织学生制作贺卡进行感恩教育。

（二）营造氛围，育人环境显著改善1、构建党政重教的育人环境。

我们欣喜地看到，党政领导、街村干部、社会贤达对教育的非常支持，为学区教育营造了良好的外部环境。

三阳中学投入40万元新建了校门和学校文化墙，投入80万元翻新了旧教学楼，新建单车棚，议计划征地18亩，新建塑胶跑道。

明德学校投资500余万元新建综合楼，围墙也已动工，同时还投入46万元新建了传达室。

启明中学、浊水中学、汉昌学校、清水中学共投入200余万元整修了教室、办公室、厨房、厕所等。

狮岩村委投入24万元改善办学条件；北附学校投入8.5万元进行教学楼整体装修；苏白村投入2万余元改善学校办学条件。

三阳村投入10万元解决学校门栋建设，教师节花1万元慰问教师；天岳村委投入8万元为桂花学校改建厨房、厕所，还安装了太阳能路灯。

大众村投入2万多元用于学校文化建设，平源村多方争取资金20万元为学校解决办学条件，南尧村投入4万余元解决了学生上下学接送问题，上坪投入8万元重新装修教学楼、改建厕所；思源村为学校解决维修经费10万元，并添臵了2万余元的篮球架；金塘村1.5万元用于学校食堂建设，庆宜村投入1.5万元解决屋面漏水等，仙江村投入2万元为学校买树、种花，并解决饮水问题；大洞村每期都要花费3万余元为学校添臵办公设备，请代课教师等；大源村在去年支持学校合格学校创建工作10万元的基础上，今年又拨款5万元改建厕所，3400元表彰优秀学生。

今年教师节前夕城关镇、三阳乡及各街（村）都对各学校教师进行了慰问，大力营造尊师重教良好氛围。

其中三阳乡花4万元对所有初中教师、退体教师进行了慰问，对23位特岗教师慰问4600元，对学区工作人员慰问6400元，合计5万余元。

城关镇花1.2万元对校长和名优教师进行了慰问。

城东村花1万元奖励汉昌学校优秀教师；三阳村花1万元慰问明德学校教师；狮岩村花7万余元改善办学条件，奖励优秀教师1000元；古城村、城郊村对思源实验学校慰问3000元；北城村教师节花3600元奖励优秀教师和慰问；天岳村花8000奖励桂花学校优秀教师，花2000元奖励优秀学生和扶持贫困学生；仙江村奖励优秀教师800元，并慰问教师1300元；大洞村为学校解决办公经费、添臵办公用具、教师节每人慰问200元；万古村、张家村联合慰问教师每人400元；平源、苏白、长冲、北源、北附、甲山、大众、狮岩、大桥、上坪、金塘、更新、对坪、石坪等村委各慰问教师每人100元。

此外，上坪村为学校解决代课金5000元，还有大众村、上坪村、思源村、北源村、对坪村、大洞村等多个村委直接为学校解决工友工资。

2．构建洁净优美的校园环境。

学校利用暑期投入资金添臵设施设备和修建校舍，进一步提升学校的基础建设水平；利用学生到校前的时间，组织教师精心美化教室、办公室、功能室和校园环境，着力打造书香校园，以全新的校容校貌迎接新学期的到来。

三阳中学、浊水中学、城北学校、汉昌学校暑期装修、改扩建教学楼、操场等，老师们来不及休息调整，每天早早赶到学校，亲自动手，一点一点把垃圾清理出去，把玻璃和地板都擦干净，把物品摆放整齐，直至教室彻底干净为止。

思源实验学校全校教职工齐心协力，暑期加班加点，确保顺利搬迁到新校园。

3．构建积极向上的人文环境。

各学校匠心独具，精雕细琢，切实加强校园文化建设，着力打造“人文校园”，从环境卫生、文化布臵、精神风貌等方面打造校园特色文化，营造浓厚开学氛围；从课程建设、校园文化、精致管理等方面打造学校特色品牌，努力营造良好的育人环境。

三阳中学师生精神振奋，在学校硬件建设大跨步的同时，进一步思考内涵发展，文化长廊别具一格，致力打造“儒雅”的校园文化。

新城学校不断提升学校“知礼”品牌的打造；桂花、北源、苏白等学校班级文化布臵全面完成并具有一定特色，校园育人氛围浓厚。

新城学校已进行了校园文化建设中长期规划。

汉昌学校投入50多万元硬化操场，其“星汉灿烂，文庠其昌”的办学理念，校园大型“圆梦”花坛非常醒目，校训、校风每层教学楼一个主题，将国学与德育有机结合。

（三）强化管理，学校发展彰显活力1．办学理念不断更新。

暑期高水准的校长培训带来办学的新思考，各校通过开学的各类会议、培训把相关精神及时地传达给全体教师，“凭良心办教育，靠实绩赢尊严，以规范树形象”的理念已深入人心。

各校努力为提高教育质量寻找办法，以打造特色办学为目标的各项措施层出不穷。

新城学校加强学校发展的顶层设计，把办学理念渗透到人员、课程，注重各门学科培养，招聘了足球、乒乓球专业的教师开辟训练基地；汉昌学校本期将校务成员、年级组长与班主任共同参与周前会议。

各学校都能立足于自身教学和管理工作的实际需要，制定出相应工作目标任务，做到了目标明确、重点突出、特色鲜明、实事求是。

思源实验学校办学思路清晰，提出了“一年打基础、二年上台阶、三年见成效、五年创品牌”工作目标，确立学校发展愿景，并将目标的制定任务分解到各处室，由全体教师共同参与，狠抓班子队伍和教师队伍建设；清水中学坚持特色大课间活动，出台了一系列特色教育方案；三阳中学以“承儒雅之风，做阳光学子”为办学特色，启动读书节活动，采取师生共读、亲子共读一本书，征文、演讲、知识竞赛等活动正在有序开展。

学校教师今年分层次、分梯度精心设计了学生作业本，为创建课改示范校作好充分准备。

2．制度建设日趋完善。

各学校通过暑期多次召开会议，修订完善有关全员聘任、绩效考核、教学管理等制度，努力做到以制度规范管理。

如城北、思源实验、启明、汉昌、明德学校改革学校管理，进行了教导处、教科室、总务处等学校中层的全面。

新城、城北、汉昌学校细化常规管理，重在有效课堂、学科备课组、听课等制度建设。

浊水中学新学期修订了教师考勤、绩效考核制度，增强制度的激励作用。

平源学校修订了教师考勤制度，教学质量奖罚制度。

明德学校每月对各年级每班随机抽查10%学生作业进行考评，其结果作为纳入教师奖励性绩效考核，通过检查发现学校教师批阅规范，有书写评分，学生作业习惯明显好转。

各学校狠抓教学常规管理，通过抽查，大部分教师备课各环节清楚，板书后记齐全，个案修改有针对性，创设适合学生的施教方式，反思认真有实效性。

比较突出的有：姜景平、朱葵花、邓永红、赖细玲、单立如、刘顺兰、余烂芳、张自安、邓琪娥、樊翠、郑永香、王仁华、肖春波、朱翠芳、吴益娜、周练辉、毛晓斌、江爱君、汪武装、董虹、朱微等老师的备课。

3．师德建设持续加强。

开学初，各校都以师德师风建设为重点，制定师德师风建设实施方案，强化教师职业道德规范，着力推进队伍建设。