职业病防治法培训材料3.28
职业病防治知识培训资料

职业病是由于工作环境中的有害物质或因素(如 化学、物理和生物因素)导致的疾病。
3
危害因素
包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、 生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害 因素。
我国法定的职业病种类
九大类职业病
职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性 传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业 性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤和其他职业病。
职业病防治知识培训 资料
汇报人:XXX 2024-03-21
目录
• 职业病概述 • 职业病的有害因素 • 职业病的预防与控制 • 职业健康检查与早期发现 • 个人防护与健康生活
01
职业病概述
何谓职业病?
1 2
定义
职业病是指劳动者在职业活动中,因接触粉尘、 放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起 的疾病。
劳动者应该选择健康的食物, 如蔬菜、水果、优质蛋白质等 ,保持营养均衡,增强机体抵 抗力。
劳动者应该避免过度食用高糖 、高脂肪食品,以免对身体健 康产生负面影响。
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职业中毒细分
尘肺细分
矽肺、石棉肺、煤尘肺、有机粉尘肺 等。
铅中毒、汞中毒、苯中毒、一氧化碳 中毒、有机磷农药中毒等。
02
职业病的有害因素
化学因素
有毒物质
如铅、汞、苯、一氧化碳、有机磷农 药等,这些物质可以影响人体的正常 生理功能,导致职业中毒。
生产性粉尘
如矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等 ,这些粉尘可以引发尘肺病,导致肺 功能受损。
养成良好的个人卫生习惯
劳动者应养成良好的个人卫生习 惯,如不在车间内吸烟、进食, 勤洗手,下班后更衣、洗澡沐浴
职业病防治培训材料

职业病防治培训材料
1. 介绍
本培训材料旨在提供有关职业病防治的基本知识和培训指南。
职业病是由于长期接触或暴露于工作环境中的某些有害物质或工作方式而导致的疾病。
本培训将帮助员工了解职业病的风险和预防措施,从而保护员工的健康和安全。
2. 培训内容
2.1 什么是职业病?
- 职业病的定义
- 常见的职业病类型
2.2 员工职业病风险评估
- 如何评估员工的职业病风险
- 风险评估方法和工具
2.3 常见职业病的危害和症状
- 常见的职业病及其危害
- 职业病的早期症状和警示信号
2.4 职业病的预防和控制措施
- 职业病预防的基本原则
- 职业病控制的方法和策略
3. 培训材料使用指南
3.1 培训材料的设计原则
- 简明扼要:确保信息简洁明了,易于理解
- 重点突出:强调职业病预防和控制的关键要点- 图文并茂:使用图表和图片帮助解释和说明
3.2 培训材料的使用方法
- 入职培训:在员工入职培训中介绍职业病预防和控制的基本
知识
- 定期培训:定期组织职业病防治培训,提高员工的职业病意
识和防范能力
- 文件参考:作为员工参考的书面材料,提供详细的职业病预
防和控制信息
4. 总结
本培训材料提供了有关职业病防治的基本知识和培训指南,包
括职业病的定义、风险评估、危害和症状、预防和控制措施等内容。
使用这些材料将帮助公司员工提高职业病意识,减少职业病风险,
并保护员工的健康和安全。
职业病防治知识培训资料

2023职业病防治知识培训资料•职业病防治基本概念•常见职业病及其防治措施•职业病防治法律法规与标准•职业病防护设施与个人防护用品目•职业健康监护与职业病报告•职业病防治宣传教育与培训录01职业病防治基本概念职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病的定义根据致病因素和症状,职业病主要分为粉尘类、放射性物质类、化学物质类、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病等。
职业病的分类职业病的定义与分类职业病的特点职业病具有种类多、病因明确、发病时间长、危害范围广等特点。
职业病的危害职业病对劳动者的身体健康和生命安全产生严重威胁,同时也会给企业和社会带来巨大的经济损失。
职业病的特点与危害职业病的预防和控制建立健全预防和控制体系建立和完善职业病防治法规体系,加强用人单位职业卫生管理,推广和应用先进的职业病防护设施和个人防护用品,提高劳动者健康保护意识。
加强监管和执法力度政府有关部门应加强对职业病防治工作的监管和执法力度,对违法行为严格追究责任,保障劳动者的合法权益。
提高劳动者健康意识加强职业卫生宣传教育和培训,提高劳动者对职业病危害的认识和自我保护意识,自觉遵守职业卫生法规和操作规程。
02常见职业病及其防治措施种类包括硅肺、煤工尘肺、石墨尘肺等。
定义指在生产活动中,因长期吸入生产性粉尘引起的慢性肺部疾病。
防治措施使用防尘口罩、防尘服等个人防护用品;改善生产环境,如安装除尘设备、通风设施等;定期进行职业健康检查,早期发现、早期治疗。
尘肺病指在生产、科研活动中,因长期接触放射性物质而引起的疾病。
职业性放射性疾病定义包括急性放射病、慢性放射病等。
种类严格控制接触放射性物质的剂量;使用防护用品,如防护服、护目镜等;定期进行职业健康检查,早期发现、早期治疗。
《职业病防治法》培训课件

《职业病防治法》培训课件xx年xx月xx日CATALOGUE 目录•职业病防治法概述•职业病危害因素与种类•职业病防护措施与实施•职业病的诊断与治疗•职业病防治法的法律责任•职业病防治法的案例分析01职业病防治法概述中国职业病危害的严峻形势劳动者职业健康的权益受到严重侵害国家及政府对职业病防治工作的重视与关注职业病防治法的背景和意义预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者健康及其相关权益目的用人单位的义务和责任、行政部门的监管职责、职业卫生技术服务机构的责任、法律责任和处罚内容职业病防治法的目的和内容适用范围适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动原则预防为主,防治结合;分类管理,综合治理;用人单位负责,政府监管;社会监督,共同参与职业病防治法的适用范围和原则02职业病危害因素与种类有害因素化学因素、物理因素、生物因素、粉尘、噪声等。
分类急性、慢性、职业性、非职业性、法定职业病危害因素等。
职业病危害因素的概念和分类来源生产工艺流程、设备、原辅材料、产品、生产环境等。
传播生产过程中产生的有害因素,粉尘、噪声、振动等。
职业病危害因素的来源和传播职业病危害因素对人体的影响神经系统、呼吸系统、心血管系统、消化系统等。
职业病对劳动者健康的影响急性职业病、慢性职业病、致癌、致畸、致突变等。
职业病危害因素对人体的影响03职业病防护措施与实施1职业病防护设施与设备23如排风扇、空气净化器等,可有效改善生产环境的空气质量,减少职业病的发生。
通风换气设施如粉尘、毒物过滤器等,可有效控制生产过程中的粉尘、毒物等有害因素。
防尘、防毒设施如隔音罩、减震器等,可有效降低生产过程中产生的噪声和振动,减少对员工健康的影响。
噪声、振动控制设施1个人防护用品的选用与佩戴23根据不同岗位和工种,选用适合的防护用品,如防尘口罩、防护手套、耳塞等。
佩戴个人防护用品时需接受专业培训,掌握正确的佩戴方法和注意事项,确保有效减少职业病危害。
需要对个人防护用品进行定期维护和更换,保证其有效性。
职业病防治知识培训资料

针对不同行业和职业特点,研究并控制职业病危害因素,减少对人体的损害。
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职业病的危害
职业病防治是保障劳动者身体健康和生命安全的重要措施,有利于维护劳动者的权益。
保护劳动者权益
提高企业管理水平
促进社会和谐稳定
建立完善的职业病防治体系,有助于提高企业的管理水平,增强企业的社会责任感和形象。
职业病防治工作对于保障广大劳动者的健康权益,维护社会和谐稳定具有重要意义。
03
02
01
管理流程
案例一:某水泥厂粉尘危害治理
案例二:某电子厂噪声危害预防
案例三:某化工企业毒物危害控制
案例四:某建筑工地防暑降温措施
每个案例包括企业基本情况、存在的职业病危害因素、采取的防治措施及效果等内容,通过案例分享,为其他企业提供参考和借鉴。
04
CHAPTER
职业病防治宣传教育与培训
包括职业病的危害、预防及治疗措施,提高员工对职业病的认知和重视程度。
02
CHAPTER
职业病防治法律法规
03
《职业病诊断与鉴定管理办法》
该办法规定了职业病诊断与鉴定程序,包括诊断机构、诊断标准、鉴定程序等。
01
《中华人民共和国职业病防治法》
该法规定了用人单位在职业病防治方面的责任,包括职业病危害因素的检测、评价和劳动者健康检查等。
02
《职业病危害项目申报办法》
该办法规定了用人单位在职业病危害项目申报方面的责任,包括申报程序、申报内容等。
宣传教育内容
包括海报、宣传册、讲座、线上课程等,以满足不同员工的需求。
宣传教育形式
应定期进行,如每年至少一次,以保持员工对职业病的关注和了解。
职业病防治知识培训材料

职业病防治知识培训材料1.《职业病防治法》的贯彻实施是否会影响企业的经济发展?近十几年来,我国工业得到迅速发展,随着各种新材料、新工艺、新技术的大量引用,职业病隐患不断增大,危害日趋严重化,在常见职业病发生不断增多的同时,又出现了不少新的严重的职业卫生事故。
我国现有尘肺工人40多万人,每年直接经济损失高达100多亿,职业病成为严重的社会问题。
每年因粉尘、化学毒物而导致劳动者患职业病死亡、致残或部分丧失劳动能力的人数不断增加。
大量职业病人的出现,不仅给劳动者及其家庭带来灾难,也严重地影响了企业的正常生产,给企业和社会造成了重大经济损失,有的企业甚至因此而破产、倒闭。
《职业病防治法》的颁布与实施,可以有效地预防、控制和消除职业病危害,防止职业病,贯彻实施《职业病防治法》不仅不会影响企业的发展,反而会使企业和国家经济得到快速健康的发展。
2.如何在用人单位实施《职业病防治法》?1.用人单位领导、管理人员和劳动者都要认真学好《职业病防治法》。
通过学习、培训,使企业主明确企业所负的法律责任和义务,劳动者懂得运用法律保护自己的健康权益;2.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作;3.制定好本单位的职业病防治计划和实施方案;4.建立和健全各种职业卫生管理制度和操作规程,包括工作场所职业病危害因素检测、评价制度,职业健康检查制度,个人防护用品购买、使用制度,岗前培训制度等;5.对照《职业病防治法》所规定的用人单位的义务和职责逐项落实;6.积极配合职业卫生监督机构和职业卫生技术服务机构开展各项职业病防治工作。
3.劳动者应如何保护自己的健康权益?1.劳动者要通过学习《职业病防治法》,明确自己所履行的义务:了解相关的职业病防护知识;自觉遵守企业制定的各项职业卫生管理制度和操作规程;自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品;发现职业病危害隐患及时报告。
职业病防治法知识培训

职业病防治法知识培训培训内容职业病防治法概述法律背景:介绍《中华人民共和国职业病防治法》的立法背景和意义,强调其在保障劳动者健康权益方面的重要作用。
法律条款:详细解读职业病防治法的主要条款,包括用人单位的责任、劳动者的权利和义务等。
用人单位的责任职业病防治责任制:用人单位应建立职业病防治责任制,明确各级管理人员和操作人员的职责。
职业卫生管理:设立职业卫生管理机构,配备专职或兼职的职业卫生管理人员,定期进行职业病危害因素的监测和评价。
劳动者的权利与义务健康保护权:劳动者有权获得职业健康保护,知情权、参与权、表达权、监督权等。
遵守法规:劳动者应遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用职业病防护设备和个人防护用品。
职业病诊断与鉴定诊断程序:劳动者可在用人单位所在地或本人户籍所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。
鉴定标准:职业病诊断标准由国务院卫生行政部门制定,确保诊断的科学性和公正性。
职业病预防和控制措施工程技术措施:采用先进的生产工艺和设备,优化生产布局,加强通风排毒,减少职业病危害。
个体防护措施:为劳动者配备符合国家标准的个人防护用品,如防尘口罩、防毒面具等,并指导其正确使用。
政府监管与社会参与政府职责:政府部门制定职业病防治政策、规划和标准,监督用人单位落实职业病防治措施。
社会参与:社会组织和公众通过举报、投诉等方式参与职业病防治监督,媒体加强宣传和舆论监督。
培训技巧案例分析:通过实际案例分析,帮助学员理解职业病防治的重要性和具体措施。
互动讨论:鼓励学员参与讨论,分享经验和建议,提高培训效果。
实地演练:组织实地演练,模拟职业病防治措施的实施过程,增强学员的实际操作能力。
职业病知识培训

一、《工作场所职业卫生监督管理规定》
第十二条 产生职业病危害的用人单位的工作场所应 当符合下列基本要求:
(一)生产布局合理,有害作业与无害作业分开; (二)工作场所与生活场所分开,工作场所不得住人 (三)有与职业病防治工作相适应的有效防护设施; (四)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业 卫生标准;(五)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休 息间等卫生设施;(六)设备、工具、用具等设施符 合保护劳动者生理、心理健康的要求;(七)法律、 法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。
一、《工作场所职业卫生监督管理规定》
第二十条 存在职业病危害的用人单位,应当委托具 有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进 行一次职业病危害因素检测。
第二十二条 用人单位在日常的职业病危害监测或者 定期检测、现状评价过程中,发现工作场所职业病 危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时, 应当立即采取相应治理措施,确保其符合职业卫生 环境和条件的要求;仍然达不到国家职业卫生标准 和卫生要求的,必须停止存在职业病危害因素的作 业;职业病危害因素经治理后,符合国家职业卫生 标准和卫生要求的,方可重新作业。
职业病防治知识培训
主要内容
一、学习《职业病防治法》、《工作场所职 业卫生监督管理规定》
二、导致职业病的危害因素 三、如何防治职业病 四、职业病防治中用人单位的责任义务 五、职业病防治中劳动者的权力与义务 六、职业健康检查与职业病危害因素检测
一、学习《职业病防治法》
第二条 本法适用于中华人民共和国领域内 的职业病防治活动。
理等。 (2)精神性职业紧张。 (3)劳动强度过大或生产定额不当。 (4)个别器官或系统过度紧张,如视力紧张等。 (5)长时间不良体位或使用不合理的工具等。
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噪声对健康的危害
*噪声还可影响神经系统、心血管系统、内分泌及 免疫系统、消化系统。
*噪声的危害与噪声强度及频率有关,强度越大则
危害越大,在接触噪声强度相同的情况下,高频 噪声对人体的影响比低频噪声大。 *同样的噪声,接触时间越长对人体影响越大,噪 声性耳聋的发生率与工龄有密切关系,缩短接触 时间有利于减轻噪声的危害。
职业卫生与职业病防治管理知识
培 训 教 材
蓟县疾控中心
主要学习内容
1.职业病防治法律法规及其配套规章简介
2.新修订的《职业病防治法》相关条款 3.《用人单位职业病防治指南》部分内容 4.听力保护规范 5.国华盘电公司常见职业病危害因素与控制
已发布的职业病防治法律法规
1.《中华人民共和国职业病防治法》2001年
职业病防治法相关条款介绍
第三十六条(续):
* 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触 职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁 忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的 健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未 进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立 的劳动合同。 * 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医 疗卫生机构承担。
第60号主席令发布,2002年5月1日施 2.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 第352号国务院令发布,2002年5月12日施行 3.《突发公共卫生事件应急条例》第376号国务院令
已发布的法规和配套规章
1.《国家职业卫生标准管理办法》(卫生部长令20号)
2.《职业病危害项目申报管理办法》(卫生部长令21号) 3.《建设项目职业病危害分类管理办法》(卫生部长令22 号,2006年修订为49号令) 4.《职业健康监护管理办法》(卫生部令长23号,现待修 订。2007年首先出台了《职业健康监护技术规范》) 5.《职业病诊断与鉴定管理办法》(卫生部长令24号) 6.《职业病危害事故调查处理办法》(卫生部长令25号) 7.《职业病危害因素分类目录》(卫法监发2002 63号文) 8.《建设项目职业病危害评价规范》(2002 63号文)
[2003]142号)(附高毒物品目录)
15. 国家职业病防治规划(2009-2015)国办发【2009】43号
已发布的法规和配套规章
16.天津市职业病防治规划(2010-2015)津政办发【2011】 80号 17.卫生部关于切实履行职责进一步加强职业病防治工作的通知 【卫监督发2011(20)号】 18.关于进一步加强建设项目职业卫生“三同时”工作的通知 国家安全监管总局,安监总安健【2011】192号 19.关于贯彻落实《职业病防治法》认真做好职业卫生监督工作 的通知【安监总安健(2012)10号】 20.《职业卫生标准》(共239项)
已发布的法规和配套规章
9. 《建设项目职业卫生审查规定》
10.《职业病目录》卫生部、劳保部卫法监发2002 108号文
11.《职业卫生技术服务机构管理办法》(卫生部长令 31号) 12.《卫生行政执法文书规范》(卫生部长令34号令) 13 《工作场所职业病危害警示标识》卫生部通告(2003)10号 14. 卫生部关于印发《高毒物品目录》的通知(卫法监发
职业病防治法相关条款介绍
四十八条:
用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业
史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果
等资料;安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单
位提供上述资料;劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊 断、鉴定有关的资料。
职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情
国华盘电公司最主要的职业病危害因素是生
产性粉尘及噪声。
噪声作业的定义
存在有损听力、有害健康或有其他危害
的声音,且每天8小时或每周40小时噪
声暴露等效声级≥80db(A)的作业。
噪声对健康的危害
*长期接触一定强度的噪声,首先表现为对听觉系 统产生危害。
*噪声引起听觉器官的损伤,一般经由生理变化到 病理变化的过程,先出现暂时性听阈位移,随着 接触噪声的时间延长,听觉疲劳逐渐加重,听力 不能完全恢复,变为永久性听阈位移。早期表现 为高频听力下降,随着病损程度加重,除高频听 力继续下降外,语言频段的听力也受影响,出现 语言听力障碍。
防范意识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,
正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护 用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
* 劳动者不履行前款规定义务的,用人单位应当对其进行教
育。
职业病防治法相关条款介绍
第三十六条:
* 对从事接触职业病危害的作业的劳动者, 用人单位应当按照国务院安全生产监督管 理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、 在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将 检查结果书面告知劳动者。
确定培训周期。应做好记录及存档工作,存档内容包括培训
通知、教材、试卷、考核成绩等,档案资料应有专人负责保 管。
《用人单位职业病防治指南》
职业接触限值 劳动者在职业活动过程中长期反复接触,对绝
大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接
触水平,是职业性有害因素的接触限制量值。
盘电公司常见职业病危害因素与控制
职业病防治法相关条款介绍
第二条(职业病的概念): 职业病是指企业事业单位和个体经济组织等用 人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、 放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾 病。
职业病防治法相关条款介绍
第三条:
职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的 方针,建立用人单位负责、行政机关监管、 行业自律、职工参与和社会监督的机制,实
2.对上岗前的劳动者应进行职业卫生培训
用人单位应对上岗前或变更工作岗位或工作内容的劳动者进 行职业卫生培训。未经上岗前职业卫生知识培训的劳动者一 律不得安排上岗。培训的内容应包括职业卫生法律、法规、 规章、操作规程、所在岗位的职业病危害及其防护设施、个 人职业病防护用品的使用和维护、劳动者所享有的职业卫生 权利等内容。应做好记录及存档工作,存档内容包括培训通 知、教材、试卷、考核成绩等,档案资料应有专人负责保管。
《用人单位职业病防治指南》规定
3.定期对在岗期间的劳动者进行职业卫生培训 用人单位应定期对在岗期间的劳动者进行职业卫生培训做出明 确规定。培训的内容应包括职业卫生法律、法规、规章、操
作规程、所在岗位的职业病危害及其防护设施、个人职业病
防护用品的使用和维护、应急救援知识、劳动者所享有的职 业卫生权利等内容。根据用人单位实际情况制定培训计划,
职业病防治法相关条款介绍
第四十条 劳动者享有下列职业卫生保护权利:
1.获得职业卫生教育、培训; 2.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务; 3.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取 的职业病防护措施; 4.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职 业病防护用品,改善工作条件; 5.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和 控告; 6.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业; 7.参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建 议。
场所职业病危害因素情况作出判定;有关部门应当配合。
《用人单位职业病防治指南》规定
1.用人单位的职业卫生管理人员应接受职业卫生培训
用人单位的法定代表人、管理者代表、管理人员及 职业卫生管理人员应自觉遵守职业病防治法律、法 规,并应接受职业卫生培训,同时还应按规定组织 本单位的职业卫生培训工作。
《用人单位职业病防治指南》规定
噪声作业职业接触限值
GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触
限值第2部分:物理因素》规定:每周工作 5天,每天工作8小时,稳态噪声限值为 85dB(A);每周工作5天,每天工作时间不 等于8小时,需计算8小时等效声级,限值 为85dB(A);每周工作不是5天,需计算 40小时等效声级,限值为85dB(A)。
第二十三条:
* 用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并
为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
* 用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品 必须符 合防治职业病的要求;不符合要求的,
不得使用。
职业病防治法相关条款介绍
第二十七条 * 用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监 测系统处于正常运行状态。 * 用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作 场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位 职业卫生档案。
行分类管理、综合治理。
职业病防治法相关条款介绍
第六条:
用人单位的主要负责人对本单位的职业病防
治工作全面负责。
职业病防治法相关条款介绍
第九条:
国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、 劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责, 负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有
关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有
国华盘电公司噪声实际情况
输煤皮带头部、转运站漏煤筒、风机房引风
机、送风机、零排放罗茨风机、检修车间 角磨机、无齿锯、脱硫吸收塔浆液扰动泵、
氧化风机等工作场所噪声强度较大。
噪声危害控制的一般方法
1.贯彻执行职业卫生标准 2.控制噪声源 (选用低噪声设备) 3.控制噪声的传播(消声、吸声、隔声) 4.个体防护 5.健康监护 6.合理安排劳动和休息
况时,可以对工作场所进行现场调查,也可以向安全生产监 督管理部门提出,安全生产监督管理部门应当在十日内组织 现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。
职业病防治法相关条款介绍
第四十九条:
* 职业病诊断、鉴定过程中,用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测