理发店管理规定
理发店的管理制度(精选4篇)
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服务管理制度理发店
第一章总则第一条为提高本理发店的服务质量，提升顾客满意度，树立良好的企业形象，特制定本服务管理制度。
第二条本制度适用于本理发店所有员工及顾客。
第三条本理发店将始终坚持“顾客至上，服务第一”的原则，以诚信为本，用心服务每一位顾客。
第二章服务宗旨第四条服务宗旨：1. 尊重顾客：尊重顾客的意愿，充分听取顾客的意见和建议。
2. 专业服务：提供专业的理发技术和服务，满足顾客的不同需求。
3. 环境舒适：保持店内环境整洁、舒适，为顾客提供良好的理发体验。
4. 效率快捷：提高服务效率，确保顾客在短时间内得到满意的服务。
第三章服务流程第一节顾客接待第五条员工应面带微笑，主动问候顾客，询问顾客需求。
第六条根据顾客需求，推荐合适的理发方案，并告知服务流程及价格。
第七条在顾客同意后，为顾客预约理发时间。
第二节理发服务第八条员工应按照预约时间准时为顾客提供服务。
第九条在理发过程中，注意与顾客沟通，了解顾客感受，确保顾客满意度。
第十条员工应严格遵守理发操作规程，确保顾客安全。
第十一条服务结束后，主动询问顾客对服务的满意度，征求顾客意见。
第三节顾客关怀第十二条建立顾客档案，记录顾客信息、理发需求和喜好。
第十三条定期对顾客进行回访，了解顾客需求，提供个性化服务。
第十四条为老顾客提供优惠活动，增加顾客忠诚度。
第四章员工管理第一节员工培训第十五条定期对员工进行专业技能和服务意识培训。
第十六条鼓励员工参加各类职业技能竞赛，提高员工综合素质。
第二节员工考核第十七条建立员工考核制度，对员工的服务质量、工作态度等进行考核。
第十八条对考核优秀的员工给予奖励，对考核不合格的员工进行培训或调整。
第五章质量控制第十九条建立服务质量监控体系，对服务质量进行实时监控。
第二十条定期对员工进行服务质量检查，发现问题及时整改。
第六章安全管理第二十一条加强店内安全管理，确保顾客和员工的人身安全。
第二十二条定期对消防设施进行检查，确保消防设施完好。
第七章附则第二十三条本制度由本理发店负责解释。
理发店卫生管理制度(3篇)
理发店卫生管理制度1、理发美容店经营单位必须领取“公共场所卫生许可证”方能营业。
“公共场所卫生许可证”必须悬挂在店内醒目处，并按国家规定定期到卫生监督部门复核。
逾期____个月未复核，原“公共场所卫生许可证”自行失效。
2、经营场所的卫生条件、卫生设施和用品用具必须符合有关卫生标准。
3、应建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员，支持和接受卫生监督机构的监督、监测。
4、从业人员必须持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”方可上岗。
5、空调场所应有新风供应，新风入口应设在室外，远离污染源，空调器过滤材料应定期清洗更换。
6、必须备有供患头癣等皮肤病的顾客专用的理发用具，用后及时消毒。
专用具必须单独消毒。
7、应有齐全的、有明显标志的消毒设施和消毒制度，配备足够数量供消毒周转用的理发用具和毛巾。
毛巾须做到一客一换一消毒。
8、理发用毛巾应与烫发染发用毛巾分开，干净毛巾应存放在带门的专用存放柜内。
9、剃须应使用一次性剃须球或一次性剃须刀片。
理发工具应使用理发工具消毒箱进行消毒。
10、室内禁止吸烟，并有明显的禁烟标志。
11、理发、烫发、染发用的化学制剂、化妆品应符合《化妆品卫生监督条例》和《化妆品卫生标准》的有关规定。
理发店卫生管理制度（2）是为了保护顾客和员工的健康，确保理发店的卫生条件符合卫生标准而制定的一系列规章制度。
以下是一些可能包括在理发店卫生管理制度中的内容：1. 卫生区划及场所布置：- 确保理发区、洗剪吹区、工具消毒区等区域设置合理，避免交叉污染。
- 要求各个区域都保持整洁，地面、墙壁、天花板等都要定期清洁。
2. 卫生设施：- 确保店内有足够的卫生设施，如洗手台、卫生间等，并保持其清洁。
- 提供充足的洗手液、消毒纸巾等卫生用品。
3. 理发工具的管理：- 要求理发工具经过洗涤和消毒后才能使用。
- 确保理发工具的存放区域干净整洁，避免交叉污染。
4. 店内清洁及消毒：- 要求店内定期进行清洁，包括地面、墙壁、家具等。
理发店的管理制度
理发店的管理制度第一章总则第一条为规范和加强理发店的管理工作，提高服务质量，保障员工和顾客的权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于理发店的所有员工。
第三条理发店的管理制度应遵循“公平、公正、公开”的原则，推行科学管理，保持员工稳定，提高顾客满意度。
第四条理发店应严格执行国家有关劳动法律法规，对员工进行合法招聘、用工，并保障员工的权益。
第二章经营管理第五条理发店应根据市场需求和企业规模制定合理的经营计划，并由店长负责实施。
第六条店长应负责店铺的日常经营，保障服务质量，提高员工绩效，并根据情况对员工进行适当的奖励和处罚。
第七条店长应及时了解市场情况，制定合理的价格策略，并推出优惠活动，吸引更多的顾客。
第八条店长应加强与供应商的合作关系，保证理发店的原材料质量，降低成本，提高利润。
第九条店长应做好店铺的宣传工作，提高店铺知名度和美誉度。
第十条店长应及时了解员工的工作情况和顾客的需求，做好协调和服务工作。
第三章人员管理第十一条理发店应进行员工的招聘工作，根据店铺的需求和员工的能力和经验合理安排岗位。
第十二条店长应制定员工的工作计划，合理安排员工的工作时间和工作任务。
第十三条店长应对员工进行培训，提高员工的专业技能和服务意识。
第十四条店长应建立员工绩效考核机制，根据员工的工作表现进行奖惩。
第十五条店长应重视员工的工作和生活情况，保障员工的权益，创造良好的工作氛围。
第十六条员工应遵守店铺的规章制度，服从店长的管理，保持店铺的形象和员工的形象。
第四章服务质量管理第十七条店长应确保理发店的服务质量，保证顾客的满意度。
第十八条店长应建立用户投诉处理制度，及时处理用户的投诉事项。
第十九条店长应对员工进行服务技能的培训，提高员工的服务意识和服务质量。
第二十条店长应根据市场需求和顾客的需求，不断改进服务方式和服务内容，提高服务品质。
第五章财务管理第二十一条店长应建立完善的财务管理制度，做好财务核算工作。
第二十二条店长应做好库存管理工作，防止库存过多或过少，保证生产经营的正常运转。
理发店安全管理制度及职责
一、总则为了加强理发店的安全管理，保障顾客和员工的生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本店实际情况，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）店长为理发店安全生产第一责任人，全面负责店内安全生产管理工作。
（2）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，负责组织实施本部门的安全生产措施。
（3）员工应遵守本店安全生产规章制度，自觉履行安全生产职责。
2. 安全教育培训（1）店长负责组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
（2）新员工入职前，必须接受安全生产教育培训，并取得合格证书后方可上岗。
3. 安全检查与隐患排查（1）店长每月至少组织一次全面安全检查，各部门负责人每月至少组织一次部门安全检查。
（2）员工在日常工作中发现安全隐患，应及时报告，并采取措施消除隐患。
4. 消防安全管理（1）店长负责制定消防安全管理制度，并组织员工学习消防安全知识。
（2）店内应配备必要的消防设施，并确保其完好有效。
（3）员工应掌握消防器材的使用方法，并定期进行演练。
5. 交通安全管理（1）店内车辆应规范停放，不得占用消防通道。
（2）员工驾驶车辆应遵守交通规则，确保行车安全。
6. 电器安全管理（1）店内电器设备应定期检查，确保其安全运行。
（2）员工使用电器设备时，应注意安全，防止触电事故发生。
三、安全职责1. 店长职责（1）全面负责店内安全生产管理工作。
（2）组织制定和实施安全生产规章制度。
（3）定期组织安全检查，及时消除安全隐患。
（4）组织开展安全生产教育培训。
2. 部门负责人职责（1）负责本部门安全生产管理工作。
（2）组织实施本部门的安全生产措施。
（3）定期组织本部门安全检查，及时消除安全隐患。
（4）组织本部门员工参加安全生产教育培训。
3. 员工职责（1）遵守安全生产规章制度，自觉履行安全生产职责。
（2）认真学习消防安全知识，掌握消防器材的使用方法。
理发店卫生管理制度（4篇）
理发店卫生管理制度第一章总则第一条为了加强理发店卫生管理，保障消费者的健康权益，制定本制度。
第二条本制度适用于所有理发店，包括连锁店和个体店。
第三条理发店应根据本制度的要求，建立健全卫生管理制度，并监督执行。
第四条理发店应加强卫生宣传教育，提高员工的卫生意识和操作技能。
第五条理发店应建立健全卫生档案，定期进行卫生检查，并将检查结果记录在档案中。
第六条理发店应定期组织员工进行卫生培训，提高员工的业务水平和服务意识。
第七条理发店应定期组织卫生检查和卫生评估，发现问题及时纠正和整改。
第八条对于卫生管理不符合要求的理发店，责令其整改，并按照规定进行处罚。
第二章环境卫生管理第九条理发店应保证室内环境的清洁、整齐和卫生。
第十条理发店应每天清洁理发座椅、电器设备和用具，并定期进行消毒。
第十一条理发店应保持室内空气流通，定期对室内空气进行消毒。
第十二条理发店应保证洗涤设备的卫生，定期清洗、消毒和更换洗涤液。
第十三条理发店应确保卫生间的清洁，定期检查卫生间设备和卫生用品的使用情况。
第三章器具消毒管理第十四条理发店应建立器具消毒管理制度，确保每位顾客使用的器具都经过消毒。
第十五条理发店应购买符合卫生标准的器具，并定期检查和更换器具。
第十六条理发店应建立消毒记录，记录每次消毒的时间和方法，并保留消毒记录至少6个月。
第十七条理发店应对不同种类的器具采用不同的消毒方法，并确保消毒方法的科学有效。
第十八条理发店应建立消毒工作台，并配备消毒剂和消毒设备，确保每次消毒的效果。
第四章个人卫生管理第十九条理发店应建立员工个人卫生管理制度，要求员工保持干净整洁的仪容和服装。
第二十条理发店应对员工定期进行健康体检，确保员工身体健康，不带传染病工作。
第二十一条理发店应要求员工戴口罩和手套进行操作，避免交叉感染。
第二十二条理发店应建立员工个人卫生档案，包括体检报告、从业证书等相关证明材料。
第五章废弃物管理第二十三条理发店应建立废弃物管理制度，分类收集和处理卫生污染物和生活垃圾。
理发店规章制度管理制度
理发店规章制度管理制度一、总则1.1 本规章制度适用于所有员工和顾客，旨在维护理发店的正常秩序，提升服务质量，保障顾客权益。
二、店内秩序2.1 凡是进入理发店的员工和顾客都必须遵守店内秩序，并服从店内工作人员的管理和安排。
2.2 理发店内禁止大声喧哗、吸烟、使用手机等行为，保持安静的工作环境。
2.3 员工和顾客必须礼貌待人，相互尊重，不得辱骂、打斗等恶性行为。
三、服务规范3.1 在为顾客理发过程中，员工应专注工作，尊重顾客需求，绝不擅自变更理发方式或损坏顾客造型。
3.2 顾客应按照理发师的指导配合完成理发过程，如有特殊要求应事先与店内工作人员协商。
3.3 理发店提供的其他服务，如洗发、烫发等，应按照相关流程和操作规范进行，维护服务质量。
四、卫生管理4.1 理发店保持店内卫生清洁，定期进行卫生消毒工作，保障员工和顾客的健康安全。
4.2 员工和顾客在理发结束后应保持个人卫生，不得将个人物品遗留在店内。
4.3 理发店提供的工具、设备等应定期消毒、清洁，保持良好状态。
五、工作纪律5.1 员工应按照开店、关店时间准时上下班，服从领导安排，不得私自离岗或旷工。
5.2 员工需保持仪表整洁，着装得体，不得穿着拖鞋、露脚趾等不符合形象的服装。
5.3 员工不得随意使用店内物品，如有损坏应及时赔偿，不得私自带离店内物品。
六、违规处理6.1 对于违反规章制度的员工或顾客，将按照公司相应规定进行处理，包括口头警告、书面警告、工资扣减甚至解雇等。
6.2 如发生严重违规事件，理发店将保留追究法律责任的权利。
七、其他7.1 本规章制度由理发店制定并保留最终解释权，员工和顾客应遵守，并接受相关管理人员的监督和指导。
7.2 理发店保留根据实际情况对规章制度进行调整、完善的权利，并及时通知员工和顾客。
以上为《理发店规章制度管理制度》，请员工和顾客遵守，共同维护店内秩序，提升服务质量。
理发店卫生管理规章制度内容
理发店卫生管理规章制度内容一、前言为了保障广大消费者的身体健康和理发店经营者的合法权益，制定本规章制度，规范理发店的卫生管理工作，提高理发店服务质量，确保消费者的健康安全和良好的消费环境。
二、卫生管理工作2.1 卫生清洁1.理发店每日至少进行一次内部和外部清洁，保持店内清洁卫生。
2.理发店必须配备一定数量的清洁消毒用品，如吸尘器、拖把、清洁剂等。
3.工作区、器具、桌椅等经使用后应进行清洁，再次使用前应进行消毒处理。
2.2 卫生防疫1.在做头发之前，必须先问清顾客是否有感染传染病的史，如有则应拒绝服务，并通知相关部门及时处理。
2.不得为体表或头部有炎症、红肿、化脓或其他皮肤病史的顾客服务。
3.理发店要求理发师持证上岗，并要求理发店及理发师每年进行一次健康体检，确保健康状态良好。
2.3 卫生消毒1.理发店必须配备消毒柜、消毒器等消毒设备，进行卫生消毒。
2.理发店应该配备一定数量的消毒液，经常更换消毒液，保证消毒效果。
3.使用的刀具、剪刀等工具应在每次使用后进行仔细清洁，并进行消毒处理。
三、服务质量3.1 服务态度1.尊重顾客，不得恶言相向, 不得忤逆顾客的合理要求。
2.遇到顾客提出合理、有益意见时，应当认真听取并及时改进。
3.2 服务效果1.理发师从业前，应接受系统培训和考核，掌握基本理论和技能，以提高服务水平。
2.每个理发师必须熟知理发器械的使用方法和功效，使用不合格器械会影响服务质量。
3.3 服务环境1.理发店应该保持良好的服务环境，装修风格合理，气氛温馨舒适。
2.理发店必须保持流畅的空气流通，避免卫生死角的产生。
四、管理制度4.1 招牌1.理发店必须设有统一的名称和标志，标志的样式、尺寸、颜色、字体等应在行业标准之内。
2.根据相关法律法规，理发店应遵循现有标准，并在显著位置公示相关信息，如营业执照、卫生许可证、理发师执业证、价格表等。
4.2 价格1.理发店应提示每种服务的价格，并在服务前征得顾客同意。
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理发店管理规定 The pony was revised in January 2021理发店管理制度第一章、总则第一条为规范璐娜发型管理程序，特制订本办法。
第二条本办法适用于璐娜发型所有员工。
第二章、员工日常管理制度第三条日常管理条例1、全体员工按照本店编排表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续，上班时间衣冠整齐干净，有工作服者一律穿工作服，工作服要整洁，工作证佩戴在左上胸，女士化妆，刘海儿不宜超过眉毛，鞋跟不宜太高。
上班前不吃刺激性、有异味的食物，保持口腔卫生。
2、热情接待顾客，面带微笑，耐心回答客人的询问。
以赞许的态度为顾客做好接待工作，存放手袋、物品等事宜。
3、做好客人进出店的接送工作，要做到“一带二送三介绍”（即带位、送茶、介绍产品及发质知识）。
4、掌握顾客情况，对异常顾客要留心观察，发现问题要及时报告。
5、上班时不得会见亲友，不准打私人电话，严禁在工作场所内吸烟、喝酒、吃东西、追逐打闹、玩牌、打麻将，严禁赌博、搞色情服务或色情中介，不提供“三陪”服务和“三陪”信息，以及做其他与工作无关的活动，离开工作场所必须要征得副店长同意。
6、不准私自带他人进入工作地点，不得私自将本店物品带出本店或赠予他人，更不能有偷窃行为。
7、服从上级指挥，如发现物品损坏或出现故障要及时报上级处理，联系维修，以免影响工作。
8、工具使用前后必须清理干净，摆放整齐，工作地点不得摆放与工作无关物品，设备用完后，必须放回原处，并清理干净。
9、全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。
10、工作要认真负责，力求准确无误地完成工作任务，如遇有疑难问题要报告上级，请示处理，因责任心不强，不按服务规范操作而造成的人为错误或影响发型效果，当事人要受到经济处罚。
11、洗头、吹发、电染操作过程中，要做到多问、多观察、多学习。
12、结账时要礼貌待客，对客人应付的现金清点后要复述一遍，防止出错单，跑单现象。
13、及时处理客人或同事遗留的物品，并向本部主管报告。
14、每一位员工有责任保持本店环境的整齐、清洁，不得随地丢烟头杂物，同心协力劝导顾客自觉遵守，维护本店正常秩序。
15、热爱本店，宣传本店，自觉维护本店信誉。
16、服从分配，团结协作，不拉帮结派，不惹事生非，主动做好本职工作。
17、敬业，积极进取，努力学习专业知识，不断提高业务水平和工作能力，提高服务质量。
18、工作时间不打私人电话，不长时间会客，上班时间一律不准接电话，紧急的私人电话则由同事接听转告。
19、在工作岗位服务要热情、礼貌、周到，接待客人或与客人和同事交谈要用敬语，上班要按本店要求的标准进行服务，接送客人有道谢声，工作出现差错和失误要有致歉声。
20、工作时面带微笑、有礼貌、负责任、诚实、细致、讲效率、说到做到，对工作推诿，不拖拉，接待客人要善始善终，交接工作要清楚。
21、保持个人卫生整洁，保持口腔卫生。
22、切实服从上司的工作安排和督导，按照要求完成本职任务。
23、不得顶撞上司，不得无故拖延、拒绝或终止上司安排的工作，如不满可向上一级投诉，寻求合理的解决途径。
24、如要工作中出现意外情况，上司不在又必须立即解决时，应电话联系或自己妥善处理。
25、有合作精神，做好本职工作的同时，还要为同事创造条件，注重服务质量，使客人对服务无可挑剔。
26、养成节约用电、用水、节约使用产品和易耗品的良好习惯，爱护公物，看到将要坏的地方立即通知维修。
27、对仪器、用品应严格按照标准操作规程使用。
28、搞好区域卫生。
29、不因自己心情而影响工作质量。
30、保守本店经营机密。
31、服从文化、工商、公安、消防等部门的管理、监督。
第三章、美发店服务管理制度第四条服务管理条例1、严格规定着装，仪表保持整洁，符合上岗标准。
2、做好场地卫生清洁工作，保持场内环境及各种服务设备干净整洁、摆放合理。
3、检查各种设备设施是否完好，发现故障要有时报修，保证各种设备的作用和运转一切正常。
4、查阅顾客记录，了解宾客预订情况和其他需要接着继续完成的工作。
5、检查并消毒器具和其他客用产品，发现破损及时更新。
6、检查并补齐各类营业用品和服务用品，整理好桌椅等，按指定的位置休息待客。
7、保持良好的工作姿态，精神饱满，待客热情。
8、微笑迎客，态度热情，讲究礼节，用礼貌用语问候客人。
9、使用文明服务用语，以优质服务满足客人的要求。
10、尊重客人的风俗习惯，不讥笑、议论客人的生理缺陷。
11、班前睡眠充足，不饮酒，不吃带有刺激性、带异味的食品。
12、在岗时不吃零食、聊天、串岗，保持良好的工作态度。
13、耐心回答客人提出的各种问题，指导客人正常使用本店设备，避免客人受伤和本店设备受损。
14、对客人的不文明行为要礼貌劝阻，对各种违规行为要及时予以制止。
15、对客人提出的合理要求尽量予以满足，不推卸。
16、发现客人遗失物品要及时上交。
17、洁身自爱，对客人提出的不合理要求，要礼貌恰当以予以拒绝。
18、对客人已使用完的各类用品要及时予以清洁整理。
19、服务过程中出现差错，要说“对不起”，不能说“不要紧的”。
20、客人意外受伤，向客人表示歉意，表示负责后果和损失，视其受伤程度妥善处理，严重的送医院并保护现场。
21、客人有意或无意损坏本店设备要立即制止，通知上级，保护现场，礼貌地提出赔偿，严重的报公安部门处理。
22、意外停电、停水或意外事故，保持冷静，维护现场秩序，稳定客人情绪，向客人表示歉意，注意场内情况，防止各种意外发生，立即使用蜡烛、手电等照明设备，如是本店电源问题立即通知维修，防止出现跑单现象，如因障碍不能完成的服务，再次表示歉意，预约改天补上，减半或全免账款。
23、做收尾工作?①再次检查无遗忘物品，如有，必须交上司处理。
②将物品依次摆好，以备下次作用方便。
③处理该清洁消毒物品（毛巾物品）。
④倒垃圾。
⑤关闭电器、空调、电灯、水龙头、煤气管，锁门关窗。
第四章、美发店员工考勤制度第五条为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率，特制定本制度，并共同遵守。
第六条考勤是公司管理工作的基础，是计发工资、奖金、劳保福利等待遇的主要依据。
第七条员工考勤、休假和请假应严格按照公司制度执行。
第八条员工上下班须到前台进行签到（签退）。
签到时应按顺序进行，自觉遵守考勤秩序。
第九条考勤统计时间为每月一日9:30至次月一日9:30。
第十条公司上班时间为：9：30分——21：30分第十一条厨师每月休息2天，其他员工每月休息4天（每周一天）。
（具体人员安排详见附件二）第十二条公司员工上下班不可让人代替签单，发现由他人代签的扣除双方当事人各50元。
第十三条上班时间到了仍未到岗者计为迟到，每日上午9:30以后打卡记为迟到。
从每月月初开始累计迟到（早退）按次数计算相应罚款,迟到（早退）60分钟以内者，每分钟扣除5元,迟到（早退）60分钟以上的列为旷工，旷工罚款200元。
第十四条凡无假条，又没签到（签退）的工作日，均计为旷工。
第十五条连续旷工三日或一月内累计旷工六日，均予开除。
第十六条如因加班需要员工9：30以后上班的实行换休制，从晚上10：00开始计时，加班时间可根据店长安排其在之后上班期间给予相应休息的时间。
第十七条员工休假制度?1、员工休假实行轮休制，按休假排班表执行。
2、员工遇事须工作时间亲自办理的，应提前两天向店长请假，遇特殊事件不能当面请假的，可通过电话、口信等方式请假，经批准同意后方可生效，否则按旷工处理。
3、员工每月只准请一次事假且事假当日不计工资；若超过两次事假，则从第二次事假起，当日除不计算工资外，扣除100元每天。
4、员工上班期间如需因公外出需填写《员工外出登记表》，未填写员工外出登记表就外出者扣款50元；在上班之后因私事须外出办理的（请小假），须向店长请示，经同意到前台填写《员工外出登记表》后方可外出。
请小假不准超过15分钟，超过15分钟仍未回公司者予以电话警告。
超过一小时仍未回公司者，按每分钟扣款5元执行。
5、未向店长请示，私自离开理发店者，扣款50元。
6、节假日及周六、周日不准请假，否则计为自动辞职。
病假需有病例证明，否则无效。
7、病假：6天以内病假发放当天工资的30%，超过6天按西安市最低工资标准发放。
病假须向店长请假，不能当面请假的，可通过电话、口信等方式请假。
病假超过一天者，须出据病例证明，否则计为事假，病假当天不计算工资。
8、公司员工产假、婚假、长假由集团人力资源部根据情况而定。
第十八条本制度自发布之日起实行。
第五章、美发店员工生活福利制度第十九条员工宿舍、住宿标准?1、每人一床位：分上下架床，上床的员工一定要注意安全，床一定要靠墙系紧，而且一定要有护栏、梯级，如果没有护栏、梯级，员工有权利拒绝使用，如因个人错失行为导致损失（包括跌伤）的，美发店无需负责。
2、店铺只提供场地及床位住宿，一切个人生活必需品要自理，在住宿期间的消费、电费、煤气费、卫生费、管理费、治安费等费用，由公司提供。
第二十条员工个人办证、纳税、工衣、协议违约金的交纳方式及数量说明?1、员工个人照片费，办理身份证、未婚证、工作证、上岗证、健康证、暂住证等一切费用自理。
2、员工应按照中国劳动税法，依时缴纳个人所得税，并按规定到指定的场所缴纳费用。
3、员工的工衣、工牌，美发店承担所有费用，员工负责作用、保管，遗失或弄坏的要自行按价购买。
第二十一条员工的罚款用途?员工的罚款用作补贴员工的纸巾、凉茶、汤水、集体娱乐活动等作用，不能入美发店收入账（特殊罚款：包括打架处罚、物品损坏处罚、材料浪费补偿等不能入娱乐项目使用）。
第二十二条员工的伙食标准，节假日加菜标准1、美发店提供两次正餐，分别为每天中午及下午，如遇厨师休假或者请假，按每人每天20元给予补助。
2、美发店每月底有1000元员工活动经费，店长根据店内工作安排组织员工集体培训或者娱乐活动，增加员工的技能水平，并增进员工之间的交流。
店长需提前一周上报资金计划。
3、法定节假日给员工加菜。
加菜节日为：元旦、清明节、端午节、劳动节、中秋节、重阳节、国庆节、年三十。
第二十三条因工受伤及生日福利1、员工因违反操作规程而因工受伤时，由美发店送医院医冶，其诊疗费、药费、就医路费一切均由自己负责。
2、员工生日，公司给予50元生日红包。
第六章、美发店物流管理制度第二十四条货物管理的意义?企业化连锁美发店除了靠全面、一流的服务及专业技术项目来提升营业额外，也需要有一套健全的物流管理制度，控制不必要的成本资金损耗，掌握产品储备，控制库存压货、缺货，保证营业顺利，清楚货品的成本与定位，不断地改进经营方法，这对美发店经营的成功起着很重要的作用。
第二十五条货物管理细则?1、产品管理需由财务核算成本，制定每次收费与用量的记录。
2、产品进货需由库管、财务清点入货，并做好记录。