行政值班查岗制度
行政值周十查制度范本(二篇)
行政值周十查制度范本一、背景随着社会的发展和进步，行政管理工作的重要性逐渐凸显出来。
为了提高行政管理工作的效率和质量，加强对行政人员的监督和管理，我们制定了行政值周十查制度，以确保行政工作的规范和有序进行。
二、目的行政值周十查制度的目的是对行政工作进行全面监督和检查，及时发现和纠正问题，提高行政工作的质量和效率。
通过十查制度，我们可以加强对行政人员的约束和监督，促使他们更加认真负责地履行职责，提高工作效率，提升行政管理水平。
三、内容1. 查考勤：行政人员应按时按点打卡上下班，严禁私自迟到早退。
负责查看并记录每位行政人员的考勤情况，发现问题及时通报相关部门处理。
2. 查文件：行政人员应按规定的流程办理文件，严禁私自处理文件或泄露机密文件。
每周查阅行政人员办理的文件，核实是否符合规定，如有问题要及时指正。
3. 查会议：行政人员应按时参加会议，并做好会议记录和会议纪要。
每周查阅行政人员参与的会议情况，了解会议内容和讨论结果，如有问题要及时追踪和处理。
4. 查工作进展：行政人员应按时报告工作进展情况，严禁虚报或拖延。
每周查看行政人员的工作报告，了解工作进展情况，如有问题要及时指导和协调。
5. 查群众反映：行政人员应及时处理群众反映的问题，不得推诿扯皮。
每周查看行政人员处理群众反映的情况，核实问题的处理结果，如有问题要及时回访和解决。
6. 查工作纪律：行政人员应按规定的要求行事，严禁违反工作纪律。
每周查看行政人员的工作纪律情况，如有违纪行为要及时批评和教育。
7. 查工作态度：行政人员应以积极的工作态度对待工作，严禁敷衍塞责。
每周查看行政人员的工作态度，如有消极怠工情况要及时处理。
8. 查工作效率：行政人员应高效完成工作任务，不得拖延或推诿责任。
每周查看行政人员的工作效率，如有问题要及时指导和督促。
9. 查待办事项：行政人员应及时处理待办事项，不得拖延或遗漏。
每周查看行政人员的待办事项，如有遗漏要及时追踪和处理。
卫生院行政值班制度(11篇)
卫生院行政值班制度（11篇）卫生院行政值班制度（精选11篇）卫生院行政值班制度篇1为了加强医院管理，规范医院总值班工作，确保各项工作的正常运行，结合我院工作实际，特制定本制度：一、参加医院行政总值班人员为相关职能部门负责人及临床科室护士长，行政总值班时间为非白班办公时间、节假日为全天。
二、院领导实行轮流值周制，值周期间必须在总值班人员陪同下巡视各科室1次以上。
如遇大型事件，必须亲临现场指挥处理。
三、行政总值班主要任务是代表院长行使职责，负责处理非办公时间的行政和临时事宜，并协助各科值班人员做好医疗协调工作，及时传达，处理上级指示和紧急通知，承接未办事项。
值班期间总值班人员可调度院内任何干职工协助处理事宜。
四、全权处理非办公时间行政及医疗工作中所发生的急需解决的问题，如客户投诉、医患纠纷、信访接待。
并负责处理安全保卫和各项临时性行政事务，包括适时地对临床科室的查岗。
当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的.非紧急事情应做好记录，凡遇特殊紧急情况且必须在当天进行处理而本值班人员处理不了的事件，应及时请示值周院长做进一步处理。
五、值班时，如遇发生重大事件（如重大伤亡事故、伤害事件、刑事犯罪、火警或其他自然灾害、严重供电、供水、供气障碍等）及上级部门领导布置的紧急任务，总值班要根据具体情况，及时采取措施，妥善处理，同时报告有关职能。
卫生院行政值班制度篇2一、医院行政值班由院领导和职能科室干部参加。
院办公室负责统一排班，检查、督促值班情况及值班室的`日常管理工作。
二、值班时间：非节假日及周末：17：00—次日08：00节假日及周末：白班08：00—17：00夜班17：00—次日08：00三、值班人员负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级机关领导和院领导指示和紧急通知、签收机密文件，承接未办事项。
四、值班人员在值班时间内有权检查医院各科工作，发现问题及时处理或督促解决。
遇有下列问题，应立即向院领导请示汇报直至问题及时处理。
行政总值班制度5篇_
行政总值班制度5篇_第一篇：行政总值班制度行政总值班制度一、行政总值班由院级领导、行政科室领导参加。
二、行政总值班负责处理值班当日的业务、行政与临时重大事宜，负责当日考勤、查岗、车辆调度等工作。
三、及时传达上级紧急指示及通知。
四、负责协调危重病员的抢救工作。
第二篇：党校行政总值班制度党校行政总值班制度1、行政总值班人员与安排（1）行政总值班领导：总经理、院长、总经理助理、业务院长；（2）行政总值班员：各职能部门负责人轮番担任；（3）由行政人事部统一安排。
每月底由行政人事部安排下月行政总值班安排，并送达院领导、总值班员、各科室、导医台、保安大门岗等处。
2、行政总值班工作要求（1）当天8：00--22：00总值班人员务必在医院工作岗位，22：00以后能够回总值班房休息；（2）总值班人员值班期间务必带头严守工作岗位，着装规范，佩戴工作证，不饮酒，不脱岗，确保保持24小时个人通讯畅通；（3）节假日总值班人员按照当月总值班安排进行，与节假日休息安排冲突时，可在行政总值班事前或者事后调休；（4）若在总值班当夜0：00点起床处理问题耽搁休息的次日可补半天休息；（5）因特殊公务无法保证当日或者次日值班时，自行安排好其他值班人员替换值班，并告知行政人事部；总值班人员无故缺勤按旷工并通报批判处理；（6）总值班人员务必具有高度的责任心与事业心，认真负责，积极主动、大胆工作，敢说敢管，不怕得罪人，按照行政总值班工作职责与任务要求工作。
3、行政总值班工作职责与任务（1）全权处理非办公时间行政及医疗工作中所发生的急需解决的问题，如客户投诉、医患纠纷、信访接待处理等，并负责安全保卫与医院各项临时性行政事务工作；及时传达上级的重要指示与紧急通知，承办有关事项；协助协调有关临床科室处置急诊急救问题，为临床一线科室提供服务；必要时，应及时通报各有关部门、科室负责人并及时请示当天总值班院领导；（2）总值班员有统一协调权，有权组织人员集中力量解决临时发生的问题，有权调用医院机动车辆，各单位要服从总值班员统一协调管理；（3）对涉及本院的重大问题，如灾害事故、公共卫生突发事件，治安、刑事案件等，制定紧急处置措施，安排人员保护现场，按《请示报告制度》及时向院领导汇报情况；（4）8小时工作时间以外的急诊，临床科室值班人员按有关规定的流程进行处置，在执行该制度中遇到技术性问题时，首先报告科主任或者直接报告医务部主任，急诊过程中遇到务必由参与急诊以外人员协助时，及时向总值班员报告；（5）总值班员应尊重急诊科或者其他临床科室人员对抢救病人时的服务请求，及时组织其他人员予以协助。
医院行政值班制度
党务办公室管理制度
1、在院党支部的领导下，负责全院性的秘书、党务管理工作。
2、及时传达院党支部的决定，了解全院各项常务工作情况，随时进行综合分析，发现问题及时准确地向院党支部反映。并注意采集职工对执行院党支部决定的反应情况。
2022-4
医院领导干部深入科室制度
1、领导要时常深入科室，调查研究，直接掌握情况，抓好典型，协助总结、推广先进经验。
2、深入科室，重点抓医疗、护理、教学、科研、后勤保证以及服务质量、病人生活等工作。听取病员和医务人员的意见，表扬好人好事，改进工作。
3、院领导查房每周一次，带领有关干部深入科室检查工作，发现问题及时解决。
医院行政值班制度
行政值班人员职责
1、值班人员负责处理非办公时间的医务、行政和暂时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知、签收机密文件，承接未办事项。
2、值班人员在值班时间内有权检查医院各科工作，发现问题及时处理或者催促解决。遇有下列问题，应即将向院领导请示汇报直至问题及时处理。
(1)接到上级指示和紧急通知。
7、严格遵守党支部各项规章制度，时常深入科室，做好调查研究。协调各科室工作联系，根据院党支部领导指示，承办有关综合性、暂时性工作。
(2)有大批伤员或者大批中毒者入院。
(3)发现甲类传染病或者上级要求即将报告的传染病。
(4)在院内发生严重的事件。
(5)在本职范围内难以解决的问题。
(6)院外急会诊。
3、负责保管暂时性公文。及时传达和处理上级领导机关或者院领导的指示、紧急通知有关紧急事件，并做好承接办公时间内未办完的事项。
4、值班人员需将值班时间发生的问题和处理经过等详细记入值班记录簿。记录内容应包括：报告单位、报告人、
公司行政值班管理制度
公司行政值班管理制度第一部分总则为了规范公司行政值班工作，提高公司行政工作的效率和质量，制定本制度。
第二部分范围本制度适用于公司全体行政人员。
第三部分性质公司行政值班管理制度是公司行政管理的一项重要制度，具有强制性，公司全体行政人员必须遵守。
第四部分定义1.行政值班：指公司安排行政人员轮流负责每天的值班工作，负责接听电话、办理来访、记录重要事项等工作。
2.值班表：指由公司安排的行政值班人员的轮值排班表。
第五部分值班岗位设置1.公司行政值班岗位设置：公司设立行政值班岗位，每天至少安排一名行政人员轮流值班。
2.值班工作内容：行政值班人员需接听公司电话、记录留言、接待来访人员、办理公司重要事务等工作。
3.值班地点：公司行政值班地点设置在公司办公室，值班人员需在规定时间内到岗。
第六部分值班安排1.值班时间：公司行政值班时间为每天早上8:00至下午5:00，具体值班时间由公司安排的值班表规定。
2.值班表制定：公司行政部门负责制定值班表，并及时通知所有值班人员，确保值班工作的顺利进行。
3.值班变更：如有特殊情况需要调整值班时间或变更值班人员，需提前向公司行政部门请示，并经部门领导批准后进行调整。
第七部分值班工作要求1.值班互助：值班人员间要互相合作，相互协助，保证值班工作的正常进行。
2.值班纪律：值班人员需严格遵守值班时间和工作内容，不得私自离岗或擅离职守。
3.值班记录：值班人员需认真记录接听电话、接待来访、办理事务等重要工作内容，确保信息的准确记录。
4.值班设备：值班人员需保管好公司值班设备，如电话、传真机等，确保设备的正常使用和维护。
第八部分值班考核公司将对值班人员的工作表现进行考核，考核内容包括工作纪律、服务态度、工作效率等方面。
考核结果将作为行政人员的绩效考核的重要依据。
第九部分不完事项1. 对于未尽事宜，公司行政部门有权解释。
2. 本制度自发布之日起开始执行。
第十部分结语公司行政值班管理制度的制定和实施，有利于提高公司行政管理的效率和水平，保证公司行政工作的正常运转。
值班查岗制度
值班查岗制度一、背景介绍值班查岗制度是一种组织管理措施，旨在确保组织内部的安全和正常运营。
通过定期对各个岗位进行查岗，可以及时发现问题，解决隐患，提高工作效率和员工积极性。
本文将详细介绍值班查岗制度的目的、范围、流程以及相关责任和要求。
二、目的1. 确保组织内部各个岗位的安全和正常运营；2. 及时发现问题，解决隐患，提高工作效率；3. 提高员工对工作的责任心和积极性；4. 加强组织内部沟通和协作。
三、范围值班查岗制度适用于所有组织内部的岗位，包括但不限于生产岗位、行政岗位、技术岗位等。
四、流程1. 值班安排：由组织的管理部门负责制定值班安排表，明确每个岗位的值班时间和人员；2. 值班交接：每次值班开始前，上一班的值班人员需与接班人员进行交接，详细介绍当班期间的工作情况、特殊事项和存在的问题；3. 查岗巡查：值班人员需按照规定的时间和频率对各个岗位进行查岗巡查，包括但不限于检查设备运行情况、工作区域的安全和整洁等；4. 发现问题：如发现问题或异常情况，值班人员应及时记录并报告相关负责人，以便及时处理和解决；5. 问题解决：相关负责人应及时处理和解决报告的问题，并将处理结果反馈给值班人员；6. 值班记录：值班人员需详细记录当班期间的工作情况、问题发现和解决情况，并交接给下一班的值班人员；7. 值班评估：组织的管理部门定期对值班查岗制度进行评估，包括但不限于值班记录的完整性和准确性、问题的解决效果等。
五、责任和要求1. 值班人员：负责按时按质完成查岗任务，发现问题及时报告，并配合相关负责人解决问题；2. 相关负责人：负责及时处理和解决值班人员报告的问题，并将处理结果及时反馈给值班人员；3. 管理部门：负责制定值班安排表，评估值班查岗制度的效果，并根据评估结果进行相应的改进；4. 所有员工：应积极配合值班查岗制度的实施，如发现问题应及时报告，并在自己的岗位上保持良好的工作状态和工作环境。
六、总结值班查岗制度是一种有效的组织管理措施，能够确保组织内部的安全和正常运营。
办公室值班查岗制度模板
办公室值班查岗制度第一章总则第一条为了加强办公室值班管理，确保值班工作正常开展，提高工作效率，根据公司相关规定，制定本制度。
第二条办公室值班查岗制度适用于公司全体值班人员。
第三条办公室值班查岗工作要坚持严肃、严谨、严密的原则，确保值班工作有序进行。
第二章值班人员及职责第四条值班人员应具备一定的业务能力、沟通协调能力和责任心，由公司各部门轮流指派。
第五条值班人员的主要职责：（一）严格遵守值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。
（二）认真履行值班职责，及时处理来电、来函、来访等事务，确保信息畅通。
（三）做好值班记录，详细记载值班期间的重要事项和工作动态。
（四）严格遵守保密规定，不得泄露公司内部信息和客户资料。
（五）维护办公室环境卫生，保持办公设施整洁、完好。
第三章值班安排与管理第六条值班安排应遵循公平、合理的原则，确保各部门轮流值班。
第七条值班周期为一周，每天分为早、中、晚三个班次，每个班次设有一个值班组长。
第八条各部门在指派值班人员时，应确保值班人员具备相应的业务知识和沟通能力。
第九条办公室负责对值班人员进行培训，提高其业务水平和值班能力。
第十条值班人员应提前 15 分钟到达值班地点，做好值班准备工作。
第四章查岗与考核第十一条办公室负责对值班情况进行查岗，确保值班人员按时到岗、认真履行职责。
第十二条查岗方式可以采用现场查岗、电话查岗等方式。
第十三条办公室应设立值班考核制度，对值班人员进行定期考核。
考核内容包括：值班纪律、业务处理能力、保密意识、环境卫生等。
第十四条对考核不合格的值班人员，应进行严肃处理，并根据情况调整值班人员。
第十五条办公室应定期对值班情况进行总结，对优秀值班人员给予表彰和奖励。
第五章保密与安全第十六条值班人员应严格遵守公司保密规定，不得泄露公司内部信息和客户资料。
第十七条值班期间，不得使用公司电脑进行与工作无关的活动，不得私拉乱接电源线路。
第十八条值班人员应加强安全意识，确保办公室财产安全，发现异常情况及时报告。
公司行政值班制度(3篇)
公司行政值班制度（3篇）公司行政值班制度（通用3篇）公司行政值班制度篇1节假日、周末值班管理规定值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。
因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。
做到人员落实、责任落实、管理落实。
1、值班人员值班地点办公室，值班范围办公室、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班。
不得擅离职守，如有事必须经总经理助理的批准。
2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。
3、遇有重大事项和异常情况，应及时向总经理助理或有关领导报告，并采取响应的措施。
4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。
5、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。
6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要积极主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告公司主要领导。
7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提出处理意见。
8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告公安机关，重大案件要及时报告公司领导。
9、值班人员是公司安全保卫与防范工作直接责任人，对单位内部夜间安全保卫工作负责。
公司行政值班制度篇2一、目的目前公司各区域项目正在开展中，为了进一步做好工程管理及营销管理的跟进工作，使公司日常工作在节假日时得到延续，特制定本制度二、轮值时需处理事项1、针对性的对各区域的工程项目及营销中心进行巡场，第一时间了解项目的工程进度情况以及销售情况，做好记录及后续的跟进工作。
2、处理公司突发事件，如有突发事件发生，第一时间内，电话上报致相关部门负责人及主管副总裁处，并对突发事件做好跟进及记录工作。
3、完成公司领导临时安排的工作，并做好工作的交办及汇报。
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行政值班查岗制度
一、为加强医院管理，保证医疗工作安全、顺利开展，我院结合实际，实施行政值班查岗制度，由医院领导、职能科室正副主任参加行政查岗。
二、对迟到、早退、串岗、擅自离岗、上班时间打瞌睡、在科室玩电脑游戏等违章行为按医院相关规定对相关责任人进行扣奖金。
1、对迟到、早退、串岗、擅自离岗、上班时间打瞌睡、在办公电脑安装游戏软件或玩游戏的，每发现一次扣当事人奖金50元，科主任（护长）当月管理奖的10%。
2、各科室应提前做好排班工作，如查岗人员查岗时发现科室因无及时排班而造成迟到、早退、空营等现象的，每次扣科主任（护长）当月管理职务补贴50元。
3、查岗人员在查岗期间对发现有迟到、早退、串岗、离岗等现象却无如实上报的，经核查情况属实，扣查岗人员当月管理职务补贴50元。
三、行政值班查岗人员应做到：
1、查岗人员要以身作则，尽职尽责，认真对待，严格要求，以
高度负责的态度每星期进行3次不定时查岗并认真做好记录。
2、行政查岗人员必须在早上、下午上班时间及晚上18:00时后各进行一次查岗。
3、对出现违章现象的，查岗人员次日要反馈给当事人所在科室科主任或护长，科主任和护长要做好记录备案。
4、查岗人员应按编排时间进行轮值，无特殊原因不得随意提前或延后查岗。
若因公或请假外出，查岗人员应及时向医院领导报告，以便调整查岗时间。
四、查岗人员及查岗时间暂定如下：
除按以上规定时间进行查岗外，医院领导组织行政查岗人员进行不定时查岗。
附：XX区人民医院总值查岗记录表。
XX市XX区人民医院
二00八年十月十四日。