新员工工作生活情况调查问卷
新入职员工问卷调查
新入职员工问卷调查为了使新入职人员加强对分公司的了解，并为其融入河北建设集团大家庭，更好的胜任本职工作,对新入职人员做下列问题调查.答案没有“对"、“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案.调查共有17道问题，您还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。
部门：技术部岗位:技术员姓名：杨飒1.在公司的工作年限（ B ）A、15天以内;B、15天-1个月；C、1个月—3个月；D、3个月以上2。
进入公司的渠道（ E ）A、熟人介绍；B、人才市场；C、网络招聘；D、内部调动;E、自动上门；F、其他3。
您对公司录用您的过程感到满意吗（ A ）A、非常满意；B、基本满意；C、无所谓；D、不满意；E、极度不满意4.加入公司的主要原因（B ）A、找个工作，随便什么样;B、具有提升自身能力的机会；C、有优厚的薪酬福利；D、有和谐的人际关系；E、工作丰富而具有挑战；F、工作清闲稳定；G、其他5。
对现有的工作环境的评价（ A ）A、满意；B、可以接受；C、不满；D、希望公司改善的地方：6。
您对目前员工的状态与相互关系评价（B ）A、非常满意;B、基本满意；C、无所谓；D、不满意；E、极度不满意7。
对自己的工作职责清楚程度（ B ）A、很清晰；B、比较清晰；C、一般；D、模糊；E、很不清晰8.进入公司后，主要通过什么方式熟悉并学习相应技能（ D ）A、师傅带徒弟;B、部门针对性的培训；C、公司组织的培训学习；D、其他:跟老员工学习技术9.您的个人能力与特长是否在工作中得到发挥（备注个人能力与特长优势)（ B )A、绝对得到发挥;B、基本得到发挥；C、不确定；D、基本没有得到发挥；E、肯定没有得到发挥10.还需用多久时间适应并胜任这份工作（ A )A、已经胜任；B、一周；C、半个月——1个月；D、A个月以上11。
您认为最有可能促使您离开公司的因素是（ E )A、薪水；B、同事间关系;C、与上司关系;D、工作压力E、家庭12.您认为现在的岗位适合您吗（ A ）A、很适合；B、一般；C、太不适合；D、很不适合13。
新员工问卷调查
新员工问卷调查表
姓名：所属部门：直接主管：
1. 您对公司的招聘接待工作等是否满意？
A、满意
B、不满意。
哪些地方还可以做得更好
2、目前，您是否已经了解您的工作内容，是否掌握工作技能？
A、不知道工作内容
B、知道工作内容，没掌握工作技能
C、知道工作内容，掌握工作技能
3、您是否已经适应工作环境和生活环境？
A、已经适应
B、还没有
为了让工作环境更好,你的建议是
4、您是否认为您尽心尽职的工作对公司/部门实现目标很重要？
A、同意
B、不确定
C、不同意，因为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
5、除薪酬外，您最看重的是：
A、提高自己能力的机会
B、好的工作环境
C、和谐的人际关系
D、工作的成就感
6、您上司会主动找您沟通吗？同事之间是否有认真回答你所提的问题?您对您上司的工作作风觉得哪些方面还可以改进？
7、你在工作中遇到困难会主动跟主管沟通吗？主管不在时，你会怎么处理所遇到的问题？
8、您认为公司/部门不合理的地方有哪些？对公司/部门的建议有？
9、你最希望得到的培训内容有哪些方面?。
员工调查问卷模板
员工调查问卷模板一、关于工作本身1. 嗨，小伙伴！咱们来聊聊工作内容呗。
你觉得现在手头的工作有趣不？有没有那种让你特别兴奋，一想到要做就充满干劲的任务呀？还是说有些工作让你觉得超级无聊，就像数羊一样，数着数着就想打瞌睡啦？2. 工作难度咋样呢？是那种刚好有点挑战，能让你成长，就像打游戏升级一样的难度，还是难到你想挠头，感觉自己像在迷宫里转圈圈，找不到出口的那种呀？如果工作太难，你有没有想过从哪儿能得到点帮助呢？是希望同事拉你一把，还是领导能给点秘籍呢？3. 工作量也很重要哦。
是满满当当，像塞得鼓鼓的行李箱，一点空隙都没有，还是比较轻松，让你有时间能偷偷懒，喝杯咖啡，刷刷手机呢？要是工作量太大，你会不会觉得累得像只拉磨的小毛驴，一直转个不停呢？二、关于工作环境1. 咱再说说工作的地方。
办公室的氛围好不好呀？是那种大家都嘻嘻哈哈，像一家人一样，有啥说啥，还是感觉有点冷冰冰的，就像冬天没开暖气的房间呢？你有没有特别喜欢或者特别不喜欢的同事呀？为啥呢？是因为他特别热心，像个小太阳，还是因为他老是板着脸，像个冰块呢？2. 办公设施也得说说。
桌椅舒不舒服呀？电脑够不够快呢？要是桌椅像硬邦邦的石头，电脑像慢吞吞的蜗牛，那可太影响工作心情了。
你有没有啥希望改善的地方呀？比如说换个更舒服的椅子，这样就可以舒舒服服地坐着工作，不会腰酸背痛啦。
3. 还有哦，工作时间和休息时间的安排合理不？是感觉像被上了发条一样，一直工作个不停，还是有足够的休息时间，能让你像充满电的机器人一样，活力满满地重新投入工作呢？三、关于职业发展1. 小伙伴，关于未来你有啥想法不？在这个公司里，你觉得自己有发展的空间吗？是能看到一条光明大道，通向升职加薪，走向人生巅峰呢，还是感觉前面雾蒙蒙的，不知道往哪儿走呢？如果有机会晋升，你觉得自己准备好了吗？需要公司给你提供点啥培训或者机会不？2. 你对自己的职业规划清楚不？是已经有了明确的目标，就像有了一张精确的地图，知道每一步该怎么走，还是有点迷茫，像在大海里飘着的小船，不知道该驶向哪个港湾呢？要是公司能给你一些职业发展方面的指导，你会觉得像抓住了救命稻草一样兴奋吗？四、关于领导和管理1. 咱领导咋样呀？是那种特别民主，像个大家长一样，啥都能商量着来，还是比较专制，他说啥就是啥，你只能乖乖听话呢？领导有没有给你足够的自主权呀？就像放风筝一样，线在他手里，但你能自由地在天空翱翔。
公司员工工作满意度综合调查问卷
公司员工工作满意度综合调查问卷尊敬的公司员工：欢迎参加我们公司的员工工作满意度综合调查。
本次调查旨在了解员工对公司工作环境、薪酬福利、发展机会等方面的满意度，以便我们能够更好地优化和改进公司的管理政策和人力资源实践。
请您根据实际情况，如实填写以下问题。
我们保证您的回答将被保密，并将仅作为公司内部自我改进的参考。
一、个人基本信息1. 姓名：2. 年龄：3. 性别：4. 所属部门：5. 进入公司年份：6. 本科/硕士/博士学历：7. 职位：8. 薪酬水平：二、工作环境满意度调查1. 您认为公司的办公环境舒适吗？请用1-5分进行评分（1表示完全不满意，5表示非常满意）。
2. 您是否认为公司提供了足够的工作设备和资源以保证您的工作效率？请用1-5分进行评分。
3. 您对公司的工作时间安排是否满意？请用1-5分进行评分。
4. 您是否觉得公司为员工提供了良好的休假制度和工作生活平衡？请用1-5分进行评分。
5. 您是否认为公司注重员工安全和职业健康？请用1-5分进行评分。
三、薪酬福利满意度调查1. 请您评价公司的薪酬福利水平，您是否认为公司提供了合理的薪酬水平？请用1-5分进行评分。
2. 您是否认为公司提供了合理的绩效奖金制度？请用1-5分进行评分。
3. 您是否认为公司提供了一些特殊福利，如年度旅游、健康保险等？请用1-5分进行评分。
四、工作内容和机会满意度调查1. 您是否满意公司对您的工作任务进行的指导和反馈？请用1-5分进行评分。
2. 您是否认为公司提供了充分的培训和发展机会？请用1-5分进行评分。
3. 您是否对公司的晋升机会和职业发展前景感到满意？请用1-5分进行评分。
五、领导能力满意度调查1. 您是否认为公司的领导层在管理上表现得很好？请用1-5分进行评分。
2. 您是否认为公司的领导层在决策中注重员工意见和参与？请用1-5分进行评分。
3. 您是否认为公司的领导层能够激励和引领员工实现个人目标和公司目标？请用1-5分进行评分。
新员工入职满意度调查问卷模板(完整版)
新员工入职满意度调查问卷模板(完整版)
姓名：
岗位：
1. 您对目前工作的整体环境感到如何？
A. 非常满意
B. 满意
C. 还可以
D. 不满意
2. 您对所在项目的工作氛围是否满意？
A. 非常满意
B. 满意
C. 还可以
D. 不满意
3. 入职时指定的导师对您的指导效果如何？
A. 很大
B. 较大
C. 一般
4. 入职到现在，您是否遇到过工作上的困难？
A. 是
5. 您是否了解现有的工作流程及内容？
A. 很了解，并熟悉
B. 了解，在慢慢熟悉中
C. 基本了解
6. 您对直属上级的工作安排是否满意？
A. 非常满意
B. 满意
C. 还可以
D. 不满意
7. 您的工作是否得到了领导及同事的认可？
A. 非常认可
B. 较认可
C. 一般
D. 不认可
8. 您在工作和生活上是否得到了上司的关心？
A. 经常有
B. 偶尔有
C. 极少有
D. 没有
E. 从来没有
1. 项目进展情况
2. 工作中遇到的困难
3. 对未来的展望
4. 项目管理方面的建议
9. 项目内部是否组织过业务方面的培训？
10. 入职这段时间以来，有没有交到要好的朋友？
11. 除薪酬外，你最看重什么？
12. 你认为目前的工作？
13. 刚入职公司的时候，你最想知道以下哪几个方面？
14. 在对新员工入职关怀方面，您有什么样的建议？
15. 对于新员工来说，您觉的哪些方面是目前没有，但希望公司提供的？。
新员工座谈会问卷调查表
新员工座谈会问卷调查表新员工座谈会问卷调查表引言新员工入职后，了解公司文化、工作环境和同事关系等方面的信息对于他们的融入和发展至关重要。
为了更好地了解新员工的需求和反馈，我们开展了一次座谈会，并邀请他们填写问卷。
本文将对问卷调查结果进行分析和总结。
一、个人信息1. 姓名：______________________2. 性别：□男□女3. 年龄：______________________4. 学历：□本科□硕士□博士□其他5. 工作经验：______________________二、入职前准备情况1. 在入职前，您是否对公司有过深入了解？□是□否2. 如果是，请说明您了解的途径：_____________________________3. 您在入职前是否与公司其他员工交流过？□是□否4. 如果是，请说明您交流的方式：_____________________________三、入职后感受1. 您对公司文化的认同程度如何？□非常认同□比较认同□一般般□不太认同□完全不认同2. 您觉得公司文化中哪些方面最能体现公司的特色？_____________________________3. 您觉得公司文化中哪些方面需要改进？_____________________________4. 您对公司的工作环境满意吗？□非常满意□比较满意□一般般□不太满意□完全不满意5. 您觉得公司的工作环境有哪些优点和不足之处？_____________________________6. 您与同事之间的关系如何？□非常好□比较好□一般般□不太好□完全不好7. 如果您与同事之间存在矛盾或问题，您会选择怎样解决？_____________________________四、职业发展1. 您对自己在公司的职业发展前景有信心吗？□非常有信心□比较有信心□一般般□不太有信心□完全没有信心2. 如果您希望在公司内部晋升，您认为需要具备哪些能力和素质？_____________________________3. 如果您希望在职业上获得更多成长机会，您认为公司应该如何支持您？_____________________________五、其他建议和反馈1. 请就本次座谈会提出您的建议和反馈：_____________________________2. 您是否有其他想要表达的意见或建议？_____________________________结语通过此次座谈会和问卷调查，我们更好地了解了新员工的需求和反馈，并将根据调查结果进行改进和优化。
给员工打分调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司员工的工作表现，提高工作效率，优化团队协作，现开展员工打分调查问卷。
您的宝贵意见将对公司的发展和进步起到重要推动作用。
请您根据实际情况，认真填写以下问卷。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部评估，请您放心填写。
一、基本信息1. 员工姓名：（请填写真实姓名）2. 部门：（请填写所在部门）3. 职位：（请填写您的职位）4. 入职时间：（请填写入职日期）二、工作态度与敬业精神1. 您对工作是否充满热情？（1）非常热情（2）比较热情（3）一般（4）不太热情（5）完全没有热情2. 您是否认为自己的工作对公司和团队有价值？（1）非常有价值（2）比较有价值（3）一般（4）不太有价值（5）完全没有价值3. 您是否能够按时完成工作任务？（1）总是按时完成（2）大部分时间按时完成（3）偶尔按时完成（4）很少按时完成（5）从不按时完成4. 您是否愿意主动承担额外的工作任务？（1）非常愿意（2）比较愿意（3）一般（4）不太愿意（5）完全不愿意三、专业技能与知识水平1. 您认为自己的专业技能水平如何？（1）非常高（2）比较高（3）一般（4）比较低（5）非常低2. 您在工作中是否能够迅速掌握新知识、新技能？（1）非常快（2）比较快（3）一般（4）比较慢3. 您是否定期参加公司组织的培训和学习活动？（1）总是参加（2）大部分时间参加（3）偶尔参加（4）很少参加（5）从不参加四、团队协作与沟通能力1. 您在团队协作中是否能够积极配合同事？（1）非常积极（2）比较积极（3）一般（4）不太积极（5）完全不积极2. 您在团队中是否能够主动提出建设性意见？（1）非常主动（2）比较主动（3）一般（4）不太主动（5）完全不主动3. 您与同事之间的沟通是否顺畅？（1）非常顺畅（2）比较顺畅（4）不太顺畅（5）完全不顺畅五、工作成果与效率1. 您认为自己在过去一个月的工作中取得了哪些成果？（请简要描述）2. 您认为自己的工作效率如何？（1）非常高（2）比较高（3）一般（4）比较低（5）非常低六、对公司及领导的满意度1. 您对公司的整体满意度如何？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意2. 您对领导的满意度如何？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意3. 您对公司的薪酬福利政策满意度如何？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的意见对我们非常重要。
新员工培养调查问卷
新员工培养调查问卷1、您在XX公司的工作时间（A）A、1年以内B、1-2年C、2-3年2、所在部门是否为您安排了双导师进行指导（Λ）A、是的B、只安排一位C、没有安排3、您的导师是否经常对你的工作和专业进行指导（A）A、经常B、偶尔C、没有4、您认为导师的指导作用发挥的如何（A）5、您本人参加的入职、竞赛、调考、技能鉴定等相关培训项目有几个（B）A、3-5个B、1-2个C、没有6、您认为挂岗锻炼对您个人发展的帮助有多大（Λ）A、十分必要B、可有可无C、没有必要7、您的“成长指标”完成情况如何（B）A、全部完成B、部分完成C、没有完成8、您在培养期间是否能够做到定期总结、改进、提高（A）A、能够B、有时可以C、不能9、您对自己的工作职责清楚程度（A）A、很清晰B、比较清晰C、不清晰10、您的个人能力与特长是否在工作中得到发挥（B）A、绝对得到发挥B、基本得到发挥C、基本没有得到发挥11、您需要多久时间适应新的工作岗位（B）A、一周B、半个月一1个月C、1个月以上12、您对自我在本公司的职业发展规划是否明晰（A）A、清楚；B、不明确；C、一无所知13、您对在工作中追求的目标（A）A、清晰B、不明确C、没有14、您认为通过新员工培养计划是否达成了您的期望（B）A、全部达成B、部分达成C、没有15、谈谈您对XX公司的初步认识，XX公司有哪些优缺点？您对XX公司工作有哪些建议和意见？XX公司是XX集团的业务支撑单位，XX公司的核心业务是承担XX集团公司技术技能人员培训、鉴定、调考和竞赛等任务和开展高等职业教育，为电力行业和区域发展培养高技能人才。
XX公司事业定位清晰，教学资源丰富，工作制度合理，并且具备为员工提供的工作、生活环境优良。
XX公司对基地的建设尚未完善。
希望加快提供相关运输工具，技能鉴定或者竞赛比武需要向场地运输很多工具，手推车效率很低。
16、您对现在岗位有何意见和建议？您现阶段需要哪些的培训？现在的岗位能够让我向优秀的前辈和同事学到很多必备的工作方法和技能，并且发挥出自己的能力。
新生代员工管理调查问卷-员工
新生代员工调查问卷
1.你的年龄阶段是属于（）
A.90后
B.80后
C.70后
D.60及以下年龄段
2.你加入公司的时间有（）
A.三个月以下
B.半年左右
C.一年左右
D.两年以上
3.作为新生代的员工，你最看重以下哪方面？
A.上司的认可
B.工作环境
C.薪酬福利
D.良好的团队氛围
4.在公司里工作，以下哪一项能给你带来快乐？
A.工作上的成就感
B.团队的认可
C.开明的领导
D.热情友好的同事
5.你觉得你更适合哪一种种工作方式？
A.需要更多的指导和帮助
B.需要帮助，但也需要更多空间
C.完全独立完成工作
D.和同事一起合作完成
6.在日常工作和生活中，您与上司的沟通频率是？
A.很多
B.较多
C.一般
D.很少
7.当你的工作出现差错时，你希望你的上司是？
A.耐心听我解释并信任我下一次不会再错
B.不听解释但给我机会改正
C.听解释并告诉我怎么处理
D.根本不听解释劈头就骂
8.上司如果不理解你的工作方式而常常误解你，使得你受到了委屈，你会
A.立即辞职
B.做好本职工作，找机会再跟上司解释
C.表面上做好工作，私底下抱怨上司
D.故意在工作中出错
9.你对上司的要求是？多选还是单选呢？
A.凡事上司说了算
B.聆听员工意见，体恤员工
C.允许员工犯错
D.适当鼓励员工
10．你在与上司打交道中，最欣赏的是什么？最讨厌的是什么？。
员工入职调查表范本示例
员工入职调查表范本示例员工入职调查表是公司在员工入职阶段使用的一种调查工具，通过填写此表可以了解员工的个人信息、工作经历、技能背景以及入职后的期望和意愿等。
以下是一份员工入职调查表的范本示例：基本信息：姓名：性别：出生年月：联系电话：电子邮箱：通讯地址：教育背景：最高学历及毕业院校：所学专业：毕业时间：其他相关培训及证书：工作经历：（请按时间倒序填写）1. 公司名称：职位：工作时间：工作职责及所取得的成绩：2. 公司名称：职位：工作时间：工作职责及所取得的成绩：技能背景：1. 请列出您的专业技能和证书（如有）：2. 是否熟练使用各类办公软件（如Excel、Word等）：3. 是否具备良好的沟通与团队合作能力：4. 是否有其他特殊技能或才艺（如外语、编程、摄影等）：入职意愿：1. 为什么选择加入本公司？2. 您对本岗位的期望是什么？3. 您对公司的发展前景和文化氛围有何了解？4. 请列举您在短期和长期内的职业目标和规划：其他：1. 请列举您的兴趣爱好和特长：2. 是否有任何与您的工作能力和工作背景不符的情况需要说明？以上是一份员工入职调查表的范本示例，通过此表可以全面了解员工的个人情况、教育背景、工作经历、技能背景以及入职意愿等信息。
公司可以根据实际情况进行调整和修改，以满足自身的需求。
在填写员工入职调查表时，应确保填写的信息准确完整，并注意保护员工的个人隐私和数据安全。
同时，公司也可以根据员工填写的调查表，为新员工提供更好的入职培训和适应环境，促进员工的快速融入和积极工作。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新员工工作生活情况调查问卷
亲爱的同事：
您好！
我们是行政人事部的同事，为了全面了解新同事入职后工作生活情况和感受，并根据大家所反映的问题提出解决方案，进一步完善员工的生活和工作环境，我们组织了这次调查活动，希望得到您的支持和协助。
您的回答没有正确、错误之分，只要能真正反映您的想法就达到我们这次调查的目的。
希望您能在百忙之中抽出一点时间积极参与，我们将对您的回答完全保密。
衷心感谢您的支持和协助！
祝您生活愉快！
行政人事部
2012年8月
填表说明：
①请将您的答案写在每题的题号前，或者在处填上适当的内容。
②若无特殊说明，每一个问题只能选择一个答案。
③填写问卷时，请不要与他人商量。
调查员：调查时间：2012年月日调查地点：
1、您所在的部门。
您的性别，年龄。
2、您的入职时间，2012年月日。
3、您觉得员工食堂在哪些方面需要改进？（可多选）
A、饭菜种类的丰富程度
B、口味较重、较咸、较辣
C、饭菜的分量较少
D、汤较淡、较少
E、食堂环境
F、其他
4、您对住宿条件的满意程度是多少？
A、非常满意
B、基本满意
C、不太满意
D、很不满意
5、您觉得员工宿舍在哪些方面需要改进？
6、您对您的工作岗位和工作内部满意程度是多少？
A、是我喜欢的工作
B、比较满意
C、可以接受
D、不太满意
E、无法接受
7、您每月休息休假天。
您对休息时间安排的满意程度是多少？
A、非常满意
B、基本满意
C、不太满意
D、很不满意
8、您对公司培训方面的改进建议是？（可多选）
A、延长每次培训的时间
B、丰富培训的内容
C、增加培训的频率
D、其它：
9、您的工作导师对您的责任态度？
A、非常关心、负责
B、基本满意
C、不太关心
D、很不负责
10、您认为公司重视新员工的培训和发展吗？
A、非常重视
B、比较重视
C、不太重视
D、不重视
11、您觉得工作之余公司需要组织哪些娱乐活动？（可多选）
A、体育类的活动
B、歌唱比赛等文艺活动
C、节日联谊晚会
D、旅游
E、其它：
12、您对公司的未来以及自己未来的期望是？
13、您觉得还有哪些不足之处及改进建议？
对于您所提供的协助，我们表示诚挚的感谢！为了保证资料的完整与详实，请您再花一分钟，翻一下自己填过的问卷，看看是否有填错、填漏的地方，非常感谢！。