员工工作情况调查表.
2023年度员工工作情况摸底调查表
2023年度员工工作情况摸底调查表尊敬的各位员工：为了更好地了解公司员工的工作情况，促进工作效率的提高，我们特别进行了一次员工工作情况摸底调查。
本次调查的目的是为了收集员工对公司工作的反馈意见，通过调查结果来改善公司的管理制度和工作环境，促进公司的发展和进步。
为了确保调查的准确性和客观性，请各位员工如实填写下列调查表，并按要求提交。
调查表中的信息将严格保密，仅供公司内部参考使用。
感谢各位员工的配合与支持，期待通过共同努力，为公司的发展贡献力量。
调查表：一、个人基本信息1. 尊称：2. 性莂：3. 芳龄：4. 入职时间：5. 部门：6. 职务：二、工作情况1. 您对公司目前的工作环境满意程度如何？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）2. 您每天的工作时长是多久？3. 工作中遇到的主要问题是什么？您希望公司能够如何改善？4. 您对目前所从事的工作是否满意？有何意见和建议？5. 您所在部门的工作氛围如何？您认为哪些方面需要改进？三、公司管理制度和培训情况1. 您对公司的管理制度满意程度如何？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）2. 公司对员工的培训和提升机会是否充分？您认为还有哪些方面需要改进？3. 您对公司领导的管理能力和领导风格满意程度如何？四、个人发展和福利待遇1. 公司对员工的晋升机制是否公平合理？2. 您对目前的薪酬福利待遇满意度如何？是否有进一步的需求和期待？3. 公司对员工奖励和激励政策是否完善？五、意见建议1. 您对公司的发展方向和规划有何意见和建议？2. 您认为公司目前存在哪些问题，有何改进的建议？3. 您希望公司在哪些方面加大投入和改进？以上是本次员工工作情况摸底调查表的内容，请各位员工认真填写并按要求提交。
公司将根据调查结果，及时改进与完善公司的管理制度和工作环境，提高员工工作满意度，实现公司和员工共赢的局面。
感谢各位员工的支持与配合！注：请各位员工在规定时间内如实填写调查表并提交至人力资源部，不得弄虚作假，谢谢合作！续写：六、团队合作和交流1. 您认为公司内部的团队合作氛围如何？是否存在有效的团队协作机制？2. 您觉得公司内部的交流方式是否畅通有效？是否有改进的空间或建议？七、工作压力和心理健康1. 您对目前的工作压力感受如何？是否感到身心疲惫？2. 公司对员工的心理健康关注程度如何？是否有相关的支持和服务？八、企业社会责任和员工福利1. 公司在企业社会责任方面的表现如何？是否有相关的公益活动和社会公益投入？2. 您觉得公司对员工的福利和关怀是否到位？是否还有其他期待和需求？意见建议：四、个人发展和福利待遇1. 在员工福利和薪酬制度方面，我希望公司可以更加公平合理地进行评定和调整。
员工工作满足度调查表
员工工作满足度调查表员工工作满足度调查表尊敬的员工，我们非常重视您的工作满足度，因此我们诚挚地邀请您参与本次员工工作满足度调查。
通过这份调查，我们希望了解您对工作环境、公司文化、职业发展和福利待遇等方面的满意程度，以便我们能够改进和提升员工的工作体验。
请您根据以下选项选择最贴近您实际情况的答案：1. 性别：- 男性- 女性2. 年龄段：- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46-55岁- 56岁以上3. 教育程度：- 小学及以下- 初中- 高中/职业学校- 大专- 本科- 硕士及以上4. 您目前的职位是：- 实习生- 初级员工- 中级员工- 高级员工- 部门经理- 高层管理人员5. 您对公司的整体工作环境满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对公司的文化和价值观满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对公司的职业发展机会满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您对公司的薪酬和福利待遇满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您对公司的沟通与反馈机制满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对公司的工作压力和平衡满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意11. 您对公司的员工关系和团队合作满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意12. 您对公司的培训和发展机会满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意13. 您对公司的领导力和管理满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意14. 您对公司的工作时间和休假制度满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意15. 您对公司的员工福利和福利待遇满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意请您根据实际情况选择最符合您的答案。
《公司职工情况调查表》
《公司职工情况调查表》（以下要求作200字左右的详细阐述）注：各部门均设一正一副两个职位，可供选择的部门有：办公室、财务部、外联部、开发部、采购部、工程部、质安部。
第二篇：公司员工工作情况调查表公司员工工作情况调查表姓名：年龄：学历：入厂时间：现职位：请详细填写在本岗位的主要职责（每天的工作内容）：对本部门岗位，公司发展有何好的建议：本人在公司现薪资待遇：每月基本岗位基本工资元，补助填表日期。
年元，其中，元。
月日第三篇：公司小食堂伙食情况调查表公司小食堂伙食情况调查表为加强食堂管理，提高员工的伙食满意度，现发放调查问卷，请提出您的意见和建议，我们十二分地重视您的意见，并将付诸整改措施中。
一、现状调查（单项选择）１、您觉得食堂菜肴样式如何a丰富b一般c单调2、食堂菜肴是否符合您的口味a是b一般c否选择理由：3、食堂饭菜新鲜情况a新鲜b一般c不好4、食堂工人服务态度及个人卫生情况a良好b一般c较差5、您对目前伙食标准的评价。
a物有所值b便宜，但菜质不好c又贵质量又差6、食堂的卫生情况a良好b一般c较差7、大米质量a良好b一般c较差8、肉类质量a良好b一般c较差9、菜类质量a良好b一般c较差10、您对食堂的总体印象怎样a满意b一般c不满意选择理由：二、整改方案1、您对公司食堂较关注：（选二项）a饭菜份量b饭菜口味c花色、品种d卫生情况e服务态度2、您觉得公司食堂在哪些方面需要改进的。
（选二项）a饭菜份量b饭菜口味c花色、品种d卫生情况e服务态度3、请您对小食堂满意度进行打分（满分是5分）并做简单说明：4、您对搞好公司食堂及加强监管方面有哪些意见和建议。
第四篇：装饰公司客户基本情况调查表客户基本情况调查表尊敬的客户。
感谢您的选择京广华艺广东装饰公司，为更好的帮您做好家居设计，打造一个贴心舒适的家居装饰，特对您做一下调查，其中涉及您隐私可考虑不填，冒犯之处敬请谅解。
未列到的部分客户您可另加补充。
一、客户基本情况1、姓名（女士）年龄：民族：职业：学历：2、家庭成员（同住）情况：年龄.和主人的关系及每人喜好的装修风格二、玄关部分（门厅）1、是否有考虑安排。
办公室员工工作效率调查表
办公室员工工作效率调查表
调查目的
本调查旨在评估办公室员工的工作效率，了解可能存在的问题，并提出相应的改进建议。
调查内容
请回答以下问题，采用五分制表示你对每个问题的满意程度，
1代表非常不满意，5代表非常满意。
1. 对于完成日常工作任务，你感到满意吗？
2. 你常常感到掌握不了自己的工作进度吗？
3. 在工作中是否经常发生效率低下的情况？
4. 你觉得工作中的流程和规定是否合理？
5. 你是否经常受到他人的干扰或打扰？
6. 你认为自己的工作任务是否明确？
7. 你是否经常遇到无法解决或需要他人协助的问题？
8. 你是否经常在工作中遇到技术或设备问题？
9. 你对办公室提供的工作资源是否满意？
10. 你认为工作中的沟通是否顺畅和有效？
结果分析
通过统计和分析调查结果，我们将得出一个评估办公室员工工作效率的综合指数。
根据不同的问题回答情况，我们也可以找出改进办公室工作效率的重点和方向。
改进建议
根据调查结果，我们将提出一系列改进建议，旨在提高办公室员工的工作效率。
这些建议可能包括改善工作流程、加强沟通和合作、提供培训和技术支持等方面的措施。
调查保密与隐私
请注意，本调查是匿名的，我们将严格保护您的个人信息和调查结果的机密性。
感谢您参与本次调查！您的反馈和意见对我们非常重要！。
员工调查表格
员工调查表格
一、个人信息
1. 姓名：__________________
2. 性别：__________________
3. 年龄：__________________
4. 职位：__________________
5. 工龄：__________________
二、工作环境满意度调查
请在以下选项中打勾（√），评价您对工作环境的满意程度：
请根据以上评价项目，回答以下问题：
1. 如果您对某项评价不满意，请简要说明原因：
{回答内容}
2. 您对公司当前的工作环境给出哪些改进建议：
{回答内容}
三、个人发展需求调查
请在以下选项中打勾（√），选择您的个人发展需求：
请根据以上发展需求，回答以下问题：
1. 如果您选择了提升专业技能，请具体说明您希望提升的技能和研究的途径：
{回答内容}
2. 如果您选择了开展领导力培训，请说明您希望在哪些方面得到提升及参与培训的期望：
{回答内容}
四、工作压力调查
请在以下选项中打勾（√），评估你的工作压力：
请根据以上评估项目，回答以下问题：
1. 对于工作任务量和工作时间紧迫性，您有何应对策略：{回答内容}
2. 您认为如何更好地平衡工作与个人生活？
{回答内容}
以上是员工调查表格，请将填好的表格交回人事部，谢谢您的配合！。
员工工作满意度调查表
员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们公司的工作环境和员工体验，我们正在进行一项员工工作满意度调查。
您的参与对我们非常重要，我们诚挚地邀请您抽出几分钟的时间填写以下调查表。
请您如实回答问题，您的回答将被严格保密，只用于统计分析和改进工作环境。
1. 个人信息请在下面填写您的个人信息，以便我们进行数据分析。
您的个人信息将被严格保密。
- 姓名：- 部门：- 职位：- 入职日期：2. 工作内容请评价以下与您工作内容相关的问题，使用以下评分标准：非常不满意（1）、不满意（2）、一般（3）、满意（4）、非常满意（5）。
- 您对工作内容的满意度如何？- 您认为工作内容是否与您的职位匹配？- 您觉得工作内容是否具有挑战性？- 您对工作内容的难度是否满意？3. 工作环境请评价以下与您工作环境相关的问题，使用以下评分标准：非常不满意（1）、不满意（2）、一般（3）、满意（4）、非常满意（5）。
- 您对办公场所的满意度如何？- 您对工作设施和设备的满意度如何？- 您觉得工作环境是否安全和健康？- 您对工作场所的氛围和文化满意吗？4. 上级领导请评价以下与您的上级领导相关的问题，使用以下评分标准：非常不满意（1）、不满意（2）、一般（3）、满意（4）、非常满意（5）。
- 您对上级领导的管理风格满意吗？- 您觉得上级领导是否能够给予您足够的支持和指导？- 您对上级领导的沟通能力满意吗？- 您觉得上级领导是否公正和公平？5. 同事关系请评价以下与您的同事关系相关的问题，使用以下评分标准：非常不满意（1）、不满意（2）、一般（3）、满意（4）、非常满意（5）。
- 您觉得与同事之间的合作关系良好吗？- 您觉得同事之间是否互相支持和帮助？- 您觉得公司是否鼓励团队合作和共享知识？- 您对与同事之间的沟通满意吗？6. 发展机会请评价以下与您的发展机会相关的问题，使用以下评分标准：非常不满意（1）、不满意（2）、一般（3）、满意（4）、非常满意（5）。
员工工作效率调查表
员工工作效率调查表员工工作效率调查表尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们公司的工作效率，我们诚挚地邀请您参与本次员工工作效率调查。
您的宝贵意见和反馈对我们非常重要，将有助于我们识别和解决潜在的问题，提高整体工作效率。
请您按照以下问题进行回答，并在每个问题后面选择适当的选项：1. 您认为您的工作任务是否明确？- 选项：- 是- 不完全明确- 不明确2. 您是否能够按时完成工作任务？- 选项：- 总是能按时完成- 有时能按时完成- 很少能按时完成- 从未能按时完成3. 您是否感到工作任务过于繁重？- 选项：- 不感到繁重- 有时感到繁重- 经常感到繁重- 非常感到繁重4. 您是否经常遇到工作中的障碍或阻碍？- 选项：- 从未遇到- 很少遇到- 有时遇到- 经常遇到5. 您是否在工作中感到有足够的支持和协助？- 选项：- 总是有足够的支持和协助- 有时有足够的支持和协助- 很少有足够的支持和协助- 从未有足够的支持和协助6. 您是否觉得工作环境对您的工作效率有积极影响？ - 选项：- 非常积极影响- 有些积极影响- 很少积极影响- 从未积极影响7. 您是否认为您的工作能够充分发挥您的能力和技能？ - 选项：- 完全能够发挥- 有些能够发挥- 很少能够发挥- 从未能够发挥8. 您是否对您的工作感到满意？- 选项：- 非常满意- 比较满意- 一般满意- 不满意请您根据自己的实际情况选择相应的选项，并将填写的调查表在指定时间内提交给人力资源部门。
我们将严格保密您的个人信息和回答，所有数据将仅用于统计和分析的目的。
感谢您的参与和支持！您的反馈将帮助我们不断改进和提高工作效率，为您提供更好的工作环境和发展机会。
如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与人力资源部门联系。
谢谢！人力资源部门。
员工工作质量调查表
员工工作质量调查表员工工作质量调查表尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们组织的工作环境和员工工作质量，我们诚挚地邀请您参与本次员工工作质量调查。
您的意见和反馈对我们非常重要，将有助于我们提供更好的工作体验和职业发展机会。
请您根据以下问题，选择最适合您的答案，并在括号中标出。
1. 您对当前的工作任务是否清晰明确？（非常清晰 / 较为清晰 / 一般 / 不清晰）2. 您是否能够按时完成工作任务？（总是能够 / 大部分时间能够 / 偶尔能够 /很少能够 / 无法完成）3. 您对工作的准确性和质量是否有信心？（非常有信心 / 有信心 / 一般 / 缺乏信心 / 完全没有信心）4. 您认为工作任务是否合理分配？（非常合理 / 合理 / 一般 / 不合理 / 完全不合理）5. 您是否得到足够的支持和资源来完成工作任务？（总是得到 / 大部分时间得到 / 偶尔得到 / 很少得到 / 从未得到）6. 您觉得工作环境是否有助于您的工作效率和专注度？（非常有助于 / 有助于 / 一般 / 不太有助于 / 完全不有助于）7. 您认为团队合作是否良好，有助于工作进展？（非常良好 / 良好 / 一般 / 较差 / 很差）8. 您是否得到足够的反馈和认可，以便改进工作表现？（总是得到 / 大部分时间得到 / 偶尔得到 / 很少得到 / 从未得到）9. 您对现有的培训和发展机会是否满意？（非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 完全不满意）10. 您对当前的职业发展前景是否有信心？（非常有信心 / 有信心 / 一般 / 缺乏信心 / 完全没有信心）请您将答案填写在下方空白处，并在完成后将调查表交回给人力资源部门。
我们将对您的答案进行保密处理，只用于统计和改进工作环境。
感谢您抽出时间参与本次调查，我们期待您的宝贵意见和建议，以帮助我们不断提升员工工作质量和满意度。
祝好！人力资源部门。
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员工工作情况调查表
本调查是由中国科协和辽宁省电子技术情报所举办，请根据实际情况对下面的问题作出真实选择。
请先填写您的基本信息。
性别： A.男 B.女
年龄： A. 25岁以下 B. 25岁-30岁 C. 31岁-35岁 D. 36岁以上
学历： A. 研究生 B. 大学本科 C. 大专 D. 中专及中技 E. 技校 F. 高中
工作类别： A. 部门级中层管理人员 B. 专业技术人员 C. 研发人员 D. 销售人员
年收入（税后）： A. 3万以下 B. 3-5万 C. 5-10万 D. 10-20万 E. 20万以上
工作年限： A. 3年以下 B. 3-5年 C. 5-8年 D. 8-10年 E. 10-20年 F. 20年以上
企业性质： A. 国有企业 B. 集体所有制企业 C. 三资企业 D. 私营企业 E. 其它
所在企业规模： A. 30人以下 B. 30-50人 C. 50-100人 D. 100-200人 E. 200-500人
F. 500-1000人
G. 1000人以上
（一）工作环境部分
1.您现在的工作是否与预期相吻合？
A、是
B、否
C、不清楚
2.您目前单位是否提供了较好的科研软环境？
A、是
B、否
C、不清楚
3.目前单位提供的硬件设备是否能满足您的工作需要？
A、是
B、否
C、不清楚
4.目前单位加班是否影响您的日常生活？
A、是
B、否
C、不清楚
5.您是否对工作安全性感到满意（安全隐患如电脑辐射，劳动压力等）？
A、是
B、否
C、不清楚
6.您是否对公司的后勤服务感到满意？（如食堂、住宿条件、班车、公司清洁等）
A、是
B、否
C、不清楚
（二）薪酬福利部分
7.您是否对现在的工资收入感到满意？
A、是
B、否
C、不清楚
8.您是否对公司的福利感到满意？
A、是
B、否
C、不清楚
9.加薪是否与工作表现直接相关？
A、是
B、否
C、不清楚
10.现在的工作加薪的机会是否太少，间隔的时间是否太长？
A、是
B、否
C、不清楚
11.您对公司奖金的计算与付给是否满意？
A、是
B、否
C、不清楚
12.工作表现出色是否能得到公平的晋升机会？
A、是
B、否
C、不清楚
13.您是否认为公司的加班费过低？
A、是
B、否
C、不清楚
14.您是否认为公司的休假太少？
A、是
B、否
C、不清楚
15.您是否对公司提供的保险感到满意？
A、是
B、否
C、不清楚
A工作经验B学历C在公司服务年限D工作量
E个人能力F岗位G级别H不希望有差别
I其它（请写出具体内容）_________________________________________________________
（三）工作自身部分
17.您是否对现在的工作感兴趣？
A、是
B、否
C、不清楚
18.工作出色完成时您是否有满足感？
A、是
B、否
C、不清楚
19.在工作中您是否能够获得个人成长和发展机会？
A、是
B、否
C、不清楚
20.在工作中您的个人想法是否能得以实践？
A、是
B、否
C、不清楚
21.您是否因工作中规则或流程过多而感到束缚？
A、是
B、否
C、不清楚
（四）人际关系部分
22.您和同事的关系是否融洽？
A、是
B、否
C、不清楚
23.您是否对上级感到满意？
A、是
B、否
C、不清楚
24.您是否对所在的工作团队感到满意？（如团队精神、团队协作等）
A、是
B、否
C、不清楚
25.您的工作成果是否经常被上司占用？
A、是
B、否
C、不清楚
26.您认为公司的上传下达是否畅通？
A、是
B、否
C、不清楚
27.与公司同事间的交流沟通是否能提高工作效率？
A、是
B、否
C、不清楚
（五）公司管理部分
28.上级的负面评价是否会影响您的工作积极性？
A 、是
B 、否
C 、不清楚
29. 您对公司的员工培训是否满意？
A 、是
B 、否
C 、不清楚
30. 您认为公司的奖励机制是否公平？
A 、是
B 、否
C 、不清楚
31. 公司对您提出的发展建议是否重视？
A 、是
B 、否
C 、不清楚
32. 您是否认可公司的企业文化？
A 、是
B 、否
C 、不清楚
33. 您是否对公司的发展前景充满信心？
A 、是
B 、否
C 、不清楚
34. 您认为公司现有的考评方式是否合理？
A 、是
B 、否
C 、不清楚
35. 只要对发展有利，您是否不计较工作报酬多少？
A 、是
B 、否
C 、不清楚
36. 公司是否提供国内或国外深造的机会？
A 、是
B 、否
C 、不清楚
37. 公司是否定期组织休闲娱乐活动以缓解员工的工作压力？
A 、是
B 、否
C 、不清楚
38. 如果要进行绩效考评，您认为主要应考评（可多选并根据重要程度排序）： A 任务完成情况 B 工作效率 C 工作态度 D 工作能力
E 与以往比较
F 其它（请写出具体内容）_______________________________
39. 您认为公司的培训有哪些不足？（可多选并根据重要程度排序）
A 、培训次数少
B 、培训效果差
C 、培训只流于形式
D 、培训方式不符合员工的学习特点
E 、培训内容脱离实际
F 、培训制度不合理
G 、其它（请写出具体内容）________________________________
40. 您认为公司管理存在哪些问题？（可多选并根据重要程度排序） A 、业绩考核的公平性 B 、管理制度下达的及时性
C 、制度制定或修改过程中员工的参与程度
D 、管理制度的执行力
E 、经营管理决策
F 、公司文化建设
G 、其它（请写出具体内容）_______________
41. 在公司上级的管理中，您最不能容忍的有哪些？（可多选并根据重要程度排序） A 、公平性低 B 、管理方式死板 C 、对人不对事 D 、任人唯亲
E 、结社
F 、上司不具备领导能力
G 、听不进下属的意见
H 、其它（请写出具体内容）___________________________________
（六）员工流动性部分
42. 您是否打算近期离职？（如果是，请直接回答第50题）
A 、是
B 、否
C 、不清楚
43. 您是否会因为现在的工作无法提升能力而离职？
A 、是
B 、否
C 、不清楚
44. 您是否会因为现在的工作长时间加班而离职？
A 、是
B 、否
C 、不清楚
45. 您是否会因为对工作环境不满意而离职？
A 、是
B 、否
C 、不清楚
46. 您是否会因为想尝试从事一个新的行业而离职？
A 、是
B 、否
C 、不清楚
47. 您是否会因为常常感到无法应付工作上的压力而离职？
A、是
B、否
C、不清楚
48.您是否会因为在公司升迁机会很小而离职？
A、是
B、否
C、不清楚
49.与公司提供的发展机会相比，您是否会更愿意在本行业自己创业。
A、是
B、否
C、不清楚
50.如离职，您认为主要有哪些原因？（可多选并根据重要程度排序）
A、自我发展空间狭小
B、部门工作氛围差
C、升迁机会小
D、同事间合作意识差
E、组织凝聚力低
F、待遇太低
G、工作太忙无法照顾家庭H、上班离居住地太远I、想从事新的行业
J、公司内部人际信任度低K. 无法应付工作压力L、对工作环境不满意
M、其它（请写出具体内容）____________
如您对本表中调查指标还有补充，请写在下面横线上。
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________。
谢谢您的参与！。