我是这样一个学期招到50人的!托管班的招生技巧(干货分享)
托育招生技巧
托育招生技巧
托育机构在招生时，需要掌握一定的技巧，才能吸引更多的家长选择自己的机构。
以下是一些可能有用的托育招生技巧：
1.了解目标客户：托育机构应该明确自己的目标客户群体，例如
年龄段、职业、家庭收入等。
只有了解了目标客户的需求和偏好，才能更好地制定招生策略。
2.制定有吸引力的招生计划：托育机构应该制定有吸引力的招生
计划，包括优惠政策、课程设置、师资力量等方面的介绍。
同时，应该注重宣传内容的真实性和准确性，避免虚假宣传和误导消费者。
3.建立良好的口碑：口碑是家长选择托育机构的重要因素之一。
托育机构应该注重服务质量，提高家长满意度，建立良好的口碑，从而吸引更多的家长选择自己的机构。
4.开展体验课程：为了让家长更好地了解托育机构的教学质量和
课程设置，可以开展体验课程。
通过让家长和孩子一起参加课程，可以让家长更深入地了解机构的教学方式和效果。
5.加强与家长的沟通：与家长的沟通和互动是招生的重要环节。
托育机构应该加强与家长的沟通，了解他们的需求和反馈，及时解决问题和改进服务。
6.合作营销：合作营销是一种有效的招生方式。
托育机构可以与
其他相关机构、企业或社区合作，共同开展活动或推出优惠套餐，从而吸引更多的家长选择自己的机构。
7.利用互联网平台：互联网平台是托育机构招生的重要渠道之
一。
托育机构可以通过建立自己的网站、微信公众号、小程序等方式，向家长展示自己的教学和服务质量，提高知名度和曝光率。
总之，托育招生需要注重细节和服务质量，加强与家长的沟通和合作营销，制定有吸引力的招生计划和优惠政策，从而吸引更多的家长选择自己的机构。
刚开的午托班招生技巧
刚开的午托班招生技巧开设午托班是为了满足现代家庭对于儿童托管的需求，同时提供合适的学习和娱乐活动。
作为刚开设的午托班，需要有一些招生技巧来吸引家长和孩子们的兴趣。
以下是一些建议：1.了解目标受众：首先，需要了解目标受众，即孩子的年龄范围和家长的需求。
这有助于确定课程内容和招生策略。
例如，如果主要面向幼儿园小班的孩子，可以提供初级的学前教育课程和适合他们年龄的娱乐活动。
2.设计有吸引力的课程：为了吸引家长和孩子们的兴趣，需要设计有吸引力的课程。
这可以包括丰富多样的学科课程和娱乐活动，如绘画、手工艺、舞蹈、音乐等。
还可以考虑开设一些特色课程，如科学实验、团队合作等，以增加孩子们的兴趣和参与度。
3.提供灵活的时间安排：考虑到家长的工作时间和孩子们的需求，要提供灵活的时间安排。
可以选择提供半天或全天的午托班，或者根据家长需求提供灵活的上下学时间选项。
这样可以满足不同家庭的需求，并吸引更多家长选择该午托班。
4.与学校合作：与学校合作可以增加午托班的信任度和吸引力。
可以与当地的学前教育机构或幼儿园建立合作关系，提供额外的学习辅导和服务。
这样，家长会更愿意选择你的午托班，因为他们认为你的教育质量是可靠的。
5.提供高质量的服务：高质量的服务是吸引家长和孩子们的关键。
包括提供优秀的师资力量，确保师生比适当，提供营养餐和安全的环境等。
家长非常关注孩子的学习和成长环境，所以提供高质量的服务是吸引他们的重要因素。
6.举办开放日和活动：举办开放日可以让家长和孩子们了解午托班的环境和课程设置。
可以邀请家长和孩子们参观，并与教师互动。
此外，还可以举办一些特别的活动，如亲子游戏日、亲子手工活动等，以增加家长和孩子们的互动和参与。
7.制定合理的价格策略：最后，要制定合理的价格策略。
考虑到目标受众的家庭情况，可以提供多种价格选项，如一次性付款、季度付款或月付款等。
还可以考虑提供优惠价格或奖学金计划，以吸引更多家庭选择该午托班。
总结起来，刚开设的午托班需要通过了解目标受众、设计有吸引力的课程、提供灵活的时间安排、与学校合作、提供高质量的服务、举办开放日和活动以及制定合理的价格策略来吸引家长和孩子们的兴趣。
托管班招生技巧话术
托管班招生技巧话术一、引言托管班作为一种辅导机构，拥有众多竞争对手，如何在激烈的市场竞争中脱颖而出，吸引更多学员成为其中的关键。
本文将介绍托管班招生的技巧和话术，帮助机构更有效地吸引目标学生，并提高招生效率。
二、抓住目标学生的需求1.了解家长关注的问题: 家长最关心的是孩子的学习成绩和成长，因此在招生过程中要强调托管班可以提高学习效率、辅导课业、培养学习能力等方面的优势。
2.突出托管班的特色: 每个托管班都有自己的特色和优势，通过了解目标学生的需求，强调自身的特色可以更好地吸引学生和家长。
三、有效的招生话术1.引入话题: 开场白要简短有趣，吸引学生的注意力，例如“你知道吗，托管班并不只是补课，还有很多有趣的活动等着你哦！”2.强调优势: 在谈到托管班的优势时，要突出重点，让学生和家长明确托管班的价值所在。
3.提供解决方案: 根据学生的需求提供相应的解决方案，例如“如果你在数学方面有困难，我们有专业的老师可以帮助你提高成绩。
”4.采用积极肯定的语言: 使用积极肯定的语言可以增加学生和家长的信任感，比如“你一定能在我们的托管班里取得进步！”四、招生技巧1.及时跟进: 招生后要及时跟进学生和家长的诉求，解答他们的疑问，保持沟通畅通。
2.利用社交媒体: 在社交媒体上发布托管班的优势和特色可以吸引更多潜在学生的关注，增加招生效果。
3.举办活动: 举办开放日、讲座等活动可以让学生和家长更直观地了解托管班，提高招生率。
五、总结通过本文的介绍，我们了解了托管班招生的技巧和话术，希望能帮助托管班更好地吸引学生和家长，提高招生效率。
只有不断提升自身的招生能力，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
午托晚辅机构九个招生方法，带你走过整个暑假~
午托晚辅机构九个招生方法，带你走过整个暑假~温馨提醒资料领取方式：我做什么类型姓名电话邮箱。
比如：我做小学辅导班的余老师****************************。
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一、地面宣传法1、小区宣传①在主要入口处、小区道路中，挂横幅、条幅的造势效果好，但由于会影响小区的美化和小区收取的分布费用较高，故不适长期悬挂。
花费多点精力粘贴彩页海报，扫楼梯式一对一、在各个楼梯口和电梯口粘贴海报，可促使小区业主对海报上的内容产生兴趣，进行咨询，进一步挖掘潜在顾客。
②公益性广告——小区楼层牌、门牌号码、电梯间内的宣传栏、公益标语、公益镜框，捐助制作小区公益宣传牌、告示栏、指示牌、广告电子时钟等。
③赞助小区举办的各种活动，如小区开发商举办的收楼晚会，售楼表演户外show、联欢晚会等，提高的美誉度和知名度。
④设立临时学生作品展示区。
设立展示区让业主可以很直观的了解**学校的学员作品和师资水平及增强对**学校的信心。
⑤通过在小区停车场入口的栏车杆、道闸杆上包装我们的宣传广告或者招生关键词，吸引有车族在停车取卡的几分钟内关注**学校；2、商场广场等户外街道人群集中点宣传①搭建咨询台，吸引家长前来主动咨询，邀请其免费参加体验，现场可由专业老师进行小范围的活动专场展示（人数：3-5人，2人留咨询台接待家长咨询，另外3人分头进行有针对性的派发传单。
派发时间为人流量比较集中的周末晚上）；②在商场或者广场比较显眼的位置选定广告位，制作广告牌；③通过与政府相关部门的联系，在主要公里干道的两侧张贴公益性横幅标语，政府相关部门给我们提供地方，我们负责出横幅标语和相关经费，横幅落款落**学校；④通过与街道社区取得联系，在社区广告位上替街道社区做政府公益宣传广告，印刷我们的logo和相关品牌关键词。
3、学校宣传①可以赞助学校举办一场晚会或者活动，以此来提高在学校的知名度和社会效应；②开学前和开学后两周的三个周末，设置公开课或试听课，针对未续报学员和新试听的家长学生。
托管班新颖的招生方法
托管班新颖的招生方法一、体验式招生体验式招生是一种非常有效的招生方法，它可以让家长和学生通过实际体验来了解托管班的服务和教学质量。
可以组织一些免费的体验课程或活动，让学生和家长在短时间内了解托管班的教育理念、教学方式、服务态度等方面的特点。
如果体验效果良好，家长和学生会产生信任感，并可能选择该托管班。
二、宣传推广宣传推广是托管班招生的必要手段之一。
可以通过多种渠道进行宣传，如在学校周边张贴海报、发放宣传单页、在社交媒体上发布信息等。
此外，建立网站也是一个非常有效的宣传手段，可以通过网站展示托管班的特色和教育理念，吸引更多的学生和家长关注。
三、合作共赢与其他机构或学校合作是一种非常有效的招生方法。
可以与附近的幼儿园、小学、中学等建立合作关系，共同推广托管班的服务。
此外，还可以与其他托管班、培训机构等建立合作关系，共享资源，互相推荐学生。
四、口碑营销口碑营销是一种非常有效的招生方法，它可以依靠学生和家长的口碑来推广托管班的服务。
可以通过提供优质的教学服务、良好的学习环境、专业的教育理念等方式来提高学生和家长对托管班的满意度，进而通过口碑来吸引更多的学生和家长。
五、线上线下结合随着互联网的普及，线上招生已经成为了一种趋势。
可以通过线上平台来宣传托管班的服务，并开展线上报名、线上缴费等活动。
同时，也可以结合线下活动来提高学生对托管班的认知度和信任度。
六、定制化服务托管班可以根据学生和家长的需求，提供定制化的服务。
例如，可以根据学生的需求和兴趣提供个性化的课程计划和学习计划，或者为家长提供定制化的家庭教育和家庭教育咨询等服务。
通过提供定制化的服务，可以提高学生对托管班的满意度和忠诚度，进而促进招生工作的开展。
七、特色课程特色课程是托管班吸引学生和家长的一个重要手段。
可以根据学生的年龄、兴趣和需求等因素，开设一些具有特色的课程，如语言课程、艺术课程、体育课程等。
此外，还可以开设一些具有实际意义的课程，如生活技能课程、社交技能课程等，这些课程可以帮助学生提高生活自理能力和社交能力，进而提高学生对托管班的信任度和满意度。
托管班招生八大技巧
托管班招生八大技巧托管班作为现代社会家庭教育的一个重要组成部分，因其灵活多样、方便快捷的特点而备受家长的青睐。
托管班的优秀招生技巧不仅可以帮助班级招揽更多学员，也能够提升家长对班级的信任度和满意度，同时也能够为班级的长期发展打下坚实的基础。
下面将介绍托管班招生的八个关键技巧。
一、精准定位托管班要准确把握目标受众群体，在招生之前要对所要招生的孩子的年龄段、兴趣爱好、家庭背景等进行充分的市场调查和分析。
通过充分了解目标受众群体，才能有针对性地制定招生方案，提高招生效果。
二、制定合理的招生计划根据对目标受众群体的了解，托管班应制定出合理、可操作的招生计划。
招生计划要包括招生数量、招生时间、招生范围、招生方式等方面的详细规划。
通过良好的招生计划，班级能够更加系统地、有序地进行招生工作。
三、优化招生渠道四、提供个性化服务托管班在招生过程中，要注重提供个性化的服务。
例如，针对不同年龄段的孩子，可以制定不同的学习计划、教学方式和活动内容，以满足不同家长的需求。
个性化服务不仅可以提升家长的满意度，还能够增加学员的留存率。
五、建立良好口碑良好的口碑是托管班招生的重要保障。
托管班可以通过提供高质量的教学服务、关注学员的发展情况、家长的反馈等方式，积极树立自己的品牌形象，增加口碑的积极评价。
同时，托管班还可以利用家长会、分享会等活动，邀请家长前来参观、交流，增加家长对班级的信任度。
六、推行有效的优惠政策托管班可以根据自身情况，设计出一些有吸引力的优惠政策，例如开展早报名、返费、礼品赠送等活动。
通过有效的优惠政策，能够吸引更多学员的报名，增加招生的成功率。
七、注重与家长的沟通与家长的良好沟通是托管班成功招生的关键。
托管班要定期与家长进行面对面的交流，及时了解家长对班级的意见和建议，及时解决家长的问题和困惑。
通过积极的沟通，才能够增加家长对班级的信任感，并将家长变成班级的宣传者。
八、不断提升自身专业能力托管班作为专业教育机构，要不断提升自身的专业素质和教学能力。
托管班招生话术沟通技巧
托管班招生话术沟通技巧1. 各位亲爱的家长朋友们，你们好啊！今天咱们来聊聊托管班招生的那些事儿。
作为一名资深的托管班老师，我可要跟大家分享一些招生的小秘诀啦！2. 说到招生，咱们可不能像卖白菜似的，"便宜量又足"就完事了。
托管班可是关乎孩子成长的大事儿！我们得让家长感受到我们的与众不同，就像是在茫茫大海中发现了一座宝藏岛。
3. 跟家长聊天的时候，咱们得像变色龙一样灵活。
碰到虎妈，咱们就得展现出严谨专业的一面；遇到佛系爸爸，咱们就得强调轻松快乐的氛围。
总之，得像个千面人，见人说人话，见鬼说鬼话。
4. 有时候，家长们会问一些刁钻的问题，比如："你们托管班和别的有什么不同？"这时候，咱们可不能慌！得像个魔术师一样，变出几个独特的亮点。
比如说："我们的老师不仅会教学，还会变魔术哦！孩子们学习之余还能享受精彩的魔术表演，学习娱乐两不误！"5. 在介绍托管班的时候，咱们得像个说书人，把托管班描述得天花乱坠。
"我们这里不仅有五星级的学习环境，还有米其林大厨级别的营养午餐。
孩子们在这里，不仅能学习进步，还能吃得精致，活得高雅！"6. 家长们最关心的就是孩子的学习成绩。
这时候，咱们得拿出几个成功案例，就像变戏法似的。
"王大妈家的小明，来我们托管班之前，数学只能考60分。
来了半年后，现在都能考90分了！"听到这个，家长们的眼睛肯定都亮了。
7. 有些家长可能会担心孩子在托管班里只会学习，没有娱乐活动。
这时候，咱们得像个综艺节目主持人一样，把托管班的各种活动介绍得丰富多彩。
"我们这里不仅有学习，还有各种兴趣班。
画画、唱歌、跳舞、下棋，应有尽有。
孩子们在这里，简直就像是在上小型的艺术学校！"8. 对于一些犹豫不决的家长，咱们得像个心理咨询师。
"我理解您的担心，但是您想想，孩子现在不好好学习，以后怎么跟别人竞争呢？我们托管班就是要帮您解除后顾之忧，让您能安心工作，孩子能快乐学习。
小学生托管班招生宣传有哪些方法技巧
小学生托管班招生宣传有哪些方法技巧对小学生托管班来说，春季是一次难得的招生好时机，掌握恰当的招生途径和方法可以招到更多的学生。
这里给大家分享一些关于小学生托管所的招生技巧，希望对大家有所帮助。
托管班招生宣传有什么技巧1、面对面招生：到目标学员比较集中的地方现场发放招生简章，当场搜集意向学员，进行沟通，跟进直至报名缴费。
2、亲朋好友转介绍：就是发动你身边的人帮你介绍生源熟人介绍熟人的成功率比较高。
3、发展代理帮忙招生：招募一些校园学生、社会上有人脉关系的人，与他们谈好合作事项，让他们帮你招生。
6、与学校或机构直接合作招生：可以和成绩相对比较差的中专职校和高中学校合作;招业余学历教育的生源，你可以找企业的人力资源主管合作。
这种招生方式只要与合作方谈好合作好处后，一般后期比较轻松，而且招来的生源比较多。
如何做好招生宣传托管班前期的宣传要到位当然，开办教育机构一定要去办理各种有关的资质，这些办好后开始宣传，可以在学校周围进行张贴，也可以安排工作人员去学校里散发或是直接找家长介绍;做横幅也是一种方法，尤其是在即将到来的考试前期进行宣传，会起到更好的作用;开办教育机构还可以做一些漂亮的海报，一定要有口号以及让家长们一目了然的介绍，这些工作都是要好好去做的，只有这样才能吸引到更多的家长为孩子报名。
托管班要拥有经验丰富的老师托管班招生就是课程的编写一定是有经验的老师为其编写的课程表，开办教育机构要做的除了环境要优美，让小学生更喜欢之外，课程也应该是适应小学每个年级的。
课程一定要全是关键，不论是语文、数学还是英语等，都应设有不同时间的补习时间，只要有想来上课的学生想选择哪个时间段都可以，也只有如此全面才能更加的吸引家长来报名。
所以说，开办教育机构是挺辛苦的，而且想的一定要周到。
小学生托管所怎么宣传招生一个是宣传内容，第二个宣传方式，第三是宣传渠道，这三个方面都要做好，才能将自己的宣传招生做到很大化。
可以通过宣传，在开有学校的城市，每年都要至少举办一次专家报告会。
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一、招生的本质托管班也是服务，与所有的“产品”的销售与推广有着相同的商品特性。
销售的核心就是：“让客户知道你的服务”和“让客户选择购买你的服务”。
1、让家长知道你的服务所有的宣传手段包括：广告牌、传单、网络推广、人脉推荐、摆摊设点、LED屏幕等等这一切都是为了一个目的——先让客户知道你产品的存在。
2、让家长选择购买你的服务当家长知道你的服务存在后，对你通过你的宣传资料、实地参观、讲解讲述等等方式，然后对你产生“一定的信任感”后选择购买你的服务，这是你的核心重点。
注：以教育培训和托管班服务为代表的服务业，客户选择购买服务的最重要一个点就是“如何快速让客户对你产生信任感”.3、激发家长的“需求”“三只松鼠”让中国人对于坚果从“上火的零食”变成“健康的食品”的转化，“加多宝”让中国人对于凉茶变成“不上火=喝凉茶”的习惯，这是一种高级的营销——激发需求。
因为内容太多，本文不详细叙述，以后找个时间专门写。
但是可以简单的说是：怎么让家长从你的描述中，让她突然明白“忽略了这么多要注意的东西”，然后这个问题你能为她提供服务。
二、招生的准备工作托管班的招生时间段一般为开学期间、期末期间、寒暑假期间、正常学期内。
有些人会问，什么？招生不是只是开学期间吗？这个内容也不展开写（累），简单说：开学期间——新生招生和老生维系期末期间——下学期招生留下资源基础寒暑假——寒暑期班即创收又积累生源正常学期——注意转换托管的生源接受1、宣传准备（1）纸质传单、电子传单、墙牌、语言组织稿件、登记表等等有人问我：你不是说传单的效率很低吗？怎么还要印?无论是传单也好还是广告牌也好，只是提供了一个让家长可以联系到你，购买你的服务的渠道，只要有机会起作用，就应该保留。
（2）优惠政策、介绍自身特色的语言稿等等。
2、人员准备（1）招生人员工作安排①工作分配：分发资料、负责讲解、生源登记等工作分别安排给不同的招生人员。
②纸质传单、电子传单、广告展牌、活动展牌、班级布置等等的宣传内容的制作和布置。
③卫生清洁、食材准备等等其他招生与开业的工作安排。
（2）招生人员培训需要对招生人员进行一个系统的培训。
内容包括：1、资料保管和分发准备好宣传资料后，不要看见一个家长就给一份，做一个大的举牌，设计好内容。
有需求、愿意比较优劣的家长自然会上前咨询。
2、优惠政策和其他增值服务将制定的本学期优惠政策和和其他增值服务对招生人员进行培训。
优惠政策：本学期有什么优惠活动，怎么样可以参加活动，有没有什么限制、招聘人员的权限等等。
增值服务：有没有周末班（如何收费），要不要订鲜奶（如何收费），有没有暑期班（如何收费）等等。
3、介绍的方式和介绍的内容托管班招生的时候和家长介绍你的服务的内容、特色、优势、以及展现专业性，可以让家长快速建立对机构的信任感。
这是一件非常重要的事情，直接关系到家长是否选择购买你的服务。
具体介绍的稿件样板后续我会发在头条上。
4、新生资料登记和班级分配的流程在家长选择报名时，接待老师需要熟练和完整的做好新生登记、班级分配、费用缴纳等等行政工作。
三、招生手段1、通用招生手段（1）一年级招生①免费或者低价的课程这是多数培训机构招生的手段之一，就和你看到许多机构给出的“9.9元十节课”的活动一样，这个活动的意义在于：在低价或者免费的“课程”过程中积累了信任，这个孩子大概率会成为你的生源。
这个课程包括：“幼小衔接”、“寒暑期班”、“兴趣班”等等。
②独立的一年级专区对于多数家长把一年级的小朋友放托管班有以下的顾虑：老师是否专业、是否会被其他年级带坏，欺负等等。
所以设置专门的一年级专区对一年级家长有着非常大的吸引力，一年级专区的的一般原则：a、独立教室b、有经验的老师c、相对较少的人数③专门的设施和方法专门的一年级配套，电动削笔刀、阅读内容、拼音卡、练字本，形成一套一年级小朋友在托管班的专门的辅导方案，比如：读题+陪读+作业后练字+拼音练习等等（2）其他年级招生①免费试托：我一直在强调免费试托的重要性，是因为免费试托是降低了家长的“试错”成本，既可以让家长更轻易的选择让孩子报名，又可以让孩子快速适应环境。
（孩子适应环境后基本很难换）②新生优惠：对于生源较好的机构，可以不设置力度大的新生优惠。
但是对于生源情况比较一般的机构，建议开学时候设置大力度的优惠政策，先吸引生源，然后才可以长久的盈利。
③额外礼物：一般来说托管机构准备的开学礼应该精致，并且和学习相关才合适。
开学礼虽然价值不高，但是可以快速拉近和小朋友之间的关系，迅速消除隔离感。
建议：文具、书包、笔记本等等④介绍和团购活动：转介绍和团购学位名额的活动对于同班、相识的家长和孩子有着比较大的吸引力，是招生中常用的手段。
⑤赠送增值服务：赠送增值服务一个是为了招生，同时也为了后期增值服务的的顺利开展。
例子：报名送2个月周末班或者一周暑期班。
2、特殊招生渠道从业者都知道有些托管班经营者有一些特殊的招生渠道，对于这个内容只做简单介绍。
一般来说特殊的渠道是：学校的资源、幼儿园的资源、培训机构的资源、公办机构的资源等等，这种渠道下经营者可以事先就通过一些手段进行生源的提前消化，达到招生的目的。
备注：一些网络推广的方式我都花钱试过了，其实因为托管班往往具有比较大的地域限制，除非是连锁品牌需要建立和宣传自己的品牌形象，否则对于实际经营者效果比较差。
新生群和其他社交资源：新生群、家委会群、培训机构群等等的社交资源。
四、招生时的沟通技巧沟通与介绍是将“准生源”转化的一个重要环节，也是最难的一个点。
1、向家长介绍的一般步骤（1）询问家长孩子的情况与特点：a、孩子基本信息，包含年级、班级、性格特点等等b、孩子的成绩情况、存在的习弱项和问题c、家长的主要需求（2）介绍自身机构的特色与优势a、介绍机构本身的特色,比如伙食水平、师资力量、辅导理念、培养方法等等。
b、介绍日常工作流程和一些主要制度，如接送流程、食品来源、安全制度等等。
c、带领参观和优势展现，向家长展示平时活动的照片、记录等等。
（3）介绍收费标准和本学期的优惠活动a、介绍机构本学期的收费标准和包含的相关服务内容，比如午托、晚托多少钱，是否含午晚餐等等b、介绍本学期的优惠活动，比如：报名送暑期班1周，报名送周末班2个月，送鲜奶牛奶一学期等等。
（4）回答家长的询问回答家长提出的关于孩子习惯培养、学习辅导、安全管理、报名缴费等等各个方面的问题，让家长对机构有各比较准确和大概的了解，有利于家长最终做出报名的决定。
（5）留下联系和沟通的方式在和家长介绍的最后，一定要和家长互相留下联系方式，最好以电话和微信的形式留下孩子的基本信息（不需要太详细），然后方便家长随时可以联系到机构。
多数的家长不是冲动型的性格，往往会在深思熟虑后再进行选择。
所以在他做出选择后，可以及时联系到机构的工作人员就非常的重要！2、体现专业性（1）告诉家需要怎么配合孩子成绩的进步，需要托管班、家长、学校的共同努力，告知家长需要配合的地方。
比如：学校老师的上课情况反馈、课外辅导班的情况、性格以及习惯的一些变化等等。
（2）告诉家长我们准备怎么做向家长展示机构平时的辅导和习惯培养方案，比如：学习习惯怎么培养、作业习惯怎么培养、阅读习惯怎么培养，怎么对待错题，怎么加强学习弱项等等。
（3）建议家长在家里应该怎么做孩子的生活习惯、性格养成、家里的学习习惯和阅读习惯都对孩子的成绩有着很大的影响，可以根据孩子特性给出一些切实可靠的建议和意见。
专业性的体现才能让家长快速对机构产生信任，提高生源的报名率。
五、特色和理念的重要性在我爱人经营她的“小、破、旧”托管班的年代，因为她的经验没有自己的特色，所以一直没有办法有很好的生源，每年招生情况都不理想。
后来我接受之后一直在贯彻一个理念：任何产品都需要有自己的“特色”才能给客户一个选择你的理由。
性能突出、服务细腻、外观好看等等都可以，对于托管班可以是：地理位置好、环境好、理念独特、师资力量强、安全管理严格、辅导方案好等等，甚至可以是“老板娘长得好看”，但是一定要有自己的特色！否则就只能是走价格优势了。
任何畅销的产品都有它独特的“优势和特色”，苹果手机系统流畅，安卓手机配置高；格力空调质量好还便宜，大金空调贵，但是技术先进；奔驰汽车内饰豪华，宝马汽车操控好；各行各业的产品都是这样的。
所以托管班一定要有自己的特色和优势才可以在激烈的竞争中脱颖而出。
案例：我自己的托管班（精品）特色一：托管管理系统（1）每日接到孩子后，签到家长微信可以收到通知。
（2）每日老师对孩子作业进行点评（含错题照片）。
（3）每日反馈孩子的餐食，家长随时关注孩子吃饭情况（照片）（4）实时监控系统，家长可以通过托管系统自带的监控系统，随时关注孩子在托管班的学习情况。
特色二：习惯培养方案（1）一二年级的孩子是被动学习阶段，要求老师每日检查作业内容，并拍照反馈。
（2）三年级为独立学习阶段，四年级以上为自主学习阶段。
三年级以上不检查课内作业的对错，只检查完成情况（写完了没，是否工整）和订正。
但是要求课外作业必须用红笔进行批改。
（3）三年级以上孩子配备错题本，要求订正后再写到错题本上，每周五统一核对检查。
（4）制定各种复习计划。
周一生字听写、周二英语单词听写、周三古诗听写、周四数学公式考核、周五检查错题文。
特色三、人数少伙食好（1）我们精品班模式老师是一对八，独立教室。
老师负责制，老师对孩子学习全权负责。
（2）伙食情况也比较好，两荤两素，餐餐有牛排、海鲜、水果、酸奶。
其实还有很多内容，我不再描述，各位可以参考。
六、怎么提升托管老师招生积极性1、薪资与生源高度挂钩我在另外的一篇文章里说过，试过8个版本的薪酬制度后，现在的薪酬组成是这样的：老师薪酬组成1、薪酬组成：底薪1000元+负责班级托管费比例(25%)+满勤奖200+五险一金例：负责班级为午晚托班，12员，收费1200每月，满勤薪酬计算：1000底薪+12*1200*0.25+200=4800元每月+五险一金2、绩效倒扣机制：家长投诉、整体纪律、教室卫生、每日点评、家长沟通，该5项评价，不符合标准每项扣50，每周考核一次。
每月罚扣上限为1000元。
3、期中考试帮孩子好好复习，成绩双90分以上，每人次奖励150元。
这个薪酬制度中最大的优点就是充分发挥了老师的工作积极性。
因为工资与生源情况高度挂钩，如果因为老师不够用心导致生源流失，那么老师的工资水平也将大幅下降。
而如果招到更多的生源，则有更好的收入。
例子：按上面的薪酬制度组成，每流失一个学生，老师的工资将下降1200*0.25=300元。
相反的每招到一个学生，每月工资收入就上涨300元。
试问这样的制度，不努力就太佛系了吧！（2）做好培训，让老师介绍时候游刃有余任何岗位的工作都是需要经过学习的，托管班老师无论是招生工作还是辅导工作都需要经过一定的培训才能达到要求。