培训班季度招生方案
培训机构招生方案优秀10篇
培训机构招生方案优秀10篇培训招生方案篇一一、活动目的实现淡季招生、提前续费、营销推广、回馈客户、增强情感的多重目的。
二、活动形式以全校课程费用限时折扣为基础结合多种促销形式进行。
单个课程费用不同折扣限时秒杀（仅限双十二当天，每人每次秒杀仅限购一科）如：9点整开放XX课程10个1折秒杀，10点整开放XY课程10个1折秒杀，11点整开放XZ课程10个1折秒杀；（或者9点整开放3个名额1折秒杀，10点整开放10个名额3折秒杀，11点整开放50个名额5折秒杀，12点整开放100个名额7折秒杀，13点整开放200个名额8折秒杀。
）秒杀最容易营造活动氛围。
捆绑买赠。
两个或多个课程捆绑买赠，如报一科送一科，或者报一科送课时，亦或报一科送赠品（赠品待定）代金券/优惠券/体验券代金券：直接使用来抵消现金；优惠券：有限额使用，即满多少可使用，如满1000元减100元，满3000元减500元；体验券：凭券免费体验课程或免费参加学校项活动（如抽奖、户外活动、体验课、试听课等）注：所有券需在活动前发放，活动当天发放的券面价值需低于活动宣传期发放价值，所有券须注明使用日期为十二月16日前，过期作废。
培训招生方案篇二一、宣传目的：促进招生工作的顺利进行，保证辅导班顺利开班。
二、宣传及招生时间：三、宣传方案（一）根据目标群体进行的宣传目标人群1：幼儿园升小学的学生。
主要宣传对象：学生家长。
心理分析：家长都有“望子成龙望女成凤”的思想观念，很多幼儿园孩子的家长都很注重孩子升入小学的成绩以及他们的适应情景，所以让自我的孩子领先别人的途径之一就是参加补习班。
一旦知晓了一个人的心理就有了自我的。
应对方案，攻其弱点有助于自我目标的达成。
而针对学生本身，由于年龄小，玩性比较强，所以很少愿意在假期补习甚至不明白补习为何物，所以我们的主要宣传对象定位在学生家长身上。
宣传策略：抓住家长“望子成龙望女成凤”的心理，针对这一心理发起“进攻”，向家长解释补习对于学生的重要性，幼儿园到小学，学生首先应对的是一个适应问题，课时时间延长，功课难度加大等，如果提前预习，有助于学生较快适应小学课堂的教学模式和教学资料，有助于学生学习的发展成绩的提高。
培训机构招生方案5篇
培训机构招生方案5篇培训机构招生方案【篇1】（一）、设立学习方法咨询点（兴趣班+文化辅导班+目标根据企业文化而定）在人口聚集的地方设立这个培训咨询点，比如万达广场，凯德广场，中央大街等。
首先，设立学习方法咨询点可以直接把展示我们补习班的优势，让学生家长知道我们有优秀的老师，有完整的教育方案，有优秀的教育方法，我们不仅可以提高他们孩子的学习成绩的还可以辅导孩子们的兴趣优势，让他们的孩子不落与人后。
然后，设立在各大广场，是由于会出现在广场的人才是有充足时间的人，他们会耐心听我们的讲解，这些人往往会带着自己的孩子散步，所以能够直接以学生的缺点来教授学习方法。
（二）、宣传单发放宣传单的发放虽然是老方法，但也有一定的效果。
1、以各中小学为中心大量发放宣传传单。
这主要是增加宣传范围，让南岗区大部分地方知道我们补习班的存在。
2、在居民区设立辅导班咨询点。
这和上面说的学习方法咨询点不一样，这个咨询点主要是宣传我们补习班的特色，办班地址，师资力量等。
3、选择口才较好能吃苦耐劳的人走街串巷进行一对一宣传。
这一点对人员选择要求较大，但也是最直接的方法让家长知道我们补习班的优势，在宣传期间我们可以免费为学生讲解一道、两道题目，或者关于兴趣方面的基本知识。
4、宣传单制作。
在宣传单制作方面，我们不能落入俗套，要分不同情况制作不同传单。
①在大量发放宣传单中，我们要选择制作便宜的，写明收费标准，特色，地点等基本信息即可。
②在咨询点上放置的宣传单相对精致点，最好能够加上我们的代课老师的基本资料，让家长知道我们师资力量（如果需要保密另行研究）。
③在一对一宣传中的宣传单是要求最精致的，以书本型为基础，不仅包含以上宣传单所有内容，还可以加上优秀学生所获得的奖励，入学前成绩与入学后的成绩，补习班所办的一些特色活动等，让家长知道他们身边就有学生在我们辅导班的学生，并且成绩优异。
④可做DM单。
DM单可做现金卷抵用，折扣功能，或领取小礼品等。
书法班新季度招生须知
书法班新季度招生须知
一、招生对象
本书法班招收年龄在6岁以上的小学生和中学生，无论是否有书法基础均可报名。
二、招生名额
本班每个新季度招生名额为30人，名额有限，报满为止。
三、报名时间及方式
1. 报名时间：报名时间为每个学期的第一周。
2. 报名方式：学生可以直接到学校书法教室填写报名表格并交费，或者在学校网站上在线报名。
四、报名材料
1. 报名表格：学生需填写个人基本信息和家庭联系方式。
2. 报名费：每位学生报名费为200元，缴费时请携带现金。
五、课程安排
1. 上课时间：每周六下午2点到4点。
2. 上课地点：学校书法教室。
3. 课程内容：书法基础知识、常用笔画、字帖练等。
六、教学团队
本书法班由经验丰富的书法教师组成，教学质量有保障。
七、收费标准
1. 学费：每个学期学费为800元，学费包含教材费用。
2. 退费政策：学生在开课一周内可以申请退费，退费金额为报名费和学费的50%。
八、其他事项
1. 学生需自备毛笔、宣纸等书法用品。
2. 学生需按时参加上课，如因个人原因无法参加，请提前请假。
3. 学生需遵守学校的各项规章制度，如有违反将受到相应的纪
律处分。
以上为书法班新季度招生须知，请有意报名参加的同学在报名
时间内准备好材料并按要求报名。
报名名额有限，先到先得，报满
即止。
如有任何疑问，请联系学校书法教室。
关于培训机构招生方案5篇
关于培训机构招生方案5篇关于培训机构招生方案（精选篇1）一、营销目的·在一定周期内使招生的规模幅射____所有的居民村，熟悉三分之二以上居民家庭的构成及其联系方式，从中发掘现有客户和未来的潜在客户，招生推广方案。
通过宣传推广使居民对__X的了解度达到80%以上，认知度达45%以上，在社区取得较好的口碑并产生较好的社会效益。
二、推广周期及目标以三年为一周期，分三阶段实施预期每年在班学生达280名以上，学生流失率在8%以下（不包括自然流失）三、人员配备及支出预算初期预算约25000元左右1、外招营销推广员6人：采取提成与底薪递减的薪资方案。
（三个月试用期每人约千元，共6000元。
2、校方营销推广专员2至3人：负责外招员的培训，协助，和社区活动的联系、直辖市以及方案执行。
（三个月试用9000元）。
3、宣传品的费用：2500元。
4、专职任课老师（兼职性质）：每天50元，每年约100天课时，约需6000元。
四、具体措施第一阶段探索期（前三个月）营销员的培训六人分为三组进行社区走访，每组必须有一名女性，要求以学校为中心向外幅射，时间为19：30至20：15，每天完成三户。
晨跑时间：着制服，第周改变路线。
时间：7：30至7：55。
专业知识培训：9：00至11：00。
户外走访时间：15：00至18：00。
宣传品精选3000句日常生活英语编辑册，录成光盘作为内部资料随走访选择性的发放，光盘内要求有教学互动的内容，不得多于十分钟，规划方案《招生推广方案》。
社区合作与社区联系合作进行老年人和成人英语的免费课程培训，扩大认知度，信任度。
根据学校的有限资源选择受众范围，要求尽量合理分配。
（其间建立信息库）户外英语角成立户外英语角，可以与周边的学校协办。
客源置换与社区知名或信誉度高的单位进行客源转换（隐性费用），以取得双赢。
第二阶段拓展期（二年时间）稳定营销队伍：此段时间人员流失很大，根据具体情况考虑人员的补充和本项活动的终止。
培训学校招生方案范文
培训学校招生方案范文一、培训学校招生方案背景随着社会经济的快速发展，教育已成为国家和社会关注的焦点。
为了满足广大人民群众对优质教育资源的需求，提高国民素质，我国政府大力支持教育培训行业的发展。
在此背景下，我校作为一家专业的教育培训机构，肩负着为社会培养高素质人才的重任。
为了扩大我校的知名度和影响力，提高招生数量和质量，特制定本招生方案。
二、招生目标1. 短期目标：在下一学期内，实现招生数量较上一年度增长20%，达到1000人。
2. 中期目标：在未来三年内，使我校成为本地区最具影响力的教育培训机构之一，招生数量持续稳定增长。
3. 长期目标：打造国内知名教育培训品牌，为更多学生提供优质的教育资源和服务。
三、招生策略1. 品牌推广：通过线上线下多渠道宣传，提高我校的知名度和美誉度。
2. 课程优势：优化课程体系，注重教学质量，打造特色课程，满足不同学生的需求。
3. 优惠政策：制定合理的优惠政策，吸引更多学生报名。
4. 合作发展：与学校、企事业单位等建立合作关系，拓宽招生渠道。
5. 师资建设：加强师资队伍建设，提高教师的专业水平和教学能力。
四、招生渠道1. 线上渠道：利用官方网站、微信公众号、社交媒体等平台进行宣传和招生。
2. 线下渠道：在学校、社区、商场等地方设立招生咨询点，进行面对面宣传和招生。
3. 合作渠道：与学校、企事业单位等建立合作关系，共同开展招生活动。
4. 口碑传播：通过现有学生的推荐，吸引更多新生报名。
五、招生宣传1. 制作宣传册、海报、视频等宣传资料，展示我校的优势和特色。
2. 在线上平台进行广告投放，提高我校的曝光度。
3. 组织线下宣传活动，如讲座、开放日等，让学生和家长深入了解我校。
4. 邀请知名人士、优秀教师等进行讲座，提升我校的品牌形象。
六、招生培训1. 对招生人员进行专业培训，提高他们的业务能力和服务水平。
2. 定期组织招生研讨会，分享招生经验和心得，提高招生效果。
3. 制定招生激励政策，激发招生人员的积极性和创造力。
培训机构招生计划方案范本
一、前言随着社会经济的不断发展，教育培训行业逐渐成为人们提升自身素质、拓展职业发展的重要途径。
为了满足市场需求，提高我校培训质量，扩大招生规模，特制定本招生计划方案。
二、招生目标1. 提高学校知名度，树立良好口碑；2. 扩大招生规模，提高招生人数；3. 优化课程结构，满足不同层次学员需求；4. 提升学校整体实力，为学员提供优质教育资源。
三、招生对象1. 希望提升自身综合素质的在职人员；2. 希望通过培训获得职业资格证书的人员；3. 希望掌握新技能、拓展职业发展空间的年轻人；4. 希望为子女提供优质教育资源的家长。
四、招生时间1. 招生启动时间：2022年1月1日；2. 招生截止时间：2022年12月31日；3. 开课时间：根据课程安排确定。
五、招生宣传1. 线上宣传：a. 通过学校官方网站、微信公众号、微博等平台发布招生信息；b. 在各大教育论坛、贴吧、知乎等社区发布招生广告；c. 与各大网络平台合作，进行线上广告投放。
2. 线下宣传：a. 在学校周边地区张贴招生海报、宣传单；b. 与企业、社区、学校等合作，开展讲座、咨询会等活动；c. 邀请知名讲师、行业专家进行讲座，提高学校知名度。
六、招生流程1. 咨询报名：学员可通过电话、网络、现场等方式咨询报名；2. 报名审核：审核学员资料，确认报名资格；3. 缴费注册：学员缴纳学费，办理注册手续；4. 开课前辅导：为学员提供课前辅导，帮助学员快速适应课程；5. 开课：按照课程安排，组织学员上课；6. 考试与结业：组织学员参加考试，颁发结业证书。
七、招生优惠政策1. 提前报名优惠：提前报名学员享受学费折扣；2. 老学员推荐优惠：老学员推荐新学员，双方均可享受学费折扣；3. 团体报名优惠：三人以上团体报名，享受学费折扣；4. 特殊人群优惠：军人、残疾人、贫困家庭等特殊人群，凭相关证明可享受学费减免。
八、招生保障1. 提供优质师资：聘请具有丰富教学经验的专业教师，确保教学质量；2. 完善课程体系：根据市场需求，不断优化课程结构，满足学员需求；3. 严格教学管理：加强教学过程管理，确保学员学习效果；4. 增设就业服务：为学员提供就业指导、推荐就业等服务。
教育培训机构淡季招生活动策划方案（共五则范文）
教育培训机构淡季招生活动策划方案（共五则范文）第一篇：教育培训机构淡季招生活动策划方案微远教育春季筑梦行动抽奖活动方案抽奖目的：一、兑现当初对留号码学生的承诺；二、对未报名的学生做一次品牌宣传；三、促进文化课、野外大课堂和五一训练营的报名。
四、对内部学生野外大课堂和五一训练营的有效宣传。
抽奖时间：本周天晚上7:00----8:00抽奖地点：微远教育延安路校区会议室兑奖明细表：活动细则安排：一、时间安排：周三至周五下午4点~8点，周六、周天全天二、人员安排：没教学任务的老师全员参与，有教学任务的在特定时间参与。
三、目标任务：每人每天完成100个有效电话，20个愿意来参加抽奖活动，没完成任务的自行加班完成，并做好跟踪记录，最终目标平均每人成交15个。
四：责任人：任老师负责客户信息的分发、检查和回收，电话营销过程的引导，任务完成监督，结果目标导向把控，营销质量监督。
注：电话营销只分发之前来微远咨询过但还没来学习的客户，预约家长带孩子过来抽奖，内部学员由周六周日科任教师通知班上学生带同学和同学家长一起过来抽奖，带一个人来报名奖励10颗红星，内部学员如果再报其他科目，享受活动现场同等奖励优惠。
电话邀约技巧：某某爸爸、妈妈，告诉你一个好消息，我们这边是微远教育的，为了提高孩子的学习积极性，增强孩子的学习兴趣，同时帮助孩子圆2014年春季筑梦行动，我们本周日晚上7:00举办一个大型公益抽奖活动，一等奖有价值680元一期的亲子课堂，二等奖是价值90元的“放飞梦想——摘草莓•放风筝”主题活动，提高孩子的野外生存能力和人际交往能力，名额很有限，记得本周天6:50点前带孩子一起参与。
你如果确定来我这边给你预留一个座位，以免到时人数不好控制。
再次确认：本周日在下午5:00前一定要再一次确认意向过来参加的家长，参与者必须是家长带孩子才可行。
同样由任老师负责完成。
抽奖现场安排：一：活动前：5:40~6:00点之间做好会场布置（人员不需要太多，因为还有老师要打确认电话，只需安排两个人，包括卫生工作），6：00点钟全体员工准时开会，下发活动流程，做好人员分工（见附件一），会场音乐响起；6:15吃饭，但前台至少有两人值班，轮岗到6:30吃饭，吃过饭的6:30开始开展工作；入场的家长和孩子一律由负责教师引领到前台做好签到，再引领到会议室，并找到座位。
培训班的招生计划
培训班的招生计划一、培训班的基本情况1. 培训班名称：商业管理培训班2. 培训班目标：通过系统的课程学习和实践操作，增强学员对商业管理知识和技能的掌握，提升其在商业领域的竞争力和实战能力。
3. 培训班时间：每周六日全天4. 培训地点：公司培训中心5. 培训班师资：本次培训班由公司内部专业讲师和外部商业管理专家组成，拥有丰富的教学经验和实战经验，能够为学员提供全方位的教学服务。
二、招生对象本次商业管理培训班面向企业中高层管理人员、企业创业者、商业管理类专业的大学生和有志于发展商业管理技能的其他人士。
三、招生计划1. 招生人数：本次培训班计划招生50名学员。
2. 招生时间：招生时间为每年的3月1日至3月31日。
3. 招生方式：通过公司官方网站、微信公众号、宣传海报等媒体渠道进行宣传，向社会公开征集学员。
4. 招生条件：报名参加培训的学员需符合以下条件：(1) 具有一定的商业管理基础知识或实践经验；(2) 对商业管理领域有浓厚的兴趣和热情；(3) 具有较强的自学能力和适应能力；(4) 相关专业院校的学生需提供学生证明。
5. 招生程序：学员通过填写报名表、提交个人简历和学历证明，并经过审核和面试后确定录取资格。
四、培训内容本次商业管理培训班的课程内容包括：(1) 商业管理概论(2) 营销策划与实战(3) 财务管理与风险控制(4) 人力资源管理与团队建设(5) 商业法律与合同管理(6) 商业数据分析及决策五、培训费用1. 培训费：每名学员需支付5000元的培训费用，费用包括教材费、师资费等。
2. 优惠政策：公司将对残障人士、优秀学员、集体报名的学员等给予适当的优惠政策。
六、培训安排1. 培训时间：根据学员的时间安排，每周六日全天进行培训。
2. 培训地点：公司培训中心，具体地址将在招生前告知学员。
3. 教学方式：采用课堂授课与实践操作相结合的教学方式，引导学员理论联系实际。
七、后续服务1. 毕业证书：学员完成培训后，将获得公司颁发的结业证书。
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市场部人员岗位职能市场专员对市场部主管（主任）负责。
协助、配合和独立完成市场宣传和招生工作，保持、维护良好的客户关系，维护学校良好形象，独立承担责任。
1 根据学校招生计划安排，完成每月、每季度最低招生指标。
2 通过各种方式挖掘学生资源，搜集潜在的学生信息，对有意向的学生做好跟踪回访，不断扩大招生。
3 为学生家长做好参加学校各项培训项目的优势及前景分析，对家长讲明利弊，尊重客户的个人选择。
4 熟练掌握市场宣传配套资料内容及相关信息，为客户提供主动、热情、周到、翔实的服务。
5 通过面谈、电话、电子邮件等方式对客户的问题进行答疑，并及时通过各种方式联络及回访，提升试听、报名率。
6学生试听后的攻单跟踪并协助办理入学报名工作。
7 积极参加学校、部门的培训活动，认真执行学校、市场主管规定和实施细则，努力提高业务水平。
建议有效的销售政策。
8 参加学校、分校的二级宣传（日常宣传、活动宣传等）。
9 开发招生渠道，寻找消费群体，通过不同方式进行强力的试听说服工作。
10 及时搜集整理市场调查的相关资料，做到准、快、细。
市场部工资方案（3种）工资标准一（基本保障型）：基础工资600元+交通补助费50元+电话补助费100元+职务津贴300元 +招生提成+全勤奖100元+午餐补贴（5元/天*出勤天数）+校龄津贴（每满一年增加20元/月）；注：由学校提供住宿的员工没交通补助费；工资标准二（高绩效型）：工资3000元+超额招生奖；不再另行计算其他补贴备注：工资=当地最低工资标准+绩效工资（需要完成月基本招生量才能全额发放）超额招生奖=超过月基本招生量的部分进行奖励。
可根据超额招生人数提成（免费优惠生除外），也可以根据超额营业额提成。
不建议纯利润提成。
如：当地最低工资标准600元/月，绩效工资为2400；9月基本月招生标准量为100新生，实招50人，完成率为50%，9月当月实发工资=600+2400x50%=1800元；如实际招生120人，超额招生奖=（120-100）x40元=800元；所以，9月当月实发工资=3000+800=3800元。
工资标准三（兼职奖励型）：主业工资+市场招生奖适用于暂没招聘到专职市场经理，由行政、前台或教务教学主管兼任市场工作的情况。
备注：市场招生奖可以根据具体招生情况分别针对不同负责人、不同团队、不同校区、不同阶段、不同项目、不同活动分别单独计算，避免人浮于事、责权利分离，最大化奖勤罚懒，激励团队。
比如：行政主管兼市场部经理，行政主管工资=1500，学校九月市场新生招生奖励为新生营业收入的8%；9月招新生100，人均收费500元，新生营业总收入=50000；市场新生招生总奖=50000x8%=4000元其中行政主管占40%，其他参与招生的人员一共占60%。
9月行政主管工资=1500+4000x40%=3100元。
市场部经理的工作职责1.及时做出市场调查，每月写出一份市场调查报告。
（如每个月周边各类培训学校的开课及优惠政策，周围公立学校幼儿园、中小学作息时间的变化，及我校所做市场宣传活动效果的评估），并根据调查结果及时作出策划，并以书面形式制定下个月市场运营方案，在每月20日前将本月市场调查报告，下月市场运营方案以及招生目标和招生投入费用预估标准等上报校长。
2.每月25日前制定出招生宣传所用的海报数量预估；并上报兼职宣传员名单及预计每天所涉及的宣传范围和地点。
3.控制招生成本：含人员工资及印刷成本，以及往返的交通费用。
4.和媒介设计/制作公司或人员的合作。
5.建立更多的推广渠道，不断宣传雅立文化在本市场的品牌，提高雅立文化在本市场的知名度，扩大我校所占的市场份额。
6.认真接待来电，和上门咨询的家长及学员，在每周二上午对前一周咨询及收费情况进行统计并上报主管校长。
7.学校各类表格的填写与整理（如考勤表，教师上课登记表，办公用品领用表等），并与每月20日将表格上报校长。
8.平时应保持咨询室、教室等办公场所整洁，卫生。
要定期进行打扫或者监督卫生的打扫，检查饮水机是否有水等。
9.教师开课前要确保教室开门，并在所有课程结束后应检查各教室的门窗，电源是否关好，方可离校。
10.主动接受家长，学员及校领导的检查监督11.完成学校领导临时交办的各种任务。
篇二：培训学校招生方案培训机构招生方案一．项目介绍美卓潜能开发教育是广州美卓教育公司最新推出的一个有核心竞争力的教育培训项目。
它采用了美国最新进的前沿教育理念，采用科学技术对影响学生成绩的四个因素进行跟踪管理。
全面提高学生的学习热情与学习效率。
令学生彻底告别了传统的被动的填鸭式教育。
让学生真正成为了学习的主人。
根据美国教育机构的取样调查，86.5的孩子在智力在是趋于相近水平。
除了少数智力超常的孩子外，多数孩子的学习成绩取决于与其相关学习效率。
由于兴趣，方法，习惯的差异性，这就导致了67%以上的学生对学习感到吃力，无法顺利掌握书本上的全部内容。
调查结果显示，在尖子学生中，91%的学生学习效率是其他学生的3倍以上。
由此我们可以得出相关的科学结论，学习成绩的好坏取决于学习效率的高低，提升的学习效率就一定能提高成绩成绩。
自19世纪科技的高速发展以上，教育行业也涌现了一批著名的教育理论与教学方法。
这些不断更新的理论方法推动了教育思想的发展。
对教育行业产生了深远的意义。
回首先人的足迹与贡献。
我们今天也可以自豪的宣布，我们的潜能开发项目是又一次的对行业的革新与颠覆。
它将改变上千万学生的学习方式与习惯。
美卓潜能开发学习系统将被动学习变为主动学习。
将好方法好思路贯穿与学生的日常行为中。
解决广大学生不会学习，不懂方法的学习困扰。
让成绩平平的孩子20天内学习成绩有个质的飞跃。
二．暑期招生方案。
1．招生主题：名校尖子夏令营——天才学生的秘密，让你20天快速提高成绩的方法。
2. 营销招生；本次营销分为两个阶段，第一阶段为体验式招生阶段，旨在以全新的体验宣传教育理念，吸引家长关注与报名。
第二阶段为多点扩张阶段，要求以点带面，形成火爆态势，树立全省样板市场。
3招生步骤: 第一阶段（1）招聘5—8名兼职派单员，最好是有责任心与亲和力的女大学生。
组成4个推广小组，每两人一组。
将城市内各住宅小区编号分组。
每组派单小组负责5-8个大型小区。
制定好相关工作制度与奖罚措施，以及相关的短期培训。
将队伍打造成执行力强，业务素质过硬的团队。
充分发挥好派单这一传统宣传方式的招生作用。
（2）与小区物业沟通好，在小区显眼的空地租借一小块地方做小区活动。
活动以小型活动为主。
最好是小型的比赛活动。
以家庭为参赛单位。
拉近和家长的距离，发放报名体验卷，留下家长联系方式。
（3）相关小区活动最好与其他商家一起联合举行，比如童装店，牛奶厂家，儿童摄影机构。
最大限度的降低成本，扩大影响力。
如果条件允许，有相关资源，可以请相关电视媒体介入报道。
（4）小区活动争取与政府事业机关合办影响力会更大，效果更好。
适合合作的有市妇联，市计生委，市团委，市总工会，街道办事处。
(6) 收集好相关家长联系方式后，开始电话营销。
特别要注意和家长的沟通。
要注意用礼物吸引家长的兴趣，用感情和关心打动家长的内心，用权威的说辞鉴定家长报名的决心。
（7）做好会议营销的准备工作。
我们将派遣教育专家在会议现场展示我们的教育成果，将全新的教育理念灌输给家长。
让参会的家长认可接受我们别树一格，卓有成效的方法。
最终成交报名。
（8）做好相关的打折优惠活动。
三好学生，优秀学生，学生干部或者有特殊才艺比赛曾获得过相关奖项的学生采取9.5折到7.5折不等的优惠活动。
前三十名报名者有学习礼包相送。
（9）夏令营的时间为12天，时间短暂，要出成绩，一定要对每个学生进行精细化管理，报名之初就要确定学生的特长，爱好，长处及短项。
对每个学生要建立档案，实行学习过程跟踪管理。
重点培养长处，针对性的克服短项。
要让每个学生确实都有看得到的进步。
包括学习成绩，才艺能力，与为人处事等等各个方面。
(10) 夏令营过程中做好教学管理。
可根据学生兴趣将学生分为三个班，尖子学生班，综合才艺班，未来领袖班。
每个班除了学习之外都有其他的培训主题。
对每个班的孩子都进行跟踪摄像，记录下他们学习的点点滴滴与喜怒哀乐。
让家长清清楚楚的看到孩子的成长与变化。
(11) 安排好学生相关社会实践活动。
参加过社会实践活动学生会更体会到生活的艰辛，更加珍惜现在的学习与生活。
一次别开生面的社会实现胜过一百次老师的说教。
（12）夏令营汇报演出。
在夏令营结束前5天，务必为每个孩子准备一个表演节目，要让家长欣赏到参加夏令营后孩子的进步。
这是将家长和孩子转变成长期客户的有效方式。
3.招生步骤第二阶段（1）经过暑期第一阶段的运作后，学校在当地的知名度得到极大的提高，具备一定的社会影响力，美卓公司总部出面与当地重点学校达成合作伙伴协议。
提高权威性与知名度，扩大生源，为成为区域性的教育机构打下坚实基础。
（2）美卓将协助当地伙伴进行全面营销活动。
美卓提供广告文案与广告片，通过整合营销手段，全面引爆当地教育市场。
在第一阶段的局部市场招生基础上，做深做透当地市场。
让美卓潜力开发教育成为当地广为人知的著名教育品牌。
（3）开扩书店，童装点，玩具店，摄影店等多家儿童产品关联店，达成双向合作协议。
形成多点网络渠道。
( 4) 实现“ 3+2+1计划”。
美卓“ 3+2+1计划”是指美卓教育全力支持当地伙伴扩张的计划。
3是指3家归合作伙伴监管的加盟学校。
2是合作活动直属的分校。
1是合作伙伴的总校。
（5）形成火热的样板市场后，顺应发展形式，抓紧有利时机向周边地区辐射。
扩展与与他培训机构以及幼儿园等相关教育机构的项目合作。
形成多点盈利的商业模式。
打造独特竞争力。
(6 ) 在部分人口密集，经济水平好的地区开办潜能开发主题的托管班与幼儿园，完善产业链的布局。
扩大学校规模。
(7）校长与老师定期参加美卓公司进行的季度学校管理招生培训与教学技能培训。
学习掌握各种招生与运营技巧。
熟悉各种新进的教学理念与方法，取长补短。
保证教学的效果和品质。
（8）采用美卓运营管理系统。
实现招生——教学——管理全程数据化监控。
对每个环节都能有效的管理。
告别教育培训业落后的管理方式，提升招生，教学效率。
全面和国际教育机构管理水平接轨。
篇三：2012年第一季度培训方案2012年第一季度培训方案按照总体培训方针，结合门店实际情况与培训需求，特制订第一季度培训方案，主要内容如下：培训目标：1、树立员工良好的职业素养和工作态度2、强化员工的纪律意识，养成自觉遵守企业制度的习惯3、掌握基本的服务礼仪，提升服务质量4、熟悉必备业务知识，掌握业务流程和岗位技能培训对象：一线基层管理人员、一线全体员工培训内容：一、服务礼仪与专业形象1、专业形象塑造：仪容仪表、姿态规范、其它规范及要求。