神华集团概况
神华集团财务分析
（五）卖方议价能力
随着下游行业对煤炭需求的强劲增长以及煤炭价格市场化 进程的加快，近年来我国煤炭价格不断提高。预计未来一定 时期内我国煤炭价格将继续上涨。
主要原因除了前文提及的煤炭行业下游对煤炭的需求量不 断增长起到的拉动作用、资源价格上涨以及政策性成本的增 加将双双促使煤炭价格继续走强、我国采取的培养大型煤炭 基地、治理小煤矿的宏观调控政策使得煤炭产能将得到有效 控制、煤炭在我国资源结构中的不可替代性决定了煤炭企业 的定价优势之外，还受到国际石油价格上涨带来的资源替代 作用的推动，以及我国煤价逐步与世界价格接轨，将随国际 价格的走高而提升等。近年来合同煤价和市场煤价差距不断 拉大，随着煤炭价格市场化进程的加快，未来我国合同煤价 上涨空间较大。
3、对新进入者资金管理的威胁：由于新进入这一行业，对 这一行业的实际情况还不甚了解，对日常资金的用、调等 的掌控还不够纯熟、不够合理。 4、对新进入者技术的威胁：煤炭勘探、开发需要一些特殊 又高深的技术条件，比如说细菌氧化、原矿焙烧、加压氧 化等复杂的处理技术。对新进入者而言，要想掌握这些高 难度的处理技术使比较困难的，需要花费的代价是相当大 的。 5、对新进入者资源的威胁：煤炭工业是一种资源型产业。 没有地质资源，煤炭工业就会成为无源之水。虽然我国煤 炭的产量比较大，但是煤炭的消耗量也是与日俱增。煤炭 资源越来越匮乏，发展潜力也开始减弱 。
（一）煤炭行业的五大竞争力量分析
1.现有公司间竞争
（1）行业增长率。我国经济发展对于作为基础能源的煤炭依 赖性较强，具有资源优势的煤炭企业将具有较强竞争实力。 煤炭是我国的基础能源，目前煤炭消费占我国基础能源消费 的65%以上，占世界能源消费的25%左右。从储量来看，截至 2006年底，全球煤炭可采储备约为1万亿吨，中国的储量为 1,262亿吨，占全球12.6%。但从产量来看，近年来中国煤炭 产量一直高于其他国家，2006年中国煤炭产量以24.3亿吨占 据了全球总产量的39.2%，相对于可采储备占比高出了26.6个
神东公司简介(长大教学用)
1999
2000
2001
2002
2003
2004
神华集团神府东胜煤炭有限责任公司
9、新纪录
煤炭产量连续五年递增1000万吨以上，发展速度之快 世界第一 榆家梁矿一井一面生产原煤1215万吨，同类型矿井生 产能力世界第一 补连塔矿综采工作面年产924万吨,综采年生产能力世 界第一 上湾矿单套连采年产224.5万吨,创短壁采煤世界纪录 上湾矿连采月掘进4656米，月进速度世界第一 榆家梁煤矿10个月建成年产1000万吨矿井,吨煤投资 42元，建井速度最快、投资最少，世界第一
神华集团神府东胜煤炭有限责任公司
6、人员构成情况
员工8448人，其中:
27.3%
984人
后勤服务
煤炭生产
2452人
22.4%
煤炭生产2452人 辅助生产3011人
3011人 27.5%
辅助生产
后勤服务2984人
神华集团神府东胜煤炭有限责任公司
（吨/工）
120 100 80 60 40 18.96 20 0 9.65 1998 1999
矿井辅助运输采用防爆 无轨胶轮车，减少了运输环 节，提高了工作效率,中国 首创。 综采、连采工作面全套 装备及洗煤、装车等系统主 要设备，分别引进了美国、 德国、澳大利亚等10多个国 家20多家公司的世界一流先 进设备。 先进设备的广泛应用,使 矿井形成了矿井控制综合自 动化、运煤胶带连续化，辅 助运输胶轮化，巷道支护锚 喷化，安全生产监测监控自 动化。
（单位：亿元、万工时） 5.90
6
4.95
5 4 3
2.04 2.71
2
1.01 96 27 53 64
128
神华集团企业文化
神华集团企业文化一、概述神华集团是中国最大的煤炭生产企业之一，也是全球最大的煤炭供应商之一。
作为国有企业，神华集团一直致力于建设和发展企业文化，以推动企业的可持续发展和员工的个人成长。
本文将详细介绍神华集团的企业文化。
二、核心价值观1. 诚信：神华集团坚持诚信为本，始终遵循法律法规，诚实守信，与合作伙伴建立互信关系。
2. 创新：神华集团鼓励员工勇于创新，不断追求卓越，推动企业的技术创新和发展。
3. 责任：神华集团承担社会责任，关注环境保护和可持续发展，积极参与公益事业。
三、企业精神1. 团结奋进：神华集团倡导团结合作，鼓励员工相互支持和帮助，共同实现企业的发展目标。
2. 追求卓越：神华集团追求卓越是企业文化的核心，鼓励员工不断超越自我，追求卓越的业绩和贡献。
3. 学习创新：神华集团鼓励员工持续学习和创新，不断提升自己的专业能力和素质。
四、工作环境1. 公平公正：神华集团坚持公平公正的原则，为员工提供公正的晋升机会和薪酬待遇。
2. 和谐稳定：神华集团注重营造和谐稳定的工作环境，为员工提供良好的办公条件和人文关怀。
3. 开放包容：神华集团鼓励员工开放包容，尊重不同的观点和文化背景，创造多元化的工作氛围。
五、员工培养1. 人才培养：神华集团注重培养和发展员工，提供多样化的培训和学习机会，帮助员工实现个人职业发展。
2. 创新创业：神华集团鼓励员工勇于创新和创业，提供支持和资源，激发员工的创新潜能。
3. 团队合作：神华集团重视团队合作，鼓励员工共同合作，实现协同效应。
六、企业责任1. 社会责任：神华集团积极履行社会责任，关注环境保护和社会公益事业，为社会做出贡献。
2. 安全生产：神华集团将安全生产放在首位，致力于提供安全的工作环境和条件，保障员工的生命安全。
3. 绿色发展：神华集团致力于绿色发展，推动煤炭行业的可持续发展，减少对环境的影响。
七、企业活动1. 文化活动：神华集团定期组织各类文化活动，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和归属感。
神华集团企业文化
神华集团企业文化一、背景介绍神华集团是中国最大的煤炭生产企业之一，也是世界上最大的煤炭供应商之一。
作为国有企业，神华集团一直致力于发展可持续的企业文化，以推动企业的发展和员工的成长。
二、核心价值观1. 诚信：神华集团坚持诚信为本，与员工、客户、合作伙伴等各方建立互信互利的合作关系。
2. 创新：神华集团鼓励员工勇于创新，不断推动技术和管理的创新，以适应市场和行业的变化。
3. 责任：神华集团秉持社会责任意识，致力于环境保护、安全生产和社会公益事业。
三、企业愿景神华集团的愿景是成为全球领先的能源企业，为社会提供清洁、高效的能源解决方案，推动可持续发展。
四、企业使命神华集团的使命是为国家经济发展提供可靠的能源供应，为员工提供良好的发展平台，为社会创造持续价值。
五、核心业务神华集团主要从事煤炭开采、洗选、运输、销售等一体化的煤炭产业链经营，同时积极探索清洁能源和新能源领域的发展。
六、员工发展1. 培训机制：神华集团建立了完善的员工培训机制，包括内部培训、外部培训和海外交流等，为员工提供广阔的学习和成长空间。
2. 激励机制：神华集团注重激励员工的积极性和创造力，通过薪酬激励、晋升机会和股权激励等方式，激发员工的工作热情和创新能力。
3. 健康管理：神华集团关注员工的身心健康，提供健康体检、员工福利和职业病防治等服务，为员工创造良好的工作环境。
七、企业社会责任1. 环境保护：神华集团致力于煤炭资源的高效利用和环境保护，通过技术创新和绿色生产方式，减少对环境的影响。
2. 安全生产：神华集团将安全生产作为首要任务，建立健全的安全管理体系，确保员工的人身安全和财产安全。
3. 社会公益：神华集团积极参与社会公益事业，关注教育、扶贫、灾害救助等领域，为社会和谐发展贡献力量。
八、企业文化建设1. 文化理念：神华集团倡导“团结、务实、创新、奉献”的文化理念，鼓励员工团结协作、追求卓越。
2. 文化活动：神华集团定期开展各类文化活动，包括文艺演出、体育比赛、员工亲子活动等，丰富员工的业余生活。
神华集团企业文化
神华集团企业文化一、背景介绍神华集团是中国最大的煤炭生产企业之一，也是世界上最大的煤炭生产企业之一。
作为国有企业，神华集团向来致力于推动中国煤炭产业的发展，并在国内外市场上取得了显著的成绩。
作为一个具有重要影响力的企业，神华集团非常重视企业文化的建设，以促进员工的凝结力和团队合作，提高企业的竞争力和可持续发展。
二、核心价值观1. 诚信：神华集团坚持诚实守信的原则，在企业经营和与利益相关方的交往中始终保持诚信，树立良好的企业形象。
2. 创新：神华集团鼓励员工不断创新，积极探索新的业务模式和技术应用，推动企业持续发展。
3. 责任：神华集团认识到作为国有企业的责任，积极履行社会责任，推动可持续发展，关注环境保护和社会福利。
4. 合作：神华集团鼓励员工之间的合作与协作，促进团队的凝结力和工作效率，实现共同的目标。
三、企业文化活动1. 内部培训：神华集团定期组织各类培训活动，提升员工的专业知识和技能水平，为企业的发展提供人材支持。
2. 文化节庆：神华集团每年都会组织文化节庆活动，如春节联欢晚会、元宵灯会等，丰富员工的业余生活，增强员工的归属感和凝结力。
3. 企业公益：神华集团积极参预社会公益活动，捐资助学、扶贫济困等，为社会做出贡献，展现企业的社会责任感。
4. 优秀员工表彰：神华集团设立了各种奖项，如年度最佳员工、优秀团队等，以激励员工的积极性和创造力，营造竞争与和谐并存的工作氛围。
四、企业文化的重要性1. 增强凝结力：企业文化可以增强员工的凝结力，提高员工对企业的认同感和归属感，促进员工的团队合作和协作能力。
2. 塑造企业形象：优秀的企业文化可以塑造企业的良好形象，提升企业的声誉和竞争力，吸引优秀人材和合作火伴的关注和选择。
3. 推动创新发展：积极的企业文化可以激发员工的创新意识和创造力，推动企业不断创新和发展，适应市场变化和挑战。
4. 强化社会责任：企业文化可以引导企业履行社会责任，关注环境保护和社会福利，推动可持续发展，树立企业的良好形象。
神华集团企业文化
神华集团企业文化一、背景介绍神华集团是中国最大的煤炭生产企业之一，也是全球最大的煤炭供应商之一。
作为国有企业，神华集团一直致力于推动煤炭行业的发展，同时注重企业文化的建设。
企业文化是神华集团发展的重要支撑和核心竞争力之一，它涵盖了价值观、行为准则、工作方式等方面，为员工提供了明确的指导和共同的价值追求。
二、核心价值观1. 诚信：神华集团坚持诚信为本，注重信用建设。
在与客户、供应商、合作伙伴以及员工之间建立了互信的基础上，形成了诚实守信的企业形象。
2. 创新：神华集团鼓励员工不断创新，提倡开拓进取的精神。
通过技术创新、管理创新和业务模式创新，不断提升企业的核心竞争力。
3. 卓越：神华集团追求卓越，力求在煤炭行业中成为最具竞争力的企业。
通过提高产品质量、服务水平和管理效率，实现企业的可持续发展。
4. 和谐：神华集团注重员工的身心健康和工作与生活的平衡。
倡导员工之间的和谐相处，营造一个积极向上、团结友爱的工作环境。
三、行为准则1. 以人为本：神华集团尊重员工的权益和尊严，关心员工的成长和发展。
提供公平的晋升机会、合理的薪酬福利和良好的工作环境，激励员工发挥潜力，实现个人价值和企业目标的双赢。
2. 安全第一：神华集团高度重视安全生产，将安全放在首位。
通过加强安全培训、完善安全管理制度和设施设备，确保员工的人身安全和财产安全。
3. 诚实守信：神华集团要求员工诚实守信，遵守法律法规和企业规章制度。
不得从事违法违规的活动，不得泄露企业机密，保护企业的声誉和利益。
4. 团队合作：神华集团鼓励员工之间的团队合作，倡导分享和学习的精神。
通过团队协作，实现工作目标，提高工作效率和质量。
5. 社会责任：神华集团积极履行企业社会责任，关注环境保护和可持续发展。
通过推动绿色煤炭技术的研发和应用，减少对环境的影响，为社会和谐发展做出贡献。
四、工作方式1. 学习型组织：神华集团鼓励员工不断学习和提升自我。
通过培训、学习交流等方式，提高员工的专业素质和综合能力，为企业创新和发展提供人才支持。
神华集团企业文化
神华集团企业文化一、背景介绍神华集团是中国最大的煤炭生产企业之一，也是全球最大的煤炭供应商之一。
作为国有企业，神华集团非常重视企业文化的建设，以提升员工的凝聚力、归属感和企业形象。
二、核心价值观1. 以人为本：神华集团坚信员工是企业最宝贵的财富，致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会，关注员工的成长和幸福感。
2. 诚信合作：神华集团秉持诚信为本的原则，强调与合作伙伴、客户和员工之间的互信和合作，共同实现双赢。
3. 创新进取：神华集团鼓励员工勇于创新，不断追求卓越，积极适应市场变化，推动企业的可持续发展。
三、企业愿景神华集团的愿景是成为全球一流的综合能源供应商和服务商。
通过不断创新和优化业务，神华集团致力于提供高质量的能源产品和服务，为社会经济发展做出贡献。
四、企业使命神华集团的使命是为国家和社会提供安全、高效的能源供应，推动能源结构的优化和环境保护。
神华集团致力于提供清洁、可持续的能源解决方案，为国家能源安全和可持续发展做出贡献。
五、企业精神神华集团的企业精神是团结拼搏、追求卓越。
神华集团鼓励员工团结一心，共同努力，不断追求卓越，为企业的发展和社会的进步做出贡献。
六、文化活动1. 员工培训：神华集团注重员工的培训和发展，定期开展各类培训活动，提升员工的专业能力和综合素质。
2. 文化交流：神华集团鼓励员工之间的交流和合作，定期组织文化活动，如员工篮球比赛、文化艺术展览等，增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。
3. 社会责任：神华集团积极履行社会责任，关注环境保护和社会公益事业，参与各类公益活动，为社会做出贡献。
七、企业形象神华集团以专业、可靠和创新的形象为企业目标，通过提供高质量的产品和服务，赢得客户的信任和尊重。
同时，神华集团注重品牌建设和宣传推广，提升企业的知名度和美誉度。
八、总结神华集团的企业文化以员工为核心，以诚信合作和创新进取为核心价值观，以成为全球一流的能源供应商和服务商为愿景，以为国家和社会提供安全、高效的能源供应为使命。
神华集团
浪擎助神华集团建设云计算虚拟化保护平台客户简介神华集团有限责任公司（简称神华集团）是于1995年10月经国务院批准设立的国有独资公司，为中央直管国有重要骨干企业。
神华集团是以煤炭为龙头产业，同时电力、铁路、港口、航运、煤制油与煤化工等产业齐头并进，产运销一条龙经营的特大型能源企业，是我国规模最大、现代化程度最高的煤炭企业和世界上最大的煤炭经销商。
项目需求这样一个超大型能源央企，企业业务无一不关系到国家重大经济命脉，其业务数据不仅体量庞大，而且贵如黄金。
在神华企业云平台的集中管理下，1000台左右的物理机，20,000台左右的虚拟机，在中国的大江南北兢兢业业生产运作，为防患于未然，神华亟需一个系统性能极高、支持虚拟化保护和海量数据保护的云平台灾备系统来保障其业务数据安全。
浪擎最终拿下了神华云平台灾备的项目。
浪擎方案经浪擎工程师对客户环境的调研，为客户制定了一套将生产环境带宽、硬件资源的占用率降到最低的前提下，对虚拟机进行持续数据保护功能的灾备方案。
方案拓扑图如下：镜像系统双活容灾架构图灾备系统由五部分组成：备份（存储）服务器端程序、云平台灾备管理系统（WEB管理平台）、节点端代理、自动发现虚拟机、任务计划调度器。
备份服务器端程序是系统的核心部件，负责整个备份系统的数据存储等后台服务；云平台灾备管理系统是灾备系统的统一配置、监控平台，用户可以通过该平台实现虚拟机备份、恢复等作业配置，并进行作业的监控管理等功能；节点端代理安装在需要备份的源主机上实现备份功能。
实施效果1. 通过浪擎灾备软件实现对云平台数据的全量备份、持续增量备份、数据恢复功能。
2. 全量报表和恢复报表功能支持。
3. 对虚拟机进行持续的增量监视和全量监视。
4. 实现了对虚拟化平台备份的支持，能够自动发现新增、迁移的虚拟机，发现虚拟机后自动创建/更新虚拟机默认全量计划功能，恢复虚拟机时默认恢复到原节点原目录下。
5. 虚拟机文件级数据持续保护功能在确保数据可靠性的前提下，将对网络流量，存储空间的影响降到最低。
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神华概况神华集团有限责任公司（简称神华集团）是于1995年10月经国务院批准设立的国有独资公司，是中央直管国有重要骨干企业，是以煤为基础，电力、铁路、港口、航运、煤制油与煤化工为一体，产运销一条龙经营的特大型能源企业，是我国规模最大、现代化程度最高的煤炭企业和世界上最大的煤炭经销商。
主要经营国务院授权范围内的国有资产，开发煤炭等资源性产品，进行电力、热力、港口、铁路、航运、煤制油、煤化工等行业领域的投资、管理；规划、组织、协调、管理神华集团所属企业在上述行业领域内的生产经营活动。
神华集团总部设在北京。
由神华集团独家发起成立的中国神华能源股份有限公司分别在香港、上海上市。
神华集团在2012年度《财富》全球500强企业中排名第234位。
截至2012年底，神华集团共有全资和控股子公司21家，生产煤矿62个，投运电厂总装机容量6323.11万千瓦，拥有1466.53公里的自营铁路、1亿吨吞吐能力的黄骅港、4500万吨吞吐能力的天津煤码头和现有船舶11艘的航运公司，在册员工21.15万。
2012年，神华集团深入贯彻落实科学发展观，以加快转变发展方式为主线，精心组织生产经营，着力推进结构调整、节能减排、科技创新、管理创新和人才队伍建设，努力提高发展的质量和效益，向“建设具有国际竞争力的世界一流煤炭综合能源企业”宏伟目标迈进。
2012年，神华集团生产原煤4.6亿吨、百万吨死亡率0.0043，商品煤销售6.05亿吨，自营铁路运量完成3.43亿吨，发电2854.45亿度，港口吞吐量完成1.36亿吨。
神华集团国有资本保值增值率处于行业优秀水平，企业经济贡献率连续多年居全国煤炭行业第一，年利润总额在中央直管企业中名列前茅，安全生产多年来保持世界先进水平。
面向未来，神华集团将继续推进“科学发展，再造神华，五年经济总量再翻番，建设具有国际竞争力的世界一流煤炭综合能源企业”的发展战略，充分发挥神华矿电路港航油化一体化优势和协同效应，努力打造绿色、国际、可持续发展的神华集团。
神华战略神华集团“十二五”的发展战略是“科学发展，再造神华，五年经济总量再翻番，建设具有国际竞争力的世界一流煤炭综合能源企业”。
具体目标是，2015年比2010年的经济总量翻番，成为世界煤炭综合能源领域品牌最好、影响力最大的国际化公司。
神华集团2012年第四季度生产经营数据神华集团2012年第三季度生产经营数据神华集团2012年第二季度生产经营数据神华集团2012年第一季度生产经营数据神华集团2011年第四季度生产经营数据神华集团2010年1-12月生产经营数据神华集团2009年第四季度生产经营数据业务介绍煤炭煤炭产业是神华集团的立业之本、主要利润之源，是实现五年经济总量再翻番的基础。
“十二五”期间，神华集团煤炭产业继续深入贯彻落实科学发展观，以建设世界一流煤矿为目标，加强技术创新和管理创新，促进所有煤矿由高危生产向本安生产转变、由劳动密集向技术密集转变、由粗放开采向集约开采转变、由指标引领向标准引领转变、由经验管理向精益管理转变，全面提高安全、健康、可持续发展水平，引领煤炭行业发展，为把神华集团建成具有国际竞争力的世界一流煤炭综合能源企业贡献力量。
截至2012年底，神华集团共有13个煤炭企业，其中9个在生产煤炭企业；共有76矿81井，其中在生产矿井62矿67井。
2012年，全集团自产商品煤量超过4亿吨，连续13年实现千万吨级增长,连续10年实现两千万吨级增长，第5次实现四千万吨级增长；煤炭销售量突破6亿吨，首次实现年度亿吨级增长，连续七年成为全球最大的煤炭经销商。
电力神华集团公司的电力产业是煤炭产业链的延伸，是神华“一体化”模式的重要组成部分，在可持续发展中发挥了“蓄水池”和“稳定器”的作用，为国民经济的快速发展做出了积极的贡献。
十几年来，依托煤电一体化运作模式，神华集团的发电业务不断发展壮大。
根据国民经济发展规划、国家产业政策及市场需求，神华集团的火电机组按照“点、线、面”相结合的发展策略，围绕坑口、港口、路口、电网输送要道、经济负荷中心和沿海经济强省区域，重点建设了一批高效率、高参数、大容量火力发电项目，业务扩展到了全国30个省、市、自治区，等以及负荷中心。
依托集团煤电路港航一体化资源优势。
在注重火力发电的同时，大力发展新能源产业，风力发电业务在河北、山东、江苏、东北及内蒙等风资源丰富地区，形成了“五大区域、八大基地”的风电开发建设格局，成为了规模适度、资产优良、竞争力强的跨地区、跨电网的全国性综合能源企业。
截至2012年底，神华集团电力总装机容量达6323万千瓦。
神华集团在电力建设方面，努力追求企业寿命期内综合效益最大化，多项工程先后获得国家级荣誉，台山发电公司一期工程、沧东发电公司一期工程、宁海发电公司二期工程、定洲发电公司二期工程先后获得“中国建筑工程鲁班奖”，宁海发电公司一期工程、绥中发电公司二期工程先后获得“国家优质工程金质奖”，绥中发电公司二期工程被国家电监会评为2009、2010年投产造价控制优秀电力工程，定洲发电公司二期工程获评“火电扩建600MW等级造价控制优秀电力工程”。
神华集团在发电管理方面，积极引进消化国内外先进的管理理念和现代化技术，管理的有效性得到提高。
在全国火电机组评比中，有4台机组获全国600MW等级2011年度金牌机组称号，有15台机组在全国火电机组能效对标竞赛中获奖，有19台机组在全国CFB机组技术交流年会上获奖，神东热电、米东等的多台CFB机组屡次刷新全国同类型机组最长运行纪录。
神华集团的电力产业坚持“安全为天”的思想，倡导“以人为本，风险预控”、“零违章、零意外、零伤害”的安全生产理念，在生产运营上奉行“一切风险皆可避免”、“四不一再”、“争做电网永不间断UPS电源”的理念，发电业务管理水平不断提升。
在率先引进了NOSA 五星风险预控管理的基础之上，逐步构建和完善了本质安全型发电企业管理体系，神华集团电力产业的整体事故预控能力得到进一步提升。
神华集团的电力产业积极采用脱硫、脱硝和除尘技术，燃煤电厂脱硫配置率为98.94%，有效控制污染物排放；积极转变发展方式，优化电源点结构，大力开发了风电、水电、光伏、煤泥、煤气、瓦斯等绿色发电项目。
截至2012年底，煤矸石综合利用发电装机容量762.4万千瓦。
神华集团的电力产业注重科技创新，统筹、整合和充分利用技术资源，采用“产、学、研、用”相结合的开放式管理模式，取得了多项省部级、行业级的科技进步奖。
在神华煤的研发应用、海水淡化、脱硫脱硝、超（超）临界工艺等方面处于行业领先地位。
同时，不断加快电力企业信息化建设步伐，管理效能和各电力企业的综合竞争力得到大幅提升。
面向未来，神华电力产业将继续以学习实践科学发展观为统领，以打造优质高效的神华电力产业为己任，以提升企业价值创造力和可持续发展力为动力，以为社会提供绿色电能为使命，不断完善发电企业本质安全管理体系，全面落实神华集团“科学发展，再造神华、五年经济总量再翻番”的发展战略，不断向“国际一流发电企业”的目标迈进。
铁路神华铁路主要以外运神华自产煤为主，适当兼顾地方运量，现拥有包神铁路公司、神朔铁路分公司、朔黄铁路公司、准能大准铁路公司、铁路货车分公司、神华轨道维护分公司、甘泉铁路、新准铁路、准池铁路等9个骨干企业。
截至2012年底，包神铁路192公里、神朔铁路270公里、朔黄铁路（含黄万铁路）662公里、大准铁路（含点南支线等）306公里，甘泉铁路335公里，营业里程共计1765公里。
拥有铁路货车35843辆，运输系统现有从业人员约2.7万人，在建铁路包括新巴准铁路134公里、准池179公里，合计在建铁路里程313公里。
2012年完成货运量3.4亿吨，较2011年增加2080万吨。
港口神华港口主要满足神华自有煤炭的下水需要，兼顾部分散杂货业务和矿石回运业务，主要有煤炭装卸、煤炭存储、煤炭筛分加工、散杂货装卸、矿石装车等，现拥有黄骅港和神华天津煤炭码头两个自有出海口。
黄骅港现有专业化煤炭泊位12个，煤炭年通过能力1.5亿吨，煤炭堆存容量：正常生产292万吨，设计容量492万吨；神华天津煤炭码头现有专业化煤炭泊位3个，煤炭年通过能力4500万吨，煤炭堆存容量：正常生产80万吨，设计容量144万吨。
2012年港口吞吐量实现1.359亿吨，黄骅港煤炭吞吐量突破亿吨，神华港口自开港累计完成吞吐量9.309亿吨。
神华港口不断探索新型绿色煤炭运输、储存工艺，正在采用筒仓群煤炭堆存工艺、岸电上船技术，努力打造环境友好型港口。
煤制油煤化工发展现代煤制油、煤化工产业是国家重大战略举措之一。
近十几年来，神华集团转变发展方式、调整产业结构、完善一体化模式，主要建成并运行了4个大型煤制油、煤化工项目：鄂尔多斯煤直接液化项目一期工程先期工程（108万吨/年煤直接液化生产线）、煤直接液化项目一期工程合成油品装置（18万吨/年煤间接液化项目）、包头煤制烯烃项目（60万吨/年煤制聚乙烯和聚丙烯项目）和神宁煤业集团煤基烯烃项目（50万吨/年煤制聚丙烯项目）。
其中，鄂尔多斯煤直接液化项目和包头煤制烯烃项目被列为国家现代煤制油、煤化工示范项目。
目前，鄂尔多斯煤直接液化项目一期工程先期工程、包头煤制烯烃项目和神宁煤业集团煤基烯烃项目运营状况良好。
2012年，神华集团煤制油化工板块生产各类油品化工品1014.4万吨。
其中，油品89万吨，合成树脂97.5万吨，甲醇215.2万吨，焦炭482万吨，其他化学品130.6万吨。
2013年，预计生产油品化工品约1200万吨。
神华集团正在逐步实现所有投产煤制油、煤化工项目的安、稳、长、满、优运行，积极开发掌握煤制油、煤化工核心技术，大力推动发展新煤制油、煤化工项目，引领我国煤制油、煤化工行业健康、快速发展。
航运2010年起，神华集团为落实“科学发展，再造神华，五年实现经济总量翻番”发展战略，开始大力发展航运业务，通过增资扩股成立神华中海航运公司。
航运公司利用神华的专用泊位接卸神华自有煤炭，可为沿海电厂提供安全优质、及时高效的海上煤炭运输服务；截止2012年底，自有船舶11艘，总运力51.5万载重吨，已签订合同在建（含未建）船舶37条197.26万载重吨。
2012年完成海运量达9773.8.万吨。