一个普遍存在且危害深刻的问题
谈我国当前面临的重大生态问题及其危害和原因
谈我国当前面临的重大生态问题及其危害和原因由于人们对于经济效益的热衷和对金钱的崇拜，世界范围内自然生态平衡逐渐被打破，以破坏环境来换取表面上的经济增长的现象随处可见。
我国面临的生态问题对于我们贯彻落实科学发展观、实现经济可持续发展、实现人与自然和谐相处具有十分重要的影响。
我国当前面临的生态问题及其危害与原因主要有以下几个方面：一、耕地面积急剧减少我国国土总面积约960万平方千米，但是可耕地资源十分有限。
改革开放以来，我国耕地面积急剧减少。
耕地面积减少的原因多种多样，其中建筑占地最为严重，包括住房、工厂等的修建。
在很多农村地区，出现了荒村或者是“村中荒”现象。
荒村现象大多是由于整村迁移导致的。
“村中荒”则是由于宅基地外要导致的，村子面积不断扩大，但村中间的老宅或倒塌、或用来放置废弃物品。
这些都体现了农村建设规划的不科学、不合理。
其次是铁路、高速公路等基础设施的建设占地。
二、土地沙漠化日趋严重我国目前有沙漠化土地约7.1×105km2，占国土面积的7.4％；戈壁面积5.7×105km2,占国土面积的 5.9％。
更为严重的是，我国沙漠化土地每年正以 2.1×103km 的速度扩展。
土地沙漠化现象在我国西北地区尤为突出，这些地区原本就处于干旱和半干旱的脆弱生态环境之下；加上人类的过度开发，如伐木毁林，破坏了生态平衡，从而导致土地肥力下降、质量退化，最终变成沙漠。
三、森林资源缺乏且急剧减少我国森林资源极度缺乏，是世界森林资源最少的国家之一。
森林资源的缺乏给我们的生产生活带来了极大的不便，同时也阻碍了我国经济的可持续发展。
森林资源缺乏、林地面积急剧减少是由于人类过度的伐木开垦、毁林造田，以及火灾、病虫害等原因引起的。
四、水土流失日益加重水土流失是我国土地资源遭到破坏的最常见的地质灾害，以黄土高原地区最为严重。
我国是世界水土流失十分严重的国家之一。
造成我国水土流失严重的原因是：从自然方面来看，主要有多山，土质疏松，垂直节理发育，易冲刷；降水集中，多暴雨，冲刷力强；植被稀少，对地面的保护性差，易造成水土流失。
我有一个想法作文三年级
我有一个想法作文三年级在家庭生活中，吸烟问题是一个普遍存在且值得关注的话题。
我发现父亲有吸烟的习惯，这不仅对他的健康构成威胁，也让我和母亲暴露在二手烟的环境中。
这个问题引起了我对家人健康和环境保护的深入思考。
有一次，我们一家人去公园游玩。
公园里的标语十分醒目，写着“吸烟有害健康”六个大字。
然而，父亲却装作没有看见。
我忍不住提醒他：“爸爸，您知道吗？吸烟会导致很多疾病，甚至可能危及生命，这是一种病，叫做癌症。
”父亲却不以为然，他声称等到我上大学时他就会戒烟。
但我担心，到那时可能已经为时过晚，他会因为吸烟而患上癌症。
还有一次，我们一起去餐厅吃饭。
父亲在短短一段时间内就吸了快要一盒烟。
我非常生气，径直走到门口，对他说：“你已经吸了几根了？那就没收几盒吧，我要没收您三盒。
”吸烟对健康的危害是无可争议的。
它不仅会直接损害吸烟者的身体健康，还会释放出有害物质，对周围的人造成二手烟污染。
据研究表明，中国有超过百分之五十三的儿童是被动吸烟者，他们所受到的危害更大。
这些危害包括呼吸道问题、心血管疾病、免疫系统问题等，甚至可能对儿童的生长发育产生负面影响。
因此，我决定采取行动来解决父亲吸烟的问题。
我开始查阅相关资料，了解更多关于吸烟危害健康的信息，并与父亲进行了一次坦诚的对话。
我向他解释了二手烟对家人健康的影响，以及吸烟对环境的破坏。
我还提到了一些戒烟的方法和好处，鼓励他为了自己和家人的健康努力戒烟。
同时，我也意识到改变一个人的习惯需要时间和耐心。
我决定以身作则，尽量避免在父亲面前吸烟，并且鼓励他一起参与一些有益健康的活动，如散步、运动等。
此外，我还会提醒他身边的朋友和亲人吸烟的危害，希望他们能够一起支持父亲戒烟。
我相信，通过我们共同的努力，父亲能够认识到吸烟的危害，并下定决心戒烟。
不仅如此，我还希望能够借此机会，带动更多的人关注吸烟问题，共同为创造一个健康、清新的环境而努力。
我想呼吁所有吸烟者：为了自己和他人的健康，请戒烟吧！吸烟不仅对个人有害，也会对整个社会造成负面影响。
校园欺凌教育心得体会(3篇)
校园欺凌教育心得体会(3篇)校园欺凌是一个长期存在且备受关注的社会问题。
近年来，随着多起校园欺凌事件的曝光，社会各界对这一问题的重视程度不断提升。
作为一名在校学生，我有幸参与了学校组织的校园欺凌教育课程，通过系统的学习和实践，我对校园欺凌有了更深刻的理解和认识。
一、对校园欺凌的定义和形式的认知在课程初期，老师首先为我们详细讲解了什么是校园欺凌。
校园欺凌不仅仅是指身体上的攻击，还包括言语上的侮辱、心理上的压迫以及网络上的恶意传播等多种形式。
通过具体案例的分析，我了解到校园欺凌的隐蔽性和多样性。
例如，有些同学可能会因为身材、外貌或家庭背景等原因，成为被嘲笑和排挤的对象。
还有一些同学可能会在网络平台上遭受匿名攻击，这种网络欺凌同样会对受害者造成严重的心理伤害。
二、校园欺凌的危害通过课程的学习，我深刻认识到校园欺凌对受害者的巨大伤害。
首先，校园欺凌会对受害者的心理健康产生严重影响。
受害者可能会出现自卑、焦虑、抑郁等心理问题，甚至产生自杀的念头。
其次，校园欺凌还会影响受害者的学业和人际关系。
受到欺凌的同学往往会因为害怕和不安而无法集中精力学习，成绩下滑。
同时，他们可能会对人际交往产生恐惧，难以建立健康的人际关系。
三、校园欺凌的成因分析课程中，老师还为我们分析了校园欺凌的成因。
我认为，校园欺凌的发生是多方面因素共同作用的结果。
首先，家庭教育的缺失是一个重要原因。
一些家长过于溺爱孩子，导致孩子缺乏同理心和责任感；还有一些家长则对孩子疏于管教，导致孩子行为失范。
其次，学校教育的不足也是一个重要因素。
部分学校过于重视学业成绩，忽视了学生的心理健康教育和道德教育，导致学生缺乏正确的行为引导。
此外，社会环境的影响也不容忽视。
现代社会竞争激烈，部分学生可能会因为压力过大而选择通过欺凌他人来发泄情绪。
四、如何预防和应对校园欺凌在学习了校园欺凌的成因和危害后，课程的重点转向了如何预防和应对校园欺凌。
首先，我认为加强家庭教育是预防校园欺凌的基础。
社会治安问题辩论辩题
社会治安问题辩论辩题正方观点：社会治安问题是当前社会面临的一大难题，对人民生活和社会稳定造成了严重影响。
因此，我们认为社会治安问题应该引起足够的重视，并采取有效措施加以解决。
首先，社会治安问题直接影响人民的生活质量。
随着犯罪率的增加，人们的生活环境变得不安全，人们的生命和财产都处于风险之中。
据统计，犯罪率的上升与社会治安问题密切相关，因此社会治安问题必须得到有效解决。
其次，社会治安问题对社会稳定造成了严重威胁。
社会治安问题的存在会导致人们的恐慌和不安，从而影响社会秩序和稳定。
正如英国哲学家培根所说，“治安是国家的基础，没有治安就没有国家。
”因此，社会治安问题的解决是维护社会稳定的重要举措。
最后，社会治安问题的存在还会影响国家形象和经济发展。
社会治安问题严重的国家会给外界留下不良印象，影响国家的形象和声誉，进而影响国家的经济发展。
因此，社会治安问题的解决也是维护国家形象和促进经济发展的重要举措。
综上所述，社会治安问题的存在对人民生活、社会稳定和国家发展都造成了严重影响，因此应该引起足够的重视，并采取有效措施加以解决。
反方观点：社会治安问题的确存在，但并不是一切问题的根源，我们认为过分强调社会治安问题会忽视更深层次的社会问题，并可能导致过度的社会控制和侵犯人权。
首先，社会治安问题并非单一存在，而是与社会结构、经济发展、教育水平等诸多因素相关。
强调社会治安问题可能掩盖了这些更深层次的问题，导致治标不治本。
其次，过分强调社会治安问题可能导致过度的社会控制和侵犯人权。
一些国家为了解决社会治安问题，采取了严厉的控制措施，导致了社会的恐慌和不安。
正如美国前总统林肯所说，“一个人民愿意为安全而放弃自由，最终既得不到安全又失去了自由。
”因此，我们应该警惕过度的社会控制可能导致的负面影响。
最后，过分强调社会治安问题可能导致社会对特定群体的歧视和排斥。
一些国家在解决社会治安问题时，往往会对特定群体加强管控和打压，导致社会的分化和不公。
人类危害大自然的事例
人类危害大自然的事例人类对大自然的危害是一个长期存在且不断加剧的问题。
我们的活动对生态系统和生物多样性产生了极大的影响，给地球带来了许多负面效应。
下面将列举几个人类危害大自然的事例，以展示我们对环境造成的破坏。
1. 森林砍伐：森林是地球上最重要的生态系统之一，它们提供了氧气、吸收二氧化碳、维持水循环等重要功能。
然而，人类为了获得木材、农地和牧场等，大规模砍伐森林。
这导致了许多问题，包括土壤侵蚀、水源枯竭、生物多样性丧失等。
2. 水污染：人类活动导致了大量的水污染，包括工业废水、农药和化肥的排放、城市污水等。
这些污染物对水生生物造成了巨大的危害，导致生物死亡和生态系统的崩溃。
此外，水污染还对人类健康产生了负面影响。
3. 大气污染：工业活动、交通运输和能源生产等产生了大量的废气和颗粒物，对大气环境造成了污染。
这些污染物包括二氧化硫、氮氧化物和颗粒物等，它们不仅对空气质量产生了负面影响，还对人类健康和生态系统造成了危害。
4. 气候变化：人类活动导致的温室气体排放，如二氧化碳、甲烷和氟利昂等，引起了全球气候变化。
这导致了海平面上升、极端天气事件增加、生态系统失调等问题。
气候变化对人类社会和生物多样性产生了巨大的威胁。
5. 野生动物贸易：为了满足人们对野生动物制品的需求，野生动物贸易成为一个严重的问题。
这导致了许多物种的过度捕猎和走私，加速了物种灭绝的速度，破坏了生态平衡。
6. 土地开垦：为了满足食品和能源需求，人类将大片土地开垦为农地和能源开采地。
这导致了生物多样性的丧失和生态系统的破坏，同时也加剧了土地侵蚀和水资源短缺等问题。
7. 海洋污染：人类活动导致了大量的海洋污染，包括油污染、塑料垃圾和化学物质的排放等。
这些污染物对海洋生物造成了严重的危害，破坏了海洋生态系统的稳定性。
8. 过度捕捞：过度捕捞是一个严重的问题，导致了海洋生物资源的枯竭和生态系统的破坏。
过度捕捞不仅威胁到渔业的可持续发展，也对海洋生物多样性产生了负面影响。
存在的问题和整改
存在的问题和整改一、问题存在的背景在如今快速发展的社会中，各行各业都面临着不同程度的问题和挑战。
为了解决这些问题并推动事物向更好的方向发展，不断进行整改显得尤为重要。
本文将围绕存在的问题以及相应的整改措施展开详细论述。
二、问题一：环境污染随着工业化进程加快，环境污染成为普遍存在的问题之一。
空气质量下降、水体被污染、垃圾处理不当等现象已经日益严重，给人们的身体健康和生活品质带来了极大威胁。
针对这一问题，政府应加大环保执法力度，并引导企业推行绿色技术和清洁生产方式。
此外，公众也应该增强环保意识，并积极参与到日常生活中采取节能减排等行动中。
三、问题二：教育落后教育是一个国家和社会前进发展的基石，而当前许多地区仍然存在着教育水平较低和教育资源不均衡的问题。
特别是在农村和一些贫困地区，教育落后的现象进一步加剧了城乡教育差距。
对于这个问题，政府应当增加教育投入，提高教师待遇，并改善基础设施条件。
此外，可以鼓励社会各界积极参与义务教育事业，为贫困地区提供更多的帮助和支持。
四、问题三：收入分配不平衡在现代社会中，收入分配不平衡已经成为一个日益突出的问题。
少数人拥有过多财富，而大部分人在经济发展中享受不到相应的福利。
这种不平衡导致了社会矛盾激化和社会稳定面临挑战。
解决这个问题需要政府推动税制改革、完善社保体系以及加强监管措施。
同时，企业也应该增加员工福利待遇，并积极履行社会责任，共同促进更公平合理的收入分配。
五、问题四：食品安全隐患食品安全一直是广大人民群众关心的重要问题之一。
近年来频频爆出的食品安全问题，不仅损害了人们的身体健康，也破坏了社会公信力和经济发展信心。
为了加强食品安全监管，政府应该加大对食品生产和流通环节的监管力度，严厉打击违法行为。
同时，企业也应该提高产品质量和安全标准意识，并通过创新技术提升食品安全水平。
六、整改措施的重要性以上所列问题只是社会存在问题的冰山一角。
面对这些问题，及时进行整改具有极其重要的意义。
对存在的问题表态发言简短
对存在的问题表态发言简短问题是人类社会发展过程中普遍存在的现象，它既是挑战也是机遇。
在我们所处的当下时代，无论是在个人生活、社会经济还是全球层面，都存在着各种问题亟待解决。
我想借此机会对几个我认为最紧迫的问题表态发言，并提出简短而务实的观点。
一级标题：环境保护与气候变化二级段落标题：威胁和危害近年来，环境保护和气候变化成为了全球范围内最令人担忧的问题之一。
不断增长的污染物排放、毁林开荒以及能源消耗过度等行为正在对地球环境造成严重威胁和危害。
同时，日益频发且愈演愈烈的自然灾害（如洪涝、干旱和飓风等），更加强调了我们需要采取紧急行动来应对这些挑战。
二级段落标题：应对措施针对这些问题，国际社会必须共同努力推动环境保护与可持续发展。
首先，在法律体系上建立更强制性、明确的环境保护法规，以确保企业和个人遵守相关规定，减少污染物排放。
其次，投资于研发清洁能源技术并促进可再生能源的使用是关键一步。
此外，我们需要采取集体行动来降低碳排放和适应气候变化影响。
一级标题：教育与贫困问题二级段落标题：不平等现象在当今社会中，教育机会的分配与贫困之间存在紧密联系。
由于经济、地理和社会因素等各种原因，许多贫困家庭无法为他们的孩子提供良好且公平的教育机会。
作为结果，在很大程度上导致了教育不平等现象。
二级段落标题：寻求解决方案解决这个问题要求政府、学校和其他利益相关者合作努力。
首先，政府应制定政策以提高对贫穷家庭的援助计划，并通过积极改善公共教育系统来确保每个孩子都有受过良好基础教育的机会。
其次，在现有基础设施上加强投资，确保贫困地区也能获得高质量的教育资源。
最重要的是，社会各个层面都需要致力于改变对教育的态度，推动公众意识和行为的转变。
一级标题：数字技术与隐私权保护二级段落标题：人身信息泄露随着数字化时代的到来，我们享受了大量由科技进步带来的便利性，但与此同时也暴露出了严重威胁个人隐私权利问题。
在线购物、社交媒体以及其他互联网服务往往需要收集用户个人信息，在这种情况下出现数据泄漏将对用户产生极大影响。
2024年人性的弱点心得体会例文（6篇）
2024年人性的弱点心得体会例文人类的内在脆弱性是一种普遍存在的现象，无论个体所处的环境或持有的身份如何，都无法完全逃脱。
在日常生活中，我们时常观察到自己或他人因这些弱点而犯错或陷入困境。
以下是我对人性弱点的一些观察和理解。
恐惧是人性的基本弱点之一。
恐惧作为一种生存机制，有助于我们规避潜在的危险。
当恐惧过度影响我们的思维和行动时，它就成为了一种束缚。
过度的恐惧使我们避开创新和冒险，限制了我们对广阔可能性的探索，从而阻碍了个人的成长与进步。
贪婪和自私也是人性的固有弱点。
追求个人利益最大化是人的天性，但当这些欲望无节制地驱使我们的行为时，可能导致我们走向不道德的境地，甚至伤害他人。
贪婪和自私的倾向忽视了他人的权益，破坏了人际关系的和谐，对社会的稳定构成威胁。
人类的弱点还表现为自律性不足和面对逆境时的消极态度。
缺乏自律使我们容易屈服于冲动和欲望，如沉迷于游戏或过度饮食，这些不良行为影响了我们的健康和福祉。
面对困难时的消极心态使我们易于放弃，缺乏面对挑战的勇气和毅力，这将削弱我们实现目标的能力。
缺乏同理心和意志力也是人性的弱点。
无法理解并关心他人的感受和需求，可能导致冷漠和冲突，而意志力的薄弱则使我们容易陷入不良习惯，对身心健康构成威胁。
这些弱点阻碍了我们建立良好的人际关系，以及实现个人目标和价值。
在对人性弱点的反思中，我深感理解并接纳自身的不完美是至关重要的。
我们需增强自我觉察，持续监控自身的思想和行为，及时识别并纠正偏差。
借鉴他人的经验，学习成功者的智慧，避免重蹈覆辙。
最重要的是，培养健康的心态和习惯，强化意志力和自律性，以提升自我素质和能力。
总之，人性的弱点是与生俱来的，但我们可以通过自我反省和不懈努力来克服这些弱点。
通过持续的自我审视和修正，我们能够变得更加成熟、理智和积极。
唯有克服人性的弱点，我们才能更有效地应对挑战，实现更大的个人和社会成就。
2024年人性的弱点心得体会例文（二）摘要：____年，人类社会步入了一个全新的发展阶段，科技进步与社会变革带来了前所未有的挑战。
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一个普遍存在且危害深刻的问题——基层干部“50现象”调查分析调查结果仅1.3%的人认为年届五旬还在基层工作的干部仍有晋升希望超过八成的受访者认为基层干部到了50岁左右，会出现工作热情的消退近九成受访者认为基层干部“50现象”是干部任用制度和官场潜规则这两个外在因素所导致人力资源浪费与执政之基空心化是基层干部“50现象”列前两位的主要危害破解基层干部“50现象”，需加大制度创新与制度供给调查说明调查时间：2013年12月10日至15日，共6天调查样本：10663人（随机问卷1083人，网络调查9580人）调查方式：在人民论坛网、新浪网新闻频道、凤凰网评论频道推出调查问卷；人民论坛问卷调查中心、人民论坛调研基地随机发放书面问卷（发出1200份，回收有效问卷1083份）数据处理：网络调查占权重70%，随机问卷调查占权重30%一、这次调查的基本情况时常听到一线的基层干部讲，他们那里的部分基层干部当年龄达到50岁左右时，因为上（升迁）不去、下（退出）不来，进而激情减弱，工作散漫，精神懈怠。
我们把上述现象称之为基层干部“50现象”。
类似称得上“现象”的问题一般都是一种普遍的存在，那么上述基层干部“50现象”究竟是个例还是普遍现象？若较普遍存在，其产生的原因是什么？危害有哪些？如何破解？调查摸清这些问题，对贯彻落实十八届三中全会精神、有效开展第二阶段群众路线教育实践活动等有着重要价值。
12月10日至15日，人民论坛问卷调查中心就此问题进行了10663个样本的专题问卷调查，其中，全国12省20市县基层随机书面问卷调查1083份，同期在人民论坛网、新浪网、凤凰网同一问卷的线上调查9580份。
二、调查主要数据和揭示的重要现象（一）超过85%的受访者明确感知到并认同基层干部“50”现象的存在。
数据显示，超过85%的受访者明确感知到并认同基层干部“50现象”的存在。
本次问卷的调查对象主要是基层干部以及熟悉基层干部的人，所以可以说，基层干部的“50现象”是一个普遍问题。
（二）仅1.3%的人认为年届五旬还在基层工作的干部仍有晋升希望。
在党政机关，一个人50岁了，还在基层工作，等待他的，将是怎样的事业发展前景？44.4%受访者选择“升迁停止，永居人下”；29.8%受访者选择“退居二线，有级无职”；21.1%受访者选择“被迫‘退休’，‘靠边站’”；仅有1.3%受访者选择“晋升有望，官运亨通”。
这组数据不仅印证了公众对基层干部“50现象”的普遍感知，更进一步说明，年近50，甚至过了50岁还工作在基层的干部已经不可能再有前途，这已经是一个冰冷而坚硬的社会常识了。
（三）80%以上的人感受到了部分50岁左右基层干部工作热情的明显消退。
基层干部“50现象”的突出表现是什么？在“您是否认同部分基层干部到50岁左右，工作热情会明显消退”问题调查中，59.6%受访者选择“非常认同”，22.2%受访者选择“比较认同”。
我们在进一步的调研和访谈中发现，“工作热情消退”远不是全部。
一位基层“50干部”最强烈的感受是，看到一些能力可能不如自己的年轻干部仕途得意，心理落差极大，有种“抬不起头”的感觉。
这种“自卑”与“嫉恨”交错的复杂心态将导致什么样的工作质量和服务水平，那自然也是可想而知的。
（四）绝大多数基层“50干部”主观上已经放弃了改变命运的努力。
这次调研中，我们听到了不少基层“50干部”的委屈和抱怨，“我经验丰富、成绩显著，就因为年龄问题得不到晋升，实在是难以接受”。
虽然难以接受，但并没有人认为自己能够改变什么：人们所观察到的身边基层“50干部”的心态，32.7%受访者选择“既然干部政策如此，个人没什么好争取的”；27.9%受访者选择“这把年纪难有大作为了，就这样吧，该歇就歇了”；20.1%受访者选择“即便退二线但仍在岗位，抓住机会‘能得就得’吧，过了这村可没有这个店”。
（五）更多的人认为，基层“50干部”混得惨，不怪干部怪制度。
在基层干部自己和社会公众眼中，是什么导致了基层“50干部”这样的现状？67.4%受访者选择“制度因素，干部任用年龄上的‘一刀切’”，20.4%受访者选择“官场潜规则，‘一朝天子一朝臣’”。
相形之下，只有6.5%的受访者选择“主观因素，如个人能力、心态等”。
如何看待这个结果？当然，我们也可以读出“至少在这个问题上，公众所感受到的制度的力量已经远远超过了潜规则”这样的黑色幽默，但“一刀切”制度的负面效应仍然是我们应当关注的重点。
我们确实应该反思，这“切下去的一刀”，切掉的到底更多的是累赘，还是仍有旺盛生命力的肌肉和动脉？（六）社会公众对基层干部“50现象”的危害怀有深深的担忧。
对于“您认为基层干部‘50现象’的最大危害是什么”的多项选择，“造成基层本已稀缺的人才资源和执政资源被人为浪费”、“造成基层公务员人心不稳，基层执政能力下降，执政之基空心化”的得票数位居六个选项的前两位。
我们看到，即使在公众眼中，基层干部“50现象”，危害的不仅仅是干部个人，影响的也不仅仅是他们直接服务的基层群众，公众看到了、清晰地认识到了这个现象对于我们执政党更深层次的危害，调查结果也准确表现出了公众这种深深的担忧。
（七）“人到中年”就一定没市场、没竞争力了吗？在公众心目中，经验丰富的、优秀的基层干部对他们来说是最实惠的。
如何破解基层干部“50现象”？85.2%受访者选择“采取灵活的晋升制度，延长优秀干部的‘政治生命’”，78.4%受访者选择“正确理解并执行干部年轻化方针，打破晋升年龄条件的‘一刀切’”。
公众通过对破解基层干部“50现象”途径的选择告诉我们，党政机关不是演艺圈，年轻人光鲜亮丽，当然养眼，但那些积累了丰富基层工作经验，对所负责工作非常熟悉，又真正能够为广大老百姓服务的“实惠型”基层干部才是他们最欢迎的。
下一步的制度安排，又如何顺应民意呢？（八）千难万难，公众仍期待基层“50干部”多贡献些正能量。
“对‘50干部’自身而言，应如何跨过这道坎”？82.5%受访者认为，“要有‘能上能下、甚至能官能民’的气魄，不为升迁所动”；76.4%受访者选择“要做好‘传帮带’，为年轻干部扶上马、送一程”；70.7%受访者选择“要以大局为重，勇于牺牲自我，为年轻干部‘让位’”。
这个有点“站着说话不腰疼”的调查结果，可能会让很多基层干部难以接受。
换个角度观察，千难万难，公众仍期待基层“50干部”多贡献些正能量，毕竟，他们的心态和工作状态是否稳定，对基层干部形象、干群关系、对年轻基层公务员的心态和行为等都有重要的影响。
三、我们的初步看法（一）基层干部“50现象”是典型的“官本位”的产物。
在官本位的不断强化和诱导下，追求升迁几乎是每个官员的最大追求，大多官员都把事业成功误解成无止境向上攀爬和权力的不断扩大，“原地踏步”可谓是每个官员的最大忌讳。
尤其是在“赢者通吃”的竞争法则下，升迁官员可以得到权力的光环、同事的羡慕、下属的追捧，等等。
相形之下，当“50干部”遇到了“晋升无望”这一官场最大忌讳的时候，自然就只剩“落寞的绝望”感慨了。
相形之下，在行政文化环境完全不同的西方国家，我们很难感受到类似状况的存在。
几乎可以这样断言，如果没有“官本位”的文化传统和制度逻辑，基层干部“50现象”也根本就不会有存在的土壤。
（二）基层干部“50现象”可以与20世纪90年代国有企业的“59、60现象”类比，是制度变革过程、不完善状态积累到一定程度之后的矛盾集中表现。
“晋升无望，对政策不满”的绝望心态，必然直接导致“得过且过、做一天和尚撞一天钟”的工作结果。
很多“50干部”在晋升上没有盼头之后，渐渐地失去应有的上进心和积极性，被动消极，得过且过，不求有功但求无过，拨一拨动一动，冲劲闯劲一概全无，严重降低了工作效率，更别提创新精神了。
有少数信念不坚、意志薄弱、在实权岗位上的干部，趁着在位捞上一把，有点类似20世纪90年代国有企业的“59、60现象”。
（三）基层干部“50现象”的普遍存在和深刻危害，要求我们必须认真反思“一刀切”操作方法的重大缺陷。
在中国公务员的职业生涯发展中，存在着一条重要的杠杠，即年龄标准。
年龄与级别存在着一种对应关系。
如果这对关系发生错位，那么，很遗憾，许多公务员的仕途也将受到严重影响甚至就此终结。
干部年轻化为政府提供了源源不断的年轻领导力量，有利于保证党和国家事业的人才储备。
但任何问题都不应当绝对化，在基层领导干部的年龄条件上不能搞“一刀切”。
“一刀切”是一种形而上学的思维方式和工作方式，实际上是一种典型的“政府惰政”，对于管理工作危害很大。
年轻化固然很重要，但“一刀切”会带来相反的效果。
基层工作千头万绪、十分复杂，工作的好坏，不仅取决于领导干部个人的素质，也取决于其日积月累积淀起来的丰富工作经验，以及在一个地方长期的工作中所形成的认同与威信。
尽管年轻人有关记忆力、比较力、判断力等综合指标的优势明显，但经验、认同与威信都不是一朝一夕所能拥有的。
因此，从干部要素的积累和自身成长来看，如果将年龄要素绝对化，尤其在基层干部这里是极不恰当的。
（四）基层女干部遭遇“50”瓶颈的人数更多，凸显女性在官场中的“弱势地位”。
当前，男性60岁、女性55岁的退休制度，使得女性干部相较于男性干部，会更早地面临着年龄划线的问题，相应地，进入了50岁，女性的晋升机会将更为渺茫。
但事实上，45-55岁的女性，正是家庭负担逐渐逝去，经验与阅历更为丰富的时期，在这个时候就要进入“半退休”状态，不能不说是一种遗憾。
尤其是，当前基层女性干部多为业务型领导，且多在教科文卫等专业领域从事领导工作，这些领域更为重视专业技能，更为需要经验老道的女性干部们。
调查过程中，不少女性干部“吐苦水”，在这么多年的工作中，女性干部和男性干部承担着相同的工作任务，在领导岗位上的领导力表现也并无差异，缘何在退休年龄上，却体现出了“不一样”？有位即将退休的54岁女干部提到，孩子小的时候，需要“照顾”的时候，没有照顾；现在孩子大了，正是全心投入工作的时候，却被“照顾”提前退休了，这真是个悖论呀！但由于女性特质使然，相比而言，其权利欲、占有欲较小、功利性较弱，对于升迁看得相对较淡。
面临着升迁停止的状况，心态上也就更容易调节，抱怨、懈怠的情绪要少一些。
（五）以更合理的制度安排解决基层干部“50现象”，绝不仅仅是为“50干部”们讲述利益受损的故事，更多地是为了后人，为了稳固党的执政之基。
我们相信，绝大多数现在的基层“50干部”，虽然不得志，但为了党和人民利益不计较个人得失的觉悟和境界还是有的，即使得不到什么补偿和改善，他们也一样会无怨无悔。
需要给予更多关注的，是基层干部“50现象”还具有隔代的影响性。
我们不难预见，现今“50干部”遇到的职业生涯的“天花板”，年轻干部早晚也要遭遇同样的问题。