医院功能科管理制度
医院功能科室库房管理制度
第一章总则第一条为加强医院功能科室库房管理，确保医疗、教学、科研工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有功能科室库房的管理。
第三条库房管理应遵循以下原则：（一）规范化、制度化、科学化；（二）保障供应、合理使用、节约成本；（三）安全、卫生、整洁、有序。
第二章职责第四条库房管理员职责：1. 负责库房物品的接收、保管、发放、盘点等工作；2. 负责库房物品的登记、统计、分析等工作；3. 负责库房安全管理，确保库房物品安全；4. 负责库房环境卫生，保持库房整洁；5. 完成上级领导交办的其他工作。
第五条科室负责人职责：1. 负责科室库房的管理工作，确保库房物品的合理使用；2. 定期检查库房物品的储存情况，发现问题及时上报；3. 负责科室库房人员的培训、考核工作；4. 完成上级领导交办的其他工作。
第三章库房管理第六条库房物品的分类与存放：1. 库房物品应按照类别、规格、性能等进行分类存放；2. 易燃、易爆、有毒、有害等危险物品应单独存放，并采取相应的安全措施；3. 库房物品应标识清晰，便于查找。
第七条库房物品的验收与入库：1. 采购员将采购的物品送至库房，库房管理员进行验收；2. 验收内容包括物品名称、规格、数量、质量、有效期等；3. 验收合格的物品办理入库手续，填写入库单，并建立台账。
第八条库房物品的出库与发放：1. 科室领用物品需填写领用单，经科室负责人签字批准；2. 库房管理员根据领用单办理出库手续，填写出库单；3. 库房管理员负责将物品发放至科室，并做好登记。
第九条库房物品的盘点与清查：1. 库房管理员每月对库房物品进行盘点，确保账物相符；2. 发现账物不符的情况，及时查明原因，并进行处理；3. 年度终了，对库房物品进行全面清查。
第四章安全管理第十条库房安全管理：1. 库房应配备必要的安全设施，如防盗门、灭火器、消防栓等；2. 库房内禁止吸烟、生火、使用明火；3. 库房管理人员应掌握安全知识，定期进行安全检查。
功能科医院管理制度及流程
功能科医院管理制度及流程一、前言功能科医院是指专门治疗某一特定疾病或提供特定服务的医院，如心血管病医院、癌症医院、妇产科医院等。
在功能科医院管理中，制度及流程是非常重要的，它们决定了医院整体的运营效率和治疗质量。
本文将就功能科医院的管理制度及流程进行详细介绍。
二、管理制度1. 院务委员会制度院务委员会是功能科医院的最高决策机构，由院长或医院董事长担任会议主席，成员包括医疗、护理、行政、财务、科研等部门的主要负责人。
院务委员会负责制定医院的发展规划、年度计划、预算、重大决策及管理等事宜。
2. 规章制度及管理办法医院须建立符合国家法律法规的管理制度和规章制度及管理办法，并在医院内向全体员工通报，并不定期修订，不断完善。
3. 绩效考核制度医院应有相应的绩效考核制度，对于医务、护理、行政等各层级的员工进行考核，为员工提供公平的竞争机会，激发员工工作积极性和创造性，提高医院整体的绩效。
4. 职业规划及培训医院应建立职业规划及培训制度，为员工提供不同层次的培训，提升员工的专业技能和综合素质，帮助员工进行职业规划，为员工的职业发展提供方向。
5. 财务管理制度医院的财务管理制度应符合国家相关政策和法律法规，保证医院的财务活动合法、规范和透明。
财务部门应建立完善的会计核算、预算管理、成本控制等制度。
6. 信息化建设医院应加大信息化建设投入，建立电子病历、影像存档、医院信息系统等，提高医院服务质量和效率。
7. 安全管理制度医院应建立和完善安全管理制度，包括医疗安全、卫生安全、消防安全、精神病人和危险人群的安全管理等。
三、管理流程1. 就诊流程患者到达医院后，需首先在挂号处挂号，然后到相关科室门诊候诊。
医生门诊对患者进行初步检查，制定诊疗方案和开具处方。
患者在收费处缴费后，到药房取药。
2. 住院流程患者需要住院治疗时，首先在门诊开具住院证明，然后到住院部办理住院手续，缴纳住院押金及办理入院手续。
3. 手术流程患者需要手术治疗时，医院需要做好手术准备工作，包括术前检查、手术安排、器械准备、麻醉准备等。
功能科安全工作制度
功能科安全工作制度一、总则为确保功能科工作的正常进行，保障患者和工作人员的生命财产安全，依据国家有关法律法规和医院安全管理规定，特制定本制度。
二、安全责任1. 科室负责人是本科室安全第一责任人，对本科室的安全工作全面负责。
2. 全体工作人员应当严格遵守本制度，做到安全生产、人人有责。
三、安全教育与培训1. 科室应定期组织安全教育与培训，提高工作人员的安全意识和应急处理能力。
2. 新入职人员必须接受安全教育与培训，合格后方可上岗。
四、设备管理与维护1. 科室应建立健全设备管理制度，确保设备安全、有效运行。
2. 设备使用人员应熟悉设备性能，按照操作规程正确使用，避免人为故障。
3. 定期对设备进行维护、保养，确保设备处于良好状态。
4. 严禁私拉乱接电源、氧气、水源等，防止火灾事故。
五、药品与管理1. 科室应建立健全药品管理制度，确保药品安全、有效。
2. 药品应按照分类、分区、分层的原则进行存放，标签清晰，过期药品及时清理。
3. 严格执行药品请领、使用、保管、回收制度，防止药品流失、损坏。
4. 不得在科室范围内擅自试验新药、特效药，以确保患者安全。
六、环境与设施1. 科室应保持环境整洁、安静，通风良好。
2. 设施设备应布局合理，通道畅通，防止跌倒、撞伤等事故。
3. 消防器材应配置齐全，定期检查，确保处于随时可用状态。
4. 应急照明、警示标识等应设置到位，确保在突发情况下能及时采取应对措施。
七、应急预案与处置1. 科室应制定应急预案，明确应急组织、应急流程、应急措施等。
2. 全体工作人员应熟悉应急预案，参与应急演练，提高应对突发事件的能力。
3. 发生突发事件时，科室负责人应立即组织人员进行处置，并及时报告上级。
4. 对突发事件进行总结、分析，完善应急预案。
八、安全检查与整改1. 科室应定期开展安全检查，发现问题及时整改。
2. 上级部门进行检查时，科室应积极配合，认真整改存在问题。
3. 对重大安全隐患，科室应立即上报上级，采取措施防止事故发生。
医院功能科责任制度范本
医院功能科责任制度范本一、总则第一条为了加强医院功能科的管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条功能科是医院的重要组成部分，主要负责运用现代先进医疗仪器为临床提供诊断和治疗服务。
功能科工作人员应当具备专业技能和良好的职业道德，为患者提供优质、高效的医疗服务。
第三条功能科实行科主任负责制，科主任全面负责科室的工作，并对科室的医疗质量、安全、管理等工作负总责。
第四条功能科应当严格遵守医疗操作规程，确保医疗设备的安全性和准确性，提高诊疗水平，降低医疗风险。
第五条功能科应当加强与临床科室的沟通与协作，为临床诊疗提供及时、准确、高效的辅助检查服务。
二、岗位职责第六条科主任职责：1. 负责科室的整体工作，组织科室人员进行业务学习和技术培训。
2. 负责科室的行政管理，包括人员调配、设备维护、财务管理等。
3. 负责科室的质量管理，确保诊断结果的准确性和及时性。
4. 负责科室的科研工作，推动科室的学科发展。
5. 负责科室的对外交流与合作，提高科室的知名度。
第七条技术人员职责：1. 严格执行医疗操作规程，确保医疗设备的安全性和准确性。
2. 负责医疗设备的操作、维护和保养，保证设备的正常运行。
3. 负责患者的检查和诊断，及时、准确地出具检查报告。
4. 参与科室的技术培训和科研工作。
5. 完成科室负责人交办的其他工作。
第八条助理人员职责：1. 负责科室的日常事务管理，包括文件收发、资料整理等。
2. 协助技术人员进行医疗设备的操作和维护。
3. 参与科室的卫生清洁工作，保持科室环境的整洁。
4. 完成科室负责人交办的其他工作。
三、工作流程第九条功能科的工作流程应当遵循高效、便捷、安全的原则，确保患者的检查和诊断工作顺利进行。
第十条患者预约和就诊：1. 患者根据临床医生的建议，预约功能检查。
2. 功能科根据患者预约情况，合理安排检查时间和顺序。
3. 患者按照预约时间到功能科进行检查。
功能科核心工作制度
功能科核心工作制度一、总则第一条为确保功能科工作的顺利进行，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。
第二条功能科工作应以患者为中心，坚持人性化、规范化、科学化管理，充分发挥专业技术优势，为患者提供安全、高效、便捷的医疗服务。
第三条功能科全体工作人员应严格遵守本制度，认真履行职责，确保各项工作的顺利开展。
二、组织架构与职责第四条功能科设科长一名，副科长一名，下设若干个专业技术组，每个组设组长一名，组员若干。
第五条科长负责功能科全面工作，组织实施科室工作计划，协调科室内部及与其他科室之间的工作。
第六条副科长协助科长开展工作，负责功能科的业务技术、质量控制、培训和科研工作。
第七条组长负责本组工作的组织实施，指导下组员开展工作，保证服务质量。
第八条组员负责执行科室工作计划，参加业务培训，提高自身业务水平，积极参与各项工作。
三、工作流程与规范第九条功能科各项工作应按照预定的工作流程进行，确保工作环节的衔接和协调。
第十条功能检查前，应认真了解患者病情，做好准备工作，确保检查的准确性和安全性。
第十一条功能检查过程中，工作人员应严格遵守操作规程，密切观察患者病情变化，及时处理可能出现的问题。
第十二条功能检查结束后，应及时出具检查报告，确保报告的准确性和及时性。
第十三条功能科应建立健全质量控制制度，定期对工作进行质量评估，持续改进工作质量。
四、培训与考核第十四条功能科全体工作人员应积极参加业务培训，提高自身业务水平，适应临床需求。
第十五条科室应定期组织内部培训，交流工作经验，提高工作人员的业务能力。
第十六条功能科应建立健全考核制度，对工作人员的业务水平、工作质量、服务态度等进行定期考核。
第十七条考核结果作为工作人员晋升、奖惩的依据，激励工作人员不断提高自身素质。
五、科研与学术交流第十八条功能科应鼓励开展科研工作，提高科室的学术水平，促进医疗服务质量的提升。
第十九条科室应积极组织申报科研课题，争取外部资金支持，推动科研工作的开展。
医疗行政功能部门管理制度
医疗行政功能部门管理制度第一章总则第一条为了加强医院行政管理，科学规范医疗行政功能部门的工作，提高医院的管理效率和服务质量，依据相关法律法规，订立本制度。
第二条医疗行政功能部门是医院行政管理的紧要构成部分，负责医院行政管理、人事管理、财务管理等职责。
第三条医疗行政功能部门应遵从公正、公平、公开的原则，依法履行职责，确保医院行政管理的规范运行。
第二章组织架构第四条医疗行政功能部门设置部门领导和各职能科室，具体组织架构如下：（一）部门领导：设立一个主任，统一领导和管理医疗行政功能部门的工作。
（二）人事科：负责医院人员管理、人事档案管理、考勤管理等工作。
（三）财务科：负责医院财务管理、预算编制、审计监督等工作。
（四）行政办公室：负责医院行政管理、文件管理、会议组织等工作。
（五）信息管理科：负责医院信息化建设、信息安全管理、电子病历管理等工作。
第五条医疗行政功能部门领导由医院领导任命，各职能科室的工作人员应具备相应的专业知识和业务本领，任命及解聘应依照相关规定进行。
第三章职责和权限第六条医疗行政功能部门应履行以下职责：（一）订立医院行政管理规章制度，确保医院管理工作的顺利进行。
（二）协调各职能科室的工作，促进部门间的协作和信息共享。
（三）监督和引导医院各部门的工作，确保工作的科学性、合法性和效率性。
（四）负责医院人事管理，包含招聘、培训、考核、奖惩等工作。
（五）负责医院财务管理，包含预算编制、资金管理、财务报表等工作。
（六）负责医院行政事务管理，包含文件管理、办公设备管理、会议组织等工作。
（七）负责医院信息化建设，包含电子病历管理、医院信息系统运维等工作。
第七条医疗行政功能部门具有以下权限：（一）对医院各部门的工作提出看法和建议，并协调解决工作中的问题。
（二）订立和完善医院行政管理的制度和规范，监督和检查执行情况。
（三）组织开展人员培训和考核工作，提高医院人员的综合素养和业务本领。
（四）负责医院财务管理工作，订立财务预算，审核医院各项支出。
功能科安全管理制度
第一章总则第一条为加强功能科安全管理，保障科室工作人员的人身安全和财产安全，防止事故发生，确保医疗质量和医疗安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于功能科全体工作人员及科室所有设施、设备的使用和维护。
第三条功能科安全管理遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则。
第二章组织机构与职责第四条功能科设立安全管理小组，负责科室安全管理工作。
第五条安全管理小组职责：1. 制定本科室安全管理制度，组织实施并监督执行；2. 定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改；3. 组织安全教育培训，提高工作人员安全意识；4. 处理安全事故，进行事故调查和分析，提出整改措施；5. 向医院安全管理委员会报告科室安全工作情况。
第六条科室负责人对本科室的安全管理工作全面负责，具体职责如下：1. 组织实施本制度；2. 配合安全管理小组开展安全检查；3. 定期组织安全教育培训；4. 对安全事故进行调查处理，落实整改措施；5. 向医院安全管理委员会报告科室安全工作情况。
第七条科室工作人员应遵守本制度，履行以下职责：1. 遵守操作规程，正确使用设备；2. 定期参加安全教育培训，提高安全意识；3. 发现安全隐患及时报告，不擅自处理；4. 遵守消防安全规定，正确使用消防设施；5. 积极配合安全管理小组开展安全检查。
第三章安全检查与隐患整改第八条安全管理小组每月至少组织一次全面安全检查，对科室设备、设施、消防设施等进行检查，确保其安全运行。
第九条安全检查内容包括：1. 设备、设施运行状态；2. 消防设施、器材的完好情况；3. 安全通道、疏散标志的设置情况；4. 工作人员安全操作情况；5. 安全警示标志的设置情况。
第十条发现安全隐患，应立即采取措施进行整改，整改措施包括：1. 立即停用存在安全隐患的设备、设施；2. 对存在安全隐患的设备、设施进行维修、更换；3. 重新设置或完善安全通道、疏散标志；4. 加强安全教育培训，提高工作人员安全意识；5. 制定并落实整改方案，确保整改措施到位。
功能科工作制度
工作制度
一、实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理。
二、工作室内保持清洁、整齐和安静，严禁在诊室内吸烟谈笑会客。
三、各级人员爱护仪器。
四、工作时应穿整齐的工作服，并佩戴工作牌。
五、各项检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求及部位，并预约登记缴费后方可检查。
六、急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后随到检查，急、危、重患应有临床医师陪同，离休干部及 80 岁以上患者应尽量照顾，提前检查。
七、检查时对患者信息进行查对，检查过程中必须严肃认真，严禁接听电话、玩手机或与其它工作人员聊天。
八、遇到疑难病例时，应向上级医师请示会诊。
九、书写报告要求超声术语规范，字迹清楚，超声所见描述详细，阳性者应有图像保留。
诊断报告应及时发出。
十、在医院PACS系统上对超声检查病例进行存档，心电图检查结果应进行登记。
对漏诊、误诊病例应进行讨论分析，总结经验。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
目录
功能科工作制度 (1)
功能科工作制度 (1)
超声室工作制度 (2)
心电图、脑电图、经颅多普勒工作制度 (2)
功能检查科工作职责 (4)
主任职责 (4)
功能检查科主任技师（主任医师）职责 (4)
功能检查科主管技师（主治医师）职责 (5)
功能检查技师（医师）职责 (5)
功能科工作制度
功能科工作制度
1. 树立“患者至上，质量第一”的指导思想，全心全意为患者和医院医、教、研工作服务。
2. 履行查对制度，检查前要查对患者姓名、性别、年龄、印象诊断及临床要求，防止差错和遗漏特殊检查要求及必须的附加检查。
3. 操作前要检查仪器是否完好，防止因仪器故障造成检查结果错误。
4. 对所要求检查部位进行细致、全面地探测和观察，各种图像显示清晰，准确，描记的图像要剪贴整齐。
5. 告书写要整齐，项目齐全，数据准确，使用医学术语，主次分明，结论与分析相称，并登记注册。
报告单一般当时发出，特殊疑难病例报告单按规定发出。
6. 一些检查前需要患者协作配合准备工作，应在预约登记时向患者交待清楚。
危重患者，要求临床医护人员陪同。
7. 各种检查仪器需由经过培训的人员操作，未经培训或外来人员一律不得上机。
8. 各种仪器均由专人保管，仪器出现故障，及时报告科主任，请维修人员修理，并明确防范措施，认真做好使用维修登记。
9. 严格执行交接班制度。
坚守工作岗位，尽职尽质。
10. 各种资料要妥善保管，未经批准不得外借。
11. 工作人员不得私自安排检查。
12. 各检查室严禁吸烟和接待客人，不得边检查边接手机电话，边检查边与熟人闲谈。
13. 下班前关好门窗，关闭水、电源。
14. 贯彻岗位责任制。
值班人员不得擅自离位，做到患者随来随查，急诊患者随到随出报告。
15. 保持各室内清洁卫生，维持好患者检查秩序。
做好宣传工作。
16. 严禁利用超声鉴别非医学需要的胎儿性别。
超声室工作制度
1. 各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病名、体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求脑部位，经预约登记及办妥缴费或记帐手续后方可检查。
2. 急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”后应随到随查以免延误病情，重危患者应尽早诊断，检查时应有临床医师陪同，并携带有关急救用品。
3. 超声检查时，必须严肃认真，工作人员应具有高度责任心；检查前要详细了解病情、检查部位、目的要求，遇有疑难问题或可疑病变难以确诊时，应立即向上级医师请示，必要时与临床医师共同研讨或短期作随访复查。
4. 严禁利用超声检查预测胎儿性别。
5. 诊断报告应及时发出，疑难病例不应超过一天，书写报告要求医学术语规范、字迹清楚，超声所见描述详细，阳性声象图应画示意图和体位标志，并提出影象诊断意见，供临床参考。
6. 对超声检查的病例进行必要的随访登记。
对漏诊、误诊病例要进行分析讨论以便吸取教训，不断提高诊断符合率。
7. 各级工作人员应严格执行岗位责任制，积极完成医疗、教学、科研等各项任务。
8. 科内有专人负责各类物品的请领、保管及报损工作
心电图、脑电图、经颅多普勒工作制度
1. 特殊检查包括心电图、脑电图、经颅多普勒。
2. 需做检查的病员，由临床医生填好申请单。
检查前应该详细总计申请单，了解病员是否按要求做好准备。
危重病员检查时应有医护人员送到床边检查。
需预约时间的检查应详细交待注意事项。
发现有患
传染病患者，应排于最后检查，检查完毕后严密消毒仪器和器具。
3. 及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。
4. 严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修，并对机器进行检测。
5. 各种检查记录应保管好，建立档案，经过批准和登记手续后才能借出。
功能检查科工作职责
主任职责
（1）在院长（分管院长）领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
（2）制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
月有小结、季有检查、年终有总结。
（3）根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检查，及时报告。
（4）领导本科人员认真执行各项规章制度。
（5）领导本科人员制定各项技术操作规程，并付诸实施，严防差错事故发生。
（6）参加某项技术操作，解决技术上的疑难问题。
（7）定期深入科室征求临床医师意见，不断改进工作。
（8）有计划地组织本科人员业务训练和技术考核，每半年一次。
（9）针对医德表现、技术熟练程度提出升、调、奖、惩意见。
（10）学习运用国内外先进经验，每年开展一项新技术。
（11）制订科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
（12）担任教学工作，搞好进修、实习人员的培训，努力完成教学大纲和实习进修计划。
（13）确定本科人员的轮换、值班以及派出有关事宜。
（14）审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。
副主任参照并协助主任工作
功能检查科主任技师（主任医师）职责
1）在科主任领导下，指导本科定专业理论、诊断技术、教学、
科研工作。
（2）指导本室主管技师、研究性、进修和做好本职工作，分析解决疑难复杂诊断问题，签发诊断报告。
（3）担任科研、教学和进修人员的培训工作，完成授课任务。
（4）引进国内、外先进经验和技术，结合临床，指导本室人员开展科学研究，提高诊断技能。
（5）督促检查本室下级技术人员，认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。
（6）负责技术资料管理工作，建立保管本科的卡片索引，为医疗、教学、科研、预防服务。
副主任技师（副主任医师）参照主任技师（主任医师）职责执行。
功能检查科主管技师（主治医师）职责
（1）在科主任领导和主任医（技）师指导下，严格执行操作规程，进行各项诊断、操作，签发报告，并对下级医（技）师进行业务技术指导。
（2）负责解决本专业较疑难的问题。
（如操作中故障的排除和较疑难心电图等诊断分析工作）。
（3）对本室医疗技术人员进行理论指导，担任授课任务。
（4）积极完成或配合科研任务的完成。
（5）负责本室卡片索引等资料管理工作。
功能检查技师（医师）职责
（1）在科主任领导和上级医（技）师指导下，严格按操作规程，完成分担的工作任务。
（2）履行各项业务诊断技术，书写诊断报告，并指导下级医（技）士及进修人员的诊断。
（3）结合本专业理论进行教学，并配合临床完成科研任务。
4）做好本室资料管理工作。