关于值班经理巡查管理制度的通知
2023年值班巡查管理制度_1
2023年值班巡查管理制度
2023年值班巡查管理制度1
1、公司每日值班分为经理值班、保安值班，经理值班名单每月1日前下发各部门。
2、公司值班由部门经理担任，代表公司总经理行使职权，负责督查各部门对公司消防安全管理制度的执行情况，督查保安值班巡逻情况。
3、公司值班经理负责处理各部门的'不安全因素，遇火灾事故必须报告值班总经理，并按火警火灾处置程序组织指挥和扑救，迅速疏散宾客，使火灾消灭在萌芽状态。
4、消控中心每天二十四小时保证二人值班，做好必要的值班记录。
5、发生火灾时，消控中心必须按火警、火灾处置程序正确及时处理。
6、值班巡查人员负责对公司内的违章情况，火险隐患进行纠正和处理，发现不能纠正的火险必须立即向公司总值班报告。
7、值班巡查人员每2小时按巡查指定路线巡查，并认真作好巡查记录。
2023年值班巡查管理制度2
1、酒店每日值班分为经理值班、保安值班，经理值班名单每月1日前下发各部门。
2、酒店值班由部门经理担任，代表酒店总经理行使职权，负责督查各部门对酒店消防安全管理制度的执行情况，督查保安值班巡逻情况。
3、酒店值班经理负责处理各部门的不安全因素，遇火灾事故必须报告值班总经理，并按火警火灾处置程序组织指挥和扑救，迅速疏散宾客，使火灾消灭在萌芽状态。
4、消控中心每天二十四小时保证二人值班，做好必要的值班记录。
5、发生火灾时，消控中心必须按火警、火灾处置程序正确及时处理。
6、值班巡查人员负责对酒店内的违章情况，火险隐患进行纠正和处理，发现不能纠正的火险必须立即向酒店总值班报告。
7、值班巡查人员每2小时按巡查指定路线巡查，并认真作好巡查记录。
值班 巡查管理制度
值班巡查管理制度第一条为加强对单位安全生产工作的管理，提高各项工作的规范化水平，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内所有值班人员和巡查人员。
第三条值班人员应按照规定的时间参加工作，并接替前一班次的工作。
第四条值班人员应仔细了解本岗位的工作内容，掌握工作要求，并做到严格执行制度。
第五条值班人员接班时应仔细了解前一班次的工作情况，对工作情况进行交接。
第六条值班人员在值班过程中，应及时发现问题并及时处理，做好相关记录。
第七条值班人员在值班期间不得擅离岗位，应全神贯注地履行好岗位职责。
第八条巡查人员应按照规定的时间进行巡查，发现问题及时处理，并做好相关记录。
第九条巡查人员在巡查过程中，应主动配合值班人员的工作，协助解决问题。
第十条巡查人员在巡查过程中，发现问题应及时向值班人员报告，并在经过处理后确认情况。
第十一条值班人员和巡查人员应严格遵守安全操作规程，防止事故的发生。
第十二条值班人员和巡查人员应随时保持良好的状态，保持敬业的精神，认真负责的工作态度。
第十三条值班人员和巡查人员应定期接受相关安全培训，不断提高自身的安全意识和应急处置能力。
第十四条值班人员和巡查人员应遵守相关规定，不得利用职务之便谋取私利。
第十五条值班人员和巡查人员应保护单位的财产和机密信息，不得泄露单位的机密信息。
第十六条值班人员和巡查人员应遵守纪律，服从领导的指挥，不得擅自离开岗位。
第十七条值班人员和巡查人员应相互配合，不得发生人际冲突。
第十八条值班人员和巡查人员应积极参加单位组织的各项安全活动，不得违反规定。
第十九条对违反本制度的人员，将依据相关条例做出相应处理。
第二十条本制度由单位负责人负责解释，并且有权对本制度进行修改。
酒店值班巡查管理制度
酒店值班巡查管理制度一、目的为了保障酒店的正常运营，确保客人和员工的安全，提高服务质量，加强对酒店各区域的管理和监督，特制定本值班巡查管理制度。
二、适用范围本制度适用于酒店内所有区域，包括客房、餐厅、大堂、会议室、健身房、停车场等。
三、巡查人员安排1、酒店设立专门的值班巡查小组，由保安部主管负责统筹安排。
2、巡查小组人员包括保安人员、工程部人员和客房部人员，每班至少两人。
3、巡查人员应具备良好的职业道德和责任心，熟悉酒店的布局和设施设备。
四、巡查时间和频率1、日常巡查：每天 24 小时不间断进行，每隔 2 小时巡查一次。
2、重点区域巡查：对酒店的财务室、贵重物品存放室、配电室等重点区域，每隔 1 小时巡查一次。
3、特殊情况巡查：在节假日、大型活动期间或遇恶劣天气等特殊情况，应增加巡查次数。
五、巡查内容1、安全方面（1）检查酒店门窗是否关闭完好，有无异常情况。
（2）巡查消防设施设备是否完好有效，疏散通道是否畅通无阻。
（3）查看监控系统是否正常运行，有无异常画面。
（4）检查停车场车辆停放是否规范，有无被盗或损坏的迹象。
2、设施设备方面（1）检查客房内的电器设备、家具是否正常使用，有无损坏。
（2）查看公共区域的照明设施、空调系统是否正常运行。
（3）检查电梯运行是否平稳，有无故障报警。
（4）巡查给排水系统、供电系统是否正常，有无跑冒滴漏现象。
3、卫生方面（1）检查客房卫生是否达标，物品摆放是否整齐。
（2）查看公共区域的地面、墙面、卫生间等是否清洁干净。
（3）检查餐厅厨房的卫生状况，食品加工和储存是否符合卫生标准。
4、服务方面（1）观察员工的服务态度和工作状态，是否热情周到、规范有序。
（2）了解客人的需求和意见，及时反馈给相关部门进行处理。
六、巡查记录1、巡查人员应随身携带巡查记录表，如实记录巡查情况。
2、记录内容包括巡查时间、巡查区域、发现的问题、处理情况等。
3、对于发现的问题，应详细描述问题的性质、位置和程度。
酒店值班巡查管理制度
酒店值班巡查管理制度一、制度目的酒店作为一个提供全方位服务的场所，为了确保酒店运营安全和提升客户满意度，需要建立完善的值班巡查管理制度。
本制度的目的在于规范酒店值班巡查管理，确保各项工作有序进行，并及时处理突发事件，保障客户的舒适和安全。
二、制度范围本制度适用于所有酒店的值班巡查人员。
三、职责分工1. 巡查人员的职责：1.1 按照设定的巡查计划，按时巡查各个区域；1.2 检查楼层、通道、消防设施、照明设备等是否正常运行；1.3 检查酒店大堂、客房、卫生间的清洁情况，确保环境整洁；1.4 检查各项设备是否正常运转，如电梯、空调等；1.5 对发现的问题进行记录，并及时上报；1.6 协助处理突发事件，如火灾、漏水等紧急情况；1.7 完成其他部门交办的临时任务。
2. 值班经理的职责：2.1 安排巡查人员的工作计划，并明确各个区域的巡查要点；2.2 监督巡查人员的工作执行情况，并及时提出改进意见；2.3 协调处理重大突发事件，并与相关部门进行联络与沟通；2.4 对巡查结果进行审核和整理，汇报给酒店管理层；2.5 对巡查人员进行培训与考核。
四、工作步骤1. 巡查计划制定：1.1 值班经理根据酒店的特点和需求，制定每日、每周、每月的巡查计划；1.2 巡查计划应包含巡查区域、巡查时间和巡查要点。
2. 巡查工作执行：2.1 巡查人员应按照巡查计划和要点进行巡查；2.2 发现环境、设备存在问题时，应立即记录并上报；2.3 巡查人员间应保持有效的沟通，在发现重大问题时及时协助处理。
3. 巡查结果整理与汇报：3.1 巡查人员将巡查记录整理成报告，包括巡查日期、巡查区域、巡查内容和发现的问题；3.2 值班经理对巡查报告进行审核与汇总；3.3 值班经理将巡查结果向酒店管理层进行汇报。
五、巡查人员培训与考核1. 培训内容：1.1 巡查人员应接受入职培训，了解本制度的内容和要求；1.2 巡查人员应接受定期培训，包括酒店设备知识、突发事件处理等。
企业值班 巡查管理制度
企业值班巡查管理制度第一章总则第一条为了加强企业管理和安全生产工作，确保企业设施设备和人员安全，提高应急处置能力，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于企业内所有岗位值班人员，包括但不限于安保人员、维修人员、生产运营人员等。
第三条值班巡查管理制度是企业的重要管理制度之一，所有值班人员必须严格遵守，不得擅自改变或违反规定。
第四条值班人员应认真履行值班职责，保证全天候的工作状态，确保企业设施设备和人员的安全。
第五条各部门负责人应加强值班巡查管理的监督和检查工作，对不符合规定的行为及时进行整改和纠正。
第二章值班要求第六条值班人员应按时到岗，认真接班交班，及时了解本班次的工作情况和安全隐患。
第七条值班人员在工作期间应保持警觉和敬业精神，主动巡查设施设备，发现问题及时报告并进行处理。
第八条值班人员应遵守工作纪律，不得擅离岗位、无故缺席，不得私自外出或留宿，不得以任何理由影响工作。
第九条值班人员应按照规定穿着工作服装和佩戴工作证，保持仪容整洁，不得穿着拖鞋、短裤、背心等不符合规定的服饰。
第十条值班人员应主动向上级领导汇报工作情况，及时反馈发现的问题和解决情况。
第三章巡查要求第十一条值班人员应按照规定的巡查路线和频次，认真巡查各项设施设备的运行情况。
第十二条巡查应重点关注安全隐患和异常情况，如发现火灾、泄漏、短路等危险情况，应立即启动应急预案。
第十三条巡查发现问题应及时向部门负责人或安全管理部门报告，配合处理并在指定时间内完成整改。
第十四条巡查过程中应积极宣传安全生产知识，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第十五条巡查过程中可以配备必要的设备，如手电筒、通讯设备、工具箱等，以备不时之需。
第四章管理要求第十六条值班人员应认真执行企业的相关管理制度和规章制度，不得违反国家法律法规和企业规定。
第十七条值班人员应保护企业的财产和保密工作，不得泄露机密信息或私自利用企业资源。
第十八条值班人员应遵守值班纪律，不得在工作期间玩游戏、看视频、打电话等影响工作的行为。
值班经理岗位职责巡查制度
值班经理岗位职责及工作流程巡查制度岗位职责：一、协助总经理处理酒店的日常事务，继续完成前一天值班未完成的事宜。
二、按时巡视各公共场所及各部门，检查每个部门营业情况和每个岗位的工作情况，检查员工遵守酒店规章制度及仪容仪表的情况，及时发现问题，解决问题，将结果传达至有关部门。
三、加强酒店的安全管理工作，每日重点巡查配电室、仓库、机房、厨房等易发生灾情的场所，并对这些场所的消防设施故障和火情隐患及时提交、督促相关部门处理，并记录追踪处理的结果。
四、做好交接班工作，值班经理记录每日需交下一班值班人员，同时口头向总经理汇报值班情况，特殊事宜及时请示。
五、详细阅读记录本，对前班记录本上批示之事项及时请相关部门主管签知，并追踪、督促落实情况，且详细记录追踪处理结果。
工作流程：7：40—8：00 位于员工通道迎接员工上班，并向员工们问好8：00—8：20 用餐8：20—9：30 做好本职工作9：30—10：00 巡视大楼所有营业场所，检查公共区域卫生情况和各部门工作情况，接餐厅员工上班。
10：00—11：00 做好本职工作11：00—11：20 了解员工用餐情况11：20—11：50 巡视大楼，抽查有预定包厢和客房卫生，了解当班预定情况。
11：50—12：30 用餐12：30—13：00 检查各岗位工作情况，特别是安全保卫。
了解客人用餐情况和客房入住情况，位于大堂副理处，处理突发事件。
13：00—14：30 休息14：30—16：00 做好本职工作16：00—17：00 巡视大楼，检查各岗位工作情况，了解预定准备情况并抽查。
17：00—17：30 查看员工用餐，了解员工的业余生活。
17：50—18：30 用餐18：30—19：30 巡视大楼，拜访用餐或住店客人，询问客人意见或建议。
19：30—21：00 位于大堂副理处，处理突发事件。
21：00—21：30 巡视大楼，检查安全卫生。
21：30—23：00 详细记录当班工作内容，涉及到各部门的问题应及时反馈并落实到位。
酒店值班巡视管理制度
酒店值班巡视管理制度第一章总则为了保障酒店的运营安全和服务质量，提高员工的工作效率和管理水平，制定本制度。
第二章值班巡视的安排1. 酒店每天设定值班巡视员工，根据酒店规模和设备设施的要求，确定具体的值班巡视人员数。
2. 值班巡视员工由酒店经理或主管领导安排，每日上岗时间和每次值班巡视的具体内容也由领导指定。
3. 值班巡视员工要求具备一定的酒店管理经验和相关技能，能够熟练操作各类设备设施，具备应急处理能力。
第三章值班巡视的内容1. 值班巡视员工要按照规定的时间和路线，对酒店的各个区域、设备设施进行巡视检查，包括客房、大堂、餐厅、厨房、楼道、消防设施等。
2. 巡视过程中要注意检查各项设施的运行状况和卫生情况，发现问题及时处理或报告。
3. 对于特定的设备设施，如电梯、消防设施等，值班巡视员工需要按照规定的时间进行定期的维护和检修。
第四章巡视记录和报告1. 值班巡视员工要认真填写巡视记录表，记录巡视过程中发现的问题和处理情况，包括时间、地点、问题描述和处理方式等。
2. 巡视结束后，值班巡视员工要将巡视记录表及时上交给领导，并做好巡视报告，包括当天的巡视内容、发现的问题和处理情况等。
3. 酒店领导要及时查阅巡视记录和报告，对发现的问题进行跟踪和整改，确保问题得到有效处理。
第五章巡视管理和考核1. 酒店领导要定期对值班巡视员工进行培训和考核，提高其巡视管理水平和处理问题的能力。
2. 酒店对值班巡视员工的工作进行评定，制定奖惩制度，鼓励员工积极参与巡视管理工作。
3. 酒店领导要建立健全巡视管理的相关规章制度，加强对巡视工作的监督和评估，确保酒店的安全和服务质量。
第六章附则1. 本制度自发布之日起正式实施，如有需要修改，应经酒店领导同意后方可修改。
2. 本制度解释权归酒店管理层所有。
以上即是酒店值班巡视管理制度的内容，希望能够帮助酒店管理人员有效提高巡视管理的水平，确保酒店安全和服务质量的提升。
管理人员值班巡查制度.
九江市招商燃气有限公司
管理人员值班巡查制度
1、公司每日安排1名管理人员进行值班巡查工作，时间为当日下班17：00或17：30
到次日早上8：00(下班时间~20：00可以允许离开公司，但手机必须开机，并告知门卫室)。
值班人员必须做好值班记录及交接班记录。
2、值班人员必须负责检查库区生产区、码头和生活区的情况，发现异常情况及时处
理。
3、负责值班时间内所有突发事情的处理和对外联系。
4、监督并抽查保安进行防火防盗巡查工作。
5、监督并抽查库区操作人员的值班巡查工作。
6、值班人员必须在夜间零点以后对库区及办公楼至少巡查1次。
7、管理人员值班由公司运行安全部按实际情况进行安排，值班人员遇出差或年休假
允许内部换班，特殊情况报运行安全部经理同意后顺延至下一位。
8、值班人员认真填写值班巡查记录表。
9、当班值班人员负责保管干部值班室内所有财产，并交接清楚。
10、完成公司领导交办的其他工作。
11、罚则：如在值班期间发生被盗事件，则由值班人承担损失的5%（但最低罚款
额为50元，最高罚款额为200元），并扣发当月值班津贴。
12、请库区保安人员、操作人员、计量人员及常住员工监督干部值班工作。
注：所有值班人员共同爱护干部值班室内所有财产，早上离开值班室应锁门！！
值班顺序：
龚安新——蔡国清——郑东明——李炎宏——刘元红
——吴谋刚——刘斌
九江地震局：8354000 停电查询：8732240金鸡坡派出所：8615295 值班监控密码：123456 用户名：123456
九江市招商燃气有限公司
二0一二年十二月二十六日。
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一颖贝欣商贸有限公司文件
关于值班经理巡查管理制度的通知
一、目的：
为了及时处理夜间突发事件，对夜间保安人员的工作进行监督管理，公司设立夜班值班经理职位，负责督促、检查各区域当班保安的工作情况，对违规、违纪现象进行指证，做好值班记录，为使公司夜间秩序正常运行，夜间管理有章可循，特制定夜间值班经理管理制度。
二、适用范围：
一颖贝欣商贸有限公司夜班值班经理
三、具体规定：
（一）值班经理职责：
1、监督夜班值班保安考勤情况；
2、检查夜班保安执行公司规章制度情况，并对发现的问题及时纠正处理；
3、在夜间值班过程中，要认真检查门、窗、水、电等安全情况，协同保安对重要地点着重检查，一旦发现可疑现象或不法分子，要立即通知夜间保安，及时处理并上报有关领导；
4、监督夜间加班、进出货情况，没有加班条或进出货物审批单者一律不允许夜间作业，特殊情况在直属领导允许下方能代办进出货事宜；
5、及时处理突发事件，保证夜间的安全，遇有重要事件应及时向上级领导报告。
（二）工作流程：
1、值班经理上班时间为17:00，首先到总经办领取钥匙，对各处水、电、灯、
空气能、气、消防设施、消防设备、门、窗、物资进行检查，（值班经理当日下班打卡取消），确保在17:30前首次巡查完毕；
2、保安人员交接班时，值班经理应佩戴值班经理袖标，在交接处监督保安交接情况并记录；
3、值班经理在巡查的同时应督促当班保安做好门、窗、水电等的安检工作，杜绝一切安全隐患，防止重大事件的发生；
4、对加班的人员，值班经理应向加班人员说明严禁事项，对违规者进行警告或处罚；
5、值班经理应对监控情况密切注意、掌控，并做好定时巡查监管工作；
6、值班经理在巡查过程中发现问题时，应迅速了解事件发生的经过并适当的做出处理，或直接向相关部门负责人汇报，等待处理意见；
7、值班过程中如发生突发事件，如打架、现场纠纷、偷盗、火灾等，应亲临现场处理。
如遇特大事件或不能处理，应及时上报上级领导并通知相关单位处理，并详细做好相关记录，以备查询；
8、人员状况巡查次数不得少于3次，且两次巡查间隔不得少于2小时，并做好巡查记录；
9、值班经理必须做好当夜值班记录，于次日9:00前将钥匙返回总经办，将值班记录表上交行政部，行政部每天负责检查夜班值班经理的巡查表和信息汇集；
（三）值班纪律及处罚措施：
1、要求值班经理手机必须保持开机状态，对讲机调至保安所用频率（2频）；
2、值班经理不得迟到、早退、更不能脱岗、离岗或怠岗，否则按公司考勤管理规定进行处理，如有特殊情况不能到岗的，需提前告知上级领导，以便及时
安排确保值班工作正常运转；
3、值班人员夜间巡查内容：现场有无异常情况，在岗人员值守情况、消防安全状况等，并认真做好记录；
4、夜班经理巡查过程中发现有睡觉、串岗、离岗、聚众聊天、赌博、喝酒现象或联系不畅的，要及时指正并记录；对情节严重者，值班经理有权对其进行当场处罚，并以书面形式在夜班记录表上进行记载，次日向上级领导反映；
5、夜班经理带头违反纪律的，将在公司规定处罚标准的基础上加倍处理；
6、值班经理如不能处理突发情况，应及时向上级领导汇报，如隐瞒不报造成公司重大损失的，将追究值班经理的经济责任，并通报批评；
（四）值班经理的值班补贴为当班工资加30元，另加次日串休，如无特殊原因串休时间不做其他调整。
附件《值班经理巡查记录表》
秦皇岛一颖贝欣商贸有限公司
2013年2月17日。