关于值班经理巡查管理制度的通知

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关于值班经理巡查管理制度的通知

一、目的：

为了及时处理夜间突发事件，对夜间保安人员的工作进行监督管理，公司设立夜班值班经理职位，负责督促、检查各区域当班保安的工作情况，对违规、违纪现象进行指证，做好值班记录，为使公司夜间秩序正常运行，夜间管理有章可循，特制定夜间值班经理管理制度。

二、适用范围：

一颖贝欣商贸有限公司夜班值班经理

三、具体规定：

（一）值班经理职责：

1、监督夜班值班保安考勤情况；

2、检查夜班保安执行公司规章制度情况，并对发现的问题及时纠正处理；

3、在夜间值班过程中，要认真检查门、窗、水、电等安全情况，协同保安对重要地点着重检查，一旦发现可疑现象或不法分子，要立即通知夜间保安，及时处理并上报有关领导；

4、监督夜间加班、进出货情况，没有加班条或进出货物审批单者一律不允许夜间作业，特殊情况在直属领导允许下方能代办进出货事宜；

5、及时处理突发事件，保证夜间的安全，遇有重要事件应及时向上级领导报告。

（二）工作流程：

1、值班经理上班时间为17:00，首先到总经办领取钥匙，对各处水、电、灯、

空气能、气、消防设施、消防设备、门、窗、物资进行检查，（值班经理当日下班打卡取消），确保在17:30前首次巡查完毕；

2、保安人员交接班时，值班经理应佩戴值班经理袖标，在交接处监督保安交接情况并记录；

3、值班经理在巡查的同时应督促当班保安做好门、窗、水电等的安检工作，杜绝一切安全隐患，防止重大事件的发生；

4、对加班的人员，值班经理应向加班人员说明严禁事项，对违规者进行警告或处罚；

5、值班经理应对监控情况密切注意、掌控，并做好定时巡查监管工作；

6、值班经理在巡查过程中发现问题时，应迅速了解事件发生的经过并适当的做出处理，或直接向相关部门负责人汇报，等待处理意见；

7、值班过程中如发生突发事件，如打架、现场纠纷、偷盗、火灾等，应亲临现场处理。如遇特大事件或不能处理，应及时上报上级领导并通知相关单位处理，并详细做好相关记录，以备查询；

8、人员状况巡查次数不得少于3次，且两次巡查间隔不得少于2小时，并做好巡查记录；

9、值班经理必须做好当夜值班记录，于次日9:00前将钥匙返回总经办，将值班记录表上交行政部，行政部每天负责检查夜班值班经理的巡查表和信息汇集；

（三）值班纪律及处罚措施：

1、要求值班经理手机必须保持开机状态，对讲机调至保安所用频率（2频）；

2、值班经理不得迟到、早退、更不能脱岗、离岗或怠岗，否则按公司考勤管理规定进行处理，如有特殊情况不能到岗的，需提前告知上级领导，以便及时

安排确保值班工作正常运转；

3、值班人员夜间巡查内容：现场有无异常情况，在岗人员值守情况、消防安全状况等，并认真做好记录；

4、夜班经理巡查过程中发现有睡觉、串岗、离岗、聚众聊天、赌博、喝酒现象或联系不畅的，要及时指正并记录；对情节严重者，值班经理有权对其进行当场处罚，并以书面形式在夜班记录表上进行记载，次日向上级领导反映；

5、夜班经理带头违反纪律的，将在公司规定处罚标准的基础上加倍处理；

6、值班经理如不能处理突发情况，应及时向上级领导汇报，如隐瞒不报造成公司重大损失的，将追究值班经理的经济责任，并通报批评；

（四）值班经理的值班补贴为当班工资加30元，另加次日串休，如无特殊原因串休时间不做其他调整。

附件《值班经理巡查记录表》

秦皇岛一颖贝欣商贸有限公司

2013年2月17日