文明办公室评比办法(精)
文明办公室评分细则范文（3篇）
文明办公室评分细则范文一、环境卫生评分1. 办公区域整洁干净，不得有乱丢乱堆的物品；2. 每天清洁工作台、桌椅、地面等公共办公设施；3. 定期检查卫生间，保持干净整洁，并配备充足的清洁用品；4. 垃圾分类齐全，设有指定的垃圾桶，且定期清理。
二、行为文明评分1. 工作人员着装整齐，不得穿拖鞋、睡衣等不得体的服装；2. 遵守工作时间，不迟到早退，不私自加班或随意休假；3. 保持良好的礼貌和礼仪，对同事和来访人员友善和善意；4. 保持安静的工作环境，不大声喧哗、高谈阔论。
三、办公纪律评分1. 遵守公司规定，不进行个人私事，不擅自使用公司资源；2. 按时完成工作任务，不耽误他人工作进度；3. 保护公司信息安全，不随意泄露机密文件或数据；4. 严禁偷窃、侵占、损坏公司财物，保持公共资源的良好使用状态。
四、团队协作评分1. 积极参与团队工作，互帮互助，不推卸责任；2. 跟进并及时回复来自同事及其他部门的沟通和协作需求；3. 提供有益的建议和意见，促进团队的良性发展；4. 鼓励和支持他人，共同完成团队目标。
五、公共设施使用评分1. 各类共享设施、文件和资料等使用完毕后归位并保持整齐；2. 使用会议室、电脑、打印机等公共设施需提前预约；3. 遵守设施使用规定，不私自调整设置或拆除他人的设备；4. 及时上报设施故障或损坏，不私自修复或遗留问题。
六、沟通与协调评分1. 倾听他人的意见和建议，不随意打断或抬高声音；2. 与同事的沟通与交流要准确、明确，并保持礼貌；3. 即时回复邮件和电话，保持高效的沟通流程；4. 能够积极参与工作讨论，提出解决问题的建议。
七、工作创新评分1. 提倡并积极参与工作流程的改善和创新；2. 鼓励员工提出新的工作方法和想法，并予以支持；3. 主动寻找并解决工作中的问题，促进工作效率和质量的提升；4. 鼓励学习新知识和技能，保持自身竞争力的提升。
八、员工关怀评分1. 关心员工的身心健康，提供必要的保障和支持；2. 组织丰富多样的员工活动和培训，提高员工的工作满意度；3. 及时回应员工的问题和需求，给予积极的反馈和支持；4. 薪酬福利和晋升机会公正透明，激励员工的工作热情和积极性。
文明办公室评比方案
文明办公室评比方案引言概述：文明办公室是一个积极向上、和谐有序的工作环境，对于提高工作效率和员工的工作积极性起着重要作用。
为了推动文明办公室的建设，制定一套科学合理的评比方案是必要的。
本文将从五个方面详细阐述文明办公室评比方案。
一、环境整洁1.1 办公桌面整洁办公桌面整洁是文明办公室的基础要求之一。
员工应保持桌面的整洁，不堆放杂物。
办公用品应摆放整齐，文件应分类存放，避免乱放乱堆。
1.2 办公区域卫生办公区域的卫生状况也是评比的重要指标之一。
员工应保持办公区域的清洁，定期清理垃圾，保持地面干净整洁。
办公室应配备垃圾桶，并定期清理。
二、行为规范2.1 文明用语员工在办公室应使用文明用语，避免使用粗俗、侮辱性的言辞。
与同事交流时应注意礼貌，尊重他人的感受。
2.2 礼貌待人文明办公室的员工应礼貌待人，尊重他人的权益。
遵守办公室的规章制度，不打扰他人工作，不大声喧哗，保持室内安静。
2.3 遵守工作时间员工应准时上班，不早退、不迟到。
在工作时间内专心工作，不进行个人事务，避免打电话、刷微信等行为影响他人。
三、卫生习惯3.1 勤洗手员工应养成勤洗手的习惯，特别是在接触办公用品、食物等之前。
洗手间应配备洗手液和纸巾，员工应及时补充，并保持洗手间的清洁。
3.2 垃圾分类员工应积极参与垃圾分类工作，将垃圾投放到相应的垃圾桶中。
办公室应设置不同的垃圾桶，标明可回收物、有害垃圾等，员工应按要求分类投放。
3.3 定期清洁办公室应定期进行彻底的清洁，包括地面、窗户、办公桌等。
员工应积极参与清洁工作，保持办公室的整洁和舒适。
四、公共设施使用4.1 合理使用电器员工应合理使用办公室的电器设备，避免浪费电力资源。
下班后应及时关闭电脑、打印机等设备，减少待机耗电。
4.2 节约用水员工应节约用水，避免浪费。
使用完毕后应及时关闭水龙头，不随意浪费水资源。
4.3 维护公共设施员工应爱护公共设施，如电梯、洗手间等。
不随意破坏或损坏公共设施，如有损坏应及时报修。
文明办公室评比细则
关于开展文明办公室评比的通知
为加强公司精神文明建设，使员工有一个整洁有序、文明和谐的办公环境，经研究决定在公司内部开展文明办公室评比活动，现将具体事项通知如下：
一、评比办法：
每季定期对公司各部门所有办公室检查一次，并结合不定期抽查。
根据评比细则，评出成绩并在一定范围内公布，每季度排名第一的可获流动红旗，具体奖惩在半年度的绩效考核中体现。
二、文明办公室评比领导小组：
组长：
组员：
四、本通知自2011年5月起执行。
二O一一年四月
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文明办公室评比方案
文明办公室评比方案引言概述：文明办公室是一个企业文化建设中至关重要的组成部份，一个文明的办公环境可以提高员工的工作效率，增强企业的凝结力和竞争力。
为了促进文明办公室的建设，我们制定了一套文明办公室评比方案，以激励员工积极参预文明办公室的建设。
一、办公室环境1.1 办公室整洁清爽：要求办公室整洁干净，桌面整齐，无杂物堆积。
1.2 空气清新通风：要求办公室有良好的通风设施，保持空气清新。
1.3 照明璀璨舒适：要求办公室的照明设施璀璨舒适，避免眩光和昏暗。
二、员工行为2.1 尊重他人：要求员工相互尊重，不随意干扰他人工作。
2.2 文明用语：要求员工用文明用语交流，避免粗口和冒犯性言论。
2.3 礼貌待人：要求员工礼貌待人，不发脾气，不大声喧哗。
三、办公室设施3.1 环保节能：要求办公室设施使用环保节能产品，减少能源浪费。
3.2 设施完善：要求办公室设施完善齐全，方便员工使用。
3.3 安全保障：要求办公室设施安全可靠，保障员工的生命财产安全。
四、团队合作4.1 共同协作：要求员工之间积极合作，共同完成工作任务。
4.2 互相支持：要求员工互相支持，匡助解决工作中的问题。
4.3 共同进步：要求团队共同进步，互相学习提升，共同提高工作效率。
五、文明礼仪5.1 礼貌待客：要求员工礼貌待客，给客户留下良好印象。
5.2 着装得体：要求员工着装得体，符合企业形象要求。
5.3 会议纪律：要求员工在会议中遵守纪律，不打断他人发言，不私下议论。
结语：通过文明办公室评比方案的制定和实施，我们相信可以营造一个和谐、高效的办公环境，提升企业形象和员工工作积极性。
希翼所有员工能够共同努力，共同建设文明办公室，共同实现企业的发展目标。
文明办公室评分细则（四篇）
文明办公室评分细则评分细则主要根据办公室的五个方面进行评分，包括物理环境、设施设备、人员组织、工作氛围和卫生安全。
以下是每个方面的细则：1. 物理环境：评估办公室的整体布局和设计，包括办公空间的大小、办公桌椅的质量和舒适度、灯光和空调系统等。
评分细则可以包括：办公空间大小与人员合理配比、视觉美观程度、空气质量、噪音控制等。
2. 设施设备：评估办公室的各种设施和设备，包括电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备的质量和功能性。
评分细则可以包括：设备的品牌和规格、性能稳定性、设备数量与人员配比、设备故障率等。
3. 人员组织：评估办公室的人员组织结构和沟通协作能力，包括管理层和员工之间的沟通方式和效果、工作流程的合理性和高效性等。
评分细则可以包括：管理层与员工之间的沟通频率与效果、工作流程的合理性与高效性、团队之间的协作方式和效果等。
4. 工作氛围：评估办公室的工作氛围和员工满意度，包括员工之间的关系和合作、管理层的领导风格和激励机制等。
评分细则可以包括：员工之间的关系和合作程度、管理层的领导风格和激励机制、员工满意度调查等。
5. 卫生安全：评估办公室的卫生安全状况，包括卫生清洁和安全防护措施的完善程度。
评分细则可以包括：办公室的清洁程度、卫生设施的完善程度、安全防护设施和操作规范等。
以上是一些可能的评分细则，具体可以根据实际情况进行调整和补充。
评分细则的目的是为了全面评估办公室的优劣程度，为办公环境的改进提供有针对性的建议和措施。
文明办公室评分细则（二）以下是关于文明办公室评分细则的____字详细介绍。
第一章：引言1.1 介绍文明办公室评分细则是为了促进办公场所的文明行为而制定的一套评分标准。
一个文明的办公室可以提高员工的工作效率，改善工作环境，并增强团队合作精神。
本评分细则旨在帮助办公室管理者评估和改进办公室的文明程度，并为员工提供一个良好的工作环境。
1.2 目的本评分细则的目的是提供一个全面的评估办公室文明程度的工具，以便评估办公室的现状并找出改进的方向。
文明办公室评比方案
文明办公室评比方案引言概述：文明办公室评比方案的制定对于提升办公室文明素质和工作效率具有重要意义。
本文将从四个方面详细阐述文明办公室评比方案的内容和实施方法。
一、创建良好的工作环境1.1 提倡整洁有序：办公室应保持干净整洁，桌面上的文件和物品应有固定的摆放位置，避免杂乱无章的状态。
1.2 增加绿色植物：在办公室内摆放一些绿色植物，既能美化环境，又能净化空气，提高员工的工作效率和心情。
1.3 提供舒适的工作条件：为员工提供舒适的工作椅子、适宜的照明和通风设施，确保员工在舒适的环境中工作。
二、倡导文明礼仪2.1 尊重他人：员工应互相尊重，不论职位高低，不以身份地位论人，避免对同事的人身攻击和侮辱。
2.2 注意言行举止：员工在办公室内要注意言辞和行为，不使用粗俗的语言，不大声喧哗，不随地吐痰或乱扔垃圾。
2.3 建立良好的沟通氛围：鼓励员工之间进行积极的沟通，促进信息的流动和团队合作，避免产生误解和矛盾。
三、规范办公行为3.1 准时上下班：员工应按时到岗上班，不迟到不早退，准时下班，不加班过度，保持工作与生活的平衡。
3.2 尊重他人工作空间：员工在使用共享办公设施时应保持整洁，不占用他人的工作空间或使用他人的办公用品。
3.3 遵守办公室规章制度：员工应遵守公司制定的办公室规章制度，如不吸烟、不喧哗、不私自带宠物等，确保办公室秩序和工作效率。
四、培养良好的团队文化4.1 鼓励分享与合作：员工应鼓励分享工作经验和知识，互相帮助，形成良好的团队合作氛围。
4.2 举办文化活动：定期组织一些文化活动，如团建、庆生会等，增强员工之间的凝聚力和归属感。
4.3 奖励文明行为：对于表现出色、积极向上的员工，应给予适当的奖励和表彰，激励员工更好地发展和工作。
通过以上四个方面的内容，我们可以制定出一套完善的文明办公室评比方案，通过评比激励员工积极参与，提高办公室的文明程度和工作效率。
只有在文明的办公环境中，员工才能更好地发挥自己的才能，为公司的发展贡献力量。
文明办公室评比方案
文明办公室评比方案一、背景介绍在现代社会中，办公室是人们工作的重要场所，办公室的文明程度直接影响着工作效率和员工的工作积极性。
为了提高办公室的文明水平，激发员工的工作热情，我们制定了文明办公室评比方案。
二、评比目的1. 提高办公室文明意识：通过评比活动，增强员工对文明办公室的认识，培养良好的办公室行为习惯。
2. 提升工作效率：文明办公室能够为员工提供良好的工作环境，提高工作效率。
3. 增进团队凝结力：通过共同参预评比活动，增进员工之间的交流与合作，加强团队凝结力。
三、评比内容1. 办公室环境整洁度：评估办公室的整洁程度，包括桌面、地面、墙壁等的清洁情况。
2. 办公室公共区域使用规范：评估员工对公共区域使用的规范程度，包括会议室、茶水间、厕所等的使用情况。
3. 办公室卫生情况：评估办公室的卫生状况，包括垃圾桶的清理、洗手间的清洁等。
4. 办公室文明礼仪：评估员工在办公室中的文明礼仪表现，包括言行举止、对待同事的态度等。
5. 办公室噪音控制：评估办公室的噪音操纵情况，包括手机铃声、谈话声等对他人工作造成的干扰情况。
四、评比流程1. 发布评比方案：将评比方案通过公司内部通知、电子邮件等形式向全员发布，明确评比的内容、标准和时间安排。
2. 自查整改：员工在评比开始前，自行检查办公室的文明程度，并进行整改。
3. 评委评分：评委组成评审团队，对各办公室进行评分，根据评分结果确定获奖办公室。
4. 公示结果：公示评比结果，发布获奖办公室的名单，并对获奖办公室进行表彰。
5. 经验总结：评比结束后，组织相关人员进行经验总结，提出改进意见，为下一次评比活动做好准备。
五、奖励机制1. 优秀办公室奖：根据评分结果，评选出文明程度最高的办公室，赋予奖励和表彰。
2. 个人表彰：评选出在文明办公室评比中表现突出的员工，赋予个人表彰和奖励。
六、宣传推广1. 内部宣传：通过公司内部通讯、公告栏等渠道宣传评比活动的意义和目的，鼓励员工积极参预。
学校“文明办公室”评比办法
为营造清新怡人的办公环境，创设健康、和谐、积极、向上的育人氛围，使我校各项管理工作纳入正规化轨道，经研究决定在全校开展“文明办公室”评比活动，具体事宜如下：一、评比范围1.大办公室：各年级语文组、英语组、数学组，物理组、化学组；2.小办公室：各年级道法、历史组、生物组，地理组、音乐组、美术组、体育组3.服务中心各处室、年级各处室：教导处：办公室、各实验及仪器室、文印室、电教室、录播室、东区大做课室、门前栏杆走廊政教处：办公室、团委办公室、体育器材室、门岗、少年宫集群、门前栏杆走廊总务处：办公室、财务室、实物领取室、门前栏杆走廊教科室：办公室、心理健康辅导中心、门前栏杆走廊党政办公室：办公室、图书、阅览、档案室、小会议室、门前栏杆走廊、西区大会议室电教中心：办公室、实验室督导室、创建办、德育处、教务处三、“文明办公室“标准环境卫生：整洁美观、宽敞明亮、清新幽雅、温馨如家办公秩序：严以律己、文明守纪、举止文雅、和谐奋进1.办公桌、椅子、书本等摆放整齐，张贴整洁。
2.地面拖扫干净，无果皮纸屑、杂物。
3.天花板、墙壁、电器无污染、无灰尘、无蜘蛛罗网。
4.办公室前走廊顶部和墙壁无污染、无灰尘、无蜘蛛罗网，地面干净。
5.窗明几净、门窗无污染、无灰尘、无蜘蛛罗网。
6.无抽烟现象、无烟头出现。
7.办公室人员办公秩序良好，无闲聊或做与办公无干的事。
8.办公室人员举止得体、谈吐文雅，精神风貌好。
四、环境卫生评比细则评比分环境卫生和办公秩序两部分，具体如下：环境卫生：地面（30）：有果皮纸屑杂物一处扣3分，有痰迹一处扣5分，有灰尘、有污染视情况扣5—10分，有烟头此项记为0分。
摆放（25）：教学用具摆放不整齐一处扣3分，办公桌不能横竖成线的扣3分，卫生工具摆放不整齐的扣3分，其它摆放及张贴杂乱无章一处扣3分。
天花板、墙壁（20）分：有蜘蛛网、有灰尘、有污染一处扣3分。
门窗（20）分：有乱堆放一处扣3分，有灰尘、有污染一处扣3分，玻璃脏视情况扣2——5分。
2024年中学“文明办公室”评选方案
2024年中学“文明办公室”评选方案如下：
一、评选目的及意义
为提倡文明办公环境，培养学生的文明素养和社会责任感，特举办“文明办公室”评选活动。
评选活动能够激发学生对文明办公的重视，促使他们养成良好的学习和生活习惯，培养其团队合作与责任意识。
二、评选对象及范围
三、评选标准
1.环境整洁：办公室内杂物摆放有序，卫生干净。
2.文明礼仪：同学间相互尊重，不过多嘈杂，不随意乱扔纸屑。
3.行为举止：自觉维护办公用具，不损坏公共财物，不在办公室内吃零食。
4.课堂秩序：办公室内不允许有声音过大影响他人学习。
四、评选流程
1. 先期宣传：教师和校园宣传员在全校范围内宣传大赛内容和意义。
2. 评选备战：各班级办公室积极准备，整理环境，培养良好习惯。
3. 评选过程：评委进行匿名巡查，对办公室环境和同学行为进行评分。
4. 结果公布：通过评选，选出最具文明办公室，并在校内广播、校刊上公布名单。
五、奖励措施
对未来最终评选的班级进行表彰，并颁发文明奖状和奖励。
六、后期跟进
对于未获奖的班级，学校将提供相关指导和辅导，帮助其提升文明办公意识。
通过这次评选活动，希望能激发同学们对文明办公的重视，营造和谐的学习氛围，促进学校的文明建设。
文明办公室评比方案
文明办公室评比方案引言概述：在现代社会中，文明办公室的建设已经成为一个重要的议题。
一个文明、和谐的办公环境不仅可以提高员工的工作效率，还能促进员工之间的良好关系。
为了推动文明办公室的建设，制定一套科学合理的评比方案是必要的。
本文将就文明办公室评比方案进行详细阐述。
一、环境整洁1.1 办公桌面整洁办公桌面是员工日常工作的基本场所，保持办公桌面整洁是文明办公室的基本要求。
员工应该定期整理桌面，将不必要的物品放置整齐，并保持干净卫生。
1.2 办公区域清洁除了个人办公桌面，整个办公区域也应该保持清洁。
员工应该定期清扫地面，保持地面干净整洁。
同时，垃圾桶要及时清空，确保办公区域的卫生环境。
1.3 办公设备维护文明办公室评比方案还应包括对办公设备的维护要求。
员工应该定期清洁和维护自己使用的办公设备，如电脑、打印机等，确保设备正常运行，提高工作效率。
二、文明礼仪2.1 尊重他人在文明办公室中，员工应该尊重他人的工作和个人空间。
不要随意干扰他人，尽量保持肃静，避免影响他人的工作效率。
2.2 文明用语在办公室中，员工应该使用文明的语言进行交流。
不使用粗俗、侮辱性的言辞，避免引起不必要的纷争和冲突。
2.3 礼貌待人在与同事、上级、下属等交往中，员工应该保持礼貌待人的态度。
尊重他人的意见和权益，不要恶意批评和攻击他人，促进良好的工作氛围。
三、卫生习惯3.1 勤洗手保持良好的卫生习惯是文明办公室的基本要求之一。
员工应该时常洗手，特殊是在接触食物、纸张等物品之前，以防止病菌传播。
3.2 垃圾分类垃圾分类是现代社会的基本要求，也是文明办公室评比方案的重要内容。
员工应该将垃圾分类投放到相应的垃圾桶中，做到垃圾减量和资源回收利用。
3.3 定期消毒为了保障员工的健康和安全，办公室应定期进行消毒工作。
员工应积极配合消毒工作，保持办公室的卫生环境。
四、公共秩序4.1 遵守规章制度文明办公室评比方案应明确员工遵守规章制度的要求。
员工应遵守公司的各项规定，如准时上下班、不迟到早退、不旷工等，维护良好的公共秩序。
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文明办公室评比办法
为激励教师自觉加强师德师风修养,强化为人师表的意识,创建优美、文明、和谐的工作、学习环境,提高学校品位,特制定文明办公室评比办法:
一、文明办公室标准
1、积极向上协作好。
各项工作互相帮助,学校生活相互关心,真诚相待,团结协作,和睦共事,凝聚力强;思想上进,敬业奉献,勇挑重担,不赌博,不参与封建迷信和邪教活动,人人争做文明教师。
2、遵守制度纪律好。
严格遵守作息时间,按时上下班 (节假日按时值班,并做好值班记录。
按时参加各种会议、课间操、升旗等活动,要展示教师崇高形象,不许交头接耳,要保持标准的会姿、坐姿、站姿;坚守工作岗位,严守工作纪律。
在工作时间不做与工作无关的事,不乱串办公室,不唠闲磕,不上与工作无关的网站,在电脑上不打游戏、不看电影、不欣赏音乐,不在办公室玩各种游戏。
在会议时,教室中不允许接打手机。
严格遵守请假制度。
3、环境整洁卫生好。
课表张贴及物品摆放有序整齐,卷柜上不摆放杂物、不乱放衣服,办公桌不摆放与办公无关的物品。
地面、桌面无灰尘,无烟蒂,无纸屑;桌椅门窗墙面整洁无蛛网;卫生角整洁,脏水、垃圾及时清倒;玻璃清洁明亮。
每个窗台至少两盆花。
不乱泼脏水,不随地吐痰,不吸烟。
4、文明礼貌形象好。
衣着整洁得体,执勤师生佩戴标志,在校不穿拖鞋、挎肩背心,短裤短裙,不穿奇装异服,不戴夸张首饰,不涂指甲,仪表端庄。
女教师不化浓妆,男教师不留长发。
语言规范健康,不喧哗,不说粗话、脏话,不打骂、不歧视、不挖苦学生,遵守教师应事忌事、应语忌语。
5、安全保卫节约好。
爱护公共财物,及时关闭电灯、水龙头,节约水电,安全保卫措施落实好。
二、文明办公室评比细则
采用扣分制,总分 100分,分数第一名的为文明办公室。
(一办公秩序(10分
1、不请假私自外出,个人除按考勤有关规定处理外,每人次扣 5分;
2、迟到每人次扣 2分(上、下午,早退每人次扣 2分(中午和下午;
3、不履行请、销假手续,每人次扣 2分;
4、未经允许不参加会议、间操、升旗及活动,每人次扣 2分;
5、办公时间不准上网聊天、玩游戏、看电影、玩扑克,欣赏音乐等,如被发现, 每人次扣 5分;
6、在办公室内大声喧哗,无故乱串办公室、唠闲磕的,扣 1-5分;
7、同事之间闹矛盾、相互诋毁、公开吵架的,扣 5分。
(二环境卫生(10分
1、办公室没打扫,扣 1-5分;
2、地面、桌面、门窗、玻璃有灰尘、烟蒂、纸屑等,扣 1-3分;
3、课表张贴无序,室内、办公桌及物品摆放零乱,每处扣 1分;
4、室内垃圾、脏水不能及时清倒,扣 1-2分;
5、乱泼脏水,随地吐痰,有吸烟者分别扣 1、 5、 5分;
6、办公桌摆放与办公无关的物品每处扣 1分;
7、揭示板不清洁、乱写扣 2分。
(三衣着仪表
1、不穿拖鞋,不戴夸张首饰,违者各扣 2分;
3、女教师穿奇装异服、化浓妆、涂指甲;男教师留长发、每项每人次扣 1-5分;
4、说粗话、脏话,打骂、歧视、挖苦学生每项扣 1-5分。
(四爱护公物
1、不爱护公共财物扣 1-5分;
2、不按时关灯扣 1-3分(视时间确定。
(五按时收发各种材料,上交不及时的每人次扣 1分。
(六调课及时到位,如出现空堂现象,每人次扣 5分。
三、检查办法
1、由校长室、教务处、工会及室长共同组成检查组,每周不定时抽查。
2、每月由办公室进行成绩汇总,打分排序,经评比认定文明办公室资格。
文明办公室的认定采取达标制,不采取名额限定制。
四、表彰奖励
1、被评为文明办公室的,在校园简报上通报表扬,授予“文明办公室”称号, 每学期评定一次,下一个学期初授旗。
2、对达不到文明科室的部门,除口头批评、告诫外,视实际情况还要通报批评直至扣发当年部分年终奖金(由校长办公会决定。
3被评为文明办公室的室长加 4分,其他办公室成员每人加 2分,没有评为文明办公室的室长加 2分,其他人员没有分。