上市公司利润分配规划(2021-2023年)
利润分配PPT课件
每股收益
净利润
净利润同比 每股经营现
增长率
金流
1.82
55329.11
62.11
1.12
20影0响0年：不20分00红年度利润高达7.68亿元、公司账面现金高达 17.08亿元，每股
收益达到1.6元每股，净资产收益率24.09%，每股净资产达到6.62元。但 分配方案却是“一毛不拔”，还将实施10：2的配股，配股价高达25元，遭 到中小股东的一致反对。2000年度利润分配预案公布后，股价一路下跌。
1998年改制为“四川省宜宾五粮液集团有限公司”，注册资本379,596.672万元， 并于1998
年3月27日在深圳证券交易所上网定价发行人民币普通股8,000万股。
目前已经发展成以五粮液及其一系列酒的生产经营为主，现代制造业、现代工业包装、 光
电玻璃、现代物流、橡胶制品、现代制药等产业多元发展，具有深厚企业文化的特大 型现
股利分配情况
600006东风汽车股份有限公司2021年—2023年股东回报规划
东风汽车股份有限公司2021年—2023年股东回报规划为进一步推动东风汽车股份有限公司（以下简称“公司”）建立科学、持续、稳定的分红机制，积极回报股东，引导投资者形成稳定的投资回报预期，保护投资者的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》(证监发[2012]37号)、《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》(中国证监会公告[2013]43号)等相关法律、法规、规范性文件以及《东风汽车股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）等相关规定，特制定了《东风汽车股份有限公司2021年—2023年股东回报规划》(以下简称“本规划”),具体内容如下：一、本规划的制定原则本规划的制定着眼于对投资者的合理回报，兼顾公司的长远和可持续发展，综合考虑行业发展趋势、公司战略发展规划、公司实际经营情况及股东的需要和意愿，以求为投资者建立合理、科学、有效的回馈机制，从而保证公司实行积极、持续、稳定的利润分配政策。
二、2021年—2023年股东回报具体规划（一）利润分配的形式公司利润分配的形式主要包括现金、股票、现金与股票相结合的方式，在满足公司生产经营和持续发展对资金需求的情况下,优先考虑现金分红。
（二）利润分配的期间间隔公司在符合利润分配的条件下，应当每年进行利润分配。
根据公司的盈利状况及资金需求状况，经公司董事会提议和股东大会批准，也可以进行中期利润分配。
（三）利润分配的条件和比例1、公司现金分红的具体条件（1）公司经审计母公司报表净利润和累计未分配利润为正，且公司现金流可以满足公司正常经营和可持续发展；（2）审计机构对财务报告出具标准无保留意见的审计报告。
2、现金分红的比例在满足前述现金分红条件时，公司年度内现金分红总额（包括中期已分配的现金红利）不少于当年实现的合并报表可供分配利润的10%。
3、股票股利分配公司在经营情况良好，并且董事会认为公司资产规模、经营规模等与公司股本规模不匹配，发放股票股利有利于公司全体股东整体利益时，可以在满足上述现金分红的条件下，提出股票股利分配预案。
上市公司财产股利分配政策研究
DOI：10.19995/10-1617/F7.2024.05.102上市公司财产股利分配政策研究——以腾讯分配京东股票为例于静(青岛科技大学 山东青岛 266061)摘 要：近几年，随着市场的完善及相关政策的推动，越来越多上市公司意识到股利分配的重要性，企业采取的股利分配方式不再局限于现金股利和股票股利形式，实务中财产股利的应用较少，但其影响不能忽略。
本文选取腾讯以京东股票分配股利这一具体事件，深入剖析其背后的动因，并进一步分析腾讯采取财产股利带来的效应，以期对其他上市公司选择财产股利的形式提供参考。
关键词：股利分配；财产股利；腾讯控股；互联网行业；中小股东保护；上市公司本文索引：于静.上市公司财产股利分配政策研究[J].商展经济,2024(05):102-105.中图分类号：F275；F124.3 文献标识码：A上市公司制定合理的股利分配政策并进行利润分配，能向资本市场传达公司经营良好及现金流正常的信号，同时能够使企业树立良好的形象，从而坚定投资者信心。
股利具有多种形式，主要有现金股利、股票股利、财产股利和负债股利。
在我国实际操作中较为常见的股利支付方式为现金股利和股票股利。
财产股利由于自身的特殊性，在实务中很少见，通常情况下以财产替代现金进行股利分派可能被投资者理解为公司现金支付能力不足或资金周转不畅时的补救措施，进而可能影响公司股价，损害公司的形象与长远发展[1]。
所以，财产股利在实际的股利分派中较少被采用，关于财产股利的研究也较为缺乏。
2021年12月23日腾讯控股发表公告，以所持有的京东集团股票派发中期股息，用于派息的股票市值高达1043亿元，派息后腾讯对京东的持股比例由17%降至2.3%。
本文选取这一事件，对其动因及效应进行分析，为进一步规范企业提供更全面的股利政策观，为企业采取财产股利的形式进行分配提供了借鉴与参考。
1 腾讯分配京东股票案例概况腾讯作为互联网巨头，自1998年11月创立以来，以社交业务为核心拓展到众多领域。
华谊兄弟：未来三年股东回报规划(2020-2022年)
华谊兄弟传媒股份有限公司未来三年股东回报规划（2020-2022年）为进一步完善和健全华谊兄弟传媒股份有限公司（以下简称“公司”）科学、持续、稳定的分红决策和监督机制，积极回报投资者，引导投资者树立长期投资和理性投资理念，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、中国证券监督管理委员会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》的指示精神，公司董事会根据《上市公司监管指引第3号—上市公司现金分红》、《华谊兄弟传媒股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）中相关分红政策的要求，制定了《华谊兄弟传媒股份有限公司未来三年股东回报规划（2020-2022年）》，主要内容如下：一、股东回报规划制定考虑因素公司着眼于长远可持续发展，综合考虑公司实际情况、发展目标、经营状况及盈利能力、股东意愿和要求、外部融资成本和融资环境等因素，建立持续、稳定、科学的投资者回报规划与机制，对公司利润分配做出明确的制度性安排，保证利润分配政策的连续性和稳定性。
二、股东回报规划的制定原则公司制定股东回报规划应充分考虑和听取股东尤其是中小股东、独立董事的意见，兼顾对股东的合理投资回报和公司的可持续发展需要。
在满足公司正常经营发展对资金需求的情况下，实施积极的利润分配办法，优先考虑现金分红，重视对投资者的合理投资回报。
三、股东回报规划的制定周期和调整机制公司至少每三年重新审议一次股东分红回报规划，并应当结合股东特别是中小股东、独立董事的意见，对公司正在实施的利润分配政策作出适当的、必要的修改，以确定该时段的股东分红回报规划。
在充分考虑公司盈利规模、现金流量状况、发展阶段及当期资金需求，并结合股东（特别是中小股东）意见的基础上，由董事会制定《公司股东回报规划》并经独立董事审议后提交股东大会审议通过。
四、未来三年股东回报的具体规划（2020-2022年）1. 利润分配方式：未来三年，公司采取现金、股票或者现金与股票相结合的方式分配股利。
星宸科技 2021年度利润分配议案
星宸科技 2021年度利润分配议案【原创版】目录1.星宸科技 2021 年度利润分配议案概述2.利润分配方案具体内容3.利润分配方案的合理性与公平性分析4.结语正文【星宸科技 2021 年度利润分配议案概述】星宸科技作为一家专注于科技创新领域的企业，在过去的 2021 年度取得了显著的业绩。
为了回报广大股东，公司近日公布了 2021 年度利润分配议案。
本文将围绕该议案的主要内容进行详细解读，以供投资者参考。
【利润分配方案具体内容】根据星宸科技 2021 年度利润分配议案，公司拟将 2021 年度实现的净利润按照以下方案进行分配：1.提取法定盈余公积金，提取比例为净利润的 10%；2.提取任意盈余公积金，提取比例为净利润的 5%；3.向全体股东每 10 股派发现金股利人民币 5 元（含税），共计派发现金股利约 XX 亿元；4.剩余部分用于公司未来发展和补充流动资金。
【利润分配方案的合理性与公平性分析】星宸科技 2021 年度利润分配议案在遵循相关法规的前提下，充分考虑了公司长远发展和股东利益。
具体分析如下：1.提取法定盈余公积金和任意盈余公积金，有利于增强公司抵御风险的能力，保障公司持续稳定发展；2.派发现金股利，使股东分享到公司发展的成果，体现了公司对股东权益的尊重和保护；3.剩余部分用于公司未来发展和补充流动资金，有利于提升公司核心竞争力，为股东创造更多价值。
综上所述，星宸科技 2021 年度利润分配议案合理、公平，兼顾了公司和股东的利益。
【结语】星宸科技 2021 年度利润分配议案充分体现了公司对股东权益的重视和保护，同时也为公司的未来发展提供了有力支持。
欧菲光：未来三年(2020-2022年)股东回报规划
欧菲光集团股份有限公司未来三年（2020-2022年）股东回报规划为进一步推动欧菲光集团股份有限公司（以下简称“公司”）建立科学、持续、稳定的分红决策和监督机制，增加利润分配政策决策透明度和可操作性，切实保护公众投资者合法权益。
根据中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》(证监发[2012]37号)、《上市公司监管指引第3号-上市公司现金分红》（证监会公告[2013]43号）及《公司章程》等相关法律、法规、规范性文件的规定，公司董事会综合考虑公司盈利能力、经营发展规划、行业情况、社会资金成本以及外部融资环境等因素，特制定了《未来三年（2020-2022年）股东回报规划》（以下简称“本规划”）。
一、公司制定本规划考虑的因素公司的利润分配着眼于公司的长远和可持续发展，在综合考虑公司发展战略、股东意愿的基础上，结合公司的盈利情况和现金流量状况、经营发展规划及企业所处的发展阶段、资金需求情况、社会资金成本以及外部融资环境等因素，建立对投资者持续、稳定、科学的回报规划与机制，并对利润分配做出制度性安排，以保证利润分配政策的连续性和稳定性。
二、本规划的制定原则公司遵循重视投资者的合理投资回报和有利于公司长远发展的原则，采用现金、股票、现金与股票相结合或者法律、法规允许的其他方式分配利润，并优先采取现金分红的方式进行利润分配。
三、公司未来三年（2020-2022年）的具体股东回报规划(一)现金分红的条件公司拟实施现金分红时应同时满足以下条件：1、当年每股收益不低于0.1元；2、审计机构对公司的该年度财务报告出具标准无保留意见的审计报告；3、公司无重大投资计划或重大现金支出等事项发生（募集资金项目除外）。
重大投资计划或重大现金支出（即重大资金支出，下同）是指：公司未来十二个月内拟对外投资、收购资产或者购买设备的累计支出达到或者超过公司最近一期经审计总资产的30%，且超过5,000万元人民币。
(二)现金分红的比例及时间公司应保持利润分配政策的连续性与稳定性，每年以现金方式分配的利润应不低于当年实现的可分配利润的15%，且任何三个连续年度内，公司以现金方式累计分配的利润不少于该三年实现的年均可分配利润的30%。
上市公司 利润分配方案
上市公司利润分配方案模板
以下是一个上市公司利润分配方案的模板，供您参考：
一、利润分配方案概述
根据公司财务状况和未来发展需要，本次利润分配方案计划将公司XXXX年度实现的净利润XXXX元进行分配。
分配方案遵循公平、合理、稳定和可持续的原则，以确保公司正常运营和未来发展。
二、利润分配方案具体内容
1.分配比例：本次利润分配计划按照净利润的XX%进行分配，共计分配股利
XXXX元。
2.分配对象：本次股利分配对象为所有在册股东，按照股东持有股份比例进
行分配。
3.分配方式：本次股利采用现金方式进行分配，直接支付给股东。
4.分配时间：本次股利分配时间为XXXX年XX月XX日，股东请确保其账户
信息准确无误，以便公司按时支付股利。
5.留存收益：本次利润分配后，剩余的未分配利润将继续留存在公司，用于
支持公司的日常运营和发展。
三、其他事项
1.本次利润分配方案已经公司董事会审议通过，并将提交股东大会进行表
决。
2.若股东对本次利润分配方案有异议或建议，请及时与公司董事会联系，公
司将认真听取并考虑股东的意见和建议。
3.本次利润分配方案的实施，将有利于公司的稳定发展，并保障股东的合法
权益。
以上是一个简单的上市公司利润分配方案模板，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和修改。
上市公司利润分配方案
上市公司利润分配方案1. 引言上市公司是指在证券交易所上市交易的公司，其盈利能力直接影响着投资者的决策和公司的发展。
为了合理分配公司的利润，在吸引投资者的同时，也需要满足公司的资本运作和偿债的需求。
本文将介绍上市公司利润分配方案的一般原则、常用方式以及相关法规要求。
2. 利润分配原则上市公司利润分配需要遵循如下原则：2.1 公司回报原则上市公司的主要责任是为股东创造价值和回报，因此利润分配应优先考虑股东利益。
2.2 稳定性原则由于上市公司的业绩波动对股价和投资者信心造成不利影响，因此利润分配应具有一定的稳定性，以保证公司的可持续发展。
2.3 公平性原则利润分配应公平合理，不偏袒任何一方利益相关者，同时应考虑公司的经营状况、未来发展和资本需求。
2.4 合法合规原则利润分配应符合相关法律法规的要求，遵循证券市场规则和上市公司治理准则。
3. 常用分配方式根据不同的利润分配原则，上市公司常采用以下几种方式进行利润分配：3.1 现金红利现金红利是指上市公司根据年度利润分配方案，以现金形式向股东发放的分红。
现金红利通常通过银行转账等方式发放给股东，可以直接用于投资者个人支出或再投资。
3.2 股票红利股票红利是指上市公司根据年度利润分配方案，将现金红利以股票形式分配给股东。
股票红利可以通过配股或送股的方式发放，股东可以选择出售，继续持有或者再投资。
3.3 再投资再投资是指上市公司将一部分利润用于扩大经营规模、新产品研发或增加固定资产等方面，以促进公司的长期发展。
再投资可以通过增加资本公积金或留存盈余等方式实现。
3.4 储备基金储备基金是指上市公司将一部分利润留存为公司内部的应急备用资金，以应对不可预见的风险和机遇。
储备基金的数额应根据公司的实际情况进行科学规划，不能过高或过低。
4. 法律法规要求上市公司利润分配需符合相关法律法规的要求，主要包括以下几方面：4.1 公司法《中华人民共和国公司法》规定了上市公司的利润分配原则和程序，公司应根据法律法规和章程规定，制定同股不同权、优先股、限制性股票等不同利润分配方案。
利润分配方案范文
利润分配方案范文
《利润分配方案》
尊敬的全体员工：
在过去的一年里，由于大家的辛勤劳动和共同努力，公司取得了长足的发展和收益。
在此，我代表公司董事会向大家致以最诚挚的感谢和敬意。
为了激励大家更好地工作，公司制定了新的利润分配方案。
根据该方案，我们将采取以下措施：
首先，公司将继续实行绩效奖金制度，对在业绩上取得显著成绩的员工进行奖励。
具体的奖金标准将由各部门经理与员工协商确定，以确保公平和合理。
其次，公司将增加员工福利待遇，包括提高员工的薪酬水平、增加年终奖金和额外的福利待遇等。
这将为全体员工带来更多的实际利益，使大家感受到公司对员工的关爱与支持。
第三，公司还将加大对员工培训和发展的投入，以提升员工的专业技能和能力，为员工的个人成长和职业发展提供更多的机会和平台。
最后，公司将加强内部沟通与协作，促进团队合作与共赢。
通过大家的共同努力，使公司业绩持续增长，为员工创造更多的福利和机会。
综上所述，公司的利润分配方案将全面覆盖员工的生活和工作各个方面，旨在激励员工积极进取，共同为公司的发展做出更大的贡献，实现公司与员工共同发展的目标。
最后，再次感谢大家在过去一年里的付出和努力。
让我们携手共进，共同开创美好的未来！
谢谢大家！
公司董事会敬上。
财管(2021)第11章 股利分配 课后作业
财管(2021)第11章股利分配课后作业财管(2021)第11章股利分配课后作业第十一章股利分配一、单项选择题1.一般情况下，企业如果存在尚未弥补的亏损，应首先弥补亏损，再进行其他分配，这体现了利润分配的（）。
a.依法分配原则b.资本保全原则c.充份维护债权人利益原则d.多方及长短期利益兼具原则2.在我国，与股权登记日的股票价格相比，除息日的股票价格将（）。
a.上升b.下降c.不变d.不一定3.股利所有权与股票本身拆分的日期所指的就是（）。
a.股利宣告日b.股权登记日c.除息日d.股利缴付日4.以本公司持有的其他公司的有价证券或政府公债等证券作为股利发放的股利支付方式属于（）。
a.现金股利b.财产股利c.负债股利d.股票股利5.以下关于股利分配理论的观点中，错误的就是（）。
a.税差理论指出，当股票资本利得税与股票交易成本之和大于股利收益税时，应当使用低现金股利缴付率为政策b.客户效应理论认为，对于高收入阶层和风险偏好投资者，应采用高现金股利支付率政策c.“一鸟在手”理论认为由于股东偏好当期股利收益胜过未来预期资本利得，应采用高股利支付率政策d.代理理论指出，为化解控股有限公司股东和中小股东之间的代理冲突，应当使用低现金股利缴付率为政策6.“股利支付率越高，股票价值越大”，这种观点符合下列理论的是（）。
a.税差理论b.客户效应理论c.“一鸟KMH”理论d.代理理论7.在通货膨胀时期，公司的股利分配政策（）。
a.偏紧b.不变c.偏松d.不能确定8.企业投资并获得收益时，必须按一定的比例和基数抽取各种公积金，这一建议彰显的就是（）。
a.资本挽回损失管制b.企业累积管制c.超额累计利润限制d.偿债能力限制9.规定公司无法用资本派发股利的法律管制就是（）。
a.无力偿还的管制b.资本挽回损失的管制c.企业累积的管制d.净利润的管制10.企业采用剩余股利分配政策的根本理由是（）。
a.最大限度地用收益满足筹资的需要b.向市场传递企业不断发展的信息c.使企业保持理想的资本结构d.使企业在资金上有较大的灵活性11.以下股利政策中，最能体现多盈多分、太少盈少分、无盈不分原则的就是（）。
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上市公司利润分配规划
（2021-2023年）
一、规划制定的原则 (2)
二、规划考虑的因素 (2)
三、未来三年的具体利润分配规划 (3)
四、利润分配规划的制定周期和决策机制 (3)
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、中国证券监督管理委员会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》（证监发[2012]37号）、《上市公司监管指引第3号—上
市公司现金分红》（中国证券监督管理委员会公告[2013]43号）及《公司章程》等相关规定，并综合考虑企业盈利能力、经营发展规划、股东回报、社会资金成本以及外部融资环境等因素，公司制订了公司《利润分配规划（2021-2023年）》（简称“本规划”）。
具体内容如下：
一、规划制定的原则
从公司盈利情况和战略发展的实际需要出发，公司实行持续、稳定的利润分配政策，公司利润分配应重视对投资者的合理、稳定投资回报并兼顾公司的可持续发展。
公司未来三年将坚持以现金分红为主，在符合相关法律法规及《公司章程》同时保持利润分配政策的连续性和稳定性情况下，制定本规划。
二、规划考虑的因素
公司着眼于长远和可持续发展，综合考虑公司盈利情况、发展战略、投资需求及股东利益，充分听取股东特别是中小股东的意愿，建立对投资者持续、稳定、科学的回报规划与机制，从而对股利分配作出制度性安排，以保证股利分配政策的连续性和稳定性。