外商投资企业集体合同完整版_1
外商投资企业集体合同样板6篇
外商投资企业集体合同样板6篇篇1甲方（外商投资企业）：____________________乙方（员工集体）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为每月____元。
2. 甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现、贡献等，调整乙方的工资水平。
3. 甲方按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动工具和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训，努力改善劳动环境。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方单方面解除劳动合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
3. 本合同的终止和解除，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
外商投资企业集体合同范文4篇
外商投资企业集体合同范文4篇篇1外商投资企业集体合同范文第一章总则第一条为了维护外商投资企业的劳动秩序，保障职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国集体合同法》等相关法律法规，制定本集体合同。
第二条本合同适用于外商投资企业的职工，该企业的管理者和职工代表应当按照《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国企业工会章程》合法地选举产生，各自具有约定权利和履行义务的主体资格。
第三条外商投资企业应当根据国家有关法律法规和政策规定，保障职工的劳动权益，积极履行社会责任，维护企业的和谐稳定。
第四条外商投资企业应当尊重职工的人格尊严和基本权利，建立公平、公正、透明的劳动关系，保障职工的合法权益。
第五条外商投资企业应当遵守国家的相关法律法规和政策规定，维护劳动合同的安全、稳定、有序，实施劳动用工责任制。
第六条外商投资企业应当建立健全劳动关系协调机制，加强对员工的管理与监督，避免劳资纠纷，提高企业的稳定性和竞争力。
第七条外商投资企业应当依法开展职工代表大会活动，听取职工的意见和建议，维护职工的合法权益，促进企业的和谐发展。
第八条外商投资企业应当按照国家有关规定，履行社会责任，积极参与社会公益事业，促进经济发展和社会和谐。
第二章劳动用工和招聘第九条外商投资企业应当根据企业的生产经营需要，按照市场化的原则确定用工数量和岗位职责，实行人力资源管理与企业发展规划相结合。
第十条外商投资企业应当依法招用符合条件的劳动者，不得歧视任何性别、民族、宗教信仰、年龄等人身特征，建立公平、公正的用人机制。
第十一条外商投资企业在招聘职工时应当保障职工的合法权益，如工资福利待遇、工作环境、社会保险等，不得违反相关法律法规和政策规定。
第十二条外商投资企业在招用劳动者前，应当签订劳动合同或劳动协议，明确双方的权利义务和工作内容，并经双方协商一致后生效。
第十三条外商投资企业应当为新聘职工提供入职培训，加强对职工的管理与指导，提高员工的素质和技能，以配合企业的发展需要。
外商投资企业集体合同7篇
外商投资企业集体合同7篇篇1甲方（外商投资企业）：___________________乙方（员工集体）：_____________________鉴于双方本着互惠互利、平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外商投资企业法》等法律法规的规定，就乙方的就业及相关事宜，经双方友好协商，达成如下集体合同：一、合同目的和原则本合同旨在明确双方的权利和义务，保护员工的合法权益，促进企业的健康发展。
双方在签订合同时遵循平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。
二、合同期限及终止条件1. 合同期限：自签订之日起至_____年_____月_____日止。
2. 合同终止条件：包括但不限于企业解散、员工辞职、违法违纪等情形。
三、工作内容及工作地点乙方应在甲方指定的岗位上履行工作职责，具体工作内容和工作地点由甲方根据实际情况安排和调整。
四、工作时间、休息休假及加班事宜1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保员工的身心健康。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
3. 加班事宜：因工作需要加班的，应按照国家和甲方的规定支付加班费。
五、薪酬福利及社会保险1. 薪酬：乙方在甲方工作期间，应按照甲方的薪酬制度获得相应的劳动报酬。
2. 福利：甲方根据国家政策和企业的实际情况，为员工提供相应的福利待遇。
3. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费用。
六、劳动保护、安全卫生及职业危害防护甲方应为员工提供符合国家规定的劳动保护条件，保障员工在生产过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定，预防职业危害。
七、教育培训及晋升发展甲方应为乙方提供必要的教育培训，提升员工的专业技能和综合素质。
乙方在甲方工作期间，应积极参加培训，努力提升自己的能力。
同时，甲方应根据员工的工作表现和业务能力，提供晋升机会。
八、保密义务及竞业限制乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权。
离职后，在一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
外商投资企业集体合同通用版本4篇
外商投资企业集体合同通用版本4篇篇1外商投资企业集体合同通用版本第一章总则第一条为了规范外商投资企业集体合同的订立和履行，维护法人人格，保护劳动用工合法权益，促进和谐劳动关系的形成和发展，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国外商投资法》等相关法律法规和国家有关规定，制定本通用版本。
第二条外商投资企业集体合同是外商投资企业与职工集体建立的拥有普遍约束力的规范性文件，具有合法性、平等性、自愿性、协议性和互惠性原则。
第三条外商投资企业应当遵守国家法律法规、行业规章以及本通用版本的相关规定，认真履行社会责任，保障员工的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。
第四条职工集体是指外商投资企业内包括同一技术、岗位、工种、职能、部门或者办事处的两名以上职工。
外商投资企业应当组织职工集体依法独立订立和履行集体合同。
第五条外商投资企业与职工集体订立合同，应当遵循平等自愿、善意协商、公开透明的原则，采取多方参与的方式，形成共识和约定，签署书面文本。
外商投资企业应当向职工集体充分披露合同内容，征求群众意见，任何直接利益相关者均有权参与协商。
第六条外商投资企业应当保护职工集体依法独立订立和履行集体合同的权利，不得对职工集体采取打压、干预、操纵等侵犯其合法权益的行为。
第二章合同订立第七条外商投资企业应当依法设立和完善职工代表大会制度，选举产生职工代表大会，指导并监督集体合同的签订和实施。
第八条外商投资企业应当按照职工代表大会授权的范围和权限组织职工代表参与集体协商，明确集体协商的事项、程序和结果，并将集体协商的结果记录在会议纪要或者协商文件中。
第九条外商投资企业应当建立集体协商的机制和程序，明确集体协商的时间、地点、方式、对象等具体事项，确保协商的顺利进行和结果的有效执行。
第十条外商投资企业应当保护职工代表参与集体协商的权利，不得采取打压、限制、辞退等侵犯其合法权益的行为。
第十一条外商投资企业应当根据职工代表大会授权，组织职工代表与企业管理层就劳动关系的重大事项进行协商，形成书面集体合同。
外商投资企业集体合同样书通用版4篇
外商投资企业集体合同样书通用版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1外商投资企业集体合同样书通用版第一章总则第一条为了维护外商投资企业职工的合法权益，规范外商投资企业与职工之间的劳动关系，促进企业的稳定发展，根据《外国投资者投资企业劳动合同法》和相关法律法规，制定本集体合同。
第二条本集体合同适用于外商投资企业与其职工之间的劳动关系，外商投资企业应当根据本集体合同和法律法规的规定，与职工签订书面劳动合同。
第三条外商投资企业应当全面、准确地履行本集体合同的规定，切实保障职工的合法权益，建立和谐的劳动关系。
第四条外商投资企业应当依法设立职工代表大会或职工代表小组，维护职工的合法权益，参与与企业管理有关的事项，加强沟通和协商。
第二章劳动合同的签订第五条外商投资企业应当遵循平等、自愿、公平的原则，与职工签订书面劳动合同，并如实告知职工与其签订的合同内容，确保其知情、自愿，并保留必要的证据。
第六条职工与外商投资企业签订劳动合同时，应当提供有关证明文件，并根据企业规章制度履行相关手续。
第七条外商投资企业应当在职工入职前，依法告知其工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作时间、工作地点、工作条件等具体内容，并签订书面劳动合同。
第八条外商投资企业应当严格按照法律法规的规定，办理职工的社会保险登记手续，保障职工的社会保险权益。
第九条职工在劳动合同期间有权参加企业组织的各项活动，享受企业提供的各项福利待遇。
第十条外商投资企业应当及时调整职工的工资福利待遇，符合当地最低工资标准和相关规定，确保职工的合法权益。
第三章劳动条件第十一条外商投资企业应当为职工提供良好的工作环境和安全生产条件，确保职工的人身安全和健康。
第十二条外商投资企业应当建立健全的劳动保护制度，提供必要的劳动防护用具和设施，指导职工正确使用。
第十三条外商投资企业应当开展职工的劳动教育和安全培训，提高职工的安全生产意识，减少安全事故的发生。
第十四条外商投资企业应当符合《职业病防治法》的规定，对职工进行职业病防护和定期体检，保障职工的健康权益。
有关外商投资企业集体合同6篇
有关外商投资企业集体合同6篇篇1一、前言根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，为保护企业劳动者与企业的合法权益，构建和谐的劳动关系，结合外商投资企业的实际情况，制定本集体合同。
双方遵循平等自愿原则，订立本集体合同，共同遵守。
二、合同主体及目的本合同由外商投资企业与全体员工共同签订，旨在明确企业与员工之间的权利与义务，维护企业与员工的合法权益，保障企业稳定发展与员工队伍稳定。
三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年。
合同到期前，经双方协商一致，可续签本合同。
四、工作内容与劳动条件（一）工作内容：明确员工岗位及职责要求。
（二）工作时间：遵循国家法律法规规定的工作时间与休息休假制度。
（三）劳动报酬：明确工资分配原则、支付标准、支付方式和支付时间等。
（四）保险福利：企业为员工缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
（五）劳动保护：企业为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
（六）员工培训：企业为员工提供职业技能培训，提高员工素质。
五、劳动纪律与奖惩制度（一）员工应遵守企业的劳动纪律和规章制度。
（二）企业根据员工的工作表现给予奖励或处罚。
（三）对于严重违反企业规章制度的行为，企业有权依法处理。
六、双方权利与义务（一）企业的权利与义务1. 依法制定并执行企业内部管理制度；2. 按照合同约定支付员工工资；3. 保障员工的合法权益；4. 为员工提供必要的劳动条件。
（二）员工的权利与义务1. 依法享有劳动合同约定的权利；2. 遵守企业的规章制度和集体合同；3. 完成本职工作；4. 保护企业的合法权益。
七、合同变更与解除（一）合同变更：本合同的修改、补充须经双方协商一致，并报相关部门备案。
（二）合同解除：本合同的解除须符合国家法律法规的规定，并提前通知对方。
八、争议解决方式因执行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
外商投资企业集体合同格式9篇
外商投资企业集体合同格式9篇第1篇示例：外商投资企业集体合同格式第一章总则第一条为规范外商投资企业的劳动关系，保障劳动者的权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，制定本集体合同。
第二条外商投资企业应当依法与劳动者签订书面劳动合同，并遵守法律法规，确保劳动者的合法权益。
第三条本集体合同适用于外商投资企业与其雇员之间订立的劳动合同事宜，具体内容包括但不限于工资、工作时间、休息休假、保险福利、劳动保护等。
第四条外商投资企业应当建立健全劳动用工管理制度，确保所有相关规定得到贯彻执行。
第二章工资与福利第五条外商投资企业应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资，确保工资发放及时准确。
第六条外商投资企业应当为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，提供良好的工作环境和安全生产条件。
第七条劳动者享有带薪年假、病假、产假、婚假等假期，外商投资企业应当依法安排假期并支付相应工资。
第八条外商投资企业应当为劳动者购买商业保险，保障其健康和生命安全。
第三章工作时间与休息休假第九条外商投资企业应当制定工作时间制度，合理安排劳动者的工作时间，避免过度加班。
第十条外商投资企业不得随意延长劳动者的工作时间，应当保障劳动者的合法休息时间。
第四章劳动保护第十二条外商投资企业应当制定、完善各项安全生产规章制度，提供必要的劳动保护用品和设施。
第十三条外商投资企业应当开展安全生产教育培训，提高劳动者的安全防范意识。
第十四条外商投资企业应当建立事故应急预案，及时处置突发事件，确保劳动者的生命安全。
第五章违约责任第十五条外商投资企业与劳动者应当依法履行劳动合同的约定，如有违约行为，应当承担相应责任。
第六章其他规定第十七条本集体合同自双方签字盖章后生效，具有法律效力。
第十八条本集体合同如有变动，双方应当协商一致后及时进行修订。
第二十条对于未尽事宜，双方可另行补充协商并纳入本集体合同。
外商投资企业集体合同甲方(单位)：____________(盖章) 乙方(单位)：____________(盖章)法定代表人(签字)：__________法定代表人(签字)：__________日期：__________日期：__________以上是关于【外商投资企业集体合同格式】的文章，希望能够对外商投资企业与劳动者之间的劳动关系有所帮助，保障双方权益，促进企业健康发展。
有关外商投资企业集体合同5篇
有关外商投资企业集体合同5篇篇1甲方：[公司名称]（外商投资企业）乙方：[员工集体名称]（员工代表）鉴于甲方是一家依法注册并经营的外商投资企业，乙方是甲方的员工集体代表，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，经过友好协商，就工作内容、劳动待遇等事项达成以下集体合同：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲、乙双方的权利与义务，保护员工的合法权益，促进企业的稳定发展。
双方在签订本合同时遵循平等自愿、协商一致的原则。
二、工作内容与地点（一）工作内容：乙方员工将在甲方的岗位从事[具体工作内容]的工作。
（二）工作地点：工作地点为甲方公司所在地及甲方根据业务需要安排的其他地点。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
（二）休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的年假等休假制度执行。
四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：甲方按照岗位性质和工作表现支付乙方员工相应的劳动报酬。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）福利待遇：甲方按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险、年终奖等。
五、劳动保护、安全卫生与职业病防治（一）甲方负责提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护用品。
（二）乙方员工应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。
（三）甲方负责定期对工作环境进行安全卫生检查，预防职业病的发生。
六、员工培训与发展（一）甲方负责为乙方员工提供必要的岗前培训及在职培训。
（二）乙方员工应积极接受培训，提高自身技能水平。
（三）甲方根据业务发展需要，为乙方员工提供职业发展机会。
七、合同期限与终止条件（一）本合同自双方签字之日起生效，有效期为[具体年限]。
（二）合同终止条件：[具体终止条件，如合同期满、双方协商一致解除等]。
八、违约责任与争议解决方式（一）甲、乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
（二）本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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外商投资企业集体合同完整版In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss.【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________乙方：________________________签订时间：________________________签订地点：________________________外商投资企业集体合同完整版下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。
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某外商投资企业集体合同本合同由公司（以下简称公司）与公司工会（以下简称工会）签订。
第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表中方职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。
公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。
工会主席或其代表依法列席公司董事会会议（包括预备会议）。
第二章职工聘用第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
公司招工计划及实施情况应向工会通报。
第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约的责任的处理。
工会有权监督个人劳动合同执行情况。
第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按劳动争议调解程序处理。
第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。
第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，迟可能避免或减少加班加点。
长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。
严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。
第十一条在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作时间。
第十二条公司执行政府规定的各类节假日制度。
公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。
第四章工资和津贴第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司制度，并发放各类专项津贴。
第十四条工会在每年３月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年度工资要求。
董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。
第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。
公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。
第五章职工福利第十六条公司按规定每月提取工资总额２０％的福利费用和７．５％的职工医疗费用，每年从税后利润中提１０％的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。
其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。
公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。
第十七条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。
工会支持公司为此所做的努力。
第十八条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。
第六章劳动保险第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。
第二十条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗时所发生的符合规定的费用由公司支付。
公司制订此类费用细则。
第二十一条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。
第二十二条公司实行养老保险制度。
公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。
第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。
第七章劳动保护第二十四条公司执行政府有关劳动保护法律、条例。
公司负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。
公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。
第二十五条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。
工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。
第二十六条公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”（同时设计、同时施工、同时投产）。
工会有权对此提意见进行监督检查。
第二十七条公司在引进、推广新技术、新设备、新工时，必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。
第二十八条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。
公司应制定劳动防护用品发放细则。
公司向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。
第二十九条每年夏暑季节，公司负责采取防暑降温措施，提供必需的清凉饮料。
在冬季，公司负责采取防寒保暖措施。
第三十条公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。
每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。
工会参与安全技术措施专项讨论并监督实施情况。
第三十一条公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。
工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。
第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。
工会有权参与调查和提出建议。
第八章教育与培训第三十三条公司根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。
公司教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育及培训。
公司按年度向工会通报教育基金使用情况。
第三十四条工会组织或协助公司开展对职工的职业道德、科学、技术、业务知识教育，鼓励职工自学成才，不断提高职工队伍素质。
第九章纪律与奖惩第三十五条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。
公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。
第三十六条公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。
第三十七条公司对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情况严重的，可以开除。
对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。
开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。
工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。
因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时，须征求工会同意。
第三十八条各类处理和一次性罚款项目、额度，由公司奖惩规章制度统一规定。
公司各基层单位或部门制定的同类制度，需经公司承认并备案。
公司奖惩规章制度，应经工会同意后实施。
第十章合作与联系第三十九条双方为促进公司发展和维护公司职工的利益，保证实行密切而有效的合作。
公司正、副总经理和工会正、副主席每月召开一次联系会议，就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。
必要时，可随时约见对方。
双方遵守联系会议所做出的决定。
第四十条公司正、副总经理或其代表可以应邀出席工会会员代表大会，并向大会通报公司生产经营情况。
工会正、副主席或其代表可以应公司要求向公司通报工会开展的与公司有关的重大活动情况。
双方应经常共同或分别听取职工的意见和建议。
第四十一条双方同意采取具有凝聚力的精神或物质手段，以及通过各种公关联谊活动，联络和密切公司领导与职工的感情。
双方同意继承和发展自公司开业以来为实现上述目的所采取的方法。
第十一章监督检查和仲裁第四十二条为保证执行合同，双方联合成立集体合同监督检查小组，其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成。
本公司每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表。
签约代表应认真研究和处理检查结果。
第四十三条双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不能解决的按有关规定的仲裁程序办理。
第十二章期限和变更第四十四条本合同有效限为年。
合同期满前个月经双方协商签订新合同。
新合同未签订生效前，本合同继续有效。
第四十五条本合同在执行过程中，发生特殊情况双方都有权提出修改新编合同完整模板/ Complete Template Of New Contract本合同。
经双方协商同意后，进行修改。
修改后的条款，作为本合同附件执行，与本合同具有同等效力。
未经双方同意，任何一方无权变更本合同。
第十三章附则第四十六条公司支持工会开展的活动，并提供必要的条件。
工会开展活动应在生产、工作时间以外进行。
如有必要占用生产、工作时间活动的，应事先征得公司同意。
在条件许可的情况下，公司应给予支持。
本处可输入公司或团队名字THIS TEMPLATE IS DESIGNED BY FOONSHION编号：TQC/K273 第21页/总21页。