工作站博士后合作导师
浅析博士后与合作导师的关系及在合作中存在的问题
浅析博士后与合作导师的关系及在合作中存在的问题丁林，吴春梅，杨仲卿，闫云飞，陈艳容（重庆大学能源与动力工程学院，重庆400044）一、引言我国于1985年建立博士后制度，到2020年已走过35年的历程。
30多年来，我国博士后事业迅速发展，取得了重大成就。
博士后工作紧密围绕社会经济发展需要，形成了具有中国特色的博士后管理制度和工作体系[１]，为国家经济建设培养了大批年轻复合型人才[２]。
然而，目前博士后制度仍然存在一些不容忽视的问题，如招收质量滞后于招收规模的增加、科研产出不多、合作导师参与度不够等[３，４]。
造成这些问题的原因是多方面的，包括博士后研究项目与重大科技项目结合不够紧密、博士后国际交流不够广泛等[５]。
合作导师是博士后培养和使用的核心，提高博士后培养质量的关键在于合作导师，合作导师的指导有助于博士后实现自己的既定目标[６]。
本文作者结合亲身工作经历，实践了博士后向导师的转变过程，基于获得的认识和思考，分析博士后与导师的关系及存在的问题，并就如何充分发挥导师的作用提出一些意见和建议。
二、博士后与合作导师的关系国家、学校和流动站在博士后培养工作中具有非常重要的作用。
国家在方针政策上引导博士后工作的发展方向，学校和流动站根据国家各项政策开展具体的博士后工作，是博士后制度的具体实践者。
但是，对博士后的培养质量起决定性作用的还是博士后合作导师。
人们通常认为导师与博士后之间是一种简单的合作关系，这种认识过于片面，远远不能涵盖博士后与导师关系的全部内涵。
首先，合作导师是博士后学术研究的领路人。
与研究生不同，博士后面临更多困难和更大挑战。
当博士后在研究工作中遇到困难时，合作导师能在关键时刻给出指导性建议，提升博士后科研能力，指引学术前进方向。
其次，合作导师是博士后科学创新的咨询师。
虽然博士后都具有自己擅长的研究领域，而且也累积了大量研究经验，但是合作导师具有更为丰富的专业知识和经验并乐于进行分享，因此导师是知识的传递者。
联合培养博士后研究人员协议书新6篇
联合培养博士后研究人员协议书新6篇篇1甲方（合作高校/研究机构）：______________________乙方（合作企业）：_______________________________丙方（博士后研究人员）：_________________________根据《中华人民共和国高等教育法》、《博士后管理工作规定》等法律法规，甲乙丙三方本着平等互利、共同发展的原则，就联合培养博士后研究人员事宜达成如下协议：一、总则1. 甲方与乙方联合培养博士后研究人员，旨在加强产学研合作，促进科研成果转化，提高人才培养质量。
2. 丙方作为博士后研究人员，在甲方和乙方的共同指导下进行科研工作，其培养与管理工作应遵循本协议。
二、合作内容及职责1. 甲方职责：（1）提供博士后科研工作站，协助丙方申请博士后项目立项。
（2）配备导师，负责指导丙方的科研工作。
（3）协助乙方对丙方进行业务管理、工作考核及日常管理工作。
（4）负责丙方的学术评价、中期考核及期满出站评价等工作。
2. 乙方职责：（1）为丙方的科研工作提供实验场地和仪器设备等研究条件。
（2）指派技术人员配合甲方指导丙方的科研工作。
（3）根据科研项目需要，保障科研经费的投入和使用。
负责对经费的管理和使用进行监管。
（4）协助甲方对丙方进行业务管理、工作考核及其他日常工作。
并根据科研进展和项目需要对博士后科研项目进行调整。
（5）协助甲方监督博士后项目的执行情况及研究成果的转化利用情况等工作。
3. 丙方职责：（1）在甲方的指导下完成博士后研究项目的研究工作，确保项目按期完成并达到预定目标。
（2）在乙方单位工作期间遵守乙方的规章制度。
（3）在合作期间，保护甲乙双方的合法权益，保守技术秘密及商业秘密等。
（4）与合作单位共同完成其他相关工作任务。
三、合作期限及成果归属合作期限自本协议签订之日起至博士后研究项目结束之日止。
合作期内形成的科研成果的知识产权归甲乙双方共同所有。
如合作一方中途退出或有违约行为，该方不得参与成果的分享和使用权的分配。
校办企业博士后科研工作站管理工作经验分享———以北京北农企业管理有限公司博士后科研工作站为例
□刘林场王蒸王鑫校办企业博士后科研工作站管理工作经验分享摘要：校办企业设立博士后科研工作站，将推动企业和学校的技术开发创新与科研成果转化。
校办企业科研工作站建设要整合管理力量，健全管理制度，发挥双站优势，提高博士后经济待遇，还要分担经费降低运行压力，发挥长处争取优质生源，完善细化管理制度，结合企业发展需求选择科研课题。
关键词：校办企业;博士后;科研工作站;管理;经验文章编号：1004-7026（2016）13-0127-02中国图书分类号：F24文献标志码：A（北京农学院科技产业集团北京昌平102206）———以北京北农企业管理有限公司博士后科研工作站为例本文DOI：10.16675/14-1065/f.2016.13.088我国高校校办企业起步于20世纪80年代，多为学校直接或间接投资，目的是为方便学生就业准备和进行生产劳动技术教育，但目前已发展成为推动高校科技成果转化和产业化、提高国家高新技术产业水平、促进区域经济发展的重要阵地。
博士后科研工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。
校办企业设立博士后科研工作站，有利于校办企业在使用中培养高科技人才，提升企业研发和创新能力，推进科研成果市场化。
1北京北农企业管理有限公司博士后科研工作站概况公司位于中关村国家自主示范区昌平园，是北京农学院全资校办企业，也是北农大学科技园管理机构，主要职能是服务教学、科研和社会，孵化小微企业、转化科研成果以及国有资产保值增值。
2015年9月，科研工作站获人力资源社会保障部和全国博士后管委会批准，2016年开始与北京林业大学、中国农业大学等博士后科研流动站联合招收培养博士后。
目前，第一批4人已入站工作。
工作站整合了北京农学院的科研资源，包括公司所辖的北农大学科技园万亩林场、千亩农场、百亩示（市）场和省部级研发机构首都农产品安全产业技术研究院，还包括学校所辖的农业部都市农业（北方）重点实验室、北京新农村建设研究基地、北京市中兽药工程技术研究中心、林果业生态环境功能提升协同创新中心等20个省部级科研机构和成果转化基地。
博士后工作站 工作计划
博士后工作站工作计划一、工作目标1.培养高水平的博士后研究人员，推动学术创新和科技进步。
2.加强与国内外知名高校、研究机构的合作与交流，提升工作站的影响力和知名度。
3.为国家和社会发展提供高素质的人才和科研成果，推动经济和社会发展。
二、工作计划1.博士后研究人员招聘根据学科领域和研究需求，制定博士后招聘计划，通过多种渠道发布招聘信息，吸引国内外优秀博士毕业生申请。
加强与高校、研究机构的合作，推荐优秀博士生进站开展研究工作。
1.博士后培养和管理建立健全博士后培养和管理制度，为博士后研究人员提供良好的科研环境和待遇保障。
加强与合作导师的沟通与协作，制定个性化的培养计划，促进博士后的学术成长和发展。
加强博士后的日常管理和考核评估，确保研究工作的质量和进度。
1.科研项目和成果转化根据国家和社会发展的需要，积极申报和承担各类科研项目，为博士后研究人员提供充足的科研经费和平台支持。
鼓励博士后研究人员积极参与国内外学术交流和合作，拓宽学术视野和思路。
加强与企业和产业界的合作，推动科研成果的转化和应用，为国家经济发展做出贡献。
1.团队建设与合作交流加强团队建设，形成结构合理、素质优良的博士后研究队伍。
鼓励和支持博士后研究人员之间的合作与交流，共同开展跨学科、跨领域的研究项目。
加强与其他博士后工作站、高校、研究机构的合作与交流，共同提升博士后培养质量和水平。
三、工作保障措施1.组织领导保障：建立健全组织领导机构，明确工作职责和分工，确保工作计划的顺利实施。
2.制度保障：制定完善的博士后管理制度和规定，规范博士后的招聘、培养、管理、考核等方面的工作。
3.经费保障：争取各级财政支持和社会资助，为博士后研究人员提供充足的科研经费和生活待遇保障。
广西大学关于申请博士后合作导师资格暂行办法
广西大学关于申请博士后合作导师资格暂行办法为加强博士后科研流动站建设，做好博士后合作导师遴选工作，确保博士后培养质量，特制定本办法。
一、所有已经获国家博管委比准设立博士后科研流动站的学科，具有博士生导师资格的专家教授（含我校兼职博士生导师），需招收博士后的，必须经个人申请、学科（学院）学术委员会审核、学校学术委员会审批，取得博士后合作导师资格。
项目博士后合作导师以国家博管委正式所批准项目招收博士后的项目主持人为合作导师。
二、博士后合作导师基本条件：1、具有博士生导师资格；2、原则上于当年申报博士后合作了导师当年年龄于不超过67周岁（以1月1日不限）；3、从申请合作导师之日起（后二年计算）主持有至少1项国家课题，自然科学课题总经费不少于15万元，人文社会科学总经费不少于5万元。
二、申报程序：个人提出申请，经学科专业所在学院（系）学位评定委员会审核，报校学位评定委员会审定。
三、已经取得外校（单位）博士生导师资格的外校（单位）人员，申请挂靠我校相关学科专业博士后合作导师资格的，必须办理兼职教师手续。
并经学科专业所在学院（系）学位评定委员会审核同意，报校学位评定委员会审定。
四、以上所称的相关学科专业，是指研究方向符合博士后科研流动站和项目博士后点设站学科，所从事的研究领域为博士后科研流动站的学科专业，具体由申请者所申请的学科专业所在学院（部）学位评定委员会认定。
博士后科研流动站学科专业所在学院（部）学位评定委员会对申请从事博士后合作导师资格的有关材料必须进行严格审核。
五、上述所说的博士后合作导师为科研流动站博士后合作导师，资格认定为每2年一次，每年3月份受理博士后合作导师资格认定。
六、本办法自公布之日起执行，由校博士后管理办公室负责解释。
附件：已具有博士生导师资格人员申请相关学科专业博士后合作导师资格审核表广西大学二○○八年四月二十日附件：已具有博士生导师资格人员申请相关学科专业博士后合作导师资格审核表单位博士生导师的证明材料等。
博士后合作导师条件
博士后合作导师条件
作为博士后合作导师，需要具备以下条件：
1.学术水平高：具有博士学位，并在相关学科领域有较高的学术造诣和一定的学术地位。
2.研究经历丰富：有丰富的研究经验和良好的科研成果，能够引导博士后开展科学研究工作。
3.热心支持博士后：能够为博士后提供良好的科研环境和支持，帮助博士后开展研究工作，并定期与博士后交流研究进展。
4.具有较强的指导能力：能够指导博士后开展研究工作，帮助博士后提高科研能力和学术水平。
5.有稳定的职位：担任博士后合作导师需要有稳定的职位，能够为博士后提供长期稳定的科研支持。
以上条件是博士后合作导师必备的基本条件，只有具备这些条件，才能够为博士后提供良好的科研环境和指导，并帮助博士后取得更好的科研成果。
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博士后工作站管理制度
博士后工作站管理制度博士后工作站管理制度一、总则为规范博士后工作站的管理，确保博士后科研工作的顺利进行，提高博士后培养质量，特制定本管理制度。
二、组织机构1. 博士后工作站设立主要由博士后导师、科研助理、行政负责人和相关人员组成的工作团队。
2. 博士后导师是博士后工作站的核心，负责博士后的日常培养指导和科研工作。
3. 科研助理是博士后工作站的重要成员，负责协助博士后导师开展科研项目，提供科研支持。
4. 行政负责人是博士后工作站的责任人，负责站内管理和与上级机构的协调工作。
5. 相关人员包括博士后工作站的其他工作人员和参与博士后科研项目的合作单位人员。
三、入站与离站1. 入站条件：具有博士学位，具备从事科研工作的能力和潜力。
2. 入站程序：（1）向博士后工作站提出申请，提交个人简历、博士学位证书、推荐信等材料；（2）经过工作站评审，确定是否入站；（3）入站人员签署博士后合同，并组织入站仪式。
3. 离站条件：（1）博士后合同到期，或者完成博士后期限；（2）科研成果达到预期目标，获得博士后站和指导教师的认可；（3）个人申请离站，离站申请需提前三个月向博士后工作站提交。
4. 离站程序：（1）博士后提出离站申请；（2）博士后工作站组织科研成果评审，并根据评审结果决定是否同意离站；（3）博士后签署离站协议，完成离站手续。
四、工作要求1. 博士后导师要：（1）制定博士后培养计划，明确科研目标和任务；（2）定期指导博士后进行科研工作，提供学术支持和指导意见；（3）组织学术交流和讨论，加强博士后与导师之间的沟通；（4）对博士后的科研成果进行评价，并提供相应支持。
2. 科研助理要：（1）配合博士后导师开展科研项目，提供科研支持；（2）协助博士后进行实验、文献研究和数据分析等工作；（3）参与学术交流和讨论，提供学术建议和意见。
3. 博士后要：（1）按照导师的指导，认真开展科研工作，完成规定目标；（2）积极参与学术交流和讨论，提高自身学术水平；（3）遵守守密规定，保护科研成果的知识产权；（4）按要求报告科研进展和成果，定期总结和评估自己的工作。
[资料]瑶医覃讯云药方
![[资料]瑶医覃讯云药方](https://img.taocdn.com/s3/m/987fee5f03768e9951e79b89680203d8ce2f6acf.png)
[资料]瑶医覃讯云药方覃迅云老师《广西中医学院教授、瑶医博士后科研工作站博士后合作导师、治疗鼻炎应该从清理肺部开始。
中国第一位瑶医主任医师》鼻炎患者不能过滤空气中的灰尘。
制作清肺茶时，最好选用新鲜的枇杷叶，选择枇杷叶时，应把叶子运动和乐观的心态能让人长寿。
清洗干净。
常喝瑶族“清肺茶”，可以帮助肺部排毒。
瑶族人长寿秘诀: 每天不宜吃的过饱;多吃谷物和蔬菜。
瑶族特别清肺茶:用桑白皮10克、枇杷叶10克，淡竹叶10克，一起泡水饮用(水量为一天饮水量)。
瑶族人的健康包含结构:注意事项:枇杷叶的叶背有绒毛，泡茶前须洗净。
五低两高:低糖、低蛋白、低脂肪、低盐、低热量;高纤维、高维生素。
常食用高纤维食物能帮助清理肠道。
特别推荐:瑶族长寿“火麻(青菜)汤”。
成分:火麻仁、水。
瑶族四季养生茶:方法:把火麻仁在水里煮汤。
春:多火毒:解毒茶:绞股蓝茶5-10克(一天的量)。
养生菜: 夏:多暑热:解暑茶:甜叶菊、葛根5-10克(一天的量)。
火麻青菜汤。
火麻汤的制作方法:用纱布包裹住火麻仁，敲碎后丢入水中煮沸秋:多犯困:醒脑茶:薄荷、甜叶菊5-10克(一天的量)。
即可。
火麻仁油的作用:促进新陈代谢消耗脂肪;提供身体所需要能量;冬:多寒气:暖胃茶:姜(小红姜)+红茶5-10克(一天的量)。
润肠通便;预防脑动脉硬化;预防脑梗塞;预防血栓的形成。
素炒南瓜苗:功效:清热解毒，润肠通便。
杜仲50克一身饱暖30克----木瓜50克+ 鸡血藤50克主料:嫩南瓜苗。
方法:把南瓜苗去外皮掐成手指长的段，把叶子上的绒毛洗净后，络石藤50克把南瓜或者下锅加入少许盐和油清炒至熟即可。
骨碎补50克有毛有刺皆消肿。
开锅后半小时即可。
?龙牡茯苓粥:作用:安神，美容。
孕妇药浴泡脚时可以候凉后再泡，不能加生水。
材料:石决明30克、茯苓30克，龙骨30克、牡蛎30克。
方法:先将四味主料洗净，加入水煮半小时后，倒出沉淀，取上?中年人:抗疲劳、温经散瘀。
层清澈的汤再去熬粥即可(熬好后放入枸杞，龙眼肉等)。
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著
日常经费制度规 范、操作性强， 且宣传及时、执 行严格、落实到 位
A.符 合
B.比 较符
合
C.不 符合
A.符 合
B.比 较符
合
C.不 符合
A.符 合
B.比 较符
合
C.不 符合
A.符 合
B.比 较符
合
C.不 A.符 符合 合
的博士后工作给予客观、 。
否符合（请在您的选择处填写数字“1”）：
日Hale Waihona Puke 经费制度规 范、操作性强， 且宣传及时、执 行严格、落实到 位
遇好
B.比 较符
合
C.不 符合
A.符 合
B.比 较符
合
C.不 符合
A.符 合
B.比 较符
合
C.不 符合
A.是 B.否
A.符 合
B.比 较符
合
C.不 符合
A.符 合
B.比 较符
合
C.不 符合
工作站博士后合作导师评估调查表
调查对象：工作站博士后合作导师
尊敬的博士后合作导师，为了解各工作站的博士后培养环境和工作现状，请您对所在工作站的博士后工作给予客观、 真实的评价。此项调查是无记名形式，不关乎是非对错，请您如实填写，非常感谢您的参与。
您认为下列各项描述与您所在设站单位博士后工作有关情况是否符合（请在您的选择处填写数
省市名称
1、博士后工作
方向和目标明
确，措施切实有
工作站(工作站分 站)名称
效，对促进单位 人才队伍建设、 科研工作效果显
2.招收选拔制度 规范、操作性 强，且宣传及时 、执行严格、落 实到位
考核制度规范、 操作性强，且宣 传及时、执行严 格、落实到位
科研项目管理度 规范、操作性 强，且宣传及时 、执行严格、落 实到位
奖惩激励制度规 范、操作性强， 且宣传及时、执 行严格、落实到 位
住房制度规范、 操作性强，且宣 传及时、执行严 格、落实到位
4．博士后工 作管理人员工 3．配备 作态度端正、 了博士后 服务水平和工 工作专门 作效率较高, 管理人员 熟悉博士后政 策、且解答准 确
5．科研经费 充足、实验设 备科研条件和 生活、福利待