成本管理中常见问题的分析精编

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企业成本管理中存在的问题及对策

企业成本管理中存在的问题及对策

企业成本管理中存在的问题及对策企业成本管理是企业经营管理中一个重要的环节,直接关系到企业的利润和竞争力。

在实际运营中,企业成本管理中存在着各种问题,如果不加以及时解决,将会给企业带来不小的损失。

本文将针对企业成本管理存在的问题进行分析,并提出相应的对策。

一、存在的问题1. 成本控制不严在一些企业中,由于对成本的管理不够严格,导致成本不断增加,但企业并没有采取有效的措施来进行控制。

这样一来,企业的生产成本就会不断膨胀,导致企业利润下降,竞争力受损。

2. 成本核算不准确在一些企业中,成本核算不准确是一个普遍存在的问题。

企业没有建立完善的成本核算体系,导致对成本的计算和分析不够全面和精准,无法为企业提供有效的决策支持。

3. 浪费现象严重一些企业在生产经营过程中存在着各种浪费现象,比如原材料、人力、能源等资源的浪费。

这些浪费现象直接导致了企业成本的增加,严重影响了企业的经营效益和竞争力。

4. 管理人员意识不强在一些企业中,管理人员对成本管理的重要性认识不够,并未将成本管理放在重要位置上,导致对成本控制和降低浪费的工作不够重视和认真。

5. 技术和设备滞后一些企业由于技术和设备的滞后,导致生产效率低下,成本高企。

而且,由于技术和设备的滞后,还难以实现成本降低和生产效率提高。

二、对策1. 加强成本控制企业应该加强对成本的控制,在生产经营过程中及时发现问题,制定有效的措施,控制成本的增长,保证企业生产经营的良好发展。

2. 建立完善的成本核算体系企业应该建立完善的成本核算体系,对生产经营过程中的各个环节进行成本核算,提高成本核算的准确性,为企业的决策提供可靠的数据支持。

3. 加强资源利用与管理企业应该加强对资源的利用与管理,避免资源的浪费现象的发生,提高资源的利用率和效益,从而减少企业的生产成本。

4. 强化管理人员意识企业应该加强对管理人员的培训和教育,提高管理人员对成本管理的重视程度和意识,使其把成本管理工作当作一项重要的经营工作来抓。

企业成本管理存在的问题及措施

企业成本管理存在的问题及措施

企业成本管理存在的问题及措施随着市场竞争的日益激烈,企业之间的利润空间变得越来越狭窄,成本管理成为企业经营管理中的重要环节。

现实中很多企业在成本管理方面存在着各种问题,如何有效地解决这些问题成为了企业管理者不得不面对的重要课题。

本文将探讨企业成本管理存在的问题以及相应的解决措施。

1. 成本核算不准确有些企业在成本核算方面存在不准确的情况,导致了产生了很多额外的成本。

成本核算不准确会影响企业的生产成本、销售成本等各个方面,进而影响到企业的盈利能力。

2. 成本控制不到位大部分企业在成本控制方面存在困难,很多成本都无法得到有效的控制,导致企业运营成本持续增加。

成本控制不到位会导致企业利润空间被削弱,甚至出现亏损的情况。

3. 成本结构不合理一些企业在成本结构方面存在问题,成本分布不均衡,某些部分成本过高,而某些部分成本又没有得到充分的利用。

这样的成本结构会影响企业的盈利能力,严重影响企业的经营状况。

4. 成本管理手段滞后部分企业在成本管理手段方面滞后,没有及时采用新的成本管理手段和技术,导致了成本管理效率低下,增加了企业的经营负担。

5. 缺乏成本管理意识一些企业在管理者和员工中缺乏成本管理意识,对成本管理的重要性认识不足,导致了成本管理工作的怠慢,影响了企业的成本管理效果。

二、解决措施1. 加强成本核算企业需要重视成本核算工作,确保成本核算的准确性和及时性。

可以采用现代化的成本核算技术,提高成本核算的效率和精度,使企业的成本数据真实可靠。

2. 强化成本控制企业要建立健全的成本控制机制,设立专门的成本控制部门,明确成本控制的责任人和目标,制定具体的成本控制措施,加强成本控制的力度,确保各项成本得到有效的控制。

3. 优化成本结构企业应该对自身的成本结构进行深入分析,找出成本分布不均衡的问题,采取相应的措施加以调整,优化成本结构,提高成本的利用效率,降低企业的运营成本。

4. 更新成本管理手段企业需要不断更新成本管理手段和技术,采用新的成本管理工具和系统,提高成本管理的效率和精度,降低成本管理的成本,从而提高企业的盈利能力。

企业成本管理中存在的问题及对策

企业成本管理中存在的问题及对策

企业成本管理中存在的问题及对策企业成本管理是企业日常经营管理中十分重要的一环,它直接关乎着企业的盈利能力和竞争力。

在实际操作中,许多企业在成本管理中存在着各种问题,这些问题给企业带来了很大的困扰和影响。

本文将从企业成本管理存在的问题以及对策两个方面展开讨论,以期帮助企业更好地进行成本管理。

1、成本数据不准确在许多企业中,成本数据的准确性常常受到质疑。

这是因为在实际操作中,由于各种原因,企业在记录成本数据时容易出现错误。

这些错误可能来自于人为的错误,也可能来自于系统的错误。

由于成本数据不准确,企业的成本控制和分析变得困难起来,影响了企业的经营决策。

2、成本控制不到位在许多企业中,成本控制并不到位。

一些企业在成本控制方面缺乏有效的管理手段和方法,导致企业的成本居高不下。

成本控制不到位会直接影响企业的盈利能力,降低企业的竞争力。

3、成本管理的整体性不足在许多企业中,成本管理往往是分散的,各个部门对成本管理没有形成整体性,缺乏统一的管理思路和方法。

这种情况导致了企业成本管理的效率低下和成本的不断增加。

在一些企业中,成本管理的透明度不足。

这使得企业的管理层很难全面了解企业的各项成本支出情况,难以及时发现和解决成本管理中存在的问题。

在一些企业中,成本管理的流程并不畅通,企业在成本管理的过程中存在着一些不规范的地方,这使得企业的成本管理效率低下,增加了企业的成本支出。

二、企业成本管理的对策企业需要加强对成本数据的管理和监控,采取一些有效的措施,确保成本数据的准确性。

这涉及到加强对成本数据的记录和审核,完善企业的成本管理体系,提高成本数据的准确性。

2、提高成本控制的效率企业需要加强成本控制的管理,提高成本控制的效率。

这包括建立完善的成本控制机制,制定科学合理的成本控制措施,提高成本控制的精细化程度,控制企业的各项成本支出。

4、提高成本管理的透明度5、优化成本管理的流程企业需要优化成本管理的流程,提高成本管理的效率。

企业成本管理存在的问题及其对策

企业成本管理存在的问题及其对策

企业成本管理存在的问题及其对策在现代企业管理中,成本控制和管理是非常重要的一环。

企业必须要对成本进行有效的管理,不仅可以提高企业竞争力,还可以保证企业的长期稳定发展。

在实际操作过程中,成本管理存在各种问题,需要企业及时发现并采取对策解决。

本文将探讨企业成本管理存在的问题并提出相应的对策。

一、成本管理存在的问题1. 成本控制不力很多企业在成本控制方面存在问题,管理者对成本的控制意识不够强,导致成本的不断增加。

一些企业只顾追求短期利润,而忽视了长期成本的控制,这不利于企业可持续发展。

2. 成本核算不准确在成本核算方面,一些企业存在较大的问题。

成本核算不准确会导致企业决策失误,影响企业的经营效益。

成本核算不准确也会给企业带来一定的税务风险。

3. 成本结构不合理一些企业的成本结构不合理,存在过高的管理费用和不必要的支出,导致企业整体成本偏高。

这些问题会直接影响企业的盈利能力和竞争力。

4. 成本控制手段单一很多企业在成本控制方面只采取单一手段,比如只会降低人力成本或者只削减营销费用,而不会全面考虑整体成本控制的方式,导致成本控制效果不佳。

5. 成本管理与质量、效益管理脱节在一些企业当中,成本管理与质量、效益管理脱节的现象比较严重。

企业对成本的精细化管理与产品质量、效益的提高没有良好的结合,导致成本控制在一定程度上无法起到应有的作用。

二、对策建议企业管理者需要从管理角度和员工角度上都要加强成本控制的意识。

只有当全员都认识到成本的重要性,才能推动成本控制工作的开展。

企业需要建立完善的成本核算体系,确保成本的准确核算。

只有掌握了成本核算的准确数据,企业才能制定出更为科学的成本控制策略。

企业需要对成本进行全面的梳理,找出成本结构不合理的部分,并采取相应的措施进行优化。

这需要从管理制度、人力配置、资源使用等方面入手,逐步建立起合理的成本结构。

企业在成本控制方面需要采取多元化的手段,不能只考虑一两种成本控制的方式。

可以从采购、生产、销售等方面下功夫,寻求全面的成本管理解决方案。

成本管理存在的问题及对策分析

成本管理存在的问题及对策分析

成本管理存在的问题及对策分析一、引言在现代企业中,成本管理是企业生存和发展的重要组成部分。

有效的成本管理可以提高企业竞争力,降低生产成本,优化资源配置。

然而,在实际运营过程中,我们也会面临一些与成本管理相关的问题。

本文将深入探讨这些问题,并提出解决方案。

二、主体1. 成本核算不准确成本核算是衡量企业经营状况和利润能力的关键指标之一。

然而,在实际操作中,很多企业存在着成本核算不准确的情况。

这主要是由于以下原因所导致:(1)费用分类不清晰:很多企业对费用进行分类时模糊不清,造成了部分费用无法明确归类。

(2)数据采集不及时:某些数据需要手动记录或整理,如果没有建立良好的数据采集机制,则容易导致数据滞后以及遗漏。

解决方案:(1)建立科学合理的费用分类体系,并培训员工正确使用。

(2)使用财务软件等工具来自动化采集和处理数据,确保信息及时准确。

2. 成本控制不力成本控制是企业在经营过程中必须要面临的一个难题。

如果成本无法得到有效的控制,将导致生产成本上升,降低企业竞争力。

(1)原材料采购管理不善:缺乏对供应商的有效评估和选择,容易导致原材料成本居高不下。

(2)能源消耗浪费:能源是生产过程中必不可少的资源,而很多企业在能源消耗方面存在较大的浪费现象。

解决方案:(1)建立合理采购流程,并与优质供应商进行长期合作,以获得更好的价格和服务。

(2)引进节能技术和设备,通过优化生产工艺来减少能源消耗。

3. 管理部门与实际操作脱节在某些情形下,管理部门往往与实际操作存在一定程度上的脱节。

这种情况主要体现在两个方面:(1)管理者缺乏对实际操作环境和问题的了解,在决策时容易出现误判。

(2)管理者重视宏观指标而忽略微观环节,导致无法全面把握成本管理的细节。

解决方案:(1)管理层需要与生产一线保持紧密沟通,关注员工实际操作中的问题,并及时解决。

(2)制定详细的成本管理指标体系,包括宏观和微观层面的指标,并定期进行评估和调整。

三、总结在现代企业中,成本管理是一个复杂且重要的任务。

企业成本管理存在的常见问题及对策

企业成本管理存在的常见问题及对策

企业成本管理存在的常见问题及对策随着市场竞争加剧,企业在成本管理方面面临着越来越大的挑战。

成本管理在企业的经营管理中占据着至关重要的地位,它直接影响到企业的盈利能力,甚至关系到企业的生存与发展。

在实际操作中,很多企业在成本管理方面存在着各种各样的问题。

本文将针对企业成本管理存在的常见问题进行分析,并提出相应的对策。

一、常见问题1. 成本控制不力在企业经营过程中,成本控制是非常重要的一环。

很多企业存在着成本控制不力的问题,导致成本不断攀升,影响企业的盈利能力。

成本控制不力的原因可能有很多,比如企业管理不善、生产流程不合理、物流成本高等。

2. 成本核算不准确成本核算是企业成本管理的基础,若核算不准确,就会导致企业无法准确评估产品成本,进而影响企业的决策及成本控制。

成本核算不准确的原因可能是企业在核算过程中存在计算错误或数据不准确等问题。

3. 成本管理体系不健全在一些企业中,成本管理体系并不健全,缺乏明确的成本管理规定和流程,导致成本管理工作难以有效进行。

这种情况下,企业往往缺乏规范的成本管理手段和方法,无法有效地进行成本管控。

4. 缺乏成本意识一些中小型企业在成本管理方面存在着缺乏成本意识的问题。

这些企业可能更加关注销售业绩和市场份额,忽视了成本管理工作的重要性,导致成本不断增加,最终影响企业的盈利能力。

二、对策建议1. 加强成本管理意识企业要想有效地做好成本管理工作,首先需要加强成本管理意识。

企业管理者应该认识到成本管理对企业发展的重要性,让全体员工都具备成本意识,从而能够在日常工作中注意降低成本,提高效益。

企业需要建立科学的成本管理体系,包括制定清晰的成本管理规定和流程,建立完善的成本核算机制,以确保成本数据的准确性和可靠性。

还需要建立成本控制的有效手段和方法,制定科学的成本控制方案,并落实到实际生产、经营管理中。

3. 提高生产效率和降低成本提高生产效率是降低成本的有效途径之一。

企业可以通过改进生产工艺,优化生产流程,提高设备利用率,降低生产成本。

企业成本管理存在的问题及措施

企业成本管理存在的问题及措施

企业成本管理存在的问题及措施企业在运营过程中,成本控制一直是公司管理的重要方面。

成本管理的好坏直接影响企业的利润和生存能力。

然而,当前在企业成本管理中存在一些问题和难点。

本文将分析企业成本管理存在的问题,并提出相应的措施。

一、问题1.成本控制目标不明确企业在成本管理中往往没有明确的目标,就是为了节约成本而节约成本,缺少一个科学的成本控制目标体系,没有明确指导性的成本控制目标,导致成本控制缺乏规范化,出现了各种问题。

2.成本数据收集不够及时企业在成本管理中需要时时收集成本数据,但是,在很多公司,成本数据的收集不够及时,数据精度不够高,导致不能及时地采取措施,从而产生了不必要的损失。

3.成本管理方式单一企业在成本管理中需要掌握多种技能,但许多公司通过单一的手段来控制成本,比如减少员工工资和降低采购成本,这样不能全面地控制成本,而且还可能对企业带来负面影响。

4.成本核算不规范企业在核算成本时,不能做到规范处理,或者是比较随意地处理成本,导致成本数据的准确性不足,不能真正了解企业成本的核算结果。

二、措施企业需要加强成本数据的收集和分析。

通过加强成本数据的收集和分析,可以发现成本增长的原因和趋势,及时采取必要的措施,从而做到真正的成本控制。

3.采用多种成本控制手段企业需要采用不同的成本控制手段,结合实际情况,运用适当的方法来控制成本。

例如,可以加强生产、销售管理,降低生产成本;优化人力资源管理,提高员工的绩效,减少人力成本;或者提高采购效率,降低采购成本。

企业在成本核算时,需要规范处理成本,建立科学的成本核算体系,通过规范、细致的核算,充分了解成本核算结果,为精确地分析成本提供有效的依据和支持。

在企业成本管理中,上述问题和措施不能穷尽所有成本管理的问题和解决方式。

然而,这个还是可以提供企业一个指导思路,让企业更好地控制成本,精细管理,提高企业的盈利能力。

企业成本管理存在的问题及对策分析

企业成本管理存在的问题及对策分析

企业成本管理存在的问题及对策分析企业成本管理是企业管理的重要方面,目的在于通过精细的成本控制,提高企业的盈利水平,增强企业的竞争力。

然而,在实际操作过程中,企业成本管理面临着一系列问题。

本文将分析企业成本管理存在的问题,并提出对策。

问题一、缺乏成本管理意识许多企业缺乏成本管理意识,往往忽视成本控制的重要性,导致企业的成本不断增长。

在这种情况下,企业需要增强成本管理意识,强调成本控制的重要性,并建立起完善的成本管理制度,注重成本数据的反馈和分析,及时发现成本问题并采取措施加以解决。

问题二、成本核算不精确许多企业的成本核算仅仅局限于单纯的物料成本和人工成本,忽视了其他费用如能源、设备折旧等。

每一项费用都可能对企业产生影响,因此需要借助先进的管理工具,对成本进行全面、精确地核算,既能更准确地了解成本结构,也有利于企业利润率的提高。

问题三、成本分摊不公正许多企业在进行成本分摊时,往往存在不公正的情况,导致生产成本的计算存在缺陷。

此时,需要建立公正的成本分摊体系,根据成本产生的原因,并结合生产过程的实际情况,进行成本分摊。

这样才能准确计算每一个环节的成本,发现不必要的浪费,并采取措施进行调整。

问题四、成本控制缺乏切实可行的措施企业成本管理需要正确、切实可行的措施,才能实现目标。

许多企业仅仅停留在“节约成本”这一概念上,缺乏具体的、有效的成本控制措施,导致成本管理难以真正落实。

此时,需要制定可行的成本控制措施,结合企业实际情况,采用科学的管理方法,定期开展成本管理工作,有效降低企业的成本。

问题五、成本控制漏洞与成本形成机制企业的成本控制存在稳定性问题,因为市场环境经常发生变化,很难对每个环节进行控制。

同时,在成本的形成机制上,也存在一定的不确定性。

因此,企业需要关注到应对风险的问题,建立应对风险的机制,以及细化每一个环节的成本,加强成本的监督。

此外,也需要不断探索成本形成的机制,提高企业对成本形成的认知,从而不断提高成本控制的效率。

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成本管理中常见问题的
分析精编
Document number:WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986
成本管理中常见问题的分析
现代成本管理的主要职能是成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核,成本管理的目的是以最低的成本达到最好的质量和效果。

我们在评价企业成本工作绩效时,往往把成本升降作为唯一的标准,这种做法是非常片面的。

因为成本仅仅表现为一定时期内发生的各种劳动耗费,却反映不出这种耗费的效益。

例如企业投产新型差异化产品,从短期看往往开支较大,但实际上这种新型差异化产品可以扩大市场占有率,从而得到更高的成本效益。

所以,在成本管理工作中,为了企业长期稳健发展需要树立正确的成本效益思想,这样才会有利于企业竞争战略的制定。

一、企业的眼前利益要与长期发展需要相结合
成本管理方法的选择首先要服从于企业战略,因为在不同的战略条件下企业成本管理的侧重点是不同的。

以产品差异化战略取胜的企业就是在不增加成本差距的情况下生产比对手更优质、更独特的产品,通过显示产品差异吸引客户,通过培养顾客对品牌的忠诚度,通过精良的产品设计和优质服务等方法,实现企业战略目标;而以成本领先战略取胜的企业则是在产品的性能和质量与对手没有差别的情况下,依靠努力降低成本、扩大生产、降低售价等方法实现企业战略目标。

企业片面地追求降低成本,往往引发短期行为。

不注重长期投入影响了企业技术革新和产品更新换代,这对以产品差异化战略取胜的企业发展是非常不利的。

所以,企业成本控制的同时还要兼顾产品不断创新,提高产品质量,重视成本管理措施与企业的发展阶段和战略目标相适应。

从成本管理的技术层面来讲,为了兼顾企业长期利益与短期利益的均衡实现,高管层可以根据企业不同发展阶段的需要,以企业上年度的净利润为基础设定一个百分比额度,作为企业今年用于战略发展需要的专项资金,用于支
付研发费用、培训费用等等,而其它任何用途都不得占用这项资金。

如果企业今年没有用完这笔钱,可以结转下一年度继续使用,但是必须控制费用总额不能超支。

不允许战略发展专项资金超支的目的就是为了兼顾企业的短期利益。

对于一个企业而言,仅仅存在长期利益与短期利益的均衡性问题,并不存在哪一个更加重要的问题。

企业如果为了实现短期利益最大化而放弃长期利益,那么短期不愿意未雨绸缪,长期必然会陷入临渴掘井的困境;而企业如果为了长期利益而不兼顾短期利益,则难免面临眼前的危机。

企业短期“皮之不存”,长期“毛将焉附”
对于下属投资中心和利润中心的战略发展管理,也可以参照设立专项资金的方式进行控制。

如果下属公司或事业部的经理不重视战略发展投入,除了用平衡记分卡中“学习与成长”的指标进行考核奖惩之外,同时不允许下属公司以其它任何理由动用这笔资金。

二、高管层忽视成本管理的基础工作
成本计划、成本决策的正确性往往依赖于成本管理基础工作所提供信息的准确性。

财务部门首先必须建立和完善这个管理体系实施的基础——具有科学性和实用性,适合内部管理者使用的营运资讯累计方法和表达技术,也就是首先建立起财务数据统计、计算、分摊的流程和办法。

如果企业定额管理、成本的原始记录、作业活动成本分摊、材料物资的计量、验收管理制度等成本管理基础工作不完善,将直接导致成本计划、成本控制、成本考核、成本决策等工作缺乏真实可靠的基础数据,而缺乏真实可靠基础的数据将会直接误导管理层做出不当或错误的决策。

所以,企业成本管理的首要工作就是建立健全成本科学管理的基础工作。

三、成本控制工作不应当仅局限于制造成本,需要进行成本全过程控制
长期以来,成本控制一直集中在生产阶段,然而,80%的产品成本早在设计阶段就已经被锁定了,这就使得开发、设计、确定工艺流程阶段降低成本的潜力大幅增加了。


以,企业需要树立“全生命周期成本”的思想,把价值工程作为实现目标成本的手段。

例如在新产品设计之前,可以根据预期的售价减去目标利润和税金,求得产品的设计目标成本,以此从根本上控制产品成本,从而保证新产品不仅在技术上是先进的,而且在经济上也是合理的。

财务部门预测和监控开发、设计、生产、销售整个产品生命周期的成本,将成本计算与产品设计进行一体化分析,力求达成根本性的成本下降。

四、成本控制只重视账面成本,不重视提高生产效率
大多数企业成本管理工作的重点在账面成本分析方面,如制造过程中原材料的价格、行政管理办公费、业务招待费、差旅费等,很少有企业考虑如何从提高营运效率方面降低成本,例如设法提高设备利用率、提高员工劳动效率等。

而企业高效的成本控制工作首先就应该从源头上进行控制,从提高生产效率入手。

在成本效益思想的指导下,成本工作的绩效考核指标应根据投入与产出的关系(即成本效益)进行设定。

一是产出
的投入越少越好;二是投入的产出越多越好;三是投入增长慢于产出增长为好;四是投入减少快于产出减少为好;五是投入下降,产出上升为好。

成本工作的绩效考核指标以成本效益为核心进行设定,将更加有利于企业长期健康发展。

五、运用“作业成本法”进行成本核算
传统的成本管理对制造费用是按照产品的工时进行分配的。

这种分配方式暗含着一个假设——制造费用的发生与产量(工时)和材料成本直接相关,并且呈正比例。

这种观念适用于品种单一、大批量、成本主要体现在制造成本方面的企业。

对于产品中科技含量高、批量小、工艺复杂的企业,产品单位材料成本和工时与前者相比基本相差无几,但是二者单位产品的总成本却相差很多。

如果按照传统的方法计算产品成本,就会高估低科技含量产品的成本,或者低估高科技含量产品的成本。

成本计算错误将会导致企业生产决策的错误,这种错误对于企业来讲是足以致命的。

作业成本核算法是以作业活动为中心,通过对作业及作业活动成本的确认、计量,最终计算出产品成本的管理方法。

它的理论基础是成本动因理论,即费用的分配应着眼于费用发生的原因:产品生产导致作业发生——作业消耗资源——资源耗费导致成本发生。

这种成本核算方法通过对企业所有作业活动跟踪记录,动态反映了成本形成的过程,可以为企业决策提供相对准确的成本信息。

六、企业成本分析体系不完善,难以为决策提供有力支持
企业中成本分析工作不仅要分析产品生产过程及经济方面因素,还要将分析对象扩大到生产经营的全过程,特别是要深入到技术领域,开展技术经济分析;成本分析工作的作用,不仅可以用于考核成本计划的执行情况,还应该开展成本效益分析,帮助企业实现经济效益最优化;在分析时间方面,应该增强分析的时效性,将过去的事后分析为主逐步发展为以事前分析为主。

但是许多企业的高管层不重视成本分析体系的建立和完善,企业成本分析状况基本表现为:
(A)成本分析局限于事后的定期分析,没有开展日常分析和预测分析。

(B)成本分析局限于生产成本分析,没有开展产品生产经营全过程的成本分析。

(C)成本分析仅限于成本计划执行情况的分析,没有开展成本效益分析。

七、成本考核工作没有落实到位,导致成本分析工作不能有效提高企业效益
企业成本考核工作不能落实到位,一般来讲首要原因是企业没有进行成本责任管理,没有形成一套科学的责任控制、责任核算、责任分析、责任信息反馈的管理体系,使成本管理的经济责任不能落实到明确的责任主体,考核也就无从谈起。

其次,有些企业虽然建立了成本责任管理体系,但是人力资源部没有配合财务部将成本管理的经济责任和绩效激励体系有机的结合在一起,造成财务部门只能考核各部门的经济责任,分析并发现部门营运中的问题,但是却不能促使各部门针对存在的问题积极改进自己的工作,最后导致财务管理的前期工作变成无谓的浪费,这种事例在现实工作中也是屡见不鲜的。

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