旅游局行政调解工作汇报
人民调解工作总结汇报
人民调解工作总结汇报诉前在化解社会矛盾，维护社会稳定中的地位越来越重要，下面是搜集整理的编辑出版人民调解工作总结汇报，欢迎阅读。
版块人民调解工作总结汇报今年以来，新都区人民调解工作根据市司法局突出一个主题(化解社会矛盾篇章)、强化两大功能(强化全局性大力开展重大矛盾纠纷化解，为党委政府排忧解难的功能;深入开展基层社会民间纠纷的预防和调解，发挥群众立法机构功能)、夯实三块基础(夯实组织建设、各支部队伍建设和工作机制建设三项基础性工作)工作目标，全面推进下基层化解社会矛盾、创新社会管理、公正廉洁执法“三项重点”工作。
积极服务世界生态现代农业田园城市示范区建设、统筹城乡发展、农村产权制度改革、镇(街道)党委政府换届选举等区委、区政府中心工作，为全区的社会政治稳定做出积极推动了积极贡献。
一、领导重视，人民调解作用得到进一步加强二、广泛开展《人民调解法》宣传三、人民调解组织、队伍和管理制度建设特色鲜明，亮点突出人民调解组织健全;调解员队伍稳定，预防和调处矛盾纠纷能力相对而言;调委会制度完善是开展好人民调解的前提。
(一)依照《人民调解法》重新对全区人民调解组织进行了统计，并积极探索和思路清晰推进“星级”调委会评定工作。
总计评出马家镇石坝社区、斑竹园镇忠义社区等“三星”级司法局委员会12个;大丰街道崇仁社区、泰兴镇张庵社区服务等“二星”级司法局委员会8个。
全区13个镇(街道)，253个村(社区)，26个企业、行业(专业)人民调解组织制度健全，运行规范。
同时，根据区矛盾纠纷“大调解”其他工作领导小组办公室安排，及时下发了《关于开展人民调解“六进六入”专项活动精准化解社会矛盾的实施意见》(新都司发〔2022年〕27号)和《关于分组指导人民调解组织“六进六入”专项活动的交回意见》(新都人调组〔2022年〕1号)，在我区广泛掀起了“调解组织进园区入公司企业、进中小企业入车间班组、进住宅小区入楼幢院落、进车站入客运专线、进景区入名胜名胜古迹、进市场入摊点柜台”的活动，进一步加强了人民调解与调解员行政调解的合理衔接。
矛盾调处工作记录 矛盾纠纷排查调处工作总结
矛盾调处工作记录矛盾纠纷排查调处工作总结冲突调处工作记录冲突纠纷排查调处工作总结篇一为加大维稳、综治工作及整体联防和冲突纠纷排查调处工作工程力度，区旅游局调整了冲突纠纷排查调处工作领导小组，并确定办公室人员详细负责实施此项工作，将20xx年确定为“冲突纠纷调处年”，制定了维稳、综治工作领导责任制、一票拒绝制、“四防”检查制度等，有效的预防和消退了不稳定因素，营造了一个和谐安定的学习、生活、工作环境。
一是始终坚持每周的学习制度，组织全局人员学习《宪法》、《国家平安法》及其它有关法律法规和党的方针政策，学习省、市、区有关综治、维稳、整体联防工程建设及平安创建工作和冲突纠纷排查调处工作的有关文件，增加法律意识，提高自觉用法律武器同违法犯罪作斗争的力量。
二是实行多种形式，连续加大对“平安单位”、“和谐社会”创建工作和冲突纠纷排查调处工作的宣扬力度，把平安工作与综治、维稳宣扬、冲突纠纷排查调处工作、“平安单位”创建工作同支配、同布置。
分别深化各旅游企业开展了法制维权周活动，活动以“和谐、维权、进展”为主题，以“维权、反邪、平安、健康、防艾”为内容，针对群众在卫生保健、权益爱护、常见病防治等方面存在的薄弱环节，利用广播、电视、发宣扬资料等形式，进行了大力宣扬。
仔细履行“参加、教育、代表、服务、联谊”五大职能，群策群力，群防群治，办实事，求实效，为维护社会稳定，构建和谐社会真正发挥了旅游项目杠杆作用。
一是抓旅游景区项目建设。
在全面完成20xx年度项目工作任务。
二是切实做到把平安工作与综治工作有机结合，乐观协作支持政法部门严峻打击各种犯罪及禁毒活动。
确保辖区旅游企业无平安事故发生，无“黄赌毒”等社会丑恶现象，无经济犯罪案件。
规范了政务行为，自动化办公设备，平安设施的加固一应俱全，彻底改善了办公条件，为单位人员工作、学习、生活制造了良好环境，树立了良好的机关外在形象。
三是深化了平安创建活动，坚持平安工作常常讲、每天讲，节假日仔细做好平安值班工作。
行政调解工作情况汇报
行政调解工作情况汇报尊敬的领导：根据上级要求，我对最近的行政调解工作情况进行了汇报。
自从上次汇报以来，我们在行政调解工作方面取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
以下是具体的情况汇报：一、工作成绩。
1. 人员培训，我们组织了多次行政调解工作的培训活动，提升了工作人员的专业水平和业务能力，使其更加熟练地运用调解技巧处理各类纠纷。
2. 调解案件数量，在这段时间内，我们共接待了XX起行政调解案件，成功化解了大部分纠纷，取得了一定的社会效益。
3. 调解成功率，通过我们的努力，行政调解的成功率有了明显提升，得到了当事人和社会各界的一致好评。
二、存在的问题。
1. 资源不足，由于人力、物力、财力等方面的限制，我们在开展行政调解工作时还存在一定的困难，需要进一步加强资源整合和利用效率。
2. 专业化水平不高，部分工作人员在行政调解专业知识和技能方面仍有待提高，需要加强培训和学习，提升整体调解水平。
3. 案件复杂化，随着社会纠纷的增多，我们接待的行政调解案件也越来越复杂，需要更加细致入微地处理，确保调解工作的公正和专业性。
三、下一步工作计划。
1. 加强队伍建设，继续组织行政调解工作人员的培训和学习，提高整体专业水平，确保能够更好地应对各类复杂案件。
2. 拓展资源渠道，积极争取更多的资源支持，提高行政调解工作的开展效率，为当事人提供更优质的服务。
3. 完善工作机制，加强与相关部门的沟通协调，建立健全的行政调解工作机制，提高工作效率和调解质量。
以上就是我对行政调解工作情况的汇报，希望领导能够对我们的工作给予指导和支持，共同努力，进一步提升行政调解工作的水平和效果。
谢谢！。
构建旅游调解工作机制切实解决旅游矛盾纠纷
构建旅游调解工作机制切实解决旅游矛盾纠纷人民调解是具有中国特色，是我国宪法确认的法律制度，它是在依法设立的人民调解委员会主持下，在涉及矛盾纠纷各方同意下，以国家法律、法规、规章、政策和社会公德为依据，对民间矛盾纠纷当事人进行说服教育、规劝疏导，促使矛盾纠纷各方互谅互让、平等协商、自愿达成协议，消除纷争的自治活动。
XX区是省会南昌的后花园，也是南昌地区旅游活动一个比较聚集的地区，全国各地游客到XX旅游、休闲、度假络绎不绝，人数呈逐年增长趋势。
因此，旅游活动方面的投诉、纠纷也在增长，而这种投诉、纠纷均在个别部门调处解决，为了更好的发挥基层人民调解委员会的作用，结合实际，设立旅游纠纷人民调解机构，解决旅游纠纷，构建和谐旅游环境。
目前，我区旅游纠纷调解工作均在各旅游景点或纠纷发生地政府调处，在实际工作中还存在问题和不足，一是旅游纠纷调解工作制度未健全；二是参与调解工作人员仅在旅游行业部门内派出，缺少约束机制；三是没有运用法律等手段解决旅游纠纷；四是开展调解工作人员素质参差不齐；五是调解工作队伍不稳定。
针对上述存在问题和不足，提出几点建议。
一、建立旅游纠纷人民调解机构为了统筹全区旅游纠纷调解工作，注重调解实效，充分发挥旅游行业和基层调解组织职能作用，形成旅游纠纷调解合力及工作网络。
在区级层面建立领导机构，主要研究解决工作中存在的问题，对涉及范围广、影响大、可能诱发群体性事件的矛盾纠纷和民事案件，及时协商有关部门解决。
在镇设立旅游纠纷人民调解委员会，直接参与旅游矛盾纠纷人民调解，将旅游纠纷矛盾化解在发生地、化解在基层、化解在萌芽状态；开展旅游纠纷排查，及时化解景区不安定因素，维护景区社会稳定；利用旅游纠纷调解，进行法律知识普及和宣传教育，增强公众法制观念和遵纪守法意识。
二、注重日常管理，深化旅游平安建设围绕深化旅游景区平安建设全区各单位、部门树立平安XX、法治XX意识，建立健全立体化安全防范体系严格落实各项管理制度和工作措施。
行政调解工作总结
行政调解工作总结行政调解作为一种非诉讼纠纷解决方式，在维护社会稳定、促进社会和谐方面发挥着重要作用。
在过去的一段时间里，我们积极开展行政调解工作，取得了一定的成绩，也积累了不少经验。
现将行政调解工作情况总结如下：一、工作背景随着社会经济的快速发展，各类矛盾纠纷日益增多且复杂多样。
为了及时、有效地化解矛盾，维护社会秩序，保障公民、法人和其他组织的合法权益，我们将行政调解作为解决行政争议和民事纠纷的重要手段，纳入日常工作范畴。
二、工作开展情况（一）建立健全行政调解工作机制1、成立了行政调解工作领导小组，明确了各成员的职责分工，确保行政调解工作有序开展。
2、制定了详细的行政调解工作流程和规范，使调解工作有章可循。
3、建立了行政调解与人民调解、司法调解的衔接机制，形成了多元化的纠纷解决体系。
（二）加强行政调解队伍建设1、组织相关工作人员参加行政调解业务培训，提高其法律素养和调解能力。
2、邀请专家学者进行专题讲座，传授调解技巧和经验。
3、定期开展案例分析和交流活动，不断提升调解队伍的实战水平。
（三）加大行政调解宣传力度1、通过多种渠道，如宣传栏、宣传册、网站等，广泛宣传行政调解的优势和作用，提高公众对行政调解的知晓度和认可度。
2、结合典型案例，向社会公众普及行政调解的程序和方法，引导当事人通过行政调解解决纠纷。
（四）积极开展行政调解工作1、主动排查各类矛盾纠纷，及时发现潜在的不稳定因素，将纠纷化解在萌芽状态。
2、对于当事人申请的行政调解案件，认真受理，依法调解。
在调解过程中，充分听取双方当事人的意见，耐心解释相关法律法规和政策，努力促成双方达成和解。
3、对调解成功的案件，及时制作调解协议书，并督促当事人履行协议；对调解不成的案件，引导当事人通过其他合法途径解决纠纷。
三、工作成效（一）化解了大量矛盾纠纷通过行政调解，成功解决了____起行政争议和____起民事纠纷，涉及领域包括____、＿___等，有效缓解了社会矛盾，维护了社会稳定。
区文化和旅游局2023年度工作情况总结报告【精选多篇】
区文化和旅游局2023年度工作情况总结报告【精选多篇】尊敬的领导、各位同事：大家好！2023年度，区文化和旅游局牢记使命，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，围绕服务区域文化旅游产业的需求，全力推进各项工作。
现将2023年度工作情况进行总结报告，希望得到各位领导和同事的关注和指导。
一、项目推进与协调工作在2023年度，区文化和旅游局着力推动文化旅游项目的建设与推进。
我们积极开展对外合作，与地方、企业建立长期合作关系，促进项目的顺利推进。
目前，我们成功推进了XX景区新建项目、XX历史文化保护区升级项目等一系列重点项目，对于该区域文化旅游发展具有重要意义。
与此同时，我们还加强了与相关部门的协调配合，确保各项工作的顺利进行。
与旅游部门的合作紧密，共同推动区域旅游的发展，促进旅游经济的繁荣。
与文化部门的合作密切，共同推动区域文化的繁荣，加强文化产业的融合发展。
与地方政府的合作紧密，形成合力，共同推动区域文化旅游产业的蓬勃发展。
二、品牌打造与宣传推广在2023年度，区文化和旅游局积极打造区域文化旅游品牌，通过举办各类文化旅游活动和展览，提高区域知名度和美誉度。
我们成功举办了XX文化旅游节、XX艺术展等重要活动，吸引了大量的游客和参与者，充分展示了区域文化旅游的独特魅力。
与此同时，我们重视文化旅游的宣传推广工作，加大对新媒体和传统媒体的投入力度，通过微博、微信、抖音等平台，传播区域文化旅游的信息，增加目标客户的了解和关注度。
我们还与各类媒体进行广告合作，利用电视、广播、报刊等传统渠道进行广告宣传，提高品牌曝光度和认知度。
三、文化旅游产业培育与促进在2023年度，区文化和旅游局重视文化旅游产业的培育与促进工作，推动文化旅游产业的发展。
我们组织开展了一系列培训和推介活动，加强对从业人员的培训，提高他们的业务水平和服务质量。
同时，我们加大对文化旅游项目的扶持力度，提供优惠政策和资金支持，加快项目建设和落地。
争议调解工作情况汇报
争议调解工作情况汇报尊敬的领导：我是XX单位争议调解工作人员，现就我所负责的争议调解工作情况向您做一次汇报。
自从上次汇报以来，我和我的团队一直在积极开展争议调解工作。
我们通过多种渠道收集案件信息，及时介入争议当事人之间的矛盾，开展调解工作。
在工作中，我们注重与争议双方进行沟通，了解他们的诉求和意见，寻求最大程度的共识，努力化解矛盾，维护社会和谐。
在过去的一段时间里，我们共收到争议案件XX起，其中已成功调解解决XX 起。
在这些成功案例中，我们均以公正、客观的态度，严格依法依规进行调解工作，最大限度地满足当事人的合理诉求，取得了良好的调解效果。
在这些案件中，我们不仅仅是调解者，更是沟通者、协调者和促进者，我们的工作得到了当事人的认可和社会的赞誉。
然而，也有一些争议案件由于双方意见难以调和，暂时无法达成调解协议。
对于这些案件，我们将继续深入调查，积极寻求解决方案，保证当事人的合法权益。
我们将继续进行耐心细致的工作，争取更多的案件得到圆满解决。
在工作中，我们也发现了一些问题和不足之处。
例如，调解过程中双方情绪激动，难以达成共识；部分案件信息不够全面，导致调解工作难以进行；部分当事人对调解结果不满意，提出异议。
对于这些问题，我们将进一步加强自身能力和素质的提升，提高调解工作的专业水平和效率，努力提升争议调解工作的质量和效果。
总的来说，我所负责的争议调解工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和挑战。
我们将继续努力，不断完善工作机制，提高工作效率，为社会提供更加优质的争议调解服务。
希望领导和各位同事能够给予我们更多的支持和指导，共同推动争议调解工作取得更大的进步和成就。
谢谢！此致。
敬礼！。
涉旅矛盾纠纷联合调解工作机制
涉旅矛盾纠纷联合调解工作机制为进一步构建涉旅矛盾纠纷联合调解工作机制，及时化解涉旅矛盾纠纷，为旅游健康发展提供全方位、多层次法治保障。
结合我县实际，特制订本工作方案。
一、工作目标。
充分发挥司法行政职能作用和人民调解工作优势，完善旅游纠纷人民调解工作机制，实现旅游纠纷调解成功率提高，游客对纠纷调解的信任度提高，旅游经营者对调解的认可度提高，人民群众对旅游环境的满意度提高。
从而真正做到将矛盾化解在发生地、化解在基层、化解在萌芽状态。
二、工作措施（一）搭建快速联调平台。
坚持以实现游客及群众反映诉求、解决矛盾“只跑一地、只进一门”为目标，优化整合服务阵地，结合联勤警务站、矛调中心、调解中心建设，在重点旅游景区试点设立旅游联调工作站，运行成熟后逐步推广至其他乡镇，以规范化要求进一步打造联调工作站氛围，实现“零距离”受理涉旅矛盾纠纷。
联合景区警务站创新打造“警调联动”调解模式，警调协同开展“流动调解”，驻站调解员与公安民警一同赴现场处理涉旅纠纷，及时化解涉旅纠纷。
（二）促进高效联动化解。
优化人民调解组织与派出所、司法所、共享法庭调解案件衔接机制，畅通与旅游主管部门、旅游相关执法单位、各旅游行业协会的信息共享渠道。
推动调解员专兼并行，组建以专职调解员为主力，民警、村干部、法律顾问、法官、志愿者等人员多元联动的调解服务队伍，合力调解矛盾纠纷。
完善旅游纠纷快速分流转办处置程序，对事实清楚、证据充分的纠纷，随接随办；对情况复杂，无法现场快速解决的情形，邀请相关职能部门参与，最大限度发挥人民调解在调解旅游纠纷中的职能优势。
在旅游旺季，联调工作站成员对涉旅纠纷开展联合巡查，做到早发现早处置，实现人民调解与游客投诉有效衔接。
（三）加强队伍力量建设。
提升调解员队伍水平，针对旅游者与经营者之间的合同纠纷、侵权纠纷等，为调解员定制涉旅调解培训。
对涉旅领域工作突出的调解员落实“等级制”评定和“以奖代补”等奖评机制，调动调解员的积极性。
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旅游局行政调解工作汇报
根据县政法委《关于进一步提高认识深入推进行政调解工作的通知》文件精神，并以9月17日，全县举办的行政调解知识讲座为引领，县旅游局积极开展旅游系统行政调解工作，现将有关情况汇报如下：县旅游局积极行动，迅速贯彻落实行政调解工作。
一是及时召开局支部会。
副局长在传达学习精神之后，班子成员进行了热烈的讨论并形成共识：充分认识到行政调解工作的重要性和紧迫性，全系统一定要学习好、贯彻好、落实好。
二是召开局机关全体成员会议。
9月18日上午，县旅游局组织召开了局机关、旅游企业全体工作成员会议。
会议要求全体工作人员要进一步明确所担负的责任，统一思想，提高认识，切实增强责任心，增强敏感性，要熟悉和掌握与本部门、本系统相关的行政调解法律、法规、规章和政策依据，结合旅游实际，全面推动本单位行政调解工作。
以行政调解工作为着力点，在各自的工作岗位上为维护社会稳定工作作出自己的贡献。
为切实把行政调解工作落到实处，县旅游局就当前要重点抓好以下两个方面工作的落实。
1、要切实做好旅游法宣传工作。
为认真贯彻实施《旅游法》，进一步规范全县旅游市场秩序，不断提升旅游服务质量和游客满意度，切实保障旅游者和旅游企业的合法权益，我局定于2018年9月15日至9月30日开展旅游市场专项治理活动，使旅游违法违规行为得到有效遏制，旅游环境不断优化，服务质量普遍提升，旅游市场秩序明显好转，游客满意度不断提升，旅游监督管理的制度化、法制化和规范化水平不断提高，进一步促进全县旅游�党中 焖俳】捣⒄埂�2、要建立机制，完善管理。
继续建。