安全生产管理制度1
简述安全生产管理制度
简述安全生产管理制度一、安全生产责任制安全生产责任制是明确企业各级领导、各个部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责的制度。
建立和完善安全生产责任制，明确各级领导和职能部门的安全生产责任，是实现企业安全生产管理的核心。
二、安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度是加强安全生产管理、保障职工安全健康的重要措施，也是企业安全管理的重要内容。
通过教育培训，提高各级领导和广大职工的安全意识，增强安全操作技能和事故预防及应急处理能力。
三、安全生产检查与隐患排查治理制度安全生产检查与隐患排查治理制度是及时发现和消除事故隐患，做好事故预防工作，确保职工安全健康的重要手段。
通过定期和不定期的安全检查，发现和解决存在的安全隐患，并及时采取措施进行整改，确保生产安全。
四、安全生产事故管理制度安全生产事故管理制度是对企业发生的事故进行调查、分析、处理、统计和报告的制度。
通过建立完善的事故管理制度，及时报告和处理各类生产安全事故，并按照“四不放过”原则严肃处理，防止类似事故再次发生。
五、建设项目安全设施“三同时”管理制度建设项目安全设施“三同时”管理制度是指在建设项目的设计、施工和投入使用过程中，必须同时设计、施工和投入使用相应的安全设施，确保项目的本质安全。
六、安全生产标准化建设制度安全生产标准化建设制度是通过建立完善的安全管理体系，实现企业生产过程的规范化、标准化和科学化，进一步提高企业的本质安全水平。
通过安全生产标准化的实施，强化企业各级领导和广大职工的安全意识，提高企业的安全管理水平，降低生产事故发生的概率。
七、安全风险辨识与评估制度安全风险辨识与评估制度是对企业生产过程中存在的各种危险因素进行全面系统的辨识、分析评估和预防控制的制度。
通过安全风险辨识与评估，及时发现和消除存在的安全隐患，防止事故的发生。
八、职业卫生安全管理制度职业卫生安全管理制度是保护职工身体健康的重要措施。
通过建立完善的职业卫生安全管理制度，规范职工的工作环境和操作流程，防止职业病的发生，保护职工的身体健康。
安全生产管理制度
安全生产管理制度•相关推荐安全生产管理制度范本（精选5篇）在快速变化和不断变革的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的安全生产管理制度范本（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
安全生产管理制度1质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。
一、发生下列情况之一者为质量事故：1、产品理化指标不合格;2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签;4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。
三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。
四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。
安全和生产管理制度1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。
4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养;消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
2、用电管理：线路完好归位;电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用;电工持证上岗。
3、用气管理：管道完好归位;气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新;气库设施齐全、值班记录完整。
安全生产管理制度完整版
第一章总则第一条为加强安全生产管理，落实安全生产责任制，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有生产经营活动，包括但不限于生产、储存、使用、运输、销售等环节。
第三条我单位坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产管理制度，强化安全生产责任，提高全员安全意识，确保安全生产形势持续稳定。
第二章组织机构及职责第四条我单位成立安全生产委员会，负责全面领导、协调、监督安全生产工作。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第六条各部门、车间、班组应设立安全生产管理岗位，明确责任人，负责本部门、本车间、本班组的安全生产工作。
第七条各级安全生产管理人员的职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；（二）组织制定和实施本单位的安全生产规章制度；（三）组织开展安全生产教育和培训；（四）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（五）组织事故调查处理，提出事故处理意见；（六）参与安全生产投入，保障安全生产条件；（七）其他安全生产工作。
第三章安全生产责任制第八条我单位实行安全生产责任制，明确各级领导和全体员工的安全生产职责。
第九条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，对本单位的安全生产负总责。
第十条各部门、车间、班组负责人对本部门、本车间、本班组的安全生产工作负直接责任。
第十一条全体员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第四章安全生产教育和培训第十二条我单位应建立健全安全生产教育和培训制度，提高全员安全意识。
第十三条新员工入职前，应进行岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十四条在职员工应定期参加安全生产教育和培训，提高安全技能。
第十五条特种作业人员应取得相应资格证书，方可上岗作业。
第五章安全生产检查与隐患排查治理第十六条我单位应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
单位安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工、承包商、临时用工等所有在单位内部从事生产、作业、管理等活动的人员。
第三条单位安全生产工作的基本原则是“安全第一、预防为主、综合治理”。
第二章安全生产责任第四条单位法定代表人是本单位安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，负责本部门的安全生产工作组织、实施和监督。
第六条员工对本岗位的安全生产工作负直接责任，应当遵守安全生产规章制度，接受安全生产教育和培训。
第三章安全生产管理第七条建立健全安全生产责任制，明确各级安全生产职责，确保责任到人。
第八条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保生产安全。
第九条制定安全生产规章制度，包括但不限于：（一）安全生产操作规程；（二）安全设施设备管理制度；（三）消防安全管理制度；（四）交通安全管理制度；（五）职业健康管理制度；（六）应急管理制度。
第十条加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第十一条定期组织安全生产演练，提高员工应对突发事件的能力。
第十二条严格执行安全操作规程，确保生产过程安全有序。
第四章安全生产投入第十三条单位应当保障安全生产投入，确保安全生产所需的资金、物资、技术、设备等。
第十四条安全生产投入包括但不限于：（一）安全设施设备的购置、维修、更新改造；（二）安全教育培训经费；（三）安全生产检查、事故调查处理经费；（四）安全生产奖励经费。
第五章事故报告和处理第十五条发生生产安全事故，应当按照国家有关规定及时报告，不得隐瞒、谎报或者迟报。
第十六条对生产安全事故进行调查处理，查明事故原因，追究相关责任。
第十七条对事故责任者依法依规进行处理，对严重违反安全生产法律法规的行为，依法予以处罚。
安全生产管理制度(最新9篇)
安全生产管理制度（最新9篇）安全生产管理制度篇一第一章总则第一条加强后勤保障部安全生产工作管理，保证教学、科研、生产和生活秩序，维护师生员工人身和财产安全，促进学校改革发展，根据《中华人民共和国安全生产法》《兰州大学安全生产“党政同责、一岗双责”制度实施办法》《兰州大学消防安全责任制实施办法（试行）》等相关法律法规和文件精神，结合后勤保障部工作实际，特制定本办法。
第二条本办法中所称“安全生产”是指在后勤保障部各部门的工作中，通过科学化、规范化管理，使各项服务保障工作减少人员伤亡、职业病、财产损失，保障人员安全健康，设备、设施和档案资料免受损坏，环境免遭破坏，保证各项工作得以顺利进行。
具体内容涉及设备设施、工作场所、有害物品、用电、燃气、车辆、食品、消防、工程、防疫等方面。
第三条安全生产责任制应当坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面贯彻“生产经营服从安全需要”的原则，牢固树立安全发展理念。
第二章管理体系与职责第四条后勤保障部主要负责人是安全生产工作第一责任人，主要职责为：（一）认真贯彻执行国家、教育部以及学校关于安全生产的决策部署和指示精神，安全生产方针政策、法律法规；（二）把安全生产纳入党政领导班子成员职责清单，落实“党政同责、一岗双责”；（三）定期召开安全工作专题会议，及时组织研究解决安全生产重大问题；（四）加强安全生产监管部门干部队伍建设、制度建设和机构建设，统筹协调各方面重视支持安全生产工作；（五）严格安全准入标准，推动隐患排查治理预防工作机制，依法领导和组织生产安全事故应急救援、调查处理及信息公开工作。
第五条后勤保障部分管安全的副部长是安全生产的主要责任人，主要职责为：（一）认真贯彻执行国家、教育部及学校的规章制度和政策，定期召开安全工作会议，研究和解决生产中的安全问题；（二）参与制定、修订和审查相关安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术措施，并组织实施；（三）参与应急救援与事故处置，配合事故调查工作，按职责权限落实事故调查处理意见；（四）组织或参与安全大检查工作，落实隐患整改工作。
安全生产管理制度
安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进社会和谐稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的生产、经营、管理等活动，包括企业总部、分支机构、子公司和参股企业。
第三条企业应当树立安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，将安全生产纳入企业发展战略和整体工作规划，确保安全生产与企业发展相适应。
第四条企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产全面负责。
企业应当设立安全生产管理机构，配备相适应的专职安全生产管理人员，具体负责本企业的安全生产管理工作。
第五条企业应当加强安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工掌握本职工作所需的安全生产知识。
第六条企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、职能部门和岗位人员的安全生产职责，实行全员安全生产责任制。
第七条企业应当建立健全安全生产规章制度，包括安全生产投入保障、安全生产预测预警、安全生产风险防控、安全生产隐患排查治理、安全生产事故报告和调查处理、安全生产应急管理和救援、安全生产责任追究等内容。
第八条企业应当加强安全生产科技创新，推广应用先进的安全生产技术和装备，提高安全生产水平。
第二章安全生产组织与管理第九条企业应当设立安全生产委员会，负责研究解决安全生产重大问题，协调解决安全生产工作中存在的矛盾和问题。
安全生产委员会由企业主要负责人、分管安全生产的负责人、安全生产管理机构以及其他相关部门负责人组成。
第十条企业应当设立安全生产管理机构，负责组织制定和实施安全生产规章制度、安全生产教育和培训、安全生产预测预警、安全生产风险防控、安全生产隐患排查治理、安全生产事故报告和调查处理、安全生产应急管理和救援等工作。
第十一条企业应当配备相适应的专职安全生产管理人员，负责日常安全生产管理工作，对生产过程中的安全隐患进行排查和治理，对安全生产事故进行报告和调查处理。
安全生产管理制度完整版
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外包人员以及临时工作人员。
第三条公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章安全生产责任第四条公司法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作直接负责。
第六条各岗位员工对本岗位安全生产工作负有直接责任。
第七条外包单位及临时工作人员的安全生产管理，由公司相关部门负责，并签订安全生产责任书。
第三章安全生产教育培训第八条公司应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全操作技能。
第九条新员工入职前必须接受公司统一的安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十条公司应定期组织安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，增强员工的安全意识和自我保护能力。
第四章安全生产设施与设备第十一条公司应配备符合国家标准的安全防护设施和设备，并定期进行检查、维护。
第十二条作业现场应设置明显的安全警示标志，并保持通道畅通。
第十三条重大危险源应采取有效措施进行监控，确保安全。
第五章安全生产检查与隐患排查第十四条公司应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十五条各部门应建立健全安全隐患排查治理制度，对发现的安全隐患及时整改。
第十六条安全生产检查应包括以下几个方面：安全生产责任制落实情况、安全设施设备运行状况、作业现场安全管理、消防安全、交通安全等。
第六章事故报告与处理第十七条发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，并及时报告上级主管部门。
第十八条事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、损失、伤亡情况等。
第十九条事故调查处理应遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
第七章奖励与惩罚第二十条对在安全生产工作中做出突出贡献的个人和集体给予表彰和奖励。
安全生产员工安全管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防安全事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业全体员工，包括在岗员工、实习员工及临时用工等。
第三条企业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”的原则，强化全员安全意识，确保安全生产。
第二章安全责任第四条企业法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负责，确保本部门工作场所的安全。
第六条员工对本人的工作区域及操作过程负有安全责任。
第七条安全生产管理部门负责组织实施本制度的贯彻落实，监督检查安全生产工作的开展。
第三章安全教育第八条企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
第九条新员工入职前，必须参加企业组织的安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
第十条在岗员工每年至少参加一次安全生产教育培训，培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急预案等。
第四章安全操作第十一条员工必须严格遵守安全生产操作规程，按照规定程序进行操作。
第十二条严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
第十三条作业现场应设置必要的安全防护设施，确保作业安全。
第十四条作业现场应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
第五章应急管理第十五条企业应制定完善的应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
第十六条员工应熟悉应急预案，掌握应急操作技能。
第十七条发生安全事故时，应立即启动应急预案，组织救援，减少损失。
第六章安全检查与考核第十八条企业应定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。
第十九条安全生产管理部门对各部门、各岗位的安全工作进行检查、考核。
第二十条对违反安全生产规定的，企业应依法依规进行处理。
第七章附则第二十一条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施，旨在提高企业安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，促进企业持续健康发展。
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安全生产管理制度一安全生产监督检查制度公司根据要求建立安全生产监督检查制度，定期进行检查、考核，保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施。
安全检查的主要任务是查找不安全因素，提出消除或控制不安全因素的方法、措施。
一、适用范围本制度适用公司危险货物道路运输相关的各部门和各岗位从业人员、场所、车辆、设施、设备等。
二、实施主体及其职责分工本项安全生产监督检查制度执行者为公司各部门和各级安全管理人员，各种安全检查应按照相应的要求逐项检查，并与责任制挂钩。
各项检查项目具体由安技科负责落实，并按照《危险货物道路运输企业安全生产责任制》中的职责分工对全公司生产作业场所、生产流程各环节、职工按章作业、各作业项目的安全措施、安全生产教育、安全任职资格、消防、道路交通等方面进行全面检查。
三、监督检查的内容、方法和时间(一)监督检查的内容安全生产监督检查是发现企业安全生产隐患的重要方式和手段，监督检查的范围包括与生产经营活动相关的所有场所、环境、人员和设施设备。
具体监督检查内容有以下几个方面：3.1监督检查落实企业安全生产主体责任情况3.1.1 监督检查企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。
制定明确的各岗位安全工作职责，并上墙公布。
3.1.2 监督检查公司与各职能部门签订安全生产管理责任状，与驾驶员签订道路行车安全生产责任书，与经营者签订安全生产管理协议。
3.1.3 监督检查安全生产管理机构设置和配备必要的专兼职安全生产管理人员情况。
3.1.4 监督检查安全生产经费的投入情况。
3.1.5 监督检查建立健全安全生产责任制度、安全生产奖惩制度、安全生产操作规程、安全生产检查、驾驶人员和车辆安全生产管理等安全生产管理制度；并进行认真落实的情况。
3.2监督检查安全基础工作及宣传教育培训情况企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的持证上岗情况和教育培训情况，以及安全宣传、劳动组织、用工等情况。
3.3监督检查车辆及设备设施安全技术状况车辆年检、综合性能检测、二级维护是否按期进行，灯光、转向、制动、喇叭是否稳固有效，轮胎磨损及胎压情况，随车其他装置是否牢固有效、消防栓、灭火器是否符合相应规定并保持有效状态等。
3.4检查从业人员操作规程执行情况驾驶证、从业资格证件是否有效，是否按时参加例会、教育学习，是否存在私自顶班现象，是否存在违反操作规程的违章行为，上期检查发现的安全隐患的整改情况，思想状况等。
3.5事故隐患整改及应急预案演练3.5.1为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，必须做到：（1）对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。
（2）每月至少开展两次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。
（3）驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。
（4）每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。
（5）装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。
（6）要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。
（7）车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。
（8）定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。
（9）对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。
（10) 建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。
3.5.2交通事故应急预案演练：为把交通事故的损失降到最低程度，要求车辆驾驶员和押运员必须做到：（1）发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警。
电话：122（交警）、119（消防）、120（急救），应简明讲清所运危险货物以及事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并报告公司应急处置领导小组与保险公司。
（2）当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。
（3）对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。
积极协助120救护人员救死扶伤，避免事故扩大化，把伤害减至最低程度。
（4）保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。
（5）发生一次死亡3人以上的运输事故，应在6小时内报告当地交通主管部门。
3.6监督检查安全生产台帐、档案保存情况应按照《危险货物道路运输企业安全生产档案管理技术要求》(JT/T-2014)的规定，建立健全安全基础档案以及各项安全生产台帐。
主要包括：安全生产会议台帐、安全生产宣传教育和培训台帐、安全生产检查台帐、安全生产隐患排查治理台帐、反违章管理台账、事故应急预案台帐（包括消防安全管理）、重要危险因素与环境因素管理台账、安全生产事故管理台帐、安全生产工作考核与奖惩台帐、安全总结台账、检修项目安全管理台帐。
3.7各项安全生产监督检查的内容具体归纳起来包括：①、查制度，即检查本单位的安全生产规章制度、安全生产责任制是否健全、完善。
②、查设备，即检查本单位的生产设备、设施是否处于正常的运行状态。
③、查安全知识，即检查从业人员是否具备应有的安全知识和操作技能。
④、查纪律，即检查从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程。
⑤、查事故隐患。
⑥、查从业人员的劳动防护用品是否符合标准，真正能够起到保护劳动者的作用。
⑦、其他有关安全生产的事项。
(二)监督检查的方法和时间安全生产监督检查的组织方式主要有综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等，采用的方法主要包括常规检查、安全检查表法和仪器检查法等。
具体细则如下：①、综合检查。
应对企业各个部位、每台设施设备、车辆运行的每个环节进行全面综合检查。
综合检查应每季度组织1次。
②、专项检查（包括节假日检查）。
主要是对运输车辆、设施设备以及防火防爆、防尘防毒等进行检查。
专项检查每月应组织2次。
③、季节性检查。
根据当地的地理和气候特点组织对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风、防滑及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。
季节性检查每年不少于3次。
④、节假日检查。
国家法定假日(如：春节、五一、国庆节等)前，在公司范围内开展安全大检查，特别是对一些重点部位进行巡查，发现安全隐患及时组织整改，确保节假日期间的安全生产。
节假日检查适时开展。
⑤、日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。
岗位工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行出车前检查和交接班检查；各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。
日常检查每日进行。
四、隐患的处理程序在对安全生产监督检查中发现的问题或隐患的处理，应根据实际情况明确以下内容：一是制定隐患整改方案；二是组织隐患整改实施；三是整改项目的复查验收。
具体来说安全隐患的处理程序一般包括：隐患的评估分级、登记建档及整改方案制定(包括整改计划、资金落实、实施操作等)、处理措施、处理结果的复验。
在对公司的安全生产状况进行检查的过程中，发现存在的安全问题，可以处理的应当立即进行处理，如发现事故隐患，应当立即采取措施加以排除。
对于不能当场立即处理的安全问题，如安全设施不合格、需要改建等情况，应立即将情况报告公司安全生产领导小组、公司主要负责人或分管安全生产工作的其他负责人，再有针对性的制定隐患处理方案，及时治理，消除隐患。
4.1各级检查组织和人员，对查出的隐患问题，要逐项分析研究并落实整改措施，整改时间和整改责任人。
4.2对所有的隐患问题是都必须立即整改、整改率达100%，不得无故拖延，有些限于物质技术条件及环境因素，当时不能解决的应有防范措施，并列出计划，按期执行，做到条条有着落，件件有交待，因拖延和拒绝整改而发生事故，要追究责任。
4.3对重大隐患项目的整改，由安全管理人员开具《安全隐患整改通知书》，整改部门负责人必须办理签收手续，并负责处理。
五、监督检查档案或台账的记录要求及时、认真、真实地建立安全台账，是一个单位整体管理水平和管理人员综合素质的体现。
对于安全生产监督检查而言，其档案或台账的记录信息应该包括“实施--隐患发现--隐患处理”等各个环节的相关内容及其相关负责人信息，以备需要时查阅，如发生事故时可作为调查事故原因的依据等。
对于安全生产监督检查档案或台账的记录要求，主要包括：检查日期。
检查部位或场所。
发现隐患的数量、类别和具体情况。
整改措施和完成整改时间。
检查现场照片。
负责实施部门或人员及签名等。
二安全生产教育培训制度一、适用范围本制度适用于公司所有从业人员。
二、实施主体及其职责分工本项安全生产教育培训制度执行者为公司安全生产领导小组，各项教育培训项目具体由安技科负责落实。
按照职责分工在各自职责范围内组织实施开展安全生产教育培训工作。
三、安全教育培训计划为了提高公司从业人员的技术素质，公司安技科根据安全生产法律法规、标准规范等要求和安全生产目标、岗位需求，依据公司实际情况，在每年的一月份制定年度安全教育培训方案和计划，计划包括培训时间、培训内容、培训对象、授课安排、培训效果评价等内容，并有效地组织实施。
四、安全教育培训的形式和内容安全培训教育应以提高员工的安全素质，预防道路危险运输事故发生为目的。
安全培训教育包括行业主管部门组织的从业资格培训考试和本企业组织的岗前安全生产教育与日常教育培训三种。
培训至少应包括以下内容：①、国家危险货物道路运输有关安全法律、法规、规章及标准。
②、企业安全生产管理制度。
③、企业常运危险货物的理化特性、职业危害及事故预防措施。
④、安全设施设备、劳动防护用品(器具)及消防器材的正确使用和维护方法。
⑤、员工职业道德教育。
⑥、安全生产基本知识和安全行车知识。
⑦、典型事故案例的警示教育。
⑧、应急处置知识和应急设施与设备操作使用知识。
⑨、异常情况紧急处置、事故应急预案、演练要求等。
4.1从业资格培训考试从事道路危险货物运输的安全管理人员、驾驶员、押运员和装卸管理人员应按照《道路运输从业人员管理规定》的要求，参加从业资格考试，经交通主管部门考核合格，取得从业资格证，并每年参加由交通主管部门组织的诚信考核。
4.2岗前培训对新进员工、转岗员工，需经过岗前培训，并经考核合格，方可上岗工作。
岗前培训的主要内容有：①、国家有关安全生产的法律、法规，国家与行业标准，危险货物运输安全规章制度。
②、劳动安全卫生的法律、法规，劳动安全卫生基本知识，劳动保护和职业病预防基本知识，个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法。
③、职业道德教育。
④、本企业运输生产特点，企业规章制度以及安全注意事项。
⑤、事故案例及预防措施，应急设施与设备操作使用的基本知识。