中国特色社会主义工会发展道路与高校工会的工作创新
提要 ： 坚定 不移地 走 中国特 色社会 主 义工 会发 展道 路 ， 深入 了解 国 内外和 高校 新 动 态 ， 真研 究 学校 和教 职 工 的 实情 ， 新 工会 工作 观念 ， 认 创 加 大３会 思想 宣传３ 作 力度 ， 新 维护教 职 工合 法权益 机 制， 动 高校 民主政 治建设 ， 新 ＿会 自身建 设机 制， 创 高校 ．会 ．作 的新局 面。 － － 创 推 创 Ｔ － 开 Ｘ Ｘ － －
工会 发 展 之 路
身就 是在党的领导下诞生 的， 中华人 民共 和国工会法》 中 国 更 加 广 泛 、 入 地 团 结 、 员广 大 教职 工 ， 大 限度 地 调 动 教 职 工 在 由《 和《 深 动 最 工会章程》 规定 了中国工会的性质和任务 。 因此 ， 中国工会 必然只能 学 校 改 革 发 展 建 设 中 的积 极 性 、 动 性 、 造 性 ； 定 不 移 地 发 挥 好 主 创 坚 是 自上 而 下 地 组织 于 中华 全 国总 工 会 的领 导 下 ， 经 费 主 要 ， 好 地 发 挥 工 会 组 织 、 导 、 其 更 引 服 单位划拨 ， 干部 由党 委 推荐 经 会 员选 举产 生 ， 负着 “ 担 党联 系 职 工 群 务 教 职 工和 依 法 维 护教 职 工 合 法 权 益 的积 极 作 用 ，增 强凝 聚 力 ， 不
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中国特色社 会主义工会发展道路 与高校 工会 的工作创新
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宋江 顺 Ｓ ｎ ｉｎ ｓ ｕ ｏ ｇＪａ ｇｈ ｎ
（ 安徽 工 业大 学工 会 ， 马鞍 山 ２ ３０ ） ４ ０２
（ ｈ ｉ ｎ ｕ ｔａ Ｕ ｉｅｓｔ Ｔ ａ ｅＵ ｉｎ Ｍａａ ｓａ ４ ０ ２ Ｃ ｉａ） Ａｎ ｕ Ｉｄ ｓｒ ｌ ｎｖｒｉ ｒｄ ｎｏ ， ＇ｎｈ ｎ２ ３ ０ ， ｈｎ ｉ ｙ
关键词 ： 国特 色社会 主 义； 中 工会 道路 ； 高校 工会 创新
Ｋｅ ｒ ：Ｃｈｉｅ ｅｃ ａ ａ ｔｒｓｉ ｏ ｉｌｓ ；ｒ ｄ ｎ ｏ ａｈ； ｎｖ ｒｉ ｒ ｄ ｎｏ ｎ ｖ ｔ ｎ ｙ ｗｏ ｄｓ ｎ ｓ ｈ ｒｃｅ ｔｃ ｓｃ ａｉｍ ｔａ ｅ ｕ ｉｎ ｐ ｔ ｕ ｉｅ ｔ ｔａ ｅ ｕ ｉｎ ｉｎｏ ａｉ ｉ ｓ ｙ ｏ
Ａｂｓｒ ｃ ｔ ａ ｔ：Ｃｏ ｔｎ ｂ ｔａ ｔ ｎｅ ｔａ ｓｒｃ ：Ｕｎ ｗｅｖｎｇｙ ｗａｋ ｄ ｕ ｏ ｅ ｅｏ ｍｅ ｔｏ ｏ ｉｌｓ ｗｉｈ Ｃｈｉｅ ｅ ｃ ａ ａ ｔｒｓｉｓ ｎ ｅ ｔ ｎ ｅ ｓａ ｄ ｎ ｆｔ ｅ ｒａ ｓ ｒｉ ｌ ｌ ｅ ｎｉｎ ｄ ｖ ｌｐ ｎ ｆｓ ｃａｉｍ ｔ ｎ ｓ ｈ ｒｃｅ ｉｔｃ ，ｉ ～ｄ ｐｈ ｕ ｄ ｒｔｎ ｉ ｇ ｏ ｈ ｏ ｄ ａ ｄ ａ ｎ ｗ ｙ ａ ｃ ｅｉｕ ｅ ｅ ｒｈ ｕ ｉｅ ｓｔ ｃ ｏ ｌｏ ｈ ｒ ｔ ，ａ ｄ ｔ ｅｔ ａ ｈ ｎ ｎ ｏ ａｉｎ ｉ ｅ ，ｓｒ ｎ ｔ ｎ ｌｂ ｒｕ ｉｎ ｕ ｉｎ ｎ ｏ ａｉｅ ｉｅ ｓａ ｄ ｎ ｅ ｄ ｎ ｍｉ，ｓｒｏ ｓ ｒｓ ａ ｃ ｎｖ ｒｉ ｓ ｈ ｏ ｆｔｅ ｔｕ ｈ ｎ ｈ ｅ ｃ ｉ ｇ ｉｎ ｖ ｔ ｄ ａ ｔｅ ｇｈｅ ａ ｏ ｎｏ ｎ ｏ ．ｉｎ ｖ ｔｖ ｄ ａ ｎ ｙ ｏ ｐ ｏ ａ ａ ａ ｗｏ ｋ ｒｐ ｇ ｎｄ ｒ ｍａｎｔｉ ｈ ａ ｆ ｌｒｇ ｔ ｆｔ ａ ｕｔ ｃ ｎ ｓ ｉ ｅ ｃａｉ ｏｉｉａ ｃ ｎ ｔｕ ｔ ｎ ｎｎ ｖ ｔ ｎ ｉ ａｎ ｔｅ ｌｗ ｕ ｉｈ ｓ ｏ ｈｅ ｆｃ ｌｙ ｍｅ ｈａ ｉｍ ｎ ｄ ｍｏ ｒｔｃ ｐ ｌｔｃ ｌ ｏ ｓｒ ｃｉ ，ｉ ｏ ａｉ ，ｍｅ ｈ ｎｉｍ ｆ ｓｌ—ｃ ｎｓｒ ｃｉｎ ｏ ｏ ｃ ａ ｓ ｏ ｅｆ ｏ ｔ ｔ ｕ ｏ ｕ ｉｎ ｕ ｉｅ ｓｔ ｎ ｏ ｒ ｆｎ ｗ ｓｔ ｔｏ ． ｎｏ ｎｖ ｒｉ ｕ ｉｎ ｗｏ ｋ ｏ ｅ ｉ ｙ ｕａｉｎ
中 图分 类 号 ： ４ Ｇ６
文 献标 识 码 ： Ａ
文 章 编 号 ：０ ６ ４ ｌ （０ ０ ３ — ２ １０ １０ — ３ １２ １ ）４ ０ ４ ～ ２
１ 坚 定 不 移 地 走 中 国 特 色 社 会 主 义 工 会 发 展 道 路 ．探 索 高 校 组成部分 ，我们要坚定 不移地走 中国特色社会主义工会发展道路 ， 在 新 的实 践 中 深 入 了解 国 内 外和 高校 新 动 态 ， 真 研 究 学 校 和 教 职 认 坚 牢 大 “ 国特 色社 会 主 义 ” 亿 万 中 国人 民在 中 国共 产 党 的领 导 下 ， 工 的 实 情 ， 持 学 校 党 委 对 工 会 工 作 的 领 导 ： 固 树 立 政 治 意 识 、 中 是 汲取 了 国 内外 的经 验 教 训 ， 数 十 年 不 懈 探 索 的 结 晶 。 中 国 工 会 本 局 意 识 、 任 意 识 、 众 意识 ， 积 责 群 自觉地 围 绕 学 校 中 心 ， 务 学校 大局 ， 服
众 的桥 梁 和 纽 带 ” 的作 用 ， 有 “ 织 群 众 、 导 群 众 、 务 群 众 、 具 组 引 服 维 断 探 索 一 条把 马 克思 主 义工 运 理 论 和 中 国 工 会 实践 相 结 合 ， 应 Ｂ 适 寸 护群 众 合 法权 益 ” 重 要职 能 ， 就 是 中 国 工 会 的 实际 。Ⅲ 的 这 代 要 求 ， 合 高 校 校 情 、 现 工 会 性 质 的 高 校 工 会 发展 道 路 。 符 体 工会十五大提 出的 “ 中国特 色社会 主义工会 发展道 路”就 是 走 ， ２ 新 时 期 、 挑 战 、 机 遇给 高校 工会 工 作 提 出 了新 要 求 新 新 要坚持中国工会 的发展 方向，坚持 自觉接受中 国共产党 的领导 ， 坚 进 入 二十 一世 纪 以来 ， 我们 已迈 上 了一 个 新 时 期 。 时 期 、 挑 新 新
浅谈新时期高校工会工作创新
浅谈新时期高校工会工作创新浅谈新时期高校工会工作创新摘要：“十二五〞时期是深化改革开放、加快转变经济开展方式的攻坚时期。
高校工会面临前所未有的机遇与挑战，围绕学校中心工作，探索新思路和新途径，进行工作创新，推进高校工会水平上新台阶。
关键词：高校工会；工作创新；思考新时期，高校工会工作要主动适应，积极求变，与时俱进，大胆创新，积极促进学校的科学开展。
一、高校工会工作面临的机遇与挑战新时期的高校工会工作有着鲜明的特点。
一是工作要求更高。
与过去相比，当前的高校工会工作内容更丰富、任务更繁重，主动性和创新性的要求也更高。
二是法制观念更强。
必须依法治会、依法维权，最大限度地保护和调动广阔教职工的积极性和创造性，并把这种积极性和创造性凝聚和引导到完成高校的中心工作上来。
随着高等教育事业规模不断扩大，改革日益深入，新情况、新问题、新现象层出不穷，给高校工会工作带来前所未有的挑战。
首先，高校综合管理体制的改革力度不断在加大。
人事制度改革逐步深化，二级管理实施步伐加快，利益分配日趋多元化。
其次，教学与科研成为高校的中心任务，二者地位同等重要。
再次，新时期高校工会会员，不仅人员集中，而且知识分子占大多数，具有学历高、职称高、素质高、特别注重个人的开展和成就等特点。
这些新变化，既为高校工会开展工作提供了有利的条件和良好的根底，同时也对高校工会工作的理念、方式及方法等等都带来了更高的挑战。
二、切实加强高校工会工作理论创新高校工会工作进行理论创新，必须准确把握高校面临的时代开展特点，深入研究高校改革与开展的最新趋势，严格遵循高校工会工作的规律，紧密结合高校工会工作的新变化，只有这样，才能不断推出新的理论。
综观现阶段高校工会工作开展的现状，我们认为，今后一个时期，可以尝试从创新高校民主管理机制、完善校务公开的内容与形式、大学内部治理与公共权力运行、教代会学生观察员制度探索、民主办学与依法治校、完善教代会制度建设、构建学习型工会组织等几个方面开展理论创新，为高校工会工作的整体创新提供强大的思想保证。
中国特色社会主义工会发展道路
魏家地煤矿工会理论研讨会2013年参评论文、调研报告浅议中国特色社会主义工会发展道路工会作为中国共产党领导下的重要群众组织，必须在政治上、思想上、组织上、行动上与党保持高度一致，必须坚决贯彻执行党的路线方针政策，必须坚持走中国特色社会主义道路。
中国特色社会主义工会发展道路，是中国工会对外迎接经济全球化挑战，对内加快发展进程的必然要求。
面对改革开放和全面建设小康社会的新形势、新任务，工会作为中国共产党领导下的重要群众组织，必须在政治上、思想上、组织上、行动上与党保持高度一致，必须坚决贯彻执行党的路线方针政策。
坚持走中国特色社会主义道路，决定了中国工会必须坚持走中国特色社会主义工会发展道路。
中国特色社会主义工会发展道路，是工会贯彻落实科学发展观的具体体现。
一、正确把握前进方向，坚持党的领导核心地位不动摇坚持走中国特色社会主义工会发展道路，必须正确把握前进方向，始终不渝地坚持党的领导核心地位和马克思主义科学理论的指导地位，这是工会建设发展之魂。
工会作为党领导下的工人阶级群众组织，必须把党的领导放在首位，这不仅是根本的政治原则，也是事关党的事业发展全局，事关工人阶级根本利益，事关中国工会前途命运的重大问题，也是中国工会最大的政治优势。
一是在新的历史发展阶段，工会要坚持走中国特色社会主义发展之路，就必须在发展思路、工作方法、组织体制、运行机制和活动方式上全面体现党对工会的领导和总体要求，以人为本、，全心全意依靠工人阶级，全面落实可持续的科学发展观，这样才能从根本上保证中国工会始终沿着正确道路不断前进。
二是在思想层面，中国特色社会主义是中国社会发展进步的旗帜，是各项事业发展与进步的灵魂。
坚持走中国特色社会主义工会发展道路，最核心的问题，就是必须始终不渝地坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义。
三是理论联系实践，只有加强和改进党对工会的领导，才能促进工会工作的发展。
完善现代大学制度下的工会工作思考
完善现代大学制度下的工会工作思考《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》提出，要“完善中国特色现代大学制度”，用十六个字表达为：依法办学、自主管理、民主监督、社会参与。
构建和完善现代大学制度，实现高等教育可持续发展，是新时期高等教育改革发展的必然方向，是社会主义市场经济和教育国际化大趋势下高等院校必然的选择。
在新的背景条件下，高校工会工作应当与时俱进，在现代大学制度建设中加强民主管理，加大大学文化和大学精神建设，为构建和谐社会贡献力量。
一、完善现代大学制度对工会工作的要求1、现代大学制度的内涵纵观世界各国的大学，我们可以清晰地发现，每一个国家的大学制度无不依赖于本国的政治、经济制度和历史文化传统。
我国的政治制度和文化传统决定了我国大学制度建设必须坚持“中国特色”。
中国特色现代大学制度要适应社会主义市场经济体制，符合高等教育规律,有利于我国高等教育全面协调可持续发展。
现代大学制度的基本特征是，重视大学自我发展与自我约束机制的有机统一，强调大学办学自主与社会职责的相辅相成，追求大学学术权力和行政权力的平衡和谐，鼓励大学人才培养和科学研究的密切结合。
中国特色现代大学制度的核心是政校分开，大学面向社会依法自主办学；显著特征是党委领导、校长负责、教授治学和民主管理。
法律规定我国高等学校是培养专门人才的公共组织，要面向社会，自主办学。
客观要求有正当合法的程序和公平、公正的决策管理机制。
现代大学有了更多的自主权，必定要求大学内部建立起一整套有效的自我约束、自我监督的机制，才能保证权力的正确使用。
如果不首先完善民主管理制度，加快大学内部管理体制改革，制约自主权的力量不健全，现代大学制度就缺乏健全的基础，那么，政府调控，面向社会、自主办学的市场调节手段也很难发挥作用。
反之，如果大学具有自我发展、自我约束的机制，政府调控、市场调节就会有效。
不仅如此，大学的行为还可能成为政府调控行为不良的一种校正，以及市场调节失灵的一种补充。
新时代下高校工会组织工作思考及创新思路
新时代下高校工会组织工作思考及创新思路【摘要】本文针对新时代下高校工会组织工作进行了研究和思考。
在介绍了背景和研究意义，并说明了研究方法。
在对高校工会组织现状进行了分析，指出存在的问题，并提出了加强服务意识和团结协作的创新思路。
在强调了新时代下高校工会组织工作的重要性，提出了创新思路的实施建议，并展望了未来发展。
通过本文的研究, 将有助于提升高校工会组织的工作水平, 推动高校教职工全面发展，促进共建共享的发展模式。
【关键词】高校工会组织、新时代、工作思考、创新思路、服务教职工、团结协作、共建共享、重要性、实施建议、发展展望1. 引言1.1 背景介绍在当今新时代下，高校工会组织的工作显得尤为重要。
随着我国经济社会的不断发展，高校教职工的数量和素质不断提升，他们的福利保障、权益保护等需求逐渐增加。
高校工会作为教职工的代表和组织，承担着维护教职工合法权益、促进教职工全面发展的重要职责。
新时代对高校工会组织的工作也提出了新的挑战和要求，需要不断创新和完善工作方式和思路。
高校工会组织作为教职工的组织代表，应当更加关注教职工的实际需求，加强与教职工之间的沟通和联系，推动教职工的综合发展。
应当充分发挥团结协作的作用，促进教职工之间的交流和合作，构建共建共享的发展模式，助力高校全面发展。
本文将从新时代背景下高校工会组织的现状出发，分析工会工作存在的问题，探讨新时代下高校工会组织工作的思考，并提出创新思路，为高校工会组织的改进和发展提供参考。
1.2 研究意义高校工会作为教职工的代表组织，在新时代下承担着更加重要的使命和责任。
研究高校工会组织工作的意义在于帮助了解当前高校劳动关系的运行状况和存在问题，为改进高校管理提供参考和建议。
通过深入研究高校工会组织工作的方式方法，可以为各个高校工会组织提供实际可行的工作思路和策略，提升工会组织在服务教职工、维护员工权益等方面的效益和影响力。
研究高校工会组织工作的意义还在于检验和完善我国高校工会制度，推动高校工会组织的健康发展，促进高校教职工队伍建设。
关于创新高校工会工作的思考
关于创新高校工会工作的思考高校工会组织是以知识分子为主体的群众组织，努力做好高校工会工作，把教职员工团结起来，充分发挥他们的主动性、积极性和创造性，对于科教兴国、人才强国和加快实现建设小康社会的伟大目标具有十分重大的意义。
其核心就是在党的领导下，维护教职工的合法权益，全面升和调动教职工一切积极因素，使一切有益高等教育发展的思想充分活跃起来，将一切利于高等教育发展的资源充分释放出来，使切有利于教育发展的积极性充分发挥出来。
如何去调动和发挥教师和职工的积极性，如何建立在以人为本的基础上充分发挥工会组织和人员的能动性，创新思路，开阔视野，更加适应信息时代的要求，是我们在高校开展工会工作需要思考的重要课题。
一、高校工会工作创新的现实意义1、高校工作的创新有利于加强党的执政能力建设通过不断扩大群众基础，巩固党的执政地位，实现党的伟大使命，能够加强党的执政能力建设。
最大限度地把群众团结在党的周围，为实现党的使命作贡献，这是检验党的执政能力高低的重要尺度。
高校工会工作是党的群众工作的重要组成部分，发挥好高校工会密切联系教职工的优势，把“三个代表”重要思想深入具体地落实到教职工群众之中，充分调动教职工的积极性，完成好时代赋予高校的培养人才、科技创新和社会服务三大任务，具有十分重要的意义。
2、有利于建设和谐校园党中央提出构建社会主义和谐社会，而高等院校建设和谐校园不仅仅是响应和谐社会构建的号召，也是高校自身健康发展的需要。
当前，高等院校的人事分配制度改革、技术职务评聘改革、后勤社会化改革、住房货币化都在不断深化改革，教职工利益格局也发生了重大调整，外部与内部的劳动关系、经济关系都在发生深刻的变化，使得不同层次教职工之间的利益差距明显加大，历史遗留问题和改革中出现的新问题交织在一起，导致劳动关系、利益关系的矛盾更加突出，因此，工会创新建设的难度也在加大。
在新形势下，创新高校工会工作，充分的发挥工会协调作用，在劳动关系中发挥积极作用：协助高校党政领导推进改革，同时作为工会成员的代表，积极维护教职工的合法权益，为构建和谐校园作出贡献，这是新时期高校工作的重点和难点，是高校工会创新工作的重要课题。
谈高校工会工作的创新与发展
谈高校工会工作的创新与发展作者：颜晓静司洁来源：《青年与社会》2014年第08期创新是中华民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。
没有创新就没有追求，没有追求就没有进步。
在新的历史条件下，高校工会工作要发展、要进步，同样需要创新。
因为，不断创新高校工会工作的思路、内容、方式和方法，是高校工会工作与时俱进的内在要求，也是工会高效履职，发挥职能作用，永葆生机与活力的必然选择，它是推动高等教育又好又快发展的有力保证。
高校工会只有解放思想，大力弘扬紧跟时代、勇于创新的精神，并找准高校工会在推动学校发展工作中的着力点，才能应对不断变化的新形势和在发展中遇到的新情况，才能为学校建设与发展的大局服好务，才能为教职工服好务，工作才能见成效。
一、要不断创新高校工会工作思路随着高校内部管理体制改革的不断深入，教职工的思想观念、价值取向以及生活方式都在发生着潜移默化的变化。
面对这些新情况，高校工会工作如果不创新和发展，就不能适应变化了的新形势，就不能应对出现的新情况，就无法完成上级工会布置的新任务，就很难发挥工会在高校建设与发展中的作用。
工会工作要创新发展，必须提高对工会工作创新的重要性和必要性的认识。
纵观高校工会现状，许多高校工会在落实“维权、建设、教育、参与” 四项基本职能方面都做出了积极地探索和成效，但维权不到位、建设无计划、教育层次低、参与成摆设的现象依然存在。
造成这种现状的原因固然很多，但与工会干部思想认识陈旧、思想观念封闭有很大关系。
教育工会的四项基本职能涉及到学校的管理、教育教学、教师工作的方方面面，可以说是放射性的，如果就一项抓一项，成效势必是暂时的和难以稳固和持久的。
首先，把增强学习意识放在提高工会干部创新能力的第一位。
实践证明，提高工会干部的知识素质是做好工会工作的关键因素，而加强学习则是提高知识素质的唯一途径。
高校工会干部创新能力的强弱、工作水平的高低，直接影响着高校工会工作的科学发展，影响着工会各项社会职能的发挥，因此，无论是从形势任务的要求、党和教职工群众对工会的期望、以及工会组织和工会工作自身的发展来看，都要求把培养和提高工会干部知识素质放在十分突出的位置。
简析新时期高校工会工作创新
简析新时期高校工会工作创新高校工会作为党领导下的群众组织,是学校党委、行政联系教职工的桥梁和纽带,是职工合法权益的代表者和维护者。
随着现代高校的深化发展,我们必须在新的环境中寻找出路,不断创新工作,实现工作机制和工作模式的全面改革,积极履行职责,全面有效的开展工会工作,为教职工、学校提供更好的服务,而这也是工会干部在新时期需要重视的问题。
面对新形势、新任务、新要求,高校工会干部要与时俱进,提高层次有所创新,发挥工会的作用,促进工作工作的进步与发展。
1 高校工会工作创新的重要意义1.1 有利于加强党的执政能力建设首先高校工会的发展有利于党的执政建设,同时扩大党的群众基础,巩固党的执政地位,为党实现其社会主义建设的伟大目标奠定基础。
高校工会是党工作的重要组成部分,它紧密联系群众、深入群众,及时发挥了联系教职员工,倾听其真实需求的优势。
为此,我们要把“三个代表”的重要思想深入落实到教职员工中,积极调动教职员工的工作热情,为国家培养出高素质人才来说具有十分重要的意义。
1.2 有利于高等教育跨越式发展在新形势,新环境下,我国教育部以“巩固、深化、提高、发展”的方针为基础,将教育工作的重要性提上日程。
为此,高校工会要以大局为重,围绕教育工作,积极协助学校做好教职员工管理工作,并提高教职员工的综合素质,在高校教学方面实现跨越式的发展,当然,这是一项繁杂的工作。
高校工会要为学校上质量、上水平作贡献,必须在工会工作中发光发热。
2 工会工作的创新2.1 新时期科学发展观指导下的工会决策工作创新2.1.1 民主集中制度民主集中制度即集中决策和民主协商相结合的制度,这是建立良好工作氛围的基础,实行民主集中制。
首先是要严格按照规章制度和上级决策办事,避免出现工作失误;其实是要与高校教职员工、各级专家共同合作,采取集中讨论的方式,禁止个人主义;最后,集体决策的制度建设,对于一些较大的工会决策应该多听取各方意见,实行集体领导,如果有不同的个人意见,可以保留,但必须服从和执行集体的决定。
坚持中国特色社会主义工会发展道路要在“四个必须”上下功夫
坚持中国特色社会主义工会发展道路要在“四个必须”上下功夫【摘要】中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，是党的庄严嘱托，职工群众的热切期盼。
我们一定要认清形势，抓住机遇，全面系统准确地把握其精神实质，真正做到用马克思主义中国化最新成果武装头脑，在“四个必须” 上下功夫，努力开创工会工作的新局面。
【关键词】马克思主义工运理论；可靠的政治保证；全面建设小康社会；工会组织的基本职责中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，是党的庄严嘱托，职工群众的热切期盼。
我们一定要认清形势，抓住机遇，全面系统准确地把握其精神实质，真正做到用马克思主义中国化最新成果武装头脑，在“四个必须” 上下功夫，努力开创工会工作的新局面。
1.必须立足于马克思主义工运理论的不断创新，坚持中国特色社会主义理论体系的正确指引中国特色社会主义理论体系是马克思主义与中国实际相结合的最新成果，是我国各方面工作的根本指针。
中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分，理所当然要把中国特色社会主义理论体系作为行动指南。
这表明：第一，马克思主义工运理论发展了，我们的任务是要深入学习、武装头脑。
邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为中国特色社会主义理论体系，既坚持“精髓”不改变，又紧扣实际重“管用”，内容博大精深，其中包含了对马列主义、毛泽东思想关于工运理论的新发展，广大职工和工会工作者必须下功夫认真学习，用以武装头脑、指导实践、推动工作。
我们必须以诚实的态度对待这一活动，力求学有所得、学有所成，把开展新时期工会工作的思想理论水平提升到一个新的高度。
第二，中国工会的会情发生了深刻变化，我们的任务是要用马克思主义工运理论发展的新成果指导鲜活的工作实践。
按照党的十七大精神和中国工会十五大的要求，实现新时期国家经济发展目标，我们必须把广大职工群众组织动员起来，激发创造活力，推动科学发展；实现新时期国家政治建设目标，我们必须把广大职工主人翁的责任感焕发出来，努力发展基层民主，维护职工主体地位；实现新时期国家文化建设目标，我们必须把提升职工素质的任务担当起来，培养优秀品德，增强知识本领；实现新时期国家社会建设目标，我们必须把构建和谐企业的责任肩负起来，坚持以人为本，维护职工合法权益。
关于改革开放以来特别是工会十四大以来工会理论 体制和工作创新成果
关于改革开放以来特别是工会十四大以来工会理论、体制和工作创新成果以及基本经验的研究中国工会十四大以来的五年，是全国工会奋斗历程中成就辉煌、很不寻常的五年。
五年来，中国工会高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党在各个阶段的中心任务，突出促进发展第一要务，以构建和谐劳动关系为重要抓手，团结动员、积极引导全国各族职工，为深化改革、维护稳定、全面建设小康社会做出了应有的贡献。
这五年也是中国工会坚持把马克思主义工运理论同我国改革开放、社会主义现代化建设实践和时代特征相结合，科学分析和判断新世纪新阶段面临的新情况新问题，大力推进中国工会理论、体制和工作创新并取得丰硕成果的五年。
一、改革开放以来特别是中国工会十四大以来工会工作在理论、体制和工作创新方面所取得的成果党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，改革开放的大政方针使全国各族人民迸发出极大的创造热情与活力，中华大地发生了翻天覆地的变化，也给中国工运事业提供了强大的思想武器、广阔的历史舞台和极好的发展机遇。
在党的路线方针指引下，中华全国总工会领导全国工会高举中国特色社会主义伟大旗帜，开拓了中国特色社会主义工会发展道路的新境界，探索出了一条适应时代要求、符合中国国情、体现工会工作规律的中国特色社会主义工会发展道路，坚持以理论创新推动工会工作创新，开创了中国工运事业划时代的新局面。
（一）高举中国特色社会主义伟大旗帜，探索并确立坚持走中国特色社会主义工会发展道路的指导思想，牢牢把握了工会工作的正确方向旗帜就是方向，“举什么旗、走什么路”是中国工运事业的根本性问题。
进入新世纪新阶段，国际局势发生新的深刻变化，世界多极化和经济全球化，各种思想文化相互激荡，各种矛盾错综复杂，敌对势力对我国实施西化、分化战略，西方不良工运思潮对我国职工队伍、工会干部不断渗透。
国内改革纵深发展，经济转轨、社会转型、阶级变化，社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，经济关系和劳动关系日趋复杂，职工思想观念也发生了深刻变化，新情况新问题层出不穷。
新时代高校工会工作创新发展途径分析
新时代高校工会工作创新发展途径分析江雪冰高校工会组织是我国工会组织中的特殊群体，工会会员学历层次较高，文化素养好，社会地位和认可度也比较高。
但是，随着社会主义事业发展进入新时代，高校工会会员的精神和物质生活需求都发生了很大的改变，高校工会工作无论在意识领域还是物质生活领域都面临着新的考验。
本文主要就针对新时代高校工会工作创新发展途径进行分析和探讨。
1 新时代下高校工会工作职责变化1.1 高校工会组织工作要求提升第一，坚持贯彻党委对工会工作的新要求，认真学习党的十九大报告中对工会工作的指导思想，坚持在党委统一领导下开展各项工作；第二，坚持贯彻职工对工会工作的新要求，提升服务质量，增加职工对工会的信任度；第三，坚持贯彻学校对工会工作的新要求，提升干部能力，强化干部实干精神和大局意识，所有工会干部都成为职工的娘家人、贴心人。
1.2 高校工会组织工作范围拓展在新时代下高校工会组织要做到：第一，加强民主管理建设，维护职工合法权益，切实为群众提升待遇和其他福利；第二，协调校内职能部门，促进学校改革发展，要将工会建设成为学校改革推进的重要保障部门；第三，丰富职工业余生活，加强精神文明建设，提升职工的归属感和凝聚力，引导以饱满的精神面貌投身社会主义高等教育事业。
1.3 高校工会组织工作责任增重与过去相比，新时代下高校工会工作更重要的是加大了对广大职工精神层面发展的提升，工会要承担的责任简单来讲就是增强青年职工的归属感，实现中年职工的满足感，提升退休职工的幸福感。
精神层面的发展不是仅仅靠开会、座谈能解决的，而需要深入基层，贴近群众，开展有针对性的活动来调动职工的积极性和创造力，同时要结合学校特点建设独具特色的校园文化，文化是最好的精神财富。
2 高校工会管理的困境性现状及特征90 年代前后，高校工会活动多依托高校行政管理的力量，带有一定的强制性，因而迅速而高效，对于维护数量众多的教职工参与者利益，起到了一定作用。
但其劣势在于重视统一，忽略差异、重视共性，忽视个性、重视群体，忽略个体。