往来账管理会计岗位说明书范例(应收)

往来账管理会计（应收）岗位说明书

代理记账公司岗位职责

精心整理昆明悦信代理记账有限公司岗位职责本公司运行机构设置总经理一人，全面主持公司工作。下设代理记账业务负责人、外勤会计、主办会计、稽核会计等四个工作岗位，各岗位人员数量依据业务量大小而增减。行政、档案管理及公司自身财务工作由符合规定的相应岗位人员兼任。一、会计规定；二、三、符规定；四、五、六、七、外勤会计岗位职责一、及时、主动地与客户联系取得原始会计资料，使用票据交接清单接收原始会计资料；二、及时对原始凭证进行初步审核、归类整理，对于违反规定或不合规范的原始凭证按照有关法律、行政法规及公司相关规定处理；三、本公司为客户编制的财务会计报告，经主管代理记账负责人和客户签名并

盖章后，由外勤会计按照有关法律、行政法规和国家统一的会计制度的规定对外报送；四、编制纳税申报表及附表并办理纳税申报，就纳税情况与客户沟通；五、协助办理客户其他涉及税收事务；六、整理会计记录资料，负责将会计资料归入客户分户档案。会计档案定期送回客户存档，指导客户管理会计档案；七、一、再次进行审核和整理；二、三、四、五、六、七、八、定期或不定期向客户提供其经营财务情况说明，提出必要的建议和意见。稽核会计岗位职责一、负责对记账凭证进行审核，确保原始凭证资料的完整性、合法性、规范性和账务处理的正确性；二、手工账时，对会计科目汇总表进行审核，并协助主办会计做好账目核对工作；

三、负责对财务报表进行审核，确保财务报表正确；四、负责对纳税数据进行审核，确保税款计算的合法性、合理性；五、清查客户的库存现金及银行存款，监督指导客户出纳工作；六、协助客户清查重要的资产项目和负债项目，确保客户财产物资安全完整、会计核算真实可靠，提高经营管理效益；七、协助客户对往来账进行核对，并对客户账务问题的隐患给予评估并提出建议。！;

企管部专员岗位职责

企管部专员岗位职责【篇一：企管专员岗位说明书1】【篇二：企管专员工作职责】企管专员【篇三：企管部工作职责】企业管理部工作职责一、负责企业经营与战略发展规划 1、负责组织制订公司中长期战略发展规划； 2、负责研究、分析行业经营环境、业务发展模式及竞争形式现状和趋势； 3、负责进行公司内部系统效率及有效性的研究，保证企业效率最大化、成本最低化、效益最大化； 4、组织研究与制定阶段性实施规划与计划，负责对阶段性规划的实施进行监督与考核。二、组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准 1、根据公司组织机构的设置，组织编制各部门工作职责； 2、督促和检查各部门按岗位设置组织编制岗位工作标准； 3、如发生机构调整，部门只能变化等情况及时组织对工作职责、岗位工作标准进行修订。三、负责建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善 1、组织编写公司各项规章制度，并审核、报批，保证各项制度之间的协调统一； 2、各部门自行起草的制度按照《山西锦兴能源有限公司制度管理办法》要求编写完毕后经批准后报企管部统一归档； 3、跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善。四、负责组织全公司的各项流程建设，根据实行情况及时修订和完善 1、组织编写公司各项流程，并审核、报批，保证各流程可操作性、协调统一性；

2、各部门自行起草的流程按照《山西锦兴能源有限公司流程管理办法》要求编写完毕后经批准下文后报企管部统一归档。五、负责组织公司各部门、各单位绩效考核工作 1、建立健全考核体系，制定绩效考核管理办法和考核细则； 2、组织制定月度、季度、年度各项指标； 3、根据公司绩效目标组织月度、季度、年度绩效考核工作。每月度、季度、年度对各部门、各单位指标完成情况进行汇总，并对考核结果进行汇总分析，经会议审核通过后以文件形式下发； 4、在绩效考核组织工程中存在的问题及时修订。六、负责组织公司定额管理工作 1、组织成立公司定额委员会和定额管理办公室等机构； 2、根据国家相关方针、政策、法律、法规以及上级公司的相关规定，组织编制本公司定额管理办法、定额管理标准、定额管理保障机制等； 3、组织编制定额手册。定额手册报批，经公司定额办审核、定额委审定后，形成定额手册，并下发执行； 4、组织定期对定额标准及手册进行修订和完善； 5、组织定额办公室成员对各部门、各单位定额管理进行监督和指导。七、负责公司班组建设日常管理工作 1、制定公司班组建设管理办法； 2、组织制定五型班组建设考核内容和标准，定期对基层单位进行检查指导，每季度组织做一次考评工作； 3、组织搜集整理基层单位在班组建设过程中涌现出的先进典型和先进经验； 4、负责公司区队班组建设整体的宏观指导、督促协调、选树先进典型、推广先进经验、监督检查工作； 5、组织研究解决基层单位在班组建设过程中出现的问题； 6、负责组织抓好职责范围内有关区队班组建设的其它工作任务。八、负责组织公司“创一流”工作 1、负责组织制定“创一流”规划及年度重点工作计划，并组织实施； 2、定期向上级公司上报“创一流”工作动态、亮点工作及自查情况； 3、负责对公司“创一流”工作进行指导、检查和考核工作。九、负责公司的法律事务

企管科岗位职责

企管科岗位职责一、建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善 1、组织编写公司各项规章制度，并审核、报批，保证各项制度之间的协调统一。 2、①公司通用的基本制度由企管部组织统一编写； ②各部门自行起草的制度经批准后报企管部统一整理归档。 3、跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善。二、组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准 1、根据公司组织机构的设置，组织编制各部门/岗位工作职责。 2、督促和检查各部门按岗位设置，组织编制岗位工作标准。 3、如发生机构调整，部门职能变化等情况及时组织对工作职责、岗位工作标准进行修订。三、各部门日常工作考核 1、负责公司各部门工作计划的收集工作； 2、依据公司生产经营综合计划和工作目标，对各部门的工作目标、计划执行情况进行考核。 3、根据考核的结果，要求相关部门提出整改措施并落实执行，企管部进行跟踪验证。 4、按领导要求或绩效评定需要，进行专项工作任务的跟踪调查，并验

证整改措施的执行情况。四、负责对质量管理体系的日常管理和其它新的管理体系的认证 1、根据标准要求，建立健全文件化的质量管理体系。 2、负责标准及体系文件的培训、宣传和贯彻执行。 3、负责体系文件的更改、换版、作废等日常管理。 4、经常深入各车间/部门，检查落实质量体系运行情况，并及时整改。 5、按标准要求制定内审计划，组织实施内部审核，并跟踪验证审核结果。 6、协助管理者代表组织管理评审工作。 7、根据公司发展需要，适时地进行新的管理体系的认证。五、提出组织机构设立和调整的建议、方案 1、根据公司生产经营状况和发展要求，调查研究，提出组织机构的设计方案。 2、针对现有机构状况，提出合并、撤销或增设某个部门、工作组的建议。六、综合管理 1、对生产经营综合计划的执行情况进行跟踪、监督执行和考核。 2、根据公司领导的管理决策,具体负责落实实施。 3、对公司内的好人好事、技术革新等提出奖励的建议，同时对违反规定、违章违纪现象按公司规定予以绩效考核。 4、负责公司级会议的召集、组织、记录工作； 5、公司各部门之间综合协调及对各项工作的督导和检查。

主办会计岗位说明书

主办会计岗位说明书主办会计岗位说明书主办会计 1、贯彻执行国家财经政策法规、遵守国家财经纪律和集团公司各项财会制度，承担复核记账凭证，负责审核成本结转、税费和资产减值损失计提、利润结转是否正确并进行进项税配比等工作。 2、负责各公司会、统计报表、纳税申报表和各种统计表格的编制、审核、汇总、合并和按时上报工作，努力提高各种报表的编制水平。定期撰写分管公司财务情况说明书，分析财务状况和经营成果，针对影响财务状况的重大问题，提出改进经营管理的措施和建议。 3、收集整理各公司上报的全面预算草案，对上报的全面预算草案进行审查，把调整结果和建议反馈给分公司予以修正和确认，进而汇总编制公司的全面预算方案，对集团公司批准的全面预算，分解成一系列指标体系，以正式文件形式下达各公司。不间断监督全面预算的执行情况，对偏离预算的，要按季分析预算与实际执行产生的差异原因，提出警示和改进措施。 4、根据资金发生额和《银行余额调节表》，分析各公司货币资金是否按规定使用、资金安全是否存在隐患和未达账项的款项性质并及时查找清理;根据核算会计提交的应收款项统计表，核实应收款项余额是否正确，按责任人进行账龄分析以书面形式上报分管经理督促催收;根据相关凭证和核算会计统计明细表按类别分析各公司进销差价是否合理，库存商品和进销差价、进项税是否配比等，负责审核各公司处

理库存商品的报废报告，认真复核盘存表及分年核价，分析库存升降、结构情况，并及时提供改进措施;负责固定资产和无形资产明细核算，对购置、转移、租赁、报废的固定资产和低值易耗品要督促有关部门或恩怨办理相关手续，做到账、卡、物相符，监督固定资产和低值易耗品的日常管理, 协助资产管理部门盘点固定资产。 5、根据相关凭证和核算会计统计明细表，每月核实并确保应付账款账卡一致，账账一致，每季要和客商对账，集团内确保无差异;核实其他应付款款项性质和金额与否正确;负责审核应付职工薪酬是否按集团规定要求提取和发放;负责审核应交税费和其他应交款是否按规定提取和缴纳。 6、负责组织整理、装订、归档上月会计凭证，负责管理留置计财部的会计档案，包括文本档案和电子档案，会计凭证、账簿、报表等会计档案保管方法和期限按照《会计档案管理办法》规定执行。 7、负责监督各公司会计核算的及时性、完整性、准确性、合法性、规范性等，通过NC财务软件进行实时审核、监督、指导，于月初5日上报报表前完成，发现问题应即时通知相关核算会计更改，重要问题要立即反映。 8、负责财务内部日常事务管理，负责微机的出入、安全、操作、运行、计算机病毒的防范等维护管理，负责指导、检查各公司财务会计基础、财务集中管理、财务内控制度和会计电算化工作，协助各公司搞好会计核算和财务管理，深入基层单位调查研究，对发现的问题，及时汇报并提出处理意见。 9、配合有关审计、税收的检查工作，完成主任交办的其他工作。更多岗位

财务会计人员岗位职责说明书

( 岗位说明书) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-020405 财务会计人员岗位职责说明书Job description of financial accounting personnel

财务会计人员岗位职责说明书会计岗位职责一、依法按章办公。认真学习和贯彻执行国家有关财经的法律法规、方针政策，遵守《会计法》的规定，严格执行国家颁布的《民间非盈利组织会计制度》、《会计基础工作规范》、《内部会计控制规范》、《会计档案管理办法》和本基金会制定的有关财务会计工作的各项制度。二、会计核算工作。按规定设置总帐、明细账及辅助账(页)，做好收入、支出、费用、债权债务等业务的会计凭证填制、会计帐簿登记工作，做到判断准确，科目使用无误;每月按时结帐，定期与出纳核对现金日记帐和银行存款日记帐，及时清理往来帐目;及时、完整编制财务报告，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。三、会计监督工作。定期进行财产清查，做到账账相符、账实相符、账表相符;定期检查财会制度的执行情况，发现问题及时向领导报告、提出建议;对单位制定的预算、财务计划、业务计划的执行情况进行监督;积极宣传、维护国家财经制度和纪律，预防违法违纪行为发生。四、资金管理工作。严格按规定会同出纳到开户银行营业柜台办理大额存款

和购买国债等业务，妥善保管银行存款预留印鉴卡片、定期存款凭据和有价证券，确保资金安全;定期核对银行帐户及存款余额，及时、准确地做好结息工作。五、票据管理工作。严格执行发票(收据)管理使用规定，做好发票(收据)登记、领购、填制、保管、回收、缴销工作。六、档案管理工作。严格执行《会计档案管理办法》，妥善保管会计凭证、帐簿和财务报告等会计档案资料，并在工作调动、岗位调整时按规定办理交接手续。出纳岗位职责一、依法按章办公。认真学习和贯彻执行国家有关财经的法律法规、方针政策，遵守《会计法》的规定，严格执行国家颁布的《民间非盈利组织会计制度》、《会计基础工作规范》、《内部会计控制规范》、《会计档案管理办法》和本基金会制定的有关财务会计工作的各项制度。二、现金管理工作。按规定设置现金日记帐，收付现金须及时逐笔登记，做到账款相符;现金开支需符合规定范围，不属于现金开支范围的业务应通过银行办理转帐结算;严格执行库存现金限额管理规定，超过库存限额的现金应及时存入银行。三、存款管理工作。按规定设置银行存款日记账，做好银行存款、取款和结算工作，并及时逐笔登记;熟悉银行各种付款方式和凭证填制，严格按照银行存款管理规定办理银行结算业务;按月核对银行帐户及存款余额，编制银行存款余额调节表，使银行存款帐面余额与银行对帐单调节相符。四、票据管理工作。按规定做好银行结算票据的登记、领购、填制、保管、回收、缴销工作;借用转帐票据要在借款单上注明票据编号，每月终了前，认真

岗位说明书(主办会计)

岗位说明书根据公司财务管理制度---主办会计职责要求 1.参与公司会计核算和财务管理制度的编制，负责会计电算化管理方式的推行； 2.严格执行国家财经法规和公司各项规章制度，组织编制财务收支计划、财务预决算、协助财务主管对成本费用进行控制、分析及考核； 3.负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁； 4.按照国家会计制度设置总账，进行会计分录、汇总凭证，登记总账和明细账，做到帐证、帐帐、帐表相符； 5.负责签收出纳移交的全部付款凭单，进行复核和审查；按月盘点出纳现金库存，并作出恰当处理； 6.负责全部记账凭证的复核和检查，按权责发生制原则处理各期、各部门的分摊费用和成本； 7.每月10日前编制各部门人员工资表，按期发放工资； 8.每月12日前完成税务申报工作； 9.每月15日前与采购部、销售部核对往来帐，及时处理已明确的差异数据 10.每月18日前按要求向公司部门负责人报送相关报表（根据公司管理要求，配合随时调整报表格式及编制要求）； 11.负责销售发票开具和审核；负责各项业务款项发生、回收的监督；负责业务报表的整理、审核、汇总、业务合同（购、销）执行情况的监督、保管；负责统计报表的填报； 12.根据工作需要不定期检查、指导工厂财务部等其他相关部门员工的工作；每月不少于二次； 13.负责会计业务的核算，财务管理制度的监督，会计档案及与会计资料相关档案的保管和管理工作； 14.完成部门主管或相关领导交办的其他工作。内部部门联系公司所有部门外部单位联系工商、税务、银行

权利：人事权：财务部门员工岗位设置，员工工作范围；财务权：审批提现，审批员工临时借款，审批临时急需用款（上级主管不在岗时）责任：对工作效率、质量负责；因工作失职，负相应的经济责任和行政责任

公司税务会计岗位工作说明书

XX有限公司岗位工作说明书三、工作职责与任务（一）负责公司税务的申报 1.进行内销增值税申报； 2.进行外销增值税的免税申报； 3.进行外销增值税退税； 4.进行公司所得税申报； 5.进行个人所得税代扣代缴； 6.进行公司房产税，车船税的申报； 7.负责财政补贴和防洪费的缴纳； 8.进行印花税的计算，贴花及注销。（二）负责公司进出口业务的核销 1.根据进出口情况核销进出口业务； 2.领取进出口所需的业务单据。（三）协助人事部进行劳动工资的计算 1.与人事部合作，计算公司员工的工资奖金、加班费及各种保险基金; 2.在规定的时间里发放各项工资。（四）向上级有关部门报送相应的报表 1.填写、录入公司各财务报表； 2.向税务、财政报送季度资产负债表、利润表及年度全套报表等； 3.填制对外统计台账和月度报表； 4.向上级主管单位送交统计报表或财务报表。（五）完成上级委派的其他任务四、工作绩效标准（一）按时足额纳税，保证税务申报及时准确，减少公司不必要的损失; （二）准确核销进出口业务，保证进出口业务的顺利进行；（三）准确计算劳动工资；（四）按时向上级报送报表。

五、岗位工作关系六、岗位工作权限_____________ （一）对进出口业务的审核权；（二）税款的缴纳权；（三）对工资的核算权、发放权七、岗位工作时间______________________________ 在公司制度规定的时间内工作，偶尔需要加班加点八、岗位工作环境约50%勺时间在室内工作；温度湿度适宜；无噪音、粉尘等污染；照明条件良好, 一般无相关的职业病发生；因申报需要一半时间在公司外报送有关资料。十、岗位技能要求（一）熟悉各种税务法规及税务申报的程序; （二）熟悉公司的各种法规及工资评审办法; （三）有较强的计算能力、统计能力；（四）具有办税员证。十^一、工作经验要求________________________________________________________ 大学专科以上文化程度，财会专业毕业，业绩优秀者至少1年以上相关工作经验十二、其他素质要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心；无特殊性别与年龄要求。

管理会计岗位职责

管理会计岗位职责一、做好公司各对公账户信息维护管理工作，包括但不限于：银行日记账及时更新，账户信息发生变更时及时通知相关部门，妥善保管银行付款器。二、收、付款情况发生变动时，及时更新智邦办公系统中的收、付款模块。三、在每月月末准确、及时地完成本月月度账务编制工作，次日向公司领导提交月度财务相关报表。四、月度账务处理完成后，及时提交至财务部负责人审核。五、每月5日对上月成本费用进行统计，并着重对接待费，固定资产、辅料采购进行专题汇报。六、在增值税发票收发情况出现变动，及每月23号,25号,28号定期在泸西扩铂增值税专用发票汇报群中汇报且编制增值税发票情况（进销项税额）统计表，对每月增值税情况进行实时管控。七、负责公司税金的计算、统计工作，协助有关部门开展财务审计和年检。八、对每月进口货物的购汇金额及进口税额进行统计对比。九、依据现行《年度预算手册》按月将当月费用实际发生情况，与预算情况进行匹配分析，并将信息反馈至相关部门负责人。十、当年累计成本费用发生金额超过年度预算金额的，当年首次出现这种情况时，由财务部提交“预警报告”，经公司领导批示后方可开展后续工作。十一、负责公司固定资产的财务管理，建立固定资产登记表。每年5月31日、12月31日联合库房部公司对库房贵金属物资，及各部门对固定资产进行实盘，发现实际物资与财务账目有异常情况时，应及时上报。十二、严格执行公司各项财务制度（《费用管理制度》、《出差管理制度》《财

务部工作手册》等），依据公司成本费用开支范围和标准，审核原始单据的合法性、合规性和完整性，对违反公司规定或有误差的，要拒绝办理报销手续；十三、做好与公司内外相关部门（如：税局、银行、工商、审计、统计部门及公司其余部门）相关财务工作的沟通和协调，避免税务风险的发生。十四、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作，保持核算资料的完整、连续。十五、完成公司领导交办的其他工作。

代理记账公司岗位职责

昆明悦信代理记账有限公司岗位职责本公司运行机构设置总经理一人，全面主持公司工作。下设代理记账业务负责人、外勤会计、主办会计、稽核会计等四个工作岗位，各岗位人员数量依据业务量大小而增减。行政、档案管理及公司自身财务工作由符合规定的相应岗位人员兼任。代理记账业务负责人岗位职责一、审核记账凭证，确保会计账务处理的原始单据符相关规定及记账科目符合会计规定；二、最终审核财务报表，确保财务报表正确合理；三、最终审核纳税申报资料，分析税收处理是否合理，确保纳税申报所有资料符规定；四、解答客户在会计核算、会计报告和税务方面的日常问题；五、协助解决客户经营管理中存在的疑难和困惑；六、协助客户做好财务审计、专项检查、税收稽查工作；七、保证公司业务工作质量，为公司发展提出建议和方案。外勤会计岗位职责一、及时、主动地与客户联系取得原始会计资料，使用票据交接清单接收原始会计资料；二、及时对原始凭证进行初步审核、归类整理，对于违反规定或不合规范的原始凭证按照有关法律、行政法规及公司相关规定处理；三、本公司为客户编制的财务会计报告，经主管代理记账负责人和客户签名并盖章后，由外勤会计按照有关法律、行政法规和国家统一的会计制度的规定对外报送；四、编制纳税申报表及附表并办理纳税申报，就纳税情况与客户沟通；五、协助办理客户其他涉及税收事务；六、整理会计记录资料，负责将会计资料归入客户分户档案。会计档案定

期送回客户存档，指导客户管理会计档案；七、初步解答客户在会计核算、会计报告和税务方面的日常问题。主办会计岗位职责一、将外勤会计传递来的经外勤会计初步审核、归类整理好的原始凭证资料，再次进行审核和整理；二、编制记账凭证，整理打印通过审核的凭证；三、根据审核过的记账凭证编制单科目汇总表和会计科目汇总表；四、登记会计账簿，根据审核过的记账凭证登记明细分类账，根据审核过的会计科目汇总表登记总分类并核对账目；五、编制会计报表；六、协助外勤会计做好税务方面工作；七、全面解答客户在会计核算、会计报告和税务方面的日常问题；八、定期或不定期向客户提供其经营财务情况说明，提出必要的建议和意见。稽核会计岗位职责一、负责对记账凭证进行审核，确保原始凭证资料的完整性、合法性、规范性和账务处理的正确性；二、手工账时，对会计科目汇总表进行审核，并协助主办会计做好账目核对工作；三、负责对财务报表进行审核，确保财务报表正确；四、负责对纳税数据进行审核，确保税款计算的合法性、合理性；五、清查客户的库存现金及银行存款，监督指导客户出纳工作；六、协助客户清查重要的资产项目和负债项目，确保客户财产物资安全完整、会计核算真实可靠，提高经营管理效益；七、协助客户对往来账进行核对，并对客户账务问题的隐患给予评估并提出建议。

会计岗位职责说明书

会计岗位职责说明书会计岗位职责讲明书【讲明书一】岗位名称：会计所属部门：财务部直属上司：财务经理要紧职责： 1．协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务； 2．申请票据，购买发票，预备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 3．现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 4．协助财会文件的预备、归档和保管； 5．固定资产和低值易耗品的登记和治理； 6．负责与银行、税务等部门的对外联络； 7．严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证； 8．及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证； 9．及时与银行定期对账；依照公司领导的需要，编制各种资金流淌报表。职权： 1、会计凭证、帐簿的审核权、对帐权 2、财务档案治理权 3、财务收支活动的监督检查权和分析评价权 4、对子公司会计核算和财务制度执行情况的检查指导权 5、对所记帐目、编制报表的准确性、真实性、及时性负责任职条件：

1．要求女性，经济类、财务或统计等相关专业大专以上统招毕业； 2．3年以上会计工作经验，有担保公司会计工作经验者优先； 3．熟练使用财务软件、网上报税系统、统计申报系统、能进行财务分析； 4．做好成本核算，编制会计报表； 5．协助公司领导做好财务监督工作。 6．持有会计证。工作条件： 1、办公室 2、计算机职业进展：可晋升职位：财务经理【讲明书二】：总账职位名称总账会计职位代码

所属部门财务部职系职等职级直属上级经理薪金标准

填写日期核准人职位概要: 协助财务经理完成财务部日常事务工作。工作内容: 审核财务单据、整理档案、负责费用类单据审核。协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、操纵日常费用、起草处理财务相关资料和文件；统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告；协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作；保管和发放本部门的办公用品及设备；

企管部部长岗位说明书

编号：SY-GW-05232 ( 岗位职责) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑企管部部长岗位说明书Job description of director of enterprise management department

企管部部长岗位说明书备注：持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安全生产工作。一.基本信息岗位名称企管部部长所在部门企管部职等岗位编制 1 直接上级行政副总经理直接下级计划统计专员规划管理专员

二.岗位设置目的在行政副总的领导下，更好的监控公司战略规划、经营目标的实现，完善公司绩效管理考核体系。三.岗位职责职责一职责描述：根据集团发展战略负责热电公司战略规划管理工作时间百分比：25% 工作任务 (1)负责公司战略管理的制度制定、流程建设及考核办法的编制 (2)收集战略管理信息，组织战略分析，制订战略规划，并提交有关领导审核 (3)根据内外部环境变化，修订公司战略规划 (4)负责组织公司战略规划实施、推进、管控与分析 (5)负责组织公司战略规划结果的验证、考核的出具职责二职责描述：全面负责公司工作台账管理

工作时间百分比：20% 工作任务 (1)负责组织公司工作台账管理制度制定、流程建设及考核办法 (2)负责组织工作台账的制定、审核、汇总、整理，并将公司工作台账报送集团企划总调处 (3)负责组织对工作台账中各工作项目的进展情况进行监督与掌控职责三职责描述：生产经营会议管理工作时间百分比：25% （1）负责总经理集团生产经营例会汇报材料的整理、制作工作。（2）负责集团生产经营例会会议议定事项督办内容的分解与追踪。（3）负责将集团生产经营例会会议议定事项完成情况上报总裁办。（4）负责对集团生产经营例会未完成的会议议定事项进行落实并出具对责任人的考核通报。职责二职责描述：负责公司生产经营目标管理工作

会计岗位职责说明书

会计主管岗位职责说明书编号F004 岗位名称会计主管所属部门财务部直接上级财务总监所辖下属无人员编制职等职级轮转岗位发展方向职位总体目标： (主要职责概述) 1、审核各类会计凭证，对凭证的完整、真实、规范负责； 2、及时登记归类账簿、编制会计报表，主要勾稽关系正确。妥善保管会计档案。 3、积极参与部门内部管理，完善内部控制，防范风险。在规范的前提下控制成本、费用支出。工作职责描述序号岗位职责实施细则时间要求质量要求 1 负责审核各类凭证，对据以记账的凭证准确性、及时性负责；有权对输入凭证进行规范；1、持续学习，掌握必要的知识。每日1、熟悉会计学原理、财务管理、税法、经济法规等方面知识； 2、记账凭证规范、完整、整齐；使用的会计科目正确。 3、所附原始凭证充分、真实、规范、金额准确。 2、审核出纳编制的记账凭证；每日 3、审核所附原始凭证及其业务基础的真实性、合规性。每日 2 对分管的账簿的正确性负责；有权检查有关明细账的数据来源。对编制会计报表，协调各环节与会计报表的核对负责。1、及时登记各类会计账簿，复核账簿、报表等数据的钩稽关系。每日1、记账、对账、调账等账务处理程序规范、及时； 2、编制的会计报表内容完整、数字准确；无错报、漏报； 3、严格执行会计制度的规定，会计报表和凭证按要求归档。 2、按时编制会计报表，经领导复核后及时对外报送。每月10日前 3、及时编制内部管理用报表。合理时间内 4、积极配合各类审计，提供所需资料。每年/不定期 3 负责会计核算的内部控制，参与业务运营的风险管理；1、经常与出纳对账，保证现金、银行存款账实相符。不定期1、每月至少一次与出纳核对现金及银行存款； 2、复核、逐笔勾对银行对账单，审核存款余额调节表。 3、定期的资产清查要全面，编制清查报告，提出处理意见。 4、积极参与风险控制，对不合理的现象要及时制止、纠正并报告。 2、逐笔复核出纳收付款的准确性，妥善保管印鉴。每日 3、定期与行政、人事、业务等部门对账，进行资产清查。每半年 4、逐笔复核内勤开具的发票。每日 5、对凭证、账簿、报表等及时装订、归档每月/每年 4 负责税务、社保等的核算、申报及其他相关工作。有权核查基础数据。1、准确核算各类税费，及时申报、汇算清缴。每月/每年1、掌握税收政策，办理涉税事项及时、准确、合法合规。 2、 2、对人力资源部计算的社会保障支出进行审核。每月/每年

某公司企管部人力资源主管职位说明书(4页)

4) 负责组织人力资源考核工作 5) 指导下属开展工作; 6) 负责对下属的考核; 企管部人力资源主管职位说明书一、职位概述二、职位职责 1职责摘要在企管部副经理的领导下，负责人力资源的管理工作。 2.职责说明负责拟订本公司的岗位薪酬和绩效考核制度和方案，经批准后贯彻实施; 负责拟订和修改公司的人事、劳资、培训、职业生涯规划等方面的政策及规章制度，经批准后，负责监督执行; 1) 负责拟订人力资源的规划方案及具体工作计划; 2) 3)

7）负责组织本公司员工的各类培训活动; 8）负责公司的人事档案管理; 9）负责拟定部门经理（不含）以下员工升调、奖励、处罚的意见 10）负责办理员工的招聘、任用、升调、奖励、处罚、离职等具体事务11）负责岗位调整之后的职务分析; 12）负责向员工解释本企业有关劳动人事和社会保障的疑问 13）负责完成上级领导临时交办的任务。三、任职资格

专业知识54 具备的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作行业市场知识5 2 了解一些工作经历53有3~5年的相关工作经历表达沟通能力54 理解信息并用清楚的概念适当的方法来推动信息传递、沟通，并能说服他人取得共识决策能力54对较复杂的工作能立即做出正确决策计划能力54 需对公司或部门有周密完善计划，并且能根据环境需要做出调整创新能力53 能够利用内部和外部的信息进行创造性的思考，并创造性地完成工作人员管理能力54 能发现人才、挖掘人才，公正地评价人才，并能为人才提供发挥的平台，并能给予指导组织能力54 有较强组织才能，经常组织本部门或公司其它人员出色完成任务解决问题能力53能在较复杂的环境下解决本职工作范围内的般性问题技巧

公司会计岗位说明书范本

作业指导书系列公司会计岗位说明书（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-80153公司会计岗位说明书 Company accounting job description 说明：为明确工作目的、范围及操作秩序，减少不确定度，使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化，特此制定。公司会计岗位说明书岗位名称:会计所属部门:财务部直接上级:财务部经理直接管辖范围:编制记帐凭证，登记明细帐总帐，完成财务报表，报税事项工作目的:核算公司的各项成本费用和收入利润，正确反映公司经营情况具体工作职责 1.负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助财务经理做好公司的财务工作。 2.严格执行公司财务制度，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向财务经理汇报。 3.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公

司领导参考。 4.根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。 5.参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。 6.在经理领导下，准确、及时做好帐务处理和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账。对各类资产的增减和经费的收支进行核算。 7.准确及时计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。 8.负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。 9.负责公司税金的计算、申报和计缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检，负责与税收机关的协调。 10.负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发

医院主办会计岗位说明

主办会计岗位职责一、工作概述在财务分管副院长和财务科主任的领导下，搞好会计核算、账务处理、及时编制财务报表，负责医院银行账户的管理。二、工作职责 1、遵守医院规章制度，执行院务会决议和主任决定。 2、认真贯彻执行国务院颁发的《会计员权利条例》和有关规定。 3、在科主任领导下，负责原始凭证、记账凭证、会计账簿、会计报表和财务收支标准及财务收支计划执行情况的稽核工作。三、日常工作 1、按照会计制度，保证原始凭证内容完整，手续齐备，附件齐全，真实合法，数字正确，发生问题及时向领导报告，并予以纠正。 2．按照会计制度，复核记账凭证，保证记账凭证内容完整，所附原始凭证金额一致，摘要简明扼要准确，会计分录的科目、记账方向正确，如发现问题应督促纠正。 3、按照会计制度符合账簿登记情况，保证账簿登记符合规定要求，登记金额和记账方向正确，总账与各明细账数字一致，如发现问题应督促解决。 4、认真复核会计报表，保证会计报表数字与各账相符，报表中产生的数字真实准确，分析资料真实准确、可靠。 5.按照有关规定稽核财务收支标准和财务收支计划执行情况。保证各项收支符合标准，各收支按计划完成，如发现问题及时向院领导报告。 6.按照会计制度建立会计账簿。做到账簿设置齐全，正确填写账簿扉页。 7.按照会计制度登记账簿。登记的数字和记账方向准确一致。 8.按照会计制度规定的错误更正方法对记账错误进行更正。 9.定期结账、对账，及时报账，做到与有关部门每月核对一次账面余额。 10.及时清理往来款项，防止呆账的发生。 11.在年度结算后，将活页账加具封面和账户目录装订成册，与记账凭证一同办理入档。 12.按规定做好财务档案的归档、保管工作。

管理会计的工作职责【5篇】.doc

管理会计需要按照经济核算原则，定期检查分析财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向领导提出合理化建议。以下是精心收集整理的管理会计的工作职责，下面就和大家分享，来欣赏一下吧。管理会计的工作职责1 1、负责推动并建立满足经营管理需要的管理会计体系，定期输出各项管理报告; 2、负责数据梳理分析，找出问题和改善方向，并跟踪改善成果，进行效益评估; 3、负责公司预算管理、利润目标分解、战略运营目标的分解落实。管理会计的工作职责2 1、根据公司管理实际，建立健全公司资产管理的各项管理制度及流程; 2、结合公司发展方向，进行公司年度资产管理计划预算编制、公司资产清产核资管理; 3、负责做好各类资产的管理统计指标分析，制定资产盘点周期计划并督促实施，形成盘点报告; 4、管理公司各类资产的投资计划编报、分解和跟踪、评估投资计划执行过程; 5、负责各类资产的管理工作，包括资产的入库、转移、调拨、报废等手续。管理会计的工作职责3 1、完善财务分析体系及模型，负责各业务渠道经营情况关键指标的分析，对各项财务指标实施动态管控，为管理层提供合理化建议; 2、研发费用管理，参与到研发项目过程中，从立项到材料采购、研发过程、输出结果等全过程跟进，建立研发项目台账 3、协助分析公司财务状况，协助订立和执行有关改善计划; 4、财务指标分析，对月度、季度、年度财务报表相关指标进行全面分析，包括偿债能力、盈利能力、营运能力等; 5、每月编制相关部门管理报表，完成经营分析; 6、协助部门经理处理阶段性重点工作。管理会计的工作职责4 1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与ERP系统相核对; 2、负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算

某企业财务部会计主办岗位说明书

岗位名称：主办会计所在部门：财务部工作关系： 1.上级：财务部经理/副经理 2.下级：财务会计、成本会计、材料会计、出纳 3.内部联系：公司各部门 4.外部联系：工作任务：根据公司经营及财务管理要求，协助财务部经理做好会计业务核算工作，负责公司会计报表的编制、分析和相关会计事项的处理，为评价公司整体经营业绩提供基础依据。工作职责： 1.负责股份公司会计核算，按月编制股份公司会计报表及合并报表； 2.负责当地财税关系的沟通工作，审核月度纳税申报表； 3.负责收集下属公司的会计报表及相关分析材料，及时了解下属公司的财务核算状况，参与内部审计工作； 4.负责外部审计的配合工作，； 5.负责会计凭证的审核及会计档案、电算化的管理工作。 6.指导其他会计岗位提高业务能力，确保会计核算的准确性； 7.按要求提供公司需对外公布的财务数据，保证数据的准确性和一致性； 8.负责公司财务系统中有关会计核算问题的沟通和协调工作； 9.协助完成公司各类经营分析的相关工作； 10.负责年度财务决算； 11.协助编制月、季、年度资金、费用计划； 12.完成领导交办的其他工作。考核内容（初定）： 1.报表的及时性和准确率。 2.外部审计不合格会计事项个数。 3.会计档案安全性和完整性。 4.会计核算的准确率。 5.财务决算的正确性和及时性。 6.上级领导综合评价。聘用条件： 1.知识技能：熟悉相关财务政策、法规和规定，具备财务管理、会计、审计等方面的知识。

2.工作经历：从事财务、会计工作三/五年以上。 3.所需学历：本科/大专。

财务部岗位职责说明书

1 财务部职能和职责 1.1部门职能：依据企业会计准则等相关法律法规和公司财务管理制度，履行财务制度体系建设、全面预算管理、会计核算管理、资金管理、应收账款控制、资产管理、成本管理、税务管理和票务管理等财务工作职能，为实现企业战略目标和年度经营计划提供强有力的财务保障。 1.2部门职责： 1.2.1严格执行各项财务管理制度。 1.2.2制定具体的会计核算标准、核算规范制度。 1.2.3开展决算、清算、汇算等会计核算工作。 1.2.4组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析报告，编制、审核公司的会计凭证。 1.2.5牵头组织公司全面预算管理工作，审核各项超预算项目与预算外项目合规性、合理性。 1.2.6组织编制年度资金需求计划，拟定年度融资计划及财务费用预算表。 1.2.7建立和维护融资渠道，选择融资方式并制定公司融资方案，降低融资成本。 1.2.8调度公司经营资金，制定和审批年度、月度运营资金使用计划。 1.2.9汇总、编制公司资金收支计划，合理调配资金，定期对资金使用情况进行分析、反馈。编制应收账款明细，督促各项资金的回收。 1.2.10参与建立客户信用体系建设。根据客户的信用等级，按合同条款及客户赊销信用政策，审核、控制经营部的发货。 1.2.11制定存货、固定资产等资产盘点计划，并组织开展年度

盘点工作。 1.2.12跟踪在建工程完工进度，及时对竣工工程进行核对并完成相应的固定资产结转。 1.2.13审核存货收发业务单据、报表。审核存货及资产报废。 1.2.14协助外部审计部门、税务部门完成固定资产盘点工作。 1.2.15组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作。配合完成税务局对公司的税务检查。 1.2.16结合公司的实际需要，购买各种支票、收据、有价证券等相关单据。 1.2.17建立、完善部门各类管理规章制度、流程，并严格执行。做好财税方面有关证照的年检，加强财务人员的培训和部门建设。 1.2.18完成公司领导交办的其他工作和协助有关部门完成与本部门相关的职能工作。 2 财务部各岗位职责和权限 2.1财务经理岗位职责和权限 2.1.1财务经理岗位职责 2.1.1.1掌握国家的财经政策、法规、条例和上级有关主管部门制定的财会、计划统计、工程建设的制度规定及管理办法，结合公司实际组织制定公司财务管理制度，并负责贯彻实施。 2.1.1.2负责组织和领导本公司的财务工作。根据相关法规和公司财务管理制度制定具体的会计核算标准、核算规范制度。 2.1.1.3负责制定本公司财务岗位职责，进行岗位考核，保证公司财务工作落到实处。 2.1.1.4负责财务监督与管理工作。监督产品采购与入库工作，确保入库记录与记账的真实、准确监督库存产品保管与出库工作，定期组织盘存。监督督促应收账款的回收与检查，组织对不良债权处置定期组织固定资产、流动资金清查、核实

300MW火力发电厂岗位规范／财务管理／成本管理会计岗位规范(新版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 300MW火力发电厂岗位规范／财务管理／成本管理会计岗位规Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

300MW火力发电厂岗位规范／财务管理／成本管理会计岗位规范(新版) 1范围本规范规定了成本管理会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。本规范适用于财务部成本会计管理工作岗位。 2岗位职责 2．1职能范围与工作内容 2．1．1根据国家有关方针、政策、法令、法规，结合本公司情况负责制订、落实我公司成本核算规章制度。 2．1．2负责预测成本发展趋势，制订成本费用计划，按年、季、月、将成本指标分解，层层落实，实行归口管理。 2．1．3正确核算成本，严格掌握成本费用的开支范围和开支标

准，认真区分各项费用的性质，不乱挤，乱摊成本，确保计算准确，搞好成本监督。 2．1．4编制计入成本的各项费用记账凭证，核算和监督计入成本的各项费用是否合理、准确。 2．1．5负责计入成本各项费用的分配。 2．1．6严格按会计核算办法，计算每月燃料平均单价，准确编制燃煤、油耗任证。 2．1．7严格按照物资领料单用途项目，对领料单据进行分类计算。 2．1．8准确计算各种应上交的税金。 2．1．9编制其他有关销售业务的记账凭证。 2．1．10会同有关部门审查，编制成本计划及下达有关费用定额。 2．1．11配合有关人员准确测算有关内容目标成本管理数据，并参与制订相关考核方案、监督、管理内部目标承包的实施情况。 2．1．12及时提供有关成本分析资料及内部利润分析预测资料。