安全生产信息与安全生产事故上报制度
安全事故上报管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，及时、准确地掌握安全事故情况，确保事故信息畅通，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员。
第三条本制度旨在规范安全事故的上报、调查、处理和整改工作，提高公司安全管理水平，保障员工生命财产安全。
第二章事故分类与上报第四条事故分类（一）一般事故：造成3人以下轻伤或者直接经济损失在10万元以下的事故。
（二）较大事故：造成3人以上10人以下重伤，或者直接经济损失在10万元以上100万元以下的事故。
（三）重大事故：造成10人以上重伤，或者直接经济损失在100万元以上1000万元以下的事故。
（四）特别重大事故：造成30人以上死亡，或者直接经济损失在1000万元以上的事故。
第五条事故上报要求（一）事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门报告。
（二）事故报告应当包括事故发生的时间、地点、单位、事故类别、简要经过、伤亡人数和初步原因等。
（三）发生较大、重大、特别重大事故的，应当在1小时内向当地安全生产监督管理部门报告。
第三章事故调查与处理第六条事故调查（一）公司安全管理部门接到事故报告后，应立即组织相关人员开展事故调查。
（二）事故调查应当查明事故原因、事故责任、事故损失等情况。
第七条事故处理（一）对事故责任人和相关责任人进行责任追究，依法依规进行处理。
（二）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
（三）对事故涉及的设备、设施进行维修、更换或改进，确保安全运行。
第四章事故统计分析与通报第八条事故统计分析（一）公司安全管理部门应定期对事故进行统计分析，总结事故发生的原因和规律。
（二）将事故统计分析结果报送公司领导，为改进安全管理工作提供依据。
第九条事故通报（一）对较大、重大、特别重大事故，公司应通过内部通报或媒体向社会公布。
安全生产信息及安全生产事故上报制度
安全生产信息及安全生产事故上报制度安全生产信息是指与安全生产有关的各项数据和资料，包括企业的安全生产管理制度、安全生产设备设施、人员从业资格证书等方面的信息。
安全生产事故上报制度是指企业在发生安全生产事故后，应立即上报有关部门或领导，以便及时采取措施，防止事故进一步扩大，保护人员的生命财产安全。
安全生产信息的主要内容包括：
1. 安全生产管理制度：包括企业的安全生产管理制度、操作规程、应急预案等文件。
2. 安全设备设施：包括企业的安全设备设施的安装、检修等情况，如消防设备、安全监控设备等。
3. 安全人员从业资格证书：包括企业员工的相关从业资格证书，如特种作业人员证、职业健康检查证等。
安全生产事故上报制度的主要内容包括：
1. 上报对象：明确应上报的机构或领导，如企业的安全生产管理部门、相关行政主管部门、上级主管部门、企业领导等。
2. 上报时间：规定安全生产事故发生后的上报时限，一般要求立即上报或在事故发生后的一定时间内上报。
3. 上报内容：明确事故上报的内容，包括事故的基本情况、事故原因初步判断、受伤人数、损失情况、已采取的措施等。
4. 上报方式：规定事故上报的方式和途径，如书面报告、口头报告、电话通报等。
5. 上报责任：明确事故上报的责任人和责任部门，规定在发生事故后谁负责上报事故。
安全生产信息和安全生产事故上报制度的建立和完善，对于保障企业安全生产、提高应急处置能力具有重要意义。
相应的法律法规、标准和规范也会逐步完善，以促进安全生产工作的规范与持续改进。
安全信息报送管理制度(5篇)
安全信息报送管理制度为使上级部门能尽快掌握安全生产动态，及时全面正确地分析研究安全生产形势，确定安全生产工作重点，有针对性地采取措施，搞好安全生产。
特制定本制度。
一、局属各单位的安全生产相关工作开展情况要做到随时汇报、随时沟通、全面协调。
二、各单位要加强安全信息工作，按要求及时、准确、全面地报送各种安全信息，收取、传达、贯彻安全生产管理文件。
安全生产报表、自查报告等须单位第一负责人签字、加盖公章后再上报局安全法规科。
三、各单位必须确定专人负责信息统计。
统计人员因事外出，必须落实替补人员，不允许出现因统计人员外出而延误报告时间的现象，以确保重特大事故情况和安全生产相关报表的及时上报。
四、凡迟报、拒报、瞒报、伪造统计数据和检查情况，造成严重后果的，严肃追究相关责任人的责任。
安全信息报送管理制度（2）第一章总则一、为了确保企业安全信息的及时准确报送，维护企业的安全稳定发展，本制度制定。
二、本制度适用于全体职工，包括正式员工、临时员工及外包人员等。
三、安全信息指包括但不限于事故、隐患、紧急情况等企业发生的与安全相关的信息。
第二章报送程序一、安全信息的报送程序分为主动报送和被动接收两个环节。
二、主动报送是指当发生安全信息时，相关部门和人员应主动向上级报送。
三、被动接收是指安全信息的上级组织及时接收和处理报送的安全信息。
四、各部门负责人应当制定完善的报送流程，确保报送的及时准确。
第三章报送责任一、安全信息的主动报送责任由各部门负责人承担。
二、各部门负责人应定期对本部门报送流程进行培训和检查，确保报送责任的落实。
三、被动接收责任由接收部门负责人承担。
四、被动接收部门负责人应定期对接收流程进行培训和检查，确保接收责任的落实。
第四章报送内容一、安全信息的报送内容应包括但不限于以下方面：事故的基本情况、原因分析、处理结果等。
二、报送内容应实事求是，准确反映事实。
三、报送内容应包括相关的证据材料和调查报告。
第五章报送时间一、安全信息应及时报送，原则上不得超过24小时。
安全生产工作信息上报制度（5篇）
安全生产工作信息上报制度为进一步促进我局的安全生产监督管理工作的针对性、及时性和工作效能，切实解决监管工作中的情况不掌握、监管不及时、重点不明确、措施不到位、整改不全面等问题，根据我局工作分工，制定本制度。
一、工作信息有关内容1、安全生产监管工作计划(包括周、月计划、阶段、年度计划)、措施及工作职责分工。
2、职责内监管工作具体落实情况。
3、安全生产监督检查情况报告(包括周、月计划、阶段、年度)。
4、分管领域安全生产工作情况。
5、重要工作情况(包括重点检查、督查，会议，工作部署，事故隐患查处，事故调查处理等)。
6、领导交办事项的具体落实情况。
二、工作信息上报程序信息上报一般应按照逐级上报的程序进行，紧急情况或特殊情况下可以越级直接上报。
1、科室人员向科室负责人报告工作信息。
2、科室负责人向主管局长报告工作信息。
3、主管局长向局长报告工作信息。
4、办公室负责对工作信息定期汇总。
三、工作信息上报方法及要求1、除正在进行中的一般性工作信息或临时性工作信息可以口头上报外，其它均应当采取书面形式上报。
2、上报情况要及时。
注重时限性，对安全生产监管工作计划、措施、工作职责分工和职责内监管工作落实情况，应按照局领导要求，及时上报；对安全生产监督检查情况及分管领域安全生产工作情况，按照周、月、阶段、年度时间要求，进行汇总上报；对重要工作情况，必须要随时上报；对领导交办事项的具体落实情况，要按领导要求搞好上报。
3、上报情况要真实。
上报情况中说明或反映的内容一定要符合实际，必须是上报人确实了解或亲自掌握的；尤其上报重要情况、重大问题，必须经过上报人调查、核实，真实有据。
杜绝使用听说、可能、或许、好象、差不多等词语。
4、上报情况要全面。
应按照各种上报的具体要求将工作或问题概况、时间、过程、进度、分析、结果或结论等一一详细说明，涉及数字或能够用数字的尽可能用数字说明，必要时应举出典型事例进行说明。
5、因上报不及时或不真实、不完整造成不良影响和后果的，由上报人负责。
安全生产信息及安全生产事故上报制度模版
安全生产信息及安全生产事故上报制度模版一、背景介绍为了保障企业及员工的生命财产安全，提高生产效率，加强对生产过程中的安全隐患的管理和监控，制定并实施安全生产信息及安全生产事故上报制度是必要的。
二、目的本制度的目的是规范企业内部安全生产信息的收集、上报和处理流程，并建立一套快速、高效的安全生产事故上报机制，以便及时采取措施防范安全事故的发生，保障员工安全。
三、信息收集和上报1. 每个岗位责任范围内的员工应负责收集所涉及的安全信息，并及时上报给上级。
2. 安全信息包括但不限于事故隐患、安全改进建议以及其他与安全生产相关的信息。
3. 收集到的安全信息应准确、清晰，必要时可以通过拍照、录音、录像等方式进行记录。
4. 上级部门应建立统一的安全信息收集和上报平台，员工可通过该平台或现场汇报的方式上报安全信息。
5. 上级部门应每日定时审核并处理所收集到的安全信息，对重要信息应及时进行整理和上报。
四、安全生产事故上报1. 安全生产事故上报应遵循“谁发现、谁上报、谁负责”的原则。
2. 一旦发现安全生产事故，员工应立即向上级汇报，并采取必要的自救和抢救措施。
3. 上级部门应立即启动事故应急预案，并及时上报相关部门。
4. 上级部门还应尽快向企业领导和相关监管部门报告并申请应急救援支持。
5. 在安全生产事故处理过程中，相关部门应及时上报事故发生地、事故原因、事故损失等相关信息给企业领导和相关监管部门。
五、信息处理和记录1. 上级部门应根据收集到的安全信息，及时制定应对措施和改进计划。
2. 安全信息的处理应有明确的责任人，并按照时间节点进行跟踪和督促。
3. 对于发生的安全生产事故，相关部门应进行详细的调查和分析，并编制事故调查报告。
4. 所有安全信息和事故处理记录应进行归档存储，方便后期查询和参考。
5. 企业领导应定期对安全信息和事故处理情况进行审核，确保措施的有效性和及时性。
六、培训和宣传1. 为了确保员工对安全生产信息及安全生产事故上报制度的理解和遵守，企业应开展相关培训。
安全生产信息及安全生产事故上报制度
安全生产信息及安全生产事故上报制度安全生产是指为防止和减少事故、保障人身和财产安全而采取的各种技术、管理措施。
为了保障安全生产，各企事业单位必须建立安全生产信息及安全生产事故上报制度。
本文将从以下几个方面进行阐述。
首先，安全生产信息上报制度。
企事业单位应建立健全安全生产信息上报制度，将安全生产信息的收集、整理、上报工作纳入日常工作之中。
各级管理人员要加强对安全生产信息的监督和检查，确保及时准确地上报。
按照不同行业的特点，可以确定具体的信息上报内容，如安全生产环境、设备、操作工艺等。
同时，还可以建立安全生产信息上报的时间节点，如每月上报、每季度上报等，以确保信息的及时更新。
其次，安全生产事故上报制度。
安全生产事故的上报是保障工作人员知情权、参与权和监督权的基础，也是修正工作中的漏洞、总结教训、改进工作的重要手段。
企事业单位应当制定安全生产事故上报的具体流程和要求，明确责任人，并对违反上报制度的行为进行相应的惩处。
安全生产事故上报制度还可以包括对事故的级别划分和上报时限等要求，以便快速反应、及时处理问题。
再次，安全生产信息和事故上报制度的监督和检查。
为了确保制度的有效实施，各级管理人员要加强对安全生产信息和事故上报制度的监督和检查。
可以通过定期召开安全生产会议、进行随机抽查等方式，对企事业单位的上报情况进行检查和确认。
同时，还可以组织专门的督查组或委托第三方机构对上报制度进行全面的评估，以发现问题并提出改进建议。
最后，安全生产信息和事故上报制度的改进。
监督和检查的目的不仅是发现问题，更重要的是解决问题。
各企事业单位应当根据检查结果，及时调整和改进上报制度，提高其实用性和操作性。
可以通过广泛征求各方意见、开展培训和宣传活动等方式，加强制度的推行和贯彻。
综上所述，安全生产信息及安全生产事故上报制度是企事业单位保障安全生产的基础。
只有建立健全这些制度，才能及时了解和掌握有关安全生产的信息，并在发生事故时能够及时上报，从而实现事故的预防和控制，最大程度地保障人身和财产安全。
安全生产信息及安全生产事故上报制度
安全生产信息及安全生产事故上报制度1. 引言安全生产是企业和组织的重要任务之一，为了加强安全生产管理，保障员工生命安全和财产安全，建立健全安全生产信息及安全生产事故上报制度至关重要。
本文档旨在详细介绍安全生产信息的收集和管理，以及安全生产事故的上报流程和要求，帮助企业建立高效的安全生产管理制度。
2. 安全生产信息的收集和管理2.1 安全生产信息的定义安全生产信息指的是与企业安全生产相关的各种数据和信息，包括但不限于： - 岗位安全操作规程 - 安全设施设备清单 - 安全生产培训记录 - 安全生产责任制度 - 安全检查记录 - 事故隐患排查记录 - 安全生产事故记录等2.2 安全生产信息的收集方法企业可采用以下方式进行安全生产信息的收集： - 安全检查记录表：定期组织专业人员对企业进行安全检查，记录隐患和整改情况。
- 安全培训记录表：对员工进行安全培训，并记录培训内容、培训时间和培训人员。
- 事故记录表：对发生的安全生产事故进行详细记录，包括时间、地点、原因、损失情况等。
2.3 安全生产信息的管理流程为确保安全生产信息的及时传达和整理，企业应建立健全安全生产信息的管理流程，具体步骤如下： - 收集信息：定期收集各部门提交的安全生产信息。
- 整理信息：对收集到的信息进行分类和整理，方便后续查询和使用。
- 传达信息：及时将安全生产信息传达给相关人员，确保信息的有效沟通。
- 存档信息：妥善保管收集到的安全生产信息，建立信息档案库，方便日后查询和备查。
3. 安全生产事故的上报流程和要求3.1 安全生产事故的定义安全生产事故是指在生产经营过程中发生的造成人身伤亡、设备损坏、财产损失或环境污染的事件。
3.2 安全生产事故的上报流程企业应建立健全安全生产事故的上报流程，确保事故能够及时上报和处理，流程包括以下几个环节： - 事故目击或发现：任何人员在现场目击或发现安全生产事故时，应立即向安全管理人员报告。
安全生产工作信息上报制度范文（三篇）
安全生产工作信息上报制度范文一、背景和目的为了加强企业安全生产工作的管理和监督，确保职工的生命财产安全，提升企业的安全生产水平，制定安全生产工作信息上报制度是必要的。
本制度旨在规范企业安全生产信息的及时上报，为企业决策提供有效的依据，促进安全生产事故的预防和处理。
二、适用范围本制度适用于我公司所有员工，包括生产一线员工、管理人员以及内外聘的特殊岗位工作人员等。
三、内容和程序1. 信息上报内容(1) 重大安全生产事件发生重大安全生产事件，应当立即上报公司安全管理部门，包括具体时间、地点、人员伤亡情况和原因分析等。
(2) 安全生产隐患发现安全生产隐患，应当立即上报所在岗位的安全员或安全管理部门，包括隐患的性质、位置、危害程度和应采取的措施等。
(3) 安全事故发生安全事故，应当立即上报公司安全管理部门，包括具体情况、人员伤亡情况和事故原因等。
(4) 安全生产检查进行安全生产检查时发现问题，应当立即上报所在岗位的安全员或安全管理部门，包括问题的具体情况、存在的风险和改进措施等。
2. 信息上报程序(1) 上报流程员工发现安全生产信息应当立即向所在部门的安全员或安全管理部门上报。
(2) 上报方式员工可通过面对面交流、书面报告或电子邮件等方式上报安全生产信息。
(3) 上报要求信息上报时应当详细、准确地填写相关内容，并妥善保存相关证据。
四、责任和监督1. 员工责任员工应当按照制度规定上报安全生产信息，并积极配合公司的调查和处理工作。
2. 各级管理责任各级管理人员应当定期检查信息上报制度的执行情况，并及时跟进解决存在的问题。
3. 监督机制公司安全管理部门负责监督和检查信息上报制度的执行情况，并提出改进意见和建议。
五、奖惩措施对于积极上报安全生产信息的员工，公司将给予适当的奖励和表彰；对于故意隐瞒或不报告安全生产信息的员工，公司将按照相关规定进行处理。
六、制度的执行和修订本制度由公司安全管理部门负责执行和监督，同时根据实际需要可进行适时修订，修订后需重新发布和宣传。
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安全生产信息及安全生产事故上报制度15.1 编制依据15.1.1 国务院第 493 号令《生产安全事故报告和调查处理条例》15.1.2 国家安全监管总局第21 号令《生产安全事故信息报告和处置办法》15.2 事故的分类15.2.1 按受伤轻重分类① 轻伤轻伤是指造成劳动者肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者，为轻伤事故。
②重伤重伤是指造成劳动者肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。
15.2.2 按事故分类标准分（一）特别重大事故，是指造成30 人以上死亡，或者100 人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者 1 亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重伤，或者5000 万元以上 1 亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下重伤，或者 1000 万元以上 5000 万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成 3 人以下死亡，或者10 人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
注：本等级划分所称的“以上“包括本数，所称的“以下”不包括本数。
15.2.3 事故原因分类建筑施工企业的伤亡事故类别主要是：高处坠落、物体打击、触电、中毒、火灾、机械伤害和坍塌等。
15.3 事故上报原则事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。
工会依法参加事故调查处理，有权向有关部门提出处理意见。
15.4 事故报告15.4.1事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位分管安全负责人报告；单位分管安全负责人接到报告后，应当于 1 小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过 2 小时。
事故报告后出现新情况的，应当及时补报，自事故发生之日起30 日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报，道路交通事故、火灾事故自发生之日起 7 日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
15.4.2 报告事故应当包括下列内容：（一）事故发生单位概况；（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（三）事故的简要经过；（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（五）已经采取的措施；（六）其他应当报告的情况。
15.4.3 本单位分管安全负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
15.4.4事故发生后，有关人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。
因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。
15.5 事故调查15.5.1特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。
重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。
省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府可以直接组织事故调查组进行调查，也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查。
未造成人员伤亡的一般事故，县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。
15.5.2特别重大事故以下等级事故，事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域的，由事故发生地人民政府负责调查，事故发生单位所在地人民政府应当派人参加。
15.5.3 事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则。
根据事故的具体情况，事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应当邀请人民检察院派人参加。
事故调查组可以聘请有关专家参与调查。
15.5.4事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。
15.5.5 事故调查组履行下列职责：（一）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；（二）认定事故的性质和事故责任；（四）总结事故教训，提出防范和整改措施；（五）提交事故调查报告。
15.5.6 事故调查报告应当包括下列内容：（一）事故发生单位概况；（二）事故发生经过和事故救援情况；（三）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；（四）事故发生的原因和事故性质；（五）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；（六）事故防范和整改措施。
事故调查报告应当附具有关证据材料。
事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。
15.5.7事故调查报告报送负责事故调查的人民政府后，事故调查工作即告结束。
事故调查的有关资料应当归档保存。
15.6 事故处理15.6.1重大事故、较大事故、一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起15 日内做出批复；特别重大事故，30 日内做出批复，特殊情况下，批复时间可以适当延长，但延长的时间最长不超过30 日。
有关机关应当按照人民政府的批复，依照法律、行政法规规定的权限和程序，对事故发生单位和有关人员进行行政处罚，对负有事故责任的国家工作人员进行处分。
事故发生单位应当按照负责事故调查的人民政府的批复，对本单位负有事故责任的人员进行处理。
负有事故责任的人员涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。
15.7 事故记录、统计、分析、改进15.7.1 事故调查时要做好如下记录（一）事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；（二）对事故调查组认定事故的性质和事故责任；（四）总结事故教训，提出防范和整改措施；15.7.2做好事故档案管理，按照公司安全检查制度和隐患排查治理制度要求，每月 5 日前上报隐患排查（月报表）和质量安全生产月报表，重大隐患应附书面措施方案。
15.7.3按照事故处理“四不放过”的原则，明确事故原因、事故直接或间接责任人员，在明确原因、责任者的基础上严肃处理，教肓当事人和全体职工，同时要制订措施，定人、定时间完成整改或整改预防措施，防止同类事故再次发生。
15.7.4 公司安全管理人员应对事故进行统计，形成台账。
每月安全生产管理人员要对事故台账统计分析，提出需要改进的地方，应当认真吸取的事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。
防范和整改措施的落实情况应当接受工会和职工的监督。
二、在任何事情上都不要觉得自己受了多大的委屈，哭哭啼啼和别别扭扭改变不了糟糕的现状。
心子开一点，认真地该干啥干啥，反倒走得顺畅许多。
扛得住多少东西，最后就会得到多少东西，大致就是这么个理儿吧。
三、生命本没有意义，你要能给他什么意义，他就有什么意义。
与其终日冥想人生有何意义，不如试用此生做点有意义的事。
四、爱怕沉默。
太多的人，以为爱到深处是无言。
其实，爱是很难描述的一种情感，需要详尽的表达和传递。
五、有些路，只能一个人走。
六、有一种落差是，你配不上自己的野心，也辜负了所受的苦难。
七、有些决定，只需要一分钟，可是，却会用一辈子，去后悔那一分钟。
八、“忽然想通了”,这五个字说来简单，要做到可真不容易。
我佛如来在菩堤树下得道，就因为他“忽然想通了”达.摩祖师面壁十八年，才总算“忽然想通了”无.论什么事，你只要能“忽然想通了”,你就不会有烦恼，但达到这地步之前，你一定已不知道有过多少烦恼。
九、如果他总为别人撑伞，你何苦非为他等在雨中。
十、我对前任的感觉很简单，哪怕他的女朋友来我面前秀恩爱，我也不会觉得烦。
就像在看别人吃一碗很香的卤肉饭，吧唧嘴巴弄得很大声，但我自己心里是明白的：我吃过那种饭，其实没那么好吃。
十一、为什么我们总是不懂得珍惜眼前人？在未可预知的重逢里，我们以为总会重逢，总会有缘再会，总以为有机会说一声对不起，却从没想过每一次挥手道别，都可能是诀别，每一声叹息，都可能是人间最后的一声叹息。
十二、我在最好的时候碰到你，是我的运气。
可惜我没时间了。
想想，说人生无悔，都是赌气的话。
人生若无悔，那该多无趣啊。
我心里有过你。
可我也只能到喜欢为止了。
十三、我说不出来为什么爱你，但我知道，你就是我不爱别人的理由。
十四、当你在转圈的时候，这个世界很大，当你勇往直前，这个世界就很小。
十五、现在男女之间的恋爱，总是答应太快，结果分手也快。
人性的规律是容易得到的就容易放弃。
凡是通过努力得到的，不管是感情还是物品，都会使人顿生珍惜之感。
所以在感情上，当有人追求时，内心的一份矜持是必要的，即使心里很爱，也需要给追求者时间和难度，这样两人走到一起才会珍惜感情、地久天长。
十六、我从来不会在分手很久后才会哭，因为不值。
十七、高兴呢，就允许自己高兴一天；难过呢，也允许自己难过一天。
关键是这一天过去了，你得继续往前走。
十八、对于世界而言，你是一个人；但是对于某个人，你是TA 的整个世界。
十九、我们渐渐的放开了对方的手二十、为爱投入不应该被苛责，只是忘记自己却是爱情里的最大弊病，也许，爱情里最好的状态不是牺牲与忍让，而是站在可以看到彼此的位置里，在对方的眼里可以看到最真实的自己。
二十一、人生一世，总有个追求，有个盼望，有个让自己珍视，让自己向往，让自己护卫，愿意为之活一遭，乃至愿意为之献身的东西，这就是价值了。
二十二、“做自己”很难，但更难的是遇到能接受你“做自己”的人。
二十三、只有在你最落魄时，才会知道谁是为你担心的笨蛋，谁是形同陌路的混蛋。
二十四、老天在送你一个大礼物时，都会用重重困难做包装。
二十五、很奇妙的一种感觉是，曾经的陌生人，突然之间成为了你的整个世界。
我们不可能再有一个童年；不可能再有一个初中；不可能再有一个初恋；不可能再有从前的快乐、幸福、悲伤、痛苦。
昨天，前一秒，通通都不可能再回去。
——生命原来是一场无法回放的绝版电影！二十六、有时阳光很好，有时阳光很暗，这就是生活。
二十七、再多的“我爱你”也抵不过一句“分手吧”二十八、失望，有时候也是一种幸福。
因为有所期待，所以才会失望。
因为有爱，才会有期待。
所以纵使失望也是一种幸福，虽然这种幸福有点痛。