关于落实企业全员安全生产责任制实施方案
关于全面落实员工安全生产责任制实施方案的通知与全员安全生产责任制工作计划
XXX发〔2019〕XXX 号关于全面落实员工安全生产责任制实施方案的通知各部、车间、科室：为了全面落实全员安全生产责任，根据《关于加强企业一线岗位从业人员安全生产责任落实的通知》精神, 结合公司实际，制定以下实施方案，通知如下。
一、工作目标提升员工基本素质为主线，坚持问题导向、清单管理、结果倒逼的工作思路，强化公司班组安全管理规范化建设，形成安全风险告知卡、岗位职责清单、岗位操作卡、应急处置卡，确保一线从业人员“知风险、明职责、会操作、能应急”，着力提升公司本质安全。
二、工作要求由公司安委会牵头，安委办具体负责组织建立完善安全生产责任体系。
主要以落实一线从业人员的安全生产职责为突破口，制定工作方案，层层落实全员安全生产责任制，夯实基层基础，逐步实现从“要我安全”到“我要安全”“我会安全”的转变。
（一）主要内容一是编制作业安全风险告知卡，按照风险评估辨识要求对各工种各岗位安全风险进行辨识，形成岗位风险清单并制定针对性管控措施，建立包括辨识部位、存在风险、风险等级、事故类型、主要管控措施、责任部门与责任人等为基本内容的风险管理信息台帐。
二是以保障自己不受到伤害、不伤害别人为出发点，车间组织安全培训教育、遵守安全规章制度、开展岗前岗中岗后安全检查、遵守操作规程、执行安全规范、相互安全提醒和监督、拒绝违章指挥、制止违章行为等作为安全行为基本规范的前提下，根据不同岗位人员的岗位特点，确定安全职责，形成岗位职责清单。
三是车间采用编口诀、编顺口溜的方法，提炼操作规程，突出操作要点，编制简化版岗位操作卡。
四是针对岗位安全风险，按照简明化、实用化、专业化的要求编制应急处置方案，形成岗位职工安全事故应急处置卡。
贯标办将清单和卡片制作出来发放给车间，清单贴在墙上，将卡片发给职工，让职工常学、常记、常练、常用，对岗位风险、职责、操作流程、应急处置流程做到烂熟于心，随问随答。
（二）公司定期开展岗位安全教育培训。
重点培训岗位风险控制方法、隐患排查方法、工作职责、岗位技能和应急应对，让一线员工知道岗位风险类型、可能带来的危害，管控风险的措施，知道本岗位安全隐患的排查方法和排查要求以及整改措施，验收流程，清楚自己的安全职责，熟练掌握设备操作流程、故障处理，熟悉事故处置流程。
企业关于落实安全生产主体责任制的实施方案
05 安全生产主体责任制的效 果评估和改进
安全生产主体责任制的效果评估和改进
• 企业安全生产主体责任制的实施是确保企业生产运营安全的重 要手段。为了有效落实这一制度，企业需要制定详细的实施方 案，并进行定期评估和改进。本文将重点讨论安全生产主体责 任制的效果评估和改进措施。
将安全生产目标和企业的战略 规划相结合，确保安全生产与 企业长期发展紧密相连。
加强安全生产宣传教育
定期开展安全生产宣传教育活动 ，提高全员安全意识和操作技能教育形式，使安全教育更加生
动、形象。
强化安全文化建设，形成企业特 色的安全文化，让安全理念深入
人心。
完善安全生产监管和检查机制
重要性
实施安全生产主体责任制，不仅有助于提升企业的安全生产 水平，减少事故风险，还能增强企业的社会形象和公信力， 提高企业的市场竞争力。同时，这也是国家法律法规和政策 的要求，企业必须认真履行。
实施方案的目的和任务
目的
通过实施安全生产主体责任制，确保企业各级管理人员和员工充分认识到自己在安全生产中的责任， 形成全员参与、层层负责的安全生产格局；建立健全的安全生产管理制度和监管机制，实现企业安全 生产的持续稳定。
VS
根据考核结果，对安全生产责任履行 好的人员给予相应的奖励和表彰，对 履行不好的人员进行相应的惩罚和处 理。通过奖惩机制，激发员工的安全 生产积极性，提高整体的安全生产水 平。
03 安全生产主体责任制的推 进措施
制定安全生产计划和目标
明确安全生产的任务和目标， 制定可行的安全生产计划。
建立安全生产指标体系，对安 全生产进行量化和可视化管理 。
落实企业全员安全生产责任的工作方案
落实企业全员安全生产责任的工作方案一、背景分析安全生产是企业发展的基石，也是企业维持良好形象和可持续发展的关键所在。
然而，由于安全意识淡薄、责任心不强等原因，导致安全事故频发，给企业造成巨大的经济损失和社会影响，严重威胁到员工的生命财产安全，必须立即采取措施加以解决。
二、目标及意义为了确保企业的安全生产工作有序、稳定进行，落实企业全员安全生产责任，我们制定了该工作方案，旨在提高员工的安全意识和责任感，确保企业所有人员都能够以积极的态度参与到安全工作中，形成全员参与、共同推动的安全生产局面。
三、工作内容1.加强安全教育培训（1）制定安全培训计划，明确培训内容和对象。
（2）针对不同岗位员工的特点，开展针对性培训，增强员工安全知识和技能。
（3）定期开展安全演习和应急预案演练，增强员工应急处置能力。
2.建立安全生产责任制（1）明确各级管理人员的安全生产职责，确保安全工作有明确的责任分工和落实责任。
（2）建立完善的安全责任考核制度，将安全生产情况纳入绩效考核体系。
（3）加强对违规行为的处罚力度，形成强有力的震慑效果。
3.完善安全生产管理机制（1）建立健全安全生产管理制度，明确安全管理流程和各项责任。
（2）加强安全隐患排查和整改，及时发现和消除各类安全隐患。
（3）加强对各类证照和设备设施的管理，保证其正常运行和维护。
4.提高员工安全意识（1）开展安全宣传活动，提高员工对安全生产的重视程度。
（2）组织安全知识竞赛、安全经验交流等活动，增强员工的安全意识和自我保护能力。
（3）设立奖惩机制，激励员工参与安全生产，营造良好的安全文化氛围。
四、工作实施计划1.第一阶段（1-3个月）（1）制定安全教育培训计划，并组织开展培训。
（2）建立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全职责。
（3）编制安全生产管理制度和安全整改计划。
2.第二阶段（4-6个月）（1）对员工进行定期安全培训和知识竞赛。
（2）开展安全宣传活动，提高员工的安全意识。
建筑工程施工企业落实全员岗位安全生产责任制实施办法
建筑施工企业落实全员岗位安全生产责任制实施办法为进一步强化和落实建筑施工企业安全生产主体责任，从根本上预防和减少生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》（安委办〔2017〕29号）、《安徽省安全生产条例》等有关规定，现就进一步加强建筑施工企业落实全员岗位安全生产责任制工作，具体实施如下：一、明确建筑施工企业全员岗位安全生产责任制全员岗位安全生产责任制是建筑施工企业实现安全生产的重中之重，是从根本上防止和减少生产安全事故的关键所在。
岗位是建筑施工企业安全管理的基本单元，各建筑施工企业应根据各类岗位人员的岗位工作内容，结合不同岗位实际制定全员岗位安全生产责任制，建立考核评价体系，保证相关安全生产责任可执行、可考核，实现企业安全生产全链条责任实名追溯。
(一) 明确企业党政主要负责人安全生产责任。
按照党政同责的要求，企业董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业安全生产主体责任全面负责。
(二) 明确企业分管领导安全生产责任。
按照“一岗双责”、“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，根据企业工作分工，具体明确和细化安全生产工作分管负责人的安全生产工作职责，企业其他领导班子成员既要对具体分管业务工作负责，也要对分管领域内的安全生产工作负责，始终做到把安全生产与其他业务工作同研究、同部署、同督促、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”。
(三) 明确企业职能部门及其负责人安全生产责任。
根据本企业的职责分工，明确各职能部门负责人为该部门安全生产第一责任人。
明确企业党办、工会、共青团等工作部门及负责人在企业安全文化建设、宣传教育、法律法规执行等方面的监督指导责任，以及组织开展群众性隐患排查治理等方面的责任。
企业如何落实全员安全生产责任制
企业如何落实全员安全生产责任制一、明确安全责任与目标企业要实现全员安全生产责任制，首先需要明确各级管理人员和操作人员的安全责任。
通过制定详细的岗位职责，明确每个岗位在安全生产中的具体任务和要求，形成安全生产责任网络。
同时，设定明确的安全生产目标，包括零事故、零伤亡等具体指标，以此为导向，推动企业安全生产工作的深入开展。
二、制定安全生产规章制度建立健全安全生产规童制度是企业实现安全生产的基础，这些规童制度应包括安全生产管理、安全检查、事故报告与处理、安全奖惩等方面的内容，确保企业的安全生产活动有童可循、有据可查。
同时，规童制度要随着企业发展、技术进步和法律法规的变化及时更新和完善。
三、开展安全教育培训提高全员安全意识和安全技能是实现安全生产的关键。
企业应定期开展安全教育培训活动，包括新员工入职安全培训、定期安全知识更新培训、特种作业人员培训等。
培训内容应紧密结合企业实际，注重实效性和可操作性，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
四、设立安全监管机制建立有效的安全监管机制是保障企业安全生产的重要手段。
企业应设立专门的安全管理机构或委员会，负责安全生产工作的统筹协调和监督检查。
同时，要明确各级管理人员的安全监管职责，确保安全生产工作的层层落实。
五、配备安全设施与装备企业应按照国家标准和行业要求，配备齐全、有效的安全设施和装备，包括消防设备、安全警示标志、安全防护用品等。
同时，要定期对这些设施和装备进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态，能够在关键时刻发挥作用。
六、加强风险辨识与评估企业应定期开展安全风险辨识与评估工作，对生产过程中可能存在的风险进行全面排查和分析。
通过风险评估，确定风险等级和风险控制措施制走针对性的风险防范措施和应急预案。
同时要加强对重大危险源和重大风险点的监控和管理，确保企业安全生产的稳定运行。
七、实施应急预案与演练企业应制定完善的应急预案，包括火灾、爆炸、中毒等突发事件的应对措施和程序。
如何有效落实全员安全生产责任制
如何有效落实全员安全生产责任制安全无小事，责任在心中。
近年来，随着中国工业化和城市化的快速发展，安全生产事故频繁发生，给人民生命财产安全带来了巨大威胁。
为了有效遏制安全生产事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，全员安全生产责任制的落实显得尤为重要。
那么，如何落实全员安全生产责任制呢？一、明确安全生产职责首先，企业要明确各部门、各岗位的安全生产职责，确保每个人都清楚自己在安全生产中的责任和义务。
同时，企业还应制定相应的考核制度，对员工的安全生产表现进行定期考核，考核结果与员工的绩效奖金挂钩，以激励员工积极履行安全生产职责。
二、加强安全生产培训安全生产培训是落实全员安全生产责任制的重要手段。
企业应定期组织员工参加安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能水平。
培训内容应包括安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。
通过培训，员工能够更好地掌握安全生产知识，提高安全操作技能，减少安全生产事故的发生。
三、强化安全生产管理企业应建立健全安全生产管理制度，加强对安全生产的监督和管理。
企业应定期组织安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。
同时，企业还应加强对员工的安全生产教育和管理，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
四、提高员工的安全意识落实全员安全生产责任制，需要全体员工的共同参与和努力。
因此，企业应通过多种渠道和方式，加强对员工的安全教育和宣传，提高员工的安全意识和自我保护能力。
例如，企业可以开展安全生产知识竞赛、安全生产演练等活动，让员工在活动中学习和掌握安全生产知识和技能。
五、建立安全文化企业应积极倡导和营造安全文化氛围，让安全生产成为全体员工的共同价值观和行为准则。
企业可以通过开展安全文化建设活动，如安全文化宣传、安全文化培训等，让员工深刻理解安全生产的重要性，形成自觉遵守安全规定的良好习惯。
总之，落实全员安全生产责任制是一项长期而艰巨的任务，需要企业全体员工的共同努力。
辽宁省安全生产委员会关于落实企业全员安全生产责任制的实施意见-辽安委〔2017〕45号
辽宁省安全生产委员会关于落实企业全员安全生产责任制的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------辽宁省安全生产委员会关于落实企业全员安全生产责任制的实施意见辽安委〔2017〕45号各市安全生产委员会、省安委会各成员单位：为进一步推动企业全面落实安全生产（含职业健康，下同）主体责任，根据《安全生产法》《职业病防治法》《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（以下简称《意见》）的相关规定，按照《中共辽宁省委辽宁省人民政府关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》（以下简称《实施意见》）《辽宁省安全生产条例》《辽宁省企业安全生产主体责任规定》的有关要求，现就推进企业建立、落实全员安全生产责任制，提出如下意见。
一、总体要求（一）指导思想。
全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于安全生产工作的决策部署，以健全、落实企业全员安全生产责任制为载体，着力解决当前企业在落实安全生产责任方面存在的薄弱环节和突出问题，实现安全生产责任关口前移、重心下沉、全员覆盖，逐级逐岗位压实安全生产责任，切实减少“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”现象，减少人的不安全行为和物的不安全状态，弥补管理缺陷，有效提升企业安全管理水平，全面推动企业安全生产主体责任落实。
（二）工作目标。
到2018年底，所有企业建立覆盖全员（含劳务派遣人员、实习学生等，下同）的岗位安全生产责任制，制定并落实各项保障制度，确保全员安全生产责任落实到位。
二、明确企业全员安全生产责任安全生产工作涉及到企业生产经营活动的各个方面、各个环节、各个岗位。
企业要根据安全生产法律法规要求，结合各岗位工作性质、特点和具体工作内容，按照“党政同责、一岗双责”“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“管安全生产必须管职业健康”“有岗必有责”和“切合实际、实用管用”的原则，建立健全覆盖全员的安全生产责任制，明确从主要负责人到一线从业人员的岗位安全生产责任。
落实全员安全生产责任制实施方案(范本)
落实全员安全生产责任制实施方案(范本)落实全员安全生产责任制实施方案一、背景及目的为有效加强企业安全生产管理，确保员工安全和企业正常运营，特制定本《落实全员安全生产责任制实施方案》。
本方案旨在明确全员安全生产责任制的要求和具体实施措施，提升全员安全意识，促进企业持续发展。
二、术语定义1. 安全生产责任制：指企业实行属地、属部门、属级别、属岗位的安全生产责任制度。
三、全员安全生产责任制的要求和指导思想1. 全员参与：全员安全生产责任制要求全体员工都要参与进来，共同履行安全生产责任。
2. 纵深贯彻：安全生产责任制要求各级领导要推动责任层层压实，形成层层传导、纵向到底的责任体系。
3. 预防为主：安全生产责任制的核心是预防，要求从源头预防事故、控制风险，切实防止各类责任事故发生。
四、全员安全生产责任制的具体实施措施1. 企业领导层的安全责任1.1. 安全目标设定：企业领导层要明确安全目标及重点，制定具体的目标。
1.2. 责任压实：企业领导层要明确各级责任部门和责任人员，并将责任落实到岗位上。
1.3. 持续监管：企业领导层要加强对各级责任部门的监管，确保安全生产责任得到全面履行。
2. 各级责任部门的安全责任2.1. 安全管理制度建设：各级责任部门要制定并完善安全管理制度，明确各项安全工作的具体要求和流程。
2.2. 安全培训与教育：各级责任部门要组织开展安全培训和教育，提升员工的安全意识和技能水平。
2.3. 安全检查与隐患排查：各级责任部门要定期开展安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
3. 员工的安全责任3.1. 安全守则遵守：员工要严格遵守企业的安全守则，不得擅自违反相关规定。
3.2. 安全意识培养：员工要积极参加安全培训和教育，提高自身的安全意识和应变能力。
3.3. 安全隐患报告：员工要及时向上级报告安全隐患，协助解决安全生产问题。
五、附件本所涉及附件如下：1. 企业安全生产责任制度2. 安全培训计划3. 安全检查记录表4. 安全隐患整改报告注：附件内容详见附件部分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于落实企业全员安全生产责任制实施方
案
为全面加强企业全员安全生产责任制工作，进一步落实企业安全生产主体责任，从根本上预防和减少生产安全事故，依据《中国共产党中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》《国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》（安委办〔2017〕29号）、《省安委会办公室关于印发全面加强企业全员安全生产责任制实施方案的通知》（苏安办〔2018〕22号）和《中国共产党泰州市委泰州市人民政府印发<关于进一步加强和改进安全生产工作的意见>的通知》（泰发〔2018〕11号）精神，现就全市全面落实企业全员安全生产责任制工作制定如下实施方案。
音符动态简约分割线
一
工作目标
把全面落实企业全员安全生产责任制作为推动企业落实安全生产主体责任的重要抓手，推动企业自觉落实应当遵守的安全生产和职业病防治法律法规、应当具备的基本安全生产条件、应当履行的安全生产法定职责、应当符合的国家标准和行业标准、应当承担的法律责任，明确从企业主要负责人到各层级、各部门、各类人员的全员岗位安全生产责任制，建立起安全生产工作"层层负责、人人有责、各负其责"的工作体系。
切实减少企业"三违"（违章指挥、违章操作、违反劳动。