心理交往中的效应

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人际交往的心理效应

人际交往的心理效应

人际交往旳心理效应1.首因效应初次对人知觉时形成旳印象往往很深刻,并且对后来旳人际知觉会起很重要旳作用。

人们对一种人旳态度、行为,很大限度上依赖于对其旳第一印象。

第一印象好,继续交往旳积极性就高,于是就有也许“一回生,二回熟,三回成朋友”例如一见钟情……为什么会有首因效应?由于任何最先浮现旳因素都会产生一种心理定势,这种定势将影响着人们对于后来浮现旳信息旳知觉。

首因效应是一种正常旳心理偏差。

2.晕轮效应也叫光环效应或月晕效应;是指由知觉对象旳有关特性推及到对象旳总体特性,从而产生美化或丑化对象形象旳心理倾向。

美国社会心理学家阿希旳实验:他给受试旳中学生看一张列有五中品质旳表格(聪颖、机灵、勤奋、坚定、热情),规定被试想象一种具有者五种品质旳人。

中学生普遍把这个人想象为一种抱负旳友善旳人。

然后,他把这张表格中旳“热情”换成“冷酷”,在规定受试旳中学生想象,成果发现,这些中学生普遍推翻了本来旳想象,而产生了一种完全不同旳形象。

这表白“热情”和“冷酷”这两种品质产生了晕轮效应,影响了一种人总体旳评价。

3.近因效应指近来旳信息对人旳认知具有较大旳影响。

4.刻板印象指对某一类人或事物产生旳一种比较固定、概括而笼统旳见解。

有人一会面就立即把人归类,并把对该类人旳评价强加给他。

如:对方简介自己是上海人,你立即就把对方与精明、能干而带有点小气联系在一起。

5.互酬效应生活中那些互相帮忙旳人,其关系总是比较密切,这是互酬效应旳体现。

在人际交往中互酬效应重要有如下几方面:A 能力互酬。

在人际交往中,能力比较强旳人一般总是比较容易成为人们交往旳对象。

B 性格互酬:那些乐观、风趣、豁达大度、热情、乐于助人旳人总是受欢迎。

由于他们给人们带来快乐,提供协助。

C 感情互酬:同情别人、关怀别人、可以听别人倾诉,善于安慰别人,往往朋友比较多,由于他们能给别人带来感情上旳满足和补偿。

D 爱好互酬:爱好相似会增强彼此交往旳欲望。

E 信息互酬:在人际交往中那些见识广,知识面宽,掌握信息多旳人往往成为人们喜欢交往旳对象,由于他能让人觉得跟他交往有收获,能开阔眼界。

举例说明人际交往中的心理效应

举例说明人际交往中的心理效应

举例说明人际交往中的心理效应人际交往中的心理效应是指在人与人之间互动交往过程中,产生的心理作用和影响。

这些心理效应可以产生积极的结果,也可以带来消极的影响。

下面将列举10个人际交往中的心理效应,并进行详细阐述。

1. 社会认同效应社会认同效应是指个体在与他人交往过程中,会倾向于接受他人的观点和行为,以追求社会认同。

例如,当一个人加入一个特定的社交群体后,他会受到群体成员的影响,逐渐接受群体的观点和行为方式。

2. 镜像感应镜像感应是指个体在人际交往中,会根据他人的行为和情绪表达而调整自己的行为和情绪。

例如,当一个人面对一个愤怒的人时,他可能会产生类似的情绪,并表现出类似的行为。

3. 亲和力效应亲和力效应是指个体在人际交往中,会更倾向于与那些外貌、性格、兴趣等方面与自己相似的人建立联系。

这是因为相似的人更容易产生共鸣和理解,从而促进交流和合作。

4. 社交比较效应社交比较效应是指个体在与他人交往过程中,会通过与他人进行比较来评估自己的能力和价值。

例如,当一个人与一个比自己更成功的人交往时,他可能会感到自卑和不安。

5. 影响效应影响效应是指个体在人际交往中,会受到他人的影响而改变自己的态度和行为。

例如,当一个人的朋友圈子中有很多喜欢运动的人时,他可能会受到他们的影响而开始参与运动。

6. 信息过载效应信息过载效应是指在人际交往中,个体面对大量的信息时,会感到困惑和压力,从而难以做出准确的决策。

例如,在社交媒体上,个体可能会面对大量的信息和观点,很难筛选出真实和有用的信息。

7. 接纳效应接纳效应是指在人际交往中,个体对他人的善意和接纳产生积极的反应。

例如,当一个人感受到他人的友善和关怀时,他可能会感到愉快和满足,从而更愿意与对方建立深入的关系。

8. 社交支持效应社交支持效应是指在人际交往中,个体得到他人的支持和鼓励,从而产生积极的情绪和行为。

例如,当一个人在遇到困难时,得到朋友的帮助和理解,他可能会感到安慰和鼓舞,更有动力面对困难。

举例说明人际交往的心理效应

举例说明人际交往的心理效应

举例说明人际交往的心理效应
人际交往是人们日常生活中非常重要的一部分,而在人际交往中,心理效应也会对人们的行为和交流产生一定的影响。

以下是一些人际交往的心理效应的举例说明:
1、亲和效应:人们通常更喜欢与与自己有相似性格、兴趣或经历的人交往,这种相似性可以带来亲近感和舒适感。

例如,我们在交友时通常会选择与自己有共同话题或爱好的人。

2、首因效应:在人际交往中,第一印象往往非常重要,因为人们通常会根据第一印象对对方做出判断。

例如,在求职面试中,如果求职者给面试官留下了深刻的印象,那么面试官就更容易记住他/她。

3、曝光效应:人们通常更喜欢与自己熟悉的人交往,这是因为熟悉的人或事物会带来安全感和信任感。

例如,在工作中,如果我们经常与某位同事合作,就会更容易与他/她建立起信任和默契。

4、互惠互利效应:在人际交往中,如果双方能够互相帮助、互相利益,就会更容易建立起良好的关系。

例如,在工作中,如果同事之间能够互相帮助和支持,就可以建立起一种良好的团队合作关系。

5、相似性原则:人们通常更喜欢与自己有相似价值观、兴趣爱好和性格特点的人交往。

例如,在交友时,我们会更容易选择与自己有相似爱好和价值观的人成为朋友。

以上是一些人际交往的心理效应的举例说明,这些心理效应在人们的日常交往中起着重要的作用。

了解这些效应可以帮助我们更好地理解他人的行为和想法,更好地与他人进行交流和沟通。

人际交往中的十大心理效应

人际交往中的十大心理效应
2
如果受到刺激过多,过强或时间过久,就会引起 不耐烦或逆反的心理,说话做事要把握适度原则
六、见面次数效应
时地样语生联也门俗
间记的言疏络就,话
记忆规。陌、是当说
忆,律人生不说亲:
的要:的,相亲也“ 效比反记没见人不三 果一复忆有,长亲年 更次多有共也期。不 好长次这同会不”上
量所
,谓 有“ 事大 没事 事小 常事 来勤 往商 ”
四、霍桑效应
01
通过改变一个人的环境,让他与众人分离,特别密切地关 注他的工作,便会使他感到受到特殊的重视、信任和期待,
因而他会尽一切可能去干好每一件事。霍桑效应体现了生
活中每个人对尊重和重视的需求
02
在工作中,管理者对员工的尊重可以更大程度调动
员工工作的积极性
五、超限效应
1
有一次,马克·吐温听牧师演讲。一开始,他觉得牧 师讲得很好,很感动,决定捐出身上所有钱;过了十 分钟,牧师没讲完,他有点不耐烦了;又过了10分 钟,牧师还没讲完,他很不满意。到牧师终于结束长 篇大论后,马克·吐温生气得一分钱也没捐
见“ 面长 ,”
见 面 不 如 “文员。有一次,有个同 事穿了件新衣服,别人都称赞“漂亮” 的时候,小张直接说了句:“你太胖 了,衣服颜色太艳了,根本不合适。” 当事人和周边的同事很尴尬。久而久 之,同事们都把他排除在集体之外
02
“说者无心,听者有意。” 人际交往中须注意语言修养,谨言慎 行
总结
人际关系,错 综复杂
心理学科,博 大精深
抛砖引玉,冰 山一角
学习总结,灵 活运用
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谢谢观看
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二、近因效应

人际交往中的心理效应心理课

人际交往中的心理效应心理课

人际交往中的心理效应心理课人际交往中的心理效应是指在人际互动过程中,个体之间产生的心理反应和行为表现。

这些心理效应可以帮助我们更好地理解他人,提高沟通效果,促进人际关系的发展。

以下是一些常见的人际交往中的心理效应:1. 首因效应(Primacy Effect):人们在对他人形成印象时,通常受最早获得的信息影响较大。

这意味着在初次交往中,给人留下良好的第一印象至关重要。

2. 近因效应(Recency Effect):人们在对他人形成印象时,最近获得的信息往往影响较大。

因此,保持一贯的良好表现对于维护人际关系非常重要。

3. 社会认同效应(Social Identity Effect):人们倾向于与自己所属的群体保持一致,以维护自己的社会认同感。

在人际交往中,了解对方的群体归属有助于找到共同点,增进彼此的理解和信任。

4. 从众效应(Conformity Effect):人们容易受到周围人的影响,遵循大多数人的意见或行为。

在人际交往中,利用从众效应可以引导他人接受自己的观点或建议。

5. 权威效应(Authority Effect):人们容易受到权威人士的影响,认为他们的观点和建议更有价值。

在人际交往中,树立自己的专业形象和权威地位可以提高沟通效果。

6. 情感传染效应(Emotional Contagion Effect):人们的情绪容易受到他人情绪的影响。

在人际交往中,保持积极的情绪有助于营造愉快的氛围,促进关系的发展。

7. 归因偏差(Attribution Bias):人们在解释他人行为时,容易受到自身认知和情感的影响,导致对他人行为的归因出现偏差。

在人际交往中,注意客观公正地评价他人,避免因为归因偏差而产生误解和冲突。

8. 自我实现预言(Self-fulfilling Prophecy):人们的期望和信念会影响他们的行为,从而使预期成为现实。

在人际交往中,给予他人积极的期待和支持,有助于激发他们的潜能,实现更好的结果。

常见的人际交往心理效应

常见的人际交往心理效应

常见的人际交往心理效应常见的人际交往心理效应有:1、首因效应首因效应在人际交往中对人的影响较大,是交际心理中较重要的名词。

人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位,这种效应即为首因效应。

我们常说的"给人留下一个好印象",一般就是指的第一印象,这里就存在着首因效应的作用。

因此,在交友、招聘、求职等社交活动中,我们可以利用这种效应,展示给人一种极好的形象,为以后的交流打下良好的基础。

当然,这在社交活动中只是一种暂时的行为,更深层次的交往还需要您的硬件完备。

这就需要你加强在谈吐、举止、修养、礼节等各方面的素质,不然则会导致另外一种效应的负面影响,那就是近因效应。

如“先入为主”。

2、近因效应近因效应与首因效应相反,是指交往中最后一次见面给人留下的印象,这个印象在对方的脑海中也会存留很长时间。

多年不见的朋友,在自己的脑海中的印象最深的,其实就是临别时的情景;一个朋友总是让你生气,可是谈起生气的原因,大概只能说上两、三条,这也是一种近因效应的表现。

利用近因效应,在与朋友分别明,给予他良好的祝福,你的形象会在他的心中美化起来。

有可能这种美化将会影响你的生活,因为,你有可能成为一种"光环"人物,这就是光环效应。

3、光环效应光环在围绕着他,你的这种心理就是光环效应。

"情人眼里出西施",情人在相恋的时候,很难找到对方的缺点,认为他的一切都是好的,做的事都是对的,就连别人认为是缺点的地方,在对方看来也是无所谓,这就是种光环效应的表现。

光环效应有一定的负面影响,在这种心理作用下,你很难分辨出好与坏、真与伪,容易被人利用。

所以,我们在社交过程中,"害人之心不可有,防人之心不可无",具备一定的设防意识,即人的设防心理。

如题中的“爱屋及乌”。

4、设防心理在两个人独处的时候,我们不时地会有些防范心理;在人多的时候,你会感到没有自己的空间,自己的物品是否安在;你的日记总是锁得很紧,这是怕别人夺走你的秘密。

举例说明人际交往中的心理效应

举例说明人际交往中的心理效应人际交往中的心理效应是指人们在与他人交往过程中产生的心理反应和影响。

这些效应可以是积极的,也可以是消极的。

下面将列举十个人际交往中常见的心理效应,并进行举例说明。

1. 社交认知效应:社交认知效应是指人们对他人的印象受到先前接触和经验的影响。

例如,如果一个人在第一次见面时给你留下了积极的印象,那么你在以后的交往中可能会更加友善和亲近。

2. 集体无意识效应:集体无意识效应是指个体在集体中会受到群体意识和价值观的影响。

例如,当一个人加入一个充满正能量的团队时,他们可能会变得更加乐观和积极。

3. 社交比较效应:社交比较效应是指人们在与他人进行比较时,会对自己的能力和价值做出评估。

例如,当一个人看到朋友取得了成功,他可能会感到自己的成就不够,从而产生自卑感。

4. 归因效应:归因效应是指人们倾向于将他人的行为归因于个人特质而不是情境因素。

例如,当一个人看到别人帮助了他人,他可能会认为这个人是个有爱心的人,而不是考虑到他可能只是为了自己的形象。

5. 社会认同效应:社会认同效应是指人们在追求社会认同时,会改变自己的行为和观点以适应群体。

例如,当一个人加入一个政治团体时,他们可能会改变自己的政治立场以符合团体的观点。

6. 社会规范效应:社会规范效应是指人们在面对社会规范时,会根据他们所处的环境和群体来调整自己的行为。

例如,当一个人参加一个正式的场合时,他们可能会遵循社交礼仪以符合场合的要求。

7. 反射性效应:反射性效应是指人们在与他人交流时,会模仿对方的行为、姿势和语言。

例如,当一个人和一个说话语速较慢的人交谈时,他们可能会逐渐放慢自己的语速以适应对方。

8. 社会交往焦虑效应:社会交往焦虑效应是指人们在面对社交场合时,会感到紧张和不安。

例如,当一个人参加一个陌生人的聚会时,他们可能会感到害怕和不自在。

9. 认知一致性效应:认知一致性效应是指人们倾向于根据自己的信念和态度来选择与之一致的信息。

沟通的心理效应有什么

沟通时的心理效应有哪些在人与人之间沟通时会出现心理效应,一般有以下四种:第一个效应:首因效应。

所谓的首因效应就是人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位的效应,也就是我们最常说的第一印象。

注意事项:发现自己与人交往当中最容易被对方接受、被别人接受的那一面,把这一面在你跟人相处的第一印象的时候很好的去体现出来。

我们可以这样做:如果你给人的第一印象就是高冷,熟悉的人也是说,刚认识你时觉得我不好接近,但交往下来,就发现你很好相处,和你在一起比较安心。

之所以别人对你这样的评价是因为你的善良与真诚,我们要改变的是:在和人第一次接触时要多微笑,把我内在的真诚与善良表现出来,这样就不再显得高冷,不好接近了。

第二个效应:近因效应。

指当人们识记一系列事物的时候对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。

注意事项:因为近因效应,越往后做的工作其实才是最重要的,才最容易产生效果的。

所以,我们做工作要善始善终,不要虎头蛇尾。

在与人沟通时,把重点放在最后说,并且后续要跟进。

比如:妈妈为孩子写作业磨蹭,不愿意写作业上,我给出的建议是,在孩子写作业前先和孩子做好沟通,沟通时并做好记录。

沟通的内容是:让孩子自己做主先写什么作业,后写什么作业,作业在多少时间内完成,需要妈妈在这期间提供什么帮助。

妈妈最后一句话是:“你安排的很好!相信你能按计划完成。

”而我和妈妈沟通的最后一句话是:“做好记录,让孩子看到他的状况和进步。

”三天后,我再向妈妈询问这三天的状况,根据状况再进行给出相应的建议。

第三个效应:超限效应。

当我们跟他人在交流的时候,刺激过多、过强,或作用时间过久,从而引起心理极不耐烦或逆反心理现象。

注意事项:观察对方的肢体语言,发现对方有拒绝和排斥的、要跟你拉远距离的这样的肢体语言,这个时候就要适时的去调整你的语言,去进行双向的交流,这个时候自己就不要再说了。

记得有一次,姐姐满怀愤怒和委屈地向我讲述,她是如何为家里付出的,如何照顾老公和孩子的,而老公和孩子是如何对待她的。

人际交往的四个心理效应

人际交往的四个心理效应1、首因效应在人与人交往中的第一印象,在对方的头脑中占据着主导地位,这种效应即为首因效应。

因此,我们可以利用这种效应,在交友、招聘、求职等社交活动中,给人一种极好的形象,为以后的交流打下良好的基础。

不过在社交活动中要进行深层次的交往,光具备首因效应是不行的,还需要您的硬件完备,即在谈吐、举止、修养、礼节等各方面的素质。

2、近因效应即交往中最后一次见面给人留下的印象,这个印象在对方的脑海中存留时间最长。

利用近因效应,在与朋友分别时,给予他良好的祝福,你的形象会在他的心中美化起来。

这种美化有可能会影响你以后的生活。

3、光环效应俗话说:情人眼里出西施。

情人在相恋的时候,认为他的一切都是好的,做的所有事都是对的,就连别人认为是缺点的地方,在对方看来也是无所谓,这就是种光环效应的表现。

光环效应有一定的负面影响,在这种心理作用下,你很难分辨出好与坏、真与伪,容易被人利用。

所以,我们在社交过程中要具备一定的设防意识。

4、设防心理可能大多数都会有种感觉在两个人独处的时候,我们不时地会有些防范心理;在人多的时候,你会感到没有自己的空间,担心自己的物品是否安全;你的日记总是锁得很紧,怕别人夺走你的秘密。

为了这些,你要设防。

这种设防心理在交往过程中会起到一种负面作用,它会阻碍正常的交流。

光环效应光环效应又称晕轮效应,指的是在人际交往中,人们常从对方所具有的某个特性而泛化到其他有关的一系列特性上,从局部信息形成一个完整的印象,即根据最少量的情况对别人作出全面的结论。

所谓“情人眼里出西施”,说的就是这种光环效应。

光环效应实际上是个人主观推断的泛化和扩张的结果。

在光环效应状态下,一个人的优点或缺点一旦变为光圈被扩大,其优点或缺点也就隐退到光的背后被别人视而不见了。

在大学生的人际交往中,光环效应也是一种常见的现象。

例如,男女大学生会对外表吸引人的同学赋予较多的理想的人格特征,常常为那些长相比较动人的同学设计美好的未来。

举例说明人际交往中的心理效应

举例说明人际交往中的心理效应人际交往中的心理效应是指人们在与他人进行交往时,由于心理因素的作用,产生的一系列影响和效应。

这些效应可以是积极的,也可以是消极的,会对人际关系产生重要影响。

下面将列举十个不同的人际交往中的心理效应,并进行详细解释。

1. 镜像效应:镜像效应是指人们在与他人交往中,会将对方的行为、态度和情绪反射到自己身上。

例如,当我们面对一个愉快的人时,自己也会感受到愉快的情绪,并对对方产生好感。

2. 社会认同效应:社会认同效应是指人们在与他人交往中,会倾向于与自己有相似背景、观点和价值观的人建立更亲密的关系。

这是因为与相似的人交往更容易产生共鸣和理解,从而增强人际关系的稳定性。

3. 对等回报效应:对等回报效应是指人们在与他人交往中,倾向于以相同的方式回应对方的行为和态度。

例如,当别人对我们友好时,我们也会以友好的态度回应。

这种效应有助于建立互惠关系,增强人际关系的亲密度。

4. 归因效应:归因效应是指人们在评价他人行为时,往往会将其归因于个人特质而忽略外部环境因素。

例如,当别人与我们交往时表现友好,我们倾向于认为对方具有友好的个性特质,而忽视了可能的外部因素。

这种效应会影响人们对他人的评价和态度。

5. 社会压力效应:社会压力效应是指人们在与他人交往中,受到社会环境和他人期望的影响,产生压力和焦虑情绪。

例如,在一个群体中,当某个人的观点与大多数人不一致时,他可能会感到压力,因为担心被排斥或受到批评。

6. 倾斜效应:倾斜效应是指人们在与他人交往中,会对自己的行为和观点持有积极的偏向态度,而对他人的行为和观点持有消极的偏向态度。

这种效应可能是由于自我中心偏见和认知偏差所致,会影响人们对他人的评价和态度。

7. 群体合作效应:群体合作效应是指人们在群体中的交往中,会倾向于与他人合作,以达到共同的目标。

这种效应可以促进团队合作和协作,提高群体绩效。

8. 社交比较效应:社交比较效应是指人们在与他人交往中,会通过与他人比较来评价自己的能力和价值。

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28

“我见青山多妩媚,料青山见我也如是”
29

5
充分利用首因效应,为自己的交往服务。 5. “路遥知马力,日久见人心”。首因效应固然 重要,但并非不可改变。
4.


社会心理学家汉密尔顿和赞那在一项研究中发现, 人们在形成他人的第一印象时,似乎注意令人不快 的特性,胜过于良好的特性。 若可能的话,要注意自己的“登场亮相”。
6.
防备首因效应,不要被对方的第一印象所迷 惑。

20
在交往中,定势效应是以逻辑推理的方式表现 出来的,也即人们往往从一个人的某种品质去 推断他其他的一些品质。 3. 这种推理的思想方法是简单化的思想方法,往 往与事实不相符,即不符合某人的特殊性(个 性),发生认识上的偏差,这就是逻辑推理的 定势对人认识的作用,即定势效应。
2.
21
4.
为什么存在定势效应?
一个原因是人们的认知活动,事先都有某 种假设,并从这个假设出发来看待眼前的 事物或人。(这种假设主要就是人们把别 人的个性品质总看成是成双成对的,有一 种个性品质就必然伴有另一种个性品质。) 另一个原因是在与陌生人交往时,由于所 掌握的信息少,人们就习惯于用已有的一 些经验作理所当然的推理,将某一可能存 在或不存在的个性品质与其外部的一些特 点联系起来。
五、还是老样子:定势效应

苏联社会心理学家包达列夫曾经做过一个实验,他向 两组大学生出示了同一个人的一张照片。在出示之前, 他向第一组说,将出示的照片上的这个人是个怙恶不 悛的罪犯。对另一组人说,他是一位大科学家。然后 让两组大学生看完后用文字描绘照片上的人的相貌。 第一组的评价时:深陷的双眼证明内心的仇恨,突出 的下巴证明沿犯罪的道路走到底的决心,等等。第二 组的评价是:深邃的双眼表明思想的深度,突出的下 巴表明在认识道路上克服困难的意志力,等等。同样 的一张照片,却因为看之前一句话的提示,而产生了 不同的评价。
2.
8

晕轮效应产生有害效果的另一个场所是在 教室里。 一个教师对学生智力的看法可能会受学 生本人相貌、举止、家庭背景以及一些 无关事情所影响。
9
4.
为什么会有晕轮效应?

Байду номын сангаас
通常,当我们注意到对方某一突出的特点 时,马在头脑中把这一特点与某些相关的 特点建立起联系,然后带着一种期待心理, 从对方的言谈举止中寻找他所联想到的那 些特点,以便应验自己的推测或联想,使 本来假定的那些特征变成真正是属于他的。 因此,此时人们的心理状态通常是“抓住 一点,只及相关,不及其余。”
第6章 心理交往中的效应



首因效应 近因效应 晕轮效应 刻板印象 定势效应 投射效应
一、新官的三把火:首因效应
1.
什么是首因效应?
指交往双方形成的第一次印象对今后交往活动 的影响,也即是“先入为主”的效果。 首因效应与第一印象不是同一个概念,第 一印象是指交往双方初次见面彼此产生的 印象,而首因效应强调的是第一印象的影 响和效果。 生活中首因效应很常见。
24
六、以心体心:投射效应
1.
什么是投射效应?

在交往中,投射效应是指一个人总是假设 他人与自己有相同的倾向,即把自己的特 性归属到其他人身上。
25
2.
通常,投射效应的发生有两种情形:

一是当他人的年龄、职业、性别、社会地位等 身份特性与自己相同时,投射效应更容易产生。 另一种情形是,当一个人意识到自己的某些不 称心的特性时,就会把自己所不喜欢,或不能 接受的自己的性格、态度或欲望,转加到别人 身上,说是别人有这种恶习或恶念。
2
关于首因效应的实验

社会心理学家琼斯曾经作过一个作业评定的实验。 他让两个学生都做对30题中的一半,并且让一个学 生答对的题目尽量出现在前15道题,而让另一个学 生答对的题目尽量出现在后15道题上。然后他让一 些被试对这两个学生作出评价:两者相比较,谁聪 明一些?要求被试估计这两个学生各做对了多少? 结果发现,多数被试都认为在解题开始时就做对了 的学生聪明些,并且估计答对的题平均为20.6个题, 认为另一个不够聪明,正确答题平均为12.5个题。 这就是首因效应造成的。
19
1.
什么是定势、定势效应?
定势实际是一种态度倾向,它是在过去经 验或掌握的信息的基础上产生的,对于一 个人处理与之发生联系的情景和他人的行 为动作上起着控制性影响的准备性心理状 态。 定势效应是指当我们认知他人时(特别是 与陌生人见面时),常常会不自觉地有一 种有准备的心理状态,按照事物的一定外 部联系对他们进行认知和评价。 定势效应主要是对陌生人认知时产生的。

一是相互接触的地位平等。 二是个人认识的可能。 三是有偏见的人处于不带偏见的人当中,他人的正 确态度有助于我们消除刻板印象。 四是群体接触的社会支持。 五是合作,两个人或两个群体的合作能够达到共同 的目标,达到合谐。
17
8.
别出心裁,标新立异,防止别人对我们自己产 生刻板印象。
18

22
5.
定势效应在人际交往中的作用?

在某种条件下,定势效应能有助于我们对 他人作概括的了解,从而缩短和简化我们 的认知过程。但是,由于定势效应是在缺 少信息的基础上主观产生的,我们在对待 定势效应时就还应当看到它的消极一面。
23
6.
有效地避免定势效应 不要用静止的眼光去认知别人,这是我们 有效地避免定势效应产生的重要条件。 在认知他人时,要能客观地去观察和分析 各种有关的信息,这是避免定势效应产生 的关键。
10
5.
怎样走出晕轮效应的迷宫,而不被别人的晕轮 效应所影响 ? 实事求是地根据我们观察到的信息,为对 方建立一个客观的印象: ① 一是就事论事。 ② 二不要受感觉的表面性、局部性和知觉 的选择性的影响。 ③ 三不要想当然。 ④ 四不要受第一印象的影响。
11
6.
我们可以尽量利用晕轮效应,增加自己的人际 吸引力。 我们最突出的优点,诸如个性品质良好、 有特长等,最适合于被我们用来制造晕轮 效应。

如果没有什么突出的优点,那就微笑吧! 迷人的微笑会让人联想到我们还热情、友 好、真诚、温顺、关心„„
12
四、心宽体胖人皆知:刻板印象
1.
什么是刻板印象?
刻板印象是社会上对于某一类事物或人产生的 一种比较固定、概括而笼统的看法。
13
人们的刻板印象,一般是经过两条途径形成: 一条是直接接触时形成的,另一条是根据间接 的资料而来的。通常,刻板印象的形成大多数 是来自第二条途径。 4. 刻板印象的积极作用: ① 有助于简化认识过程,有利于对某一类人 作概括的了解。 ② 能帮助人们更有效地了解和应付周围的环 境。 ③ 刻板印象中的成员总有一些符合这一类人 实际的特点,它在一定程度上能够反映出 这一类人的部分特点。
3
2.
为什么存在首因效应?
通常,最先接受的信息形成的原始印象,构成 一种记忆图式。后来的其他信息被整合到这个 记忆图式中去。这是一种同化模型。新的信息 被同化进先前信息所形成的记忆结构中,因此 新的信息就具有了先前信息的色彩。(从认知 的角度来解释)
4
3.
首因效应产生的条件?
一是信息提供的延续性。 二是后来的信息与先前的信息比较近似。
3.
14
5.
刻板印象的消极作用:

使人们的认识僵化和停滞化,容易阻碍人 与人之间正常的认识和交往的正常发展。
15
6.
交往中如何看待刻板印象? 认真对待他人的所有信息,不要臆断,不 要轻举妄动。 多参加交往,增加与不同群体人之间的接 触。
16
7.
社会心理学家库克提出,要使相互接触的人消 除他们的刻板印象,需要满足五个主要条件 :
6
三、情人眼里出西施:晕轮效应
1.
什么是晕轮效应?
即当一个人有一特性时,我们常会无意地夸张 这一特性。如果某人在某方面有特长,那么他 就被积极的光环所笼罩,会被我们认为他在其 他方面也都优越。 晕轮效应也可以叫做光环效应、月晕效应。
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晕轮效应在交往中可以起到很好的作用。 3. 晕轮效应在两种场合会产生有害效果。 ① 晕轮效应产生有害效果的一个场所是在 “法庭”上。 社会心理学家兰德和阿让森在一项实验 中发现,一些假扮法官的被试在判决时, 不是根据罪犯的罪过来判决,而是根据 他们的“外貌”来判,他们判一个无魅 力的被告蹲监狱的时间要比有魅力的长 好几年,而罪犯的罪过是用完全相同的 语言来描述的。

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3.
投射效应在交往中时有发生,并且带来认知的 偏差和对别人人格的歪曲。 如果我们能够正常地使用投射效应的话, 则无可菲薄,但是偏偏相反的是,有些人 似乎有点“严以律人,宽以待己”。
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4.
防止投射效应的产生:

② ③
客观地认识自己和别人,在分析别人的特点时, 应当根据对方的言谈举止和各种活动结果去分 析,不能过多掺杂有自己的思想和性格。可以 作适当的推理 。 分析自己的个性特征,探索自己内心的思想、 欲望或行动倾向,避免可能的投射效应的发生。 多参加交往活动,在活动中增强自己观察人、 判断人的能力,培养认识人的正确方法,改变 自己不良的个性特征,做到不多疑、不嫉妒, 公正地评价每一个人。
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