苗圃规章制度(多篇)
林场苗圃各项规章制度
林场苗圃各项规章制度一、苗圃管理概述林场苗圃是实施造林、育苗工作的重要基地，为了管理规范、确保苗木质量以及安全生产，特制订以下规章制度，以供全体工作人员参考遵守。
二、苗圃作业时间1.苗圃的工作时间为每天早上8:00至12:00，下午14:00至18:00，共计8小时。
2.根据具体工作需要，可根据情况进行延长或缩短工作时间，但需提前通知相关人员。
三、苗木培养与管理1.利用符合国家标准的种子进行造林。
2.若发现苗木有病虫害或质量问题，应立即报告上级主管部门，并采取相应措施进行处理。
3.每季度对苗圃进行一次全面的检查，确保苗木健康、生长良好。
四、苗木采集与移植1.苗圃采集苗木时，应选择生长健壮、根系完整的苗木作为扦插或移植对象。
2.移植苗木时，应注意保护苗木的根系，确保移植后苗木能够尽快恢复生长。
五、苗木养护1.苗木的浇水工作应根据天气情况和苗木需求进行适时适量的浇水。
2.定期施肥，确保苗木的养分供给。
3.定期修剪枝叶，保持苗木的形态。
六、苗木质量管理1.对于苗圃中的苗木，应进行编号管理，并建立详细的档案记录。
2.每批苗木出库前，均需进行质量检验，确保质量符合相关标准。
七、安全生产管理1.每位工作人员进入苗圃工作区域前，须进行安全教育培训，包括化工品使用安全、防火安全等方面。
2.在苗圃工作期间，严禁吸烟、乱丢废弃物等行为。
3.若发生安全事故，应立即上报上级主管部门，并采取紧急处理措施。
八、责任与制度监督1.每位工作人员需按照规章制度进行工作，并对自己的工作质量和安全责任负责。
2.上级主管部门负责对苗圃的工作进行监督和评估，发现问题及时整改。
以上规章制度供全体工作人员参考遵守，违反规定的将依据公司相关规定进行处罚。
注：此文档仅为示例，具体规章制度根据实际情况制定，可根据需要进行修改和完善。
苗圃安全生产规章制度
第一章总则第一条为了加强苗圃安全生产管理，保障苗圃生产安全，预防事故发生，保护职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合苗圃实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于苗圃所有职工、临时用工及外来人员。
第三条苗圃安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四条苗圃成立安全生产委员会，负责苗圃安全生产工作的组织、协调和监督。
第二章安全生产责任制第五条苗圃实行安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全责任。
第六条苗圃法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。
第七条各部门负责人对本部门安全生产工作负责，确保本部门安全生产目标的实现。
第八条各岗位职工对本岗位安全生产工作负责，严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。
第九条临时用工及外来人员应接受安全生产教育和培训，遵守苗圃安全生产规章制度。
第三章安全生产教育与培训第十条苗圃应定期对职工进行安全生产教育和培训，提高职工安全生产意识和技能。
第十一条新职工上岗前，必须经过安全生产教育和培训，考试合格后方可上岗。
第十二条对在岗职工，每年至少组织一次安全生产教育和培训。
第十三条对特殊工种，如电工、焊工等，必须进行专门的安全操作技能培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第四章安全生产设施与设备第十四条苗圃应配备必要的安全防护设施和设备，确保其完好、有效。
第十五条安全防护设施和设备应定期进行检查、维修和保养。
第十六条禁止使用不符合国家安全标准的设备。
第五章安全生产检查与隐患排查第十七条苗圃应定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。
第十八条各部门应定期对本部门进行安全隐患排查，发现隐患及时上报。
第十九条安全生产检查和隐患排查应形成记录，并存档备查。
第六章事故报告与处理第二十条发生安全生产事故，应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
第二十一条事故发生后，应立即向安全生产委员会报告，并按照相关规定进行事故调查和处理。
苗圃管理规章制度
苗圃管理规章制度一、总则1.为加强苗圃管理，提高苗木质量，确保苗木安全，制定本规章制度。
2.本规章制度适用于苗圃的全体工作人员。
3.本规章制度是苗圃管理的基本依据，工作人员应熟知并严格遵守。
二、苗木收购1.苗木应从正规的苗木供应商处购买，购买前应核实供应商的合法资质。
2.苗木质量应符合苗木质量标准，不得购买有病虫害、有污染或其它质量问题的苗木。
3.收购的苗木应有相应的收据或合同，应详细记录苗木的编号、数量、价格等信息。
三、苗木管理1.苗木应按照种类、规格、株龄等进行分类存放，不同种类的苗木不得混淆存放。
2.苗木应保持清洁，定期清理苗圃周围的杂草和垃圾。
4.苗木定植应按照规定的间距和深度进行，保证苗木的生长和成活率。
四、病虫害防治1.定期检查苗木，发现病虫害应及时处理。
2.使用农药时应注意安全，按照正确的使用方法使用，并注意药物的储存和使用期限。
3.对于存在严重病虫害的苗木，应采取适当的措施进行隔离和处理。
4.尽量采用生物防治的方法控制病虫害，减少对环境的污染。
五、苗木销售1.出售苗木时应提供完整的证明文件，包括苗木合格证、出售发票等。
2.出售苗木前应对苗木质量进行检查，确保苗木符合质量要求。
3.出售的苗木应有准确的规格、数量和价格等信息记录。
六、设备使用与维护1.使用苗木管理的相关设备时，应注意安全，按照操作规程进行操作。
2.设备的日常维护保养工作应做到位，定期检查和清洁设备。
3.对于设备的故障和损坏应及时报修，不得擅自修理或使用。
七、责任和监督1.苗圃负责人应负责苗圃的日常管理工作，并对相关工作人员进行指导和监督。
2.苗圃工作人员应依法依规履行工作职责，如有违规行为应承担相应责任。
3.对于违反规章制度的行为，应给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。
八、附则1.对于本规章制度未涉及的问题，应按照相关法律法规和规章进行管理。
2.对于苗圃管理中的重大问题和紧急情况，应及时报告苗圃负责人并采取有效措施进行处置。
苗圃规章制度
苗圃规章制度苗圃规章制度为了创建一个和谐、有序、安全的苗圃环境，维护苗圃的正常运行，特制定以下规章制度：一、遵守苗圃规划：苗圃内有明确的规划设计，每位苗圃工作人员必须要遵守苗圃规划，不得任意更改、移动苗圃内的各项设施和植物。
二、服从管理：在苗圃内工作的人员必须服从管理人员的指挥和要求，不得擅自行事，不得阻碍管理人员进行工作。
三、保持环境整洁：每位苗圃工作人员都有义务保持苗圃内的环境整洁，不得乱扔垃圾、杂物，保持工作桌面和道路的清洁。
四、爱护苗木：每个人都是苗木的守护人，必须做到爱护苗木，不得随意摧残、毁坏，保持苗木的良好生长状态。
五、注意劳动安全：在工作过程中，苗圃工作人员要特别注意自身的劳动安全，使用工具时要正确操作，避免发生意外事故。
六、严禁吸烟酗酒：在苗圃内严禁吸烟和饮酒，以确保苗圃内的空气清新，避免对苗木生长产生不良影响。
七、保护水源：苗圃内的水源是宝贵的资源，每个人都有责任保护水源，不得浪费水源，正确使用及时关闭水龙头。
八、合理调度时间：为了保证苗木的健康生长，每位苗圃工作人员要合理安排时间，不得私自调动苗木的种植或移植时间。
九、禁止私自取用苗木：苗木是苗圃的宝贵财产，任何人都不得私自取用苗木，必须经过审批和领用程序。
十、严禁私自出入苗圃：在工作时间外，苗圃工作人员严禁私自进入苗圃，必须经过相关程序授权方可进入。
十一、紧急情况处理：在苗圃内发生突发状况或紧急情况时，所有人员必须保持冷静，听从管理人员的指挥和安排，并配合紧急救援工作。
苗圃是培养和种植植物的场所，具备亲近自然、呼吸新鲜空气的特点。
通过制定苗圃规章制度，可以使苗圃工作人员遵守规则，避免违规行为的发生，保证苗圃环境的优雅、和谐。
同时，规章制度的制定也有助于提高苗圃工作人员的责任感和使命感，使他们更好的履行职责，为苗圃的长期发展提供保障。
希望大家共同遵守和执行苗圃规章制度，为苗圃创造一个良好的工作环境，使苗木茁壮成长。
苗圃管理规章制度
苗圃管理规章制度一、总则1. 为了加强苗圃的管理，提高苗木质量，保障林业生态建设，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国种子法》等相关法律法规，制定本制度。
2. 本制度适用于全国各类苗圃的管理活动。
二、苗圃建设1. 苗圃建设应符合国家林业发展规划和土地利用总体规划，坚持科学选址，合理布局。
2. 苗圃建设应遵循生态优先、环境保护的原则，确保苗圃建设与周边环境相协调。
3. 苗圃建设应满足苗木繁育、科研、示范、观赏等多功能需求。
三、苗木繁育1. 苗圃应根据林业发展需求，选择适宜的树种进行繁育。
2. 苗圃应采用科学的育苗技术，提高苗木质量和产量。
3. 苗圃应加强苗木病虫害防治工作，确保苗木健康成长。
四、苗木经营与销售1. 苗圃应建立健全苗木销售制度，公开销售信息，公平交易。
2. 苗圃应依法办理苗木运输手续，保证苗木运输安全。
3. 苗圃应加强苗木市场开拓，提高苗木竞争力。
五、生态环境保护1. 苗圃应加强生态环境保护，不得破坏原有生态环境。
2. 苗圃应合理利用水资源，防止水污染。
3. 苗圃应实施绿化，提高绿化覆盖率。
六、安全生产1. 苗圃应建立健全安全生产责任制，明确安全生产分工。
2. 苗圃应定期进行安全生产培训，提高员工安全生产意识。
3. 苗圃应加强防火、防盗、防虫、防病等工作，确保人身和财产安全。
七、管理制度1. 苗圃应建立健全各项管理制度，包括苗木繁育管理、销售管理、生态环境保护、安全生产等方面。
2. 苗圃应定期对各项管理制度进行修订和完善，以适应实际情况。
3. 苗圃应加强对员工的考核和评价，提高员工工作积极性。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度的解释权归林业部门。
3. 林业部门可以根据实际情况，对本制度进行修订。
苗圃管理规章制度
苗圃管理规章制度一、引言为了保护和管理苗圃种植业，维护种植者的合法权益，确保苗圃的正常运作和发展，特制定本《苗圃管理规章制度》。
二、管理体制1. 苗圃的管理机构由行政人员、专业技术人员、劳动者等组成，负责苗圃的运营和管理。
2. 苗圃管理机构具备独立的行政、财务、人力资源管理和安全生产管理职能。
三、苗圃环境管理1. 苗圃应建立健全的生态环境管理体系，确保苗圃生态环境的良好状态。
2. 苗圃应定期进行土壤检测，合理施肥以保证土壤的肥力。
3. 苗圃应定期除草、除虫、除害鼠等，保持苗圃的整洁和卫生。
四、苗木生产管理1. 苗圃应依据需求制定苗木生产计划，明确种植的苗木品种、数量和时间。
2. 苗木的采种、储存、处理和出售应符合相关法律法规的要求。
3. 苗木的生产过程中，要严格控制施肥、浇水、杀虫等操作，确保苗木的生长健康。
五、销售管理1. 苗圃的苗木销售应依法进行，遵守市场规则和消费者权益保护的相关法律法规。
2. 苗木销售应提供真实、准确、完整的产品信息和销售记录。
3. 苗木销售过程中，不得夸大宣传、虚假宣传和误导消费者。
六、安全生产管理1. 苗圃应建立健全的安全生产管理体系，制定相关安全操作规程和紧急处理预案。
2. 必要的安全设施和安全防护措施应得到落实，确保劳动者的人身安全。
3. 苗圃应定期组织安全教育培训，提高劳动者的安全意识和应急处理能力。
七、奖惩制度1. 对于苗圃管理工作出色、业绩突出的个人和团队，予以表彰和奖励。
2. 对于违反苗圃管理规定，损害苗圃利益的行为，应依法进行纪律处分或追究法律责任。
3. 苗圃对于员工的考核、晋升等管理决策，应公正、公平、透明。
八、附则1. 对于本规章制度的修订和变更，应经苗圃管理机构的讨论和决定，并在苗圃内公示。
2. 苗圃管理机构应定期对本规章制度进行评估和改进，确保其科学、合理和有效。
3. 本规章制度自公布之日起生效。
结语本《苗圃管理规章制度》的制定，旨在加强对苗圃的管理和监管，确保苗圃的正常运作和发展，提高行业的整体水平，促进苗圃产业的健康发展。
苗圃管理规章制度
苗圃管理规章制度【篇一：苗圃管理制度】苗圃管理制度苗圃管理制度苗圃是繁殖和培育苗木的基地。
其任务是用先进的科学技术，在较短的时间内，以较低的成本，根据市场需求，培育各种类型、各种规格、各种用途的优质苗木。
为提高苗圃劳动生产率，结合实际情况，特制定此管理制度。
一、苗圃的功能定位：作为公司，在经营一个苗圃之前，必须将苗圃苗圃的功能定位：进行一个大致的功能划分。
只有这样，才能做到有的放矢，从而起到事半功倍的效果，依本人多年从事苗圃管理来看。
可将苗圃划分为以下几个区域：1、繁殖圃：单纯的作为苗木、花卉的繁殖用，此类苗圃对土壤的理化性质及所处的地理位置要求较严格。
主要用来插苗,播种苗.规划在管理房旁边比较方面.2、中号苗培育圃：主要用作成型苗木的移植培育，此类苗圃生产周期较长、见效慢。
对苗圃土壤的理化性质要求不是很严.但不宜积水地点.3、大树桩景区：主要是收购一些乡土大树品种,移植在此两至三年后再上工地.此区应设在公路旁边,人及吊车方面进入的地方.4、色块苗及球形苗区：此类苗圃的规划周期性比较短,可适当选择圃区较低的地点,适合色块苗水分供给;球形树可间植在大树底下.二、人员管理（一）组织架构（一）设场长、养护工、仓管、安全员和炊事员。
采取分工明确，责任到人的管理制度。
（二）岗位职责1、领班的岗位职责：负责制定苗圃园工作任务并组织实施2、仓管的岗亭职责：苗圃园物资发放、回收、等级及物资申购3、养护工的岗亭职责：苗圃园苗木日常养护4、技术工的岗位职责：指导养护工人施药、施肥、及日常苗木养护（三）考勤制度1、出勤时间：全年上午：9:00---11:30；下午：14:00---18:00每周休息一天，休息时间可采用轮休的体式格局进行。
2、考勤记录：根据公司人力资源部管理规定执行（四）员工假期和福利制度：1、苗木每个月月末上报下月生产任务，完成当月生产任务，发放当月绩效奖金的100%，如果未完成相应比率扣除，计算公式如下：实际绩效奖金=打算完成的下月生产任务/实际完成量*绩效奖金2、半年奖金及年关奖金，计算公式为：半年奖金或年关奖金=半年打算完成事情量或全年打算事情完成量/实际完成事情量*实际成活苗木/苗木总量*绩效奖金总额。
苗圃规章制度
苗圃规章制度一、植物保护1.对于苗圃中的植物，每位工作人员都要保证爱护和保护，不得随意摘取、破坏或移植植物。
任何有关植物的活动需要提前经过管理人员的允许和监督。
2.植物病虫害的防治是苗圃工作的重要内容，每位工作人员都要对植物病虫害进行监测和防治工作，及时采取措施，保证植物的健康生长。
3.不得在苗圃内乱扔垃圾、烟蒂等杂物，保持环境清洁卫生，维护苗圃的整体形象。
二、劳动纪律1.工作人员每天按时到岗，不得擅自缺勤或迟到早退，如有特殊情况需提前请假请示上级领导，并得到批准。
2.工作人员需遵守苗圃工作时间，不得擅自加班或擅离职守，如有特殊情况需要加班，需提前向上级汇报。
3.工作人员需服从管理人员的指挥和调度，不得随意离开岗位或擅自更改工作内容，保持工作秩序和效率。
4.不得在工作中进行赌博、聚众喧哗、酗酒等不良行为，不得在工作时间使用手机、上网等影响工作的行为。
5.工作人员之间应互相尊重，遵守职业道德，在工作中保持团结和友好的工作氛围。
三、安全生产1.在进行种植、施肥、浇水和施药等工作时，工作人员必须穿着工作服和防护用具，避免发生意外事故。
2.苗圃内的工具和机械设备必须经过检查和维护，不得使用损坏或危险的设备，确保工作安全。
3.在遇到火灾、漏电、泄露等突发情况时，工作人员应迅速报警并采取适当的应急措施，保障人身安全和财产安全。
4.工作人员需密切关注天气变化和自然灾害预警，做好相关的防范措施，避免因自然原因造成损失。
5.在进行植物疏剪、喷药等作业时，工作人员需注意防护措施，避免对自身造成伤害，确保安全生产。
养养悔分阴推偶海山景独忘非。
彼世风骚成十卷物间情事写千般。
友从尊前才步瓮狂对飞花不闭关。
能使往来非独恶便为年年得嘉年。
四、纪律处罚1.对于违反的工作人员，管理人员有权采取相应的纪律处罚措施，包括口头警告、书面警告、记过、记大过、处罚金等。
2.对于严重违反纪律的工作人员，将按照相关规定进行处理，包括调整工作岗位、停薪留职、辞退等处理。
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苗圃规章制度（多篇）苗圃员工管理制度第一条：本公司员工，应忠于职守，遵守本公司规章制度，服从各级主管领导的指挥，不得阳奉阴违或敷衍塞责，各级主管对员工殷切指导，淳淳教诲。
第二条：员工应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高素质；对外应树立良好形象和信誉，保守业务或职务上的机密。
第三条：本公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及公司立场的，非经许可，不应对外发表，除办理本公司任务外。
第四条：本公司对外接洽事务，应态度谦和，大方得体，不应有任何损害本公司形象和信誉的行为。
第五条：员工对内部事公事，均应该循级办理，不应越级呈报，紧急或特殊情况除外。
第六条：员工工作时间内，不得随意接见亲友，或擅离工作岗位，如确有必要会客时，应经主管以上人员批准同意，方可接见。
第七条：未经同意不得随意留宿外来人员。
第八条：员工不得做出违法行为，一经发现，即做开出处理。
第九条：员工未经许可，不允许私自变卖苗场的废旧物品，所有废旧物品由公司统一处理，也不允许携带公物出工作区域。
第十条：员工除休息外，均应严格按照规定时间上下班。
第十一条：员工应服从公司的岗位调整、工种安排等工作安排，确有困难时可向公司领导提出以待商议。
以上制度由20XX年10 月1日开始执行！篇4：苗圃基地生产部规章制度四川绿舟园林有限公司苗圃基地管理细则及规章制度公司通过建立健全规章制度，将各项工作纳入规范化、制度化的管理轨道,使各项工作的开展有据可依,有章可循,做到职责明确,奖罚分明,增强职工的责任感和工作积极性。
稳步提升基建水平及生产力。
做出以下制度一、管理员管理制度1，未经批准，非公事擅自离开工作岗位，严惩（怎样处理，具体协商）。
2，若擅自离开后造成较大损失或重大损失负相对责任（怎样处理，具体协商）。
3，未经批准私自休假，一律按旷工处理。
4，因公事或私事需外出处理，超过30分钟则需向区域领导申请。
5，严肃纪律、规范行为、工作积极、认真负责。
6、在工作场所不得穿拖鞋，穿奇形怪装。
7、因工作粗心大意引起的公司损失要负相应责任。
二、绿化工人管理制度1，凡是在工作区域工作时间内不得喝酒，若发现劝其自行离开岗位，当天工作量为零, 2，凡是在工作区域工作期间，不得过分开玩笑（指以到动手动脚的地步）。
3，凡是在工作区域工作期间不得打架斗殴，若出现双方严惩，发生意外自行负责。
三、库房、及工具出入库管理制度为保证基地各种材料出入库有序，库存物资的安全，特制订本办法1，库房管理员（现在没明确）应该对出入库工具详细记录。
若因库房管理员失职导致工具损失由库房管理员负责。
2，员工所领取的工具应该当时检查好坏，若非基地工作损坏由员工自行负责。
3，库房管理员，在药品出入库方面应该更加小心更加详细。
不得让员工擅自抛洒药品或用于非苗圃工作。
4，库房管理员准时到达岗位，保证材料工具等物资的及时发放；同时将工具、剩余材料收入库房区方可离开。
若影响到正常工作开展，则自行处理员工的正常工作时间。
5，严格的做好出入库手续，任何材料工具等物资的出入，都要有书面记录，并有领、入人的签字。
6，保证库房安全。
库房内不得吸烟，特殊物品（如农药、肥料）等需单独存放。
7，库存材料需整齐，分类存放，保证领取的方便及物资清点。
8，做好防鼠、防虫、防潮、防雨以及防盗工作。
9，未经库房管理员许可，非库房人员不得随意进入库房内。
10，定时对库存材料，工具等进行盘点、清理，对损坏的工具要及时报修。
四、考勤制度1，考勤员不得因私人关系或利益关系，对考勤掺水。
若发现劝其离职。
2，考勤员应在发放工资前配合财务，及时、详细、清楚的进行收集统计。
若影响正常工资发放，则扣其绩效考核百分之五。
五、环境卫生管理制度1、苗圃基地内任何人不得随意乱丢垃圾，若发现则以清扫园区一遍。
2、人人具有环境监督权。
六、财务管理制度财务因注意以下几点：1、财务管理应对苗圃的生产经营活动所需要的各种资金的形成、分配和使用，进行计划、组织、调节、监督和核算。
2、要根据倘圃的生产目标，本着节约使用资金的要求。
3、确定茁圃生产经营必要的、最低限度的资金需要员，积极地筹集和供应值圃所需要的资金，并采取有效的措施，加速资金周转．以促进生产的发展。
4、同时，它也是监督苗圃的生产经营活动对各项资金的支付是否合理．是否取得一定的经济效益、是否遵守国家政策法令、财经制度和财经纪律，以维护苗因财产的完整七、车辆管理制度1、负责车辆管理的人员应该详细记录，出入的车辆、驾驶人、出入时间、出入原因。
2、负责车辆管理的人员不应该想有疾病记录或无驾驶证的人员给予钥匙，若发现两人均接受罚款。
若出现意外，两人均要负一定责任。
3、若没经过管理员同意，私自或强行驾驶车辆的给予开除处理。
篇5：苗圃管理制度陕西鑫诚园林景观工程有限公司内府苗圃(修订稿) 管理制度目录一、组织构架及管理目标 ...1 （一）苗木基地行政组织机构图1 （二）管理目标1 二、职能分配1 （一）苗木基地职责 .....1 （二）苗木基地岗位职责 2 1.经理职责 .2 2.检验员职责 .2 3.技术员职责 .2 4.生产主管职责 .....2 5.调苗员职责 .错误！未定义书签。
6.资料员职责 .........2 7.班组长职责 .错误！未定义书签。
三、工作流程 ....错误！未定义书签。
（一）苗木基地工序流程图.错误！未定义书签。
四、管理规范 ..2 （一）基本要求 5 （二）考勤制度 2 （三）物资管理6 （四）苗木调运6 （五）化肥农药管理 .......6 五、养护计划 ..7 （一）栽植…………………………………………………………………………………………6 （二）施肥 ...7 （三) 修剪、剥芽 ......7 (四） ....8 （五）中耕、除草 ....8 （六）灌溉与排水 ....8 （七）自然灾害 ........8 (八）六、相关记录及表格 .9 （一）苗木基地常用表格 .....9 （二）相关规范9 苗木验收台账 .........10 苗木验收单11 苗木工作量记录表……………………………………………………………………12 一、组织构架及管理目标（一）苗木基地行政组织机构图（二）管理目标对苗木进场和苗圃的生产、管护、出圃实行全过程的管理、成本控制；做好苗圃日常养护，高效、优质的为各项目提供各类苗木,具体数据按年计划执行。
二、职能分配（一）苗木基地职责 1.在公司领导下，贯彻、实施公司的管理方针和计划目标。
2.制定和实施本部门的日常管理制度。
3.建立保存栽植和出圃档案。
4 .组织本部门员工的技术培训和考核。
（二）苗木基地岗位职责 1.经理职责① 组织和带领苗圃人员贯彻执行公司各项管理目标、苗木质量要求。
② 适时安排生产工作，检查监督各项管理目标的实施。
2.技术员职责① 负责基地苗木栽培的技术管理和作业指导。
② 做好苗木修剪、浇灌、病虫害预测预报和防治的工作。
③ 负责给工人做好苗木栽植技术培训。
3.生产主管职责① 负责生产计划和实施。
② 做好苗圃的工管理工作，实行量化管理提高生产效率。
③ 组织完成苗木定植、养护、出圃、病虫害防治等生产任务。
④ 负责安全和文明生产工作，保持苗圃工作的安全生产。
4..库管员职责① 负责苗木的资料管理，包括进出台账、合同、公司收发文等。
② 各项目苗木使用情况统计整理及汇总。
③ 建立苗木信息及供应商资料库。
三、管理规范（田间管理、定额管理、后勤物资管理）（1）基本要求苗木基地全体工人，需忠于职守，遵守公司及部门规章制度，服从各级领导指挥，不得敷衍塞责；保证苗木调运及时、高效；合理使用各项物资设备、维护公司财产利益。
（2）考勤制度 1.公司员工需按公司考勤管理规定上下班，不得迟到和早退。
第4篇：鲜花苗圃管理规章制度鲜花苗圃管理规章制度【篇1：苗圃管理制度】苗圃管理制度苗圃管理制度苗圃是繁殖和培育苗木的基地。
其任务是用先进的科学技术，在较短的时间内，以较低的成本，根据市场需求，培育各种类型、各种规格、各种用途的优质苗木。
为提高苗圃劳动生产率，结合实际情况，特制定此管理制度。
一、苗圃的功能定位：作为公司，在经营一个苗圃之前，必须将苗圃苗圃的功能定位：进行一个大致的功能划分。
只有这样，才能做到有的放矢，从而起到事半功倍的效果，依本人多年从事苗圃管理来看。
可将苗圃划分为以下几个区域：1、繁殖圃：单纯的作为苗木、花卉的繁殖用，此类苗圃对土壤的理化性质及所处的地理位置要求较严格。
主要用来插苗,播种苗.规划在管理房旁边比较方面.2、中号苗培育圃：主要用作成型苗木的移植培育，此类苗圃生产周期较长、见效慢。
对苗圃土壤的理化性质要求不是很严.但不宜积水地点.3、大树桩景区：主要是收购一些乡土大树品种,移植在此两至三年后再上工地.此区应设在公路旁边,人及吊车方面进入的地方.4、色块苗及球形苗区：此类苗圃的规划周期性比较短,可适当选择圃区较低的地点,适合色块苗水分供给;球形树可间植在大树底下.二、人员管理（一）组织架构（一）设场长、养护工、仓管、安全员和炊事员。
采取分工明确，责任到人的管理制度。
（二）岗位职责1、领班的岗位职责：负责制定苗圃园工作任务并组织实施2、仓管的岗位职责：苗圃园物资发放、回收、等级及物资申购3、养护工的岗位职责：苗圃园苗木日常养护4、技术工的岗位职责：指导养护工人施药、施肥、及日常苗木养护（三）考勤制度1、出勤时间：全年上午：9:00---11:30；下午：14:00---18:00 每周休息一天，休息时间可采用轮休的方式进行。
2、考勤记录：根据公司人力资源部管理规定执行（四）员工假期和福利制度：1、苗木每月月末上报下月生产任务，完成当月生产任务，发放当月绩效奖金的100%，如果未完成相应比率扣除，计算公式如下：实际绩效奖金=计划完成的下月生产任务/实际完成量*绩效奖金2、半年奖金及年终奖金，计算公式为：半年奖金或年终奖金=半年计划完成工作量或全年计划工作完成量/ 实际完成工作量*实际成活苗木/苗木总量*绩效奖金总额。
三、苗木采购：苗木采购：苗木采购1、乔木采购：由公司财务部、景区管理部、工程部共同参与公司纪检部门监督，与苗木供应商进行实地勘察，对苗木进行统一编号，然后进行统一谈价，确定价格后，签订采供合同，按合同定期供货。
2、灌木采购：由公司财务部、景区管理部、工程部共同参与公司纪检部门监督，对同种灌木苗木或种子实行货比三家，在苗木规格及质量相同的情况下价格低者进行采购；如苗木规格及质量不相同的情况下，由三个部门共同投票，票多者为苗木供应商。
四、苗圃的日常管理苗圃的日常管理（一）、成本管理：成本管理就如同“市场经济”中的“计划经济”，只有有效的做好成本计划、成本控制、成本核算，才能赚取最大的利润值。
当然，成本管理还包括其他诸多层面，如合理施肥、适时用药、适季修剪、提高成活率及及时中耕除草等等。