临时用工协议书
临时用工协议书范本模板6篇
临时用工协议书范本模板6篇篇1临时用工协议书甲方：（委托人全称）乙方：（被委托临时用工单位名称）鉴于：1. 甲方需要进行一项工程或项目，为完成该工程或项目，需要聘请临时用工；2. 乙方具备相关技术能力和临时用工资源，愿意为甲方提供相关服务；3. 双方经友好协商，就临时用工事宜达成一致意见，特订立本协议。
一、聘用事由甲方因（具体说明聘用事由），现有关部门授权委托乙方负责提供临时用工。
二、用工数量和期限1. 甲方聘用乙方提供的临时用工，合计（具体说明用工数量）人；2. 用工期限自（具体说明开始日期）起至（具体说明结束日期）止，如需延长，应提前10天提出书面申请，经甲方同意确认后方可执行。
三、用工条件1. 乙方保证提供的临时用工具有相关技能和资质，能够胜任工作任务；2. 乙方保证临时用工的工作时间、工作内容和工作地点符合甲方要求；3. 乙方应按照相关法律法规履行与临时用工相关的税费、社保等义务；4. 若在临时用工期限内，乙方需要更换临时用工人员，应提前3天书面通知甲方，并经甲方确认后方可更换。
四、报酬和支付1. 乙方提供的临时用工的薪酬由甲方支付，支付方式为（具体说明支付方式）；2. 乙方应按照甲方的要求提供相关临时用工的薪酬发放明细，包括每个临时用工的工资金额、发放日期、相关社保费扣除等信息；3. 在本协议履行期间，甲方有权根据乙方提供的临时用工的表现情况调整其薪酬水平。
五、保密条款双方在本协议执行过程中可能接触到对方的商业秘密或其他保密信息，双方应严格保守此类信息，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 如因一方违反本协议的约定给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；2. 如因一方严重违反本协议的约定，导致无法继续履行本协议的，被违约方有权终止本协议。
七、争议解决双方因本协议履行产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力；2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至用工期限届满之日止；3. 甲乙双方应根据实际情况确认本协议的有效性，并履行各自的义务。
临时用工协议书5篇
临时用工协议书5篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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临时工聘用合同协议书5篇
临时工聘用合同协议书5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作达成以下协议：一、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任临时工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息时间按甲方的安排。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据中华人民共和国有关法律、法规和相关规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方一事达成以下协议。
一、协议背景鉴于甲方业务需要，现决定聘请乙方担任临时工。
乙方同意接受甲方的聘用，并承诺遵守甲方的相关规定和制度。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求，履行所担任的临时职务。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间和休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，并按照法定工作时间执行。
2. 休假：乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的其它休假。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为：____________________元/月。
2. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利。
3. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、权利和义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方有权享受甲方规定的待遇和福利。
4. 乙方在未经甲方同意的情况下，不得擅自缺勤或从事其他职业。
六、合同期限及终止1. 本合同自签订之日起生效，有效期为____年。
临时用工协议书(15篇)
临时用工协议书(15篇)临时用工协议书1甲方：_______________________________乙方：_______________________________本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：一、双方责任⒈甲方责任⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。
⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理，对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。
⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。
⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。
⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。
⑹乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。
⒉乙方责任⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。
⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。
⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。
⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。
⑸乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。
上班时间要坚守岗位。
⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。
二、劳务费结算及支付办法⒈劳务费：按照________市工资标准：每月____________元。
不提供保险及其它任何费用。
⒉乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的____日至______日止，次月____________日前甲方向乙方支付上月的劳务费。
三、其他事项⒈劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。
对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。
⒉有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。
临时用工协议书范文6篇
临时用工协议书范文6篇篇1临时用工协议书甲方（单位）：_______________法定代表人（签字）：_______________地址：_______________电话：_______________乙方（个人）：_______________身份证号码：_______________地址：_______________联系电话：_______________鉴于甲方需要临时增加用工，并与乙方达成以下协议：一、工作内容及岗位：乙方将按照甲方的安排，从事__________工作，具体工作内容包括________________________________________________。
二、工作时间及地点：乙方将于________________起担任工作，工作地点为____________________。
工作时间为每天________小时，休息时间为________分钟，具体工作时间安排由甲方负责通知。
三、工资待遇：乙方的工资将按照每小时________元的标准支付，每月工作日天数按照国家规定的计算。
工资发放日为每月的________号，甲方将以现金/转账方式结算工资。
四、安全保障：甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全。
如乙方因工作原因受伤，甲方将负责相关医疗费用，并按照相关法规进行赔偿。
五、终止协议：本协议自_______起生效，至____________终止。
在履行过程中，如乙方有违反协议或服务不符合要求的情况，甲方有权终止本协议。
六、其他事项：本协议未尽事宜，经双方协商一致后另行签订补充协议。
七、违约责任：如果一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
八、生效及附件：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本协议附件为______________（如薪酬表、工作说明等）。
甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________日期：_______________篇2临时用工协议书范文临时用工协议书甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（被委托方）身份证号码：联系电话：鉴于丙方所承揽的业务需要，甲方委托乙方提供相关临时用工服务，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容乙方接受甲方的委托，提供相关临时用工服务，具体内容为：1. 服从甲方的管理和安排，完成分配的工作任务；2. 遵守甲方的工作纪律和规定，保证工作质量；3. 完成甲方规定的工作时间内的工作任务，不擅自离职或旷工；4. 提前告知甲方如遇到特殊情况因无法继续提供服务。
临时工聘用协议书6篇
临时工聘用协议书6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及法律、法规、规章的有关规定，经甲乙双方自愿平等协商一致，同意订立本聘用协议，共同遵守本协议的所列条款。
本协议期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
一、基本原则甲乙双方本着平等自愿的原则，甲方聘用乙方为XXXX单位临时工。
协议期内双方认真履行各自的义务和职责。
一、岗位职责及工作内容乙方应按照甲方的要求，承担以下岗位职责：1. 岗位职责的具体描述；2. 工作内容的详细说明；3. 工作质量标准及要求等。
二、工作时间和地点1. 工作时间：根据甲方工作需要，乙方的工作时间实行弹性时间制，每周工作时间不超过法定工作时间。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作。
三.薪资待遇和福利待遇1. 薪资：甲方按照乙方的工作表现及业绩支付薪资。
具体薪资标准另行约定。
2. 福利待遇：乙方享受国家规定的各项福利待遇。
四、保密条款乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密义务。
未经甲方许可，乙方不得将相关信息泄露给任何第三方。
五、违约责任1. 如乙方违反本协议约定的岗位职责、工作纪律等，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括罚款、解除协议等。
2. 如因乙方的失职行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、协议解除和终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下解除。
2. 在协议期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除协议：严重违反甲方工作纪律的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；泄露甲方商业秘密的等。
七、其他约定1. 本协议的修改、补充应以书面形式进行。
甲方（盖章）：____________________（签字）法定代表人或授权代表（签字）：____________________ 职务：____________________ 联系方式：____________________ 日期：____年__月__日签字地点：____________________ 。
临时用工劳务协议书范本8篇
临时用工劳务协议书范本8篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲乙双方同意就临时用工事宜达成如下协议，为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议目的甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方所需临时用工劳务事项达成此协议，以明确双方的权利和义务。
二、协议期限1. 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 协议期满，如继续用工，双方应重新签订协议。
三、工作内容乙方应按照甲方的要求，从事______岗位的工作。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，保质保量完成工作任务。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
如因工作需要加班，乙方应积极配合。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点。
五、薪酬和福利待遇1. 乙方在协议期限内的薪酬标准为：基本工资+绩效工资，具体数额根据乙方的工作表现及甲方规定执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、保密条款乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
否则，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、协议解除和终止1. 本协议在以下情况下解除：双方协商一致；乙方因故提出辞职；甲方因故解雇乙方等。
2. 本协议在以下情况下终止：协议期满；双方协商一致提前终止；乙方因病或非因工负伤无法继续工作等。
九、其他事项1. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
篇2甲方（用工单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲乙双方同意就临时用工事宜达成协议，为明确双方的权利与义务，确保协议的合法性和有效性，特制定本协议。
临时用工协议简单版(7篇)
临时用工协议简单版甲方：_____ 乙方：_____乙方身份证号：鉴于乙方现在属于临时用工人员，为明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任，根据国家有关法律、法规要求，经甲乙双方协商，本着自愿原则签订本安全协议书。
一、协议期限及地点本协议每天自乙方到达甲方的工作场地签到起至当天离开签到结束。
本协议适用于本项目施工全过程，签订一次有效期到本项目签署竣工证明文件前有效，不再重复签订。
签到现场之外的人员活动时间不包含在本合同内，发生一切后果自负。
项目名称：负责人：施工地点：二、甲乙双方共同安全责任1、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、企业安全技术标准。
2、作业人员清楚交接作业安全方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行，如对所从事工作无劳动能力和技能，可向甲方提出，否则视为具有从事该工作的独立工作能力。
3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。
4、严肃安全劳动纪律，规范安全行为，禁止野蛮施工或作业。
5、发生事故时，双方应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并及时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故原因，确定事故责任。
三、甲方的具体责任1、甲方对施工现场向乙方告知施工现场的安全措施、危险源，对乙方安全生产实施监督。
2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求，提出施工方法和安全注意事项。
3、对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验身份证件。
4、对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查，纠正巡查中发现的违章指挥和违章作业。
四、乙方的具体责任1、乙方被雇佣时必须明确表明自己的身体状况，不得隐瞒;如乙方在岗期间由于身体状况不好或疾病原因造成的安全事故，乙方负全责。
2、乙方在甲方地点施工期间严禁喝酒，严禁带电作业。
3、乙方在工作过程中不得超越甲方布置的工作范围，严禁从事任何电气运行设备的操作、如有可能触及或接近带电设备的情况时;必须停止工作，主动与甲方现场工作负责人联系，待采取安全措施并经甲方现场工作负责人许可后方可继续工作。
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临时用工协议书【2篇】合同编号：NO.临时用工劳动合同（有固定期限和完成肯定工作任务）甲方：乙方：**局集团有限公司监制**年*月劳动合同书甲方（用人单位名称）：企业法定代表人或托付代理人：甲方注册地址：乙方姓名：性别: 文化程度：身份证号码：家庭住址：省市（县、区）乡村联系电话: 邮政编码：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市的有关规定，根据“合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用”的原则，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同类型期限经甲乙双方协商全都，选择以下第( )种方式签订劳动合同：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
其中：试用期个月，自年月日起至年月日止。
（二)以完成肯定工作任务为期限：自年月日至工作(任务）完成时即行终止。
二、生产（工作）内容和生产（工作）、地点：（一)甲方依据生产(工作）需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。
详细生产（工作）任务内容为：（二）乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量到达规定的质量标准。
（三）工作地点：三、工作时间和休息假（一)甲乙双方同意按以下第( ）种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制度。
即乙方每日工作时间不超过（ )小时，每周工作（）天平均每周工作不超过( ）小时，每周至少休息一天。
2、不定时工时制。
即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。
3、综合计算工时制。
即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二)甲方因生产(工作）需要延长工作时间的，经与乙方协商同意后，可以延长工作时间，并按《劳动法》规定支付加班工资。
（三）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行安排工作和休息时间。
临时工劳动合同：按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。
临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。
适用于从事短暂的、临时性工作的工人。
合同编号：NO. 临时用工劳动合同 (有固定期限和完成肯定工作四、劳动酬劳经甲乙双方协商全都，乙方工资支付执行以下第( )种方式：（一) 乙方实行月(周、日、小时）工资为元。
试用期工资为元/月（周、日、小时）。
（二）实行计件工资制，甲方应依据自身状况制定科学、合理的劳动定额标，计件单价为元。
（三）其他支付方式：乙方完成甲方规定的生产（工作）任务，甲方应以货币形式支付给乙方工资并由乙方签字确认。
其工资收入不得低于所在地人民政府规定的最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方在合同期内按国家和当地有关规定参与社会保险。
（二）乙方其他保险福利待遇，按国家、省市以及甲方有关规定执行。
六、劳动爱护和劳动条件（一）甲方应在乙方上岗前对其进展入场安全教育、治理方法和规章制度学习、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训。
（二）乙方从事特种作业的，必需持有相应的特种作业资格证书前方能上岗。
（三）甲方依据国家有关法律、法规建立的安全生产制度，乙方应当严格遵守，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。
（四）甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。
（五）甲方建立职业病防治制度，加强对职业病的防治治理，提高职业病防治水平。
七、劳动纪律（一）甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反甲方劳动纪律和的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。
（二）乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的学习、培训，提高自身素养。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。
八、劳动合同的解除及终止（一）劳动合同期满或者甲乙双方商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即行终止。
（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1、不能胜任本岗位（工种）工作的；2、有打架斗殴、偷窃、赌博、卖淫、嫖娼、擅自停工等违法、违纪行为的；3、因违规、违纪、失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；临时工劳动合同：按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。
临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。
适用于从事短暂的、临时性工作的工人。
合同编号：NO. 临时用工劳动合同 (有固定期限和完成肯定工作4、不听从甲方正值工作安排的；5、严峻违反总承包单位和甲方的施工现场安全治理规定的；6、被依法追究刑事责任的；7、乙方参军、自费上学、培训、出境或因家庭困难不能连续履行合同的；8、因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作的；9、本合同因订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（三）甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；3、甲方未按劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的；4、甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳的。
（四）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离岗。
九、违反劳动合同的责任（一）甲乙双方因劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。
调解无效的，任何一方在法定期限内可以向当地政府劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。
（二）任何一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应依据其责任大小和后果，依据国家有关规定予以经济赔偿。
其中：责任属于甲方的，应连续履行合同；责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、技能鉴定费、因未履行劳动合同造成的损失等。
十、双方需要商定的其他事项：十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份、另一份在乙方工作地备查。
十二、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签章）法人代表（或托付人）签字乙方（签字）签订日期：年月日2023临时用工协议书篇二编号：_________________甲方（单位）名称：_________________ 全部制性质：_______________________地址：_____________________________法人代表：_________________________乙方（工人）姓名：_________________ 性别：_____________________________年龄：_____________________________ 民族：_____________________________文化程度：_________________________ 籍贯：_________省________________市现住址：_________________________ 属于：______（农业人口/非农业人口）居民身份证号码：___________________ 务工许可证号码：___________________甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，依据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产（工作）任务甲方依据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，担当_________临时生产（工作）任务。
乙方若同意，须听从。
在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动酬劳（一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。
严格掌握加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应掌握每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
（二）劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为为每日_____________元，每月_________元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，依据单位效益和劳动奉献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
详细方法在本合同双方商定栏中约订。
从事夜班的，应发给夜餐费_________元。
（三）在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方根本生活费_________元。
四、劳动爱护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。
保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人一样。
缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。
乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。
乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。
（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。
完全丢失劳动力量的，与合同制工人同等对待，局部丢失劳动力量的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。
（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。
医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。
乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供给直系亲属救济费_________元。
（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。
上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
（五）依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品_________，及劳动保健食品费_________元。
从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。