劳动合同(适用版)
2024适用型劳动合同规范文档
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024适用型劳动合同规范文档合同编号_________一、合同主体名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________二、合同前言2.1 背景和目的鉴于甲方业务发展需要，拟聘请具备专业能力的乙方作为甲方劳动合同制员工，共同促进双方事业的繁荣与发展。
2.2 合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方友好协商一致，签订如下合同。
三、定义与解释3.1 专业术语（1）工作日：指正常工作时间内的工作日。
（2）加班：指在正常工作日以外，乙方按照甲方要求继续工作的时间。
（3）工资：指甲方按照本合同约定支付给乙方的劳动报酬。
3.2 关键词解释（1）劳动合同：指双方签订的，规定甲方和乙方在劳动合同期限内的权利、义务的书面协议。
（2）试用期：指双方在劳动合同期限内，对乙方进行业务能力和工作态度考核的一段时间。
四、权利与义务4.1 甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行业务能力和工作态度的考核。
（2）甲方应按时足额支付乙方工资。
（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全。
（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
4.2 乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定获得劳动报酬。
（2）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
（4）乙方在试用期内，有权解除劳动合同。
劳动合同(通用版)6篇
劳动合同（通用版）6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方均认同并遵循中华人民共和国的相关劳动法律法规，根据平等自愿的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利与义务，经双方协商一致，签订本合同。
一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。
2. 乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。
四、劳动报酬1. 乙方的工资发放形式为________（月薪/年薪）。
2. 乙方的工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效奖+其他补贴。
3. 甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前或顺延支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律或工作规章的，甲方有权按照内部规定对乙方进行处分。
八、保密和竞业限制条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向他人披露。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
九、合同的变更、解除和终止1. 经双方协商一致，可以变更本合同。
2. 一方违反本合同规定的，另一方有权解除合同。
简易版劳动合同书6篇
简易版劳动合同书6篇篇1简易版劳动合同书甲方（单位）：______________法定代表人（或委托代理人）：______________地址：______________电话：______________乙方（员工）：______________电话：______________鉴于乙方愿意到甲方工作，甲、乙双方经友好协商，达成以下条款：一、工作内容：乙方接受甲方所安排的工作任务，并按照甲方的要求认真、勤恳地完成工作。
二、工作时间：乙方每周工作时间为__小时，具体工作时间由甲方安排。
三、工资待遇：乙方的工资标准为每个月____元，发放时间为每月__日。
具体工资组成和福利待遇另行协商。
四、工作保密：乙方在工作过程中对甲方的业务秘密、商业机密等信息应保密，不得泄露给任何第三人。
五、工作纪律：乙方应遵守甲方的工作制度和纪律，不得违反国家法律和社会公德。
六、工作绩效：乙方的工作绩效将由甲方进行考核，并根据考核结果确定奖惩措施。
七、解除劳动合同：双方可以协商解除劳动合同，但需提前__个月书面通知对方。
在解除合同时，应支付相应的经济补偿。
八、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年。
合同到期前，双方如有意愿继续合作，可签订新的合同。
九、其他事项：本合同如有未尽事宜，可另行补充协商。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）（盖章）：______________ 乙方（员工）：______________日期：______________ 日期：______________以上为简易版劳动合同书，合同内容简明扼要，适用于一般的劳动关系。
如有特殊情况或需求，双方可根据实际情况进行修改和补充。
合同签订时，建议双方详细阅读并确保对各条款有充分理解，以避免日后发生纠纷。
祝双方合作愉快，共同发展！篇2简易版劳动合同书甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为（公司性质），合法注册成立的有限公司，依法从事（公司主营业务），为了明确双方的权利和责任，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成如下协议，共同遵守并执行：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，遵守岗位工作制度和管理制度。
劳动合同全国通用完整版.doc
劳动合同全国通用完整版.doc【公司名称】劳动合同本协议由【公司名称】（以下简称“雇主”）与【员工姓名】（以下简称“受雇人”）共同签订，双方遵循公平、平等、自愿和协商一致的原则达成如下协议：第一条用工形式雇主为受雇人提供的用工形式为【全职/兼职/临时】。
受雇人的岗位/职务为【部门名称/具体岗位名称】。
第二条合同期限本合同自【起始时间】开始，到期时间为【终止时间】，共【合同期限】。
第三条工作地点受雇人的工作地点为【工作地点名称】。
第四条工作内容和规定4.1 受雇人应当按照雇主的安排和要求，主要从事以下工作内容：【具体工作内容描述】。
4.2 受雇人必须遵守国家法律法规、各级政府的规章制度、雇主的各项规定和规章制度以及职业道德等。
4.3 受雇人应当诚实守信、认真工作，努力完成自己的工作任务。
4.4 受雇人应当保管雇主的财物和机密，对国家和人民利益有害的行为进行坚决反对。
第五条工作时间和休息5.1 工作时间：【工作时间安排及工作时长等信息】。
5.2 受雇人享有法定节假日及国家规定的休息日。
第六条工资和福利6.1 雇主应当按照国家有关规定向受雇人支付基本工资。
具体的工资标准和支付时间在【工资条款】中详细规定。
6.2 受雇人还享有雇主为其购买的【社保/商保等等】福利待遇。
具体内容在【福利条款】中详细规定。
第七条保密条款7.1 受雇人应当对雇主的商业秘密和工作信息进行保密，不得将相关信息泄露给其他人。
7.2 受雇人不得在合同期满或者解除后，向竞争对手泄露雇主的商业秘密。
第八条终止合同8.1 终止合同的情形：合同期满、协议解除、企业破产或解散、受雇人辞职、受雇人被雇主辞退等。
8.2 解除合同的方式：协商一致或者法律程序。
第九条其他约定9.1 双方可以协商约定其他内容，需写明在本合同中。
9.2 本协议未尽事宜，由双方共同协商解决。
第十条法律适用和争议解决本合同的解释、履行和争议解决应当适用中华人民共和国法律。
如若发生双方纠纷，双方应当协商解决；协商不成的，应当向人民法院提起诉讼。
(word版)劳动合同模板6篇
劳动合同模板6篇( )2、以完成一定工作为期限的合同。
本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
( )3、无固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。
其中试用期至年月日止。
二、工作内容和工作时间第二条甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。
乙方的岗位(工种)上岗证号码为 .第三条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。
( )1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)。
( ) 2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167.4小时)。
( ) 3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)。
第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。
甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。
三、劳动保护和劳动条件第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》 (jgjl46—__)。
第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇第八条双方约定的工资不得低于政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。
深圳市劳动合同(适用于全日制用工)
深圳市劳动合同（适用于全日制用工）劳动合同是保障用工者权益、维护用工者合法权益的一种法律形式，是用人单位与用工者之间建立的双方有约束力的法律文件。
下面是一份适用于全日制用工的深圳市劳动合同。
雇方（用人单位）：_______________法人代表：_______________地址：_______________联系电话：_______________电子邮件：_______________被雇佣人（用工者）：_______________身份证号码：_______________地址：_______________联系电话：_______________电子邮件：_______________本合同为雇主与被雇佣人之间的合法协议，二者同意如下：一、合同期限1.1 被雇佣人的雇佣期为从_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。
1.2 合同期限的结束日期可顺延，顺延的期限以雇主与被雇佣人协商一致的书面形式为准。
1.3 被雇佣人入职后参加试用期，试用期为_______________个月。
二、岗位、薪资和福利待遇2.1 被雇佣人的职务为_______________，工作地点为_______________。
2.2 被雇佣人将会得到的薪水为_______________元/月，薪金以每月底发放为基准。
2.3 被雇佣人将享受下列福利待遇：（1）缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）；（2）享有法定国家节假日、年假、病假、探亲假、婚假等。
三、工作责任及条款3.1 被雇佣人同意在雇主指定的时间、地点和岗位上工作，完成雇主规定的工作任务和岗位职责，严格遵守公司的管理和规章制度。
3.2 被雇佣人应尊重行业道德和个人隐私，绝不泄露公司商业机密，且不得在公司内外进行有损公司利益的活动。
劳动合同范本7篇通用版
劳动合同范本7篇通用版劳动合同范本通用版（篇1）单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、无固定期限：自_______年_______月_______日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自_______年_______月_______日起至终止。
二、本合同约定试用期试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在浙江省温州市。
乙方工作应达到以下标准、根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第_______项确定。
1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按_______结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为_______元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为_______元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为_______。
劳动合同书(全国通用版,完整版)
劳动合同书(全国通用版，完整版)目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间与休息休假五、劳动报酬与社会保险六、劳动保护与职业危害防护七、劳动纪律与规章制度八、合同的变更、解除与终止九、保密与知识产权十、违约责任与争议解决十一、其他约定十二、附件劳动合同书(全国通用版，完整版)甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。
一、合同双方基本信息甲方（用人单位）的基本信息如上所述，乙方（劳动者）的基本信息如上所述。
二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。
2. 试用期：甲乙双方同意，本合同自双方签字盖章之日起，试用期共计__个月。
试用期满后，如乙方符合甲方要求，甲方继续聘用乙方。
三、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事__岗位（工种）工作，具体工作内容和职责详见附件一。
2. 甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和职责，乙方应予以配合。
3. 乙方的工作地点为：____________________。
四、工作时间与休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、婚丧假、产假等休假待遇。
五、劳动报酬与社会保险1. 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的工资分配制度执行，具体工资标准详见附件二。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
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劳动合同合同编号：签约地点：甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：住所：住所：经济类型：联系电话：联系电话：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规得规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同的类型及期限1、合同类型双方同意按以下第种方式确定本合同期限：A、有固定期限：从年月日起至年月日止。
B、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止。
C、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时即时终止。
并以为标志。
2、若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
2、试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：A、无试用期。
B、试用期从年月日起至年月日止，共_____个月。
若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意服从甲方的工作需要，在部门岗位，承担工作任务，任职务。
2、乙方的工作任务或职责是3、甲方因生产经营需要调整乙方得工作岗位，乙方承诺应无条件服从甲方的工作安排。
4、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
5、乙方得工作地点是：；如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制：(1)甲方安排乙方每日工作小时，每周工作天，乙方每周至少休息一天，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
若乙方为驾驶员的，按甲方安排执行不定时工作制。
（2）甲方因生产（工作）需要延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定得情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条得规定支付延长工作时间得工资报酬或安排补休。
2、不定时工作制：甲方根据生产经营特点，且在遵守劳动法律、法规相关规定得前提下，在乙方所在岗位实行不定时工作制。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
3、综合计算工时工作制：甲方根据生产经营特点，且在遵守劳动法律、法规相关规定得前提下，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
四、工资待遇1、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
A、乙方试用期工资元／月；试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根绝所评定的级别或职务确定月薪。
B、计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：__________，岗位工资为__________元。
C、计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。
D、其他工资形式：____________________________________________。
2、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
3、甲方因生产经营需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，乙方在六十日内未提出异议得视为同意。
4、甲方每月日发放乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
5、经甲、乙双方协商一致，甲方可以从乙方工资中扣除以下费用:五、社会保险和福利待遇甲方根据国家有关规定为乙方参加购买下述社会保险（__________），乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
六、劳动纪律1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。
2、甲方依法建立和完善各项规章制度，并将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。
甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
3、乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
4、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
5、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
6、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：七、本合同的变更（一）发生下列情况之一，允许变更劳动合同：１．经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；２．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；３．由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；４．由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；５．法律规定的其他情况．（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：１．发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；２．因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；３．发生不超过一个月时间的短期停工；４．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；５．法律规定的其他情况八、本合同的解除1、订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
2、订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方违反劳动纪律或甲方规章制度四次以上的。
5、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成元（含）以上重大损害的6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作。
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的7、属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：A、如无特别约定的，合同签约后天内员工未能上岗的；B、在试用期被证明不符合录用条件的；C、因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的；D、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等；E、乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同；F、乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同；G、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的；H、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的；I、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的；J、法律法规规定的其他情形；8、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：A、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；B、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
9、甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，可以解除合同：A、濒临破产进行法定整顿期间的；B、因防治工业污染源搬迁的；C、生产经营状况发生严重困难的。
10、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；11、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：A、在试用期内的；B、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；C、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；九、本合同的终止1、本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
2、当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。
3、乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。
4、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。
5、法律法规规定的其他情形。
十、后合同义务1、本合同解除或终止时, 乙方应履行下列义务:A. 向甲方指定的人交接工作;B. 完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;C. 向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;D. 协助甲方清理双方之间的债权、债务;E. 完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续;F. 其他：处理其他应了而未了的事务。
十一、违约情形及责任乙方的违约情形及违约责任：十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。
对仲栽决不服的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。
十三、服务期与竞业限制1、培训服务期与竞业限制乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用__________元人民币，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。
2、双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准并执行。
3、乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。
包括但不限于下述内容：A. 技术信息。
技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。