需要知道与领导相处的礼仪
职场人与领导共餐需要注意的礼仪
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与领导相处的职场礼仪
与领导相处的职场礼仪在职场中，与领导相处良好是一项非常重要的技能。
一个人与领导之间的关系，直接影响着他的职业发展和工作环境的和谐度。
下面是一些与领导相处的职场礼仪，以指导你在职场中与领导的关系更加顺利和成功。
1.尊重领导：尊重是建立良好人际关系的基础，特别是对于领导来说更是如此。
尊重包括听从和接受领导的指示、别人的观点和意见、遵守公司规定及制定的政策等。
尊重还体现在不要随意中断领导发言、不要质疑他们的决策以及尊重他们的私人空间。
2.提供有效的沟通：良好的沟通是建立和保持与领导之间良好关系的关键。
在沟通时，要保持简明扼要，并提前做好准备。
如果你有事情要与领导讨论，请提前安排一个合适的时间，不要随意打断他们的工作。
另外，与领导交流时要保持积极的态度，注意表达方式和语气。
3.给予真诚的赞美和鼓励：人们喜欢被赞美和鼓励，在职场中尤其如此。
如果你能够发现领导的优点并予以表扬，那么你们之间的关系将会更加友好。
同时，当领导有所成就时，及时向他们表示祝贺，这有助于建立信任和提升团队凝聚力。
4.监听与反思：当与领导进行讨论时，学会倾听和理解他们的观点和意见。
尽量保持开放心态，不要急于表达自己的意见，可以接受不同的观点和建议。
与此同时，也要时刻保持反思。
如果领导指出你存在的问题或需要改进的地方，要虚心接受，并思考如何改正自己的缺点和提高工作效率。
5.端正态度：面对领导，要保持自信、行动积极和乐观的态度。
遇到困难或挑战时，不要抱怨或放弃，要向领导寻求帮助或拿出解决问题的积极态度。
6.显示专业素养：在处理工作事务时，要显示出一定的专业素养。
按时完成任务，确保工作质量达到标准，并积极主动地学习和提升自己的技能，这些都体现了你对工作的责任心和专业度。
同时，遵守公司规定及制定的政策，不搞好人主义，不参与办公室政治。
7.注意礼貌和尊重：在与领导进行日常交流中，要注重礼貌和尊重。
避免过度亲近或夸张的姿态，保持一定的距离和尊重，尽量不要干扰领导的工作。
职场当中与上级相处的礼仪_需要注意的礼仪
职场当中与上级相处的礼仪_需要注意的礼仪职场当中与上级相处的礼仪尊重上级。
树立领导的权威，确保有令必行。
不能因个人恩怨，而泄私愤、图报复，有意同上级唱反调，有意损害其威信。
支持上级。
只要有利于事业的发展，有利于接待工作，就要积极主动地支持上级，配合上级开展工作。
理解上级。
在工作中，应尽可能地替上级着想，为领导分忧。
不管自己同上级的私人关系有多好，在工作中都要公私分明。
不要有意对上级“套近乎”、溜须拍马;也不要走另一个极端，不把上级放在眼里。
上下级关系是一种工作关系，自己作下属时，应当安分守己。
职场中需要注意的礼仪一、言谈礼仪1)早晨来到公司时互相问早，下班回家时互相道别2)转接电话时要用文明用语3)请求帮助时表达谢意，无论是上下级，秘书还是办公室的后勤人员4)需要打扰别人先说对不起5)不议论任何人的隐私、八卦等详细可以参考职场礼仪言谈篇。
二、姿体礼仪1)进出电梯时为需要帮助的人按住电梯门2)在同事需要帮助的时候伸出援助之手3)在开会或同事聚集的场合，不对任何不同意见做出轻蔑的举止4)与来访者握手时做到大方得体，不卑不亢5)与他人交换名片，双手送出以示恭敬6)不在办公室里脱鞋或者将脚伸到桌上三、细节礼仪1)将手机的声音调低或振动，以免影响他人2)打电话时尽量放低声音，如果是私人电话，尽量减少通话时间3)不翻动其他同事桌上的.文件资料，甚至电脑、传真机上与自己无关的任何资料4)有任何资料需要移交给他人，一定要贴上小sticker，写清时间、内容、签名并且不忘谢谢5)将自己办公桌整理得干干净净，不可将废纸乱丢一地6)男士尽量不在办公室抽烟，以免污染环境7)女士尽量不在办公室里化妆、涂指甲，女士不穿过分性感的衣服，详细可参考职场礼仪女性着装篇8)在办公室里见到同事或是来访者不忘微笑9) 不在办公室里制造流言蜚语或传播小道消息10) 尽量不在办公室里与同事发生财务纠纷职场人士必知的握手礼仪原则①握手时要看着对方的眼睛;②握手的时间是3——4秒钟;③愉快的握手，感觉上是坚定、有力、热情;④正确的握手给人感觉很干爽、触感很舒服的感觉;并应根据场合，边握手边打招呼问候，如说“您好”、“欢迎您”、“见到您很荣幸”等热情致意的话。
职场上与领导相处的礼仪有哪些
职场上与领导相处的礼仪有哪些1.尊重领导：无论领导的职位或级别如何，都应该对其表示尊重。
这包括采取尊称称呼、尊重其意见和决策、遵守领导制定的规章制度等。
2.保持良好的沟通：与领导之间的良好沟通是工作的关键。
应及时向领导汇报工作进展，主动寻求反馈和建议，并能够清晰明了地传达自己的想法和观点。
3.提前做好准备：与领导沟通或参与会议时，应提前准备好相关资料和想法。
这样能够展示自己的专业素养和对工作的投入，也能够提高与领导交流的效果和质量。
4.坦诚相待：在与领导交流时应保持诚实和直接的态度，能够明确表达自己的意思但又不失尊重。
及时反馈问题或困难，并积极寻求解决方案。
5.不要插队：在领导与其他人交谈时，避免在旁边插嘴或打断。
要尊重领导与他人之间的交流，等领导结束后再进行个人的沟通。
6.注意谈吐和言行：要注意在与领导交流时的言语和行为。
避免使用粗鲁或不适当的语言，保持自己的言行举止得体。
7.积极接受批评：当收到领导的指导或批评时，要保持冷静并展示出一种积极改进的态度。
接受批评是成长的机会，要心平气和地接受并从中吸取教训。
8.尊重隐私：尊重领导的隐私是与领导相处的基本原则之一、避免过多打扰领导的私事或私人空间，不主动探询或传播领导的私人消息。
9.管理好时间：尊重领导的时间是沟通的基本要求之一、要合理安排自己的时间，避免频繁打扰领导，尽量在预约或安排时间上与领导协调。
10.知恩图报：对于领导给予的帮助或支持，要表达感激之情，并及时给予回报。
可以通过简短的邮件、感谢信或口头表达等方式，表达自己的感谢之意。
以上是职场上与领导相处的一些礼仪，它们不仅能够建立良好的职场形象，更重要的是维持积极的工作氛围和有效的合作关系。
通过遵守这些礼仪，可以更好地与领导合作，实现个人和团队的共同目标。
简述进领导办公室礼仪如何与领导相处
简述进领导办公室礼仪如何与领导相处领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。
下面是店铺为大家整理的简述进领导办公室礼仪，希望能够帮到大家哦!简述进领导办公室礼仪进出房门时，开关门的声音一定要轻，乒乒乓乓地关开门是十分失礼的。
进他人的房间一定要先敲门，敲门时一般用食指有节奏地敲两三下即可。
如果与同级、同辈者进入，要互相谦让一下。
走在前边的人打开门后要为后面的人拉着门。
假如是不用拉的门，最后进来者应主动关门。
如果与尊长、客人进入，应当视门的具体情况随机应变，这里介绍通常的3种方法：(1)朝里开的门。
如果门是朝里开的，应先入内拉住门，侧身再请尊长或客人进入。
(2)朝外开的门。
如果门是朝外开的，应打开门，请尊长、客人先进。
(3)旋转式大门。
如果陪同上级或客人走的是旋转式大门，应自己先迅速过去，在另一边等候。
无论进出哪一类的门，在接待引领时，一定要“口”、“手”并用且到位。
即运用手势要规范，同时要说诸如“您请”，“请走这边”，“请各位小心”等提示语。
如何与领导相处不俗不媚有公心有私谊俗就是别人怎么对领导，你也怎么对领导，没有区别，领导自然不会关注你。
媚是一味说巴结话、奉承话、恭维话而不涉及正事、公事，没有自己的主见、建议与观点。
这对没前途的领导或许有用，而对有发展的领导，因为你不能给他带来实质性的好处，甚至会因为接近“献媚小人”而影响领导的形象，自然不会把你放在眼里，甚至会疏远你。
另外还有一种情况，就是不顾工作需要而刻意疏远领导装“清高”，这也是俗与媚的一种表现。
合理的模式是在思想上，要真正从工作角度出发，从领导负责的部门与集体业绩的角度出发，设身处地为领导着想。
在形式上，当众实事求是地说领导的业绩，私下实事求是地说领导的不足。
即有公心有私谊。
不逼不怨有体谅有谢忱逼是指当遇到工作上的难题、生活中的困难、发展中的挫折时，想借助领导的力量与资源解决，但是只想自己的难处，不体量领导的难处，几次三番找领导陈情，甚至变相逼迫领导为自己办事。
与领导相处的重要礼仪
与领导相处的重要礼仪与领导相处是工作中非常重要的一部分，良好的领导关系可以促进工作的顺利进行，提高工作效率和团队凝聚力。
在与领导相处时，遵循一些重要的礼仪可以帮助我们更好地与领导相处，以下是我认为的与领导相处的重要礼仪。
首先，要尊重领导的权威。
作为下属，我们要有意识地尊重领导的权威地位和决策权。
我们应该尊重领导的意见和决策，在遇到分歧时，可以适度地表达自己的观点，但最终要接受领导的决策。
同时，我们要遵守公司制定的规章制度，不得违背领导的指示。
其次，要注重沟通的礼仪。
与领导进行沟通时，我们要注意表达清晰明了的观点，不涉及过多的个人情感。
在沟通过程中，我们要做到客观、真实和坦诚，不隐瞒重要信息或虚报实情。
同时，与领导相处时要注意言辞的尊重和礼貌，不使用粗鲁、冒犯性的语言。
第三，要尊重领导的时间。
领导通常非常忙碌，时间非常宝贵。
因此，我们在与领导交流或安排会议时应尽量合理安排时间，避免临时加班或要求紧急处理。
如果必须要打扰领导的正常工作，应提前预约，并尽量准时赴约。
在和领导交流时，注意控制时间，避免占用太多领导的时间，要学会简洁扼要地表达问题并提供解决方案。
第四，要展示良好的专业素养。
在与领导相处时，我们要展示出良好的专业素养。
这包括对自己工作的充分了解和掌握，以及对相关业务和领导提出的问题的解答能力。
同时，我们要积极主动地学习，提升自己的专业素质，以便更好地为领导提供支持和建议。
第五，要保持良好的团队合作精神。
与领导相处的过程中，我们要保持积极主动的态度，善于与同事们合作，互相帮助。
领导部门是整个团队的核心，我们要与领导及其他团队成员保持良好的合作关系，共同努力实现公司的目标和任务。
最后，要注意领导的人身安全和隐私权。
与领导相处时，我们要切实注意领导的人身安全和隐私权。
不擅自接触或使用领导的私人物品，不私自翻看领导的私人文件或信息。
同时，要遵守领导设置的规则和要求，确保不给领导带来不必要的麻烦或困扰。
怎么与领导相处的礼仪技巧
怎么与领导相处的礼仪技巧如何与领导相处的礼仪技巧职场上，与领导相处是一项必备的技能。
正确的沟通，理解上司的要求，以及表现出积极努力的态度，可以为你在公司内部的成功打下坚实的基础。
而如何与领导相处也成为了职场人士需要掌握的技巧之一。
以下是关于与领导相处的礼仪技巧，希望能对你有所帮助。
1.尊重领导的权威尊重领导的权威是建立与领导良好合作的基础。
领导在公司中扮演着重要的角色，他们掌握了重要的信息和资源，并拥有权利做出决策。
所以在与领导沟通时，要尊重他们的决策，即使你自己并不完全同意他们的决策。
你可以通过礼貌的方式提出你的想法和建议，但一定要避免挑战领导的权威。
2.始终保持礼貌在与领导交流时始终要保持礼貌。
使用恰当的交际用语，如“请”、“谢谢”，尊重别人的时间和空间。
要避免使用攻击性语言或是表现出过于情绪化的态度。
如果你觉得自己无法很好地控制自己的情绪时，可以选择等到你冷静下来再进行交流。
3.积极与领导沟通积极与领导沟通是增进良好合作关系的关键。
尽早了解领导的决策和要求，并提前与领导联系沟通，以确保你理解他们的期望。
此外，始终保持开放的沟通渠道，随时询问领导对你工作的意见，以及如何让自己的工作变得更加出色。
4.遵守公司的规定开展与领导间的有益合作的前提是遵守公司规定。
只要遵守了公司的规定，让领导感到你是一位值得信赖的职员，领导将更愿意与你交流。
要注意遵守公司的规定，如时刻关注公司的政策变化，尊重公司的价值观，避免与公司的价值观不符的行为。
5.帮助解决问题领导对员工能力、性格和工作态度等都有一定的期望，如果你能在日常工作中表现出积极向上的态度，领导会更加愿意与你合作。
当你在工作中遇到问题时，可以拿出解决办法，让领导明白你的决心和能力。
同时，要确保在接受领导的批评或建议时，果断地采纳和改进，以总结自己的经验、加强团队的凝聚力。
6.正常交往在与领导交流时，要保持正常、机敏、生动的交往。
要注意掌握交流的节奏和分寸，不要过于直接、冲动。
与上司相处的礼仪要点
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------与上司相处的礼仪要点与上司沟通对职场新人来说是一项需要不断学习和提高的技能，新人要采用上司容易接受的沟通频率，语言风格等，做到观点清晰，有理有据。
下面是小编为大家整理的与上司相处的礼仪要点，欢迎大家阅读。
俗话说，人在职场，身不由己。
在职业生涯中，你总会遇到两种人：你的同事和你的上司。
同事更多的是和你一起成长，而上司绝对是帮助你快速进入职场并且升迁的那个人。
怎样与上司相处，其中有很多窍门，礼仪便是其中一个。
与上司相处的礼仪，是一种学问和艺术。
无论你与你的上司私下是多好的朋友，在工作场合说话和办事都要把握分寸，随时把他当做上司对待，保持他的权威感。
在办公室如何与上级主管相处，最重要的就是一定要尊重主管，还要记住体谅主管。
不管人前人后，对于上司的态度都要心存敬重，对于主管的询问要回答得清晰有力，而且要马上回应。
在接受上司指令时候，如果对指令有疑问或认为有错误之处，一定要委婉陈述，并提出自己有建设性的看法和建议。
如果建议没有被采纳，就要按照原来的计划去办，并努力完成。
这样不但能赢得上司的信任和好感，也是磨练自己、增强工作能力的机会。
要学会与上司相处的艺术，首先要懂得与上司相处的礼仪。
这些东西简单易懂，把它作为你应该会的、且在工作中必须遵守的一种日常规范，那会有利于你不断进取。
如果不懂得与上司相处，又怎么让上司信任你呢?下面是一些日常必须做到的礼仪，这些礼仪能够帮助你更好地与自己的上司相处： 1、见到上司，便应该趋前打招呼。
如果距离远不方便，可注视之，目光相遇，点头示意即可。
近距离相处则用礼貌用语打招呼。
1 / 72、在公共场合遇见上司，不要表示出特别的热情，礼貌地大声招呼就可以了。
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下面是小编精心整理的需要知道与领导相处的礼仪，希望能给大家带来帮助!在职场中，如果要学会与领导相处的艺术，首先就要懂得与领导相处的礼仪。
把礼仪作为你应该做的，形成工作中的一种日常规范，那样就会有利于你不断进取。
如果不懂得与领导相处的礼仪，想赢得领导的信任恐怕就不是很容易的事了。
作为下属，当见到领导时，应该趋前主动和领导打招呼。
如果距离太远不便呼叫，可用眼睛注视，当领导和你的目光相遇，点头示意一下就可以。
近距离相处则可用礼貌用语招呼。
另外，在平时和领导打交道的过程中，你更要时刻牢记使用礼貌用语，让领导感受到你对他的尊重;相反，若对领导不使用礼貌用语，则会让其觉得你缺乏修养，不懂礼貌。
此外，在礼貌用语的使用上，只有运用恰当才能让人感到舒服，因此要切忌用词不当。
很多职场中人都觉得和领导进行良好沟通并不容易。
确实，人与人之间的沟通，尤其是上下级之间的交流，是需要用心才能顺畅的。
所以，我们很有必要学一套跟领导说话的技巧。
在学习技巧前，要懂得和领导感同身受，这一点也特别的重要。
1 / 10不知道你是否有过这样的经历：有时候，和领导一个眼神的交流，一次开诚布公的交谈，也能使你与领导的关系获得出乎意料的良好进展。
而当你能够学会站在领导的角度去看待问题、感受压力、面对困难，你就更容易在与领导沟通时跟领导合拍。
有些人很怕领导，见到领导恨不能绕着走，尤其是当工作中出了什么差错后，就更怕和领导聊天。
不敢和领导沟通、把事情说清楚，反而把问题闷在心里，这样更会让自己压力重重，饭也吃不香，觉也睡不好。
其实，只要你主动找到领导，诚恳地和领导把事情沟通清楚，领导反而会对你有好感，认为你是一个知错能改、值得培养的人。
有时候，领导为了维护自己的权威，可能会发点儿脾气、耍点儿威风，这也是人之常情。
所以，当下属的不必因此而见了领导就战战兢兢，更不要害怕和领导沟通交流。
与领导相处，最应该的是自信而不张扬、诚恳而不唯唯诺诺。
因为只有与领导诚恳、坦然地交流，才能让领导更清楚你的想法、才干，才能更好地安排工作给你，才能更好地培养你。
在工作过程中，每个人考虑问题的角度和处理问题的方式都有不同，对领导所做出的某些决定也可能会有自己的看法，在心里存有相左的意见，甚至衍变为满腹牢骚。
在这种情况下，切不可到处宣泄，否则经过口耳相传，即使是事实也会变调变味。
如果不幸让领导听到，还很可能让他生气和难堪，难免会对你产生不好的印象。
况且，这种做法也暴露了自己性格上的弱点，容易被居心不良的人所利用，给自己的职业生涯带来不利影响。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 处理类似问题的最好办法是，在恰当的时候找到领导，根据领导的性格和脾气，选择其最能接受的语言表述方式，用诚恳的态度和领导进行沟通。
领导一般都能感受到你对其的尊重和信任，如此，不但能促进事情朝双方都满意的方向发展，领导对你也会更加信任。
这样的处理办法，往往要比处处发牢骚效果好得多。
一位经理人有这样一次经历：我的新上司和前任上司的领导风格差异很大，前任上司是只重结果，不过多过问过程;而新任上司却时时关注过程。
作为知识员工，我总有一种不被信任的感觉，很不舒服。
后来，我干脆无论大事小事都第一时间向他汇报，不管他是在外地出差，还是在办公室里。
开始他还非常满意地听取我的汇报，然而时间一长，上司就有了总被搔扰的感觉。
终于有一天他对我说：我需要了解你的工作进展时，再请你来汇报，你的工作能力我放心。
在谈到管理风格时，杜拉克说：下属的工作不是去改造上司，不是去教育上司，也不是让他遵从商学院和管理书籍对上司的要求，而是让特定的上司按照他的行为风格去做事。
作为一个个人，任何上司都有自己的特性，会得到好的评论和不好的评论，同时也和我们一样，需要安全感。
而上述案例中的上司，因为获得了下属的充分尊重而产生了安全感。
也正因为上司产生了安全感，甚至会慢慢调整自己的领导风格。
但如果你故意挑战上司的权威，并不按他的领导方式，那么上司反而会坚持原来的风格。
可见，有时因势利导反而会产生意想不到的效果。
3 / 10不要让上司做他不擅长的事情上司做哪些事情比较擅长?他的优势是什么?他的不足和弱点是什么?杜拉克一直在提醒经理人，要了解上司需要支持、帮助和补充的方面。
作为中层经理人，首要任务就是让大家把优势发挥出来，当然这里既包括你的下属，更包括你的上司。
否则，放着上司那么好的头脑和资源不用，不是太可惜了吗?也许你的上司并不是一位行家，但由于他有其他行业的经验，反而有更为广阔的视角;有的上司可能对数据、数字非常敏感，并能分析出背后的内容;有的上司对开拓社会资源和人际关系非常擅长那么，就千万要利用好上司的资源为己所用，当你在设计方案时，不妨也将上司考虑到自己的执行团队中去。
同时，管理上司的基础就是要互相信任，帮助上司充分发挥优势而非给上司找麻烦，因为上司也有不足和弱点，作为下属，完全有义务去保护他最薄弱的地方并加以弥补。
而且，上司有几种类型，下属在管理不同类型的上司时应根据他们的特点制定不同的策略，如遇到能力不足、缺乏自信心的上司时，下属最好不要在公开场合指出上司的失误或不足之处，还要适当地帮助并推动上司发挥自身特长;面对对人缺乏信任感、凡事喜欢亲力亲为的上司时。
要事先跟他多沟通，及时消除误会，还要信守自己的工作承诺(按时按质完成任务);在过分自信、不讲道理的上司面前，则要抱着学习的态度，放大上司的优点，认真倾听他的炫耀，并作出适当的让步，采取温和的谈话方式与其沟通，将自己的表现度降到最低。
碰到气量小、脾气暴躁的上司时，做下属的最好事无巨细都坦白交---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 代，正确看待上司的缺点并放大其优点，消除其嫉妒心理，隐藏自己的锋芒，适当的低头甚至完全服从上司。
因为上司也需要不断地巩固自己的地位和树立威信，而这些有时往往都来源泉于对下属的支持。
上下级间取长补短式的主动调整对建立良好的上下级关系也非常重要。
比如，有个经理看到他的上司负责工程设计的副总裁不大擅长处理部下出现的问题，他就自行解决了。
他这么做风险极大，因为公司的工程师和技术人员都是工会成员;而且，公司最近刚刚经历过一次大罢工。
这位经理与他的上司、计划调度部门以及人事部门紧密合作，确保了不再出现问题。
他还与上司建立了一种非正式报告制度：在正式实施他所提出的人事变化或任务调整之前，先让上司了解相关情况。
上司对这位下属的做法评价很高，认为他提高了部门的工作绩效与改善了劳资关系。
说到商务礼仪，有的人认为它是整个员工职业化培训课程中最容易理解的一门课程，但也有人认为，它是整个培训课程中最难以掌握的一门课程。
下面是小编精心整理的前台接听电话的礼仪有哪些，希望能给大家带来帮助!融入笑容的声音即使你不看到和你通话的人，你也要像他们就在你的面前一样对待他们。
他们一直在注意着你的声音，包括语调和心情，你需要把你全部的注意力投入在电话中。
你的态度应该是有礼貌的，声音是适中的、5 / 10清晰的，柔和的，不要在电话里喊叫或声音很尖。
有趣的是，如果你要使你电话里的声音好听，你试一试带着微笑，但他听到你的声音时就像你在微笑。
这个试验你不妨试试，非常有效，人们能通过你的声音辨别你的心情是快乐还是烦恼。
办公室电话礼仪(1)接听电话在一个跨国公司的办公室里，来电必须在第二声铃响之后讯即接听。
公司接电话应该是非常正规的，在礼貌称呼之后，先主动报出公司或部门的名称。
如：您好，羽西公司。
CanIhelpyou?如果是一位秘书，则应说：您好!这里是(某先生∕小姐)办公室，我是(名字)。
CanIhelpyou?切忌拿起电话劈头就问：喂!找谁!如果一时腾不出空来，让电话响了四次以上，拿起电话就应先向对方致歉：对不起，让您久等了。
当来电话的人说明找谁之后，不外乎三种情况，一是刚好是本人接电话;二是本人在，但不是他接电话;三是他不在办公室里。
客户电话接听要点：第一种情形，说：我就是，请问您是哪位?客户电话接听要点：第二种情形，接话人说：他在旁边，请稍候。
客户电话接听要点：第三种情形，接话人则说：对不起，他刚好出去。
您需要留话吗?切忌只说一声不在，就把电话挂了，打电话人需要留话，应清晰地报出姓名、单位、回电号码和留言，但要注意言语简洁，节约时间。
我常要从美国打长途电话到国内找朋友，但因为他的同事或家人没---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 有礼貌，我不能留言，浪费了很多钱和时间，需要再拨一遍找人。
替你的同事留个言是很容易做到的事，这不难，而后这个举手之劳同时帮助了两个人，为什么不做呢? 最好在别人方便的时候打电话给他，而不仅只是你方便的时候。
谈话可以这样开始：现在与您交谈合适吗?_____你还要考虑到别人是否方便与你在电话中长时间交谈。
要结束电话交谈时，一般应当由打电话的一方提出，然后彼此客气地道别，说一声再见，再挂上电话，不可只管自己讲完就挂断电话。
无论什么原因，电话中断，首先打电话的人应该再拨。
如果你和某人在他的办公室谈话，而他突然接到了一个紧急电话，你应该问：我该出去一会吗?而他在接电话的时候也应该说：对不起，我一定要接这个电话。
当你通话时，注意背景不要太吵。
有太闹的电视或收音机，请尽量调轻一点。
当你打长途电话给别人请求帮助，正好对方不在，你应该选合适的时间再打去，最好不要让对方回电，因为对方可能会顾虑到昂贵的电话费。
如果打电话拨错了号码，应当说一声：对不起，我拨错了号码。
如果接到拨错的电话，应当客气地告诉对方打错了，请他重拨，不要使对方难堪。
7 / 10俗话说，人在职场，身不由己。