第一次面试经历和体会

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面试心得体会与意见5篇

面试心得体会与意见5篇面试心得体会与意见【篇1】第一个面试那天真的好开心啊，上午我一发完简历，下午就有电话叫我去面试，对一个正在找工作的人来说是多么的激动人心啊。

第二天我怀着愉悦的心情，在好心阿姨的带领下到（后来才知道她也不是很清楚，带我走远了许多路，哈哈，在这里谢谢她啦）然后见到面试人，一看到我打招呼就说，还记得我吗，哈哈，原来他是我之前的之前工作地方的同事，（其实我还真的忘了，都离开那里快3年了，那还记得，再说那时他来的时候，我就准备离职）然后就进入寒嫌时刻，一起回忆之前我们认识的某某、某某现在在那里，最近怎样，哈哈差不多用了1/3的时间，下一步，谈一下现在行业的发展方向，我的就职意向，略略谈了一下我的就业经历、经验分享（老实说真不多，那还是我自己提出来的），最后谈了一下他们中心的服务情况，最后当然是薪酬福利、上班时间啦）。

老实说福利比之前的要求低了，而工作时间比之前多了，我真一上一下。

最后在他的热情邀请下（当然我也想找工作，想想也不是相差太多，现在这个行业的标准也差不多是这样）最后就答应了，想不到他们竟然说可以现在马上签约，其实我真的大吃一惊，因为按正常流程来看，要到正式报到的那一天才签合同，即使你多么需要人，也要至少做做样子，面试后，一天的时间思考是否录用，正式报到的时候签订合同，因为现在不是签订合同别人就一定不走，在合同的合理时间内提出，别人照样可以走（那样面试的人会觉得自己到你这里是来之不易的，说不定还有其它的竞争对手，会更加珍惜这个工作机会）。

总之这是一个算是一个认识的人，没什么压力的面试，面试过程更像跟许久不见的朋友聊天，轻松没啥压力。

最后的结果是我去那里工作了几天后，提前一天告知我要离职就离开了，其实是第一印象不佳，第一天去上班办公室很乱，安排给新员工的座位没准备，堆满东西，当然电脑什么更没准备好，然后就在那里等（四天前就知道有新员工来了）新员工要来，公司有责任准备好，基本的，别人要有位置做，以上是个人看法。

面试心得体会（通用15篇）

面试心得体会（通用15篇）面试心得体会篇1沿着面试大道一路走来，经过过关斩将的挑战与选拔，终于进了理想的部门。

再回首面试的海洋，确实收获不少宝贵的水滴，获益匪浅。

在进园学习部之前，也曾经经历了三关考验，每一关都各有各的风采，都将成为永恒的回忆。

“机遇总偏爱有准备头脑的人”。

在面试之前，要有所准备，虽然猜不出面试官会问什么问题，但我们可以准备好自我介绍，几乎每次第一轮面试都要自我介绍，虽然每个人都想让自己的自我介绍能鹤立鸡群，但事实上很难做到。

每次自我介绍都几乎是“脱口忘词”，之前的准备都似乎白费心机了，幸好能随机应变，即使忘词，也能淡定自若。

后来的回答问题就没有什么绝招了，主要是能从容不迫，一定不能怯场。

也许是历经风雨吧，这个第一轮面试我表现得很自然，镇定自若，面试主考官的问题，我能快速，流利地回答问题，自我感觉也良好，果然不出所料，顺利地通过了第一关。

其实面试的关键是镇定，面带微笑。

要做到镇定，也需要有准备来支撑。

想进一个部门，首先要对该部门有所了解，了解该部门的特点与性质，要抓住面试官的心，结果不出所料，有许多问题也在意料之中。

第二轮面试，就像”丈二和尚—摸不着头脑“了，根本不知道考什么，面对那么多对手紧张的情绪油然而生。

但想想面试要直接说的都不怕，而现在写的又有什么可怕呢。

自信很重要，自信能让人更勇敢地向前迈进，于是拿到试卷后，就开始奋笔疾书了。

第三轮面试就考工作能力与方式了。

虽然不知道要怎么考，但不能忘的宗旨是表现才能。

其实无论什么团体，都非常注重团结互助，这次也是分四人一小组，出一本书，我们最重要的是能分工合作，互相配合也体谅，才能顺利地完成一项工作。

在这过程中，我们几个人都配合地很好，合作地很默契。

其实，面试也是一种心灵的沟通，面对一个陌生人的考问，我们要掌握沟通的艺术，从容不怕，礼貌也非常重要，一个微笑也可以体现一个人的素养。

面试官那友善的微笑与那尊重的目光，让我的紧张大打折扣，让我更轻松自如的交谈。

我第一次面试工作

我第一次面试工作一、迈出第一步人生中的第一次面试，对于我这个高中生来说，是一个重要的里程碑。

面对即将到来的面试，我感到既兴奋又紧张。

这是我迈出自己职业发展的第一步，也是我展示自己能力的机会。

二、准备工作在面试前，我做了充分的准备工作。

首先，我了解了公司的背景和业务范围，以便更好地理解公司的需求。

其次，我对面试的常见问题进行了研究，并准备了相应的答案。

我还通过模拟面试来提高自己的表达能力和自信心。

三、面试当天终于到了面试当天，我提前到达了面试地点。

我注意到，面试官们都非常专业和友好，这让我感到放心。

在面试开始之前，我深呼吸并告诉自己要保持冷静和自信。

四、面试过程面试开始后，面试官首先向我介绍了公司的情况，并询问了我对该公司的了解。

我用之前准备好的知识回答了这个问题，并展示了我对公司的兴趣和热情。

接下来，面试官提出了一些关于我的技能和经验的问题。

我积极回答，并结合自己的实际经历举例说明。

在回答问题的过程中，我尽量保持清晰、简洁和有条理的表达，以便让面试官更好地理解我的观点。

五、挑战与收获面试过程中，我也遇到了一些挑战。

有些问题我没有准备到，但我尽量保持镇定并思考后再回答。

我发现，面试并不只是对我的能力和知识的考察，更是对我应对压力和解决问题能力的考验。

通过这次面试，我意识到自己还有很多需要提高的地方，例如在回答问题时更加深入和具体，以及在面对未知问题时更加灵活和自信。

面试结束后，我感到既紧张又兴奋。

我对自己的表现感到满意，但也意识到了自己的不足之处。

无论结果如何，这次面试对我来说都是一次宝贵的经验。

我相信，通过不断的努力和经验积累，我一定能够在未来的面试中取得更好的成绩。

六、总结这次面试对我来说意义重大。

它不仅是我职业发展的起点，更是我成长和学习的机会。

通过这次面试，我学会了如何准备和应对面试，也发现了自己的不足之处。

我相信，这次面试经历将对我未来的发展产生积极的影响。

无论结果如何，我都会继续努力，不断提升自己的能力和素质，为实现自己的职业目标而努力奋斗。

我的面试总结、面试心得(11篇)

我的面试总结、面试心得（11篇）我的面试总结、面试心得1今天因为经理有事，自己负责面试一位应聘者，面试总结。

因为之前有过几次面试经历，这次明显自如多了。

总结如下几点：第一：一进公司听同事说就贼眉鼠眼，东张西望。

作为应聘者，想对要应聘的公司有更多的了解，想多看看情况是可以理解的，看就大大方方的看，不要偷偷摸摸的，给人以有品性不好的嫌疑。

第二：进去面试后，我问她问题时，我的眼睛是看着她说话的，她却一直没有正视我，难道是我这个金刚葫芦娃的发型吓到这娃了？哈哈，也许是紧张，但是看不出她有很紧张的感觉，那就只能说明是不自信或者不专心。

第三：坐着的时候身体一直是晃动的，而且在面试结束的时候离开时，我还故意把自己的椅子移到里面摆好，她都没有发现，直接把椅子放在那就走了。

休养不够，第四：她谈到自己的'最大不足就是不能坚持，遇到困难就想放弃，真的是实话实说哦，因为三份工作都没有超过半年。

也许她是在选择更好的工作，也许是自己不能坚持，稳定性差。

第五：简历表写的一塌糊涂，字很多我看了半天不明白是什么意思。

简直有点小崩溃，小学毕业也不会有这么差吧，何况是一个大专生，是我的眼睛不好使了，还是应该让我们的教育机关负责任呢？嘻……第六：10年毕业，短短一年多的时间，只做了三份工作，已经明显没有了年经人应该有的锐气和朝气，是说她沉稳还是说没有活力呢？这个可能只有她本人知道了，反正她给我的感觉是没有朝气。

这么年轻就如此，那做工作又会是何种情形呢？通过以上的发现，尽管表达上还是可以的，但是如果你是面试者，你愿意录用这样的求职者吗？有一年多没有做过面试的工作了，生疏了，大家有什么建议也可能给个建议哦！嘿……我的面试总结、面试心得2两个月前，我到一家德国的汽车进出口公司参加面试。

刚刚走出社会的我，没有丰富的面试经验，也不具备较好的外在条件。

面试在市中心的写字楼里，看着出入大厅的靓丽都市白领，再瞅瞅自己特地从室友那借来的略显肥大的套裙，唉！下午两点半面试，我是提早15分钟到达的'，面试在大厦的12层。

面试心得体会

面试心得体会•相关推荐面试心得体会（精选14篇）当我们对人生或者事物有了新的思考时，好好地写一份心得体会，这样可以记录我们的思想活动。

那么心得体会怎么写才能感染读者呢？以下是小编为大家整理的面试心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。

面试心得体会篇1找实习的过程中的第一个面试，10：50准时到达公司，通知是11：00安排面试的，等了半个小时，哎，没其他什么感觉，唯一的感受是公司的美女比率很高，身材和身高都挺不错，最主要感觉很有气质。

来了一美女，问我是啥啥不？赶紧起来握个手，虽然我不是啥啥！11：35她又来了，一起进interview room，怎么没其他人？我的印象当中，咨询之类的公司应该是群面，后来知道招1个，总共也就只通知了4个来面试的。

先让我挑个自己感觉舒服的位置坐，然后我抢先问要不要先来个自我介绍，介绍完说要测试一下英语，介不介意她用英语问2个问题，我用英语回答，我没有介意的资格。

第一个，how do you think of CRM ？这个很简单，it is about how to improve the relationship between the company and his clients。

第二个关于是保险方面的，英语挫了点，没听清楚，回答起来很勉强！下面上正餐，一个关于CRM的case，有家公司有27个分公司，想全部上马CRM项目。

现在上海这边的分公司6个consutant花了1年做完，要求一解决方案，如何安排人力在3—5年内完成这27家分公司的CRM项目？没给思考时间，让我在黑板上拿笔画，有点懵，嘴里唧唧歪歪说了一通，就是没有明确的方案，耗时大概5分钟。

然后说问题你现在清楚了，那么现在给你30分钟时间，做两件事情，一是完成电脑中的两张PPT的英译中。

二是把刚刚才CASE的解决方案用PPT展示出来，坐在电脑旁马上思路清晰了，借助EXCEL花了10分钟把PPT做好了！最好交的时候已经到12：30了，我很想展示一下我解决方案的思路，回答是这个东西不是她一个说的算，要几个人对结果进行评分！面试心得体会篇2我经历过很多面试，有好的，也有不好的。

面试感想体会心得感悟(精选10篇)

面试感想体会心得感悟(精选10篇)面试感想体会心得感悟篇1从应聘者刚刚进门的那一刻我们便已经在观察应聘者，甚至是在ta还没有进门的，而准备敲门的那一刻就开始了。

作为应聘者首先应该做的是先敲门，无论门开着还是关着，进门之后要面带微笑，主动向面试官问好，第一印象很重要，它决定了你在面试官眼中的等级。

进门之后不要一屁股坐在凳子上，等获得面试官的允许之后再做，就显得很有礼貌，最好在主考官说出“请坐”或者做出请的姿势后，点头致意一下或者说声谢谢之后再坐。

坐要有坐姿，不要歪歪斜斜的坐在椅子上，也不要依着椅子的靠背做，要坐在椅子的前三分之二处，上身挺直，当面试官提问时，要微微侧向他，以表示你在认真听，听明白了要不是点头示意，要有眼神的互动，不要看地或者天花板。

回答问题时要流利，切记说半截话要主考官听不明白你的意思。

也不要支支吾吾的。

不要紧张。

回答问题时要谦逊，不能表现的太傲慢。

也不要太老实，一个问题几个字就回答了。

要注意聆听问题，揣测一下面试官希望你怎么回答这个问题，一般从问题中可以找到突破口的。

一般面试的第一个问题就是自我介绍，如何做自我介绍呢?不要只说你叫什么，你是什么专业哪个年级的，在你进来之前面试官已经看过你的资料，面试官想听到的不是这些，而是你的亮点，他想知道你能否胜任此项工作，最强的技能，有什么成绩，个性中最积极的部分，做过最成功的事，主要成就，参加过什么社团，有何工作经验等，总之把你的优点先说出来。

应聘之情最好做做功课，当面试官问你有关工作的问题或对公司的了解，而你却一脸茫然的时候，八成这工作你没什么希望了。

下面是我在空间中收藏的一些面试问答技巧，希望对你能有帮助。

1、请你自我介绍一下自己好吗回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

面试感想与心得简短(精品10篇)

面试感想与心得简短(精品10篇)面试感想与心得简短篇1上周六，我们集团组织面试，这一次是一个初试，我作为人事部的被委派担任“人力资源”专业组的面试考官，我结合这次面试谈谈一点感受，希望对正在求职或将要求职的同志们能有所帮助。

一、简历部分面试之前，我也参与过简历的筛选，试想一下，要从尽200份人力资源管理专业应聘者的简历中挑选出60名左右的初试者，时间是很短的，要真正客观公正选好简历也是不容易的，我的做法是，看看四六级(领导要求)，看看成绩，获奖情况，社团经历(体现沟通交际能力的)。

1、照片当然也很重要，人非草木，殊为无情?照片照得好的自然被选中概率大一些。

简历的照片是极为重要的，这是第一个门面，重要性自不必说，不管怎么说，最好不要是复印的，又是黑白，又是模糊的，效果很差，贴照片的效果肯定更好。

2、封面(学校，姓名，专业，求职意向，联系电话等，尤其是联系电话，封面可以写，简历里边也可以写)一般还是有的好，但里边的求职信的作用好像不大(别的公司我不知道，反正我是没时间看)，一个封面，两至三页简历就可以了。

证书复印件我基本不看，因为简历里有我扫一眼就够了，所以我建议在投简历时可以不附加那么多复印件，但可以在面试的时候带上原件和复印件，相机而示。

3、建立的排版建议用Word的表格(边框可以隐藏不显示)排版，这样排版会更整齐一些。

4、字体不宜太大，同样不宜太小，得让人看得舒服为宜。

5、一般的简历最上面都是“简历”两个字，在面试过程中，有个同学的简历抬头写的是“某某某的简历”，另一个面试官扫了一眼简历后问我，这位同学叫什么，他根本没注意到或意识到应聘者的简历会在简历的标题里，他习惯性在下面找名字，这就反过来提醒我们做简历的时候应该考虑到这样的细节问题。

6、纸张的选择，有条件可以选择彩纸，一般的打印纸就行了，如果用彩纸，一点要注意整体的搭配，有的彩纸底色深，打印的简历内容可能就会模糊混淆不清，所以可以选浅色浅花(暗花纹)的彩纸为宜。

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看了一下试卷的分数，六七十的比较多，八十的非常少，但是九十的也有。另外，东大考点比南大考点的容易，所以那个工作人员说，那边的考点的面试资格分数稍高一点，不说了，
这些大家都知道。一面我感觉很顺利，除了面试我的MM把二叉搜索树排序误作堆排序外，一切都还顺利。先是做自我介绍，我就说了不到两分钟，就不说了，她就开始
了(后来才知道她一直在引导我)，她最后有问了一句，你为什么不规定左儿子大与右儿子哪，我当时听了就怒了，马上说，哦，你说的是二叉搜索树排序不是堆排序，接着有给她讲
了半天两者的区别，她还认为堆排序效率太低，因为每次都要调整一次，我明确告诉她堆排序的排序效率是 O(nlogn)的，不低，而且搬出了侯捷的一句话。这个过程我发
趴太久，就说我能不能先调整一下(意思说先聊聊)，他就又抛出一道概率题目，这我当然会了，可是写完答案之后我想调整一下，就对着纸想了一下，主要是太紧张了，怕有坑，发
现脑子还是不能集中精力，我越加坚定自己要完了。接下来一个算法我写出来了，很不顺利。(第一个算法是我走到大厅的时候才想出来) 接下来就开始聊一些其他方面
一定要小心。面试官和面试官是没有继承关系的。你要学会应付不同的面试官。最后告诉非科班出身的同学，计算机算法很重要，源自是理论基础也同等的重要。我在大三
之前只重视编程，不重视编译器原理就是一个例子。以上就是我面试的一些过程和体会，接下来我要静静的准备考研了，不再有杂念，祝大家好运。最后感
3、中国MBA在华尔街找求职的悲惨经历
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历与感受奇特面试
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7、田萍的求职经历：人到三十又做"北漂"
8、我的经历公平也需要自己去争取！
9、回忆我第一次的求职经历我的第一份工作的
10、
求职经历
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悔啊)，其中谈到了我在侯试室的感觉：跟计算机的学生有差距。(我现在想想就想打自己一耳光，后悔啊)。终于非常不舒服地说够了五分钟，我感到我额头上都冒汗了 (从来没有
这么紧张过)，脑子一片空白，心想p了，就在这时他不失时机地抛出了一道题目：常数时间内删除一个指针指向的链表接点，我因为还没反映过来，不知道在桌子上趴了多久，因为
谢在面试过程中对我鼓励和支持的人。特别是我的一位师姐(陪我去的朋友)，elean斑竹的鼓励和支持。毕业生求职网提供相关文章：我终于敲开了N
OKIA的门大专女生求职历程取哪一个？
面试秘书200人中录
读了《第一次面试经历和
体会》的人还读了: 历：大胆接过老板的烟
1、难忘经
2、我珍贵的第一次求职经历
，我都尽量做了回答。得到的经验是：我的关于于 C++的理论经验太肤浅，特别是对编译器的了解知道的太少，我认为主要是因为我学计算机的切入点是计算方法，所以这方面
不太注重(只注重方法的优化效率，不太也没有能力注重编译器的优化运用，所以大家有机会补充一下理论方面的知识，理论很重要特别是在面试的时候，在平常学习的时候不要只把
回事(现在还不明白)，开始面试，他先让我做五分钟的自我介绍的，我没在意时间，就象一面那样说了两分钟吧，我就觉得说完了，就停下了，等着他问我问题，结果，他冷冷的抛
出一句：继续说啊，还有三分钟。我当时就脑子白了一下，就赶快在组织了一下，没办法，后面说的很不连贯，而且因为怕时间不到再停下来，就说了一下自己的一些不足(我现在后
闷了，就问那个接待的人，我说了我的名字，他找了好长时间说没有我的名字，我就蒙了，我赶紧说了一下ID 他才找到，原来我的名字是少数用笔写的其他的都是打印的，而且写的
非常之不清楚，我自己一下也没认出来，当时我想可能是我被临时安排的测试组的缘故吧。等了好久终于等到了我的名字，到了面试房间前敲了三次或以上才开门，我不清楚怎么
的。(现在也不后悔这句话)。一面我感觉发挥的很好，因为心态比较平和，没有太大的期望，因为本来就没多么热切的希望要去，二来感觉那位面试官mm很好，在我
没有回答出来的情况下会引导到答案附近(这也妨碍了二面的发挥)。所以回来就把手机关了，心想，我感觉发挥已经很好了，如果被刷，证明实力不足，我还得考研，没想到11点
。我当时就走出了房间，我觉得自己特傻，而且哪个人特狠，拒我的理由都是我说的自己的不足，所以大家一定引以为戒，面试的时候一定不要说自己的缺点，除非是有争议的，你可
以另加解释的。在等候的时候尽量不要和自己不一样的人聊天，我就是犯了这个错误，当时应聘技术类的就我自己是数学系的，跟人聊天仅仅增加了自己的不自信。相信
发，因为我们开发人员都主要是研究生，而且是计算机系的(我感觉扯)，我说我可以学啊，我承认在一些方面的不足，但是我有数学做基础的。她说，你算法很好，如果你有作测试
的意向，我们可以考虑一下，我考虑了一会说，我考虑一下，然后说，可以啊。(但是不是很热切的那种)。接着我就扯了，在走之前我笑着说了一句：二叉树排序和堆排序是不一样
方面的书，因为人既然已经定了方向应该向这方面问吧 (这是我的一个战略性失误，后面将会看到)，下午四点去等着面试，这次我一个人去的(一面是一个朋友陪我去的)， 3：3
0到的，5：30才轮到我，通知的是四点，中间没事干就和大家聊天，聊着聊着就有点不对劲了，他们都是计算机系的，人讨论的问题，有很多我就没仔细想过，我就开始紧张了，
第一次面试经历和体会被拒，感觉很不爽，但是更多的是反思和后悔：把我反思的结果跟大家共享，希望大家能有所收获。首先声明我面试的是技
术类的，所以非技术类的同学就不要看了，其次我是数学系的，一些情况只是个案，所以大家要有所看有所不看。从头开始，在去 Tencent 笔试之前我一直在
安安静静的准备考研究生，没有参加他们举行的宣讲会，甚至没有按时在网上投简历，笔试是带着简历争取来的，笔试很简单：但你C/C++的基础一定要好，特别是细节，我大概
问问题。(被刷，这为我二面埋下了伏笔，我一会再说)。我大致谈了一下我曾经做过的一些项目经历，并且重点强调了我在这些项目中的收获，她好象很满意。接下来问我一些
C++方面的问题，很多，非常多，一个接着一个，有变量的存放区域，有函数的存放区域(我说是代码区，她好象不满意)，内联函数和成员函数的差别(我感觉有点奇怪)，就只
挥的很少，不过她好象没有堆排序的概念，我很纳闷(不知道是不是一个圈套)。可能是时间太久的缘故她没有再问我算法，就问了一些个人的意向，要不要考研什么的，我就直说了
，我说这是我投的第一份简历，如果我拿到offer我就不考研了，如果拿不到，我就到计算机系去读研。她没说什么(这为我二面失败又埋下了伏笔)，她接着说，你不适合做开
各自说了一下各自的实现，有继承的实现机制，有虚函数的实现机制，有虚函数和纯虚函数的区别，有虚基类应用的时机，指针申请和释放的注意事项，内联函数比普通函数更快(我
回答了内联函数是在调用的位置展开，而普通函数是有跳转，她好象不太满意，我有补充了还有参数的传递和返回值的开销，她才放过我)，还有不下10个这样的关于 C++的问题
的问题，我估计是因为我几道题目表现不好，他已经对我判了死刑。我谈到说第一位面试官说我适合作测试，我就看了一下这方面的资料，就结合自己的一些实际情况谈了，很多，可
是我感觉他一直在抓我的漏洞，而且最后说：我不知道谁说你适合作测试的，我也不知道你为什么这么想。我才意识到我彻底的犯了一个战略性错误，过高地看待了一面和二面的联系
觉得没底，而且面试完下来等hr的人一直在不停的讲一些智力题目，我就越来越没信心了，我最怕的就是智力题目(我感觉我反应能力可能是比较慢)，而且人家一说这个题目是微
软用过的，谁谁用过的，可惜我都没注意过这方面的东西，能不紧张吗? 还有，我的ID很靠后，可是有几个没有ID已经进去了，还没轮到我(他们通知是五点)，我就有点郁
，大家一定要记住啊，他们是不会面对面的事先通气的，只通过一些评语。老天知道前面的评语多么简略啊。我如实地告诉他我现在是不是打算考研(我觉得再变可能会被指责不
诚实)，结果他最后说，今天就到这吧，你回去等我们通知吧。我说，是不是我被拒了？(因为没被拒是到楼下等 hr)，他说：考虑到你与计算机系同学的差异，建议你先去读研吧
多的时候收到了二面的通知，大家都祝贺我，说我肯定有希望，因为人家已经给我定了方向：测试。我本来很放松的，经大家一说我就开始紧张了，觉得闹大了，再被刷下来，会很没
面子的(一面知道我去的人不多)，而且数学系往年也有人去的，二面就剩我一个了，我要争口气，不能给02级同学丢脸。所以就很紧张，就开始看书，12号上午还看了一本测试
自己很重要，要不然我不会在面试官面前说一些我跟计算机系的人比有一些不足之类的话。面试和面试之间联系性很少，你不要认为他们会开会来个交接仪式，没有，所
以，你一面说过的话二面可以反着说，一面的面试官对你的评价，二面可能完全持相反的观点。不要受别人的影响，特别是那些好心鼓励你的人，他们强调这是一个好机
会只会增加你的紧张情绪(对我是这样)。简历封面很不重要，特别是在你面试的时候直接交给他的那份(现在简历筛选都是电子的了，只有较差的公司还在手工筛选)
，我的封面在二面的时候已经被人家去掉了。面试官有好的也有坏的，比如第一位就比较好，我想当然地认为二面的面试官也不应该太过分，结果我错了，被打个措手不及，大家
，我就感觉她不太满意，因为她一直在问我一些明显是在引导我的问题，比如父亲和儿子节点的关系是什么，我回答说如果父亲是i，儿子是2i，2i+1，根据i开始计数可能有
所不同，她好象还不满意，就问我你怎么区分儿子的大小，我说没必要啊，只需要把两个二子中大的调上去了，扯了很长一端时间，她中间还问了我二叉树遍历的情况，我也顺利的答