最新全员生发智慧系统学习心得(精选多篇)
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全员生发智慧系统学习心得(精选多篇) 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇目录第一篇：全员生发智慧系统学习心得第二篇：117期全员生发智慧系统学习心得第三篇：全员生发智慧系统学习心得--孙闯第四篇：全员生发智慧系统心得第五篇：全员生发智慧系统心得正文第一篇：全员生发智慧系统学习心得全员生发智慧系统学习心得不知不觉中，在思八达为期两天的2天的全员生发智慧系统培训课程在紧张而快乐中结束了，通过2天的培训，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了，老师的博文广识、生动演讲、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有感触通过文字表达出来，但是我还是祈求能够将培训完后心中所想、所获能够表达出来。
1、真实，从小到大20多年来，我一直都以为自己很坚强，没有什么事可以打倒我，也从来没有流过一滴眼泪，但是就在参与培训的第一天晚上，老师让我们参与分享，当我听到一些真实的分享故事的时候，眼泪止不住的流，那个时刻我才了解到，原来我不是所谓的坚强，而是一直生活在不真实的世界了，迷失了自己。
2、爱，当老师讲到爱的时候，共提出了爱的八个层次（爱自己、爱家庭、爱家族、爱公司、团队、爱城市、社区、爱国家、民族、爱人类、爱万物、生灵）这八个层次是逐层递增的，这么多年过来，抽烟、喝酒、熬夜打牌，身体状况很糟糕，我连自己都不够爱，更别说更高的层次了，我根本没有资格去讲，所以接下来从自己开始改变，改掉一些不好的习惯，每天加强学习，不断充实自己的头脑，提高自身价值，争取做到一个有用的人。
3、破壳，我们每个人身体之外都笼罩了一个无形的外壳，这个外壳包括（虚荣、恐惧、怕出丑、爱面子）每当老师提出问题，要学员作答的时候，我都会左顾右盼，不敢上台，怕讲的不好，丢面子，但是到了最后颁奖的那一刻，第一名团队站在台上领奖，欢呼声不断，非常懊恼当初没有积极的上台发言，没有全力以赴，那个时刻，才明白我们是一个团队，荣辱与共，个人的荣辱都应该放到一边，应该突破自己的外壳。
全员生发智慧系统学习心得(精选多篇)
全员生发智慧系统学习心得(精选多篇)全员生发智慧系统学习心得不知不觉中，在思八达为期两天的2天的全员生发智慧系统培训课程在紧张而快乐中结束了，通过2天的培训，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了，老师的博文广识、生动演讲、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有感触通过文字表达出来，但是我还是祈求能够将培训完后心中所想、所获能够表达出来。
1、真实，从小到大20多年来，我一直都以为自己很坚强，没有什么事可以打倒我，也从来没有流过一滴眼泪，但是就在参与培训的第一天晚上，老师让我们参与分享，当我听到一些真实的分享故事的时候，眼泪止不住的流，那个时刻我才了解到，原来我不是所谓的坚强，而是一直生活在不真实的世界了，迷失了自己。
2、爱，当老师讲到爱的时候，共提出了爱的八个层次（爱自己、爱家庭、爱家族、爱公司、团队、爱城市、社区、爱国家、民族、爱人类、爱万物、生灵）这八个层次是逐层递增的，这么多年过来，抽烟、喝酒、熬夜打牌，身体状况很糟糕，我连自己都不够爱，更别说更高的层次了，我根本没有资格去讲，所以接下来从自己开始改变，改掉一些不好的习惯，每天加强学习，不断充实自己的头脑，提高自身价值，争取做到一个有用的人。
3、破壳，我们每个人身体之外都笼罩了一个无形的外壳，这个外壳包括（虚荣、恐惧、怕出丑、爱面子）每当老师提出问题，要学员作答的时候，我都会左顾右盼，不敢上台，怕讲的不好，丢面子，但是到了最后颁奖的那一刻，第一名团队站在台上领奖，欢呼声不断，非常懊恼当初没有积极的上台发言，没有全力以赴，那个时刻，才明白我们是一个团队，荣辱与共，个人的荣辱都应该放到一边，应该突破自己的外壳。
4、梦想、信念，记得我上中学的时候老师提问同学们“各自说一下自己的梦想”当时同学们都畅所欲言，有的说“将来要做一名科学家”有的说“将来要做工程师”还有的说要做“市长”但是经过时间的流逝和信念的不够坚定，到现在当初的那些梦想已经很模糊了，基本上没有了记忆，经过这次的学习，又重行燃起了我的梦想之火，接下来我会重行设立一个目标，竭尽全力，朝着目标的方向走下去。
智慧课堂的学习心得体会(精选10篇)全
可编辑修改精选全文完整版智慧课堂的学习心得体会智慧课堂的学习心得体会（精选10篇）当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，可以寻思将其写进心得体会中，这样我们可以养成良好的总结方法。
是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编为大家整理的智慧课堂的学习心得体会（精选10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
智慧课堂的学习心得体会篇1“智慧课堂”的学习，让我受益匪浅，观当今社会的各个方面对每个人来说都是充满了机会与挑战，而知识则是我们面对这一切的筹码，学习“智慧课堂”势在必行。
一、抓住一切可利用的空闲时间来学习由于这次学习的主体都是教师，工作都很繁忙，能专门用于学习的时间是少之又少。
于是我利用课余时间，进行了学习。
我个人认为：学习时间的长短并不重要，重要的是如何提高学习效率，否则，可能利用一天的时间学习到的东西还没有一个小时学到的东西多。
学习就是要学习课程中的重点，抓住重点用心体会，思想上不要开小差。
有时候一个问题可以分成几个小问题来学习，每次根据时间的长短只学习其中的一到两个小问题，不要贪多，贵在坚持。
二、经常与各位优秀的教师进行交流我们组的教师在课余闲聊的时间里，转移了话题，“智慧课堂”为我们的聊天提供一个有价值的话题，我们老师相互之间进行学习与交流，这样可以提高学习效率，可以让自己更好的掌握各种教学生的方法以及如何与学生更好的相处等。
三、教师的角色定位教师在新课程中的角色应是：课程价值的思考者、学科专业的播种者、学生发展的促进者、合作探究的协作者、资源保障的服务者、终身发展的示范者。
相应的教师的专业生活方式则为：学习、研究、实践、反思、合作。
我们可通过在汲取学生时代的经验的同时，通过在职培训、自身的教学经验与反思、和同事的日常交流、参与有组织的专业活动来促进我们自身的专业成长。
总之，通过本次的学习使我感受到：新课程下的课堂教学，应是通过师生互动、学生之间的互动，共同发展的课堂。
它既注重了知识的生成过程，又注重了学生的情感体验和能力的培养。
智慧心得体会
智慧心得体会智慧是人类长期以来的追求和探索的结果，也是人类进步和发展的重要标志。
智慧是一种高度发达的思维能力，能够使人在面对问题和困难时做出明智的决策和正确的选择。
通过与他人的互动和学习，我逐渐领悟到了一些智慧的心得和体会。
首先，智慧源于知识。
知识是智慧的储备和基础，只有拥有丰富的知识才能有机会做出明智的决策。
通过阅读、学习和思考，我积累了大量的知识，这些知识为我提供了解决问题的思路和方法。
知识的广度和深度决定了智慧的高低，因此我始终保持学习的态度，不断扩展自己的知识面。
其次，智慧需要思考和沉淀。
智慧不是一蹴而就的，它需要持续地思考和反思，需要时间的积累和沉淀。
在面对问题和困难时，我会停下来思考问题的本质和解决的途径，而不是盲目地采取行动。
通过思考和分析，我能够更准确地把握问题的关键点，找到解决问题的最佳策略。
此外，智慧需要有勇气和胆识。
智慧虽然能够帮助人们做出明智的决策，但有时候需要冒一定的风险和压力。
在我参加一项重要的考试时，我面临着极大的压力和不确定性，但是我选择相信自己的智慧和能力，以积极的态度去面对。
最终，我成功地通过了考试，这让我更加坚信智慧和勇气是紧密相连的。
此外，智慧需要与他人交流和分享。
通过与他人的交流和分享，我能够获取不同的视角和观点，从而拓宽自己的思维和认识。
在与同学合作完成一项团队项目时，我们互相倾听和尊重对方的意见，最终达成了共识。
这次经历让我意识到，智慧不仅仅是个人的能力，还需要与他人共同努力和沟通。
最后，智慧需要与情感相结合。
智慧并不仅仅是对问题的理性思考和分析，还需要考虑到情感因素。
在决策过程中，情感可以帮助我们直观地感受到事情的重要性和影响，从而更好地做出决策。
有时候，我会根据自己的感受来做出抉择，这样虽然可能会冒更大的风险，但却符合我的内心需求和价值观。
总的来说，智慧是一种综合能力，需要知识、思考、勇气、沟通和情感等多方面的因素相互结合。
通过不断地学习和实践，我逐渐获得了一些智慧的心得和体会。
智慧教育学习心得体会(3篇)
第1篇随着科技的飞速发展，互联网、大数据、人工智能等现代信息技术逐渐融入教育领域，智慧教育应运而生。
智慧教育是指利用现代信息技术，构建一个以学生为中心，以教师为主导，以资源为支撑，以评价为反馈的教育体系。
通过智慧教育，我们可以打破传统教育的时空限制，实现个性化、智能化的学习。
以下是我对智慧教育学习的一些心得体会。
一、智慧教育带来的便捷1. 资源丰富：智慧教育平台为我们提供了海量的学习资源，包括各类课程、电子书籍、视频教程等。
这些资源涵盖了各个学科、各个层次，满足了不同学生的学习需求。
2. 学习方式灵活：智慧教育打破了传统课堂的束缚，学生可以根据自己的时间和节奏进行学习。
通过在线课程、直播课程等方式，学生可以随时随地获取知识，提高学习效率。
3. 个性化学习：智慧教育平台可以根据学生的学习情况，为其推荐合适的课程和资料。
学生可以根据自己的兴趣和需求，选择适合自己的学习路径，实现个性化学习。
4. 教师角色转变：在智慧教育环境下，教师的角色发生了转变，从传统的知识传授者转变为学习引导者。
教师可以通过智慧教育平台，了解学生的学习进度和需求，及时调整教学策略，提高教学质量。
二、智慧教育中的挑战与应对1. 自律性要求高：智慧教育要求学生具备较强的自律性，能够自觉管理自己的学习时间和进度。
面对海量资源，学生需要学会筛选和整合，提高学习效率。
应对策略：制定学习计划，合理安排学习时间；培养良好的学习习惯，提高自律性。
2. 技术依赖性：智慧教育依赖于现代信息技术，学生需要具备一定的技术素养。
然而，部分学生可能因为技术能力不足而影响学习效果。
应对策略：加强信息技术教育，提高学生的技术素养；为教师提供技术培训，帮助其熟练运用智慧教育平台。
3. 教育公平问题：智慧教育在推广过程中，可能会出现教育资源分配不均的问题，导致部分学生无法享受到优质的教育资源。
应对策略：加大对教育资源的投入，缩小城乡、区域间的差距；推广免费在线课程，让更多学生受益。
智慧心得体会
智慧心得体会智慧是人类长期以来追求的目标之一，它是指通过思考、学习和经验积累而获得的智力和见识。
在日常生活中，我们可以通过不断学习和思考，提高自己的智慧水平，并将智慧应用于各个方面。
智慧的体会一：学习是智慧的基础学习是获取智慧的基础，通过学习我们可以了解到各种知识和技能。
学习可以通过多种途径进行，如阅读书籍、参加培训课程、观看教育视频等。
通过不断学习，我们可以不断丰富自己的知识储备，拓宽自己的思维和认知。
智慧的体会二：思考是智慧的核心思考是智慧的核心，通过思考我们可以将所学的知识进行整理和归纳，形成自己的见解和思考方式。
思考可以帮助我们理解问题的本质，找到解决问题的方法。
在思考过程中，我们可以运用逻辑思维、分析思维和创造性思维等不同的思维方式，从而提高自己的智慧水平。
智慧的体会三：经验是智慧的积累经验是通过实践和经历所获得的智慧财富，它是智慧的积累。
在日常生活中，我们会遇到各种各样的问题和挑战，通过解决这些问题和挑战，我们可以积累宝贵的经验。
经验可以帮助我们更好地应对类似的问题和挑战，提高解决问题的能力和智慧水平。
智慧的体会四：应用是智慧的体现智慧的最终目的是为了应用，将所学的知识和经验应用于实际生活中。
通过应用智慧，我们可以解决各种问题，创造出更多的价值。
应用智慧需要我们具备一定的判断力和决策能力，能够在复杂的环境中做出正确的选择。
智慧的体会五：分享是智慧的传承智慧是可以传承的，通过分享我们可以将自己的智慧传递给他人。
分享可以通过各种方式进行，如写作、演讲、交流等。
通过分享，我们可以与他人交流思想和见解，从而促进彼此的智慧成长。
总结起来，智慧是通过学习、思考、经验积累和应用而获得的。
学习是智慧的基础，思考是智慧的核心，经验是智慧的积累，应用是智慧的体现，分享是智慧的传承。
通过不断提升自己的智慧水平，我们可以在生活和工作中更加聪明和明智地应对各种问题和挑战。
2023年思八达《全员智慧生发系统》培训心得体会
2023年思八达《全员智慧生发系统》培训心得体会2023年，我有幸参加了思八达公司举办的《全员智慧生发系统》培训。
这是我参加的一次非常有意义和收获的培训，使我对生发系统的理解更加深入，提高了自身的专业技能和工作效率。
在此，我将就我的培训心得体会进行总结，以供大家参考。
首先，该培训着重强调了生发系统的重要性。
通过深入浅出的讲解，我们了解到生发系统是现代社会的重要组成部分，对个人的形象和自信心有着重要影响。
正是基于这一认识，我们才更加迫切地需要掌握生发系统的知识和技能，为广大人民的健康生活提供有效的解决方案。
其次，培训内容丰富、实用。
培训课程紧密围绕生发系统的关键领域展开，内容涵盖了生发系统的原理、技术、操作等多个方面。
通过实例演示和实操练习，我们学会了如何进行生发系统的检测和分析，掌握了各类生发产品的正确使用方法，并了解了各种生发治疗方案的优缺点。
这些实用的技能和知识为我们日后的工作提供了有力支持，使我们能够更加准确、高效地为客户提供专业的生发服务。
另外，培训教师的专业素养和亲和力也给我留下深刻印象。
教师们不仅具备丰富的生发系统经验和知识，还能够将复杂的理论内容以简单易懂的方式传授给我们。
他们始终耐心解答我们的问题，帮助我们克服了许多困难和疑惑。
与此同时，他们还分享了许多实用的案例和经验，让我们能够更好地应对各种挑战和问题。
此外，培训中的互动环节也是我收获颇丰的地方。
在培训过程中，我们与其他参训人员进行了广泛的交流和讨论，大家互相分享了自己的经验和心得，互相学习和借鉴，这使我受益匪浅。
我通过与其他学员的互动，发现了自身的不足之处，并在他人的建议和指导下不断提升自己，让自身的专业能力不断增强。
最后，我认为该培训所带给我的最大收获是思维的拓展和更新。
通过学习生发系统的知识和技能，我深刻理解了人体生发机理和生发系统治疗方法的原理，对问题的认识更加全面、深入。
同时，我也意识到解决问题的方法不仅仅局限于学术理论，还需要结合实际情况，运用创新思维来寻找更好的解决方案。
2024年思八达《全员生发系统》学习心得(3篇)
2024年思八达《全员生发系统》学习心得____月____日至____月____日，我有幸参加了公司____的思八达《全员智慧生发系统》的培训，在短短的____天中，每一位老师都用他们的智慧撞击着我的心灵。
这是一次生命智慧的学习，感谢公司提供给我这样一个难得的机会，让我平生第一次透彻地看清自己。
我看到过去的自己，那些虚伪，那些恐惧，那些在自我的世界里固步自封……我们过去的思维是活在别人的眼光里，而不是活在自己的思维里。
比如____发言，原先准备好的东西往台上一站，大脑一片空白。
这些都源于我们太过于在意别人的眼光，总想向每一个人证明自己，表现自己，于是无法坦然面对。
所以，一个人说话反映了一个人做事的状态，你天天想的事情，做的事情，怎么会说不清楚呢。
____我们有那么多的纠结和痛苦。
因为我们对当下不认可，总是犹豫，是继续留在企业，还是出去创业。
总是纠结，是保持现状，还是再向上爬一爬。
总是徘徊，是坚持强大的自我还是向现实低头。
这一切都是因为：我们还没有放下，什么是放下，也就是放下过去，活在当下，放下虚假，回归真实。
有时我们把公司给予我们的平台都当成了自己的本事，过份的夸大了自己的能力，认为自己的能力怎样强，遇事邀功，心里想着公司离不开我们等等，而其实，离开了公司的这个平台，我们可能什么都不是。
内心膨胀，用虚幻的自我骗取老板的信任，只交工作不交心，要想高额的回报，却不想超强的付出。
所以，只有当我们放下过去，删除虚假，敲掉自己虚伪的外壳，真实显示，自然就唤醒了健康，快乐，成功的本能。
培训期间，我听到了一个词叫交给。
____许多人一生没有结果，就是不能全力以赴做一件事，只有把事情做到有结果，才能实现真正的结果。
交给什么，就拥有什么，交给多少，就拥有多少。
因为我们不敢把自己____%的全身心的交给对方，所以我们无法和对方找到共同的体验，我们不要怕受伤，因为受伤定能成长，所以任何时候都敢把自己全身心的交给对方。
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1、真实，从小到大20多年来，我一直都以为自己很坚强，没有什么事可以打倒我，也从来没有流过一滴眼泪，但是就在参与培训的第一天晚上，老师让我们参与分享，当我听到一些真实的分享故事的时候，眼泪止不住的流，那个时刻我才了解到，原来我不是所谓的坚强，而是一直生活在不真实的世界了，迷失了自己。
2、爱，当老师讲到爱的时候，共提出了爱的八个层次（爱自己、爱家庭、爱家族、爱公司、团队、爱城市、社区、爱国家、民族、爱人类、爱万物、生灵）这八个层次是逐层递增的，这么多年过来，抽烟、喝酒、熬夜打牌，身体状况很糟糕，我连自己都不够爱，更别说更高的层次了，我根本没有资格去讲，所以接下来从自己开始改变，改掉一些不好的习惯，每天加强学习，不断充实自己的头脑，提高自身价值，争取做到一个有用的人。
3、破壳，我们每个人身体之外都笼罩了一个无形的外壳，这个外壳包括（虚荣、恐惧、怕出丑、爱面子）每当老师提出问题，要学员作答的时候，我都会左顾右盼，不敢上台，怕讲的不好，丢面子，但是到了最后颁奖的那一刻，第一名团队站在台上领奖，欢呼声不断，非常懊恼当初没有积极的上台发言，没有全力以赴，那个时刻，才明白我们是一个团队，荣辱与共，个人的荣辱都应该放到一边，应该突破自己的外壳。
4、梦想、信念，记得我上中学的时候老师提问同学们“各自说一下自己的梦想”当时同学们都畅所欲言，有的说“将来要做一名科学家”有的说“将来要做工程师”还有的说要做“市长”但是经过时间的流逝和信念的不够坚定，到现在当初的那些梦想已经很模糊了，基本上没有了记忆，经过这次的学习，又重行燃起了我的梦想之火，接下来我会重行设立一个目标，竭尽全力，朝着目标的方向走下去。
以上就是我这次学习对我最大的感悟，只有不断学习、不断的给自己充电，才会有新的理解和认识的高度，不断突破自己、超越自己，才会有辉煌的明天。
第二篇：117期全员生发智慧系统学习心得117期全员生发智慧系统学习心得——陈文贞学习总结：立体思维金字塔（曹广军老师）立场原则实现自我境界魂成长的方向机制互生事业的方向三化人生宇宙思维运营图（刘加一老师）自主化通过思八达第117期《全员智慧生发系统》的培训，在短短的几天中，我感觉自己学到了很多，也顿悟了很多。
首先感谢公司提供给我这样一个学习的平台，使我醒悟了，自己这一生不应该这样的平平庸庸，要放下自己，绽放自己。
思八达给我们的不仅仅是他的智慧，更重要的是他的运营体系。
下面就几点说说自己的感受。
造场为什么这几天的学习，学习强度那么大，大家反而这么的有激情、有状态、有团队凝聚力？是因为我们通过思八达的指引，有了魂、有了方向、有了目标、心打开了，能放下面子了，所有的人都是为了荣誉而战，为了团队第一。
试想一下，如果在公司里，我们员工每天上班都有这样的激情，我们的公司以后将会变得多么的强大。
通过这个造场，我有以下几点深深的触动：1、通过参加学习的18家企业之间的竞争，我明白在日常工作中，我们不也是时时刻刻出在激烈的市场竞争中吗？只要我们平时每个人不全力以赴的工作，哪怕是尽力而为，你和你所在的团队就会处在劣势，就会被别人超越，被别人踏在脚下。
所以平时我们做任何事都要对得起当下，使自己无怨无悔。
2、通过参加学习的18家企业之间的竞争，我们不难看出，只有你捧别人的场，别人才会捧你。
你只有成就别人，别人才会托起你，进而成就自己。
在当今激烈的市场竞争中，我们又做到多少呢(转载请注明来源：)？3、问题商讨和logo的设计环节，告诉我们团队的力量是伟大的，遇到任何事情、任何问题大家都能发自内心的在一起互相讨论、碰撞，尽情显现自己的智慧，从而把事情解决好，这就是全员生发。
它是一套全新的解决问题的思维系统，合众人之力、用众人之智、化众人之事。
这也是思八达给我们造场的目的，就是让我们全员生发。
如果我们公司全员生发了，我们公司将突飞猛进的发展。
4、logo的分值比例及分之差。
我们当时的智慧分值是第一名，但到logo时，却一下子少了6000分，名次直降第四。
这告诉我们，商场是瞬息万变的，我们要时刻在线，时刻准备着。
你的企业今天很好，也许一件事情就能就会给企业带来不可挽回的灾难。
5、最后的惩罚环节。
我们的团队没有拿到第一，老板和团队领袖一起受罚。
我们团队没有做到最好，我们领袖受罚；领袖没有做到最好，老板跟着受罚。
也许很多人不解，做不好又不是领袖一个人的事，且老板根本就没有参加活动，他们怎么受罚？其实现实工作中，在我们的成长中，这样的例子还少吗？我们的父母、我们的领导、我们的老板有多少次的为我们的过错而买单，我们难道都忘了吗？他们容易吗？我们要理解他们的苦衷和难处。
这是我们每一个人都应该深深思考的。
境界所谓境界就是：心在哪境界就在那；心到哪了境界就到哪了。
也就是你的起心动念到底是为了谁？我心是一切，一切是我心。
你心里装了多少人，你就能有多大的团队，你就能成就多大的事业。
要提高自己的境界，做好当下的，不要再评判上消耗的自己。
实实在在、脚踏实地，人在做、天在看，要有魂，我命由我不由天。
任何问题的出现，首先要想内求，先问自己的境界够不够。
你的境界能增加一分，你的能力就会扩大n倍。
方向、梦想老师说得好：“忘了自己姓什么，也别忘记梦想”；“有梦想的人就是旅行，没有梦想的人就是流浪”。
我要规划自己的人生导航图，不要在这样没有方向、漫无目的、碌碌无为的过日子。
我将按照所写的要求自己。
让自己尽快成长起来。
交给、感恩交给就是心有所属、心有所归心自然会定，心定生无限方法。
我们要不断的增加自己的筹码，放下自己，把自己交给公司，只有这样，你才能在公司的平台上有所成就。
要懂得感恩。
拜是感恩的一种形式。
拜什么就会拥有什么，拜谁你就拥有谁。
因此在生活中我们要学会拜，拜能提高我们的境界。
现场拜了无数次，每一次拜都让我内心有所触动。
人是因触动而改变，我也不例外。
老师说得好：弯下的是身躯，升起的是灵魂。
日精进 1.01的365次方=37.78343433289 1；1的365次方=1；0.99的365次方= 0.02551796445229 1；1.01=1+0.01，也就是每天进步一点，1.01的365次方也就是说你每天进步一点，一年以后，你将进步很大，远远大于“1”； 1是指原地踏步，一年以后你还是原地踏步，还是那个“1”；0.99=1-0.01，也就是说你每天退步一点点，你将在一年以后，远远小于“1”，远远被人抛在后面，将会是“1”事无成。
小小的公式告诉我们一个震撼的道理：每天进步一点点，你的成就将会是巨大的，贵在持续。
道理都懂，但我们到底能坚持多久呢？机制公司要从思八达得到发展，机制必须落地。
机制是动力规则，是激发人、引爆人的一种思维意识。
只要与每一个员工有利益关系，就能为公司降低成本，多创效益，实现员工企业共赢。
要向市场要钱，向潜能要钱，超额部分或剩下的部分，我们向公司要一点是理所当然的。
合理机制的制定和落地，是我们铁鹰公司全体努力的方向。
让每一个员工都要为公司的事操心，让员工独立自主立起来。
只有这样，我们铁鹰公司才能走的更远。
以上是我这几天学习最深的几点感受，希望对大家有所帮助。
我要用全身心的爱来迎接今天。
因为，这是一切成功最大的秘密。
强力能够劈开一块盾牌，甚至毁灭生命，但是只要有爱才具有无与伦比的力量? ?我要用全身心的爱来迎接今天。
最后再次感谢杨总给我这次学习的机会，感谢公司给我成长的平台，我会用行动来印证我的学习。
山东铁鹰建设工程有限公司陈文贞2020年12月25日第三篇：全员生发智慧系统学习心得--孙闯全员生发智慧系统学习心得我对这次学习体验非常深入，被这个场震撼了，只有体验了才是真的，只有体验了才会相信，你体验到的你才会用出来。
消化体验: 对这个场每个人的感受都不一样，因为我们境界不一样，我们有的一些东西没有显现出来因为境界不够。
只有带着使命去体验，才能尽情的释放。
一些体验都是为了提高境界。
境界境界就像一顶盖子挡住了无数人的突破与显现。
自己的境界阻碍了自己的突破，你把自己当什么人你就是什么人，我们不能把自己当基层更不能只做基层的事，在东辽领导让我们参与施工管理学习项目部所有的流程制度，我们还抱怨自己太累太辛苦，现在想想是多么的可悲。
我们要为自己提升做好储备。
要用未来去看现在，看看现在所做的对未来有没有帮助，应该怎么做。
所谓境界就是：心在哪境界就在那；心到哪了了境界就到哪了。
境界的高低和你心中装多少人有直接关系，你心里装的人越多你境界就越高。
崔总心里装着我们每一个人，端午节放假了还安排委托杨经理安排我们不能回家的吃饭唱歌来缓解对家人的思念。
崔总心里装着我们，大家都愿意和他是一伙人。
提高境界从心里装更多的人开始，独享是没有境界的。
境界增加一分能力裂变n倍因此我们要见谁装谁、见事装事、见场装场提高自己的境界。
通过对工作中的四种人的触摸得出了工作中的两种境界境界一；做买卖，具体表现在焦点只放在钱上，给多少钱就干多少事。
无数的的人都把焦点放在赚钱上，没有把焦点放在值钱上。
境界二；做事业，具体表现在把交点放在事业上，一心只想做好事。
员工和老板的差距就是离事的远近，你所做的事值钱你就值钱。
没有谁能成就你，只有你所做的事能成就你怀着感恩的心往前走就不会偏离方向。
我们要想成就自己必须把自己的思维从做买卖转化为做事业，与老板一起做事业和老板成为一伙人。
只有和老板是一伙人才有发展。
一伙人一伙人看的是你背后的人是谁。
只有和老板成为一伙人，在公司才能有前途、有发展、有出路。
当我们与公司真正的成为一伙人，公司所有的能量都会往我们身上自动输入一转身瞬间强大。
一伙人的三大核心是立场、筹码、交给。
我们在老板的平台上要和老板一起创建平台，我们是老板的人要为老板说话传播公司的正能量。
怎么才能和老板成为一伙人那我们必须的有自己的筹码，认真学习提高自己的专业知识和专业技能。
努力工作为公司创造更大的利益。
我们要为我们想要的未来储备筹码。
做好本岗位的工作储备上游岗位的知识为自己晋升做准备。
要想和老板成为一伙人必须得交给，得到一切从交给进入。