消防部队正规化建设经验做法
消防中队正规化建设经验材料（最终5篇）
消防中队正规化建设经验材料（最终5篇）第一篇：消防中队正规化建设经验材料随着我国改革开放的深入，社会主义市场经济的建立和发展，新情况、新事物、新问题不断涌现，给部队建设注入了新的生机和动力，也给部队行政管理的改革与发展提出了新的要求。
部队行政管理工作面临着前所未有的历史性机遇和新的挑战，面对新形势下出现的新情况、新问题，中队支部一班人始终坚持“思想上融合、感情上融洽、工作上融入”的口号，紧紧围绕“以人为本、改革创新、科学管理”的理念，致力于打造一支“唯旗誓夺、争创一流”的标兵队伍。
下面，我从日常管理、人员管理、安全管理三个方面向各位领导做汇报，请各位领导批评指正。
第一个方面：日常管理制度化为促进队伍全面健康发展，不断加强部队一日生活制度，全力维护队伍安全稳定，推进部队正规化建设稳步发展。
中队依据《省消防部队中队正规化建设标准》和有关规定，规范了中队的“四个秩序”和“八小时外”管理制度，使其达到了标准化、程序化、精细化。
（一）正规“四个秩序”的管理一是建立正规的执勤战备秩序。
正规的执勤战备秩序是检验部队战斗力的重要标志。
我们在落实各项执勤制度和规定的基础上，还注重人员的执勤教育。
经常对官兵进行公安消防部队性质、职能和形势、任务的执勤教育，增强官兵的战备观念。
执行任务后，中队都会举行一次总结讲评会，对任务的执行情况进行点评。
目前基本上达到了每战必评。
通过讲评，官兵们能够快速总结经验，改进不足，极大的提高了中队的战斗力。
二是建立正规的训练秩序。
我们严格按照《公安消防部队灭火救援业务训练大纲》和上级的训练计划和指示，结合本单位执勤任务和训练水平，建立一整套科学的训练制度。
其中包括制定训练计划，进行示教、示范教学，逐个登记训练科目与成绩，训后评教、评学，定期考核验收和每月的训练形势分析等等。
通过训练的量化和分析，及时的发现训练中存在的不足和缺陷。
例如，我中队每月都以班为单位举行一次班级对抗赛，比赛的项目以上级下发的训练计划为主，并设立相应的奖励和处罚。
消防部队正规化管理实施细则
消防部队正规化管理实施细则（中队篇）第一章总则第一条为了规范中队执勤、训练、工作和生活秩序，加强基层消防部队正规化管理，根据《共同条令》、《军队基层建设纲要》和公安消防部队大中队建设标准、执勤战斗条令、正规化管理规定（试行）等有关法规制度，结合重庆消防部队实际，制定本实施细则。
第二条中队正规化管理应坚持以科学发展观为统领，坚持依法从严治警、战斗力标准、以人为本、安全发展，遵循利于战备执勤、便于工作生活的原则，以信息化手段为支撑，建立规范的执勤、训练、工作和生活秩序，实现执勤规范化、训练实战化、工作流程化、生活条令化、管理精细化、警务信息化的工作目标，全面提升正规化建设水平，全力打造现代化山城消防铁军。
第三条本实施细则是全市基层公安消防部队正规化管理的基本依据，适用于各执勤中队。
机关警勤中队、水上消防中队、搜救犬队参照执行。
第四条各支队、大队军政首长及中队军政主官对本细则的施行负有重要责任，必须按级负责，各司其职，认真贯彻落实，加强检查和监督。
第二章执勤秩序管理第一节值班备勤管理第五条中队设正副值班指挥员，由中队副连级以上干部轮流担任。
中队值班人员应当佩戴值班、值日臂章，臂章用红色丝织品制成（长35～45厘米，宽10～12厘米，标以黄色的“值班员”、“值日员”、“值勤”字样），由总队统一制发。
着春秋常服、夏常服、冬常服时，佩戴在右臂；着作训服时，佩戴在左臂。
第六条中队值班、执勤人员必须坚守岗位，严守执勤制度，严格按照《公安消防部队执勤战斗条令》认真履行职责，完成值班、执勤任务。
第七条中队值班、执勤人员通常每日上午8:00进行交接班。
（一）交接班由值班指挥员组织，负责集合队伍清点人员，通报执勤战斗情况，组织检查、清点装备，及时处理发现问题；接班值班指挥员明确战斗人员分工，调整执勤力量，安排执勤工作，履行交接手续，记录交接情况，并及时录入灭火救援业务管理系统。
（二）交接班时，听到出动信号，由交班人员负责出动，待完成任务归队后再行交接。
浅谈应该如何抓好当前消防部队的队伍建设
浅谈应该如何抓好当前消防部队的队伍建设当前，随着社会经济形势和国内环境的变化，以及新《消防法》的实施，消防部队面临迎接国庆六十周年安全保卫、抗洪抢险救援、防控甲流H1N1、高层和地下建筑火灾事故和突发事件的处置等重大任务，消防部队任务重、压力大，要圆满完成这些任务，必须抓好队伍建设。
队伍建设好了，就能出战斗力，就能高质量完成党和人民交给的任务。
这里，就如何抓好当前队伍建设，提出自己的三点拙见，供大家批评指正。
一、把握主流，正视不足，增强队伍建设的责任感和紧迫感胡锦涛总书记指出“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证”。
多年来，我们在各级党委的领导下，始终把加强队伍建设摆在突出位置，按照政治建警、从严治警、从优待警、科技强警、文化育警的方针，围绕中心任务，服务消防工作和部队建设大局，不断研究支队队伍建设中的新情况、解决新问题，不断推动队伍建设取得新发展和新进步，取得了一定的荣誉和成绩，且在社会上引起较好的反响。
实践证明，我们公安消防部队是一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的队伍，是一支关键时刻拉得出、打得赢的队伍。
比如，去年抗震救灾中，消防部队在众多抢险救援队伍中，抢救成功率最高，获得了从中央到地方各级领导和群众的一致认可。
这是有一支良好的队伍才能保证的。
主流是好的，但是，我们也要清醒地看到，当前在我们消防部队的现状与党和人民的要求相比，与新形势、新任务的要求相比，队伍建设确实还存在不小差距，集中表现在：一是宗旨意识不强。
有的官兵受拜金主义、享乐主义和庸俗的价值观及社会不良风气影响，意志不坚定、抵抗力不强，理想信念发生了动摇，人生观、价值观发生了扭曲，背弃了自己当初的入党誓词、入警誓词，没有牢固树立群众意识、法治意识和服务意识，“立警为公、执法为民”、“人民消防为人民”的观念没有真正根植于思想深处，对群众“冷、横、硬、推”和“四难”现象还时有发生。
二是工作热情不高。
个别官兵工作标准不高，只求过得去不求过得硬，导致要求不严、得过且过、马马虎虎、满足现状、不思进取。
消防中队正规化建设经验交流材料
消防中队正规化建设经验交流材料消防中队正规化建设经验交流材料XX中队现有官兵40人，下设6个建制班，执勤车辆6台，驻守在素有东方“鲁尔”之称的铁西区，担负着19.6平方公里的消防保卫任务和沈阳西部484平方公里的应急救援任务。
XX中队是一个战功显赫的英雄集体，建队49年来，中队官兵始终坚持把政治建警、文化育警、科技强警、规范治警贯穿到正规化建设当中，发挥政治工作生命线作用，将政治工作渗透到队伍正规化建设的各个角落，实现了政治思想工作与业务工作的“同频共振”，从而保证了中队正规化建设持续、有序、健康发展，走出了一条具有XX中队特色的正规化建设之路。
一是坚持他律与自觉的结合，建立正规化的管理模式中队推行开放式的管理模式，增强官兵的自律意识。
中队图书馆在没有改造之前，定期开放还有丢书现象；改造成了开放式图书室后，现在读书的人多了，大家还都将自己的好书拿来放到这里。
锁起来，他们就会认为是组织的；打开门，战士们认为这是他们自己的。
这件事情给了中队干部很大的启发，中队将体能训练室、微机室也相继实行了开放式管理。
中队实行“换位体验”。
干部下到班级当战士，战士做当日值班干部。
通过这种体验可以使干部了解战士的切身感受和需求，同时锻炼了战士组织协调能力，并站在管理者的角度提高思想认识和觉悟。
“换位体验”在干部和战士之间架起了一座“连心桥”，通过体验，战士从实践中增强了主人翁意识，自觉为中队管理与建设贡献力量；干部以此发现问题，对照改进；支部以此加强管理，形成合力，激发了官兵争先创优的热情，推进了各项任务的圆满完成。
二是本着仗怎么打兵就怎么练的原则，建立正规化的训练模式早在七十年代，XX中队就总结了“五熟悉”的训练经验，并且在全国进行推广，XX中队继承传统，严格按照《执勤中队训练》、《执勤业务训练指导法》的要求，以“火怎么灭，兵就怎么练”为原则，深入开展“六熟悉”，全面推动了练兵的正规化进程。
中队结合地处重工业区，易燃易爆危险场所多的实际情况，进一步细化练兵科目，成立了化工小组，走进市化工厂深入学习，了解工艺流程，针对辖区内有可能出现的全部227种化学品的理化性质编写了《化工手册》，并且采取练战结合，积极开展实地演练。
[军队消防]消防部队正规化建设典型经验材料
![[军队消防]消防部队正规化建设典型经验材料](https://img.taocdn.com/s3/m/1792bb3f7f1922791788e875.png)
[军队消防]消防部队正规化建设典型经验材料消防部队正规化建设典型经验材料立足五个坚持提升五种力量做全市消防部队正规化的标杆XX县大队作为全省消防部队正规化建设试点单位，依托总队正规化建设试点工作，紧紧围绕“努力建设一支现代化公安消防铁军”的目标要求，坚持“按照条令抓规范、依托科技求突破”的发展理念，寻求探索建立消防部队正规化建设新模式，发挥好正规化单位的示范和引领作用，作好带动全市部队管理教育进一步正规有序的标杆。
一、坚持实用高效，提升执行力一是理念科学化。
牢固树立“法纪消防、科技消防、人文消防”发展理念，坚持依法行政、依法执勤、依法管理，大力提升官兵整体素质，强化器材装备科技含量，全面开展创先争优活动，激发官兵干事创业热情。
全体官兵立足本职、士气高昂，练就精湛的消防业务技能，队伍形象和发展后劲进一步提升。
二是工作流程化。
编写司、政、后、防各模块工作指导手册，制作正规化工作U盘，严格按照部局“七本二表一册”的标准，逐一制定台帐样本，统一编定台帐编码和标签，编制基础业务工作台帐索引表，全面规范大队、中队、班三个层次开展工作的方法、步骤，从准备、展开、检查、讲评等具体阶段细化工作要求和流程。
建立健全各岗位、各项业务工作及办文、办事、办会的程序和流程，规范上至大队领导、下至普通一兵的工作程序，实现按程序办事、按流程办事的良好工作格局，提高工作质量和效率。
三是考核标准化。
落实总队、支队，推行官兵定岗定位、量化管理、竞争激励“三项制度”，实施周测、月考、季评考核机制，强化平时考评、定期考评和年终考核的有机运用，及时公布考评结果，接受群众监督，将考评结果与官兵评优评先、福利发放等直接挂钩，激发队伍活力。
二、坚持紧贴实战，提升战斗力一是管理精细化。
实施“三定”管理。
即：物品定位。
制作并悬挂固定资产定位图，规范各类库室、场所、物品摆放的标识、种类、数量、位置的细化标准，实行物品统一采购、统一配发，确保办公设施统一、制度悬挂统一和记录规范统一的“三统一”。
浅谈公安消防队伍基层正规化建设
督促和检查 ，发现 问题及 时提 出 ，加 以改正 ； 二是担负执勤备 战工作 的消 防中队值班干部要 对本 中队的人员 、消防车辆 、技术装备做 到熟 悉掌握 ，熟悉责任 区火灾发展 的趋势 ，了解建
பைடு நூலகம்
筑 、水 源 、道 路 、气 象 和各 种 消 防设 施 的数 量 、质量等情况 。在此基础上 ，及 时研究加强 执勤 战 备工 作 的方 法 ；三是 做好 通 信联 络工 作 ，保证通信 的迅速 、准确和不 间断 ，加强值 勤 中队的战备值班 。值班员要忠于职守 ，熟悉 灭火作战计划的 内容 ，做好上级部 门指示命令 的记录 ，做到受理火警 的及时 、准确 ，接受上 级 的命令 清 晰 明 了 ；四是拟 定好 灭 火作 战计 划 ，将下发 的灭火作战计划制定 的相关软件安 装至各个消防 中队，提高灭火作战计划制定 的
完成灭火救援等各项任务 ；七是拟定其它行动
分发挥作用 ，队伍 的各项 工作取得最佳效益 ， 是完成灭火作战及 其它工作的前提和关键。
消防部队正规化建设经验汇报（共5篇）
消防部队正规化建设经验汇报（共5篇）第一篇：消防部队正规化建设经验汇报消防部队正规化建设经验汇报消防部队正规化建设经验汇报2007-02-18 09::17消防部队正规化建设经验汇报市公安消防大队现有官兵××人（其中干部×人），水罐消防车×台，消防指挥车×台。
主要担负着××市的灭火救援和防火监督工作。
大队以《军队基层建设纲要》和《××省消防部队正规化建设考核标准》为依据，按纲建队，严格管理，依法行政，提高了部队正规化建设水平，主要做法是：一是加强基础设施建设，创造拴心留人环境。
大队针对划拨的营区用地面积大、杂、乱、离市中心远等特殊情况，在总体规划的基础上，采取“分片治理，逐步推进”的办法，多方集资，修通了从洒金路至大队办公楼的水泥路，建起了篮球场，进行了绿化，使营区环境在短期内发生了明显的变化；统一购置了办公座椅，增配了电脑、扫描仪、数码相机等设施，完成了金盾网、局域网的建设，逐步向办公自动化方向迈进；安装了太阳能热水器，建起了小食堂、浴室，购买了饮水机，解决了官兵的“三热”问题；大队建立接待室，添置了音响、乒乓球桌等设施，使全体干战工作有舒适的环境，生活有舒心的保障，既营造了拴心留人的环境，又有效地提高了工作效率。
二是发挥监督职能，规范监督执法程序，确保火灾稳定。
大队以××州省消防总队编印的《公安消防机构执法指南》为范本，规范大队的监督检查、行政处罚、建筑审核、火灾调查等程序。
通过对重点单位的定期检查和非重点单位的抽查，以及开展专项治理等活动，消除火灾隐患，有效地预防了重特大火灾事故的发生。
官兵们牢固树立“立警为公，执法为民”执法观念，加强文明窗口建设和执法行为规范，认真落实省消防总队的九条便民措施，在“文明窗口（办证厅）”设置警务公开栏，将办事程序、收费标准等有关事项进行公开；设置消防器材展示台，展出常用的消防器材，对其性能、用途、使用方法进行介绍；印制消防小知识、办事指南、逃生自救知识等便民卡片，在方便群众办事的同时，让群众了解了更多的消防知识，大队这一举措深受群众的好评。
消防救援支队开展正规化建设工作经验交流范文
消防救援支队开展正规化建设工作经验交流范文兹谈及消防救援支队开展正规化建设工作经验交流，我们需要探讨的重点在于工作的内容、方法和成果。
正规化建设是区分消防队伍的重要标准，通过这种建设可以提高队伍的战斗力和处置能力，同时增强队员的准备能力和应变能力。
本文将从以下几个方面展开描述。
一、正规化建设背景和意义消防救援支队是现代城市消防服务的重要组成部分。
面对日益复杂和多变的火灾和灾害情况，构建具有实战能力和应急处置能力的专业化消防救援队伍是支队发展的迫切需要。
正规化建设是指通过规范化训练和标准化流程，提高队伍工作的效率、稳定性和可靠性。
它的意义主要包括以下几点：1. 提高队伍的整体素质和能力：通过正规化建设，队员将接受系统化和科学化的培训，提高综合素质和专业技能，增强应对突发事件的能力。
2. 加强队伍的组织管理和指挥能力：正规化建设强调标准化流程和规范化操作，有助于提高队伍的组织纪律性和整体配合性，提高指挥能力和协同作战能力。
3. 提升队伍的公信力和影响力：正规化建设通过严格的标准和规范，确保工作的科学性和规范性，提高队伍的公信力和社会认可度，增强队伍的影响力。
二、正规化建设实施的步骤和方法实施正规化建设需要有系统化和有针对性的方法，下面将从队伍建设、培训体系和装备器材方面阐述。
1. 队伍建设：建设一支正规化的消防救援队伍需要具备足够的人员和专业知识。
支队可以通过招聘和内部选拨来增加队伍的数量和质量，并注重培养队伍的忠诚度和责任感。
同时，要建立完善的队伍管理制度，确保队员的工作纪律。
2. 培训体系：正规化建设的核心在于培训体系的建立。
支队可以根据实际需要，制定培训计划，并按照标准化的流程开展培训。
培训内容应包括基础知识、技能训练和实战演练等方面，培训方式可以采取课堂教学、实地指导和模拟演练等形式。
3. 装备器材：正规化建设还需要配备先进的消防救援装备和器材。
支队应根据消防需求和实际情况，更新和购置消防器材，并确保器材的标准化和可靠性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
消防部队正规化建设经验交流材料为了更好消防部队正规化建设解决部队
标准不一、部队建设参差不起现象xx消防总队在调研全省消防部队建设基础上根据金昌基层基础达标创优现场会以及庆阳支队后勤正规化建设现场会基础上总队在7月份下发全省消防部队正规化建设图书(中队篇)在9月份为了检查部队建设成果总队在9月14日至23日组织全省消防部队中队长开展全省消防部队东西片警务战训互纠互学活动
在活动中学习到了兄弟单位很多创新做法和经验为我中队正规化建设进一步完善奠定了坚实基础下面我就在此次活动中部队正规化建设管理图册对基层部队影响和作用谈一点看法：一、部队正规化推进侧重点部队正规化部队建设中一项根本性、
全局性基础工作部队凝聚力、战斗力生成巩固和部队自身发展前提也部队
开展各项工作重要保证在新形势和任务下只有加快公安消防部队正规化建设依
靠正规化增强部队战斗力积极推进部队正规化建设创新与发展不断提高部队正规化水
平这摆在消防部队面前一项极为重要而又紧迫任务部队正规化建设就要依据
部队本质属性和执勤战备工作需要建立起来各种规章制度将规章制度逐步…
为进一步推进正规化建设的步伐，全面规范部队“四个秩序”，贯彻落实《公安消防部队执勤战斗条令》，为国庆消防保卫工作提供坚实的保障，8月27日，消防局在延庆大队召开“落实条令大纲规范部队四个秩序现场会”。
赵子新局长、武志强副局长及消防局司、政、后的部门领导及相关处室领导，各支（大）队一名主官、主管支队领导、司令部参谋长（综治办主任）、各中队队长共160余人参加了大会。
会议由李洋波参谋长主持。
首先，与会人员参观了延庆大队机关、南菜园中队的软、硬件建设，观摩了个人体能、技能、班组、特勤班组破拆救人及高层建筑火灾的合成演练。
观看了《延庆大队落实执勤条令规范部队四个秩序》经验介绍片。
延庆大队通过两年的软硬件建设，大队的正规化建设取得显著的成绩，逐步形成了管理正规的生活秩序、规范标准的工作秩序、贴近实战的训练秩序和专业化的战备秩序，使部队灭火、抢险救援工作走入了正规，大队的正规化建设走在了全局的前列。
武志强副局长就部队的正规化建设、规范化管理提出了四点意见：一是抓好部队正规化建设的重要性，部队的正规化建设既是队伍建设的根，是队伍建设的主线，体现在队伍建设的方方面面。
同时正规化建设也是队伍建设的脉，是一项重要的基础性工作，是提高部队战斗力、保持部队稳定的重要前提和保证；二是正规化建设要做好长期性和阶段性的结合，做好与已有标准的结合，做好与中心工作的结合、做好与官兵积极性的结合；三是要正确处理好抓机关与抓基层的关系，即在抓好基层中队的同时要抓好机关的正规化建设，真正实现机关和基层上下互动的良性循环；四是要抓好各级班子建设，按照“选一个好班长，建一支好班子”的要求，切实加强各级班子建设；要把正规化建设纳入年度工作综合考评，作为衡量工作、考核班子、检验队伍的重要标准，确保各项工作一抓到底、取得实效。
在讲到打造消防铁军时明确六点意见要
求消防局司、政、后各部门和支队各级职责，确立训练执勤灭火救援工作的主导地位，党委班子要定期议训、议战，解决战训工作的大事、难事，抓好落实；要抓好人才的培养，抓好定期轮训，制定训练进程表，明确指挥员、战斗员的训练课时和训练内容，明确考核时间，定期检查。
赵子新局长充分肯定了延庆大队正规化建设的成果，指出，延庆大队召开了一次非常好的现场会，通过正规化建设，大队在两年时间内发生了较大的变化，首先是班子团结一致，努力开拓，部队的软硬件建设取得了可喜的成绩，达到和超过了部队的建设标准，为全市的指挥中心和中队的建设开了个好头。
二是大队机关扎扎实实的工作作风带动了整体的工作，官兵的精神面貌得到较大提高，在硬件建设取得突破的同时，队伍的管理、训练，队伍的精神面貌取得了较大的提高，部队的四个秩序逐步走向了规范化，延庆大队在这方面抓的好，落实的好。
三是积极当好党委、政府的参谋，两年来由于政府加大了投入，消除了一大批隐患，在火灾隐患的排查、整治上，在城市基础建设、增加消防设施上取得了长足的进步。
四是延庆大队是一个团结沟通，积极向上的班子，想事干事，延庆大队有三个中队，队伍也比较大，通过狠抓队伍管理，保持了队伍的稳定和昂扬斗志，圆满完成了各项任务。
赵子新局长就部队的正规化建设和打造消防铁军提出了四点意见：
第一、要以胡锦涛总书记的重要批示为指针，切实加强消防部队的正规化建设。
前不久，胡锦涛总书记针对消防部队建设作出了“忠诚可靠，服务人民，竭诚奉献”的批示，这是总书记在新形势下对我们部队提出的要求，要求我们在政治上要永远忠诚于党，忠诚于人民，和党中央保持高度一致。
对我们的建军宗旨再次重申，要做党和人民可以信赖的队伍，总书记要求人民需要什么，消防部队就干什么，要扶困解难，服务人民。
这是总书记的殷切希望，所以我们从现在开始就要深刻学习，认真领会，按照总书记的要求建设我们的队伍。
第二、以落实新一轮《基层建设纲要》为契机，进一步加强部队正规化建设。
新的纲要要求我们在政治思想、业务建设、营区文化建设和车辆装备建设有了新的要求。
我们曾经召开了基层中队、支队机关正规化建设现场会，但是有的单位抓的好，有的单位抓的不好。
有的持续抓，有的没有持续，发展的不平衡。
说明有的单位没有坚强的毅力，班子追求的标准低，没有持续发展的思路。
我们要鼓励爱岗敬业扎实工作的干部，要使部队在训练、灭火抢险救援有明显的提高，就要用正规的管理带动部队“四个秩序”的落实。
第三，以打造消防铁军为抓手，推动工作的落实。
打造铁军需要有好的战斗员、好的器材装备、好的训练、好的协同作战、好的指挥员。
我们这些年在这方面欠账较多，灭火训练岗位人才较少，有些同志不愿在艰苦的岗位，想去机关，去防火，我们的政策没有倾斜。
现在我们要下决心，有计划有步骤地实现对灭火岗位的政策倾斜。
同时，要加强特勤班组的建设，要建设一支能够冲得上、打得赢的特勤队伍。
希望各级领导要把有志向、希望在消防部队建功立业的干部保留下来，提拔到更高的岗位。
第四，要以国庆保卫为目标，扎扎实实做好国庆保卫工作。
要以国庆保卫动员会上提出的整改市、区两级挂账火灾隐患、取缔、停业不具备相应消防安全的地下营业场所，内部消防系统不完善的高层建筑，抓紧整改调试，届时整改不完的坚决停业；公众聚集场所和公共娱乐场所，存在可燃有毒材料装修、疏散通道不畅等现实问题，坚决予以查封等各项措施的落实。
为国庆保卫创造良好的社会环境。
最后，赵子新局长要求全体官兵进一步调整状态，打起精神头，奋战四十天，把防火工作、灭火工作、执勤工作做到位，在国庆六十周年消防保卫上再拿一块沉甸甸的金牌。
李洋波参谋长就如何贯彻落实此次会议精神提出三点要求：一是各单位与会领导要以各种形式，迅速传达贯彻此次会议精神，将全体官兵的思想和行动统一到消防局党委的重大决策上来。
二是在国庆保卫的决战时刻要严格队伍管理，保持队伍稳定，把安全双百日竞赛的各项要求落实好。
三是要做好队伍的训练、灭火和抢险救援的各项准备工作，在国庆保卫的决战时刻，我们要以努力的工作，高昂的斗志，充足的干劲，圆满完成国庆保卫的各项任务。