精益生产推进思路
精益生产推动工作思路
精益生产推进工作思路主要理念与方向第一，建立精益生产组织体系，为开展精益生产提供组织保障。
精益生产是个系统工程，也是一种有效的创新管理手段，为了确保精益生产工作落到实处并使其顺利进行，必须建立有效的组织体系，制定组织措施和技术措施，确立“既是管理者，又是执行者”的原则，积极推进精益生产的组织、执行和实施工作。
第二，以培训为先导，充分发挥精益生产管理者的“桥梁”作用。
通过宣传和培训来提高员工对精益生产的了解和认知，激发他们参与精益生产的积极性，使精益生产的理念深入人心，使精益生产工作持续、长效地开展下去。
第三，制定精益生产项目管理办法，明确划分岗位的职责和分工，制定项目分类、项目立项管理、项目实施管理、项目管控、项目验收、项目资金管理、项目成果推广等具体管理办法，规范精益生产工作。
第四，确定自主精益生产项目。
在了解、掌握精益生产相关知识和工具的基础上，借鉴同行业先进单位的管理经验，按照企业精益生产项目管理办法的要求，并结合企业设定的目标，认真分析管理现状和问题，按照提升运作能力、提高效率和效益的原则，确定自主精益生产项目。
第五，确定精益生产项目实施的基本流程。
按照项目团队组建、现状梳理、诊断和分析、制定行动计划并优先排序、实施并跟踪改进、精益实施总结六个阶段，实施精益生产项目。
为全面落实开展精益生产工作的具体安排，提升管理水平，应从这几方面开展工作：一是明确精益生产是企业用来调整生产、服务和运营过程的一种技术方法，在实施过程中要以专业化为前提、系统化为保障、数据化为标准、信息化为手段，把服务的焦点落实到用户的需求上，以提高企业的效率、效益，增强竞争力。
二是在工作中要强调“注重细节、立足专业、科学量化”三项原则，要把握其真正内涵——精确定位、精益求精、细化目标、量化考核。
三是在开展精益生产中要注重融合各项管理方法，将创一流、同业对标、标准化管理、班组建设等工作有机结合起来，推动各项管理工作正常进行；通过实现精益生产，强化指标分析，优化管理流程和方法。
企业如何推进精益生产
企业如何推进精益生产精益生产是一种以提高生产效率、减少浪费和优化供应链为目标的管理理念和方法。
企业如何推进精益生产呢？以下是一些重要的步骤和方法。
首先，企业需要制定明确的目标。
精益生产的目标是提高生产效率和质量，降低成本和浪费。
企业应该明确这些目标，并将其与组织的战略目标相结合。
其次，企业需要建立一个激励和支持精益生产的文化。
员工应该对精益生产的重要性有清晰的认知，并且有动力来参与和支持相关的倡议和活动。
为了建立这样的文化，企业可以提供培训和教育，明确相关的职责和期望，并鼓励员工提出改进建议。
第三，企业应该重视数据和分析。
通过收集和分析生产数据，企业可以识别潜在的浪费和瓶颈，并制定相应的改进措施。
数据应该用于定期检查生产过程，并进行绩效评估，以确保所采取的措施的有效性。
接下来，企业可以采用一系列工具和技术来推进精益生产。
例如，企业可以使用价值流映射工具来识别生产过程中的浪费和瓶颈，并制定改进计划。
同时，企业可以采用流程改进方法，例如六西格玛和PDCA循环，来解决生产过程中的问题并持续提高。
此外，企业还可以与供应商和合作伙伴合作，推进精益生产。
通过与供应商建立合作伙伴关系，企业可以共享信息和知识，提高供应链的整体效率和质量。
最后，企业应该持续关注并评估精益生产的效果。
改进是一个持续的过程，企业应该定期进行检查和评估，并根据实际情况进行调整和改进。
通过以上的步骤和方法，企业可以推进精益生产，实现生产过程的持续改进和优化。
这将使企业能够在竞争激烈的市场中更加灵活和高效地运营，提高竞争力和不断创造价值。
在推进精益生产的过程中，企业需要采取一系列相关措施，以确保成功实施和持续改进。
首先，企业应该确保在整个组织内部建立起一个共同的精益生产理念和价值观。
这需要通过培训和教育来提高员工的意识，并明确他们在精益生产中的角色和责任。
同时，企业应该制定相应的政策和流程，以支持精益生产的实施。
在推进精益生产的过程中，企业应该注重与员工的沟通和参与。
精益生产推进计划
精益生产推进计划精益生产是一种以最大限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标的生产方式。
它旨在通过消除浪费、优化流程、持续改进等手段，提高生产效率和质量，增强企业的竞争力。
为了在本企业成功推进精益生产，特制定以下详细的推进计划。
一、前期准备阶段（一）成立精益生产推进小组由生产部门、质量部门、工程部门、采购部门等相关部门的负责人和骨干人员组成精益生产推进小组，负责整个推进过程的策划、组织、协调和监督。
小组组长由具有丰富管理经验和较高威望的高层领导担任，以确保小组的权威性和决策的执行力。
（二）开展精益生产培训组织全体员工参加精益生产理念和方法的培训，让大家了解精益生产的基本概念、核心原则和主要工具，如价值流分析、5S 管理、准时化生产、自动化等。
培训可以采用内部培训、外部专家讲座、参观学习等多种形式，确保员工对精益生产有深入的理解和认识。
（三）现状评估对企业当前的生产流程、设备状况、人员配置、质量控制、库存管理等方面进行全面的评估，找出存在的问题和浪费现象，绘制现状价值流图，为后续的改进提供依据。
二、试点实施阶段（一）选择试点生产线根据现状评估的结果，选择一条具有代表性的生产线作为精益生产的试点。
该生产线应涵盖企业主要的生产环节和产品类型，且存在较大的改进空间。
（二）制定详细的改进方案针对试点生产线的问题和浪费现象，运用精益生产的工具和方法，制定详细的改进方案。
方案应包括具体的改进措施、实施步骤、责任人、时间节点和预期效果等。
（三）实施改进方案按照制定的改进方案，逐步实施各项改进措施。
在实施过程中，要加强沟通和协调，及时解决出现的问题和困难。
同时，要对改进的效果进行实时监测和评估，根据实际情况进行调整和优化。
（四）总结经验教训在试点生产线改进完成后，对整个实施过程进行总结和反思，找出成功的经验和不足之处，为后续的全面推广积累经验。
三、全面推广阶段（一）制定推广计划根据试点生产线的经验，制定精益生产在企业内全面推广的计划。
精益生产推进方案
精益生产推进方案一、方案背景精益生产是一种管理方法，目的是通过最大化价值创造、最小化浪费，提高生产效率和质量。
随着市场竞争的加剧，企业需要持续提升竞争力，精益生产成为企业不可或缺的管理工具。
本方案旨在推进企业的精益生产，提高生产效率和质量。
二、目标和愿景1. 目标：提高生产效率和质量，降低成本，实现持续改进。
2. 愿景：建立一个高效、高质的生产体系，为客户提供更好的产品和服务。
三、关键策略1. 建立精益生产团队：组建由管理层、生产工程师和员工代表组成的精益生产团队，负责推动和指导精益生产的实施。
2. 建立价值流地图：通过价值流地图的绘制，分析和优化全面价值链流程，寻找和消除浪费，并确定关键的改进项目。
3. 实施5S管理：通过整理、整顿、清洁、清理和素养的管理步骤，改善工作环境和工作效率，提升员工的工作积极性和生产效率。
4. 实施标准化工作：制定标准化作业流程和操作规范，确保工序之间的衔接和协作，降低变动性和错误率，提高生产效率和质量。
5. 实施持续改进：建立员工提出改进建议的机制，鼓励和奖励员工的创新和改进，实现持续改进和创新。
6. 建立绩效管理体系：建立关键绩效指标和绩效评估体系，对精益生产的实施成效进行评估和监控，实时调整和优化管理策略。
四、关键项目和措施1. 价值流地图制作：由精益生产团队负责，在全面价值链流程中分析各个环节的价值创造和浪费，制定改进措施。
2. 5S管理实施：指定专门的团队负责5S管理实施，通过培训和督导，推动所有员工参与到5S管理中，并进行周期性的检查和评估。
3. 标准化工作制定：由相关部门和精益生产团队合作，制定标准化作业流程和操作规范，确保各个岗位的工作衔接和协作。
4. 持续改进机制建立：建立员工改进建议箱，定期评估和奖励员工的改进建议，并实施改进项目，持续优化生产流程。
5. 绩效评估体系建立：制定关键绩效指标，建立绩效评估体系，对精益生产的各项指标进行监控和评估，及时发现并解决问题。
精益生产推进计划
精益生产推进计划一、背景随着市场竞争的日益激烈，企业需要不断提高生产效率、降低成本、提升产品质量，以满足客户的需求。
精益生产作为一种有效的生产管理方式，能够帮助企业消除浪费、优化流程、提高生产的灵活性和响应速度。
因此，为了提升企业的竞争力，实现可持续发展，我们制定了本精益生产推进计划。
二、目标1、在接下来的X个月内，将生产周期缩短X%。
2、减少库存X%，降低库存成本。
3、提高产品质量，将次品率降低X%。
4、提升员工工作效率，人均产出提高X%。
三、推进原则1、全员参与：精益生产的推进需要全体员工的共同参与和努力，从管理层到一线员工，都要积极投入到精益生产的改进活动中。
2、持续改进：精益生产是一个持续的过程，没有终点。
我们要不断寻找问题，解决问题，不断优化生产流程和管理方式。
3、以客户为中心：始终关注客户的需求，以提供满足客户期望的产品和服务为目标，不断提高客户满意度。
四、推进步骤1、培训与宣传组织全体员工参加精益生产的培训课程，让大家了解精益生产的理念、方法和工具。
制作宣传海报、手册等资料，在公司内部进行广泛宣传，营造精益生产的氛围。
邀请外部专家进行讲座和案例分享，增强员工对精益生产的认识和信心。
2、现状评估对现有的生产流程进行详细的调研和分析，绘制价值流图，找出存在的浪费和问题点。
收集生产数据，包括生产周期、库存水平、次品率、员工工作效率等，建立基准数据。
与相关部门和员工进行沟通，了解他们对生产过程的看法和建议。
3、制定改进方案根据现状评估的结果，制定具体的改进方案，明确改进的目标、措施、责任人、时间节点等。
优先解决影响生产效率和质量的关键问题，制定短期和长期的改进计划。
对改进方案进行充分的讨论和论证，确保方案的可行性和有效性。
4、实施改进按照改进方案逐步实施改进措施，建立有效的监控机制，及时跟踪改进的进展情况。
定期召开项目推进会，协调解决实施过程中出现的问题和困难。
鼓励员工提出改进建议，对有价值的建议给予奖励和表彰。
精益生产工作思路
精益生产工作思路第一篇：精益生产工作思路2013年精益生产推进工作思路2013年，精益生产工作将紧扣生产现场效率的提升和员工良好行为习惯的培养开展工作，通过有效的现场运行监控和现场改善，降低消耗，加快物流，降低制造成本，持续不断地打造国际先进国内领先的制造现场管理能力和水平。
一、强力、持续推进现场管理，培养员工良好的行为习惯，提升工段执行效率。
1、通过一到两年的努力，将员工培养成为卫生员、物料管理员、检验员、设备与安全监控维护员、计划员、工艺员。
（1）现场卫生清洁习惯的培养。
养成每天上班时打扫卫生的习惯，关键点在于卫生责任区域划分、落实。
此项工作，主要通过分厂厂长、书记、工段长策划、推动、落实。
清扫要高标准，要使地面、设备、工装、存放器具表面达到底色。
此项工作，可以为员工创造安全、卫生、有序的生产环境，提升员工的文明意识，从而提升工段的生产效率和产品质量。
（2）现场物料定置习惯的培养。
这里所指的“物料”，包括工件、工具架、器具架、工具、刀具、工装、辅料等。
按照“人机工程”需要，合理摆放，可以提升员工动作效率。
关键点在于首先要布置合理，要按照员工的作业顺序进行摆放设计。
（3）现场设备保养维护习惯的培养。
员工天天利用设备，对设备状态最了解。
在公司转向以设备为主的生产过程中，必须加强设备的保养维护，保养维护的关键是全员维护，舍弃员工去进行设备维护是事倍功半。
此项工作，除日常点检维护外，要提供同一专用时间，进行设备保养维护。
（4）现场质量检验习惯的培养。
每个员工如果都是检验员，过程质量就能得到控制，这就是全员质量管理。
要完成这项工作，工艺人员必须明确工序检验标准，并进行现场指导。
（5）现场安全检查习惯的培养。
主要是识别安全点，并进行安全点的日常检查。
（6）工艺技术的熟练掌握。
员工要按照工艺进行验证，提出对工艺的修改意见，逐步改变师傅带徒弟的学习习惯。
工艺部门在配置作业指导书的同时，要组织操作员工进行工艺验证。
精益生产推进计划
精益生产推进计划一、背景与目标1、背景随着市场需求的不断变化和竞争的日益激烈，我们企业目前的生产方式存在着诸多问题，如生产周期长、库存积压、质量不稳定、成本过高等。
这些问题严重影响了企业的竞争力和盈利能力，因此，推行精益生产已经成为当务之急。
2、目标在未来X年内，实现以下主要目标：（1）生产效率提高X%，通过优化流程、减少不必要的动作和等待时间，提高设备利用率和人员工作效率。
（2）产品质量提升X%，减少缺陷和次品，提高产品一致性和可靠性。
（3）库存水平降低X%，通过精准的生产计划和供应链管理，减少原材料、在制品和成品库存。
（4）生产成本降低X%，通过消除浪费、提高效率和降低库存等措施，降低生产成本。
二、实施步骤1、培训与教育（1）组织全体员工参加精益生产理念和方法的培训课程，包括精益生产的基本原则、工具和技术，如价值流分析、5S 管理、看板管理、准时化生产等。
（2）邀请外部专家或内部经验丰富的员工进行案例分享和实践经验交流，让员工更好地理解精益生产的实际应用。
2、现状评估（1）成立跨部门的精益生产推进小组，包括生产、质量、工程、采购、销售等部门的代表，负责对企业的生产流程进行全面的现状评估。
（2）运用价值流分析工具，绘制企业当前的价值流图，识别出生产过程中的增值和非增值活动，找出存在的浪费和问题点。
3、制定改进方案（1）针对现状评估中发现的问题和浪费，制定具体的改进方案。
改进方案应包括目标、措施、责任人、时间节点和预期效果等。
（2）优先选择那些对企业影响较大、实施难度较小、见效较快的项目作为首批改进项目，以增强员工对精益生产的信心和积极性。
4、试点实施（1）选择一个具有代表性的生产车间或生产线作为精益生产的试点区域，按照制定的改进方案进行实施。
（2）在试点实施过程中，密切关注实施效果，及时收集员工的反馈意见，对改进方案进行调整和优化。
5、全面推广（1）在试点取得成功经验的基础上，将精益生产的理念和方法在企业内部全面推广。
精益生产推进方案
精益生产推进方案目录：1. 推进精益生产的重要性1.1 优化生产流程1.1.1 精益生产的概念1.1.2 实施精益生产的好处1.2 降低生产成本1.2.1 减少浪费1.2.2 提高生产效率2. 精益生产的实施步骤2.1 制定目标和计划2.1.1 确定改善方向2.1.2 制定时间表2.2 培训员工2.2.1 培养团队合作精神2.2.2 提高员工技能水平3. 持续改进与精益生产3.1 评估和监控3.1.1 设定关键绩效指标3.1.2 定期检查和调整计划3.2 参与全员3.2.1 建立改进文化3.2.2 激励员工参与改进活动4. 成功案例分享4.1 公司A的精益生产实施经验4.1.1 整合资源提高生产效率4.1.2 不断改进完善生产流程4.2 公司B的精益生产成功之路4.2.1 培养团队合作精神4.2.2 实施持续改进机制推进精益生产的重要性推进精益生产对于企业来说至关重要。
首先，精益生产可以优化生产流程，消除浪费，提高生产效率。
其次，精益生产可以帮助企业降低生产成本，通过减少浪费和提高效率来节约资源成本。
因此，企业需要重视精益生产，并制定相应的实施计划。
精益生产的实施步骤要成功推进精益生产，企业需要先制定清晰的目标和计划，确定改善方向，制定时间表。
其次，企业需要培训员工，提高团队合作精神，不断提升员工的技能水平，为精益生产的实施打下基础。
持续改进与精益生产持续改进是精益生产的核心。
企业需要不断评估和监控生产过程，设定关键绩效指标，定期检查和调整计划。
同时，企业需要鼓励全员参与改进活动，建立改进文化，激励员工积极参与，共同推进精益生产的实施。
成功案例分享最后，分享一些企业的成功案例。
比如公司A通过整合资源提高生产效率，不断改进完善生产流程取得成功；公司B在培养团队合作精神，实施持续改进机制方面也取得了较好的成绩。
这些案例表明，精益生产的推进是企业成功的关键因素之一。
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Great Company Grea 革新框架
推进精益生产的目的是通过强化现场体系减少投入资金和消除不必要浪费
方向
Easier & more Enjoyable Life, with Pride
盈利增长- Profitable Growth 迪峰换热器创新 Defon Heat Exchanger Innovation 顾客价值Customer Value ← 世界第一和最佳World’s First & Best Create BOP Raise Premium Reduce Cost Eliminate Loss
执行力差的五大原因： 1.员工不知道干什么！ 2.不知道怎么干！ 3.干起来不顺畅！ 4.不知道干好了有什么好处！ 5.指导干不好没什么坏处
Great Company Great People
Prologue
精益执行（推行）： 本身就是一个通过实践验证假设寻找合理方案的过程；
Great Company Great People
精益生产实行Manual
1 2 3 4 什么是精益生产 如何推进精益生产 16年精益生产活动方向 精益评价基准
Contents
1
什么是精益生产 1- 1 1- 2 1- 3 1- 4 精益生产 推进背景 精益生产 定义 精益生产的革新框架 达成的目标
3 3- 1 3- 2 3- 3 3- 4 3- 5 3- 6 3- 7 3- 8
评价委员
IE工程师
• 项目别 实行支援 • 优秀事例发掘, 传播
内部专家
• 实行部门评价 及指导(月1回)
内部培训技术 人员兼职
Great Company Great People
2. 如何推行精益生产
寻找问题
LINE-AUDIT Q-AUDIT M-AUDIT
对于迪峰在思考目的之前还有两件是没有做： 1.我们所要推行的对象尚未搬迁完成，构成完整的轮廓； 2.对企业进行“精益运行目的思考的人”尚未在认知进行思维 方式的统一； 实施精益对企业文化的三点要求： 1.执行力：---走出实验室，没有高科技只有执行的纪律； 2.包容错误；---按照规范和标准实施，结果与实际的偏差的错误；
创新活动
共同价值
创新力量
组织力量
6σ Quality / TDR / 全员参与
Great Company Great People
1. 什么是精益生产
The goal of this innovation action activity is ......
level A
6) Activity Goal
3.人的培养；---精益（IE）除自身专业知识外，本身就是方法论，结合各 各岗位的专业知识加以应用才能发挥作用（基础IE+统计学、系统工程、运筹学）
Great Company Great People
Prologue
个别员工执行力差是能力问题，公司整体执行力差是就是管理问题！
解决执行力差难题的五大方法： 1.目标明确！ 2.方法可行！---对于执行层来说， 传授工具和方法远比传递思想更重 要，励志培训不会带来多少业务增 长，解决问题更多是靠方法而非热 情，执行中有反馈有利于弥补方法 的不足； 3.流程合理：流程形式上没有问题， 而是在执行中表现出不合理，原因 是外行领导内行+责权利不对等！ 4.激励到位！ 5.考核有效
Prologue
如何推行！----案例介绍
按照标准形式实施的精益工具也具有逻辑层次和先后顺 序，这也是精益工具标准化的另一部分内容
参考一般的精益12步法： 5S—标准化—SMED—减少变异—物料看板体系—精益 转变—生产 准备流程—全员生产管理—日常管理（每日生产 管理）--战略部署—VSM—事务性过程改善
最具竞争力的企业，最具素养的员工
计划
强化 现场体系
评价
循环
改善
组织构成
- 精益生产部门 - 评价委员 制造部 精益Group
目标设定
- 掌握水准 - 设定目标 - 确立战略
实行部门 主管部门
实行/计划
- 树立实行计划 - 部门一体化建立 实行部门 主管部门
评价/奖励
- 定期巡回诊断 - 评价/奖励 精益Group 评价委员
(Point)
精益生产 "A" Level
TOYOTA 水准
100
B
80
C
60
D
反复实施强执行力及持续性的评价 /指导/改善
掌握现水准
40
E
20
2016
2017
2018
2019
2020
Great Company Great People
2. 如何推行精益生产
1) 推进Process
精益生产主管部门组织评价委员会，树立设定目标/导出课题/实行计划,开展持续 的评价及改善活动达成革新目标.
总经理/事业部
评价及支援 定期报告 事业部领导
• • • • 事业部评价及树立推进方向 事业部奖励 项目别运营交流会 不足事项树立支援对策
实行主体
支援 实 行 部门 实 行部 门 实 行部 门 主管/班长
• 年间/月间 实行计划 树立及实行 • 项目别 优秀事例 共享及交流 - 生产性, 品质，物流
精益生产的工作方向 `16年度精益 Version Up `16年度精益项目别构成及Direction `16年度年间活动计划 精益评价Check Sheet 精益生产项目别定义及目标设定 精益生产项目别等级基准 精益生产活动推进详细内容 精益生产现场管理样式
2 2- 1 2- 2 2- 3 2- 4 2- 5
如何推进精益生产 推进Process 推进组织 推进体系 评价/ 奖励体系 评价基准
Prologue
前言： 一个对精益没有执行经验的公司需要导入精益系统，其真正 的开端并不是启动精益项目，而是在决定开始精益变革之前，关 于对引进精益运营系统的目的性思考，只有明确且合乎精益逻辑 的目的才可能演化正确的精益系统实施路径；
改善
- 导出追加课题 - 维持管理 实行部门
Great Company Great People
2. 如何推行精益生产
2) 推进组织
为达到精益生产活动的习惯化,以生产部门为中心树立计划并实行,通过自主点检的 改善活动及相关评委评价进行奖励并进行相互交流会
新工厂各事业部
负责人 精益（IE）
•推进计划 树立 •评价及奖励 •诊断评价