魏桥集团
魏桥创业集团规章制度
魏桥创业集团规章制度第一章总则第一条为了加强对魏桥创业集团各项工作的管理，规范员工行为，保障企业正常运转，特制定本《魏桥创业集团规章制度》。
本制度适用于魏桥创业集团全体员工。
第二条魏桥创业集团各级领导干部要严格遵守国家法律法规和企业规章制度，发挥示范作用，推动企业良好发展。
第三条员工要服从公司安排，遵守企业规章制度，维护公司形象，提高服务意识，全力为公司的发展做出自己的贡献。
第四条本规章制度经集团领导班子研究通过后，下发全公司执行，各部门负责人要认真履行，确保实施。
第二章企业安全管理第五条魏桥创业集团要加强安全生产管理，建立安全生产责任制度，各部门要落实安全生产主体责任，保障员工人身安全。
第六条员工必须参加企业安全培训，掌握安全生产知识，提高自我防护意识，发现问题及时上报。
第七条在生产过程中，禁止违反操作规程和操作票例，不得擅自更改作业流程，确保设备安全运行。
第八条发生安全事故时，员工要立即停止作业，按规定进行疏散和自救，确保自身安全。
第三章员工行为规范第九条员工要遵守公司规章制度，维护公司形象，热爱公司，服从公司领导，积极上进。
第十条员工要遵守劳动纪律，按时上下班，严禁擅离职守，迟到早退。
第十一条员工要尊重同事，相互团结，避免利益冲突，共同推动企业的发展。
第十二条员工要严格遵守保密规定，不得擅自泄露公司机密信息，保护公司利益。
第四章奖惩制度第十三条公司将根据员工绩效和表现，定期进行评定，对表现优异的员工给予奖励和晋升机会。
第十四条对违反公司规章制度的员工，公司将给予相应的处罚，甚至予以开除。
第十五条公司将建立员工奖惩档案，做到奖罚分明，有利于员工自我管理和企业发展。
第五章诚信守约第十六条员工要讲诚信，言行一致，不得欺瞒领导和同事，不得利用职权谋取私利。
第十七条公司将建立良好的信用体系，对诚实守信的员工给予相应的奖励，对失信违约的员工进行处理。
第十八条坚持守法诚信，在工作中做到规范合法，诚信经营，共同推动公司的发展。
魏桥创业集团企业文化心得
魏桥创业集团企业文化心得魏桥创业集团是一家以新能源、新材料、新金融为主营业务的跨国企业集团，在成长过程中形成了独特的企业文化。
我在这里工作多年，深深感受到这种文化对企业发展和员工成长的重要性，以下是我的企业文化心得：一、创新文化魏桥创业集团一直秉持着创新是企业发展的核心理念，这种理念贯穿于企业的方方面面。
从产品研发到市场营销，从管理制度到组织架构，都不断进行创新与优化。
企业鼓励员工大胆尝试，勇于创新，不断提高自身的专业技能和创新能力，用智慧和创意推动企业不断前进。
二、质量文化魏桥创业集团一直以来都非常注重产品质量，讲究“精益求精、追求卓越”的品质标准，这也成为企业的一项核心竞争力。
企业通过提高生产工艺和技术，加强产品管理和控制，打造出高品质的产品，赢得了客户的信任和支持。
三、人才文化魏桥创业集团一直致力于打造一支高素质的团队，公司采用多种方式吸引优秀人才，为员工提供广阔的发展空间和良好的晋升机会。
企业重视员工的综合素质和创新能力，鼓励员工自我提升，通过多元化的培训和发展计划，帮助员工实现自我价值的提升。
四、责任文化魏桥创业集团一直坚持企业社会责任，积极参与公益事业和慈善活动，为社会做出积极贡献。
企业也注重环保和安全生产，致力于实现可持续发展的目标。
同时，企业也鼓励员工担当社会责任，通过个人行动传递企业的社会责任精神。
总之，企业文化是企业成功的基石。
魏桥创业集团以其独特的企业文化，不断提升自身的核心竞争力，实现了快速发展。
作为一名员工，我也深深地感受到企业文化对个人成长和发展的积极影响。
我相信，在魏桥创业集团的大家庭里，我会不断学习、进步，共同实现企业的更大发展。
《参观魏桥集团感想5篇》
《参观魏桥集团感想5篇》参观魏桥集团的感想本学期的xx主义原理课上我们有机会参观了魏桥集团。
通过参观，我们对棉纺织业有了初步的了解，并且在参观过程中产生了许多感想。
当我们从校车上走下来时，映入我眼帘的是整洁的道路和蓬勃的鲜花绿草，整个魏桥企业看起来美观洁净，给我留下了很好的第一印象。
等我们走进企业内部时发现楼层里的摆设都是的，从细节便可看出公司的严谨认真。
洁净的楼梯、简朴的摆设，简单中透着一股庄严的气氛，同学们也被这气氛所感染，停止了说说笑笑，转而一丝不苟的参观起来。
在相关企业负责人的带领下，我们进入了企业的会议室，简单的会议室也是布置的十分庄重。
我们在会议室里观看了两部短片，一部讲述了魏桥企业的发展过程，一部讲述了企业的经营管理。
每个企业都有一部艰难地创业史和发展史，魏桥集团也不例外。
当魏桥集团如今在纺织业蓬勃发展时，我们不难理解一个企业的灵魂是什么。
我一直认为一个企业能够成功，靠的是科学的经营管理和可靠的产品质量。
现在社会上因为经营不合理、产品质量不可靠而倒闭的企业的例子比比皆是。
一个企业只有生产质量有保证的产品才会赢得消费者的信赖，在消费者中树立良好的口碑；只有经营管理合理才会使企业有条不紊的运行，永葆活力。
魏桥从当初的创业到如今宏大的企业规模，经历的经营模式的摸索和生产技术的改进都将成为企业发展的楷模。
观看完短片之后，我们参观了生产车间。
初进生产车间，耳边就想起隆隆的响声，空气中漂浮着棉絮使整个车间看上去雾蒙蒙的，让我很不适应。
我突然就产生了对纺织工人的担心：在这种环境中长期工作会不会发生耳病和呼吸道疾病。
在这一瞬间，我感到每份工作都有它的不易。
我们看到的是白领时尚的外表和不菲的薪水，却忽视了她们连续不断的熬夜和绞尽脑汁的思索，同样的，纺织工人留给我的印象只是穿着工作服穿梭在车间里的劳动工人形象，或许她们还会有一双粗糙的手，当我真正见到她们的工作环境时，我觉得她们每天要忍受噪音和空气中漂浮的棉絮是多么的不容易。
魏桥诉讼案例
魏桥诉讼案例全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：魏桥诉讼案例是中国法律界备受关注的一起知名诉讼案件。
该案例涉及到魏桥创业集团总裁魏桥涉嫌贪污、受贿等罪名被检方提起刑事诉讼，并引发了一系列激烈的法律交锋。
魏桥诉讼案例不仅在法律领域引起广泛关注，也成为社会各界热议的话题。
魏桥创业集团是中国知名的私营企业，其总裁魏桥一直被视为商界精英和成功人士。
2019年，魏桥被检方指控在企业经营过程中涉嫌违法犯罪行为，引发轩然大波。
据检方指控，魏桥在任何负责魏桥创业集团的经营管理事务期间，利用职务之便，通过受贿、贪污等手段非法获取巨额财富，严重损害了国家利益和社会公共利益。
鉴于案件的重要性和社会影响，法院对魏桥的案件进行了公开审理。
庭审过程中，检察机关出示了大量的证据，包括魏桥的银行流水账单、财产转移记录等，证明了其受贿、贪污的事实。
而魏桥也进行了充分的辩护，试图为自己辩护并辩解所受指控。
在审理过程中，魏桥的律师团队展示出了高超的法律水平和辩护技巧。
他们针对检方的指控进行了全面的分析，找出证据不足之处，并以各种法律规定来为魏桥进行辩护。
魏桥本人也积极配合律师团队的工作，提供证据证明其清白。
在法院的审理下，最终法官做出了判决：魏桥因受贿、贪污等罪名被判处有期徒刑。
这一判决引发了社会各界的热议和争议。
一些人认为，魏桥一直是商界的精英和创业者，其所创立的企业为国家经济发展做出了巨大贡献，因此应该给予宽大处理。
而另一些人则认为，无论身份如何，犯罪行为都应该受到法律的制裁，绝不容忍。
魏桥诉讼案例的发生，引发了社会对商业精英的监督和反思。
对于商界人士来说，诚信经营是最重要的原则，只有守法经营、遵纪守法，才能赢得社会的尊重和认可。
对于法律机构来说，要严格执行法律，维护社会公平正义，不管是谁，一律面对法律的制裁。
魏桥诉讼案例不仅是一起个体案件，更是对商业精英和法治精神的一次深刻洗礼。
希望通过这起案例的审理和判决，能够提升社会对商界人士的约束力和法治精神的普及度，使社会更加公平正义、和谐稳定。
魏桥创业集团发展史
魏桥创业集团发展史魏桥创业集团是中国一家知名的私营企业集团，成立于1984年。
集团始创于山东省淄博市魏桥镇，经过几十年的不懈努力，如今已成为国内外享有盛誉的现代化企业集团。
本文将从集团发展的历程、重要里程碑以及未来发展展望三个方面对魏桥创业集团的发展史进行探讨。
一、发展历程魏桥创业集团的创立可以追溯到1984年。
当时的中国正处于市场经济改革开放的初期，魏桥集团的创始人李兆忠先生凭借其敏锐的商业嗅觉和创业精神，在这个背景下创办了第一家以出口纱线为主营业务的企业。
在国家政策倡导下，魏桥集团迅速成长壮大。
随着中国对外贸易的蓬勃发展，企业的业务范围逐渐扩大，涉足纺织、化工、房地产等多个领域。
经过多年的发展壮大，魏桥集团逐步形成了多元化经营的特征。
集团践行“立足本业、多元发展”的经营理念，着力培育壮大核心产业，并积极拓展与核心业务相关的产业链，以提升自身的核心竞争力和综合实力。
二、重要里程碑1.国际化进程：1999年，魏桥集团在海外设立首个生产基地，标志着集团的国际化战略迈出了重要的一步。
此后，集团在海外投资设厂、设立销售机构的步伐更加迅猛，逐渐建立起全球化的生产布局和销售网络。
如今，魏桥集团的产品销往100多个国家和地区，享有极高的国际声誉。
2.科技创新：魏桥集团始终秉持着创新驱动发展的战略思路，大力推进科技创新。
在过去的几年里，集团在绿色纺织、智能化制造等领域取得了重要突破。
2018年，魏桥集团与中国纺织大学合作成立了国家染整装备工程技术研究中心，致力于提升技术创新能力和核心竞争力。
3.社会责任：魏桥集团一直注重履行企业社会责任，积极参与公益事业。
集团先后成立了魏桥扶贫基金会和魏桥环境公益基金会，致力于助力贫困地区的脱贫攻坚和环境保护。
同时，魏桥集团还积极参与当地社区建设，为社会和谐稳定作出了积极贡献。
三、未来发展展望展望未来，魏桥创业集团将进一步加强核心业务的发展和优化，紧跟时代发展的脚步，提升核心竞争力。
魏桥创业集团发展史
魏桥创业集团发展史魏桥创业集团是中国一家知名的民营企业集团，成立于1982年，总部位于山东省潍坊市。
下面我将从多个角度，全面介绍魏桥创业集团的发展史。
首先，魏桥创业集团的起步阶段可以追溯到1982年，当时的魏桥集团是一家小型的纺织企业。
通过多年的努力和发展，魏桥集团逐渐壮大，并于1997年正式成立了魏桥创业集团。
从这一时期开始，魏桥创业集团逐渐转型升级，从传统的纺织企业向多元化发展转变。
其次，魏桥创业集团在发展过程中注重技术创新和品牌建设。
集团积极引进国内外先进的生产设备和技术，不断提升产品质量和技术水平。
同时，魏桥创业集团注重品牌建设，通过市场营销和品牌推广，逐渐树立了良好的企业形象和品牌声誉。
第三，魏桥创业集团在发展过程中积极拓展国内外市场。
集团通过与国内外大型企业合作，开展技术交流和合作项目，提高了自身的竞争力。
同时，魏桥创业集团积极开拓国际市场，扩大出口规模，产品远销欧洲、美洲、亚洲等多个国家和地区。
第四，魏桥创业集团在发展过程中注重社会责任和可持续发展。
集团积极参与公益事业，捐资助学、扶贫济困等，回馈社会。
同时，魏桥创业集团注重环境保护和资源节约，在生产过程中采用清洁生产技术，推动绿色发展。
最后，魏桥创业集团的发展取得了显著成绩。
目前，集团已经发展成为拥有多个子公司和分支机构的大型企业集团，业务涵盖纺织、化工、能源、房地产等多个领域。
集团在国内外市场上享有良好的声誉和影响力，连续多年跻身中国企业500强榜单。
以上是对魏桥创业集团发展史的多角度全面介绍，希望能够满足你的需求。
山东魏桥创业集团有限公司(最新整理)
生产规模和经济效益连续 13 年居全国棉纺织行业首位，是中国棉化纤纺织加工业最具 竞争力企业和世界上最大的棉纺织企业，位列山东省百强企业第 3 位、中国企业效益 200 佳山东企业第 1 位、中国制造业 500 强第 30 位、中国企业 500 强纺织印染业第 1 位，成 功进入世界著名品牌 500 强。
企业人才标准：德、才、能、拼、绩。 安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。 消防工作方针：预防为主，消防结合。
企业远景
编辑
进入世界五百强，坚定“为国创业，为民造福”的信念，将企业继续做大做强。实现这个 理想要通过两种途径：
魏桥创业
一是棉纺织领域要在做大的基础上，向下游发展，延长产业链，进入家纺、服装等深 加工领域。魏桥纺织产品的质量要瞄准日本、韩国；成本运作不能高于印度、巴基斯坦、印 度尼西亚。魏桥创业集团建立了棉纺织样板车间，就是要用国际最先进的设备武装棉纺织厂， 不断提高企业的产品质量，提高企业盈利能力，最终提升企业在国内外市场的竞争力，使魏 桥集团在未来发展中更加强大。
棉布
魏桥创业集团拥有有梭、小剑杆、苏州必佳乐大剑杆、比利时必佳乐喷气、日本丰田 喷气、日本津田驹等各种织布设备，能够生产小提花类、牛仔布、大提花类、一般喷气类、 高支高密类生产各类纯棉、涤棉、麻棉以及天丝、Modal、大豆纤维、竹纤维、丽赛、真丝 棉混纺及各种新型纤维混纺或交织等 3000 余种面料，可以生产从 47″—135″的任何幅宽、 经纬密之和从 90 根到 1000 根的各种踏盘和小提花坯布，棉布重量范围从 40g/㎡—650g/㎡, 史陶比尔大提花织机 85 台，可以生产 98″、105″、118″、120″，经纱密度 173 根/英寸左右 的大提花品种，花围 36—38 厘米和 72—74 厘米两种规格，以及各种幅宽的染色布印花布等。
山东魏桥简介
山东魏桥创业集团有限公司，位于鲁中泰沂山区与鲁北黄泛平原的叠交地带，东接工业重地淄博，西邻山东省会济南，南依胶济铁路，北靠黄河，济青高速公路横穿全境26公里，距济南国际机场62公里，地理位置便利、优越。
魏桥集团是以纺织为主，多业发展的特大型综合企业集团，目前拥有11个子公司、1个参股公司，主营业务为纺纱织布、印染、服装生产批发零售、进出口业务等，非纺织业务涉及热电、铝业等，现在册职工16万人。
山东魏桥创业集团有限公司位于鲁北平原南端，紧靠济南空港、青岛海港和胶济铁路、济青高速公路，濒临黄河，是一家拥有5个生产基地、10个工业园、总资产650亿元、员工16万人，集棉业、棉纺、织造、染整、服装、家纺、热电、铝业、盐化于一体的特大型企业，技术装备居国内一流，生产规模和经济效益连续13年居全国棉纺织行业首位，是中国棉化纤纺织加工业最具竞争力企业和世界上最大的棉纺织企业，位列山东省百强企业第3位、中国企业效益200佳山东企业第1位、中国制造业500强第30位、中国企业500强纺织印染业第1位，成功进入世界著名品牌500强。
2009年10月17日和6月27日，胡锦涛总书记和温家宝总理分别到集团视察，对企业的发展业绩给予了充分肯定和高度评价。
集团控股子公司魏桥纺织于2003年9月在香港成功上市，在香港证券市场已累计融资39.38亿港元。
集团2010年实现销售收入1150亿元、利税115亿元、利润85亿元、自营进出口额21亿美元、上交各级财政税金45亿元，集团2011年实现销售收入1600亿元，利税140亿元，利润100亿元，自营进出口额22.7亿美元，继续保持了持续平稳快速健康发展的良好势头。
山东魏桥创业集团有限公司山东魏桥创业集团1997年被授予全国五一劳动奖状，1999年被评为全国精神文明建设先进单位，2006年被评为全国先进基层党组织，2010年被评为全国模范职工之家，多次被评为全国纺织工业系统和全国供销合作社系统先进集体，多次被评为全国自营出口先进生产企业，1998-2010年被评为全国棉纺织行业经济效益排头兵企业，2006年被评为全国纺织和谐企业建设先进单位，2010年被评为中国纺织十大品牌文化企业。
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谈山东魏桥创业集团的企业文化
20126108 刘善超冶金1205
一、公司简介
山东魏桥创业集团有限公司，位于鲁中泰沂山区与鲁北黄泛平原的叠交地带，东接工业重地淄博，西邻山东省会济南，南依胶济铁路，北靠黄河，济青高速公路横穿全境26公里，距济南国际机场62公里，地理位置便利、优越。
魏桥集团是以纺织为主，多业发展的特大型综合企业集团，目前拥有11个子公司、1个参股公司，主营业务为纺纱织布、印染、服装生产批发零售、进出口业务等，非纺织业务涉及热电、铝业等，现在册职工15万人。
《财富》世界500强，2013年排名第388位，2014年排名第279位。
2014年10月26日，中国民营500强发布，山东魏桥创业集团有限公司以2413.87亿元的营业收入和综合实力名列第三。
二、企业文化
厂训：只为成功想办法，不为失败找理由。
企业使命：创造财富，造福社会。
企业精神：拼搏进取，求实创新，快速高效，勇争一流。
企业宗旨：回报四海客户，痴心不改；称雄五洲市场，矢志不移。
企业发展战略：以市场为导向，以经济效益为中心，以棉纺织生产为基础，以“纺织——染整——服装”和“热电——电解铝——铝材加工”为两翼，规模化生产、多元化经营、集约化增长，把企业不断做大、做优、做强。
企业经营方针：销售围绕市场转，生产围绕销售干，供应围绕生产办，计划围绕效益变。
企业风格：一步不落朝前奔，一招不让往上拼。
企业思想：（教育四项原则）以诚待人，以理服人，以情感人，以身正人。
在众多的精神指导中，我们不难看出永不止步，不断发展壮大是企业发展的根本目的，这也体现一个“创”字。
另一方面，求真务实，踏实奋进是山东人的本色，“实”让我们看到了魏桥的背面。
（一）创业经历
1.思路决定出路
早些年由于国家对棉花控得很死，企业除了旺季收购棉花简单加工，其余时间便无活可干。
为了改变半年开工半年闲状态，张士平在棉花加工行业第一个走出去收购大豆、花生、棉籽加工油料，到 1984年企业利润就跃居全国棉麻行业第一，引得各地棉花加工厂竞相学习仿效。
1985年，全国出现严重的卖棉难，张士平带着厂里的供销科长、棉检科长背着棉花到一家国棉厂推销棉花，这家企业连大门都没让他进。
他开始想别的出路。
1986年，张士平成立了一个毛巾厂。
因为和榨棉油没什么关系，当时还遭到不少人反对，但他没听。
1986年当年建厂当年实现利润25万元。
在企业的发展中，波动的行情迫使管理者要实时而变，与其坐着等死不如主动出击，一次次的与市场博弈，企业才能在锤炼中成长。
2.迎难而上
到了九十年代中期，棉纺业的形势一落千丈。
先是棉花紧张，各家都买不到棉花。
紧接着，国内市场供过于求，国家下达了“限产压锭”的政策。
老牌棉纺企业济南国棉一厂、二厂因此相继倒闭。
张世平认真研究起政策来。
国家规定了压缩纱锭的范围：一是国有企业，二是设备属于解放前的进口设备，以及上世纪50年代生产的老设备。
而魏桥不同。
一是当时属于集体企业，二是采用的上世纪80年代的新设备，均不在此范围内。
利用这个空子，魏桥在困顿期里投资3.3亿元，四处收购企业破产出卖的设备和厂房，使棉纺织能力很快扩大到28万锭。
在棉纺业一片萧条之际，魏桥的规模迅速扩大。
有人问过张士平，国家政策要求限产，你却收购扩张，不怕出问题吗？张士平回答，“先收，总有用得着的时候。
”这也可以看出，张士平对“政策”了解得一定很深，“在中国，政策永远变化很快，一个经济政策持续不了多久。
不变的是市场。
张士平不信政策，信市场。
”
（二）求真务实
1.严格高效的执行力
魏桥其所有项目基本上都是当年立项当年施工当年投产。
以 21万千瓦热电机组为例，不到10个月就投产发电，与国内同规模热电厂比建设速度快了1倍，投资仅为其一半。
2.紧随科技的发展
魏桥的扩张不靠低水平重复建设，而是大胆引进国外先进纺织设备，仅 04年魏桥就从日、美等国引进喷气织机、剑杆织机等顶尖设备3890多台(套)。
目前集团已拥有十大类2000多个品种，高技术含量棉布占到60%，成为全国最大的无接纱、精梳纱和无梭布生产基地。
3.惊人的节能省耗能力
目前魏桥创业吨纱耗棉仅 1040公斤，管理人员仅占全部职工的0.8%，年人均劳效达20万元以上，均居国内外领先水平。
作为民营企业，没有那么多管理上的限制，如何降低成本才是提供竞争力的关键，没有那么多华而不实的东西，把投入放在真正需要的地方，坚持求真务实的理念真正的改善运行实力。
三、企业管理
在魏桥的管理者中，张士平家族占了主体部分，其子女和亲戚都在各厂部位居重要职位。
张士平有两个女儿一个儿子。
大女儿张红霞，现为集团公司总经理，董事会成员，主管纺织。
二女儿张艳红现任威海魏桥工业园老总，董事会成员。
儿子张波，98年魏棉兼并滨州一棉后进入魏桥纺织，直接升为滨魏公司老总，随后担任滨魏工业园老总，现为上市公司董事长，主管魏桥创业的铝、电、化工。
张士平用人，信任为上，能力其次，基本也不会考虑学历。
魏桥纺织各大分厂的副总级高管，基本是当初一起创业的普通员工一步步升迁上去的。
他们的共同特点是，文化水平不见得高，但忠诚度绝对没问题。
张士平的外甥、侄子们都担任公司副总级别的职务。
此外，外甥媳妇、姑表侄子、侄媳妇等数人也都担任公司副总和部门总监等级别的职务。
面对这个庞大的家族职务，有人提出一个疑问，“这些成员的学历普遍不高，有的只是初中甚至小学毕业。
来魏桥之前，经历也很普通，如何管理好这个集团？”接触过张士平的人不认为这是个严重的问题，“这个企业的特殊性就是归
属感强，家族成员更是利益捆绑体，更容易团结。
”
在魏桥的创业初期，正是各位亲戚、老魏桥人的倾力支撑才有了魏桥的起步发展，只有一起经历过苦难，才会懂得珍惜，才能更好地关爱这个集体，更加用心的帮助它成长。
四、企业领导
企业的长远发展必须要有一个优秀的领导，张士平是从基层一步一步走上来的，他知道怎样的带动才能让工人更有动力，亿万富翁的他不是高高在上，而是在穿梭在各基层中，身体力行的榜样着他人，正是这样一个工厂大管家，带领着魏桥的员工踏实上进的工作。
张士平常用自己强烈的价值观来教育自己的手下。
“每天早上的会议我始终讲这些问题，你们怎么想我也不管了，我有责任向你们灌输做人的价值，怎么叫体现人的价值？你们都有钱，我钱最多，你们都属于社会上的富有阶层，但钱能顶什么东西？我认为真正能体现价值的最高层次就是干！你干得越多为社会造福越多！你就赚得越多！你干了，价值就实现了！”
张士平自然喜欢劳模。
每年的集团劳模奖励大会，他都亲自出席，讲话，颁奖。
他自以为豪的也是，“我有一帮很敬业的干部，他们个个本事不大，要是对外，让他们讲话就坏了，但是管理内部的工作，那是玩命地干。
”
在魏桥，员工们习惯叫张士平“老板”，而不是“董事长”。
听起来，这更符合一个八九十年代小村镇上的味道。
集团干部规定7：20上班，张士平喜欢6：30就到，甚至更早。
这使得其他中层上班时间也越来越早，最后，6：40就都上班了。
张士平的勤奋，也到了别人无法比的地步。
“他说他会经常深更半夜去车间看。
”
五、企业福利
在企业的文化中我们可以看出企业使命是坚持“为国创业，为民造福”，棉纺织业是劳动密集型产业，魏桥创业集团的发展壮大，为大量农村劳动力提供了稳定的就业岗位。
在魏桥创业，由农村青年转变为产业工人的不下15万人。
这些人中，有10万多人来自山东省农村，还有5万多人来自河北、河南、甘肃等外省。
外地人一家兄弟姐妹数人、两代人、三代人在邹平安家的随处可见。
近三年来，该集团公司职工人均年收入达2.35万元，而且全部及时足额发放。
魏桥创业建立和完善了安居、医疗和养老保障机制。
在魏桥创业，单身职工有宿舍，已婚职工满五年就可以以每平米一千多元（不到当地市场价的一半）买房子（只有使用权）。
在魏桥，入托、看病等生活事宜都很方便，水电费只是象征性交一点。
在职职工每月有医疗补贴，因重病住院后按60%—95%的比例报销住院费。
对农民合同工，企业根据职工工龄或参加社会统筹，或在集团财务部专设养老保险金账户，保证以高于国家规定的比例和标准发放退休金。
在这样的集团里，员工的归属感很强。
六、企业远景
2012年7月9日，《财富》世界500强出炉，山东魏桥创业集团有限公司凭借自身实力杀入榜单，排名440位，民营企业表现引人鼓舞。
2013年7月8日，《财富》世界500强排行榜，山东魏桥创业集团有限公司跻身第388位。
2014年10月26日，山东魏桥创业集团有限公司名列2014民营企业500强第3名。
2014年《财富》世界500强排名第279位。
新一轮的征程又已起航，魏桥创业集团以引进国际最先进的设备，不断提高企业的产品质量，提高企业盈利能力，保证15万职工的工作稳定、生活稳定、收入提高。
相信5年以后的魏桥创业集团，不论是盈利能力、管理水平、产品质量、品牌知名度，还是市场竞争力、抗风险能力都会有更大的提高。
最终提升企业在国内外市场的竞争力，使魏桥集团在未来发展中更加强大。