娱乐部管理规定
俱乐部管理制度十篇
俱乐部管理制度十篇俱乐部管理制度十篇俱乐部管理制度篇1(1)会籍经理1、工作概要：对本部门的员工进行管理和培训，完成健身俱乐部店长下达的部门销售任务。
2、工作职责：(1)负责带领销售团队进行市场拓展、提高销售业绩。
(2)协助店长严格执行价格制度及制定年、月度销售计划，并根据实际情况制订每个会籍顾问的销售指标。
(3)监督每个会籍顾问的岗位责任和销售流程的执行情况;跟进每个会籍顾问的有关技能方面的培训，并监控其是否准确无误地按照公司规定执行。
(4)负责安排会籍部每个会籍顾问的工作时间和休息时间。
(5)负责会籍部总结会，记录会籍顾问工作中遇到的情况，了解部门员工的心里素养，调节其心态并强调团队合作精神，激励工作热情。
(6)协助店长对会籍顾问进行评定，并对其表现提出表扬、离职等建议。
(7)参加会籍顾问的面试，招聘，并向人事部提供面试后的意见。
(8)负责抓好市场调查、分析和预测，做好市场信息的收集、整理和反馈;负责处理好售前、售后服务工作，及时处理客户投诉，提高企业信誉度。
(9)执行店长分配的其它工作。
(二)会籍顾问1、工作概要：完成会员卡的销售任务，并为会员提高优质的服务。
2、工作职责：(1)外部市场拓展。
包括直接拜访顾客;拓展过程中保持良好的形象和礼仪，能向顾客传播健康理念，能推广和维护公司品牌形象。
(2)邀约顾客和内场维护。
能主动收集整理顾客资料并联系约访，接待来访顾客时能礼貌熟练的介绍俱乐部的情况;会籍顾问在接待客人时必须热情，详细的介绍本俱乐部的情况，不得使用夸张、虚构等的言语进行销售，以及盲目承诺客户，店长或销售经理有权监督和训导;如因此导致的客户投诉，会籍顾问负有主要责任。
(3)跟进顾客。
邀约成功后能继续跟进，向顾客传输健身意识、公司品牌、优势等信息，为会员和潜在会员提供优质服务。
(4)签单。
熟悉公司制度的各种卡价和销售制度，熟悉合同的填写规范。
(5)顾客维护。
会员入会后，各会籍顾问必须做好维护工作，经常与会员沟通联系;如会员入会后且一个星期内未能来3次锻炼，会籍顾问有义务主动的关心会员，以电话联系的方式询问会员的个人情况(及时的督促会员来继续锻炼，)未曾使用会所锻炼的会员确认名单每周一由会籍部经理派发给会籍顾问，会籍顾问在联系时必须做好跟进联系的记录(会员未曾前来锻炼的'原因等等);如：会籍顾问有变动或流失情况时，需会籍部经理重新将客源合理分配给其他的会籍顾问继续跟进和维护服务。
俱乐部管理制度手册
俱乐部管理制度手册第一章总则为了规范俱乐部的管理制度，维护俱乐部的正常运转和会员的权益，特制定本手册。
第二章会员管理1. 会员资格1.1 俱乐部会员分为普通会员和高级会员，普通会员需经俱乐部审批通过方可加入，高级会员需普通会员资格并经升级程序才能获得。
1.2 会员享有参加俱乐部活动的权利，有权参与俱乐部事务的决策和管理。
2. 会员权益2.1 会员享有按时获得俱乐部相关信息的权利。
2.2 会员享有提出建议和意见的权利，并有权获得回复和处理。
2.3 会员享有优先参加俱乐部组织的活动和项目的权利。
3. 会员义务3.1 会员应遵守俱乐部的章程和规定。
3.2 会员应积极参与俱乐部的活动和事务，为俱乐部的发展和运行出谋划策。
3.3 会员在俱乐部活动中应自觉遵守公序良俗，不得损害俱乐部和其他会员的利益。
第三章组织管理1. 俱乐部领导组织1.1 俱乐部设主席团、理事会、监事会等领导组织。
1.2 主席团成员由俱乐部选举产生，任期三年，可连任一届。
1.3 理事会、监事会成员由俱乐部会员投票选举产生，任期两年，可连任一届。
2. 组织架构2.1 俱乐部主席团负责俱乐部的日常管理和决策。
2.2 俱乐部理事会负责监督俱乐部的运行和决策。
2.3 俱乐部监事会负责监督俱乐部的财务和经营管理。
3. 决策程序3.1 俱乐部重大事务的决策由主席团提出并经理事会审议通过。
3.2 俱乐部财务收支预算由监事会提出并经理事会审议通过。
第四章资金管理1. 资金来源1.1 俱乐部资金来源主要包括会员费、赞助费、捐款等。
1.2 俱乐部会员应按时缴纳会员费，不得逾期。
2. 资金使用2.1 俱乐部资金使用应遵循节约和效益的原则。
2.2 俱乐部应建立健全的财务管理制度，对资金使用进行审计和监督。
第五章活动管理1. 活动组织1.1 俱乐部应定期组织各类文体活动，包括会员交流、社区志愿服务等。
1.2 活动组织应提前公布活动内容、时间和地点，鼓励会员积极参与。
俱乐部日常管理制度规定
第一章总则第一条为确保本俱乐部正常、有序、高效地开展各项活动，提高俱乐部管理水平，维护会员权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本俱乐部所有会员、工作人员及临时参与活动的人员。
第三条本制度旨在规范俱乐部日常管理，提升服务质量，营造和谐、文明、健康的俱乐部环境。
第二章会员管理第四条会员入会需遵守以下规定：1. 凡认同本俱乐部宗旨、遵守本俱乐部章程的公民，均可申请成为会员。
2. 会员需填写入会申请表，并提交相关证明材料。
3. 俱乐部将对申请材料进行审核，审核通过后，会员需缴纳会费。
第五条会员享有以下权利：1. 参加本俱乐部组织的各项活动；2. 享有本俱乐部提供的各项服务；3. 对本俱乐部工作提出意见和建议；4. 享有本俱乐部章程规定的其他权利。
第六条会员应履行以下义务：1. 遵守本俱乐部章程和各项规章制度；2. 积极参加本俱乐部组织的活动，支持俱乐部工作；3. 维护俱乐部形象，不损害俱乐部利益；4. 享有本俱乐部章程规定的其他义务。
第三章活动管理第七条俱乐部活动需提前制定活动方案，经相关部门审核批准后方可实施。
第八条活动方案应包括以下内容：1. 活动主题、目的和意义；2. 活动时间、地点、参与人数；3. 活动内容、流程和注意事项；4. 活动所需物资和经费预算。
第九条活动组织者需提前做好以下准备工作：1. 宣传动员，确保活动参与人数；2. 物资准备，确保活动顺利进行；3. 安排志愿者，协助活动组织；4. 做好安全预案，确保活动安全。
第十条活动结束后，组织者需及时总结活动情况，形成活动报告，并向俱乐部提交。
第四章人员管理第十一条俱乐部工作人员应具备以下条件：1. 具有良好的思想品德和职业道德；2. 具备一定的组织协调能力；3. 熟悉俱乐部业务和规章制度；4. 具备较强的服务意识。
第十二条俱乐部工作人员应履行以下职责：1. 负责俱乐部日常管理工作；2. 组织、策划、实施俱乐部活动；3. 为会员提供优质服务；4. 维护俱乐部形象。
小学学校俱乐部管理规定
小学学校俱乐部管理规定第一章总则第一条目的为了丰富学生的课余生活，提高青少年综合素质，规范学校俱乐部活动，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于小学校内各种俱乐部的管理。
第三条管理原则俱乐部应遵循“自愿、自主、自助”的原则，充分发挥学生主体作用，培养其自我管理和领导能力。
第四条俱乐部的基本任务俱乐部应围绕学校的教育任务和学生的课程研究，开展各种形式的活动，推动学生自我发展，提高综合素质。
第二章组织机构第五条俱乐部指导教师俱乐部指导教师由学校选派，具有相应专业知识和爱好，负责俱乐部的日常管理和指导，组织俱乐部活动。
第六条学生干部俱乐部由学生自己组织，设立学生干部，实行民主管理，培养学生的组织和管理能力。
第七条审核机构学校设立俱乐部审核机构，对各俱乐部的活动进行审核，保证俱乐部活动的合法、合理、安全。
第三章活动安排第八条活动选择俱乐部的活动应有益于学生的身心健康和综合素质的提高，不得违反社会公德和学校制度，不得影响学生的研究。
第九条活动计划每个学期应制定相应的俱乐部活动计划，并报学校审核。
第十条活动实施俱乐部应按照学校审核的活动计划，组织和开展各项活动，确保活动的安全、有序和有效。
第四章资金管理第十一条资金来源俱乐部的活动经费由学校安排，也可由社会资助或积极争取。
第十二条资金管理俱乐部责成学生负责经费的保管和使用，接受学校的监督。
第十三条资金使用俱乐部应根据活动需要，合理使用经费，不得浪费和挪用。
第五章法律责任第十四条违规处理俱乐部如违反本规定的规定，学校将依法依规进行处理。
第十五条停止活动对于威胁学生安全或严重违反行为准则的俱乐部，学校应立即停止活动并进行整改处理。
第十六条法律责任俱乐部如有违反法律法规行为的，应依法承担相应的法律责任。
第六章附则第十七条规定解释本规定的解释权归学校俱乐部审核机构。
第十八条施行日期本规定自发布之日起执行，同时废止此前由学校制定的有关俱乐部管理的规定。
体育俱乐部日常管理制度
第一章总则第一条为规范体育俱乐部日常管理，提高俱乐部整体运营水平，保障会员权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本体育俱乐部所有员工、会员以及与俱乐部相关的各方。
第三条俱乐部将严格按照国家相关法律法规和行业标准，建立健全各项管理制度，确保俱乐部健康、有序、可持续发展。
第二章会员管理第四条会员入会：1. 会员需提交入会申请，填写个人信息，并缴纳会费；2. 俱乐部对会员信息进行审核，审核通过后，会员方可成为正式会员；3. 会员需遵守俱乐部章程和各项规章制度。
第五条会员权利：1. 享有俱乐部提供的各项体育设施和活动；2. 参与俱乐部组织的各类培训和比赛；3. 对俱乐部工作提出建议和意见；4. 享有会员优惠服务。
第六条会员义务：1. 遵守俱乐部章程和各项规章制度；2. 按时缴纳会费；3. 维护俱乐部形象，积极宣传俱乐部；4. 遵守比赛规则，尊重对手，公平竞争。
第三章员工管理第七条员工招聘：1. 俱乐部根据岗位需求，制定招聘计划；2. 对应聘者进行面试、考核，择优录用。
第八条员工培训：1. 俱乐部定期组织员工进行业务技能培训；2. 员工需参加培训，提高自身综合素质。
第九条员工考核：1. 俱乐部定期对员工进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、团队协作等方面；2. 根据考核结果，对员工进行奖惩。
第四章设施设备管理第十条设施设备维护：1. 俱乐部负责对设施设备进行定期检查、保养，确保设施设备正常运行；2. 会员使用设施设备时，需遵守操作规程，爱护设施设备。
第十一条设施设备报修：1. 发现设施设备故障，会员应及时向工作人员报告；2. 工作人员接到报修后，应及时处理，确保设施设备尽快恢复正常。
第五章活动管理第十二条活动策划：1. 俱乐部根据会员需求，策划各类体育活动；2. 活动策划需符合国家法律法规和行业标准。
第十三条活动组织：1. 俱乐部负责活动的组织、实施和监督；2. 活动组织需确保活动安全、有序进行。
第六章财务管理第十四条财务管理：1. 俱乐部建立健全财务管理制度，确保财务收支规范；2. 财务人员需严格按照财务制度进行核算、报销。
俱乐部怎么管理制度
俱乐部怎么管理制度第一章总则第一条为了规范俱乐部的管理，提高俱乐部的运营效率，保障会员的权益，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有俱乐部成员，任何人不得违反本管理制度。
第三条俱乐部的宗旨是为会员提供一个良好的交流平台，推动俱乐部事业的健康发展。
第四条俱乐部的管理原则是民主、公开、公平、便民。
第五条俱乐部的管理机构包括俱乐部理事会、俱乐部主席团、俱乐部办公室。
第六条俱乐部每年定期召开全体会员大会，总结工作，制定发展规划，选举新一届理事会。
第七条俱乐部遵守国家法律法规，积极参与社会公益事业，维护社会和谐稳定。
第二章俱乐部成员管理第八条加入俱乐部需要经过俱乐部主席团审批，符合条件的自由人享受平等权利。
第九条俱乐部会员必须遵守俱乐部章程、规定，尊重俱乐部的决定，服从俱乐部的管理。
第十条俱乐部会员有权选择俱乐部的活动项目，积极参与俱乐部的工作。
第十一条俱乐部会员有权对俱乐部的工作提出建议和意见，俱乐部应积极采纳。
第十二条俱乐部会员有义务维护俱乐部的形象，不得损害俱乐部的利益。
第十三条俱乐部会员有义务参加俱乐部组织的各项活动，根据实际情况缴纳相关费用。
第三章俱乐部经费管理第十四条俱乐部严格执行财务制度，实行公开透明的财务管理。
第十五条俱乐部每年进行一次经费预算，明确各项经费的用途和分配。
第十六条俱乐部每月进行一次经费汇总，报备理事会审核，确保经费使用合法合规。
第十七条俱乐部经费主要用于俱乐部活动、设施维护、会员福利等方面。
第十八条俱乐部会员交纳的会费、活动费等应合理、公平，不得有任何侵占成员利益的现象。
第四章俱乐部活动管理第十九条俱乐部根据会员需求，及时组织各类活动，丰富会员的业余生活。
第二十条俱乐部活动应符合俱乐部宗旨，有利于提升会员的文化素质和社交能力。
第二十一条俱乐部活动应有明确的组织和安全措施，确保会员的人身安全。
第二十二条俱乐部活动应充分发扬会员的主体作用，鼓励会员积极参与，充分发挥自己的特长。
学校俱乐部管理制度
第一章总则第一条为了规范学校俱乐部管理，提高俱乐部活动质量，促进学生全面发展，根据《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条学校俱乐部是指在学校组织下，由学生自发组成的，以兴趣爱好为基础，开展各类活动的团体。
第三条学校俱乐部管理遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，维护学校形象；2. 服从学校管理，遵守学校规章制度；3. 发扬团结、友爱、互助、进步的精神；4. 注重实际效果，提高活动质量；5. 鼓励创新，支持个性化发展。
第二章俱乐部设立与审批第四条俱乐部设立程序：1. 由学生自发组织，提出申请；2. 经班级、年级、学校团委审核；3. 报学校管理部门批准。
第五条俱乐部设立条件：1. 有明确的组织名称、宗旨和活动内容；2. 有一定的组织机构和成员；3. 有固定的活动场所和必要的活动设施；4. 有规范的财务管理制度。
第三章俱乐部活动管理第六条俱乐部活动应围绕学校教育目标，结合学生兴趣爱好，开展丰富多彩的活动。
第七条俱乐部活动应遵守以下规定：1. 活动内容健康向上，符合国家法律法规；2. 活动时间、地点、参与人员等应符合学校规定；3. 活动前应制定详细的活动方案，经相关部门审批；4. 活动过程中应确保安全，防止意外事故发生；5. 活动结束后应及时总结，反馈活动效果。
第八条俱乐部活动经费管理：1. 俱乐部经费来源包括学校拨款、社会赞助、会员缴纳等；2. 俱乐部经费应设立专账，专人管理，定期公布账目；3. 俱乐部经费主要用于活动开展、设备购置、场地租赁等；4. 俱乐部经费使用应遵循节约、合理、公开的原则。
第四章俱乐部成员管理第九条俱乐部成员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；2. 具有较强的组织纪律性和团队协作精神；3. 对俱乐部活动有浓厚的兴趣，积极参加活动；4. 遵守俱乐部章程，履行会员义务。
第十条俱乐部成员权利：1. 参与俱乐部活动的决策、管理和监督；2. 享受俱乐部提供的各项服务；3. 对俱乐部工作提出意见和建议；4. 享有选举权和被选举权。
俱乐部安全运营管理制度
第一章总则第一条为确保俱乐部安全运营，保障会员及工作人员的生命财产安全，维护俱乐部正常秩序，根据国家相关法律法规，结合俱乐部实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于俱乐部所有区域及活动，包括但不限于健身区、休闲区、办公区等。
第三条俱乐部全体员工应严格遵守本制度，共同维护俱乐部安全运营。
第二章安全责任第四条俱乐部法定代表人为安全运营第一责任人，对俱乐部安全工作全面负责。
第五条各部门负责人为本部门安全工作直接责任人，负责本部门安全工作的组织实施。
第六条俱乐部全体员工应自觉遵守安全规定，履行安全责任。
第三章安全管理措施第七条俱乐部应建立健全安全管理制度，明确各部门、各岗位的安全职责。
第八条俱乐部应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第九条俱乐部应配备必要的安全设施，如消防器材、应急照明、疏散指示标志等，并确保其完好有效。
第十条俱乐部应制定应急预案，定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第十一条俱乐部应加强对消防设施、设备的管理和维护，确保消防设施完好、有效。
第十二条俱乐部应加强对电气设备的管理，防止电气火灾的发生。
第十三条俱乐部应加强对易燃易爆物品的管理，禁止在俱乐部内存放和使用。
第十四条俱乐部应加强对会员的管理，严禁携带危险物品进入俱乐部。
第十五条俱乐部应加强对工作人员的管理，确保工作人员具备相应的安全知识和技能。
第四章事故处理第十六条俱乐部发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置。
第十七条俱乐部应按照事故性质和程度，及时上报相关部门。
第十八条俱乐部应配合相关部门进行调查处理，查明事故原因，吸取教训。
第十九条俱乐部应按照规定对事故责任人和责任人单位进行追责。
第五章奖励与处罚第二十条俱乐部对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第二十一条俱乐部对违反安全规定，造成安全事故的，依照有关规定追究责任。
第二十二条俱乐部对违反安全规定，但未造成安全事故的，给予批评教育或相应处罚。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
三、认真做好游客登记、发放更衣柜钥匙和浴巾的工作；
四、坚守岗位，注意观察进出更衣室客人的动态，保证客人财物和生命安全，发现情况及时上报；
五、做好泳客遗留物品的登记和上交工作，负责游泳池物品补充、统计和填写交班本；
六、负责更衣室设备报修工作；
负责为宾客提供饮料和送餐服务。
二、熟悉池水净化工作，熟练掌握机房机械设备的性能及操作规程，并负责保养与检查，发现问题及时保修，以确保运转正常；
三、有不断的钻研业务精神，保证池水清澈、透明、无杂物、无沉淀物、无青苔，水质符合国际卫生标准；药物控制：次氯酸钠在—1之间，PH值在7—之间，每日做好水样分析化验，并根据当天的数据来控制药用量，化验单交台班；
9.随时防止小偷乘机混入窃取财物。
本程序与政策取代原程序 修改日期：某年4月28日
北京道自然酒店管理有限公司
管理制度
序 号：-P/P-05-001 部 门：娱乐部 签发：娱乐部经理
起草日期：某年4月21日生效日期：某年4月28日 批准：
主题：营运活动推广操作管理制度
目的：
内容：
1. 开幕时建立良好公共关系：邀请机关、团体、公会、工商名人、新闻等人仕参与酒会；
二、严格执行游泳规定，礼貌劝阻泳客勿在池边跳水、追逐、打闹或非泳客进入游泳池范围休息、拍照；
三、坚守岗位，人不离池，思想集中，反应灵活，密切注意池内泳客的情况，发现险情及时抢救，保证泳客的生命安全；
四、有熟悉的水中救生和陆地人工呼吸抢救等技术，对本人的工作职责应有高度的认识；
热情为泳客提供酒水、订餐、派发救生圈等服务。
三、热情有礼地请客人入大堂，然后返回原岗位；
四、迎送员在接待中如遇到问题应付不了时，应向当值经理反映，并协助经理处理；
五、客人离开时，应主动上前送客，并说：“多谢光临，欢迎下次再来！”等语言；
六、协助经理搞好公共关系等工作；
七、迎送员必须认真、耐心地接待好每一位客人。以免有损公司声誉。
本程序与政策取代原程序 修改日期：某年4月28日
本程序与政策取代原程序 修改日期：某年4月28日
北京道自然酒店管理有限公司
管理制度
序 号：EO-P/P-05-001 部 门：娱乐部 签发：娱乐部经理
起草日期：某年4月21日生效日期：某年4月28日 批准：
主题：泳池水质净化员岗位职责
目的：为了进一步加强内部文件的统一管理和归类。
内容：
一、自觉遵守劳动纪律，严格执行请示汇报制度，服从工作安排，有强烈的责任感和吃苦耐劳的工作精神；
娱乐部管理规定
北京道自然酒店管理有限公司
管理制度
序 号：EO-P/P-05-001 部 门：娱乐部 签发：娱乐部经理
起草日期：某年4月21日生效日期：某年4月28日 批准：
主题：桑拿部经理岗位职责
目的：为了进一步加强内部文件的统一管理和归类。
内容：
一、严格执行国家、地方政府的有关法规和制度，负责本部门各项工作的正常运行；
二、制定部门各阶级的工作计划，建立健全下属各部门的规章猪制度，并督促下属员工严格遵守；
三、熟悉本部门的各项服务及各项设施、设备的使用与管理；
四、注意本行业的发展动态，注重行业的市场调研，努力开拓新型服务及管理模式；
五、监督营业指标的完成；
六、做好本部门的环境美化及卫生工作；
七、带头执行各项规章制度，处理好客人的投诉；
八、督促下属做好本部门的环境美化及卫生工作；
九、监督下属做好安全防火工作；
一十、定期召开部门例会，听取汇报、研究市场变化情况，做好各项任务的落实工作。
本程序与政策取代原程序 修改日期：某年4月28日
北京道自然酒店管理有限公司
管理制度
序 号：EO-P/P-05-001 部 门：娱乐部 签发：娱乐部经理
北京道自然酒店管理有限公司
管理制度
序 号：EO-P/P-05-001 部 门：娱乐部 签发：娱乐部经理
起草日期：某年4月21日生效日期：某年4月28日 批准：
主题：泳池更衣室服务员岗位职责
目的：为了进一步加强内部文件的统一管理和归类。
内容：
一、具有较好的外语对话能力，文明、礼貌、热情地接待每一位来游泳的客人；
4.直快到最近的安全通道，要记得把门关上，以免有烟和热扩散过来，应迅速向下走，到达现场的救火员，会给你进一步的指点；
5.保持镇静，按下就近的防火通讯警铃，并报告上级养护组及总机；
6.采取紧急扑火工作，控制火势扩张；
7.如火势继续扩大，一时无法扑灭，立即通知所有客人速离现场，并维持秩序；
8.引导客户通过走火通道到达安全地方；
四、负责游泳池机房、桑拿机房、工具房的清洁卫生和净化物品、净化工具的保管；
五、责制定净化药物和其他物资补充的计划（次氯酸钠提前十天申请）上报仓管员；
六、严禁在机房内吸烟；
七、每个开关、管道、阀门要有明显的标志。
本程序与政策取代原程序 修改日期：某年4月28日
北京道自然酒店管理有限公司
管理制度
序 号：-P/P-05-001 部 门：娱乐部 签发：娱乐部经理
起草日期：某年4月21日生效日期：某年4月28日 批准：
主题：火灾处理制度
目的：
内容：
1.发生火灾时，离开前先摸摸在室内等候救火人员到达；
2.如果门不热，立即离去。把门关上通知这层楼其他的人，引领到安全地带；
3.在失火时，绝对不要去乘电梯。由于停电，电梯会停止动作，或随时停下来，同时，高温可使电梯的电钮发生副作用，而使电梯自动到达失火的那层楼；
起草日期：某年4月21日生效日期：某年4月28日 批准：
主题：桑拿部迎送员岗位职责
目的：为了进一步加强内部文件的统一管理和归类。
内容：
桑拿部迎送员岗位职责
一、迎送员应主动、热情、礼貌招呼或欢送客人。当客人光临时主动上前迎接，用温柔的语言同客人打招呼；
二、迎送员应掌握和应用好接待用语，如：“先生，您好，欢迎光临！先生，请问几位！”等；
本程序与政策取代原程序 修改日期：某年4月28日
北京道自然酒店管理有限公司
管理制度
序 号：EO-P/P-05-001 部 门：娱乐部 签发：娱乐部经理
起草日期：某年4月21日生效日期：某年4月28日 批准：
主题：泳池救生员岗位职责
目的：为了进一步加强内部文件的统一管理和归类。
内容：
一、具有良好的外语对话能力，接客热情、主动有礼；